時(shí)間：2022-11-02 08:43:41
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇黨員示范崗事跡材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
近年來，百吉村總支部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)群眾，以建立組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、工作得到促進(jìn)和人民群眾滿意為目標(biāo)，突出黨建工作重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)村黨總支部自身建設(shè)，找經(jīng)濟(jì)發(fā)展切入點(diǎn)，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、狠抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)村支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
村總支部書記張鐵元率先垂范，當(dāng)好班長(zhǎng)，充分發(fā)揮村支部在村集體中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)與村兩委干部的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持大事多商量，小事多通氣。建章建制，加強(qiáng)村干部管理，村干部分工明確，職責(zé)清晰，即有分工又有合作。村干部堅(jiān)持值好班，做到村里有事有人管，村干人人有事做。建立了黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，實(shí)行“四議兩公開”制度，增強(qiáng)村財(cái)務(wù)公開透明度，融洽了黨群干群關(guān)系，營(yíng)造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
二、建好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
去年?duì)幦￠_工建設(shè)了全縣第一批，全鎮(zhèn)第一個(gè)村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)，今年3月份完工，并多方籌措資金投資40多萬元，搞好了村部綠化、亮化、廣場(chǎng)等配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)束了村民議事、開會(huì)無場(chǎng)地的歷史，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分懇定。今年四月份，副市長(zhǎng)楊龍金率全市參加抓黨建促脫貧會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)以及6月21日縣人大主任張永發(fā)率省、市、縣人大代表來我村參觀都得到了高度評(píng)價(jià)。
三、為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
村支部按照“突出重點(diǎn)，因事因人設(shè)崗，簡(jiǎn)單明了，自主自愿，方便操作”的原則，設(shè)置了宣傳監(jiān)督崗、科技示范崗、民事調(diào)解崗等崗位。通過黨員大會(huì)確定人員，擇優(yōu)選配，建立完善了黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，構(gòu)建了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，有利地促進(jìn)了村各項(xiàng)工作的順利開展。
四、發(fā)揮婦女“半邊天”作用，助推村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
村總支著力破解村婦聯(lián)薄弱，工作力量不足，婦聯(lián)成員廣泛性、代表性不夠等問題，動(dòng)員廣大婦女投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中來，把村婦聯(lián)建成了深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。5月22日，全縣基層?jì)D聯(lián)組織改革暨“尋找最美家庭”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在我村召開，縣委副書記周志敏到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)上我村表彰了18戶“最美家庭”，并向全村廣大婦女和家庭發(fā)出了“美麗百吉從我做起”的倡議。
五、努力改善群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境。
