時間：2022-02-01 22:22:29
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇支部委員述職報告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
**鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長 **
我叫**，任原**鄉(xiāng)武裝部部長。按照**鄉(xiāng)黨委、政府分工，分管計劃生育、武裝、民兵等工作，聯(lián)系金寶村、琵琶村。一年來在鄉(xiāng)黨委和上級軍事部門以及上級計生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本職工作崗位，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作?，F(xiàn)我就2019年度的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行匯報，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)
通過學(xué)習(xí)，牢固樹“立全心全意為人民服務(wù)”的宗旨觀念，做到“想群眾所想、急群眾所急”。時刻用黨的紀(jì)律約束自己，做到“學(xué)法、知法、守法、依法行政”。虛心向身邊的老同志學(xué)、向先進典型學(xué)、向先進單位學(xué)。更好的完成各項工作任務(wù)和服務(wù)好廣大人民群眾。
二、武裝工作
2019年度，在上級軍事部門及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們做好了以下幾項工作：
（一）政治教育全面落實
我們始終堅持“政治工作是一切工作的生命線”，以深化科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在新形勢下，搞好民兵的政治教育是做好民兵預(yù)備役工作的關(guān)鍵，因此，我們對民兵的教育想了一些辦法，采取了一定的措施：一是充分利用公共場所，書寫標(biāo)語和墻報，宣傳《兵役法》和《國防法》；二是搞好對外處宣傳，向新聞媒體積極投稿；三是積極進行國防教育；四是結(jié)合民兵訓(xùn)練、點驗、征兵等機會，集中人員進行教育。通過廣泛深入的民兵政治教育，增強了廣大民兵的國防觀念和愛國熱情，為各項任務(wù)的順利完成和民兵作用的發(fā)揮提供了有力保證。
（二）軍事訓(xùn)練組織嚴(yán)密
按照縣武裝部相關(guān)文件要求，在今年6月我部組織應(yīng)急分隊全體人員進行了軍事訓(xùn)練（隊列訓(xùn)練、森林防火演練、實彈射擊）。6月我鄉(xiāng)應(yīng)急分隊骨干成員參加了縣武裝部組織的沖鋒舟集訓(xùn)。認(rèn)真組織民兵軍事訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，參訓(xùn)人員能放下工作集中精力投身到訓(xùn)練中去，使得業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識有了較大提高，為國防后備力量建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
（三）整組、征兵工作有序進行
整組和征兵工作都是預(yù)備役工作中的大事，民兵整組工作我鄉(xiāng)著重宣傳發(fā)動，嚴(yán)密組織。我鄉(xiāng)黨委高度重視，專題召開了黨委會議研究民兵整組工作。2015年我鄉(xiāng)應(yīng)編1個30人的獨立應(yīng)急排、18人的通訊保障報話排、15人的物資油料排、15人的安全警戒分隊，一個63人的裝備勤務(wù)保障，60人的作戰(zhàn)勤務(wù)分隊，共206人。應(yīng)急分隊的成員為退伍軍人和民兵骨干。
征兵工作是一項政治性任務(wù)，我們時刻保持清醒頭腦，把送好兵作為自己工作的落腳點，嚴(yán)肅征兵紀(jì)律，嚴(yán)把兵員質(zhì)量關(guān)，做到公正、公平、公開。為保證圓滿完成上級任務(wù)，鄉(xiāng)黨委專題召開了2019年夏秋季征兵工作會議，成立了征兵領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄉(xiāng)長肖小年同志任組長，武裝部長張國強同志任副組長。鄉(xiāng)武裝部召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部和村支兩委、民兵營兵工作動員及征兵工作部署大會。我鄉(xiāng)在前期廣泛發(fā)動宣傳工作，利用移動信息平臺對龍口籍移動用戶發(fā)送征兵政策宣傳短信14000余條，制訂18條宣傳橫幅，書寫了900余張標(biāo)語，還利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的時期定點專柜發(fā)放2015年征兵政策宣傳手冊1000多份。為了保證政審的準(zhǔn)確性，我們還到湘潭縣、市、郴州市、衡陽市等各所高校進行政審，確保政審100%地準(zhǔn)確。2019年我鄉(xiāng)圓滿完成征兵工作任務(wù)，參加鄉(xiāng)體驗45人，送合格縣檢人數(shù)33人，政審合格13人，為部隊輸送了13名合格兵員。完成了縣武裝部2015年征兵工作對我鄉(xiāng)下達(dá)的任務(wù)。
（四）鄉(xiāng)人武部，基層民兵營（連）部建設(shè)
為把該項工作落到實處，鄉(xiāng)武裝部結(jié)合實際，做到武裝部設(shè)立辦公室，并達(dá)到有門牌、有文件資料柜、有辦公桌椅、有職責(zé)牌；退伍軍人檔案、歷年各種報表、資料等。一方面，抓住部分村興建村部等基礎(chǔ)設(shè)施為契機，加大協(xié)調(diào)力度，借力大抓民兵營（連）部建設(shè)。另一方面，建立嚴(yán)格的管理制度，依靠制度抓管理，抓好活動促建設(shè)，有效增強民兵組織的凝聚力和影響力。
