時(shí)間：2022-10-27 21:53:30
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇紀(jì)檢部會議總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
會后我局圍繞三級干部會議精神要求，圍繞楊書記“用轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越”要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，于近日召開了建設(shè)管理局貫徹落實(shí)市三級干部會議精神專題會議，安排部署20xx年重點(diǎn)工作。
會議由黨委書記***主持。
會上，首先由紀(jì)檢書記趙鳳珍傳達(dá)了市紀(jì)委三屆五次會議關(guān)于做好20xx年紀(jì)檢工作的精神，副局長馬元朝傳達(dá)了市三級干部會議精神要求，要求我們要嚴(yán)格按照市委、市政府提出的責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。最后孫局長結(jié)合我局實(shí)際，提出我們城建干部要按照楊書記提出的“用轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越”要求，早部署早安排，確保圓滿完成全年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。重點(diǎn)從以下三個(gè)方面做起：
一、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化作風(fēng)，堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心。我們一定要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)黨員干部廉潔從政若干規(guī)定要求，在市委市政府及市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)，增強(qiáng)做好新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感，按照關(guān)于加強(qiáng)黨員干部廉潔從政若干規(guī)定要求，切實(shí)解決好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的突出問題，加大宣傳教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，落實(shí)準(zhǔn)則。
以全心全意為同學(xué)服務(wù)為口號，充分發(fā)揮學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)” 為宗旨;我部將繼承上學(xué)期優(yōu)良的工作作風(fēng)，維護(hù)好學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì),同時(shí)配合各系以及學(xué)校其他各個(gè)部門做好各項(xiàng)工作。使我校學(xué)風(fēng)和生活環(huán)境有更進(jìn)一步的提高，我部特將下學(xué)期的工作計(jì)劃如下：
1、積極籌備招新工作，為部門注入新的血液。
2、在開學(xué)初做好內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)工作，開展一些交流活動, 定期召開內(nèi)部會議, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎(chǔ)。
3、 安排好食堂，課室和閱覽室紀(jì)律方面的檢查監(jiān)督工作，及時(shí)將存在的問題處理好，并定期向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
4、提倡“三個(gè)積極”，即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學(xué)生會其它各部門，切實(shí)把學(xué)院分配下來的工作落實(shí)到位。
5、 在開學(xué)初做好與各班班長交流，向各班進(jìn)行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實(shí)為學(xué)生服務(wù).還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、溝通與合作。
1、積極籌備招新工作(出相關(guān)的海報(bào))，為部門注入新的血液。
2、在開學(xué)初做好內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)工作，開展一些交流活動, 定期召開內(nèi)部會議, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎(chǔ)。
3、 安排好食堂，課室和閱覽室紀(jì)律方面的檢查監(jiān)督工作，及時(shí)將存在的問題處理好，并定期向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
4、提倡“三個(gè)積極”，即積極做好在本學(xué)期學(xué)院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學(xué)生會其它各部門，切實(shí)把學(xué)院分配下來的工作落實(shí)到位。
5、 在開學(xué)初做好與各班班長交流，向各班進(jìn)行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實(shí)為學(xué)生服務(wù).還要做好與宿舍管理員和保衛(wèi)科內(nèi)部人員的聯(lián)系、溝通與合作?！镜?一范文§網(wǎng)整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！?/p>
一、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想到位
校務(wù)公開是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng)新。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：校長
