時間：2023-02-27 11:12:40
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇接地施工總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
[關(guān)鍵詞]：地下室 ；結(jié)構(gòu)找坡；施工方法 ；鋼筋 ；混凝土
一、工程概況
合肥市凱旋門項目三期Ⅰ標段是由華潤置地（合肥）有限公司開發(fā)的高檔精品住宅小區(qū)，項目位于合肥市政務(wù)文化新區(qū)潛山路，總建筑面積106097O，項目地下為兩層停車庫，車庫總建筑面積19175O。本工程地下室底板板厚為400mm，中間跨柱間距為5.4×5.4m，排水溝橫跨整個車庫，長度為109m。
二、下室底板結(jié)構(gòu)找坡優(yōu)點
①施工經(jīng)濟方便： 與有面層的地下室結(jié)構(gòu)比較，地下室底板直接找坡一次到位，避免了二次施工。
②綜合造價低：本工程的土建工程費用大大降低，減少250 mm厚的混凝土找坡層可以降低工程造價150萬元。
三、地下室底板結(jié)構(gòu)找坡施工準備及方法
1 技術(shù)準備
圖紙是施工的根本，只有完全理解設(shè)計人員的意圖，結(jié)合實際經(jīng)驗，才能完美的將圖紙與現(xiàn)場相結(jié)合，做出質(zhì)量高的工程。在本工程中，地下室排水區(qū)塊少、排水走向簡單，本工程基礎(chǔ)為筏板基礎(chǔ)+抗浮錨桿，在結(jié)合了圖紙后，應(yīng)滿足地下室結(jié)構(gòu)找坡排水及防水的需求，按照施工工序要求，從土方標高開始到磚胎膜，再到鋼筋安裝標高控制和最后混凝土的澆筑，應(yīng)嚴格按照圖紙施工，地下室結(jié)構(gòu)自防水的根本就是結(jié)構(gòu)找坡，利用重力將水排走。在不影響承重結(jié)構(gòu)的前提下，控制混凝土面高度，從源頭上避免積水，從而達到防水的目的。
2地下室底板結(jié)構(gòu)找坡的施工方法
2.1主要施工工藝流程及找坡原理
測量放線機械挖掘及人工整平承臺墊層澆筑磚胎膜砌筑回填土底板墊層澆筑鋼筋安裝混凝土澆筑面層壓光養(yǎng)護混凝土。
地下室底板結(jié)構(gòu)找坡主要是同一承臺面標高處統(tǒng)一平面，應(yīng)保證承臺最小厚度滿足圖紙設(shè)計要求，底板為結(jié)構(gòu)找坡，相鄰承臺間標高高差按設(shè)計1%根據(jù)圖紙在cad中換算標高，找坡面在土方開挖完成后場地平整期間成型，承臺磚胎膜應(yīng)按計算的標高相應(yīng)調(diào)整，在此后的墊層面以及混凝土底板結(jié)構(gòu)面在保證厚度不變的情況下底板及承臺面跟著成為找坡面。
根據(jù)現(xiàn)場勘察，本工程地下室面積較大，應(yīng)建立響應(yīng)的平面控制網(wǎng)點，以滿足整個工程的測量放線要求，因此，在本工程中沿外墻四周建立本工程的平面控制網(wǎng)點。
按照圖紙設(shè)計的要求，計算標高所示，按照結(jié)構(gòu)找坡的方向，找坡面從高端到底端的高差約250mm，逐一換算每個承臺的角標高，從角標高中選取最低標高，依照最低的標高換算出承臺底標高。
2.2機械開挖、人工整平
在開挖過程中應(yīng)嚴格控制標高，保證20CM人工挖掘整平，避免超挖。人工整平控制在±20mm。
2.3承臺墊層澆筑
承臺墊層澆筑時，在邊角位置設(shè)置鋼筋頭，不僅可以給承臺定位還能控制砼澆筑高度，同一承臺面的墊層混凝土處統(tǒng)一平面，不能有坡度。
2.4磚胎膜砌筑
再次利用在開挖時繪制的承臺角點標高圖，按照每個角點的標高換算出磚胎膜應(yīng)砌筑的高度，施工時應(yīng)測出實際墊層面標高，結(jié)合相對應(yīng)的角點標高確定出承臺砌筑高度，角點與角點間的磚胎膜高度按照結(jié)構(gòu)找坡的坡度進行砌筑。砌筑完成后，待磚胎膜具備一定抗傾能力，開始進行回填施工，分層回填并壓實，回填過程中應(yīng)密切觀察磚胎膜是否有開裂，偏移等現(xiàn)象，防止發(fā)生磚胎膜傾倒。
2.5底板墊層澆筑
底板墊層澆筑前，四周的承臺、地梁磚胎膜標高依據(jù)承臺角點標高圖已確定，對大跨度的底板墊層標高控制，應(yīng)每隔4m插上短鋼筋頭，為固定鋼筋，鋼筋周圍采用素混凝土澆筑，在兩根鋼筋用繩子繃緊連接，在澆筑底板墊層時安排專人實測標高，以確保墊層的準確性。
2.6底板鋼筋安裝
因同一承臺面的底標高處統(tǒng)一平面，承臺鋼筋在安裝時，整個承臺的底部鋼筋都是平整的，下料的承臺馬凳應(yīng)按設(shè)計找坡坡度方向固定安裝，再安裝承臺面筋，這樣承臺、底板的鋼筋坡度自然就形成，應(yīng)保證底板板厚400mm，底板為結(jié)構(gòu)找坡。在整個鋼筋安裝完后，必須進行初檢，并確定鋼筋的馬凳、墊塊完整可靠后，方可進行下道工序施工。
2.7混凝土澆筑
（1）在砼澆筑前，在每根柱子上，參照找坡方向，要認真核對圖紙換算出1000mm的控制點做標記，標高的控制由專業(yè)技術(shù)人員和有責任心的測量人員跟蹤控制。
（2）在砼泵送過程中，泵管架子的搭設(shè)要與鋼筋分開，保證泵管的振動不會使鋼筋移位。禁止將施工機具直接壓放在鋼筋上，施工人員不得直接踩踏鋼筋。
2.8混凝土面層壓光
（1）工藝原理：利用混凝土墊層，經(jīng)機械的振搗、提漿、磨光等工序，使墊層與面層一次成型，減少了找平層、面層的施工工序。達到水泥砂漿地面的質(zhì)量要求，可避免工期、質(zhì)量的問題，能節(jié)省投資，使真正達到技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合。
（2）采用混凝土一次成型施工工藝，避免造成傳統(tǒng)地面面層的空鼓開裂，施工層次多、工期長等問題，使地面墊層與面層一次成型，提高了地面的整體性，也可杜絕地面的空鼓等質(zhì)量通病。且能節(jié)約成本，故混凝土結(jié)構(gòu)找坡地面成型施工工藝是一項值得推廣的施工方法和技術(shù)。
（3）混凝土的磨光作業(yè)，經(jīng)提漿機提漿后，終凝前立即用單盤磨光機作業(yè)，使磨光機在做業(yè)內(nèi)來回交錯磨光，直至地面不出現(xiàn)抹痕位置。
（4）養(yǎng)護：施工完的底板混凝土磨光后12小時要澆水養(yǎng)護，澆水期間應(yīng)保證地面始終保持濕潤，澆水時間為14天。
四、相關(guān)注意事項
（1）地下室底板結(jié)構(gòu)各分項工程的施工及驗收應(yīng)遵守GB50204-2002（2012版）混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。
