時間：2022-08-09 08:14:13
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇畢業(yè)生簡歷個人總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
制作簡歷表格的目的是幫助求職者獲得面試機(jī)會。下面是小編帶來的關(guān)于畢業(yè)生優(yōu)秀簡歷表格的內(nèi)容，歡迎閱讀!
畢業(yè)生優(yōu)秀簡歷表格(一)個人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：175 cm 55 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù) 機(jī)械設(shè)計/制圖/制造 技工類工作年限：1職稱：null求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州 深圳 東莞個人工作經(jīng)歷：XX-5--XX-12 在蘇州現(xiàn)代陽光科技有限公司任銷售代表,主要從事市場開發(fā)和客戶維護(hù)，找出商和經(jīng)銷商。建立銷售渠道，做好廣告宣傳，提高公司產(chǎn)品的知名度和市場份額 教育背景畢業(yè)院校：江西渝州科技學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：數(shù)控技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：模具設(shè)計受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：XX-9--XX-7 在江西渝州科技學(xué)院熟練掌握了數(shù)控技術(shù)并獲的了AutoCAD的培訓(xùn)證書 語言能力外語：英語 一般國語水平：精通粵語水平：精通 工作能力及其他專長 在蘇州工作的期間，我所負(fù)責(zé)工作區(qū)域的產(chǎn)品從一個不知名的牌子，到市場占有率位列前茅的產(chǎn)品。如果說在學(xué)校期間學(xué)習(xí)和掌握了書本的專業(yè)知識，那么在實(shí)際的工作中，使我更加懂得了人際交往和獨(dú)立思考的能力。我相信通過努力，明天的陽光的更加輝煌和燦爛?！≡敿?xì)個人自傳 本著一顆勤奮踏實(shí)、仔細(xì)的責(zé)任心是我的工作格言。個性開朗、適應(yīng)性強(qiáng)，承壓性好，能不斷改善工作方法，從而提高工作效率。具有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系！ 畢業(yè)生優(yōu)秀簡歷表格(二)個人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：168 cm 60 kg婚姻狀況：已婚年齡：32 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:建筑施工員，項目負(fù)責(zé)人，安全員 工作年限：7職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：浙江省溫州市中心區(qū)安置房起止年月：XX-01 ～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：工程施工員工作描述：該工程榮獲“浙江省標(biāo)化工地”稱號離職原因：公司名稱：浙江省蒼南縣龍港鎮(zhèn)瑞田鋼鐵廠房起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)負(fù)責(zé)人工作描述：離職原因：公司名稱：浙江省溫州市百先得服飾廠房工程起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：項目負(fù)責(zé)人工作描述：離職原因： 教育背景畢業(yè)院校：湖北省襄樊市建工學(xué)校最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1998-09XX-07湖北省襄樊市建工學(xué)校工民建大專畢業(yè)證XX-01XX-12浙江省溫州市建校工民建施工員XX-01XX-12浙江省溫州市建校工民建安全員 語言能力外語：英語 一般國語水平：一般粵語水平：一般 工作能力及其他專長能吃苦耐勞，技術(shù)過硬，經(jīng)驗(yàn)豐富，敬業(yè)守信?！≡敿?xì)個人自傳月薪要求：4500元
畢業(yè)生優(yōu)秀簡歷表格(三) 基本信息姓名： xxx 先生身份證： 610104197612313***照片民族： 漢目前所在地： 成都年齡： 30 歲戶口所在地： 成都
婚姻狀況： 未婚 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 全職應(yīng)聘職位：化學(xué)工程類、理科類、生物工程類
工作年限： 3職稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期：一個星期 月薪要求： 面議希望工作地區(qū)： 北京市上海市成都 個人工作經(jīng)歷：1996-XX，西北大學(xué)化學(xué)學(xué)院
1997-1999擔(dān)任過院報編輯，校學(xué)生會學(xué)習(xí)小組干事。
1998.10-1999.5從槐米和蕎麥皮中提取蘆丁工藝研究
1999.2～XX.6從蕎麥皮中提取纖維素，對纖維素與馬來酸等接支反應(yīng)，合成纖維素的衍生物
1999.9～1999.10河南洛陽中原油田分析測試中心實(shí)習(xí)
XX.9-XX.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院
XX.9～XX.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院環(huán)氧樹脂車間實(shí)習(xí)工作
XX.1～XX.7四川自貢(中昊)晨光化工研究院環(huán)氧樹脂車間實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任技術(shù)員，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)中間體的檢測，車間生產(chǎn)問題解決和部分應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)（環(huán)氧樹脂稀釋劑，環(huán)氧樹脂灌封料和環(huán)氧樹脂模具）
XX.8～XX.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院工程中心環(huán)氧樹脂研究組，參與開發(fā)一種電子級酚醛環(huán)氧樹脂和新建車間的設(shè)計，申報材料的整理，前期實(shí)驗(yàn)的總結(jié)等工作，并成功進(jìn)行了中試。
XX.1～XX.8西安新興絕緣材料廠擔(dān)任技術(shù)研發(fā)和廠長助理工作，主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)，新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品報批等工作。。 教育背景畢業(yè)院校： sichaun daxue最高學(xué)歷： 碩士畢業(yè)日期： XX-7所學(xué)專業(yè)一： 生物學(xué)類 所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：本科 XX 年畢業(yè)于 西北大學(xué)化學(xué)系有機(jī)合成 專業(yè)
主要從事植物有效成分的分離和其衍生物的合成研究
碩士 XX 年畢業(yè)于 四川大學(xué) 生命科學(xué)學(xué)院