副組長：副校長
成員：總務(wù)、工會相關(guān)人員。
首先各級干部要形成共識。我們在工作過程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認(rèn)為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認(rèn)真、不催不辦；三是干部的認(rèn)識滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y；四是個(gè)別科室只重視形式，公開的實(shí)質(zhì)性減弱了。針對這些問題，校黨政班子認(rèn)真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。
一抓班子的思想統(tǒng)一。通過中心組學(xué)習(xí)的方式，進(jìn)一步貫徹中央、省、市有關(guān)文件精神，從思想上查擺校務(wù)公開工作中的問題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為校務(wù)公開的第一落實(shí)責(zé)任人。
二抓公開部門干部的思想提高。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓(xùn)的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。
三抓教職工的思想導(dǎo)向。組織“以查擺問題，制定整改方案促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”大討論，用科學(xué)、先進(jìn)的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。
推廣校務(wù)公開工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。
二、校務(wù)公開的內(nèi)容到位
校務(wù)公開的內(nèi)容直接影響公開的質(zhì)量。我們緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，圍繞改革的難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好校務(wù)公開。
一是圍繞改革難點(diǎn)，從源頭上公開。在制定學(xué)校重大計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度之前，都通過校務(wù)公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權(quán)。
二是針對熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益問題率先公開。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。
三是突出焦點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔狀況主動公開。教職工們看到校務(wù)公開的實(shí)效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當(dāng)家做主的責(zé)任感。
三、校務(wù)公開的制度到位
實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開規(guī)范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機(jī)制保證，才能實(shí)現(xiàn)健康運(yùn)行。我們注意發(fā)揮“三個(gè)作用”，不斷完善這項(xiàng)工作。
一是建立會議制度。通過確立中層以上干部會、班主任會、支部會、工會小組長會制度把相應(yīng)問題限時(shí)公開，保證有章可循。
二是建立抓典型制度。及時(shí)總結(jié)各個(gè)階段的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，帶動全校公開。通過現(xiàn)場會、研討會、全校教職工大會、全校教職工大討論等方式促進(jìn)校務(wù)公開。
三是建立責(zé)任追究制度。推行校務(wù)公開以來，對各年級實(shí)行干部包片，與教師簽訂責(zé)任狀，落實(shí)公開職責(zé)，形成了責(zé)任體系。
四是建立懲處機(jī)制。對影響公開、半公開、假公開現(xiàn)象從嚴(yán)處理，確保校務(wù)公開內(nèi)容的及時(shí)、準(zhǔn)確。
四、校務(wù)公開的形式到位
公開的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內(nèi)容落到實(shí)處。
一是以教職代會為主要載體，維護(hù)教職工民主權(quán)力。首先，依據(jù)《工會法》、職代會“條例”和上級文件精神有法可依地開展校務(wù)公開。其次，以教職工大會為主要形式，讓教職工充分行使知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權(quán)。我們采用多種靈活多樣的形式進(jìn)行公開，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學(xué)校有關(guān)部門機(jī)密,其它各項(xiàng)都向全校教職工群眾公示。我們還堅(jiān)持以教職工大會形式作公示；咨詢式公示；通報(bào)公告式公示；請上級組織干部門參加民主生活會公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴(yán)格程序式公示，凡涉及人、財(cái)、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會、科務(wù)會、班主任會、學(xué)生干部會、廣播、簡報(bào)、墻報(bào)進(jìn)行公示等等，都受到教職工歡迎。
五、及時(shí)答復(fù)群眾咨詢及投訴
凡是涉及群眾不明白的問題，學(xué)校紀(jì)檢部門及時(shí)為群眾排憂解難，根據(jù)群眾提供的問題，認(rèn)真查找原因，解決問題，及時(shí)給群眾滿意的答復(fù)。
六、校務(wù)公開的監(jiān)督到位