（2）地下室底板結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量管理應(yīng)有健全的質(zhì)量管理體系、施工質(zhì)量控制和質(zhì)量檢驗制度。
（3）后澆帶兩側(cè)的標高要嚴格控制，避免出現(xiàn)在后澆帶施工完成后出現(xiàn)高低不平的現(xiàn)象。測量人員要安排專人控制檢查，嚴格按照設(shè)計標高要求的標高施工。
關(guān)鍵詞：防水混凝土、三元乙丙卷材防水
防水工程按工程部位和用途來分，可分為屋面工程防水和地下工程防水兩大類。其中，由于地下工程常年處于潮濕環(huán)境中和受地下壓力水的有害影響，所以，對地下工程的防水處理要求比屋面工程的高得多、嚴得多，防水技術(shù)難度也更大。地下防水上程方案應(yīng)根據(jù)工程的水文地質(zhì)資料情況、結(jié)構(gòu)形式、施工方法、地形條件、防水標準和使用要求、技術(shù)經(jīng)濟指標、防水材料來源和施上工藝等情況來考慮確定。一般地下防水工程應(yīng)以防為主、防排結(jié)合、因地制宜、綜合治理，即“防、排、截、堵”相結(jié)合的原則，經(jīng)濟合理，防水可靠，達到設(shè)計上的要求，滿足使用上的功能。目前，地下防水工程的方案主要有以下幾種：
(1).采用防水砼結(jié)構(gòu)，它是利用提高砼結(jié)構(gòu)本身的密實度來達到防水要求的。防水砼結(jié)構(gòu)既能承重又能防水，應(yīng)用較廣泛。
(2).降排水方案，即利用盲溝、滲排水層等措施，把地下水引走、排走，從而降低地下水位，以達到防水要求。此法一般多用于重要的、面積較大的地下防水工程。
(3).在地下結(jié)構(gòu)的內(nèi)或外表面設(shè)防水層，如涂料防水層、卷材防水層等。
其中，(1)、(3)的防水方法即利用各種材料的不透水性來隔絕地下室毛細管水、上層滯水以及各種有壓和無壓水的滲透，達到防水的目的；(2)的防水是利用人工排水降低地下水對地下室的影響。下面簡單介紹常用到的兩種具體方案：
一、防水混凝土結(jié)構(gòu)
從砼的各組成成分出發(fā)，一條龍地控制防水砼的攪拌、運輸、澆注、養(yǎng)護工作，保證砼成型后的質(zhì)量。
（一）、由于地下結(jié)構(gòu)的滲漏水直接原因是砼結(jié)構(gòu)中存在微細貫通裂縫。從砼結(jié)構(gòu)本身來分析裂縫的產(chǎn)生原由，主要有以下四個方面：
1.所選用水泥品種的水化熱過大，砼內(nèi)外溫度差過大，產(chǎn)生的過大溫度應(yīng)力超過砼本身具有的抗拉應(yīng)力，造成砼結(jié)構(gòu)開裂所致；
2.砼在強度增長初期過程中自身的收縮和冷縮產(chǎn)生裂紋所致；
3.砼澆注過程中，作業(yè)人員不嚴格執(zhí)行制定的切實可行的砼澆注方案。如果砼振搗不實、澆注過程中產(chǎn)生冷縫或施工留置的施工縫處理不當，那么，地下壓力水就很容易從砼結(jié)構(gòu)的這些薄弱部位滲透所致；
4.砼澆注成型后養(yǎng)護不力，水分過早喪失，水泥未能充分水化，與粗、細骨料之間缺乏足夠的粘結(jié)力，結(jié)構(gòu)松散所致。
為防止出現(xiàn)上述問題，一般采取的措施有：
1.水泥采用水化熱較低的礦渣水泥，減少砼水化過程中的發(fā)熱量，減小砼內(nèi)外溫差所致的溫度應(yīng)力，從而起到了一定的效果。
2.選用摻加UEA-B型微膨脹劑的防水混凝土。眾所周知，UEA型高效砼膨脹劑是一種以硅鋁酸鹽、硫酸鹽、硫酸鋁鉀和硫酸鈣組成的無機化合物，作為外加劑摻入水泥中形成膨脹結(jié)晶水化物――鈣礬石，能起到早期和中期合理膨脹的作用，能有效的補償砼干縮和在一定程度上補償砼冷縮。在砼中摻入UEA-B，能提高砼自身的密實性，從而有效的增強砼抗裂抗?jié)B的能力，達到防水的要求。
3.砼澆注前，對每位參與作業(yè)人員，特別是對放灰及操作振動棒的人員進行砼澆注方面的技術(shù)交底。交底內(nèi)容主要為：①砼振搗時間以砼表面出現(xiàn)一層砂漿、砼不顯著下沉及氣泡不再上升為準；②振搗的操作要點：快插慢拔，插點均布，環(huán)環(huán)相扣，層層相接；③現(xiàn)場備齊足夠數(shù)量的兩種規(guī)格（35mm和50mm）的振搗棒。著重振搗鋼筋較密處、施工縫處、主筋下面、模板陰角處，保證不漏振，并適當延長這些部位的振搗時間；等等。
4.切實做好摻UEA-B膨脹劑的防水砼的養(yǎng)護工作。對于這種砼，經(jīng)驗表明：養(yǎng)護工作尤為關(guān)鍵。如果養(yǎng)護工作做得不到位，砼的實際質(zhì)量將比不摻的質(zhì)量更差，寧可不摻UEA-B。由于張江標準廠房工程地下室結(jié)構(gòu)施工時還處于早秋季節(jié)，日氣溫還較高，施工中底板采用了蓄水養(yǎng)護和澆水養(yǎng)護，即：1~7天蓄水養(yǎng)護，7~14天澆水養(yǎng)護，以砼表面始終保持濕潤為準，不得出現(xiàn)砼表面發(fā)白的現(xiàn)象。對于側(cè)墻砼，砼澆注完畢后，在頂板邊緣地帶設(shè)水管慢淋養(yǎng)護7天；拆模后，盡快用麻包片或草包貼掛表面，澆水養(yǎng)護至14天養(yǎng)護期。這樣，砼內(nèi)外溫差不致于過大；同時，即使是高溫天氣，砼內(nèi)部仍能保證有足夠的水分保證水泥充分水化，避免了砼內(nèi)部的微細裂縫的產(chǎn)生。
（二）、防水砼工程的質(zhì)量除精心設(shè)計、合理選材外，重要的還是在于對施工過程的嚴格控制，盡最大可能地保證砼的施工質(zhì)量。對施工的各主要環(huán)節(jié)，均應(yīng)嚴格遵循《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204-2002及相應(yīng)的技術(shù)操作規(guī)程規(guī)定進行施工。
1.防水砼工程所用的模板應(yīng)保持一定的平整，拼縫嚴密，不易漏漿，有足夠的強度和剛度和穩(wěn)定性，吸水率要小，澆注砼前可適當淋水。對小矮墻盡量不用對拉螺栓和鐵絲貫穿砼墻來固定模板；當墻高必須要用對拉螺栓貫穿砼墻來固定模板時，對拉螺栓采取了止水措施，即在螺栓中間部位滿焊一塊60×60×3mm的方形止水鋼板，隔斷滲水通路；同時要求拆除模板一定要在砼有足夠強度后保證在拆模的動荷載作用時對拉螺栓不松動，一般在砼有2天齡期后即可。但仍應(yīng)禁止敲打?qū)菟?、強行拆模的野蠻施工行為。
2.為了防止鋼筋的引水作用，底板鋼筋不得接觸砼墊層，要求縱橫間距1m墊上水泥砂漿墊塊。墻體的鋼筋不能用鐵釘或鐵絲固定在模板上。嚴禁用鋼筋充當保護層，防止水分沿鋼筋侵入。
3.砼澆注，除做到前述交底內(nèi)容外，還嚴格做到了分層、連續(xù)澆注，每層厚度不超過500mm。砼兩層澆注時間間隔在初凝時間以內(nèi)，杜絕了砼澆筑過程中易出現(xiàn)的冷縫，進而避免了又一道防水薄弱環(huán)節(jié)的形成。
