時間：2022-08-31 14:28:33
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇發(fā)展黨員情況報告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
自機關工委安排關于2013年至2018年發(fā)展黨員工作進行自糾自查的通知后，按照會議發(fā)展黨員工作自查自糾要求精神，**高級中學黨總支進行了全面、詳實的調(diào)查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校共有1個黨總支和5個黨支部，黨員96人，其中：正式黨員95名，預備黨員1名。
自2013年1月1日至今，共發(fā)展8名黨員。
發(fā)展黨員嚴格按照了"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求，始終把保證質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調(diào)控，扎實做好發(fā)展黨員工作。
在今后的發(fā)展黨員工作中，要更加按照發(fā)展黨員的規(guī)定、程序去辦，一定做到：
1、程序合格。從召開推薦會議，接受會議，投票規(guī)范，人數(shù)達標等嚴格按照“五制”發(fā)展黨員。
2、材料規(guī)范。對發(fā)展黨員材料做到規(guī)范、嚴格。會議記錄規(guī)范、填寫完整。
3、其他內(nèi)容要完整。做到向黨旗宣誓，預備黨員要按期轉(zhuǎn)正，嚴格執(zhí)行對預備黨員的管理，做到無違規(guī)入黨，嚴格程序。
今后，我們**高級中學黨總支將努力自查自糾，認真工作，努力克服工作中存在的不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
2014年發(fā)展黨員1名：xx
2015年發(fā)展黨員2名：為xx和xx；
2016年發(fā)展黨員3名：為xx、v和xx；
2018年發(fā)展黨員1名：xx
xx在發(fā)展上述黨員時，均能夠按照要求不存在入黨申請人遞交入黨申請書，黨支部未派人談話問題；無基層黨委審批預備黨員前，縣級組織部門未同發(fā)展對象談話問題；沒有未及時進行入黨宣誓問題；也沒有預備黨員逾期未轉(zhuǎn)正問題。
我校共有1個黨總支和5個黨支部，黨員96人，其中：正式黨員95名，預備黨員1名。
自20xx年1月1日至今，共發(fā)展8名黨員。
發(fā)展黨員嚴格按照了"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求，始終把保證質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調(diào)控，扎實做好發(fā)展黨員工作。
在今后的發(fā)展黨員工作中，要更加按照發(fā)展黨員的規(guī)定、程序去辦，一定做到：
1、程序合格。從召開推薦會議，接受會議，投票規(guī)范，人數(shù)達標等嚴格按照“五制”發(fā)展黨員。
2、材料規(guī)范。對發(fā)展黨員材料做到規(guī)范、嚴格。會議記錄規(guī)范、填寫完整。
1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展 “三新”主題教育活動，并經(jīng)常性的在全體干部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。
2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術；組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習專項工作經(jīng)驗，如新農(nóng)村建設、“一事一議”等；組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關開展培訓班四期，并積極配合縣級機關做好干部培訓工作。
3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓力度，特別是選調(diào)生、大學生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。
4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結(jié)合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。
二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。
1、制定機關工作制度，加強機關干部日常管理。
制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理，保障機關干部做事有章可循，切實加強機關干部管理。
2、實行機關干部工作報告制度。
實行機關干部工作報告制度，機關干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結(jié)當月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，并為科學考核干部提供依據(jù)。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會干部實行干部責任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關條例對其責任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領導干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯(lián)系點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
一、大力推進培訓干部工作，進一眇加強領導班子思想政治教育：
