領(lǐng)導(dǎo)月讀雜志簡介

《領(lǐng)導(dǎo)月讀》于2011年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：45-1396/C，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域的期刊，旨在為廣大讀者提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、管理智慧和職場素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容。作為一本知名的期刊，它致力于推動個人和組織的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，為讀者提供實用的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和管理技能。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)、溝通與協(xié)作、團隊建設(shè)、創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才管理等方面的主題，旨在為管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和職業(yè)人士提供寶貴的指導(dǎo)和智慧，幫助他們更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)、提升自身能力，并取得更好的業(yè)績和成就。閱讀該雜志，讀者可以獲得權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力和管理知識，雜志發(fā)表了許多優(yōu)秀的文章，既包括學(xué)術(shù)研究和理論探討，也包括實踐經(jīng)驗和案例分析，這些文章既注重理論的深度和專業(yè)性，又注重實踐的可操作性和有效性，旨在幫助讀者理論聯(lián)系實際，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域的期刊，通過精選的內(nèi)容和專業(yè)的觀點，為廣大讀者提供了一個互相學(xué)習(xí)、交流和學(xué)術(shù)進步的平臺。無論是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，還是職業(yè)人士，閱讀該雜志都能夠提升您的領(lǐng)導(dǎo)力技能、拓寬視野、為職業(yè)發(fā)展注入新動力。

領(lǐng)導(dǎo)月讀期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、主題：與領(lǐng)導(dǎo)力和管理相關(guān)，包括領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、管理策略、組織行為、創(chuàng)新管理、團隊建設(shè)等領(lǐng)域。

Ⅱ、文稿應(yīng)具有創(chuàng)新性、科學(xué)性、實用性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、規(guī)范。

Ⅲ、一級標(biāo)題用編號一、二、三、，二級標(biāo)題用(一)、(二)、(三)、，三級標(biāo)題用1.、2.、3.，四級標(biāo)題用(1)、(2)、(3)。一級標(biāo)題居中，二級左對齊，三級標(biāo)題左縮進兩格。

Ⅳ、引用報刊資料，請注明作者姓名、文章標(biāo)題、刊名、刊期 ；引用書籍資料，請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼 ；引用互聯(lián)網(wǎng)資料，請注明作者姓名、文獻(xiàn)名、網(wǎng)址和時間。

Ⅴ、表格一律采用三線表形式，表內(nèi)數(shù)據(jù)要求同一指標(biāo)有效位數(shù)一致，表格內(nèi)的各項標(biāo)目除計量單位符號外一律用中文書寫。

VI、注釋序號用[1]、[2]、[3]……標(biāo)識。正文中的注釋序號統(tǒng)一置于包含引文的句子（有時候也可能是詞或詞組）或段落標(biāo)點符號之后的右上角。

VII、作者簡介（出生年份、性別、學(xué)歷、所屬單位、職務(wù)職稱、當(dāng)前研究課題及研究方向等）以及詳細(xì)通訊方式（包括郵政編碼、通訊地址及聯(lián)系電話、傳真電話及E-mail）。

VIII、正文前要有300字左右的中文摘要，3～6條中文關(guān)鍵詞，中圖分類號，與中文對應(yīng)的英文題目、摘要和關(guān)鍵詞，參考文獻(xiàn)完整。

IX、參考文獻(xiàn)書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網(wǎng)上參考材料序號.作者.文題網(wǎng)址（至子－－欄目）.上傳年月。

X、文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項目，應(yīng)以腳注形式于文稿首頁左下方說明，如“××基金資助項目(基金號××××)”，并附有關(guān)審批機構(gòu)或部門審批證明（復(fù)印件）。