4.施工縫留置與處理
施工縫部位始終是防水薄弱環(huán)節(jié)。地下結(jié)構(gòu)施工時應(yīng)遵循盡量不留或少留的原則。原則上，底板的砼應(yīng)連續(xù)澆注，墻體不得留置垂直施工縫。
在施工縫處繼續(xù)澆注砼前，為解決新舊砼的結(jié)合問題，施工時對已澆注的砼表面按規(guī)范要求進行了技術(shù)處理，即：清除砼表層的水泥薄膜、松動的石子及軟弱砼層，并加以鑿毛，清除鋼筋上和止水鋼板上的水泥砂漿，然后用水沖凈，保持濕潤，但不得積水。澆注砼前，先在施工縫處鋪一層10~20mm厚的與砼同樣成分的水泥砂漿。施工縫處的砼加強振搗，確保新舊砼緊密結(jié)合。止水鋼板上的水泥灰漿清除時不得用力過大的敲擊，鋼板與砼之間不應(yīng)有松動，保證之間粘接良好。
二、三元乙丙卷材防水層（迎水面）
對于一些防水要求的地下防水工程，在摻UEA-B型膨脹劑的防水混凝土結(jié)構(gòu)迎水面可以設(shè)置一到兩層的三元乙丙卷材防水層。
防水卷材的鋪貼要由專業(yè)防水施工隊伍施工，嚴禁非防水專業(yè)人員做防水施工。同時，采購了質(zhì)量合格的三元乙丙防水卷材和與其性能相適應(yīng)的氯丁膠粘劑后，按照檢、試驗計劃的要求對其原材料進行復驗；復驗合格后方可使用于工程實體中。
卷材采用外防外貼法施工，全封閉做法，即：在基礎(chǔ)墊層澆注完畢后，墊層面必須保持干燥。然后鋪貼兩層防水卷材，然后在上面抹50mm厚的水泥砂漿保護層，防止綁扎鋼筋時損壞卷材。在鋪設(shè)底板卷材時，四周邊角預留出500mm長度的卷材，以備鋪貼側(cè)墻卷材時粘貼接上，保持全封閉施工。。對于樁頭部位的防水，則用10mm厚的環(huán)氧樹脂封閉，必須將卷材邊緣100mm范圍封閉在內(nèi)，從而形成一道封閉的隔水層。
卷材鋪貼采用冷粘法。底板墊層砼平面部位的卷材采用點粘法，砼墻面部位采用滿粘法。
卷材鋪貼前，工程實體的砼基面應(yīng)平整牢固、清潔干燥。嚴禁在雨天、雪天等潮濕天氣下施工。否則，施工后的卷材層會起鼓，與基層粘接不緊密，降低防水效果。
卷材施工嚴格按照地下結(jié)構(gòu)防水施工技術(shù)規(guī)程和施工驗收規(guī)范進行，特別是對防水薄弱環(huán)節(jié)如陰陽角、穿墻管道、施工縫等部位還鋪貼了附加層。
澆筑混凝土時還應(yīng)經(jīng)常觀察模板、鋼筋、預留孔洞、預埋件和插筋等有無移動、變形或堵塞狀況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止?jié)补?，并?yīng)在已澆筑的混凝土凝結(jié)前修整完好。以下是為大家整理的工地實習自我工作總結(jié)資料，提供參考，歡迎你的閱讀，希望對你有所幫助。
工地實習自我工作總結(jié)一
這天工地上繼續(xù)澆筑混凝土，聽劉工給我講解了很多關(guān)于混凝土澆注的知識，下午我辦公室也查閱了一些書籍，結(jié)合在學校課本上學習的知識，讓我懂得了使用插入式振搗器務(wù)必掌握的基本要求:移動間距不大于振搗棒作用半徑的1.5倍(一般為30～40cm)。振搗上一層時應(yīng)插入下層5cm，以消除兩層間的接縫。平板振動器的移動間距，應(yīng)能保證振動器的平板覆蓋已振實部分邊緣。
澆筑混凝土一般還必須連續(xù)進行。如必須間歇，其間歇時間應(yīng)盡量縮短，并應(yīng)在前層混凝土初凝之前，將次層混凝土澆筑完畢。間歇的最長時間應(yīng)按所用水泥品種及混凝土凝結(jié)條件確定，一般超過2h時，應(yīng)按施工縫處理。
澆筑混凝土時還應(yīng)經(jīng)常觀察模板、鋼筋、預留孔洞、預埋件和插筋等有無移動、變形或堵塞狀況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止?jié)补?，并?yīng)在已澆筑的混凝土凝結(jié)前修整完好。
（二）
這天劉師傅和工地上的兩名技術(shù)員叫我們跟著學習放線。放線是在澆筑的混凝土面上定出柱子和墻的位置，因為墻是豎直澆筑的所以他們既根據(jù)在一層墻上的標記在地面上定好經(jīng)緯儀然后瞄準拿一點直接向上打上一層的軸線。這些都定好后就在屋面上定墻、邊柱、和梁的位置，而且在樓梯和電梯口的邊緣都定二道線，最外邊的一條是控制線是防止裝上模板后把梁的邊線擋住。
這天還是在繼續(xù)在剛剛澆筑好的屋面上跟著師傅們放線，同時我看到了綁鋼筋的工人們用的電軋壓力焊把兩根柱子的鋼筋結(jié)長，以便連接上一層柱子鋼筋，為了綁扎鋼筋工作提前做好準備。
這天把3單元、4單元的線已經(jīng)放好了，下午我跟著師傅們一起去抄平了，抄平的作用是為了方便支模板的，一般用的是50線抄平的方法。在師傅們的指導下我明白抄平的要點：首先確定相對高程，(相對高程我們地區(qū)一般是以青島黃海海平面正負零為基準)，第二步計算高程差，以確定施工建筑物的正負零零點。第三步所有的建筑物需要的施工標高都以確定的建筑物正負零零點為基準。能夠說抄平是確定建筑物定位的一項重要指標，必須得認真對待。
工地實習自我工作總結(jié)二
這天是第一天來工地實習，初來建筑工地，對工地上的一切都感覺新奇和陌生，看到工地上的師傅們都忙碌的熱火朝天，對我也產(chǎn)生了很大的鼓舞，我決定虛心的向他們學習，學習他們吃苦耐勞的工作精神，工作熱情。
首先，我們幾個實習的學生先去了工程項目經(jīng)理那里打了個報告，然后給我們每個人分配了一個師傅帶著我們學習，我的師傅是個40歲的中年人劉工，劉師傅在工地領(lǐng)導施工管理20多年，是一位難得的經(jīng)驗豐富，待人和藹的施工主管。劉師傅首先給我們幾個進行了安全教育，每個人分配了一個安全帽，然后又領(lǐng)我們幾個去施工現(xiàn)場給我們大體講解了施工的進度狀況和各個方面的構(gòu)造。
(二)
我來到的這個施工工地，基礎(chǔ)已經(jīng)完工，開始支地下一層屋面的模板了。在劉工昨日給我們的大體講解下，我們才明白這個工程是個由6棟小高層組成的住宅小區(qū)工程，是典型的框架剪力墻結(jié)構(gòu)的工程，用的模板基本上都是竹膠模板，減力墻200厚，砌塊墻有100厚和200厚兩種。此時還有一部分工人正在綁扎鋼筋。墻體的混凝土已經(jīng)澆注完成，還用“SBS”改性防水卷材覆蓋著地下室的外墻鋪設(shè)一層防水卷材，工地上的工人忙的熱火朝天，因為晚上就要開始澆筑屋面混凝土。
工地實習自我工作總結(jié)三
昨日晚上8點開始澆筑混凝土一直到今天，于是我這天早上很早就來看混凝土的澆筑。還沒有到工地就聽見攪拌車的聲音，攪拌車前停放著一輛泵送混凝土車，樓上的人正在忙碌的澆筑著，另一個人還在忙碌著拿著震動棒震動混凝土使其均勻嚴實，澆筑混凝土是有先后順序的，從屋面的一邊逐漸往另一邊澆筑。這天一天我都待在施工現(xiàn)場看工人打混凝土，學到了很多打混凝土的知識，例如混凝土自由傾落高度不得超過2m，如超過2m時務(wù)必采取措施，使用插入式振搗器應(yīng)快插慢拔，插點要均勻排列，逐點移動，順序進行，不得遺漏，做到均勻振實。