全面開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村。成立了村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了村保潔隊(duì)，對(duì)主要路段和公共場(chǎng)所進(jìn)行保潔，改善村民生活環(huán)境。完成了桃花井水庫(kù)和青木沖水庫(kù)防滲加固，提高了水庫(kù)防洪保安能力。爭(zhēng)取并啟動(dòng)了達(dá)沖、葉塘等片農(nóng)網(wǎng)改造，解決了村民多年用電難的問題。建立了村文化廣場(chǎng)，安裝了路燈，組建了村廣場(chǎng)舞文藝隊(duì)，豐富了村民文化娛樂生活。村主要路段全部硬化，組組通公路，改善村民出行條件。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，社區(qū)始終堅(jiān)持以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社區(qū)和諧、服務(wù)居民為主題，僅僅圍繞窗口和服務(wù)行業(yè)是黨和政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶；深入實(shí)際，注重樹立寓管理于服務(wù)之中的理念，多辦順民意、解民憂和惠民生的好事、實(shí)事，積極開展“三亮三比三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)，深入推進(jìn)社區(qū)綜合服務(wù)樓窗口服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為建設(shè)“文明祥和、幸福安康”的社區(qū)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
一、推行“三亮”舉措，樹立群眾滿意形象。推行“舉措，樹立群眾滿意形象。
一是亮身份。在綜合服務(wù)樓服務(wù)窗口設(shè)立黨員示范崗，通過黨員佩戴黨徽、設(shè)牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務(wù)、崗位、職責(zé)、照片等，讓工作人員亮出宗旨、體現(xiàn)責(zé)任、展示形象，拉近與居民距離，增強(qiáng)自身工作意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，樹立良好形象，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的自覺性和主動(dòng)性。
二是亮職責(zé)。在大廳設(shè)便民服務(wù)手冊(cè)架，將各窗口的工作職責(zé)、工作流程、工作時(shí)限做成服務(wù)手冊(cè)進(jìn)行公開。同時(shí)還通過led顯示頻、宣傳欄等形式，全面公開服務(wù)事項(xiàng)、申辦條件、辦事程序、申報(bào)材料等內(nèi)容。
三是亮承諾。結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，引導(dǎo)社區(qū)工作人員圍繞樹立服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)能力、創(chuàng)新服務(wù)方法、提升服務(wù)效能作出公開承諾，通過承諾卡、觸摸屏、led顯示屏等形式將承諾內(nèi)容、完成時(shí)限向居民公開，接受群眾監(jiān)督。
二、實(shí)施“三比”活動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是比理念，注重創(chuàng)新意識(shí)。社區(qū)通過大力宣傳慶祝建黨90周年、“黨員公開承諾”、“微型黨課”等系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員圍繞社區(qū)發(fā)展主題提出意見和建議，組織大討論，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)新思維，進(jìn)而提升整體素質(zhì)和能力。
二是比行動(dòng)，突出先鋒表率。以“黨員先鋒崗”為抓手，樹立社區(qū)黨員爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)過硬、愛崗敬業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣。實(shí)行“黨員積分卡制度”，把黨員平時(shí)履行黨員義務(wù)、參加組織生活、參與爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、助難幫困情況等方面的實(shí)際表現(xiàn)計(jì)入卡內(nèi)，作為年度考核依據(jù)，激勵(lì)黨員兢兢業(yè)業(yè)工作、扎扎實(shí)實(shí)參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
三是比服務(wù)，推動(dòng)奉獻(xiàn)熱潮。完善黨員設(shè)崗定責(zé)，開展黨員志愿者和身邊黨員責(zé)任組走訪活動(dòng)，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)了廣大黨員積極為群眾辦好事、解難事、做實(shí)事的熱情。
三、開展“五創(chuàng)”行動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)居民滿意單位。
（一）創(chuàng)崗位先鋒模范，開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)”、“比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比服務(wù)”等技能競(jìng)賽，激發(fā)黨員干部立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)的工作熱情。（二）創(chuàng)居民滿意窗口，主動(dòng)熱情服務(wù)，營(yíng)造寬松和諧的非為。服務(wù)窗口是金海岸社區(qū)對(duì)外服務(wù)的第一線。窗口服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的好壞與服務(wù)水平的高低將大大金海岸社區(qū)的總體形象和信譽(yù)。我們始終堅(jiān)持用積極服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)來促進(jìn)管理工作；以最滿意的服務(wù)、最陽光的面容，打造群眾滿意窗口。