1、今年以來每一季度舉辦了學習《條例》和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展專題培訓，共辦班4次。
2、建立健全了干部培訓備案制度、干部學習檔案、完善了干部學習制度。
3、開展深化“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”主題教育活動和各種學習實踐活動。
二、進一步強化領導班子思想政治建設
1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。
2、建立領導班子思想政治建設狀況定期分析機制和思想政治建設成效評價機制。
3、班子成員帶頭模范遵守各項法律法規(guī)，沒有受到黨紀政紀處分。
三、建設務實、為民、清正廉潔的領導班子
1、建立了至06年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。
2、加強對實際情況的調(diào)查研究。
3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結(jié)對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。
4、建立了領導班子及成員廉政承諾制度。
5、建立了至06年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。
四、建立健全選任黨務公開制度
以擴大選人用人的知情權(quán)為重點，深入推進黨務公開，把選人用人的政策標準、程序和方法告訴群眾為內(nèi)容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結(jié)果報告單，把選人用人的相關情況及時反饋給群眾。
五、建立健全選人用人定期監(jiān)測報告反饋制度
以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調(diào)等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關情況向縣委組織報告?zhèn)浒?，向用人部門通報。
六黨建工作職責履行情況
建立健全黨建工作責任制，認真履行抓基層黨建工作的六項主要職責。
七、黨建工作領導小組建立情況
成立了由主要領導任組長的黨建工作領導小組，堅持每季度召開一次黨建工作領導小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。
八、黨建工作聯(lián)系點的建立及工作開展情況
積極幫助聯(lián)系點解決問題、到聯(lián)系點指導開展工作，把聯(lián)系點建成示范點
九、黨建工作調(diào)研制度落實情況
組織力量有針對性地開展黨建工作專題調(diào)研。
十、基層黨務公開
建立健全并堅持了基層黨務公開制度。
十一、按照“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作
制定了發(fā)展賞工作年度計劃，實施了發(fā)展黨員票決制、公開制、預審制、責任追究制等制度，發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)合理、程序規(guī)范、材料齊全。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
一年來在黨委政府的正確領導下，在全體黨員、村支兩委齊心協(xié)力下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作第一責任人，確保了黨建工作持續(xù)有效的開展，現(xiàn)將2018年黨建工作述職如下：
一、我村基本情況
我村現(xiàn)有 個村民小組， 人，黨員 人，大專文化以上9人。
二、一年來工作情況
（一）抓黨建促脫貧攻堅
1.認真做好“”工作，我們做到每月至少一次支委會，今年召開黨員大會 次，每個季度至少一次黨課，利用“”，我們認真貫徹黨的路線方針政策和上級決議指示，召開了支委會、組織生活會和黨員民主評議，嚴肅開展了批評與自我批評，真正發(fā)揮“一會五評”的作用，經(jīng)民主評議評出優(yōu)秀黨員 名，不合格黨員 名，發(fā)展黨員 名。
2.認真做好黨費收繳工作，堅持每月按時足額收取黨費，每季按時上繳到鎮(zhèn)組織辦，全年共收繳黨費 元。
以“抓黨建、促脫貧”為指引，完善村支部“五化”建設，加強“”紀實管理，制定年初工作方案，認真開展“主題黨日”活動。據(jù)實進行黨員積分管理，培養(yǎng)儲備后備干部和入黨積極分子，嚴格按照上級要求發(fā)展黨員。
3.圍繞制度建設規(guī)范黨建工作，深入開展“講正氣、守規(guī)矩、愛隆回”主題教育，大力弘揚文明新風，制定完善村規(guī)民約，成立紅白喜事理事會、村務監(jiān)督委員會和村級理財小組，清除陳規(guī)陋習，形成向上向善的鄉(xiāng)風民風，引導宣傳婚事新辦、喪事簡辦，禁止大操大辦，得到村民的一致好評。
4.通過制定完善了黨員民主生活制度、黨員會議制度和兩委班子值班制度，不斷規(guī)范支部黨建工作，有效提升了黨員素質(zhì)，發(fā)揮了黨員作用，增強了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
（二）村基礎建設不斷得到夯實
今年以來，村支兩委團結(jié)帶領全村人民，在駐村幫扶工作隊的指導下，齊心協(xié)力謀發(fā)展，集中精力搞建設，全村集體經(jīng)濟和社會事業(yè)取得了長足發(fā)展。確保了水、電、路100%入戶，全村共硬化水圳 余米，投資 萬元解決全村安全飲水問題，目前我村自來水管網(wǎng)鋪設到戶項目正在施工當中，預計農(nóng)歷年底可全部到戶；投資 萬元的光伏發(fā)電站項目建設得到全面落實，現(xiàn)已并網(wǎng)發(fā)電；硬化通組公路 公里；同時認真貫徹落實上級指示精神，做好了安全維穩(wěn)工作，確保一方平安；狠抓環(huán)境衛(wèi)生工作。
三、存在不足和努力方向