(二)
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。
有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系
2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了員工人事檔案(電子版)
5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。
6、認真最好辦公物品采購工作。
7、認真做好人力資源有關(guān)工作，提高公司規(guī)范化運作水平。
8、企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：
一是辦公室相關(guān)職位及職責尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個人的職務(wù)和職責公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時出現(xiàn)很多問題。
二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
六是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。
2016年計劃：
1、加強工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。
2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
2016年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
3、完善績效考核制度，使之更有序進行
2016年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
4、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，2016年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
5、繼續(xù)做好文件管理工作。
6、合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
7、制定2016年公司人才需求計劃。
8、加強企業(yè)文化的建設(shè)
①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。
②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);
通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。
有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系
2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了員工人事檔案(電子版)
5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。
6、認真最好辦公物品采購工作。
7、認真做好人力資源有關(guān)工作，提高公司規(guī)范化運作水平。
8、企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：
一是辦公室相關(guān)職位及職責尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個人的職務(wù)和職責公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時出現(xiàn)很多問題。
二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
六是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。
XX年計劃：
1、加強工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。
2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
XX年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
3、完善績效考核制度，使之更有序進行
XX年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
4、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，XX年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
5、繼續(xù)做好文件管理工作。
6、合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
7、制定XX年公司人才需求計劃。
8、加強企業(yè)文化的建設(shè)
①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。
②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。
有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系
2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了員工人事檔案(電子版)
5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。
6、認真最好辦公物品采購工作。
7、認真做好人力資源有關(guān)工作，提高公司規(guī)范化運作水平。
8、企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：
一是辦公室相關(guān)職位及職責尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個人的職務(wù)和職責公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時出現(xiàn)很多問題。