（三）創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，深入居民開展調(diào)研活動(dòng)，了解居民所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創(chuàng)新服務(wù)手段、優(yōu)化服務(wù)流程、充實(shí)服務(wù)內(nèi)容等方式，打造具有一定影響力的“服務(wù)品牌”。目前服務(wù)大廳窗口涉及戶籍辦理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、計(jì)生、外來人口等，創(chuàng)建了一支優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。
三、推行“三評(píng)”機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)提高質(zhì)量。
推行“機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)提高質(zhì)量。
一是自己評(píng)。定期組織召開評(píng)議會(huì)，對(duì)工作人員的履職情況進(jìn)行評(píng)議，查找存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。
這是一個(gè)模范的集體。
XXX移動(dòng)通信分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。2005年，該部在公司黨政工班子的領(lǐng)導(dǎo)下和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的指導(dǎo)思想和方針，落實(shí)分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的意圖和指示，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起，通過“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、-規(guī)范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。（一）加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
基礎(chǔ)管理是提高服務(wù)質(zhì)量的重點(diǎn)。為此，該部準(zhǔn)確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文檔和紙質(zhì)文檔，實(shí)行辦公自動(dòng)化，并結(jié)合公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤管理，定期分析，經(jīng)常更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作提供了及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、詳細(xì)、全面的依據(jù)。通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關(guān)資料查閱、修改和上報(bào)報(bào)表等等。
（二）精心組織，積極開展各項(xiàng)安全防事故活動(dòng)。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，任務(wù)越來越繁重，面對(duì)不可避免的安全問題，我部全體員工群策群力、奮力應(yīng)戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能部門的作用，以開展安全活動(dòng)為推動(dòng)，不斷促進(jìn)公司安全工作。2005年，按照省公司的要求，結(jié)合分公司各階段業(yè)務(wù)的中心任務(wù)，針對(duì)公司安全工作現(xiàn)狀，先后組織開展了“安康杯”活動(dòng)和“安全月”活動(dòng)、“百日安全無事故”等活動(dòng)。該部與份公司工會(huì)、黨群等部門團(tuán)體緊密配合，積極策劃，周密計(jì)劃，精心組織，努力協(xié)調(diào)，扎實(shí)實(shí)施?；顒?dòng)期間，在關(guān)鍵崗位設(shè)立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”，落實(shí)了崗員的五項(xiàng)基本權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了班組成員的工作積極性，發(fā)揮了黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用?；顒?dòng)收到了預(yù)期效果，極大地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。 事跡材料網(wǎng)
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設(shè)的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)竟?fàn)幜Φ闹匾侄危瑯右彩亲骱冒踩ぷ鞯谋匾疤?。因此，該部在抓好安全管理的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)常抓不懈，并以此為“安全生產(chǎn)”切入點(diǎn)，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產(chǎn)和在崗相結(jié)合地進(jìn)行培訓(xùn)，如：消防知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全崗位職責(zé)培訓(xùn)、特殊專業(yè)或崗位操作規(guī)程培訓(xùn)等等。通過對(duì)有關(guān)安全人員和員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺。性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)廣大員工的安全意識(shí)宣傳教育。采取多種形式進(jìn)行安全法規(guī)、安全知識(shí)宣傳，督促各單位堅(jiān)持開展每周的“安全活動(dòng)日”，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，安全操作規(guī)程以及有關(guān)材料。通過規(guī)范化的安全教育培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
