時(shí)間：2022-03-08 05:06:35
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。
一是財(cái)務(wù)開支操作：對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。分享、共同成長(zhǎng)。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1. 嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度，開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位家長(zhǎng)明明白白繳費(fèi)。
2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)專戶。
3. 按時(shí)完成在職教師及退休教師的每月工資報(bào)表，及時(shí)調(diào)整、變動(dòng)相關(guān)工資，完成各類工資表格。
4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。
5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放工作。
6. 與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好XX年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實(shí)。
7. 與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作，做到實(shí)事求是、絲毫不差。
8. 配合區(qū)財(cái)政局，做好各種報(bào)表的填寫工作。
9. 和班主任老師密切配合，做好XX年度少兒醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作，為家長(zhǎng)、為社會(huì)做實(shí)事。
一、社聯(lián)財(cái)務(wù)部管理的指導(dǎo)思想
貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動(dòng)提供有力保障。
二、工作宗旨
“服務(wù)社團(tuán)，量入為出，合理使用，廉潔奉公”
三、財(cái)務(wù)部基本任務(wù)
1、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報(bào)賬工作，建 立基本的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面，真實(shí)地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況和活動(dòng)財(cái)務(wù)狀況。
2、合理地使用資金，促進(jìn)增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)社聯(lián)及屬下所有社團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的合法性，合理性進(jìn)行監(jiān)督。
四、財(cái)務(wù)職責(zé)
制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算交主席團(tuán)審議,負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)日常財(cái)務(wù)的收支，檢查社團(tuán)日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)基金;對(duì)外辦理社會(huì)贊助手續(xù)。
五、主要工作內(nèi)容：
1、招新
一、招新目的：
為了保證我系社聯(lián) 有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生的各項(xiàng)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新時(shí)間及地點(diǎn)：待定
三、招新人數(shù)：待定
四、招新對(duì)象：XX屆我系學(xué)生
五、招新要求：
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
六、招新形式：
1、在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷交到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。首先進(jìn)行初試，初步篩選之后，表現(xiàn)優(yōu)良者進(jìn)入復(fù)試。之后合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)進(jìn)入部門工作。
2、協(xié)調(diào)好各社團(tuán)財(cái)務(wù)工作。
3、做好各社團(tuán)的預(yù)支申請(qǐng)，審核，報(bào)賬等工作 。
4、財(cái)務(wù)審核：對(duì)會(huì)員投訴較多或有財(cái)務(wù)不清的社團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)抽查，并做登記，情節(jié)輕者自行處理,情節(jié)重者報(bào)主席團(tuán)和校團(tuán)委請(qǐng)求處理。
5、定期針對(duì)各社團(tuán)上交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行做賬。每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行財(cái)務(wù)總清算。
跳蚤市場(chǎng)
一、承辦部門：
財(cái)務(wù)部
二、活動(dòng)時(shí)間：
待定
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
一號(hào)及二號(hào)教學(xué)樓中間
四、參加對(duì)象：
全院學(xué)生
五、活動(dòng)概要：
“跳蚤市場(chǎng)”活動(dòng)，主旨聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)同學(xué)們之間的感情，進(jìn)一步豐富大學(xué)生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗(yàn)到“跳蚤市場(chǎng)”的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機(jī)會(huì)展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價(jià)出售給其他人;對(duì)于大二特別是大三的同學(xué)，她們不需要但還有實(shí)用價(jià)值的物品均可以借此機(jī)會(huì)在校園內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對(duì)于攤主的所有品，我們鼓勵(lì)物品多樣化，充分展現(xiàn)自己的個(gè)性。
六、活動(dòng)流程：
1、前期宣傳工作
作為首次在校開展的“跳蚤市場(chǎng)”，同學(xué)們難免生疏。為鼓勵(lì)大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。
除了必要的海報(bào)張貼，在活動(dòng)前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細(xì)的活動(dòng)內(nèi)容、要求以及報(bào)名方法;在活動(dòng)前一周，聯(lián)系校廣播站，作為活動(dòng)準(zhǔn)備的最后;
2、活動(dòng)開展
在活動(dòng)前一周開始聯(lián)系和篩選報(bào)名者，各級(jí)負(fù)責(zé)人為活動(dòng)當(dāng)天細(xì)節(jié)點(diǎn)做好安排。
(1)、進(jìn)行明細(xì)分工，交代活動(dòng)內(nèi)容方便配合。
(2)、 前期各方材料及時(shí)匯總，分析。做好后續(xù)工作的數(shù)據(jù)。
(3)、軟硬件的準(zhǔn)備，儲(chǔ)放地點(diǎn)安排。做好登記工作。
(4)、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，保障活動(dòng)安全有序進(jìn)行。
(5)、后期清理現(xiàn)場(chǎng)。
六、財(cái)務(wù)部成員工作任務(wù)
1、熟悉各社團(tuán)財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人.。