二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
六是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。
2016年計劃：
1、加強工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。
2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
2016年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
3、完善績效考核制度，使之更有序進行
2016年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
4、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，2016年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
5、繼續(xù)做好文件管理工作。
6、合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
7、制定2016年公司人才需求計劃。
8、加強企業(yè)文化的建設(shè)
①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。
②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);
以“質(zhì)量興市”工作為抓手，開展《質(zhì)量發(fā)展綱要》系列宣傳活動，面向社會發(fā)放各類宣傳資料2000多份。推進名牌戰(zhàn)略，組織召開省名牌、市名牌申報工作會議，扎實開展名牌培育工作，年內(nèi)組織申報名牌產(chǎn)品19只，39只產(chǎn)品被評為市名牌產(chǎn)品。加大行政指導力度，積極推廣先進的質(zhì)量管理方法，在所有省名牌企業(yè)中推行卓越質(zhì)量管理評價準則，在2家企業(yè)推進首席質(zhì)量官制度，組織20名企業(yè)質(zhì)量管理負責人參加首席質(zhì)量官培訓；組織10家企業(yè)申報“質(zhì)量創(chuàng)新成果獎”，1家獲得1等獎，2家三等獎；組織開展“質(zhì)量月活動”；開展基層領(lǐng)導談質(zhì)量發(fā)展活動，組稿4篇；在全市省名牌企業(yè)中組織開展“質(zhì)量創(chuàng)新活動”；組織所有名牌企業(yè)參加卓越績效評價準則的宣貫培訓；組織1家企業(yè)申報省質(zhì)量獎，4家企業(yè)獲評市質(zhì)量管理獎。完成2010—年度質(zhì)量信用等級A級企業(yè)的質(zhì)量信用檔案建設(shè)工作，上報工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用評價AA級企業(yè)6家、A級企業(yè)61家。強化工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的服務(wù)和監(jiān)管，年審2011年度生產(chǎn)許可證企業(yè)75家，現(xiàn)場核查企業(yè)8家。組織、督促2011年12家年審不合格的許可證獲證企業(yè)進行整改；組織29家企業(yè)開展許可證換發(fā)證申請，做好材料初審及服務(wù)工作；對獲證企業(yè)加強監(jiān)管，完成分類分級及現(xiàn)場檢查工作，開展了3類許可證產(chǎn)品獲證企業(yè)的專項檢查，巡查生產(chǎn)許可證企業(yè)84家次。完成9家省抽國抽不合格企業(yè)的后處理，參加3家檢測機構(gòu)的資質(zhì)審查。完成有機產(chǎn)品認證獲證企業(yè)的摸底及認證標志使用情況的專項檢查，檢查企業(yè)32家，超市4家；完成強制性認證產(chǎn)品獲證企業(yè)的建檔工作；完成2類強制性認證產(chǎn)品的專項檢查；檢查管理體系認證企業(yè)30家，開具責令改正通知書4份，全部完成整改。
大力發(fā)展標準計量
（一）落實好“一個戰(zhàn)略，二個標準化”。一是積極推進技術(shù)標準戰(zhàn)略：按照年國家標準項目申報指南要求，組織2家企業(yè)申報國家標準項目3項；新申報3家企業(yè)作為爭創(chuàng)省級標準化良好行為試點企業(yè)，申報2家企業(yè)作為爭創(chuàng)國家級標準化良好行為試點企業(yè)，1家企業(yè)順利通過省AAAA級標準化良好行為試點企業(yè)復評；組織申報3項新興產(chǎn)業(yè)標準化專項項目（2個新興產(chǎn)業(yè)標準化制造示范項目和1個新興產(chǎn)業(yè)省地方標準項目），其中新興產(chǎn)業(yè)省地方標準項目被成功立項；全市有4家企業(yè)參與制修訂國家標準4項，2家企業(yè)參與制修訂行業(yè)標準2項；與地方政府銜接，對2011年度6家企業(yè)兌現(xiàn)技術(shù)標準項目獎勵61萬元。二是服務(wù)標準化。組織申報省服務(wù)地方標準項目1項；申報省服務(wù)標準化試點項目2項。三是工業(yè)標準化。組織人員走訪省級高新技術(shù)企業(yè)，進行標準化工作情況調(diào)研。組織申報采標產(chǎn)品41只，審查和備案企業(yè)標準147個，辦理標準執(zhí)行證書130個。（二）開展好“三個計量監(jiān)管”。一是強化定量包裝商品的計量監(jiān)督管理，對10類重點定量包裝產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)實施分類分級監(jiān)管，完成了定量包裝產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的計量管理建檔工作。二是對加油機、電子計價秤等重點行業(yè)、產(chǎn)品進行重點監(jiān)管。組織開展節(jié)前、夏糧收購等重點時間段的監(jiān)督檢查十余次。三是開展“推進誠信計量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”活動，做好誠信監(jiān)管。幫助2家鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定計量管理制度，建立計量管理體系；組織5家鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10家眼鏡店簽訂《誠信計量承諾書》并公示社會；向省、市局推薦年度誠信計量示范加油站2家、超市2家、集貿(mào)市場3家、眼鏡店1家、醫(yī)院2家、餐飲單位1家。
全力保障“兩個安全”