（五）狠抓落實(shí)，切實(shí)貫徹執(zhí)行安全制度
強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀、責(zé)任書、協(xié)議書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化，層層分解落實(shí)到工段、班組和職工，做到了目標(biāo)、職責(zé)明確，在全公司形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍。 內(nèi)容來自sjclw.net事跡材料網(wǎng)
組織好安全例會(huì)。堅(jiān)持定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作，每X召開一次安全例會(huì)，要求各單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員參加。及時(shí)剖析、總結(jié)上X安全生產(chǎn)工作情況，布置當(dāng)X安全生產(chǎn)工作，做到每小都有新內(nèi)容、新重點(diǎn)。對(duì)布置的工作，綜合部適時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、落實(shí)，月底進(jìn)行考核，不搞形式主義。他們還結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每月召開一次安全生產(chǎn)員工座談會(huì)，傾聽群眾對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的反映和呼聲，征求大家對(duì)做好安全工作的好點(diǎn)子、好主意，為進(jìn)一步抓好安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
經(jīng)常開展安全檢查，堅(jiān)決隱患整改。綜合部積極落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)決策，堅(jiān)持每月組織一次全公司性全面檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，開展自查自糾，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。檢查中，認(rèn)真細(xì)致地查看和檢驗(yàn)值班守護(hù)在崗、防護(hù)設(shè)施配備、安全措施落實(shí)等情況，將檢查結(jié)果匯總分析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問題，擬訂解決方案，報(bào)告上級(jí)、通報(bào)全公司，并詳細(xì)記錄在案?jìng)洳?。一年中，共組織了全公司范圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。
發(fā)揮職能作用，狠抓安全工作—XX移動(dòng)通信分公司綜合部事跡
XXX移動(dòng)通信分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。20xx年，該部在公司黨政工班子的領(lǐng)導(dǎo)下和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的指導(dǎo)思想和方針，落實(shí)分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的意圖和指示，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起，通過“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。（一）加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
基礎(chǔ)管理是提高服務(wù)質(zhì)量的重點(diǎn)。為此，該部準(zhǔn)確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文檔和紙質(zhì)文檔，實(shí)行辦公自動(dòng)化，并結(jié)合公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤管理，定期分析，經(jīng)常更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作提供了及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、詳細(xì)、全面的依據(jù)。通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關(guān)資料查閱、修改和上報(bào)報(bào)表等等。