生物化學(xué)與分子生物學(xué) 專業(yè) 主要從事植物蛋白的功能研究 語言能力外語： 英語外語水平： 熟練國語水平： 精通 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長本人具有較強(qiáng)和廣泛的專業(yè)知識基礎(chǔ)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和合作精神，具有化工和生物制劑等工作經(jīng)歷。參與完成多項國家和省市研究項目，并完成多篇科技論文，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)老師的好評。
在化學(xué)方面，天然產(chǎn)物有效成分的提取，有機(jī)合成和高分子材料合成與應(yīng)用比較熟悉。
在生物學(xué)方面，生物化學(xué)的基本操作技能（蛋白提取、分離、檢測（如：Western檢測，熒光分析檢測，蛋白基本性質(zhì)的檢測等）；植物體功能蛋白的分離和提取，多克隆抗體的制備），基本分子實(shí)驗(yàn)技能（PCR，DNA/RNA的提取和大腸桿菌表達(dá)等）。對生物藥學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計和要求較為熟悉。
在儀器的使用方面，能夠使用多種儀器（ 紫外光譜UV, 紅外光譜IR,原二色譜 CD, 熒光光譜FL，快速液相色譜FPLC, PAM2100葉綠素?zé)晒猓咝б合嗌VHPLC等），并對主要分析儀器（核磁NMR，紫外光譜UV, 紅外光譜IR,原二色譜 CD, 熒光光譜FL等）的結(jié)果能夠準(zhǔn)確分析。
在工作中，本人能夠盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團(tuán)隊集體精神。
在生活上，本人熱愛運(yùn)動，喜歡羽毛球，籃球運(yùn)動。寫作能力好，喜歡讀書，上網(wǎng)等休閑類活動?？催^“畢業(yè)生優(yōu)秀簡歷表格”的人還看了：1.精美畢業(yè)生個人簡歷模板
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【關(guān)鍵詞】畢業(yè)生；就業(yè)；應(yīng)戰(zhàn)能力
近年來，隨著高校擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)迅猛增加，畢業(yè)生的就業(yè)難問題日益凸顯，如何在就業(yè)大軍中脫穎而出，是每個大學(xué)畢業(yè)生值得深思的問題。要想在就業(yè)這場戰(zhàn)役中取得先機(jī)，必須儲備足夠的實(shí)力，學(xué)業(yè)成績及綜合素質(zhì)兩方面都要出色，然而，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來講，學(xué)業(yè)成績方面已成事實(shí)、無可改變，綜合素質(zhì)的大幅度提高在短時間內(nèi)也絕非易事，只有快速提高畢業(yè)生的應(yīng)戰(zhàn)能力，才能取得事半功倍的效果。本文從求職應(yīng)戰(zhàn)方面淺談快速提升臨畢業(yè)大學(xué)生求職應(yīng)戰(zhàn)能力的方法與技巧。
1敏銳的感覺
每個求職過程中的大學(xué)生都應(yīng)對自己所處的環(huán)境保持足夠的敏感，要充分了解當(dāng)前的就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)信息。
近年來，國家對畢業(yè)生就業(yè)問題高度重視，出臺了一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，各省、市也在國家政策的指導(dǎo)下相繼出臺多項就業(yè)政策，廣大高等院校隨之亦制定了有利于學(xué)生就業(yè)的各項措施，因此，畢業(yè)生要充分地了解政策、利用政策，成為政策的受益者。就業(yè)形勢包括：畢業(yè)生人數(shù)，尤其是本專業(yè)畢業(yè)生的人數(shù)、院校分布；用人單位的區(qū)域分布、地區(qū)間的用工差異等；用人單位的招聘計劃、報名條件、用工形式等；競聘者的基本情況等。準(zhǔn)確把握以上信息，對畢業(yè)生準(zhǔn)確評估就業(yè)大環(huán)境，合理定位自身就業(yè)方向具有重要的意義。
對就業(yè)信息，大學(xué)生要充分地利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、學(xué)生之間的信息傳播，更重要的是，要走出去，即到用人單位中去，獲得最直接的信息。切忌被動等待、關(guān)起門來找工作。
2充分的準(zhǔn)備
“不打無準(zhǔn)備的仗、不打無把握的仗”，這句話是我黨在革命戰(zhàn)爭時期的著名口號，此口號也可應(yīng)用到求職過程中。每個需要就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身情況制定周密詳細(xì)的計劃，在什么時間做什么，怎么做，任務(wù)明確、措施到位。
2.1準(zhǔn)備簡歷
簡歷，是敲門磚。好的簡歷，能讓求職者獲得面試的機(jī)會，相反，一份不達(dá)標(biāo)的簡歷會將求職者提前淘汰出局，即便個人再優(yōu)秀，也沒機(jī)會去展示自己。因此，制作簡歷是求職的第一步。制作簡歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：
2.1.1用心編寫、揚(yáng)長避短
簡歷代表的是求職者本人，而非他人。網(wǎng)絡(luò)上的簡歷范本繁多，很多同學(xué)將之簡單修改一下，就當(dāng)成自己的簡歷，投遞給用人單位，豈不知這樣的簡歷缺少個性，用人單位早已對此類簡歷審美疲勞，結(jié)果自然不盡如人意。因此，每個求職的大學(xué)生應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真地為自己量身定做簡歷，剖析自身優(yōu)勢、凸顯與眾不同，例：強(qiáng)調(diào)專業(yè)特色、重量級獎學(xué)金獲得情況、大型活動的志愿者、競賽獲獎、文體特長等方面，以吸引讀者的眼球。
2.1.2簡明扼要、斟字酌句
閱讀簡歷的不是我們自己，而是用人單位，面對大量簡歷，閱讀者往往沒有耐心，因此，好的簡歷必須簡潔、明快，內(nèi)容豐富而不繁雜。一份好的簡歷要?dú)v經(jīng)反復(fù)修改、提煉，每一字、每一句都要用心斟酌，文字表達(dá)流暢、版面設(shè)計優(yōu)美。
2.2服飾與妝容
面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，不需要過多的裝飾和鮮艷的色彩，總體來說，男生要顯得簡潔、大方，女生要讓人感覺端莊、高雅，切忌“露”、“透”、“緊”。發(fā)型修飾最重要的是整潔、規(guī)范，長度適中，款式適合自己。面試時，適當(dāng)化個淡妝，這是對對方的尊重，也會增加求職者的顏值。
2.3模擬練習(xí)
對于所有參加面試的求職者，面試過程中所打造的第一印象十分重要，是求職能否成功的關(guān)鍵因素。所以，一定要預(yù)先演習(xí)一番，一次面試就是一場展演，“臺上一分鐘，臺下十年功”，要想精彩，必須反復(fù)模擬練習(xí)，可采用對鏡法、他人指導(dǎo)法。練習(xí)過程中，注重自我介紹、回答問題等環(huán)節(jié)，自我介紹是向用人單位展示自己的絕佳機(jī)會，要注意內(nèi)容簡練、內(nèi)涵突出，語言連貫，神情自然，精神飽滿，態(tài)度坦誠，語速、音量適中。
3與求職相關(guān)的心理儲備
3.1總結(jié)自身優(yōu)勢
求職時，認(rèn)真地剖析自己，“我的優(yōu)點(diǎn)是什么？” “我擅長做什么？” “用人單位聘請我的理由是什么？”“我能為貴單位帶去什么？”等等。每個人都有優(yōu)勢，要善于為自己總結(jié)，帶著自信去求職。
3.2 就業(yè)目標(biāo)分級
畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)具體情況制定不同等級的就業(yè)目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)最高級目標(biāo)當(dāng)然好，但是，由于種種原因，不可能所有的畢業(yè)生都找到十分滿意的工作單位，即無法實(shí)現(xiàn)最高級目標(biāo)，對此，畢業(yè)生應(yīng)該有充分的思想準(zhǔn)備，及時調(diào)整目標(biāo)，先就業(yè)，再擇業(yè)，在已經(jīng)選擇的工作崗位上，全身心的投入，干一行、愛一行，展示自己的能力，努力做出成績，為將來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)【1】。