（五）下一步工作方向
一、 加強武裝部基礎(chǔ)建設(shè)，正規(guī)化建設(shè)。
二、 加強專武干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，軍事素質(zhì)。
三、 加強對鄉(xiāng)村兩級民兵登記，兵役登記。
2019年，我們?nèi)〉靡恍┏煽?，但按照上級要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一是基層建設(shè)水平還不平衡，有的村基礎(chǔ)薄弱，設(shè)施陳舊簡陋，資料不齊全、不規(guī)范；二是少數(shù)同志精力不夠集中，武裝意識淡薄，部分營（連）長事業(yè)心、責(zé)任感不強，業(yè)務(wù)技能不熟，不能自覺學(xué)習(xí)，理清思路，甚至有令不行，有禁不止，下步工作中要認(rèn)真研究，加以克服。
三、分管計生工作
2019年以來，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，縣人口和計劃生育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認(rèn)真查找、解決當(dāng)前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，進一步強化計劃生育工作意識，全面推進了各項計生工作的落實。較好的完成了年初縣局下達(dá)的各項任務(wù)。
（一）加強政策宣傳。在各村顯眼位置制作新的計生政策宣傳欄在原有宣傳欄的基礎(chǔ)上進行內(nèi)容更新、補充，并在原有基礎(chǔ)上新增三塊宣傳欄。在全鄉(xiāng)內(nèi)各主干道旁又新增了標(biāo)桿宣傳牌30塊，確保宣傳政策全鄉(xiāng)全覆蓋。并通過多種途徑進行宣傳，今年我鄉(xiāng)制作了計生宣傳環(huán)保袋3000余個，計生政策宣傳日常用品1000個，集宣傳和實用于一體，既方便群眾又有宣傳價值。發(fā)放計劃生育宣傳資料5萬余份，包括計生寶典、方便群眾辦證、普查普治、政策推動、少生優(yōu)生、計劃生育獎勵扶助政策解釋、免費孕前檢查宣傳單。
（二）抓好日常工作
1.全面完成人口計劃 2019年度全鄉(xiāng)共計出生326人，自然增長率7.37‰，性別比為102，政策內(nèi)出生271人，符合政策生育率83.13%，政策外出生55人，其中多孩11人，多孩率3.37%。
2019年4月和9月 ，組織2次自查自糾，共計查出并及時糾正近兩年度人口計劃錯、漏報問題19個。2019年5月、10月，縣計生局、市計生委分別對董家坪村、潲江村、潭溪村進行了抽查，沒有出現(xiàn)重大統(tǒng)計問題。
2.全面落實分月任務(wù) 2019年度全鄉(xiāng)完成有男戶結(jié)扎76例，純女戶結(jié)扎完成13例，流產(chǎn)完成125例，引產(chǎn)完成15例，上環(huán)340例，社會撫養(yǎng)費完成126.3萬元，所有任務(wù)均超額完成。
3.堅持依法管理征收 社會撫養(yǎng)費征收對象立案率100%。全年共計立案97例，其中申請法院執(zhí)行7例，結(jié)案8例。
4.認(rèn)真做好利益導(dǎo)向工作 2019年辦理獨生子女父母光榮證123個，兩女戶證58個，發(fā)放獨生子女保健費321人；新增獎扶33人，全鄉(xiāng)184人享受計劃生育家庭的獎扶政策；認(rèn)真開展民情月報工作，全年鄉(xiāng)、村兩級對28戶計生家庭特困戶進行了關(guān)愛，共解決救助資金1.3萬余元。
5.全面加強陣地建設(shè) 對全鄉(xiāng)18個村的村級標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)室進行合格驗收，目前17個服務(wù)室（1個正在建設(shè)）做到資料齊全，政務(wù)公開及時、正確，環(huán)境整潔干凈，極大的服務(wù)了辦事群眾。
6.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 制定了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”方案，全面落實中央、省、市、縣方便群眾辦證的文件要求，全年辦理一孩生育證168個，二孩生育證146個，流動人口婚育證明255個，打造責(zé)任型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的窗口形象。
7.重點打擊“兩非”落實舉報有獎制 今年在縣計生局的正確指導(dǎo)下，8月份破獲一起“兩非”案件，現(xiàn)還有1起正在跟蹤中。
（三）開展技術(shù)服務(wù)
1、定期開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育，宣傳計生政策法規(guī)和避孕、節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識，一年來接受咨詢的對象達(dá)2800人次。發(fā)放宣傳資料4500余份，對孕期保健、產(chǎn)后、術(shù)后的對象及時進行了隨訪服務(wù)，隨訪率達(dá)100%。
2、全年免費發(fā)放避孕藥具3295人次，婦檢9188人次，婦科病普查2085人，查出各類患病人數(shù)304人，免費孕前優(yōu)生檢測155對。
3、對村專干進行避孕藥具、孕情監(jiān)測、孕期保健知識的業(yè)余培訓(xùn)12期，提高的專干的綜合素質(zhì)。
（四）全面加強綜合治理
