時間：2022-04-10 11:46:16
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇先進黨務工作者事跡，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長xx和他的同事在加班；如果要開會了，在會場第一個到達的那個人一定是xx，因為他要最后清理會場的布置還有什么遺漏了；如果有什么個人評先了，逃避推讓的總是xx；如果單位集體要申報什么榮譽了，站出來的也總是xx。
初見xx，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模范。
“把小事情做好從細節(jié)開始”
有人說，xx工作太細致了，細致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳干事小阮，當時機關單身宿舍緊張，xx就親自把部內一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，xx已經(jīng)把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細致周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，xx也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
者”的信用稱號。
關頭時刻沖鋒在前
一個黨員就是一面旗號，***同志時刻不忘闡揚一名黨員的先鋒楷模浸染，關頭時刻老是沖鋒在前。
2005年9月15日深夜24時25分，“格美”襲擊了皖西年夜地，給項目部駐地帶來了特年夜暴雨，導致山洪暴發(fā)，他臨危不俱，站在齊腰深的洪水中一邊疏浚溝通員工向山上轉移，一邊將主要的財物搬運到平安地帶，餓了吃便利面,渴了喝燒開的雨水,持續(xù)七天沒洗澡……他和全體員工一道經(jīng)由7天7夜的嚴重搶險，恢復了項目部正常的出產(chǎn)和糊口秩序。
今年2月，為了早日完成白桑園年夜橋的鋪架使命，他一心鋪在年夜橋工地，指導架橋機的安裝、調試工作，一天工作達10多個小時，在他的精心批示下，提前2天完成了白桑園年夜橋左幅的鋪架使命。
把握員工的思惟脈搏
岳潛項目部出發(fā)糊口前提十分艱辛，在現(xiàn)實工作中，他試探出了一套在艱辛情形下作好員工思惟政治工作的新路子,他始終把推進凝聚力工程作為下層黨組網(wǎng)織培植的一項根柢性使命常抓不懈，常抓常新?！耙粡埿δ槨⒁宦晢柡?、一次談話”，象涓涓細雨津潤著職工的心里，員工的心靈獲得了升華。他經(jīng)由過程給全體黨員過“政治生日”和按期與員工談心等一系列零距離接觸的黨建勾當，提高了員工的綜合素質，極年夜地鼓舞了全體員工在艱辛情形下獻身六潛高速公網(wǎng)路培植的勇氣和抉擇信念。
講身邊的事,展工商風采;說身邊的人,樹工商形象。我的主人公從1984年進入工商部門工作,從機關到基層,從辦事員到一線基層主官。他是一名按綱建所的“明白人”，關愛部屬的“貼心人”，以身作則的“帶頭人”，廉潔自律的“公家人”。他就是某工商分局分局長馬某某同志。
說他是按綱建所的“明白人”是因為他對《基層建設綱要》的正確理解和深刻領會?！毒V要》是基層建設的標準和依據(jù)，其核心在于團結領導“一班人”。班子團結與否，是事業(yè)興衰的關鍵,馬局長深版權所有深懂得這樣的道理。因此他在分局領導班子建設中努力做到政治上相互信任，優(yōu)點相互學習，經(jīng)驗相互吸收，建議相互采納,有問題相互提醒；在工作中相互支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責備，受了委屈不自卑；同樣在生活上也是相互關心，遇有個人實際困難時心想到，力盡到,努力形成一個堅強有力的基層好班子。
說他是關愛部屬的“貼心人”是因為他善于在工作中凝聚人心，形成合力。一方面在分局上下倡導“團結緊張，嚴肅活潑”的工作氛圍，另一方面注重在日常生活中關心愛護同志。平時他總能抽空和大家聚在一起暢所欲言地溝通。逢年過節(jié)，總能主動上門慰問，了解每一位干部職工的人生經(jīng)歷、性格特點、興趣愛好、思想狀況和家庭情況。他還特別關心管區(qū)內特困戶、貧困戶家的子女入學情況，遇有困難及時組織力量幫助解決。他勤于觀察，對單位里出現(xiàn)的一些苗頭性問題不護短，不掩丑，敢于擺到桌面上，就事論事提出批評，同時及時找有關同志教育談心。他的表揚能讓人倍增激勵，他的批評同樣讓人感到組織的關愛。