3.3承受力
畢業(yè)生在求職過程中，不乏出現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，例：因院校等級不高、外地戶口、外表一般等原因被淘汰，部分畢業(yè)生遇到挫折與失敗后，灰心喪氣、一蹶不振，甚至產(chǎn)生埋怨家長、報復(fù)社會等心理。因此，每個求職的大學(xué)生必需認(rèn)識到求職是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要做好長期作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。遭遇困境時，既要吸取教訓(xùn)、反思自己的問題，又要及時調(diào)整自己的情緒，化悲痛為力量，相信自己，做自己的拉拉隊，以飽滿的激情繼續(xù)投入到下一次求職活動中。內(nèi)力深厚之人才能笑到最后，要沉得住氣，無論成功、失敗，泰然處之。
3.4學(xué)會選擇
部分畢業(yè)生在求職中，面臨2個或多個選擇，每一種選擇都有誘惑，此時會感到束手無策，舉棋不定，甚至喪失機(jī)會。此時，應(yīng)多問自己幾個為什么，“我的優(yōu)勢、劣勢是什么？”“我最看重用人單位的哪個方面？”“我想要什么樣的生活？”等。不要盲目參照別人的選擇，更不能攀比，適合自己的才是最好的。
綜上所述，求職擇業(yè)是一個比較復(fù)雜的選擇和被選擇的過程，畢業(yè)生會面臨各種各樣的考驗(yàn)，只有提高自己的求職應(yīng)戰(zhàn)能力，才能取得滿意的結(jié)果。
準(zhǔn)備一份復(fù)雜的工作簡歷表格是個人招聘者招聘工作的開端。下面是小編為大家?guī)淼膹?fù)雜的工作簡歷表格模板，相信對你會有幫助的。
復(fù)雜的工作簡歷表格模板展示 復(fù)雜的工作簡歷表格模板(一) 復(fù)雜的工作簡歷表格模板(二) 復(fù)雜的工作簡歷表格模板(三) 復(fù)雜的工作簡歷表格模板(四) 制作復(fù)雜工作簡歷表格的小技巧要突出“職業(yè)感”、“專業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異
當(dāng)下的求職，會表達(dá)更要能總結(jié)，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價值才是關(guān)鍵啊!對于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
簡歷千萬別造假
簡歷不寫真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴(yán)重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職，企業(yè)怎敢大度接納你?所以，對求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷 。
簡歷切忌缺乏針對性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
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1 簡歷與面試機(jī)會的關(guān)聯(lián)
目前通過傳統(tǒng)投遞簡歷的方式仍然是公司與應(yīng)聘者之間有效溝通的一條非常重要的渠道。大多數(shù)應(yīng)聘者都會制作和投遞簡歷，而很多招聘單位也是通過搜集到的簡歷來選拔與公司崗位相配合的員工。根絕上海大學(xué)的一項調(diào)研顯示：在全校招聘會中，用人單位共收到學(xué)生簡歷約3000份，有920名畢業(yè)生獲得了面試機(jī)會，與投遞簡歷的比例為1:3.2，即每三個人投遞簡歷會有一個人獲得面試機(jī)會。一般來講，大多數(shù)公司的招聘流程如下：首先是軟件系統(tǒng)自動篩選簡歷，其次是人工篩選簡歷，接著是通知應(yīng)聘者進(jìn)行第一輪面試，然后是筆試，有的公司會進(jìn)行第二輪面試。①從中可以看出，簡歷在應(yīng)聘過程中的重要性，它往往是決定一個應(yīng)聘者能否得到面試機(jī)會的關(guān)鍵。在《九大名企如何看簡歷》一文中提到了九大名企在招聘員工的過程中都非常重視簡歷。
2 如何讓簡歷脫穎而出，得到面試機(jī)會
現(xiàn)在很多用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求都是通過招聘會、老師推薦，以及舉辦宣講會等方式來尋找理想員工，幾乎所有招聘的第一步都是篩選簡歷。在大多數(shù)應(yīng)聘者中，能得到面試機(jī)會的往往是很少的一部分，這其中，簡歷起到了很大的作用?！昂啔v是求職者給招聘單位及主考官的第一印象，其重要作用是引起招聘單位對求職者的關(guān)注和興趣，進(jìn)而對其產(chǎn)生信任和欣賞的感覺?！雹谔卣骱荃r明、個性較突出的簡歷，會讓一個求職者從眾多人群中脫穎而出，吸引招聘者的目光，得到用人單位的青睞，因此就會得到一個難得的面試機(jī)會。
2.1 簡潔的簡歷與面試機(jī)會的關(guān)系
人事經(jīng)理選擇簡歷的標(biāo)準(zhǔn)排序如下：簡潔、全面、豐富、優(yōu)美。③大多數(shù)的求職者都會認(rèn)為簡歷的內(nèi)容越多就越能證明自己能力很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，其實(shí)不然。簡歷往往只能得到招聘者非常短暫的瀏覽，一般是十幾秒甚至幾秒“掃描”，而在如此短的時間里，仔細(xì)閱讀內(nèi)容豐富無比的簡歷是根本不可能的，過多與應(yīng)聘崗位毫不相關(guān)或相關(guān)性很小的信息既浪費(fèi)了招聘者的寶貴時間，也讓自己的簡歷落于平淡。其實(shí)，簡潔、一目了然的簡歷更能引起招聘者的興趣，因?yàn)檎衅刚咧攸c(diǎn)關(guān)注的一般都是與崗位相關(guān)的非常重要的內(nèi)容，很可能只是與之相關(guān)的一兩個重要信息就起到了決定性的作用。求職者應(yīng)該把自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)經(jīng)歷等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的重要信息進(jìn)行深入挖掘，使之最大限度地吸引招聘者的目光。
簡歷，就要間接、有力，要將閃光的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)簡明扼要地展示出來。招聘者們的時間有限，要在短暫的時間里瀏覽大量的簡歷，他們往往會重點(diǎn)關(guān)注與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息，如果簡歷不簡潔，沒有針對性和閃光點(diǎn)，那么就會把求職者的重要信息淹沒在平庸之中。因此， “撰寫簡歷還是以簡潔、精練，突出重點(diǎn)為好，正常情況下一至二頁A4紙就足夠了”，②簡歷過于冗長會讓招聘者認(rèn)為其主人的總結(jié)能力和概括能力較差，同時也可能會讓招聘者漏掉一些非常重要的信息，而這些信息往往是起到?jīng)Q定性作用的。
2.2 有針對性的簡歷與面試機(jī)會的關(guān)系
不同類型的招聘單位、不盡相同的招聘崗位等進(jìn)行招聘時，他們對應(yīng)聘者的要求也是不同的，應(yīng)聘者要根據(jù)不通招聘單位，不同招聘崗位的要求，對簡歷進(jìn)行有針對性的修改。