通過“實時通”對違法生育對象的動向，跟蹤協(xié)查，綜合治理，今年通過“實時通”共計征收社會撫養(yǎng)費10.1萬元，向縣級提交綜治個案5個，流引產(chǎn)個案2個，形成了計生工作齊抓共管的良好氛圍。
（五）認(rèn)真開展協(xié)會工作
建立健全了我鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，加強計生協(xié)會組織建設(shè)，開展計生協(xié)會活動。將“兩為兩爭”、“5.29”和“7.11”活動貫穿于協(xié)會工作的始終，形成良好的激勵機制，利用花石有線電視、手機短信、發(fā)動全鄉(xiāng)師生書寫門板報，張貼標(biāo)語，宣傳人口理論，堅持利益導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大育齡群眾自覺實行計劃生育。鄉(xiāng)計生協(xié)創(chuàng)建“三結(jié)合”項目3戶；18個村委會計生協(xié)對18戶計劃生育困難家庭進行了關(guān)懷。年初，由縣計生協(xié)牽頭，對我鄉(xiāng)10戶計劃生育特困家庭、10戶計劃生育貧困母親、1戶困難計生工作者進行了慰問。鄉(xiāng)計生協(xié)5月份組織了“計劃生育和諧家庭”獎勵以及“貧困母親”的慰問活動，共發(fā)放學(xué)習(xí)用品100套，慰問了40名貧困母親，共計發(fā)放資金3萬余元，讓人民群眾感受到了我鄉(xiāng)計生協(xié)對他們關(guān)懷的溫暖。
(六)下一步工作方向
1、 繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，強化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
2、 繼續(xù)加強宣傳教育，找準(zhǔn)差距，轉(zhuǎn)變觀念。
3、 繼續(xù)加強平常工作，夯實基礎(chǔ)，提升水平。
我將自己這三年來的主要工作向大家作個匯報。
三年前，我剛接管了教務(wù)處的工作，由于缺乏經(jīng)驗，只能摸索著開展工作，工作開展得小心翼翼，且不時地會陷入被動境地。為了使得自己盡快地適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，自己不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷地為自己充電，提高自己的管理水平。
由于我校專業(yè)層次多，增加了管理的難度，為此，在平時的工作中，我總是堅持有計劃地安排好各項工作，事情落實到具體的人，即使工作開展中遇到困難，也都是想方設(shè)法地將問題解決，從沒有因為困難而退讓、而影響工作。三年來，我能在每學(xué)期開學(xué)初就將計劃制訂好，利用節(jié)假日休息時間，盡可能多地將下一學(xué)期的課務(wù)、課程開設(shè)預(yù)先考慮，特別是課務(wù)分工，總是能通盤考慮，既兼顧教師本人的實際能力，又能考慮學(xué)校教學(xué)的實際需要，將課務(wù)分工力求做到合理，力求出最大效益。特別是這兩年，教師城鄉(xiāng)交流多，部分骨干教師調(diào)離出去，增加了師資壓力，我能根據(jù)在平時的管理中關(guān)注到的信息，大膽地起用新教師，特別是單招班的教學(xué)，無論那門學(xué)科，都有一兩名新教師配備進去，在老教師的傳幫帶下，漸漸地能承擔(dān)起升學(xué)班的教學(xué)任務(wù)。
平時的常規(guī)管理，在遵照制度執(zhí)行的情況下，能創(chuàng)造性地開展工作。近兩年來，單招班的考生較之于過去，為了減少自身的競爭力，在師資儲備足的情況下，嘗試著在01級增開了化工專業(yè)、02級增開了電工電子專業(yè)、03級增開了文秘專業(yè)，每增加一個新專業(yè)，由于周期有兩年的時間，因此，高二時我就將新開專業(yè)教師安排出去參加高三教研，讓專業(yè)教師對本專業(yè)的考試要求先熟知，再進行施教，減少了盲目性；并且，超前一個學(xué)年，就對下學(xué)期想開設(shè)的新專業(yè)的招生情況進行信息收集、分析，力爭能使得該專業(yè)的開設(shè)具有實用價值，從而對學(xué)生及其家長有個交代。
為了增強教師參加繼續(xù)教育的意識，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的意見，及時制訂了繼續(xù)教育管理辦法，并且平時不斷加強督促、檢查，20__年以來，在進修學(xué)校實行繼續(xù)教育考核登記制度后，由于平時工作到位，我們學(xué)校教師的繼續(xù)教育考核通過率很高，并且，每次由于材料準(zhǔn)備充分，都受到了進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三年內(nèi)，組織過三批青年教師參加揚中市級課堂教學(xué)競賽，每屆都有教師獲得好的名次，特別是去年和今年，大膽地將新分配的李莉、傅小青老師推出去，兩位老師都獲得了二等獎的好成績。為組織青年教師參加比賽，確保他們能出好成績，我總是能犧牲自己的休息時間，為他們進行指導(dǎo)。
在負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作的同時，我還擔(dān)任了兩個班的語文教學(xué)，01級從高一一直跟到高三，認(rèn)真準(zhǔn)備每一節(jié)課，認(rèn)真研究、出好每一份試卷，付出終有回報，今年，我任教的01單招1班和3班，共有82人參加考試，全部達(dá)線，其中有39人被本科院校錄取。
工作中，我能與本處室及其他處室的同志友好相處，能協(xié)調(diào)好各項工作，始終顧全大局。從去年下半年就已經(jīng)涉及到的骨干示范專業(yè)申報，到今年上半年就開始的國家級重點的材料準(zhǔn)備，盡管自己的孩子今年參加中考升學(xué)考試，但我沒有請一天假，沒有因為孩子、家事而耽擱學(xué)校的事情，而且，雖然自己負(fù)責(zé)的材料量很大，但我仍是克服困難，按時、按質(zhì)地完成好自己負(fù)責(zé)的材料。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確安全工作責(zé)任