監(jiān)督是校務(wù)公開質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務(wù)公開的有效進(jìn)行，我們健全了六種監(jiān)督機(jī)制：一是黨委監(jiān)督。利用每周一次黨政班子、中干會會議總結(jié)公開工作，開展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監(jiān)督。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。四是接受上級監(jiān)督。五是接受社會監(jiān)督。通過信息網(wǎng)絡(luò)新聞、電視、報(bào)紙、廣播、畫廊、板報(bào)、召開月末大會等形式接受社會監(jiān)督。六是學(xué)校教職代會監(jiān)督和內(nèi)部機(jī)構(gòu)自我監(jiān)督。
駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室會同廳計(jì)財(cái)處對全省建設(shè)系統(tǒng)抗震救災(zāi)捐贈款物及活動板房建設(shè)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查6月23日至26日，駐省建設(shè)廳紀(jì)檢組監(jiān)察室與廳計(jì)財(cái)處一行四人赴*、*、*、*四市，對建委、規(guī)劃局、房管局、公用事業(yè)局等19個(gè)單位的抗震救災(zāi)捐贈款物的來源、數(shù)量、種類、去向以及活動板房建設(shè)中生產(chǎn)、運(yùn)輸、安裝的價(jià)格、資金來源、質(zhì)量監(jiān)管等進(jìn)行檢查核對。檢查的總體情況和效果：一、建設(shè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視抗震救災(zāi)捐款資金的監(jiān)督管理工作，四市建設(shè)委局共捐贈人民幣671.999萬元，都能按規(guī)定及時(shí)上交指定的接收單位，做到來源清楚、上交有據(jù)、有專人負(fù)責(zé)；二、采取各項(xiàng)措施保障活動板房建設(shè)資金的有效使用，四市對活動板房建設(shè)資金進(jìn)行專帳管理，使用時(shí)嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，*、*、*市在建設(shè)活動板房時(shí)，主動讓市財(cái)政、審計(jì)部門審查把關(guān)后，方可支付；三、通過此次監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高了有關(guān)部門對抗震救災(zāi)資金透明度的要求，不僅僅要及時(shí)公開捐贈人、捐款數(shù)量和捐款總數(shù)，而且要及時(shí)將上交給哪個(gè)單位、上交的數(shù)量和票據(jù)進(jìn)行公示公開，堅(jiān)決防止貪污、挪用、克扣、轉(zhuǎn)移等違紀(jì)違法問題的發(fā)生。四、通過此次監(jiān)督檢查，進(jìn)一步引起了各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的再次重視，要有始有終，將抗震救災(zāi)捐贈款物有關(guān)資料完善歸檔、妥善保管，以便今后審計(jì)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。五、通過此次監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高了建設(shè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真履行職責(zé)的工作力度，將抗震救災(zāi)捐贈款物和活動板房建設(shè)資金使用的監(jiān)督檢查作為當(dāng)前的重要工作內(nèi)容之一，確保本單位抗震救災(zāi)資金物資真正有效用于災(zāi)區(qū)和災(zāi)區(qū)群眾。下一步，駐建設(shè)廳紀(jì)檢組監(jiān)察室要進(jìn)一步到各地市對抗震物資的管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將對活動板房的決算開展全面檢查。
*市建委提出“五個(gè)樹立”加強(qiáng)依法行政建設(shè)一要樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)；二要樹立公仆意識，凡事要想群眾所想，急群眾所急，秉公執(zhí)法，不謀私利。三要樹立服務(wù)意識，加大行政效能建設(shè)力度，最大限度地減少環(huán)節(jié)，提高效率，為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境；四要樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格實(shí)行“問責(zé)制”，對效能低下、執(zhí)行不力、不作為、亂作為的部門和人員，要啟動問責(zé)程序，嚴(yán)格追究責(zé)任；五要樹立監(jiān)督意識，不斷健全和完善權(quán)力管理和監(jiān)督機(jī)制，建立健全各項(xiàng)民主監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)行政審批的公開度和透明度。
鶴壁市房管局紀(jì)檢組開展對政風(fēng)行風(fēng)工作監(jiān)督檢查一是召開中層以上干部會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹省建設(shè)廳督察組到南陽、周口等建設(shè)委（局）督查通報(bào)精神，要求各單位各部門切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)教育，認(rèn)真開展“雙十佳”服務(wù)窗動，不斷總結(jié)、規(guī)范、提高行業(yè)服務(wù)水平；二是調(diào)查了解政務(wù)公開情況，為群眾辦實(shí)事好事情況，治理不正之風(fēng)情況，監(jiān)督檢查執(zhí)行國家政策是否到位，應(yīng)公開的事項(xiàng)是否全面公開，服務(wù)承諾等實(shí)事是否踐諾，辦事時(shí)效和服務(wù)質(zhì)量是否優(yōu)良；三是調(diào)查了解房地產(chǎn)服務(wù)大廳等窗口單位和重要崗位政風(fēng)行風(fēng)方面自查自糾情況，監(jiān)督檢查人大代表、政協(xié)委員提案是否正確處置落實(shí)，群眾意見建議是否得到整改和解決。洛陽市以“六統(tǒng)一”規(guī)范經(jīng)濟(jì)適用住房銷售管理6月5日起，洛陽市區(qū)在建和新建經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目銷售管理均要實(shí)行“六統(tǒng)一”的管理辦法，即統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一條件、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一表格、統(tǒng)一要求。此前，洛陽市住房委員會辦公室專門下發(fā)了相關(guān)文件，明確了“六統(tǒng)一”具體辦法。(據(jù)洛陽住房公積金管理中心紀(jì)檢組信息)