ERP系統(tǒng)即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是當(dāng)下企業(yè)應(yīng)用較為廣泛的管理系統(tǒng)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置，確保企業(yè)更好實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益來說，具有重要意義。ERP系統(tǒng)可以使企業(yè)內(nèi)部資源實(shí)現(xiàn)有效配置，使管理范圍縮小，降低管理難度，采取多種手段進(jìn)行工作管理，提升了管理效率以及管理效果，更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，ERP系統(tǒng)在新形勢(shì)下，也有著自身的發(fā)展變化，ERP系統(tǒng)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好結(jié)合，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，為企業(yè)生產(chǎn)決策提供更加可靠的依據(jù)。ERP系統(tǒng)的使用，需要結(jié)合信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，使企業(yè)發(fā)展的重要信息得到整合，從而將一些有利資源提供給企業(yè)管理者，指導(dǎo)他們對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行相應(yīng)決策。李寧公司的發(fā)展，就是利用ERP系統(tǒng)的一個(gè)成功案例。為了更好對(duì)公司進(jìn)行有效管理，李寧公司借用ERP系統(tǒng)對(duì)自身實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)，對(duì)庫存以及實(shí)際銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)ERP系統(tǒng)提供的信息，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，從而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)在節(jié)約資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益方面取得了巨大成功。在利用ERP系統(tǒng)取得成功的同時(shí)，李寧公司不忘ERP系統(tǒng)的現(xiàn)代化應(yīng)用，根據(jù)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，利用ERP系統(tǒng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效改革，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)ERP系統(tǒng)發(fā)展需要，這一做法，改善了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理，極大提升了企業(yè)管理效率，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
二、在ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化分析
(一)財(cái)務(wù)管理變化分析
ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化主要體現(xiàn)在了管理思想的變化、管理信息的變化以及管理方式的變化三個(gè)方面，其具體情況如下:第一，財(cái)務(wù)管理思想的變化:財(cái)務(wù)管理思想的變化與當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)變化息息相關(guān)，財(cái)務(wù)管理思想要時(shí)刻與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致性，使之更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，李寧公司利用ERP系統(tǒng)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理思想進(jìn)行轉(zhuǎn)化，認(rèn)清當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形式，提高自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展;第二，財(cái)務(wù)管理信息的變化:由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息向現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理信息過渡，由原來的信息采集方式朝著現(xiàn)代化信息采集方式過渡。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息主要滿足于財(cái)務(wù)報(bào)表編制需求，并不能滿足當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理，這一點(diǎn)不利于當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。原來的信息采集方式主要針對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息作為采集標(biāo)準(zhǔn)，將一些不符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及不影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息排除在外，這容易導(dǎo)致對(duì)重要信息的遺漏，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。李寧公司利用ERP系統(tǒng)，將對(duì)財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行全面收集，有著較強(qiáng)的廣泛性特點(diǎn);第三，財(cái)務(wù)管理方式的變化:ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，將由原來的分權(quán)式管理朝著集中式管理過渡，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的綜合控制，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作量，提升會(huì)計(jì)工作的效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，使之更好服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)中。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求變化分析
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求的變化，主要體現(xiàn)在了以下三個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)對(duì)象的變化:新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)象已經(jīng)無法滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，需要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析。所以，會(huì)計(jì)對(duì)象的變化主要是由于當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)所決定的。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，必須對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行重新規(guī)劃，將一些對(duì)經(jīng)營(yíng)有著重要影響的會(huì)計(jì)信息編入，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);(2)會(huì)計(jì)職能的變化:ERP系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)職能最大的變化是功能擴(kuò)大化，由原本的反應(yīng)、控制職能發(fā)展到如今的反應(yīng)、控制、預(yù)測(cè)三方面職能，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定預(yù)測(cè)性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的作用越顯突出;(3)會(huì)計(jì)計(jì)量的變化:當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，李寧公司更加注重公允價(jià)值計(jì)量，根據(jù)市場(chǎng)信息變化，由傳統(tǒng)的歷史成本向公允價(jià)值計(jì)量轉(zhuǎn)變。
(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作變化分析