（一）持續(xù)保障食品安全。加強食品安全監(jiān)督管理，實行分級分類分等監(jiān)管，強化科室、稽查、監(jiān)控中心三位一體監(jiān)管模式，對發(fā)現(xiàn)的問題責令企業(yè)限期整改并跟蹤整改到位；實行食品監(jiān)管聯(lián)席會議制度，參與4次聯(lián)席會議，聯(lián)合地方政府等多部門，及時研究解決食品監(jiān)管難題，加強與司法機關(guān)的聯(lián)絡(luò)溝通，移送食品類案件2起。強化市場準入退出機制，根據(jù)實際情況提高肉制品、飲料等高風險食品生產(chǎn)許可條件。制定完成《市質(zhì)監(jiān)局食品質(zhì)量安全風險排查整治和道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動實施方案》、《質(zhì)監(jiān)局食品添加劑生產(chǎn)環(huán)節(jié)專項整治實施方案》，完善食品質(zhì)量安全突發(fā)事件防范和應(yīng)急機制。組織開展肉制品瘦肉精、含乳食品、食用油、食品添加劑等多項專項檢查，開展酒類、肉制品等多次專項整治，進行食品領(lǐng)域安全風險排查，檢查企業(yè)248家次，對153家食品生產(chǎn)加工企業(yè)和41家食品生產(chǎn)加工小作坊、6家食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)、2家化工產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行了專項清查；推行食品安全承諾制度，與企業(yè)、食品小作坊簽訂各類質(zhì)量安全承諾書394份。組織開展產(chǎn)品快速檢測58批次，監(jiān)督抽查產(chǎn)品35批次，保障了全市食品質(zhì)量安全。（二）持續(xù)保障特種設(shè)備安全。圍繞“進一步落實安全主體責任，進一步加大執(zhí)法力度，努力降低特種設(shè)備事故發(fā)生率，遏制重特大特種設(shè)備安全事故的發(fā)生”中心，完成1100余家特種設(shè)備使用單位的管理標準化和分類分級落實工作，占全市特種設(shè)備使用單位的90%。集中人力對學校、浴室使用的小鍋爐進行了專項檢查；堅持每半月對2家液化氣充裝站進行專項檢查，鞏固氣瓶安全條碼管理工作成果；對轄區(qū)內(nèi)34家危險化學品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)開展安全隱患排查；對全市4家特種設(shè)備制造單位開展普查，對全市72家使用單位進行了現(xiàn)場安全監(jiān)察，開具監(jiān)察指令書36份，整改完成31份，移交稽查處理4份；對26臺鍋爐、318臺壓力容器、301臺電梯、621臺起重機械、35臺廠內(nèi)機動車輛辦理了注冊登記；發(fā)放特種設(shè)備作業(yè)人員證2510份；發(fā)放安全告知承諾書62份。切實嚴把特種設(shè)備安全關(guān)，保障市民生命財產(chǎn)安全。
深入建設(shè)質(zhì)監(jiān)品牌
（一）建設(shè)機關(guān)服務(wù)品牌。深入開展與企業(yè)共建“三聯(lián)”工作機制，向153家重點企業(yè)聘請質(zhì)監(jiān)聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)場走訪企業(yè)100余家，打造與企業(yè)互聯(lián)互通的溝通平臺；全力推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，實行“可視化”管理，確保行政權(quán)力運行過程得到實時動態(tài)監(jiān)控；按照“兩集中、兩到位”的管理模式，繼續(xù)實行行政服務(wù)中心、業(yè)務(wù)服務(wù)中心2個服務(wù)窗口對外“一站式”服務(wù)，集中開展創(chuàng)建，行政服務(wù)中心窗口獲全國代碼工作“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，形成了具有質(zhì)監(jiān)特色的窗口服務(wù)文化，在全局范圍深入開展機關(guān)效能創(chuàng)建，打造“質(zhì)量至上”機關(guān)服務(wù)品牌。（二）建設(shè)惠企利民品牌。將質(zhì)監(jiān)具體業(yè)務(wù)工作作為惠企利民的工作抓手，內(nèi)強服務(wù)能力，外樹質(zhì)監(jiān)形象。一是強化標準惠農(nóng)。調(diào)研年農(nóng)業(yè)標準化項目，組織申報省農(nóng)業(yè)地方標準項目5項，市農(nóng)業(yè)地方標準項目3項，省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目2項，最終有3個項目被成功立項為省農(nóng)業(yè)地方標準項目；組織8家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的18種特色農(nóng)產(chǎn)品參加了全省第五屆農(nóng)業(yè)標準化成果展示會，獲得了好評；攜手農(nóng)林部門，制定和備案農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程企業(yè)標準項，配合開展農(nóng)產(chǎn)品“三品”認證工作。二是實施計量惠民。開展“質(zhì)監(jiān)•計量惠民”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，實施“兩免費”檢定的標準化管理，完成農(nóng)貿(mào)市場32家2196臺貿(mào)易計量器具，農(nóng)村衛(wèi)生站137家864臺、社會福利機構(gòu)6家14臺、10家計生指導站32臺醫(yī)用計量器具的免費強制檢定。緊抓民用三表、出租汽車計價器等與百姓生活密切相關(guān)的計量器具及其它計量器具的強制檢定工作，檢定水表7167只，煤氣表5304只，其它工作用強檢計量器具7654臺件。開展計量服務(wù)走進萬家中小企業(yè)服務(wù)，為30多家企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)提升計量管理能力和計量檢測水平，促進企業(yè)節(jié)能降耗,其中：4家企業(yè)通過計量保證確認、20家企業(yè)通過計量合格確認；成立以青年專業(yè)計量人員為骨干的技術(shù)服務(wù)隊，有針對性地為中小企業(yè)提供計量服務(wù)。幫助重點用能單位開展能效對標和能效測試，組織開展“5.20世界計量日”活動，組織開展現(xiàn)場咨詢服務(wù)、“光明工程進校園”、實驗室開放等活動。