為切實抓好綜治工作，我園高度重視此項工作，堅持園長親自抓，負(fù)總責(zé)，分管園長具體抓，其她領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管。成立了園長任組長，全體中層干部為成員的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并在年初制定綜合治理工作計劃的基礎(chǔ)上，將各項綜治目標(biāo)進行分解，與班長、班主任、保育員、后勤人員簽訂安全工作責(zé)任狀，將任務(wù)落實分解到班級、到個人，做到層層有人抓有人管，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)、各司其職、全方位的管理格局。幼兒園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿著正確的軌道有序運轉(zhuǎn)。
二、完善制度，做到綜治工作有章可循。
我園不斷建立規(guī)范各種臺帳，健全了《園務(wù)制度》、《安全管理制度》、《教職工職責(zé)》、《后勤管理制度》、《獎懲制度》、《保教工作一日常規(guī)》等規(guī)章制度，不斷細(xì)化完善了《門衛(wèi)管理制度》、《家長接送制》及財物、重點場所等的安全管理制度，尤其更加注意預(yù)防園內(nèi)大型活動的安全，制定了各項《安全應(yīng)急預(yù)案》，確保全園人身財產(chǎn)安全。同時，嚴(yán)格執(zhí)行情況報告制，落實了屬地管理制度，做到及時向有關(guān)部門報送信息，反映可能存在的安全隱患，通過和有關(guān)單位齊抓共管，密切配合促進綜治工作取得實效。
三、深化教育，增強自護自救能力。
我園注重有計劃地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中，通過請司法部門的有關(guān)人員來園輔導(dǎo)，利用黑板報、宣傳窗、幼兒園網(wǎng)站等陣地進行《教育法》、《環(huán)境保護法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳，使教職員工掌握了我(!)國有關(guān)教育法律法規(guī)的主要內(nèi)容，初步懂得一些法律知識，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中，通過請交警、消防隊進園開展互動活動，舉辦有關(guān)安全知識的圖片展、畫展，利用國旗下的講話、小喇叭對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識，提升了自我保護能力。
1、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是上傳下達(dá)和溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的樞紐和橋梁。因此，辦公室的工作既宏觀又具體，既要溝通上下，又要協(xié)調(diào)左右，既需要具有前沿知識又需要具有實際工作能力，再加上辦公室人手少，工作量大，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。一年來，我以踏實的工作態(tài)度，不僅適應(yīng)了辦公室繁雜的工作特點，還滿意的完成了各項工作，贏得了同事的好評。
2、加強學(xué)習(xí)，提高自身思想水平。結(jié)合工作實際，自己更加認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。工作一年來，我一方面自覺學(xué)習(xí)時事政治及法律法規(guī)等相關(guān)知識，另一方面時時溫習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認(rèn)識、分析和解決問題的能力。
3、以學(xué)習(xí)整改活動為契機，樹立良好的工作作風(fēng)。一是積極參加“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，多次參加義務(wù)勞動，同時，撰寫心得體會，不斷加強自身工作作風(fēng)建設(shè)。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十七大精神，認(rèn)真收看黨的十七大開幕式，多次參加職工大會專題學(xué)習(xí)，并認(rèn)真聆聽了縣上十七大精神宣講團到衛(wèi)生局的專場宣講報告。
4、加強文秘工作，嚴(yán)格文件印發(fā)、送達(dá)、收發(fā)程序。一是嚴(yán)格公文簽發(fā)和制發(fā)程序，在具體工作中，由各有關(guān)科室負(fù)責(zé)擬稿經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再由辦公室負(fù)責(zé)公文審核，登記，全年共制發(fā)公文（簡報）450多件，做到分類明確，存檔細(xì)致，無編發(fā)錯誤。二是加強公文收發(fā)傳閱管理工作，根據(jù)自己工作需要，設(shè)有公文閱件卷和急辦件卷，并按照局領(lǐng)導(dǎo)分工情況分別配置有領(lǐng)導(dǎo)閱文卷，從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中，我認(rèn)真閱讀每一份文件，寫好每一份擬辦意見，傳遞好每一份文件，督促相關(guān)科室按時完成有關(guān)工作，作到條理清晰，心中有數(shù)。三是在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、工作匯報及領(lǐng)導(dǎo)講話等的擬草工作。