（二）精心組織，積極開展各項(xiàng)安全防事故活動(dòng)。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，任務(wù)越來越繁重，面對(duì)不可避免的安全問題，我部全體員工群策群力、奮力應(yīng)戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能部門的作用，以開展安全活動(dòng)為推動(dòng)，不斷促進(jìn)公司安全工作。20xx年，按照省公司的要求，結(jié)合分公司各階段業(yè)務(wù)的中心任務(wù)，針對(duì)公司安全工作現(xiàn)狀，先后組織開展了“安康杯”活動(dòng)和“安全月”活動(dòng)、“百日安全無事故”等活動(dòng)。該部與份公司工會(huì)、黨群等部門團(tuán)體緊密配合，積極策劃，周密計(jì)劃，精心組織，努力協(xié)調(diào)，扎實(shí)實(shí)施?；顒?dòng)期間，在關(guān)鍵崗位設(shè)立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”，落實(shí)了崗員的五項(xiàng)基本權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了班組成員的工作積極性，發(fā)揮了黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用?；顒?dòng)收到了預(yù)期效果，極大地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設(shè)的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)竟?fàn)幜Φ闹匾侄?，同樣也是作好安全工作的必要前提。因此，該部在抓好安全管理的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)常抓不懈，并以此為“安全生產(chǎn)”切入點(diǎn)，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產(chǎn)和在崗相結(jié)合地進(jìn)行培訓(xùn)，如：消防知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全崗位職責(zé)培訓(xùn)、特殊專業(yè)或崗位操作規(guī)程培訓(xùn)等等。通過對(duì)有關(guān)安全人員和員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)廣大員工的安全意識(shí)宣傳教育。采取多種形式進(jìn)行安全法規(guī)、安全知識(shí)宣傳，督促各單位堅(jiān)持開展每周的“安全活動(dòng)日”，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，安全操作規(guī)程以及有關(guān)材料。通過規(guī)范化的安全教育培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
（五）狠抓落實(shí)，切實(shí)貫徹執(zhí)行安全制度
強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀、責(zé)任書、協(xié)議書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化，層層分解落實(shí)到工段、班組和職工，做到了目標(biāo)、職責(zé)明確，在全公司形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍。
組織好安全例會(huì)。堅(jiān)持定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作，每X召開一次安全例會(huì)，要求各單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員參加。及時(shí)剖析、總結(jié)上X安全生產(chǎn)工作情況，布置當(dāng)X安全生產(chǎn)工作，做到每小都有新內(nèi)容、新重點(diǎn)。對(duì)布置的工作，綜合部適時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、落實(shí)，月底進(jìn)行考核，不搞形式主義。他們還結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每月召開一次安全生產(chǎn)員工座談會(huì)，傾聽群眾對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的反映和呼聲，征求大家對(duì)做好安全工作的好點(diǎn)子、好主意，為進(jìn)一步抓好安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
經(jīng)常開展安全檢查，堅(jiān)決隱患整改。綜合部積極落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)決策，堅(jiān)持每月組織一次全公司性全面檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，開展自查自糾，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。檢查中，認(rèn)真細(xì)致地查看和檢驗(yàn)值班守護(hù)在崗、防護(hù)設(shè)施配備、安全措施落實(shí)等情況，將檢查結(jié)果匯總分析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問題，擬訂解決方案，報(bào)告上級(jí)、通報(bào)全公司，并詳細(xì)記錄在案?jìng)洳椤Ｒ荒曛?，共組織了全公司范圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。