*市房管局扎實(shí)推進(jìn)住房保障工作一是擴(kuò)大保障覆蓋范圍，將市區(qū)20*年度廉租住房保障申請標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：人均年收入在3600元以下，人均住房面積在12㎡以下。租賃住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由40元/人·月調(diào)整為60元/人·月。二是廣泛開展住房狀況調(diào)查，共調(diào)查低收入家庭18647戶，建立低收入家庭住房檔案；發(fā)放申購經(jīng)濟(jì)適用住房低收入家庭住房狀況調(diào)查表15000份，初步統(tǒng)計(jì)符合申購經(jīng)濟(jì)適用住房低收入家庭6000余戶。三是注重加快工程建設(shè)進(jìn)度，落實(shí)項(xiàng)目工程建設(shè)責(zé)任制，為確保經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)工程工作目標(biāo)完成奠定了基礎(chǔ)。四是嚴(yán)格申購監(jiān)督管理，落實(shí)申購人在街道辦事處、區(qū)住房保障部門、市住房保障部門“三級審核”，申購人住房、收入情況在社區(qū)和媒體“兩級公示”制度，對符合經(jīng)濟(jì)適用住房申購條件的低收入家庭以公開搖號、按序輪侯等方式陽光分配經(jīng)濟(jì)適用住房。
剛才聽了大家的發(fā)言，確實(shí)很受教育，感到大家對全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議提出的“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”這一主題，認(rèn)識深刻，態(tài)度積極，決心按照省委的要求，把“和諧創(chuàng)業(yè)，富民興贛”這個(gè)目標(biāo)在*落到實(shí)處。同時(shí)，我還感到*特別是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面，這些年來做了大量的工作，特別是以建立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制為目標(biāo)，通過查辦案件、強(qiáng)化監(jiān)督、建章立制、行風(fēng)評議、輿論監(jiān)督等各種措施，有效地遏制亂收費(fèi)、亂罰款、亂贊助這些現(xiàn)象，以及索拿卡要這些行為，不斷地增強(qiáng)部門和單位的全局觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量，使全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了一定的優(yōu)化。對于省委提出的“環(huán)境就是效益，環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是最大的品牌”的思想認(rèn)識在不斷地提高。*這幾年的做法確實(shí)是很有特點(diǎn)，主要是領(lǐng)導(dǎo)重視、層層推進(jìn)，按照“一年整改，二年提高，三年優(yōu)化”的目標(biāo)向前推進(jìn)。再就是在搞好宣傳，營造氛圍方面也搞得好。特別是在重拳出擊、嚴(yán)肅查處方面，經(jīng)濟(jì)“110”三年受理案件達(dá)3000多次，處分263人，加大了案件查辦力度，較好地維護(hù)了投資經(jīng)商辦企業(yè)者的合法權(quán)益。另外，通過建章立制、規(guī)范行為，開展評議、改進(jìn)作風(fēng)，減政放權(quán)、方便群眾等方面工作，大大改善了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。各縣（市、區(qū)）同樣做了很多工作，比如行政服務(wù)中心各個(gè)縣都有，會計(jì)核算中心、工程項(xiàng)目招投標(biāo)中心，還有土地出讓中心，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)統(tǒng)管、土地統(tǒng)管等等都相繼成立。應(yīng)該說，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，我們市縣的同志確實(shí)是做了大量的工作。當(dāng)然里面還存在著有待完善，有待于加強(qiáng)的問題，特別是剛才企業(yè)的同志提出的問題，是值得我們深思的。巨石集團(tuán)*工廠邵伙軍廠長講的三種意識，確實(shí)值得我們研究。創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，首先要增強(qiáng)我們?nèi)珕T的服務(wù)意識。象遠(yuǎn)秀同志也講到的，就是局長同意的事，處長不一定同意；處長同意的事，科長不一定同意；科長同意了，具體辦事人員不一定同意；辦事人員同意，最后出庫的人還不同意，蓋章的還不同意。創(chuàng)業(yè)不是哪一個(gè)人的事，而是全民創(chuàng)業(yè)，服務(wù)也是如此。我們不僅要增強(qiáng)公務(wù)員全員服務(wù)的意識，還要改變我們的服務(wù)作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率。我認(rèn)為這些問題提的非常好。另外，*福建商會翁守泉會長建議，我們各級領(lǐng)導(dǎo)深入到基層調(diào)研。是不是有個(gè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍？是不是有個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境？關(guān)鍵在企業(yè)，關(guān)鍵在基層，只有到企業(yè)、到基層，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能有針對性解決問題。這個(gè)意見也很好。關(guān)于要求省里對下面行政服務(wù)中心有個(gè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建議，這件事正在考慮之中。現(xiàn)在我們各地都已成立了行政服務(wù)中心，也有規(guī)章制度，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)，省里要總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)面上的指導(dǎo)和宣傳。
