時(shí)間：2023-03-01 16:27:08
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“l(fā)iuzhi”為你整理了這篇監(jiān)獄“五項(xiàng)舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
監(jiān)獄“五項(xiàng)舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)
一是迅速學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神。全面學(xué)習(xí)會(huì)議精神，層層傳達(dá)、全員研討、對(duì)標(biāo)對(duì)表、查缺補(bǔ)漏，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)工作與上級(jí)要求保持高度一致。
二是強(qiáng)化改進(jìn)作風(fēng)思想意識(shí)。召開改進(jìn)作風(fēng)專題組織生活會(huì)，以鄭柵潔書記提出的干部在思想上、工作上存在的六種突出表現(xiàn)為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)真查真改，始終做到與上級(jí)合力合拍，扛起責(zé)任、守住陣地，確保改進(jìn)作風(fēng)工作有力推進(jìn)。
三是開展改進(jìn)作風(fēng)的專項(xiàng)活動(dòng)。以此項(xiàng)工作為契機(jī)，組織開展為期一個(gè)月的作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)抓牢思想觀念大解放、能力素質(zhì)大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化、文風(fēng)會(huì)風(fēng)大整治等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，清除作風(fēng)之弊。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和*屆三中全會(huì)精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的安排了部署，采取有力措施，進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)解決我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及各部門及其工作人員在“兩風(fēng)”方面仍存在的問題，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。
二、工作重點(diǎn)內(nèi)容
按照局黨委的要求，結(jié)合我局實(shí)際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”、“一嚴(yán)懲”為重點(diǎn)，進(jìn)一步把“兩風(fēng)”建設(shè)推向深入。
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“五承諾”做廉潔自律的表率。
一是堅(jiān)決拒收財(cái)物。凡是給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、有價(jià)證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。
二是堅(jiān)決抵制跑官要官。凡是向領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官的，不但不給，而且要批評(píng)教育。并告訴組織部門，記錄在案，對(duì)這樣的人決不重用。
三是決不參與木材經(jīng)銷活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬?zèng)Q不在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷木材、開辦木材加工點(diǎn)，決不干預(yù)和插手木材經(jīng)銷活動(dòng)。
四是嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響謀取私利。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴(yán)肅批評(píng)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告。
五是帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自學(xué)接受監(jiān)督，決不越權(quán)，更不濫用權(quán)力。
（二）開展“四樹立”活動(dòng)，帶動(dòng)黨委辦公室形象的全面改善
開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動(dòng)。堅(jiān)持規(guī)范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大力提高工作效率，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務(wù)，杜絕不作為現(xiàn)象。銳意改革創(chuàng)新，善于從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，保護(hù)調(diào)動(dòng)基層、企業(yè)和群眾的積極性。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現(xiàn)象和行為，保障各類經(jīng)濟(jì)主體和人民群眾的合法權(quán)益。
（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風(fēng)紀(jì)
一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時(shí)間、會(huì)議期間和下基層時(shí)間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。
二是禁止侵犯群眾利益。對(duì)損害群眾利益的突出問題，要開展專項(xiàng)治理。堅(jiān)決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實(shí)維護(hù)人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治和文化的合法權(quán)益，進(jìn)一步密切黨同人民的血肉聯(lián)系。
（四）配合有關(guān)部門嚴(yán)懲毀林、盜伐、濫伐、超限額采伐、私賣木材行為。
三、工作步驟
辦公室深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作，從7月下旬開始至年末，整個(gè)過程大體分為三個(gè)階段。
（一）準(zhǔn)備、動(dòng)員、學(xué)習(xí)階段（7月28日—8月31日）
這一階段主要做好制定工作方案，思想動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，學(xué)習(xí)提高等項(xiàng)工作。
1、研究制定工作方案。按照黨委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定工作方案，要找準(zhǔn)本單位、本部門存在的突出問題，研究切實(shí)可行的解決辦法，使方案具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性。
2、思想動(dòng)員。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，講清深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的重要意義，分析“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的突出問題，對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)進(jìn)行安排部署，動(dòng)員黨委辦公室工作人員及黨員積極投入到“兩風(fēng)”建設(shè)中來(lái)。
3、學(xué)習(xí)提高。組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)必要性、重要性的認(rèn)識(shí)，使全體工作人員都能從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從確保振興老工業(yè)基地和實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。
（二）查擺、整改、建設(shè)階段（9月1日－11月30日）
1、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。
2、自檢自查。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，搞好自檢自查，認(rèn)真查找“兩風(fēng)”方面還存在的問題。尤其要對(duì)照“兩風(fēng)”建設(shè)解決的重點(diǎn)問題進(jìn)行查擺，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決問題。
3、制定整改措施。針對(duì)查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施。