5、做好群眾來信來訪工作。工作不僅是辦公室的重點工作，更是全局的重點工作，如果不重視此項工作，馬馬虎虎去應(yīng)付，不僅會損害部門形象，更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此，全局上下都高度重視工作。我嚴(yán)格按照《條例》要求，做好日常管理工作，按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作，對群眾來信進行專項登記、傳閱及歸檔。同時，對年年度維穩(wěn)工作進行了專項總結(jié)。
6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排，及時向縣屬各單位部署迎檢準(zhǔn)備工作，積極協(xié)調(diào)各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計劃生育及勞務(wù)經(jīng)濟等10多項工作進行了專項總結(jié)，同時，我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結(jié)工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達(dá)的年年度基層單位目標(biāo)責(zé)任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，考評后，我還圍繞此次考評工作撰寫《加強醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報》第91期上。
7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)授課工作及全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目技術(shù)培訓(xùn)工作。一是按照安排，我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團隊建設(shè)》一講的培訓(xùn)授課工作，使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據(jù)縣衛(wèi)生局年年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目技術(shù)培訓(xùn)。
8、加強檔案管理，提高歸檔質(zhì)量。一是參加了縣上組織的檔案業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，就公文處理、歸檔文件整理、機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，并獲得了結(jié)業(yè)證書。二是制定了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》（奉節(jié)衛(wèi)發(fā)〔年〕40號），經(jīng)奉節(jié)縣檔案局認(rèn)真審查后（奉節(jié)檔函〔年〕12號），同意從年年度起開始施行，切實加強檔案管理。三是將年的文書檔案共188卷進行了歸檔立卷并移交縣檔案局。
9、加強信息報送及宣傳工作。全年撰寫衛(wèi)生工作簡報44期，投稿發(fā)表在《夔門報》上的信息有20余篇，向市、縣報送各類信息100余條，我局信息報送工作在縣級部門中名列前茅。同時，我還開通了奉節(jié)衛(wèi)生信息網(wǎng)和夔州衛(wèi)生qq群，加強信息的傳遞、交流與宣傳。
大家好!
現(xiàn)在,我代表*中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
20*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,實行跨越式發(fā)展的一年,是我院發(fā)展史具有里程碑意義的一年,院領(lǐng)導(dǎo)班子在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,理清思路,明確目標(biāo),堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升醫(yī)院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。業(yè)務(wù)收入較上年度增長*，我們主要抓了以下幾個方面工作:
一、加強精神文明和行風(fēng)建設(shè)。
(一)在全院積極深入地開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動,公開向社會作出八點服務(wù)承諾,公布投訴監(jiān)督電話,設(shè)立舉報箱,聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員,并定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,在院內(nèi)實行“三級”服務(wù)承諾,層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,各職能部門主要負(fù)責(zé)人、各科室主任、護士長是行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,并把“紅包”、“回扣”的治理與強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,與規(guī)范醫(yī)療行為相結(jié)合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識得到加強,樹立了醫(yī)院良好形象，被縣政府授予“平安醫(yī)院”稱號。