總的感覺，*在前一段時(shí)間優(yōu)化環(huán)境方面是做了大量的工作，但也存在著一些不容忽視的問題。最近省委提出來把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”的基礎(chǔ)工程，這是完全正確的。在這里，我結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，談幾點(diǎn)意見，供大家參考。
一、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”提供政治保證
創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境是加快江西發(fā)展的基礎(chǔ)工程，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是源頭治理腐敗的重要措施，是實(shí)現(xiàn)“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”的重要保證。所以我們必須高度重視，長抓不懈，要切實(shí)為全省的“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”營造一個(gè)包容性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、誠信度強(qiáng)的發(fā)展環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要解決優(yōu)化環(huán)境的問題，主要應(yīng)該圍繞兩個(gè)方面，即政務(wù)環(huán)境和法制環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是要體現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、服務(wù)意識、服務(wù)效率是不是符合創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要。要按照這次全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議的精神，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和清理。優(yōu)化環(huán)境不僅僅是對別人說的，首先是從我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)本身做起，看我們的服務(wù)態(tài)度怎么樣、服務(wù)效率怎么樣，我們的全員服務(wù)意識是不是增強(qiáng)了。比如說查辦案件，怎么在查辦案件當(dāng)中優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，在過程中體現(xiàn)良好環(huán)境問題值得我們認(rèn)真解決。我們的處理、糾風(fēng)執(zhí)法、宣傳教育、后勤服務(wù)等等都有一個(gè)如何做好工作、提高質(zhì)量、提高效率，為優(yōu)化環(huán)境搞好服務(wù)這樣的問題。所以說，我們首先要解決好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)本身的問題，不是把矛頭對著別人，優(yōu)化環(huán)境讓別人去做，而我們不做，這樣不行。打鐵還得自身硬。我們的服務(wù)意識，服務(wù)作風(fēng)，服務(wù)效率，本身要提高，這是要解決的一大問題。第二方面就是認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，為創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作出貢獻(xiàn)，為“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”提供保障。要充分認(rèn)識在“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”過程中，抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任。
二、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境要注意抓好的幾個(gè)問題。
第一，要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境同構(gòu)建懲防體系緊密地結(jié)合起來。這是首要的任務(wù)。我們的懲防體系建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要一致起來，統(tǒng)一起來，而不能割裂。一是加強(qiáng)教育。教育問題要解決什么呢？就是要教育我們的廣大干部、公務(wù)人員，真正樹立為全民創(chuàng)業(yè)、為富民興贛的服務(wù)意識，提高我們的服務(wù)水平和質(zhì)量，提高我們的服務(wù)效率，要教育我們的干部，在全民創(chuàng)業(yè)過程中，不要搞那些吃拿卡要，不要搞那些，不要搞不正之風(fēng)，不要搞違法違紀(jì)。我們要著重在建立教育干部機(jī)制上下功夫。二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。要用制度來規(guī)范我們公務(wù)員的從政行為。創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，要用制度作保障。在全民創(chuàng)業(yè)的過程中，公務(wù)員應(yīng)該怎么辦？怎么搞好服務(wù)？在制度上要有所規(guī)范，要完善我們的制度，比如說工程招投標(biāo)制度，這個(gè)制度我們幾經(jīng)周折，它是一個(gè)不斷完善的過程。有些制度建立了，但要不斷完善，真正發(fā)揮規(guī)范從政行為的作用。三是要加大監(jiān)督力度。這其中包括搞好行風(fēng)評議工作，進(jìn)一步促進(jìn)政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要同教育、制度、監(jiān)督緊密地結(jié)合起來，這就要求我們把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大格局當(dāng)中，通盤考慮。