首先，把握理工類畢業(yè)生與文史類畢業(yè)生的要求差異。據(jù)意向大學(xué)調(diào)研顯示，綜合素質(zhì)是所有用人單位都非常關(guān)心的，除此之外，“專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、專業(yè)技能強(qiáng)”是用人單位對理工科畢業(yè)生的首要要求，“工作態(tài)度”則是對文史類畢業(yè)生的要求。其次，把握不同類型招聘單位關(guān)注重點(diǎn)的差異。國有大中型企事業(yè)單位比較重視畢業(yè)生在校的思想狀況、責(zé)任心以及團(tuán)隊協(xié)作能力等，然后才考慮到學(xué)生的專業(yè)技能、動手能力等；而外企通常關(guān)注畢業(yè)生的專業(yè)技能水平和外語的應(yīng)用能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等；民營企業(yè)和私營企業(yè)則關(guān)注求職者的穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、責(zé)任心等。再次，把握各招聘崗位間的差異。技術(shù)部門更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能和水平；咨詢行業(yè)更看重分析能力；市場銷售等關(guān)注溝通能力等。同時還應(yīng)考慮到應(yīng)聘公司的文化等相關(guān)信息。求職者只有有的放矢地把自身的亮點(diǎn)展示給應(yīng)聘單位，使之與企業(yè)的相關(guān)要求相契合，引起共鳴，最終得到心儀已久的工作。
北京松下電子部品有限公司的人事科長張裕才先生這樣說過“針對不同的崗位需求，就會有不同的考察重點(diǎn)，比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)后的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品，如果招聘的是管理型人才除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的學(xué)生會工作，參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經(jīng)歷。”⑤求職者如果喜歡哪個公司或職位，就要下功夫 “有針對性地修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什么而不單單向他們強(qiáng)調(diào)你以前做了什么，經(jīng)過對調(diào)查結(jié)果的分析，你會對自己的應(yīng)聘行為有更加深刻的認(rèn)識，如果有機(jī)會參加面試，你會發(fā)現(xiàn)自己從容許多，這家公司也會對你另眼相看?！雹?/p>
2.3 精當(dāng)?shù)暮啔v與面試機(jī)會的關(guān)聯(lián)度
簡歷除了簡潔、有的放矢，還要準(zhǔn)確。一定要對簡歷進(jìn)行修改，因?yàn)橐粋€微小的錯誤，求職者也會喪失面試機(jī)會。首先，對已完成的簡歷進(jìn)行閱讀，查找是否存在拼寫或語法方面的錯誤，然后確認(rèn)其中的信息都是與應(yīng)聘相關(guān)的亮點(diǎn)，確保用最精當(dāng)?shù)恼Z言表述出最重要的信息，同時還要避免出現(xiàn)下面一些問題：（1）主次不分。一定不要把與相應(yīng)崗位無關(guān)的信息，如興趣愛好等羅列出來。（2）詳略不當(dāng)。不要把四年的成績大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績非常優(yōu)秀，可以在“所獲獎勵”一欄中寫清得到獎學(xué)金的情況。（3）浮華夸張。簡歷在設(shè)計上符合大眾要求即可，不用過于華麗花哨，否則會讓用人單位覺得應(yīng)聘者過于包裝和浮夸，沒有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價過高。一定不要在簡歷上注明職務(wù)要求和薪資，在你進(jìn)入面試后，用人單位會主動與你談及此方面的信息，但如果還沒有面試就“要價”可能會讓你失去面試的機(jī)會。
3 結(jié)論與展望
在目前的市場上，簡歷還繼續(xù)發(fā)揮其在招聘中的重要作用，繼續(xù)保持著其在傳統(tǒng)上的優(yōu)勢，它作為一個橋梁和紐帶，很好地聯(lián)系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭取到一個心儀的面試機(jī)會，招聘單位也會通過它發(fā)掘人才。它能作為一個傳統(tǒng)的優(yōu)秀工具繼續(xù)發(fā)揮其在招聘過程中應(yīng)有的作用，因此，我們還要加大對簡歷制作問題的研究。
但我們也在研究中發(fā)現(xiàn)簡歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個人好惡的影響，一些符合條件的應(yīng)聘者可能會得不到閱讀者的賞識。還有一個重要的因素就是簡歷常常是“死的”。求職者這樣一個生動的人常常是無法濃縮在一二頁紙上的，簡歷有時候會把求職者那些最生動的東西和某一優(yōu)秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過簡歷看出應(yīng)聘者的個人品質(zhì)，比如他的道德、信任和忠誠。也很難判斷出應(yīng)聘者真正的素質(zhì)和能力”。⑦
一項針對大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研中顯示：畢業(yè)生中有83%的人雖然了解簡歷的重要性，但只有57%的學(xué)生認(rèn)為簡歷在求職過程中很重要， “簡歷在招聘中起到的決定作用會越來越弱。”⑧雖然如此，但簡歷目前在招聘過程中還是有著其他招聘方法無法比擬的優(yōu)勢，它還會作為一種傳統(tǒng)的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會繼續(xù)加大對簡歷制作和面試機(jī)會間關(guān)聯(lián)性的研究。
2.3 精當(dāng)?shù)暮啔v與面試機(jī)會的關(guān)聯(lián)度
簡歷除了簡潔、有的放矢，還要準(zhǔn)確。一定要對簡歷進(jìn)行修改，因?yàn)橐粋€微小的錯誤，求職者也會喪失面試機(jī)會。首先，對已完成的簡歷進(jìn)行閱讀，查找是否存在拼寫或語法方面的錯誤，然后確認(rèn)其中的信息都是與應(yīng)聘相關(guān)的亮點(diǎn)，確保用最精當(dāng)?shù)恼Z言表述出最重要的信息，同時還要避免出現(xiàn)下面一些問題：（1）主次不分。一定不要把與相應(yīng)崗位無關(guān)的信息，如興趣愛好等羅列出來。（2）詳略不當(dāng)。不要把四年的成績大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績非常優(yōu)秀，可以在“所獲獎勵”一欄中寫清得到獎學(xué)金的情況。（3）浮華夸張。簡歷在設(shè)計上符合大眾要求即可，不用過于華麗花哨，否則會讓用人單位覺得應(yīng)聘者過于包裝和浮夸，沒有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價過高。一定不要在簡歷上注明職務(wù)要求和薪資，在你進(jìn)入面試后，用人單位會主動與你談及此方面的信息，但如果還沒有面試就“要價”可能會讓你失去面試的機(jī)會。
3 結(jié)論與展望
在目前的市場上，簡歷還繼續(xù)發(fā)揮其在招聘中的重要作用，繼續(xù)保持著其在傳統(tǒng)上的優(yōu)勢，它作為一個橋梁和紐帶，很好地聯(lián)系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭取到一個心儀的面試機(jī)會，招聘單位也會通過它發(fā)掘人才。它能作為一個傳統(tǒng)的優(yōu)秀工具繼續(xù)發(fā)揮其在招聘過程中應(yīng)有的作用，因此，我們還要加大對簡歷制作問題的研究。
但我們也在研究中發(fā)現(xiàn)簡歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個人好惡的影響，一些符合條件的應(yīng)聘者可能會得不到閱讀者的賞識。還有一個重要的因素就是簡歷常常是“死的”。求職者這樣一個生動的人常常是無法濃縮在一二頁紙上的，簡歷有時候會把求職者那些最生動的東西和某一優(yōu)秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過簡歷看出應(yīng)聘者的個人品質(zhì)，比如他的道德、信任和忠誠。也很難判斷出應(yīng)聘者真正的素質(zhì)和能力”。⑦