說他是以身作則的“帶頭人”是因為他知道“喊破嗓子，不如做出樣子”，面對著基層紛繁復雜的工作，自己的能力再強、本事再大，也不可能事事通、樣樣行，必須要集中大家的智慧和力量。他總是把思想工作做在前頭、困難當頭時搶在前頭、執(zhí)行任務走在前頭、團結互助幫在前頭。他每到一個新的工作崗位，就是找每一位干部職工了解情況，抓難點、重點。今年2月，因工作需要，他從大義分局調到濱江分局工作，當了解到市場管理是個老大難問題時，他反復了解情況，親自擬定整治方案，帶頭參加整治行動。在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，組織了3次清理行動，取得了一定的的成效。當然這其中也傾注了市局領導、市場合同科領導及其他十一個分局同志的共同汗水。為了掌握管區(qū)內的市場、企業(yè)、個體工商戶的真實情況，尋求適合管區(qū)特點的工作思路，他總是不辭辛苦地帶領分管同志深入經(jīng)營戶中間走訪，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。他與經(jīng)營者推心置腹地交流，傾聽他們對工商工作的意見和建議。與他接觸過的經(jīng)營者都由衷地說：馬局長是個親民局長，是我們信賴的局長。版權所有
說他是廉潔自律的“公家人”是因為他深知“天下沒有白吃的午宴。如果拿了別人1分錢，自己就1分都不值?！彼沁@么想的也是這樣做的。作為基層工商分局的主官，很容易成為一些非法經(jīng)營者重點“進攻”的目標。在查處一些案件的過程中，總有人會想方設法找到他，請他手下留情或網(wǎng)開一面。他不反對說情，總是認真聽取當事人或者說情者的陳詞，但他總是以自己獨特的委婉或堅決將說情、送禮拒之門外。他時刻提醒自己要上不愧黨，下不愧心，要履行好一崗雙職，當好頭，帶好頭。
“路人口似碑，人心是桿秤”。馬某某同志以他嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、出色的成績，贏得“十佳優(yōu)秀管理干部”、“優(yōu)秀基層主官”稱號，并榮立兩次三等功；他所帶領的基層工商分局黨總支部，連續(xù)5年被地方黨委評為優(yōu)秀黨支部，個人被評為“優(yōu)秀黨支部書記”。在成績和榮譽面前，他以一句“在其位、謀其政”來表示其心態(tài)，他知道唯有做得更好，才能無愧。
把握中心，勤奮工作
辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統(tǒng)、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環(huán)節(jié)上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯(lián)系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作，事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少，業(yè)務量大，哪一個環(huán)節(jié)做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到?jīng)Q策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協(xié)調關系的能力更強一點，與上下左右的聯(lián)系更緊密一點。
為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象。他經(jīng)常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質和工作能力，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當無名英雄。
辛勤耕耘，忠于職守
大家好！
生活中，先進典型、模范代表、時代楷模始終沒有離開過我們。先進典型和事跡是基層中杰出的代表，他們的先進思想和模范行動，是大家的榜樣、社會的財富和前進的動力。大張旗鼓宣傳先進人物和他們的事跡，扎實推動社會主義文化進程，為經(jīng)濟建設服務，一直是我們各級組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法。正確總結和提煉先進典型和事跡，不僅能夠有效帶動基層隊伍，激發(fā)隊伍士氣，樹立起奮斗的目標，更加能夠通過先進事跡學習更多的成功經(jīng)驗，如何總結和提煉先進典型和事跡，無疑是對黨務工作者又一挑戰(zhàn)。
先進典型和事跡所展現(xiàn)的目的就是為了給大家提供學習的信息，因此，在學習先進事跡時，應當將事跡內容讀透，可以說爛熟于胸，充分事跡材料中的一字一句，逐漸抓取其中重要的信息，進行深入分析，每一份材料中必然會對先進典型的事跡過程及做法進行展現(xiàn)，但為了避免文章太過于繁瑣，所以材料必然相對地較為簡單，這里說到的簡單，并不是指文章內容貧乏，而是在報道內容著重強調要點，為此，在總結時，盡可能地理解每一個字句的含義，再結合實際工作情況，將材料內容展開來看，將先進典型和事跡內容逐漸套用到工作中來，形成更加明確的真實地材料信息，簡而言之，就是結合實際工作來看材料內容，這樣有助于將抽象的概念具體化，使信息內容更加便于理解，更加貼近事實。同時，這也能夠使總結和提煉信息者，對材料中提到的成功做法與實際工作是否能夠結合起來更加明確，從而總結和提煉出更加符合實際工作需要的信息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部脫貧攻堅先進事跡心得體會