李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作后，會(huì)計(jì)人員工作形式發(fā)生了較大變化，例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要掌握計(jì)算機(jī)操作能力、適應(yīng)崗位調(diào)整、接受新的工作方式等等，其具體表現(xiàn)如下:第一，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作減少，但系統(tǒng)維護(hù)工作卻不斷增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要盡快轉(zhuǎn)變角色，善于對(duì)經(jīng)濟(jì)信息分析，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的新需要;第二，ERP操作系統(tǒng)是電腦軟件組成，需要一定的電腦操作基礎(chǔ)，對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有所掌握。所以，新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握一定的電腦操作能力，具有一定的專業(yè)性知識(shí)，才能更加適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展;第三，ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相結(jié)合后，將改變傳統(tǒng)的工作方式，會(huì)計(jì)信息的收集，將更具實(shí)效性，改變傳統(tǒng)月初、月末工作量大的現(xiàn)狀。除此之外，ERP系統(tǒng)更加有利于會(huì)計(jì)信息查詢，通過在系統(tǒng)上輸入相應(yīng)查詢指令，即可獲得所需要的會(huì)計(jì)信息，極大提升了工作的效率性。
(四)人員素質(zhì)變化需求
實(shí)行ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，人員素質(zhì)需求也有了新的變化，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握更加全面的知識(shí)，不單單局限于會(huì)計(jì)工作，需要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有著一定的掌握。這種形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求加大，會(huì)計(jì)工作人員需要具備一定的管理素質(zhì)，對(duì)管理流程較為熟悉，并且還要具備較強(qiáng)的綜合分析能力，以適應(yīng)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作。
三、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施
本文對(duì)ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施的研究，主要以李寧公司為例，講述了李寧公司為了更好實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的新問題，在完善財(cái)務(wù)管理工作，完善會(huì)計(jì)基本職能，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色，注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升等方面采取相應(yīng)措施予以解決，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展需求。
(一)完善財(cái)務(wù)管理工作
財(cái)務(wù)管理工作的完善，是李寧公司基于ERP系統(tǒng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展做出的正確決策，通過完善財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)報(bào)告中能夠更加準(zhǔn)確、真實(shí)地反應(yīng)出企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營(yíng)狀況，更好做出經(jīng)濟(jì)決策。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，ERP系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的有利推動(dòng)器，可以更好加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更好實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益。李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作完善過程中，注重財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，關(guān)注財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和全面性，為決策提供更加全面的決策信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為了更好適應(yīng)新的管理方式，ERP系統(tǒng)幫助企業(yè)總部與分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)信息交換，集中控制企業(yè)財(cái)務(wù)信息，站在全局角度進(jìn)行財(cái)務(wù)信息把握，實(shí)現(xiàn)資金、信息、物流、管理等工作的統(tǒng)一。
(二)完善會(huì)計(jì)基本職能
會(huì)計(jì)基本職能的完善，將從會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算方面，以貨幣計(jì)量為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集，注意數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性，并且執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)方針、政策以及財(cái)務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作完善目標(biāo)。會(huì)計(jì)核算過程中，將堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)等原則，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，防止違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)闆Q策者提供準(zhǔn)確信息。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，要保證監(jiān)督工作的合法性以及真實(shí)性，確保公司利益不受侵害，防止資金挪用、擠占等違規(guī)行為出現(xiàn)。除此之外，由于企業(yè)內(nèi)部核查人員較少，檢查工作存在一定困難等原因，必須完善監(jiān)督管理工作，實(shí)行定量檢查，保證會(huì)計(jì)職能完善。
(三)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色
李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員的工作方式發(fā)生了較大變化，因此，為了更好適應(yīng)ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，相關(guān)會(huì)計(jì)人員也需要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展形勢(shì)。在ERP環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員角色轉(zhuǎn)變主要從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)資料處理兩方面進(jìn)行。首先，ERP系統(tǒng)使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員將適應(yīng)新的工作模式，注重會(huì)計(jì)信息采集的網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化傳達(dá)，更加關(guān)注財(cái)務(wù)決策和管理工作。其次，在會(huì)計(jì)資料處理方面，ERP系統(tǒng)通過事先設(shè)置，可以自動(dòng)生成會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)人員只需要對(duì)部分憑證進(jìn)行審核即可。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，極大提升了工作效率，減少了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作量，使會(huì)計(jì)工作朝著信息化和決策化方向發(fā)展。