重點(diǎn)抓好班組安全管理。嚴(yán)格督促所屬各單位班組堅(jiān)持崗位每班查，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡檢制度。在交接班前五分鐘由交班人員帶領(lǐng)接班人員到各自的崗位上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視、現(xiàn)場(chǎng)講解、現(xiàn)場(chǎng)交代后，聽取上班整體安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，對(duì)存在的問題提出解決措施，布置好本班安全生產(chǎn)工作。要求各班組養(yǎng)成班前想一想、班后查一查、班中按時(shí)巡檢的良好習(xí)慣，真正做到交接班清清楚楚、不留隱患，各項(xiàng)操作認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。
——記我身邊的師德模范事跡材料
大豐區(qū)小海小學(xué)
優(yōu)秀的教師必須擁有良好的師德。他像蠟燭，燃燒自己，照亮別人。唐俊杰校長(zhǎng)2013年因?yàn)楣ぷ鞒錾唤M織安排到長(zhǎng)年墊底的小海小學(xué)擔(dān)任“改貌”領(lǐng)頭羊，他不負(fù)眾望，數(shù)年如一日，一步一個(gè)腳印，校容校貌、師資質(zhì)量、教育教學(xué)質(zhì)量都走上了全區(qū)的前列。他已成為我校踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的示范者，為人師表的楷模，他是校長(zhǎng)，是高級(jí)教師，是我們支部“學(xué)習(xí)講韌性、工作講擔(dān)當(dāng)、服務(wù)挺規(guī)矩”黨員示范崗中“比學(xué)趕超”的標(biāo)兵，更是所有同事心中的良師益友。
1、他學(xué)而不厭勤修身，《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》不放松，本人結(jié)分、學(xué)校積分始終領(lǐng)跑相應(yīng)團(tuán)隊(duì)，傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神及時(shí)高效，統(tǒng)一活動(dòng)日規(guī)定動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位，政治學(xué)習(xí)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，《掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)80問》、《師德師風(fēng)負(fù)面清單》、“兩會(huì)”精神，微視頻《逆行者》、《醫(yī)者仁心》等學(xué)習(xí)、觀看及“廉政專題學(xué)習(xí)周”、“防疫先鋒，海小在行動(dòng)”、“創(chuàng)文”等系列活動(dòng)扎實(shí)、靠譜，黨課內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)豐富，支部建設(shè)成效顯著；新教育理念學(xué)習(xí)走在前，親自帶領(lǐng)年輕的教師團(tuán)隊(duì)赴江蘇教育高地海安市瓦甸小學(xué)掛鉤學(xué)習(xí)，出臺(tái)了《踐行讓學(xué)引思構(gòu)筑靈動(dòng)課堂》的計(jì)劃及各項(xiàng)考核激勵(lì)措施，進(jìn)行了“青藍(lán)工程對(duì)接”，推行了骨干教師示范課、高級(jí)教師研討課、青年教師展示課、新教師匯報(bào)課，請(qǐng)來了區(qū)局英語教研組王如鳳到校為共同體上了示范指導(dǎo)課，造濃了新理念、新教育、新德育的研教氛圍。
2、他敬業(yè)奉獻(xiàn)舍小家，他最對(duì)不起的是她的獨(dú)生女，在學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的檔口，正是他女兒高中學(xué)習(xí)的關(guān)鍵期，人家都是爸爸媽媽成天陪著兒女轉(zhuǎn)，噓寒問暖搞服務(wù)，他卻是兩天的休息日難得有個(gè)一整天陪女兒，60天暑假，40余天都泡在學(xué)校里，幾年里，在他的主持下，學(xué)校先后新建了全區(qū)少有的兩個(gè)大型接送廣場(chǎng)，改造翻新了辦公室，乒乓室、圖書室、會(huì)議室，新建了親情視頻室，添置了教師辦公桌、會(huì)議室桌椅、教師辦公電腦，出新了教學(xué)大樓、男女生宿舍、廁所，升級(jí)了廚房所有蒸煮機(jī)器設(shè)備，出新了下水道及廚房所有的功能操著間，添置、改造學(xué)校電動(dòng)大門，教學(xué)大樓的所有電路，所有教室安裝了多媒體一體機(jī)，新建綜合樓，裝備了綜合樓各室，全校所有地面的瀝青油子的覆蓋，改造翻新了所有下水道等……
我們的校園在他的全身心的付出，精心打理下一年一個(gè)樣，三年大變樣，凡是先后來過學(xué)校的同志，無不贊嘆不已。
他常年分管六年級(jí)教育教學(xué)工作，正常深入聽課、評(píng)課、督查，每次督查他都寫出有針對(duì)性的密密麻麻的指導(dǎo)意見與建議。以他多年任教畢業(yè)班的經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)畢業(yè)班團(tuán)隊(duì)經(jīng)受住了一次又一次、一年又一年的抽測(cè)、檢測(cè)，向家長(zhǎng)上交了一份又一份滿意的答卷。
創(chuàng)文工作他堅(jiān)持以薛書記“就爭(zhēng)第一”的要求為工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從大處著眼，小處著手，親自參加拉網(wǎng)式，掃地式排查問題，親自動(dòng)手翻新式整改問題，對(duì)每一顆雜草，每個(gè)角落、每個(gè)煙蒂、痰跡都不放過，帶領(lǐng)教師與全鎮(zhèn)一道與時(shí)間賽跑，全身心的投入到創(chuàng)文工作中去，以百倍的信心，隨時(shí)隨地迎接各級(jí)“四不兩直”的督查，確保了學(xué)校創(chuàng)文高標(biāo)準(zhǔn)過關(guān)。