整頓規(guī)范市場秩序
圍繞稽查“綜合監(jiān)管、行政執(zhí)法、12365投訴舉報”三大任務(wù)，采取“打扶結(jié)合”的管理模式，促進全面履職，規(guī)范市場秩序。一方面將輸變電設(shè)備產(chǎn)品作為市級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品示范區(qū)，開展培訓創(chuàng)建，并高分通過市考評組驗收；另一方面，加大區(qū)域整治力度，開展小山頭地區(qū)小軋鋼整治、包裝魚頭、農(nóng)資、扁鋼、調(diào)直鋼筋、飼料機械、能效標識使用、飲用純凈水、粘土實心磚、有機認證標志使用等多項專項檢查，出動執(zhí)法人員1980人次，檢查各類企業(yè)500余家次，充分發(fā)揮12365打假協(xié)作網(wǎng)作用，加強政府部門間、企業(yè)間打假信息的溝通，加強全市投訴舉報工作，有效處理各類來信來電來訪，處理各類申、投訴85起，移送司法機關(guān)案件4起，做到投訴舉報件件有落實落實、事事有回音，及時閉環(huán)，確保不出現(xiàn)區(qū)域性的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
全面提升技術(shù)能力
強化市公共技術(shù)研創(chuàng)基地建設(shè)，促進技術(shù)服務(wù)能力提檔升級。認真落實《省茶葉質(zhì)檢中心項目共建合作備忘錄》內(nèi)容，積極與省質(zhì)檢院合作，有序推進中心建設(shè)進度，中心于4月順利通過國家認可委員會的實驗室認可復評審；籌資745萬元建設(shè)的省茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心通過省局專家組驗收，正式投入運營；征地12畝、投資2100多萬元的計量質(zhì)檢基地建設(shè)完成裝修、驗收，進入搬遷階段；加大裝備載體應(yīng)用力度，拓展新的檢測領(lǐng)域，針對市場需求、特點，新增擴項管樁、輸水管、新型墻體材料、水泥混凝土用礦粉等建材產(chǎn)品的檢測項目，檢測的種類比去年有所提升，能檢共計463個參數(shù)，488個產(chǎn)品，為助推現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供技術(shù)支撐。
如何把已把握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動是很多教師都在考慮的問題。下面小編就和大家分享地理教師年終工作總結(jié)，來欣賞一下吧。
地理教師年終工作總結(jié)時間匆匆而過，回顧____年的地理教學工作，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務(wù)，使自己在教學中得到很大的收益?，F(xiàn)將一年來的教學工作總結(jié)如下：
一、提高教學質(zhì)量，重點抓好四個環(huán)節(jié)。
1、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。
2、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預防措施。
3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
4、組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學地理的興趣，課堂上講練結(jié)合。
二、提高學生素質(zhì)，力抓課后輔導工作。
現(xiàn)在的中學生還是愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，我在抓好學生的思想教育上狠下功夫，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去。首先是做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，激發(fā)學生對中國的地理環(huán)境、風土人情等認識、理解。故此，還進一步抓住學生的心理狀態(tài)，有針對性地對學生進行教學，激發(fā)學生的積極性及學習興趣。
在教學過程中，充分利用已有的知識基礎(chǔ)，引導學生思考課文中提出的問題和現(xiàn)象，并自行設(shè)計或補充一些學生較熟悉和感興趣的地理問題和事象，以展示地理課內(nèi)容的豐富多彩和智力價值，增強學生的求知欲。
三、提高工作效率，用先進的教學方法出成績。
在自己總結(jié)教育工作的同時，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
首先，在我?guī)У牡乩碚n上，將“人地關(guān)系”作為學習地理知識的主要線索，注重列舉的問題和地理事物，盡可能啟發(fā)學生運用身邊的“人地關(guān)系”材料，使學生實實在在認識掌握地理知識的重要性。另外，還從地理學科中與其它學科相互聯(lián)系，相互滲透的角度舉例，引導學生正確認識掌握地理基礎(chǔ)知識與學好其它學科的關(guān)系，從而改進了教學方法，收到了較好的效果。
其次，在教學過程中，指導學生閱讀課文，分析歸納出“看書、聽講、用圖、動手、動腦”等方法和要求，并可利用“地理學習”圖向?qū)W生介紹地理學習的形式。針對初中學生的特點，要求應(yīng)簡明具體而又切實可行。并經(jīng)常督促檢查，養(yǎng)成學生很好的學習習慣。
再次，認真組織開展復習、測驗、考試組織課外活動等。側(cè)重于教會學生了解地理知識在生產(chǎn)建設(shè)中的作用，主要體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)、工業(yè)及其聯(lián)系紐帶——交通輸業(yè)等方面。在掌握好地理知識的同時，將地理知識與通信、郵電、貿(mào)易、旅游等第三產(chǎn)業(yè)聯(lián)系起來進行學習，如：培養(yǎng)學生多種興趣愛好，多閱讀課外書籍，多關(guān)注身邊的地理知識，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
盡管在一年的教學工作中取得了一定的成績，但是與現(xiàn)代教學質(zhì)量的要求還有不小的距離，自身尚存在一定的不足，如：在教學工作中課堂語言尚存在平緩，平時考試較少，語言不夠生動等問題，這些問題尚需在今后的教學工作中不斷改進和完善。