(四)注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升
ERP系統(tǒng)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有了新的要求，這樣一來，會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)該加強(qiáng)自身素質(zhì)水平建設(shè)，滿足當(dāng)下會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要。基于這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的提升將從理論素質(zhì)、實(shí)際能力兩方面進(jìn)行:(1)會(huì)計(jì)人員理論素質(zhì)的提升:理論素質(zhì)的提升則是對(duì)當(dāng)下新理論的理解和掌握，主要針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作的新要求來說的。李寧公司在實(shí)行ERP系統(tǒng)管理后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要通過不斷學(xué)習(xí)來提升自身文化素質(zhì)水平，掌握新知識(shí)、新理論，能夠有一個(gè)更好地理論基礎(chǔ)，這樣一來，在實(shí)際工作過程中才能夠滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)自身的發(fā)展;(2)注重實(shí)際能力提升:實(shí)際能力是會(huì)計(jì)工作人員能否在實(shí)際工作中將理論知識(shí)有效利用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。實(shí)際能力就是會(huì)計(jì)工作人員的動(dòng)手實(shí)踐能力，是將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的過程。ERP系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著新的要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員也有著新的需要，財(cái)務(wù)人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)后，是否能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，將會(huì)計(jì)知識(shí)通過計(jì)算機(jī)表現(xiàn)出來，完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，這一系列問題，都需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員實(shí)際能力提升，讓會(huì)計(jì)人員更好投入到實(shí)際工作當(dāng)中。
四、結(jié)語
一、工作總結(jié)：
每月按時(shí)完成公司地稅、國(guó)稅以及國(guó)稅匯算清繳申報(bào)。完成自然人個(gè)人所得稅代扣及上繳工作，完成公司各銀行對(duì)帳，銀行憑證打印入帳工作。協(xié)調(diào)個(gè)案、工程建設(shè)、單位運(yùn)行費(fèi)用的付款、賬務(wù)查詢。完成單位職工職業(yè)年金及養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人部分的上繳工作。完成飛天、興林、管委會(huì)記賬工作。配合園區(qū)對(duì)所屬單位進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)。完成每月工資發(fā)放、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、醫(yī)療鋪底工作。完成填報(bào)地方性債務(wù)審計(jì)表，完成債務(wù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)。配合財(cái)政局、稅務(wù)局繳納契稅工作。完成管委會(huì)和飛天兩個(gè)單位的人員及保險(xiǎn)異動(dòng)、工資普調(diào)等人事工作。完成2020年部門預(yù)算申報(bào)工作。
二、工作計(jì)劃：
因財(cái)務(wù)工作的特殊性、連續(xù)性和相對(duì)重復(fù)性，在保證單位行政運(yùn)行正常開支情況下，2020年財(cái)務(wù)部將繼續(xù)完成公司地稅、國(guó)稅申報(bào)。完成公司、工會(huì)各銀行對(duì)帳，銀行憑證及時(shí)打印入帳工作。協(xié)調(diào)個(gè)案、工程建設(shè)、單位運(yùn)行費(fèi)用的付款、賬務(wù)查詢。完成各帳套記賬工作。完成2019年部門決算工作，完成日常資金收付款、整理報(bào)銷票據(jù)、財(cái)務(wù)憑證、核對(duì)票據(jù)以及記賬，配合其它部門完成融資發(fā)債、人事、統(tǒng)計(jì)、采購及重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)送工作。
三、對(duì)園區(qū)發(fā)展的建議：
1，加大招商引資力度，提高招商引資投入，提高客商準(zhǔn)入門檻，引進(jìn)實(shí)力雄厚、投資強(qiáng)度大、稅收貢獻(xiàn)大、集約利用土地的企業(yè)，對(duì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)行土地、稅收優(yōu)惠政策，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后簽承諾書按比例返還企業(yè)，讓企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠便于企業(yè)發(fā)展壯大和園區(qū)快速發(fā)展。
搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。
二、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)
我們將在2009年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)
我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
四、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作
從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)2009年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平
六、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用
2012年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
七、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。
八、清理會(huì)計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件
對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。
九、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作
在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行,從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。
十、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
十
一、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新
恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國(guó)結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)2009年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好2012年的收費(fèi)工作。
十
二、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律
按照教育部、財(cái)政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
十
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作