他以校為家，平時(shí)正常早到校在校門口接待學(xué)生，放學(xué)一定是最后一位離校，那些因特殊晚來接學(xué)生（肖雨、顧明珠、徐子浩及園區(qū)務(wù)工子女等）的家長(zhǎng)經(jīng)?？吹剿芡砣栽诘却泻苁歉袆?dòng)。防疫期間全天候24小時(shí)帶班，“防臺(tái)”關(guān)頭，夜里12點(diǎn)到校駐守，節(jié)假日值班的老師幾乎每天都看到他的身影，再加上分管南居社區(qū)的扶貧及小海、南團(tuán)省優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建與復(fù)檢等相關(guān)工作要部署落實(shí)，他幾乎是成了一個(gè)不知疲倦連軸轉(zhuǎn)的工作“陀螺”。
3、他宅心仁厚愛他人，他對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求的同時(shí)，可貴的是注重培養(yǎng)青年教師，他任人唯賢，先后培養(yǎng)了能干事、想干事、會(huì)干事的宗豐任副校長(zhǎng)，趙進(jìn)任教導(dǎo)處主任，朱曉琳、陶艷霞分別任教導(dǎo)處、教科室副主任。培養(yǎng)了工作能力強(qiáng)，憨厚、任勞任怨，教學(xué)實(shí)績(jī)高的董德春任總務(wù)處主任，王海斌任信息處副主任等。他千方百計(jì)擠出經(jīng)費(fèi)外派朱海娟、趙進(jìn)、王樹芳、陶艷霞等近20人次青年教師去南京、南通、射陽、鹽城等地學(xué)習(xí)新理念、新教法。平時(shí)工作，他不但給他們鍛煉的機(jī)會(huì)而且給他們鍛煉空間，所以我校各塊各人工作積極主動(dòng)，處處充滿了朝氣與活力。
關(guān)心他人他細(xì)嗅薔薇，他主動(dòng)幫助事業(yè)心強(qiáng)，爸爸病入膏肓急需床前照顧的張老師排憂解難。因車禍重度腦傷臥床趙某強(qiáng)，居委會(huì)修路到他家門前，還差400元集資款找到學(xué)校，他毫不猶豫主動(dòng)添上。華老師家里有變故，他第一時(shí)間拿出2萬元資助等等，所以全校都親切的稱他為“唐大大”。難怪有繆小平“在小海小學(xué)做班主任是一種快樂”的慨嘆。
做好全鎮(zhèn)教師、職工的娘家人，做到有來必接，有求必應(yīng)。先后接待因?yàn)榉N種原因鬧著要上訪的幼師楊某靜等、83辭退民師張某和等、辭退代課教師顧某恒等三十余人次，每次他都能換位思考，耐心說服開導(dǎo)，向上積極的爭(zhēng)取，從而得到他們的理解與支持，及時(shí)化解了他們上訪的沖動(dòng)。
老黨員楊長(zhǎng)春、朱桂銀、劉春才、楊永祥、陳德惠、肖永章、王元美等，老教師朱一辛、劉天生、康世榮、唐春芳等因病或病故他都能第一時(shí)間看望或吊唁，讓老教師及家屬感到了組織的溫暖，有了一種家的感覺。2020夏，學(xué)校桃園喜獲豐收，教師們個(gè)個(gè)都拿到了一份熟里透紅桃子回家享受，而最后的他只帶回了滿心的喜悅。
他主動(dòng)與四特學(xué)生結(jié)成關(guān)愛對(duì)子，正常給予學(xué)習(xí)、物質(zhì)、精神上的關(guān)愛，為全校放了好樣子，他對(duì)園區(qū)60多名務(wù)工子女主動(dòng)接受一路綠燈，一視同仁，對(duì)轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出從來不卡、不要、不嫌棄。為所有學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)寬松的受教育的環(huán)境。
4、他堅(jiān)持挺規(guī)矩守底線，抓安全工作，從不馬虎，抓廉潔從教，不手軟，發(fā)現(xiàn)問題不留情面，第一時(shí)間通報(bào)整改。他要求全體工作人員要樹立抓安全、抓廉潔從教是我們每個(gè)責(zé)任人義不容辭的職責(zé)的底線思維，要清醒地認(rèn)識(shí)到“100-1＜0”這一嚴(yán)重不等式的重要性和殘酷性。他利用正常早到校機(jī)會(huì)，幫助遲來值班老師查健康卡、測(cè)溫。晚學(xué)后正常例行檢查，發(fā)現(xiàn)不時(shí)有燈、窗、多媒體等未關(guān)，監(jiān)控室總臺(tái)畫面斷檔等，都是立改立行，不留后患。
承唐高速公路**管理處**機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站
承唐高速公路**管理處**機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站黨支部共有黨員9名，入黨積極分子3名，85名員工中已經(jīng)有23人遞交了入黨申請(qǐng)書。2010年以來，該支部立足于全市車流量最大、建站時(shí)間最晚、員工最年輕的實(shí)際，深入開展窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過培育最美微笑，打造精品服務(wù)，使機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站“三尺崗?fù)ぁ背蔀榱苏故?*城市文明的一張靚麗名片。
微笑著迎接挑戰(zhàn)，練就創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過硬本領(lǐng)
不足五平米的收費(fèi)崗?fù)?，看似不起眼的工作崗位，卻守護(hù)著一座城市**達(dá)海、走向世界的運(yùn)輸動(dòng)脈。如何繪制好**對(duì)外宣傳的第一張名片？如何在這十幾秒時(shí)間中展現(xiàn)**人的良好形象？創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)伊始，市交運(yùn)局和機(jī)場(chǎng)管理處就進(jìn)行了精心謀劃。**保定“郭娜陸地航空班”、**石安高速**道收費(fèi)站、**高速公路**收費(fèi)站成為他們對(duì)標(biāo)的榜樣。