第二，加強(qiáng)載體建設(shè)。載體建設(shè)非常重要，重點(diǎn)是建立和完善行政服務(wù)中心，還有會計(jì)核算中心、土地出讓中心、工程招標(biāo)中心、辦事服務(wù)中心等等，同時(shí)，還要建立投訴中心，把這些平臺搭起來，載體建起來，規(guī)范操作，發(fā)揮功能作用。另外，要認(rèn)真貫徹《行政監(jiān)察法》，加大行政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察力度。所以載體建設(shè)問題就是解決好抓手的問題。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署，率先垂范，加快廉潔文化進(jìn)校園的步伐
抓好主要做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。在活動中，我們首先抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。召開校長室碰頭會、支委會以及中層以上干部會議等十多個(gè)，通過學(xué)習(xí)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到，抓好廉潔文化建設(shè)不僅是上級的部署和要求，也是促進(jìn)教育改革和發(fā)展的需要，是全面提升學(xué)校實(shí)力的需要，更是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。
因此，在日常教育教學(xué)工作中，我們始終把“廉潔文化”進(jìn)校園工作當(dāng)作分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程；在具體操作中，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動，帶頭做到廉潔自律。因?yàn)?，只有領(lǐng)導(dǎo)重視并率先垂范，才能對廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生重要的導(dǎo)向和示范作用。實(shí)踐證明，我校的廉潔文化建設(shè)之所以能夠在短時(shí)間內(nèi)開展起來，并形成規(guī)模，一個(gè)重要原因就是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，能夠親自組織和部署，并帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動。
二、整合各方面的力量，促使廉潔文化進(jìn)校園工作開展得扎實(shí)有效
應(yīng)該說，校園廉潔文化涉及工作生活各個(gè)領(lǐng)域，也關(guān)系到每一位師生，而從文化這一層面來說，文化是觀念形成的依托，文化的內(nèi)涵是深層次的，其“開花結(jié)果”的過程并非是短暫的，而是漸移默化的，這些特點(diǎn)，自然決定了廉潔文化進(jìn)校園的工作特性：這是需要各部門、各方面認(rèn)真協(xié)調(diào)，形成合力，齊抓共管的事情，絕不是德育處或校長室某一個(gè)部門的事情。因此，我校在推進(jìn)廉潔文化進(jìn)校園的過程中，采取了“聯(lián)合作戰(zhàn)”的戰(zhàn)略方針，調(diào)動方方面面的積極性，形成合力。具體做法是：調(diào)動黨政工團(tuán)各部門的工作熱情，就得將廉潔文化進(jìn)校園的任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯(lián)合抓，做到各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。在宣傳形式上，充分利用校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、畫廊、黑板報(bào)等各種教育資源，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入人心。
三、認(rèn)真抓好每一項(xiàng)具體活動，注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，逐步形成長效工作機(jī)制
我們認(rèn)為，要使廉潔文化進(jìn)校園工作真正落到實(shí)處，就要做到：常抓常新、持續(xù)見效。
廉潔文化進(jìn)校園，作為一個(gè)具有戰(zhàn)略性、長期性的系統(tǒng)工程和校園文化建設(shè)的重要組成部分，是功在當(dāng)前，利在長遠(yuǎn)的教育大計(jì)，不是一朝一夕就能“功成名就”的事情。
一、適用范圍和原則要求
我鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)或所屬的股級機(jī)構(gòu)正副職、副科級機(jī)構(gòu)副職，因機(jī)構(gòu)變化、職位空缺等因素，需要調(diào)整和重新任命的，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵭懈偁幧蠉彛⒆袷匾韵略瓌t：
1.黨管干部原則
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
5.民主集中制原則
6.依法辦事原則
7.考試與考察相結(jié)合原則
8.個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則
二、資格條件