一項針對大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研中顯示：畢業(yè)生中有83%的人雖然了解簡歷的重要性，但只有57%的學(xué)生認(rèn)為簡歷在求職過程中很重要， “簡歷在招聘中起到的決定作用會越來越弱?！雹嚯m然如此，但簡歷目前在招聘過程中還是有著其他招聘方法無法比擬的優(yōu)勢，它還會作為一種傳統(tǒng)的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會繼續(xù)加大對簡歷制作和面試機(jī)會間關(guān)聯(lián)性的研究。
注釋
①⑤莫莫,李黃珍.九大名企如何看簡歷[J].職業(yè),2005(4).
② 劉舸.簡歷如何突出求職者的優(yōu)勢[J].秘書,2005(12).
③ 奧斯姆.突破求職[J].華夏出版社,2006(9).
簡歷是求職者應(yīng)聘活動的起點(diǎn)，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板范文，以供大家參考。
應(yīng)屆畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板范文一：求職意向: 文員、助理及銷售類工作
姓名:
性別: 男
出生年月: xx年 xx月 xx日
健康狀況: 健康
年齡:
學(xué)歷:
畢業(yè)院校:
專業(yè):
聯(lián)系電話：
E-mail：
主修課程
數(shù)學(xué)分析 線性代數(shù) 解析幾何 微分幾何 常微分方程 C語言程序設(shè)計 數(shù)據(jù)庫技術(shù) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 數(shù)理邏輯與集合論 抽象代數(shù) 泛函分析 理論力學(xué) 大學(xué)物理 復(fù)變函數(shù) 實(shí)變函數(shù) 編碼與密碼學(xué) 圖論 偏微分方程 偏微分方程數(shù)值解 數(shù)值分析 概率論與數(shù)理統(tǒng)計 最優(yōu)化理論與算法 計算數(shù)論 拓?fù)鋵W(xué) 數(shù)學(xué)模型
思想修養(yǎng)
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。
學(xué)校工作
作為班干部和系學(xué)生會干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動同學(xué)們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。
社會實(shí)踐
2007年寒假進(jìn)行問卷調(diào)查——農(nóng)村青年對婚姻的態(tài)度
2008年參加校團(tuán)委組織的為打工子弟進(jìn)行的援教活動
2008年參加奧運(yùn)會志愿者活動
2008年暑假進(jìn)行社會實(shí)踐——湖北麗尓家公司辦公室文秘
2009年暑假進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)——湖北麗尓家公司辦公室文秘
基本技能
1.通過國家英語四六級考試：
四級：498 六級：450
2.韓語初級水平
3.計算機(jī)通過了3級數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
4.熟悉Office辦公軟件、操作系統(tǒng)等
5.電腦基本硬件維護(hù)
6.駕駛證B照
曾獲獎勵
2006年國家勞動法知識競賽優(yōu)秀獎
2007年被評選為院三好學(xué)生
2007年被評選為優(yōu)秀團(tuán)支書
2008年被評選為優(yōu)秀學(xué)生干部
自我評價
1.開朗大方、樂觀積極、待人熱情，能虛心聽取別人的意見，具有團(tuán)隊合作精神。
2.誠實(shí)守信，時間觀念強(qiáng)，有責(zé)任心。
3.身體素質(zhì)好，喜歡運(yùn)動，能吃苦，勤懇好學(xué)，有上進(jìn)心和實(shí)干精神。
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)屆畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板范文二：姓
名：
國 籍：中國
目前住地：上海
民 族：漢族
戶 籍 地：上海
身 材：173 cm/kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：21
應(yīng)聘職位：計算機(jī)軟件
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 職 稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：上海
教育背景
畢業(yè)院校：xxx科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2013-06-01
所學(xué)專業(yè)：軟件技術(shù)
自我鑒定
在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時總結(jié);注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。在幾年的學(xué)習(xí)過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎學(xué)金和學(xué)習(xí)單項獎及三好學(xué)生稱號。同時，通過了全國大學(xué)英語四級，具有一定的英語聽、說、讀、寫能力，通過了省計算機(jī)二級、國家計算機(jī)三級，具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力。
應(yīng)屆畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板范文三：基本信息
姓 名：
性 別：女
出生年月：1984-12-3
民 族：漢族
最高學(xué)歷：碩士
現(xiàn)居住地：河北省石家莊市
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
聯(lián)系電話：
求職意向
到崗時間：隨時
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
應(yīng)聘類型：全職應(yīng)聘職位：會計,財務(wù)分析員,成本管理員,稅務(wù)專員·稅務(wù)助理,財務(wù)助理·會計助理
應(yīng)聘行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：石家莊市,石家莊其它地區(qū)
期望月薪：保密
自我評價
性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)細(xì)心，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心度要求較高的財會類工作;
專業(yè)功底扎實(shí)，具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作;
曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團(tuán)隊合作。
教育背景
2012年，獲校級一等獎學(xué)金(專業(yè)排名2/60)、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵;
2012年，獲校級三等獎學(xué)金(專業(yè)排名8/60)、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵;
2012年，獲校級二等獎學(xué)金(班級排名3/27);