二、建章立制,接受監(jiān)督
亂世用重典,重病用猛藥。醫(yī)院制定有關(guān)制度時,部分職工認(rèn)為太嚴(yán),特別是有幾位同志違反制度被處理時,哭鬧者有之,漫罵者有之,威脅恐嚇者有之，領(lǐng)導(dǎo)及社會各界說情者有之，我們都不為所動，頂住了各種壓力,堅決按章處理到位。對違反醫(yī)院規(guī)章制度的一經(jīng)查實，不論是誰都堅決處罰到位，決不姑息遷就。通過幾次對違紀(jì)違章同志的處理，職工都認(rèn)為我們執(zhí)行規(guī)章制度時敢于碰硬,都表示擁護和支持,使各種歪風(fēng)邪氣得到了全面遏制,醫(yī)院各項工作也從此步入了良性循環(huán)的軌道。
三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持
醫(yī)院新班子上任后,能耐心細(xì)致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在醫(yī)院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，先決定暫時取消掛號費和診斷費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,醫(yī)院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下,充分尊重自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
為提高全民的健康保健意識,我們先后出臺了為全體教師免費體檢,為60歲以上老人等人群免費體檢的政策,并發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到*衛(wèi)生院確實是他們自己的醫(yī)院,是值得支持和信賴的醫(yī)院,是和他們同呼吸共命運的醫(yī)院,醫(yī)院建設(shè)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。
四、關(guān)心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性
職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只要是醫(yī)院工作需要,只要是有利于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)醫(yī)院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對醫(yī)院發(fā)展有所貢獻,對*老百姓的身體健康有所幫助。
過去,有于種種原因,醫(yī)院內(nèi)職工同職工、職工同領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬時有爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想的結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了醫(yī)院全面工作。
五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點
醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設(shè)置胃鏡等新科室。
在大衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,積極利用政策創(chuàng)收,各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
六、增強素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平
為適應(yīng)新時期醫(yī)院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質(zhì)和醫(yī)院整體服務(wù)水平的提高,去年以來我們狠抓醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范,制定了一系列會診、轉(zhuǎn)診制度和獎懲制度,由于措施得力,醫(yī)院由過去的住院無病歷發(fā)展到年終全縣醫(yī)護質(zhì)量督查評估名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前列。
對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經(jīng)常組織病例討論，院內(nèi)會診,業(yè)務(wù)講座外,還經(jīng)常請上級專家來我院坐診，20*年我們還先后派出了*名同志到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。由于多管齊下,職工業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,醫(yī)院整體服務(wù)功能得到了進一步加強,醫(yī)院在群眾中的信譽度有了顯著改善。
七、穩(wěn)中求進,促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展
對醫(yī)院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學(xué)檢查，合理用藥，力求盡善盡美。
各黨（總）支部：