中層干部應(yīng)具備《干部任用條例》和《加強(qiáng)股級干部管理工作的規(guī)定》規(guī)定的基本條件和任用資格。參加競爭上崗人員還應(yīng)同時(shí)具備一下任職資格：
1.競爭中層正職職務(wù)的，一般應(yīng)在副職職位上任職兩年以上，或連續(xù)工作滿五年；競爭中層副職職務(wù)的，一般應(yīng)工作三年以上。
2.事業(yè)編制同志原則上按照職稱所在部門報(bào)名競爭上崗，如有跨部門交叉競爭的，原有部門的職稱作廢。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度。
4.身體健康。
5.最近三年年度考核稱職或合格以上。
6.達(dá)到規(guī)定的干部教育培訓(xùn)學(xué)分要求。
極少數(shù)情況特殊、工作特別需要，或上級法律、法規(guī)有要求的，經(jīng)報(bào)組織部門同意后，可對報(bào)考人員的資格條件適當(dāng)放寬。
三、職位設(shè)置
根據(jù)我鎮(zhèn)部門實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，需進(jìn)行競爭的職數(shù)有15個(gè)，其中正股級職務(wù)8個(gè)，分別是：
黨政辦公室副主任1名（行政編）、
婦聯(lián)主席1名（行政編）、
計(jì)劃生育服務(wù)中心（原計(jì)生站）副主任3名、
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（原農(nóng)技站、農(nóng)機(jī)站）主任1名、
經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心（原經(jīng)管站、統(tǒng)計(jì)站）主任1名、
城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心（原經(jīng)貿(mào)站、社會事務(wù)服務(wù)站）主任1名；
副股級職務(wù)7個(gè)，分別是：
團(tuán)委副書記1名（行政編）、
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心副主任2名、
經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心副主任2名、
城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心副主任2名。
四、競爭上崗程序
1.公開報(bào)名：符合條件人員到組織辦報(bào)名，領(lǐng)取登記表，過期不候。報(bào)名人數(shù)與競爭的職位達(dá)不到2：1的，該職位不列入本次競爭上崗范圍，并允許競爭該職位人員改報(bào)其他職位。此外，符合相關(guān)資格的干部可同時(shí)填報(bào)2個(gè)不同職位，填報(bào)2個(gè)職位的領(lǐng)取2份報(bào)名登記表，16日下午4點(diǎn)前送交李書記辦公室。
2.資格審查和民主推薦：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，然后在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會議上對報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦投票。投票結(jié)束后，組織部門根據(jù)資格審查和民主推薦情況，在民意比較集中的人員中確定競爭人員名單，并張榜公開。
3.筆試：筆試主要測試競爭者履職必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)能力。采取集中閉卷形式,總分100分。由指定部門確定考試內(nèi)容，監(jiān)考人員由黨委會通過。筆試成績張榜公開。
4.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間5分鐘，總分100分，考官由7人組成，舉止儀表、言語表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力各占20分，成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，面試成績當(dāng)場公布，會后張榜公開。
5.民主測評：面試結(jié)束后，召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會議對參加競爭上崗人員進(jìn)行民主測評。副科級以上干部評分和機(jī)關(guān)干部評分各占50%，所得分?jǐn)?shù)為競爭人員的最終測評分?jǐn)?shù)。
6.提報(bào)推薦人選：由組織辦根據(jù)競爭人員筆試、面試和民主測評得分，原則上按各占20%、40%、40%的比例計(jì)算競爭人員綜合得分，然后按由高分到低分的順序，集體研究推薦人選，向組織部門提報(bào)，同時(shí)報(bào)送競爭人員得分情況、單位鑒定、個(gè)人工作總結(jié)、《干部任免審批表》等。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律
民主推薦和民主測評情況、尚未公布的干部人事調(diào)整方案、鎮(zhèn)黨委政府醞釀討論決定干部人事調(diào)整方案的內(nèi)容等在公開公布前均不得對外泄露。
2.嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律
嚴(yán)禁擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制，禁止干預(yù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備，嚴(yán)格按規(guī)定的職位和標(biāo)準(zhǔn)配備干部。
3.嚴(yán)格遵守選拔任用程序
鎮(zhèn)黨委和相關(guān)部門選拔任用中層干部，嚴(yán)格按照程序操作，不可變通和簡化程序，遇有特殊情況，需對實(shí)施方案作出調(diào)整時(shí)，要提前報(bào)組織部門同意。
4.回避紀(jì)律
凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近婚姻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)成員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