作為一名派駐貧困村第一書記，我有幸與來自全縣各鎮(zhèn)各部門黨務領導干部、派駐貧困村和企業(yè)第一書記、選調生及大學生村官、組織部機關鍛煉干部、村(社區(qū))黨務工作者一起共***人在西安交通大學參加了平利縣黨務領導干部“抓黨建促脫貧攻堅”專題研討班的學習，雖然學習時間只有短短的幾天，但是對我而言受益匪淺。
首先，領略了悠久的校園文化，圓了我的大學夢。說起西安交通大學，我與她還有一點點緣分。上中學那時，我只參加了中?？荚嚕瑳]有上大學的機會。于是，在中專學習的同時，我參加了西安交通大學會計?？谱詫W考試，雖然20**年就取得了西安交通大學的，但從未走進西安交通大學的大門。所以，這次能到學校來參加幾天培訓，聆聽老師們的講課，也算圓了我的大學夢。干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園，和藹可親、熱情服務的老師給人回家的溫暖，特別是老師還專門組織我們參觀了學校歷史博物館，了解了交大的歷史變遷和校園文化，知曉了歷屆學子中的杰出代表，讓我肅然起敬，倍加珍惜學習的機會。
其次，聆聽了老師們精彩的講座，收獲了做人做事的智慧。這次培訓，縣委組織部和西安交大的老師精心為我們安排了很多實用的課程，《卓越領導力與高效執(zhí)行力》、《領導干部黨性修養(yǎng)與“兩學一做”》、《如何做一名智慧型的黨務管理工作者》、《于黨的群眾路線目標的干部素質與管理創(chuàng)新》，讓我們收獲了黨務工作中應掌握的方式方法;《中國當前宏觀經(jīng)濟形勢解析》通過大量的數(shù)據(jù)對比，讓我們了解到了當前中國經(jīng)濟在世界舞臺的現(xiàn)狀;特別是《于中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化背景下的黨政干部管理智慧》、《傳統(tǒng)文化與領導干部多元化思維》兩門課程，給我們傳授了做人做事的智慧，讓我們知曉了厚德載物、和諧自然、上善若水、寧靜致遠、尊道貴德、大巧若拙等國學智慧精要，讓我們明白了做人做事的規(guī)則和底線。反思自己的生活理念，對家人孩子的慣性思維，對工作事業(yè)的認識態(tài)度，有所悟，更應有所改!
一是加強激勵機制，破解干好干壞問題。制定了《村干部目標管理量化考核辦法》，根據(jù)各自實際和年度工作重點，細化工作任務，量化評分標準。年底組織人員對村干部進行考核，根據(jù)工作任務完成情況，評出具體分值。全縣先進基層組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選表彰活動，通過電視、報刊、表彰大會等形式，對優(yōu)秀村干部的先進事跡廣泛進行宣傳，努力增強先進的榮譽感。
二是健全教育培訓，破解“雙帶”能力不突強問題。制定村級干部教育培訓規(guī)劃，將教育培訓經(jīng)費納入縣財政預算。積極整合資源。有效整合科技、農辦、農業(yè)局、縣委黨校等部門的培訓資源，充分利用遠程教育網(wǎng)絡、縣委黨校、培訓基地等陣地開展培訓，采取邀請專家授課、遠程課件教育、“雙帶”典型現(xiàn)身說法、基地實踐操作、外出參觀學習等形式，調動學習興趣，增強培訓實效。為增強培訓的系統(tǒng)性，積極組織村干部外出培訓。如一碗水鄉(xiāng)10余名村干外出海南培訓。
三是注重待遇保障，破解決關心愛護不到位問題。進一步加大力度落實村干部待遇，建立健全村干養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，離職補償制度，把村干的報酬從每人每月180元提高到200元，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干達到600元。按照上級要求，認真做好全縣生活困難黨員人統(tǒng)計工作，做到基數(shù)清，臺賬明，共計投入經(jīng)費5萬元對427名困難黨員進行了慰問。兌現(xiàn)離任村干補償339人26萬元。野洞河鄉(xiāng)積極為老村干，貧困黨員交納合作醫(yī)療4000元。進一步調動了村干部工作的主動性，解決了村干部的后顧之憂。