地理教師個人年度工作總結(jié)本學期我?guī)У氖瞧摺四昙壍乩?，對我來說地理是來到芹池中學來的一門新的課程，真的是個挑戰(zhàn)。經(jīng)過一學期的師生間的共同努力，學生們對地理知識有了初步的認識，并逐漸產(chǎn)生了愛好，他們開始了解到了地球和輿圖知識、陸地和海洋知識、天氣與天氣知識、居民與聚落知識、發(fā)展與合作等自然地理知識，也開始慢慢認識到學習地理與生活的關(guān)系，認識到了學習地理的重要性。
一、在思想上我嚴格要求自己，認真遵守學校的規(guī)章制度，恪守優(yōu)良的師風師德。
“學高為師,身正為范”，我以為，要想在學生心目樹立自己的威信，除了要有扎實的專業(yè)的知識和廣闊的知識面，還要在道德行為上以身作則，以已服人。
二、在教學方面，我認真負責，一絲不茍，虛心求教,努力進步自己的教學水平。
首先，認真鉆研教材，把教材的基本思想、基本概念弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，把握知識的思維，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。其次，了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的愛好、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預防措施。再次，考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。最后，組織好教室教學，關(guān)注全體學生，留意信息反饋，調(diào)動學生的有意留意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造優(yōu)良的教室氣氛，教室語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，教室提問面向全體學生，留意引發(fā)學生學地理的愛好，教室上講練結(jié)合。
三、在自己總結(jié)教育工作的同時，主動參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方式，博采眾長，進步教學水平。
首先，在我?guī)У牡乩碚n上，將“人地關(guān)系”作為學習地理知識的主要線索，注重列舉的題目和地理事物，盡可能啟發(fā)學生運用身邊的“人地關(guān)系”材料，使學生實實在在認識把握地理知識的重要性。另外，還從地理學科中與其它學科相互聯(lián)系，相互滲透的角度舉例，引導學生正確認識把握地理基礎(chǔ)知識與學好其它學科的關(guān)系，從而改進了教學方式，收到了較好的效果。
其次，在教學過程中，指導學生閱讀課文，綜合回納出“看書、聽講、用圖、動手、動腦”等方法和要求，并可利用“地理學習”圖向?qū)W生先容地理學習的形式。針對初中學生的特點，要求應(yīng)簡明具體而又切實可行。并經(jīng)常督促檢查，養(yǎng)成學生很好的學習習慣。
再次，認真組織開展溫習迎接考試。側(cè)重于教會學生了解地理知識在生產(chǎn)和生活中的作用。在把握好地理知識的同時，將地理知識與歡聚生活聯(lián)系起來進行學習，如:培養(yǎng)學生多種愛好愛好，多閱讀課外書籍，多關(guān)注身邊的地理知識，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注進新鮮血液。
盡管在一學期的教學工作中取得了一定的成績，但是與現(xiàn)代教學質(zhì)量的要求還有不小的距離，自身尚存在一定的不足，如:在教學工作中教室語言尚存在平緩，平時考試較少，語言不夠生動等題目，這些題目尚需在今后的教學工作中不斷改進和完善。
地理教師年度工作總結(jié)20__年9月開始我擔任了二中學校三個班的地理教學工作任務(wù)艱巨在與諸位地理教師的協(xié)同合作下明確職責腳踏實地的工作各項教學活動開展的井井有條現(xiàn)將一學期的具體工作總結(jié)如下：
一、積極參加課改培訓加強理論學習、促進觀念轉(zhuǎn)變根據(jù)學校的統(tǒng)一安排通識培訓對《普通高中課程方案實驗》進行了解讀科學的培訓使我們對國家新一輪高中課程改革的背景、理論、目標、策略、步驟等方面有了一定的認識理論學習的加強是走進新課程的第一重要關(guān)口。
二、認真做好本職工作切切實實做好高中地理工作力爭全部學生達標
1、學習地理課程標準做好新課程培訓工作認真學習和鉆研學科課程標準新教材對實踐中出現(xiàn)的一些問題進行研究反思與調(diào)整力求實現(xiàn)突破課改中的重點和難點。
2、每一個星期的教學進度、課時安排每堂課的大致上法從而保證十個班級的教學進度一致。
每位科任老師上倆次公開課取長補短教學相長。
3、做好期中、期末復習工作、認真學習考試說明探討復習教學策略做好期中、期末考試的組織、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計和閱卷分析等有關(guān)工作。
4、抓教學常規(guī)組織有關(guān)學習活動多研究探索教法不斷提高課堂效益研究學法將如何引導學生改善學習方式促進學習方式多元化為研究重點促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變。
主要措施培養(yǎng)良好的道德規(guī)范和學習習慣在教學中多采用啟發(fā)式創(chuàng)造性的教學方式。鼓勵學生動腦思考、大膽想象、主動參與。課堂上精心設(shè)計各種豐富多彩“任務(wù)性”活動設(shè)計各種真實的活動通過各種實踐達到有利于學生綜合能力提高的目的。
三、投身單元備課活動研究新課標、把握新教材為了更快更好的適應(yīng)新課改的要求早在暑期培訓期間高一地理備課組就擬訂了針對必修《地理1》的備課暢想開學后及時制定了周密詳細的計劃并已把任務(wù)落實。安排我承擔第一章三、四兩節(jié)與第五章的集體備課主講任務(wù)。備課組采用“個人精備-集體研討-個人修改”的備課新模式發(fā)揮了個人的優(yōu)勢和特色整體提高了備課效率。通過舉辦組內(nèi)備課活動老師之間的交流、研討、相互借鑒的機會增多對更好的把握、駕馭新教材起到了較大的促進作用。通過幾次集體備課活動不僅積累了寶貴的經(jīng)驗教師的研究視野也開闊了目光更明亮了把握新課程的能力增強了。此外還積累搜集了大量的可共享交流的課程資源。
四、尋求理念與課堂的契合發(fā)現(xiàn)問題、找出困惑新課改實施各種各樣的問題不斷涌現(xiàn)經(jīng)過多次認真分析總結(jié)本學期主要在以下幾個方面存在明顯問題
1、課時緊張與教學任務(wù)繁重的矛盾
2、理念與現(xiàn)實之間的落差較大“一言堂”“滿堂灌”仍然存在
3、初高中地理銜接問題和矛盾突出
4、配套習題難度較大與教學進度不統(tǒng)一問題回首這即將過去的一學期各項工作扎扎實實、井井有條這讓我略感欣慰展望即將到來的下學期新課改尚處于不成熟的探索階段卻又頗感任重道遠。