“內(nèi)外兼修，打造**特色、全國(guó)一流的微笑服務(wù)”成為管理處一班人的共同追求。黨支部書記、收費(fèi)站站長(zhǎng)劉忠同志在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，先后請(qǐng)來武警部隊(duì)、民航公司的專業(yè)人員和國(guó)內(nèi)知名禮儀指導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行魔鬼式訓(xùn)練。體能課、禮儀課、業(yè)務(wù)課、文化課，交流談心、業(yè)務(wù)評(píng)比、素養(yǎng)提升、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，這群年輕的管理處員工們工作在崗?fù)?、吃住在單位，承受著高?qiáng)度的訓(xùn)練。副站長(zhǎng)、入黨積極分子葛玲，把四歲的兒子交給婆婆，自己白天帶著員工參加集訓(xùn)，晚上和站長(zhǎng)一起召開會(huì)議分析問題、與員工談心交心。婆婆和兒子在車禍中受傷，電話里婆婆焦急的呼喊和兒子驚恐的哭聲讓葛玲心如刀絞，但想起領(lǐng)導(dǎo)期盼的眼神，望著員工筆挺的身姿，她很快收拾起情緒，和往常一樣領(lǐng)著大家喊口號(hào)、練形體。她用燦爛的微笑面對(duì)挑戰(zhàn)，她用燦爛的微笑感染他人。
90后收費(fèi)員兩度暈倒在軍事訓(xùn)練場(chǎng)仍咬牙堅(jiān)持；收費(fèi)員為參加集訓(xùn)主動(dòng)推遲婚期；為保障一線收費(fèi)員脫產(chǎn)訓(xùn)練，副站長(zhǎng)連續(xù)幾個(gè)晝夜替班收費(fèi)；兩個(gè)月集訓(xùn)員工體重平均下降4公斤，過硬的素質(zhì)源自刻苦訓(xùn)練，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的素質(zhì)少不了艱辛的磨礪。而今，當(dāng)收費(fèi)員每天喊響“精彩源于自信、微笑和諧生活”的口號(hào)，邁著整齊的步伐走上工作崗位，那種自然、親切、寧?kù)o的笑容就隨之綻放成最美麗的花朵。
微笑著真心服務(wù)，投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體實(shí)踐
為司乘提供滿意的服務(wù)，是收費(fèi)員的分內(nèi)職責(zé)。機(jī)場(chǎng)高速站日通行量1.5-2萬輛車次。一名收費(fèi)員每天四個(gè)小時(shí)在崗，大概需要收500多張卡、至少點(diǎn)500次頭、轉(zhuǎn)1500次身。規(guī)范的坐姿、站姿、遞姿，溫柔的、帶笑的眼神，輕聲細(xì)語、情真意摯地問候，讓司乘人員倍感溫馨。
收費(fèi)員朱紅，總覺得自己笑容不夠美麗，她從沒有放松過對(duì)自己的要求，哪怕是凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘，她只要遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見有車駛來，都要先對(duì)著面前的鏡子呵呵地笑一笑，讓自己的表情和心情提前到位，用最美的狀態(tài)迎接每一位司乘。
每天重復(fù)枯燥的工作，員工們也覺得累。但是，當(dāng)他們的一句“您好，一路辛苦”換來司乘人員一句“你們也辛苦”；當(dāng)他們的一句“雨天路滑，注意安全，請(qǐng)慢行”換來司乘人員一連串的“謝謝”；當(dāng)他們的一句“節(jié)日快樂”換來司乘人員一句“你的微笑會(huì)讓我快樂一整天”；當(dāng)司乘人員在享受到“司乘之家”便民服務(wù)后露出的滿意的笑臉，他們的心里就會(huì)無比欣慰！
機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站的員工們用燦爛的微笑和高質(zhì)量的服務(wù)踐行著“車在**好行、事在交通好辦”的承諾。年初以來，該站沒有接到過一起司乘投訴，發(fā)出的1200多份滿意度調(diào)查中，對(duì)微笑服務(wù)滿意率達(dá)到100%。全國(guó)干線公路檢查工作中，機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站微笑服務(wù)工作得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度評(píng)價(jià)：“在這里，我們感受到了**人的親切、厚道！”“好一個(gè)微笑服務(wù)！好一個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)品牌！”
微笑著走向明天，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制
笑，是人類最美的語言。笑，是世間最好的化妝品。打造發(fā)自內(nèi)心的微笑，為司乘提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成為機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。在黨員中，他們?cè)O(shè)立了“示范崗”，堅(jiān)持黨員帶群眾，共同培育最美微笑，一同打造精品服務(wù)。在全體員工中，組織開展了“月評(píng)星級(jí)收費(fèi)員，季評(píng)微笑明星，年評(píng)形象大使”活動(dòng)，將業(yè)務(wù)素質(zhì)分、個(gè)人素質(zhì)分、社會(huì)反饋分三項(xiàng)得分進(jìn)行綜合匯總，每月進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，現(xiàn)如今，五星級(jí)收費(fèi)員已經(jīng)從剛開始的4人增加到50多人。