取得會計從業(yè)資格證、中級技術(shù)資格證書;
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生就業(yè)管理系統(tǒng)；設(shè)計；企業(yè)
中圖分類號：TP315 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）05-0129-01
1引言
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)技術(shù)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對企業(yè)單位的各項信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。經(jīng)過多年發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)已經(jīng)逐漸由定性管理，進(jìn)入到重視定量管理的科學(xué)階段。眾所周知，在定量管理的具體實(shí)現(xiàn)方法和手段方面，最有效的工具就是計算機(jī)管理。
作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)信息系統(tǒng)正在越來越多的被餐飲企業(yè)應(yīng)用于大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)領(lǐng)域。隨著餐飲企業(yè)的管理者對管理信息系統(tǒng)的重視程度的提高，大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)信息系統(tǒng)的管理功能也在不斷的增強(qiáng)，發(fā)揮的作用越來越大。從開始的只能進(jìn)行數(shù)據(jù)的瀏覽、添加、修改等簡單操作的管理信息系統(tǒng)到集前臺營業(yè)、營業(yè)查詢、營業(yè)統(tǒng)計，酒水庫存管理，會員管理，系統(tǒng)管理于一體，功能模塊清晰，操作簡便快捷的管理系統(tǒng)。
2應(yīng)用需求分析
傳統(tǒng)的崗位的和傳統(tǒng)的崗位尋求已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在發(fā)展的越來越快的社會需求，只有出現(xiàn)一個方便快捷的橋梁才能滿足日新月異的社會需求。而該大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的出現(xiàn)正好彌補(bǔ)了這一空缺，因此受到了廣大企業(yè)和就業(yè)者的青睞。
此系統(tǒng)的主要目標(biāo)就是企業(yè)在該網(wǎng)站上的自己的崗位，大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)自己的才能，選擇合適自己的崗位，想企業(yè)發(fā)送自己的簡歷，企業(yè)根據(jù)大學(xué)生發(fā)來的假簡歷，進(jìn)行處理，邀請自己看中的大學(xué)生畢業(yè)生前來面試，最終達(dá)成一致協(xié)議。一分合作關(guān)系就這樣很好的誕生了。
對于非會員個人來說，進(jìn)入該系統(tǒng)瀏覽各企業(yè)和崗位信息。但不能投遞簡歷，想要投遞簡歷，只有注冊成為正式個人會員用戶才行。
對于會員個人來說，登錄進(jìn)該系統(tǒng)，可以修改和完善自己的信息，瀏覽各企業(yè)崗位信息，發(fā)送簡歷到自己看中的崗位對應(yīng)的企業(yè)。查看的自己的崗位收藏和發(fā)送簡歷的記錄。向自己看中的崗位對應(yīng)的企業(yè)留言。管理自己的崗位收藏和發(fā)送的簡歷記錄。
對于非會員企業(yè)來說，進(jìn)入該系統(tǒng)只能瀏覽才人信息，不能發(fā)表崗位等一系列會員企業(yè)個操作。
對于會員企業(yè)來說，登錄進(jìn)該系統(tǒng)，就可以修改密碼、修改個人信息、崗位、修改或刪除崗位、查看大學(xué)畢業(yè)生發(fā)送來的簡歷，處理簡歷并邀請自己看中的畢業(yè)生來面試?；貜?fù)個人會員的留言。
對于后臺系統(tǒng)管理員，登錄進(jìn)該系統(tǒng)后，可以對會員企業(yè)和個人進(jìn)行管理，具體包括管理企業(yè)的崗位，管理會員個人和會員企業(yè)，對不同角色用戶的權(quán)限管理。
3系統(tǒng)功能規(guī)劃
在需求分析的基礎(chǔ)上，大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)管理系統(tǒng)分為七個模塊，分為系統(tǒng)管理模塊、注冊模塊、登錄管理模塊、瀏覽崗位管理模塊、投遞簡歷管理模塊、提問題管理模塊、簡歷處理模塊。系統(tǒng)管理模塊主要包括修改口令、重新登錄、鎖定系統(tǒng)等。其中簡歷處理模塊和簡歷投遞模塊為該網(wǎng)站的最主要功能模塊，主要是個人會員對企業(yè)會員的崗位進(jìn)行投遞簡歷工作以及企業(yè)會員對個人會員所投遞的簡歷進(jìn)行處理，并邀請滿意的個人會員進(jìn)行面試。
4系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
系統(tǒng)能模塊設(shè)計主要是系統(tǒng)能模塊設(shè)計主要前臺和后臺的各個模塊的組成。
對于非會員個人來說，進(jìn)入該系統(tǒng)瀏覽各企業(yè)和崗位信息。但不能投遞簡歷，想要投遞簡歷，只有注冊成為正式個人會員用戶才行。
對于會員個人來說，登錄進(jìn)該系統(tǒng)，可以修改和完善自己的信息，瀏覽各企業(yè)崗位信息，發(fā)送簡歷到自己看中的崗位對應(yīng)的企業(yè)。查看的自己的崗位收藏和發(fā)送簡歷的記錄。向自己看中的崗位對應(yīng)的企業(yè)留言。管理自己的崗位收藏和發(fā)送的簡歷記錄。
對于非會員企業(yè)來說，進(jìn)入該系統(tǒng)只能瀏覽才人信息，不能發(fā)表崗位等一系列會員企業(yè)個操作。
對于會員企業(yè)來說，登錄進(jìn)該系統(tǒng)，就可以修改密碼、修改個人信息、崗位、修改或刪除崗位、查看大學(xué)畢業(yè)生發(fā)送來的簡歷，處理簡歷并邀請自己看中的畢業(yè)生來面試?；貜?fù)個人會員的留言。
對于后臺系統(tǒng)管理員，登錄進(jìn)該系統(tǒng)后，可以對會員企業(yè)和個人進(jìn)行管理，具體包括管理企業(yè)的崗位，管理會員個人和會員企業(yè)，對不同角色用戶的權(quán)限管理
5數(shù)據(jù)庫設(shè)計
根據(jù)功能分析得出數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。
5.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計
為了更清楚的明白各實(shí)體之間的關(guān)系可以使用E-R圖表示。E-R圖是用來描述某一組織（單位）的概念模型，提供了表示實(shí)體、屬性和聯(lián)系的方法。構(gòu)成E-R圖的基本要素是實(shí)體、屬性和關(guān)系。實(shí)體是指客觀存在并可相互區(qū)分的事特；屬性指指實(shí)體所具有的每一個特性。
包含的實(shí)體有個人會員，企業(yè)會員，崗位，簡歷。圖中也標(biāo)出了個人會員與企業(yè)會員，個人會員與簡歷，企業(yè)會員與簡歷，個人會員和崗位，企業(yè)會員和崗位相互之間的聯(lián)系，聯(lián)系類別分別為投遞，等。圖中也標(biāo)出了實(shí)體與實(shí)體之間的對應(yīng)關(guān)系多對多或一對多的關(guān)系。最后是每個實(shí)體的屬性，每個實(shí)體的屬性在后面有單獨(dú)畫出來。
5.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計
依據(jù)大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)管理系統(tǒng)的處理需求，對應(yīng)數(shù)據(jù)表的設(shè)計及功能如下：
個人會員表：存放所有個人會員信息.