按照分公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗年度工作安排，擬于12月初開展2020年黨（總）支部紀(jì)檢委員述職考核評議工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、撰寫述職報告
各支部紀(jì)檢委員述職報告內(nèi)容主要包括：
1.主要工作開展完成情況（落實疫情防控情況、監(jiān)督提質(zhì)增效完成情況、6個月工作任務(wù)清單完成情況；主要工作亮點等）；
2.存在的問題、不足及原因分析；
3.下一步的思路及措施。
二、召開考評會議
各支部紀(jì)檢委員現(xiàn)場做述職，由分公司紀(jì)委委員、紀(jì)檢辦公室人員組成考評工作小組，按照百分制進行打分評議。年度結(jié)合日常工作完成、黨員民主評議、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況進行綜合評議。
三、考核結(jié)果運用
1.紀(jì)檢委員年度綜合評價得分達(dá)到90分及以上的為優(yōu)秀，得分達(dá)到80分（含）不足90分的為稱職，得分達(dá)到70分（含）不足80分的為基本稱職，得分不足70分的為不稱職。
2.年度綜合評價結(jié)果為優(yōu)秀的，按照公司有關(guān)規(guī)定在評先選優(yōu)、選人用人時優(yōu)先考慮；年度綜合評價結(jié)果為基本稱職的，由所在黨（總）支部書記對其進行談話提醒，幫助其提高工作水平；年度綜合評價結(jié)果為不稱職的，建議分公司黨委取消其黨（總）支部委員資格。
四、考評會議時間
另行通知。
五、有關(guān)要求
1.請各黨（總）支部紀(jì)檢委員提早動手收集整理資料，總結(jié)工作，梳理問題，查找原因，謀劃思路，制定措施，按要求認(rèn)真撰寫年度述職報告。報告字?jǐn)?shù)控制在2000字左右，時間控制在6分鐘以內(nèi)。
2.未設(shè)支委會的黨支部，支部負(fù)責(zé)人參加會議，但不做述職報告、不參與述職考核評議。
按照×××××干部考核委員會辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好×××××年度黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我單位×××××年度干部考核工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學(xué)習(xí)，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，邊結(jié)合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時參加了考核。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)職工會議研究決定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還由上半年考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，制定了干部考核工作責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部年度考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志，對考核工作不細(xì)致，不認(rèn)真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責(zé)任，增強了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。版權(quán)所有
三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍(lán)黑墨水，特別是對于個人總結(jié)（述職報告）做了重點要求：一是嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告控制在字以內(nèi)；科級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告控制在字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個人總結(jié)控制在字以內(nèi)。二是嚴(yán)格格式，按照個人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認(rèn)真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關(guān)鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據(jù)實際情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀摩評比和目標(biāo)管理考核雙豐收。
四、規(guī)范程序，嚴(yán)格落實文件有關(guān)規(guī)定。我單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項進行。月日，我單位進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關(guān)同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結(jié)合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)。目前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認(rèn)真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。