4、民主測(cè)評(píng)。進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，接受群眾的監(jiān)督。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。以樹良好形象等活動(dòng)為載體，開展扎實(shí)有效的廉政建設(shè)。樹立和宣傳勤政廉政的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣。針對(duì)工作中暴露出來(lái)的問題，進(jìn)一步整章建制，更好的規(guī)范黨員干部的行為。
（三）檢查總結(jié)階段（12月1日－12月31日）
1、自檢自查。對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的情況進(jìn)行自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，工作中的薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真加以改進(jìn)。
2、全面總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的成效、做法和基本經(jīng)驗(yàn)，提出今后加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)的意見。
四、工作措施和要求
（一）開展“兩風(fēng)”建設(shè)專項(xiàng)舉報(bào)。向社會(huì)公布黨委辦公室開展“兩風(fēng)”建設(shè)舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的安排了部署，采取有力措施，進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)解決我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及各部門及其工作人員在“兩風(fēng)”方面仍存在的問題，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。
二、工作重點(diǎn)內(nèi)容按照局黨委的要求，結(jié)合我局實(shí)際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”、“一嚴(yán)懲”為重點(diǎn)，進(jìn)一步把“兩風(fēng)”建設(shè)推向深入。
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“五承諾”做廉潔自律的表率。
一是堅(jiān)決拒收財(cái)物。凡是給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、有價(jià)證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。
二是堅(jiān)決抵制跑官要官。凡是向領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官的，不但不給，而且要批評(píng)教育。并告訴組織部門，記錄在案，對(duì)這樣的人決不重用。
三是決不參與木材經(jīng)銷活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬?zèng)Q不在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷木材、開辦木材加工點(diǎn)，決不干預(yù)和插手木材經(jīng)銷活動(dòng)。
四是嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響謀取私利。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴(yán)肅批評(píng)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告。
五是帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自學(xué)接受監(jiān)督，決不越權(quán)，更不濫用權(quán)力。
（二）開展“四樹立”活動(dòng)，帶動(dòng)黨委辦公室形象的全面改善開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動(dòng)。堅(jiān)持規(guī)范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大力提高工作效率，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務(wù)，杜絕不作為現(xiàn)象。銳意改革創(chuàng)新，善于從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，保護(hù)調(diào)動(dòng)基層、企業(yè)和群眾的積極性。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現(xiàn)象和以權(quán)謀私行為，保障各類經(jīng)濟(jì)主體和人民群眾的合法權(quán)益。
（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風(fēng)紀(jì)一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時(shí)間、會(huì)議期間和下基層時(shí)間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。二是禁止侵犯群眾利益。對(duì)損害群眾利益的突出問題，要開展專項(xiàng)治理。堅(jiān)決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實(shí)維護(hù)人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治和文化的合法權(quán)益，進(jìn)一步密切黨同人民的血肉聯(lián)系。
（四）配合有關(guān)部門嚴(yán)懲毀林、盜伐、濫伐、超限額采伐、私賣木材行為。
三、工作步驟辦公室深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作，從7月下旬開始至年末，整個(gè)過程大體分為三個(gè)階段。
（一）準(zhǔn)備、動(dòng)員、學(xué)習(xí)階段（7月28日—8月31日）這一階段主要做好制定工作方案，思想動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，學(xué)習(xí)提高等項(xiàng)工作。
1、研究制定工作方案。按照黨委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定工作方案，要找準(zhǔn)本單位、本部門存在的突出問題，研究切實(shí)可行的解決辦法，使方案具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性。
2、思想動(dòng)員。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，講清深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的重要意義，分析“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的突出問題，對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)進(jìn)行安排部署，動(dòng)員黨委辦公室工作人員及黨員積極投入到“兩風(fēng)”建設(shè)中來(lái)。
3、學(xué)習(xí)提高。組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)必要性、重要性的認(rèn)識(shí)，使全體工作人員都能從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從確保振興老工業(yè)基地和實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。
（二）查擺、整改、建設(shè)階段（9月1日－11月30日）
1、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。
2、自檢自查。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，搞好自檢自查，認(rèn)真查找“兩風(fēng)”方面還存在的問題。尤其要對(duì)照“兩風(fēng)”建設(shè)解決的重點(diǎn)問題進(jìn)行查擺，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決問題。
3、制定整改措施。針對(duì)查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施。
4、民主測(cè)評(píng)。進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，接受群眾的監(jiān)督。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。以樹良好形象等活動(dòng)為載體，開展扎實(shí)有效的廉政建設(shè)。樹立和宣傳勤政廉政的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣。針對(duì)工作中暴露出來(lái)的問題，進(jìn)一步整章建制，更好的規(guī)范黨員干部的行為。
1、自檢自查。對(duì)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的情況進(jìn)行自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，工作中的薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真加以改進(jìn)。