雖然取得了一些成績，但我仍清楚認識到工作中存在的不足，比如政治學習上主動性、深入性不夠，特別是在自學上缺乏高標準、嚴要求；開拓創(chuàng)新意識還有待增強，支部組織生活方式還比較單一；工作中考慮問題還不夠仔細，工作方法有待進一步改進。
總部機關黨委下設黨總支、支部共計32個，黨員407人。同時，代管濟東分局黨委?？偛繖C關黨委未設專職工作人員，由黨委工作部工作人員兼顧做好日常工作。工作中，堅持立足總部實際，突出機關黨建特點，堅持務實求新創(chuàng)效的要求，緊緊圍繞總部機關機構(gòu)改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、作風轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升等工作重點，主動融入，服務大局，思想引領，積極作為，保障了集團公司各項決策部署高效落實。
一是抓基礎、提素質(zhì)，實現(xiàn)了黨委工作規(guī)范運行。根據(jù)總部機關大部制改革實際，及時調(diào)整黨支部設置，撤銷黨（總）支部38個，新成立32個，調(diào)整充實黨支部書記和支部委員54人，建立了工、團等群工機構(gòu)。針對黨支部新建、機關人員兼職特點，建立黨委工作聯(lián)絡員制度，開展相關業(yè)務知識培訓，規(guī)范“”、黨費收繳、組織關系轉(zhuǎn)接等基礎工作，促進黨支部工作逐步走向正?；?。落實發(fā)展黨員“十項制度”，高質(zhì)量發(fā)展黨員25名。積極開展黨性實踐和評先樹優(yōu)活動，評選表彰總部機關優(yōu)秀黨員80名，推薦集團公司級優(yōu)秀黨員、先進個人33名，推薦省國資委優(yōu)秀黨務工作者4名。完成15人的政工職稱評審工作。
二是抓教育、重導向，保證了機關人員思想穩(wěn)定。去年實施的大部制改革，涉及部門多、人員多，機關人員思想活躍。為確保改革平穩(wěn)推進，總部機關黨委超前了解機關人員思想情況，及時掌握苗頭性和傾向性問題，在報紙、網(wǎng)站開辟“大部制改革縱橫談”等欄目，刊登系列評論員文章30余篇，解疑釋惑，理順情緒，提振信心。強化形勢任務教育，組織參加各類形勢任務報告會5場次，400余人次接受教育。牽頭籌備召開“大部制改革話周年”懇談會，進一步統(tǒng)一了機關人員支持改革、擁護改革的思想認識。面對集團公司新一輪改革，利用日常工作調(diào)度、“六型機關”季度檢查等時機，加強與各部室的交流溝通，及時掌握機關工作人員思想動態(tài)。同時，組建機關部室輿情信息員和網(wǎng)評員隊伍，強化輿情信息防控。
三是抓服務、樹新風，“六型機關”創(chuàng)建活動成效初顯。為進一步增強總部機關人員綜合素質(zhì)，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，組織開展了學習型、務實型、求新型、創(chuàng)效型、服務型、廉潔型“六型機關”創(chuàng)建活動。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合，每季一自查、一考核，考核結(jié)果納入機關部室績效考核，占15%。活動開展以來，創(chuàng)建工作扎實推進，工作寫實、首問負責、限時辦結(jié)、督辦推進、嚴格考勤等做法得到基層好評。各部室創(chuàng)建做法分4期在報紙、網(wǎng)站刊登，示范了各級機關建設。集團（本部）被授予省級文明單位稱號。
四是抓“三嚴”、促“三實”，專題教育深入推進。組織各黨支部認真學習上級一系列指示精神和集團公司決策部署，配發(fā)各類學習資料500余冊。制定總部機關《“三減三提”目標方案》，提出“減”的問題9項31條，“提”的措施9項32條，副處級以上領導干部認真查擺個人不嚴不實問題，認領不擔當不作為的問題，確定了即知即改任務。各部門還根據(jù)集團公司黨委安排，在分管業(yè)務范圍內(nèi)，有針對性開展了人力資源“五項整頓”、領導干部請銷假、公務出行委托管理、生活物資集中采購、督查督辦等專項整治活動。堅持“嚴”“實”標準，牽頭召開總部機關考核動員大會，完成總部機關2個年度、177人次副處級以上干部考核工作。
1、“兩學一做”學習教育活動有序開展。根據(jù)集團黨委工作部署和支部工作計劃，認真圍繞《海寧“兩學一做”學習教育基本任務清單》結(jié)合基層支部特點，在黨員綜合素質(zhì)提升和黨員先進引領作用上作文章，上級要求的固定動作到位，支部特色工作開展井然有序。建立了“兩學一做”教育領導小組，修訂了詳細的學習計劃，教育學習材料和書籍發(fā)放到每一位黨員手中，支委成員帶頭領學，認真開展了“兩學一做”學習教育4個學習專題的討論，黨員同志們通過學習討論進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
2、認真落實 “”學習制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，進一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。每月的學習活動均通過黨建智慧云平臺進行，信息記錄及時。
3、積極開展黨員服務工作。今年組織黨員開展了G20安保值班備勤工作和互聯(lián)網(wǎng)大會安保工作，支部落實了每名黨員的安全承諾，并對擁有無人機情況，落實安保值班、社區(qū)巡邏、志愿服務等工作開展了檢查和督查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況發(fā)生。認真落實“三民”走訪、“兩富同行”、“兩地雙服務”等重點工作，協(xié)助做好結(jié)對村、社區(qū)共建工作。年度黨員志愿者“紅立方”服務，“路長制”活動開展井然有序。
4、黨員從嚴管理。支部根據(jù)“全面從嚴治黨”和上級要求，堅持黨員應保持先進性，不能等同于一般群眾的標準，深入做好了黨員隊伍的管控工作，在當前集團公司業(yè)務工作重、外加工作多的情況下，保持了黨員隊伍的穩(wěn)定，并發(fā)揮了較強的先進引領和帶頭作用。黨員同志每月按時交納黨費，黨員發(fā)展工作按規(guī)有序進行，7月份發(fā)展黨員1名。