企業(yè)會員表：存放所有企業(yè)會員信息.
簡歷投遞表：存放所有大學(xué)生發(fā)送的簡歷信息.
崗位表：存放所有崗位信息.
面試表：存放所有企業(yè)邀請大學(xué)生面試的信息.
應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板篇【一】個人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學(xué) 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識結(jié)構(gòu)：
主修課：
專業(yè)課程：
選修課：
實(shí)習(xí)：
專業(yè)技能：
接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力。
外語水平：
98年通過國家大學(xué)英語四級考試。 99年通過國家大學(xué)英語六級考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫作能力。
計算機(jī)水平：
熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。
主要社會工作：
小學(xué)：班勞動委員、班長。
中學(xué)：班長、校學(xué)生會主席、校足球隊隊長。
大學(xué)：班長、系學(xué)生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。
興趣與特長：
喜愛文體活動、熱愛自然科學(xué)。
小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團(tuán)成員，參加過多次重大演出。
中學(xué)期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動。
喜愛足球運(yùn)動，曾擔(dān)任中學(xué)校隊、大學(xué)系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）最佳射手稱號并參加過98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。
個人榮譽(yù)：
中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語競賽三等獎。
大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎學(xué)金與97年度二等獎學(xué)金。
主要優(yōu)點(diǎn)：
有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰(zhàn)。
自我評價：
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
求職意向：
可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板篇【二】個人概況
求職意向：________________
姓名： ________________
性別： ________
出生年月： ____年 __月__日
健康狀況： ___________
畢業(yè)院校： _______________
專業(yè)： ____________________
電子郵件： _______________
傳呼： ____________________
聯(lián)系電話： _______________
通信地址： _______________
郵編： ____________________
教育背景：
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)
論文情況：
____________________________________________________(注：請注明是否已發(fā)表)
英語水平：
* 基本技能：聽、說、讀、寫能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級;toefl;gre.....
計算機(jī)水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況：
________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點(diǎn)：
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
* 附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)
【關(guān)鍵詞】英文簡歷；問題；對策
1.引言
自1999年中國高校擴(kuò)招以來，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)市場上所面臨的競爭與壓力與日俱增，而要給雇主留下深刻的印象，獲得一份理想的工作，一份高質(zhì)量的簡歷是必不可少的。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢日漸明顯、英語作為一門世界工作語言變得愈發(fā)重要的今天，僅僅一份中文簡歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一方面，外資企業(yè)和外貿(mào)公司往往對應(yīng)聘者的英文簡歷有明確的要求，在這種情形下，英文簡歷寫作水平常常會直接決定應(yīng)聘者的命運(yùn)；另一方面，其它類型的企業(yè)在招聘時也希望應(yīng)聘者擁有較好的英語語言應(yīng)用能力，而能最直觀反映該能力的便是應(yīng)聘者提交的英文個人簡歷。因而，對大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生而言，能夠制作一份完美的英文簡歷極有可能成為自己獲得理想崗位、實(shí)現(xiàn)個人夢想的一枚重要的砝碼。然而，當(dāng)前很多大學(xué)畢業(yè)生在英文簡歷寫作上存在很多明顯的誤區(qū)，下面將對此問題進(jìn)行詳細(xì)的分析。
2.大學(xué)生英文簡歷寫作的主要問題
2.1 態(tài)度問題
當(dāng)下，很多大學(xué)畢業(yè)生對英文簡歷寫作的重要性認(rèn)識不足，因而對英文簡歷制作態(tài)度草率，主要體現(xiàn)為如下幾個方面：
（1）直接將中文簡歷翻譯成英文。由于迥異的文化和思維方式的差異，中、英文簡歷在格式、內(nèi)容和寫作要求上存在著較大的差別，因而，對于外國雇主而言，直接將中文簡歷翻譯成英文是不可接受的。
（2）從互聯(lián)網(wǎng)上下載英文簡歷模板然后簡單修改。必須承認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)上確實(shí)存在很多很好的英文簡歷樣板，但是，人與人之間存在很大的差異，大家性格不同，天賦各異，處于不同的成長環(huán)境，接受著不同的教育，有著不同的人生經(jīng)歷，又如何做出類似的簡歷呢？因而，簡歷必須能夠反映作者自己的個性，而不是抄襲別人的樣板。更何況有些所謂樣板本身就存在著明顯的錯誤。
（3）使用翻譯軟件將中文翻譯成英文。這是所有問題中最嚴(yán)重的一種，是最令人不可接受的錯誤。其一，翻譯軟件翻譯出來的句子絕大多數(shù)都存在嚴(yán)重的語法和結(jié)構(gòu)錯誤；其二，用翻譯軟件翻譯簡歷只能反映簡歷制作者的惰性與無能，故而絕無可能給雇主留下正面的印象。
2.2 語言問題
由于很多大學(xué)畢業(yè)生的英語功底不夠扎實(shí)，跨文化交際的能力不足，其英文簡歷中的語言表達(dá)問題也十分突出。