五、嚴(yán)格比例，積極做好評優(yōu)工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組針對部分職工對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正?，F(xiàn)象，考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格控制比例，我單位共有名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中評選名優(yōu)秀；一般干部名，其中評選優(yōu)秀名。
六、按季操作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。縣人大機關(guān)干部考核辦公室嚴(yán)格按照縣考核辦的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責(zé)，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。
七、落實辦法，加強考核日常管理。結(jié)合人大機關(guān)的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關(guān)×××××年目標(biāo)管理考核辦法》，對目標(biāo)考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則、考評級次、目標(biāo)管理獎懲、目標(biāo)管理要求和目標(biāo)管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標(biāo)分解表》，將黨建、黨風(fēng)、計生等各項工作落實到人，職責(zé)清楚，獎罰分明。
八、合理分工，明確班子成員職責(zé)。針對年初縣人大機關(guān)班子成員作了部分變動的實際情況，我們及時對班子成員重新進行了分工，制定了《×××××人大辦公室領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記×××同志負(fù)責(zé)辦公室及機關(guān)黨支部全盤工作，承擔(dān)協(xié)調(diào)機關(guān)各工委及機關(guān)各項工作的任務(wù)；負(fù)責(zé)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，其他同志則根據(jù)工作能力和實際情況進行了合理的分工，并以正式文件的形式下發(fā)到各相關(guān)單位，自覺接受監(jiān)督。
×××××人大機關(guān)
為保證人民群眾直接行使民利，推進農(nóng)村基層組織民主建設(shè)，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,奉化市從健全農(nóng)村基層工作制度著手，加強換屆后村級組織民主管理。
一、健全村務(wù)公開制度。在原有村務(wù)公開基礎(chǔ)上，推行“四個延伸”。一是在公開的導(dǎo)向上，由一般性地擴大村民知情權(quán)向支持村民參與民主管理、民主決策，由事后公開向事前、事中、事后全過程公開延伸。二是在公開的內(nèi)容上，由上級定題、村委會選題向定題、選題與村民點題相結(jié)合，一般性話題與熱點、重點議題相結(jié)合延伸，堅持做到村級政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)“三公開”。三是在公開形式上，由主要依靠公開欄和有線廣播公開向村民代表會、發(fā)放“明白紙”等多形式、多渠道公開延伸。四是在公開時間上，由單一的定時公開向定時與不定時公開相結(jié)合延伸。
二、健全民主理財制度。各村成立民主理財小組，對村級財務(wù)進行把關(guān)，凡村里的一切開支費用都由理財小組成員把關(guān)。民主理財小組向村民會議或村民代表會議負(fù)責(zé)并報告工作。民主理財小組負(fù)責(zé)對本村集體財務(wù)活動進行民主監(jiān)督，參與制定本村集體的財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度，有權(quán)檢查、審核財務(wù)賬目及相關(guān)的經(jīng)濟活動事項，有權(quán)否決不合理開支。當(dāng)事人對否決有異議的，可提交村民會議或村民代表會議討論決定。村民有權(quán)對本村集體的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑，有權(quán)委托民主理財小組查閱、審核財務(wù)賬目，有權(quán)要求有關(guān)當(dāng)事人對財務(wù)問題作出解釋。對群眾反映財務(wù)問題較多的村，鎮(zhèn)黨委和政府及有關(guān)部門及時幫助其搞好財務(wù)清理整頓工作，解決存在的問題。
三、健全述職述廉制度和民主評議工作制度。堅持每年對村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子開展一次述職述廉和民主評議工作,對班子成員的德、能、勤、績和述職報告進行無記名測評投票,對于無記名測評投票一半以上“不滿意”的黨支部委員給予調(diào)整崗位,兩年測評被確定為“不滿意”的給予免職。村委會成員兩年測評被確定為“不滿意”的,下一屆村委會選舉不作提名。同時，把評議結(jié)果與村干部的補貼（工資）標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，推行村官離任審計制度，對村主要干部任期內(nèi)的經(jīng)濟收入、村集體經(jīng)濟收入、村集體財務(wù)收支和村級債權(quán)等情況進行責(zé)任審計。