四是抓好培養(yǎng)機制，解決后繼乏人的問題。大力實施“三培養(yǎng)”工程。即將農村致富能手培養(yǎng)成為黨員，將黨員培養(yǎng)成為致富能手，將黨員中的致富能手培養(yǎng)成為村干部。實施示范工程，打造黨建示范點，發(fā)揮示范作用。以調查摸底為依據(jù)，結合新農村建設規(guī)劃的總體要求，打造出以舊州鎮(zhèn)寨碧村、草綠坪村，平溪鎮(zhèn)大寨村、野洞河鄉(xiāng)泥巴寨村等18個以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托的黨建示范帶，初步形成平溪甘蔗、舊州柑桔、一碗水中藥材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤煙的一村一品，一鄉(xiāng)多品的產(chǎn)業(yè)示范基礎。對村級后備干部進行登記造冊，跟蹤培養(yǎng)，給任務，壓擔子，使一大批村級后備干部逐步成熟起來。深入開展“一戶一技能”創(chuàng)建活動，浪洞鄉(xiāng)養(yǎng)牛大戶杜國祥等6名示范戶在會上還作了典型經(jīng)驗交流發(fā)言，并對其中45戶示范戶公開表彰。
一、當前醫(yī)院思想政治工作存在的問題
（一）人事、分配制度等改革帶來職工思想觀念的變化
隨著新醫(yī)改方案的落實，人事、分配制度的改革，使得專業(yè)技術人員評聘分開，內部利益的調整，改變了一些人的價值觀、人生觀、世界觀，使他們對前途信心不足，對醫(yī)院思想政治工作產(chǎn)生了懷疑。
（二）醫(yī)院思想政治工作的地位一度被削弱
由于體制關系和生存的需求，醫(yī)院往往很重視經(jīng)濟效益，忽略了職工的思想政治教育。醫(yī)院思想政治工作的地位在醫(yī)院改革和發(fā)展中一度被削弱，導致部分醫(yī)務人員醫(yī)德失范，醫(yī)患信任度下降，矛盾上升，少數(shù)醫(yī)務人員道德觀念和價值觀朝著多元化發(fā)展。
（三）公益性趨利性的思想觀念沖突
新醫(yī)改重點強調公益性，以保障人民健康為中心，這樣勢必會影響某些人的利益，加上社會一些不良思潮的影響，造成職工心理上的失衡，影響了職工正常的工作。這種不正之風雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但容易在職工中蔓延，其影響力和破壞力極大，給醫(yī)院思想政治工作的有效開展帶來極大困難。
二、公立醫(yī)院思想政治工作管理模式新探索
（一）以黨群組織為基礎，健全思想政治工作長效機制
思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是醫(yī)院發(fā)展中形成正確價值觀的重要手段。因此，醫(yī)院如果想要長期健康發(fā)展，必須依托我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立一個洞觀全局、科學高效的思想政治工作機制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局。同時，建立黨建責任制，把思想政治工作作為黨務工作的重要內容，積極開展思想政治活動，并尋找出科學的思想政治工作方法。
（二）加強公立醫(yī)院的文化建設
在當前醫(yī)療市場競爭中，公立醫(yī)院要想在市場中提高競爭力，必須轉變傳統(tǒng)的管理觀念，做好思想政治工作，建立良好的醫(yī)院文化，堅持以人為本的工作理念和病人的需要是第一位的服務理念，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造樹典型、學先進的良好氛圍。醫(yī)院文化建設，有利于掌握醫(yī)務工作者的思想動態(tài)，具有很好的思想凝聚力，能夠促進醫(yī)院和病人和諧相處。另外，加強公立醫(yī)院文化建設，能夠提高公立醫(yī)院的社會責任意識和工作者的職業(yè)道德，能夠使公立醫(yī)院積極參與到社會突發(fā)事件的救助中，承擔起社會重任，實現(xiàn)公立醫(yī)院的社會價值。
（三）加強思想政治工作的針對性，積極開展主題活動
加強思想政治工作，必須根據(jù)醫(yī)院具體情況，開展不同類型的專題教育和培訓，對于醫(yī)院工作情況進行專項治理，這些主體實踐活動不僅能夠使教育實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展，也符合醫(yī)院的未來發(fā)展需要。在公立醫(yī)院發(fā)展中，要針對醫(yī)院薄弱環(huán)節(jié)進行針對性的治理，利用各種主題活動來彰顯思想政治工作的重要性和必要性。
（四）樹立和宣傳醫(yī)院典范，實現(xiàn)思想政治工作普及教育
公立醫(yī)院開展思想政治工作，可以通過宣傳醫(yī)院先進典型來實現(xiàn)。在思想政治工作中，要避免傳統(tǒng)的灌輸式的說教，應采取理論與實踐相結合的方式，這樣既可以樹立典型，挖掘具有代表性的醫(yī)院歷史資源，宣傳典范人物的主要事跡和職業(yè)道德，也可以提高醫(yī)務工作者的專業(yè)技術和醫(yī)務工作者工作的積極性。同時，可以在醫(yī)院的宣傳欄中展示醫(yī)院多名醫(yī)務人員的專業(yè)技術強項和與患者之間的感人故事，樹立醫(yī)務工作者在群眾中的正面形象。