（1）簡歷中中式英語多，以至于以英語為母語的人士無法理解。常見的錯誤如three-good students（三好學(xué)生），I have learned much knowledge（我學(xué)到了很多知識），people can I can（人能我能），這樣的表達(dá)要么讓讀者捧腹，要么讓別人丈二和尚摸不著頭腦，自然也就不可能給雇主留下好印象。
（2）句子冗長繁雜，令人眼花繚亂。談到這個問題，我們不妨進(jìn)行換位思考。假設(shè)我們是老板或者是某公司的人事主管，在招聘過程中每日要接收并閱讀幾十甚至上百份簡歷，我們會有耐心去閱讀那些長篇大論嗎？我們是不是也希望應(yīng)聘者的簡歷言簡意賅呢？因而，在英文簡歷中，我們應(yīng)該盡可能使用短語簡要而精練的介紹我們自己的信息，絕對不可以使用繁雜的復(fù)合句。
（3）簡歷中出現(xiàn)低級的表達(dá)錯誤。在求職者與雇主素昧平生的情形下，簡歷就仿佛是求職者的一張臉。一份整潔清晰、語言表達(dá)流暢的簡歷就是一張美麗的臉龐。然而，現(xiàn)實(shí)中，很多大學(xué)畢業(yè)生的英文簡歷中存在著或多或少的低級語言表達(dá)錯誤，如拼寫錯誤、語法錯誤等。這樣的低級錯誤一旦出現(xiàn)，就會給雇主留下十分糟糕的印象。他們傾向于認(rèn)為該求職者不但英語水平低下，而且責(zé)任意識淡漠，畢竟，對自己的簡歷（求職者的臉面）都不負(fù)責(zé)任的人怎么可能對單位負(fù)責(zé)呢！
2.3 內(nèi)容問題
除了語言之外，很多大學(xué)畢業(yè)生的英文簡歷中的內(nèi)容也存在著諸多問題。
（1）不加區(qū)分地簡單羅列所有的信息。一些學(xué)生沒有對自己的能力和特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的梳理和總結(jié)，在英文簡歷中不假思索地將所有與己相關(guān)的信息密密麻麻地進(jìn)行堆砌。這樣做的害處十分明顯。其一，過于繁雜地堆砌信息往往會掩蓋求職者的優(yōu)點(diǎn)。簡歷中無關(guān)緊要的信息越多，求職者想要強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)和長處就被埋藏得越深，以至于根本就不能被雇主發(fā)現(xiàn)。其二，信息越多，邏輯越亂，簡歷的可讀性就越差。如上所述，負(fù)責(zé)招聘的人員往往都會接收大量的簡歷，他們肯定沒有那份閑情逸致去耐心地閱讀那些冗長雜亂的英文簡歷。其三，某些信息的出現(xiàn)只會給雇主留下極其負(fù)面的印象。簡歷制作其實(shí)也是一種營銷手段，即應(yīng)聘者盡可能地把自己的優(yōu)秀的、光輝的一面展現(xiàn)給未來的雇主以便于向其出售自己的勞動力。如果某些信息不利于你做這種營銷，則其最好不要出現(xiàn)在簡歷上。具體來說，如果你的身高和三圍并不出眾，那么就不要在簡歷中列出現(xiàn)這樣的數(shù)據(jù)；如果你應(yīng)聘的單位是外企，常常也不用過于強(qiáng)調(diào)你的政治背景。這些道理是顯而易見的。
（2）所呈現(xiàn)的信息沒有針對性。一般來說，在制作簡歷之前，求職者必須仔細(xì)閱讀用人單位的招聘廣告，準(zhǔn)確把握應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容和要求，這樣，在制作個人簡歷時才能有針對性地呈現(xiàn)相關(guān)的信息，充分展現(xiàn)自己勝任相關(guān)崗位的能力和素質(zhì)，真正做到有的放矢。然而，當(dāng)前不少大學(xué)畢業(yè)生的英文簡歷達(dá)不到這一基本要求，內(nèi)容非?？辗?，也不能給人留下深刻的印象。
（3）部分關(guān)鍵內(nèi)容缺失。在英文簡歷中，求職者應(yīng)該較為明確的呈現(xiàn)自己的求職目標(biāo)，最好還能夠簡要描述自己的短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。但是，由于種種原因，不少大學(xué)畢業(yè)生并沒有在自己的英文簡歷中清晰地表達(dá)自己的求職目標(biāo)，也給招聘單位留下不自信、不專業(yè)的印象。與此同時，英文簡歷一般要求求職者能夠提供推薦人的信息。由于在中文簡歷中常常沒有這樣的要求，故而不少中國學(xué)生都會忽視這一點(diǎn)。
2.4 格式問題
在互聯(lián)網(wǎng)高度普及的今天，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)搜索各種英文簡歷模板根本不算什么難事。多下載幾個模板，然后仔細(xì)研讀，一般都能確保英文簡歷格式基本正確。但是這并不是說大學(xué)畢業(yè)生的英文簡歷格式就沒有問題。一方面，很多學(xué)生不能正確地寫出自己的通信地址。另一方面，在呈現(xiàn)自己的教育背景和工作經(jīng)歷時要么格式不統(tǒng)一，要么忘記使用平行結(jié)構(gòu)，從而影響簡歷的美觀度。
3.提高大學(xué)生英文簡歷寫作水平的措施
英文簡歷寫作水平綜合地反映了大學(xué)畢業(yè)生的知識水平和英語語言表達(dá)能力，因而提高大學(xué)生英文簡歷寫作水平并不是一件十分容易的事情，它需要學(xué)生和高校英語教師的共同努力。
3.1 更新教育理念，深化高校英語教學(xué)改革
近些年來，我國在包括英語在內(nèi)的外語教學(xué)水平方面取得了長足的進(jìn)步，但是應(yīng)試教育的陳舊理念卻難以根除。以應(yīng)試為本，考試有要求的內(nèi)容大家就認(rèn)真對待，否則就一概視而不見。由于英文簡歷寫作常常不是英語等級考試的內(nèi)容，所以簡歷寫作并沒有得到廣大師生足夠的重視。要改變這一局面，就必須根除應(yīng)試教育這一陳舊的教育理念，真正重視對學(xué)生英語語言綜合運(yùn)用能力的培養(yǎng)。與此同時，鼓勵教師采用新穎的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升英語教學(xué)效果。例如，寫作是一種動態(tài)的過程，而求職簡歷具有十分鮮明的體裁特征，因此，在講授英文求職簡歷的寫作技巧時，教師就可以采用時下流行的過程體裁法來進(jìn)行教學(xué)，克服傳統(tǒng)的成果教學(xué)法所帶來的種種弊端。
3.2 高度重視，將英文簡歷寫作納入職業(yè)指導(dǎo)課程
如今，很多高校都十分重視對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)專門的職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，給學(xué)生開設(shè)高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)課程。在職業(yè)指導(dǎo)課程中，一般都包含了中文求職簡歷的寫作技巧，但是，由于各種原因，許多高校往往忽略了對學(xué)生進(jìn)行英文簡歷寫作方面的指導(dǎo)。這就導(dǎo)致學(xué)生對英文簡歷寫作認(rèn)識上的不足，也就不會有意識的提升自己制作英文簡歷的能力。要改變這種狀況，各高校就必須重新認(rèn)識英文簡歷寫作能力對于學(xué)生就業(yè)的意義，自覺地把英文簡歷寫作納入職業(yè)指導(dǎo)課程體系。
4.結(jié)語
對于任何人而言，寫出一份完美的英文求職簡歷都不是一件容易的事情。在某種程度上講，它可能是我們所有人都孜孜以求而難以達(dá)到的目標(biāo)。但是，只要學(xué)校、教師和學(xué)生本人都高度重視并為之努力，大學(xué)畢業(yè)生就能夠?qū)懗鲆环萘钣萌藛挝缓妥约簼M意的英文簡歷，為自身的就業(yè)增添一枚重要的砝碼。
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