2、全面總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的成效、做法和基本經(jīng)驗(yàn)，提出今后加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)的意見。
四、工作措施和要求
（一）開展“兩風(fēng)”建設(shè)專項(xiàng)舉報(bào)。向社會(huì)公布黨委辦公室開展“兩風(fēng)”建設(shè)舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
一、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
工作目標(biāo)：夯實(shí)基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動(dòng)熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù)：
1、規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動(dòng)中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。
2、切實(shí)端正會(huì)議風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，提高會(huì)議的組織工作質(zhì)量，合理精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，增強(qiáng)會(huì)議實(shí)際效果。
3、合理安排公務(wù)接待。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個(gè)不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。
二、方法和步驟
20*年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持有計(jì)劃、分步驟、階段性地扎實(shí)推進(jìn)，力求取得實(shí)效。
1、宣傳發(fā)動(dòng)
2月，召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動(dòng)員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的年度工作計(jì)劃和方案，明確職責(zé)分工、落實(shí)具體措施，并指定一人負(fù)責(zé)日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、推進(jìn)一流發(fā)展”和“弘揚(yáng)新精神，重塑小上?！敝黝}教育活動(dòng)，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報(bào)告會(huì)等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風(fēng)建設(shè)中，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。
2、教育培訓(xùn)
緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)對(duì)如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進(jìn)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、監(jiān)督檢查
3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞以下6項(xiàng)內(nèi)容開展自查自糾和督查活動(dòng)：一查部門職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語(yǔ)不文明等問題；四查執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無(wú)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；有無(wú)“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問題。同時(shí)要貫徹落實(shí)好《周浦鎮(zhèn)首問責(zé)任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督實(shí)施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對(duì)互查等形式，認(rèn)真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時(shí)對(duì)作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實(shí)整改。
4、驗(yàn)收評(píng)選
年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評(píng)比活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合區(qū)“機(jī)關(guān)科室中開展作風(fēng)建設(shè)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng)”和“作風(fēng)建設(shè)‘十佳機(jī)關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標(biāo)兵’的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)”，在9月份黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，對(duì)在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道；11月至12月，開展推薦評(píng)選工作，由科室申報(bào)、單位驗(yàn)收、區(qū)級(jí)檢查審核，同時(shí)對(duì)被推薦的對(duì)象要嚴(yán)格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會(huì)各界的意見。評(píng)選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動(dòng)，并與政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴、行政過錯(cuò)責(zé)任追究工作緊密結(jié)合。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)測(cè)評(píng)排名靠后或被投訴查實(shí)、責(zé)任追究、違紀(jì)違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
5、總結(jié)提高
針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷鞏固和提高。對(duì)凡屬有制度而沒有堅(jiān)持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對(duì)應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報(bào)、限期整改。對(duì)作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段的工作要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進(jìn)程的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。要廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督
要以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、提升機(jī)關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強(qiáng)、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。
3、講究方法、注重實(shí)效
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上?！焙汀拔拿鲉挝弧?、“雙示范”的創(chuàng)建活動(dòng)作為有效載體，做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。要糾建并舉，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題即知即改，并堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，通過建立、健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。
一、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，歷來(lái)是我們黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，對(duì)于我們擁有400多名干部職工的衛(wèi)生系統(tǒng)來(lái)說，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有非常重要的意義。當(dāng)前，隨著衛(wèi)生改革發(fā)展的深入，我們面臨諸多新情況、新問題，人人面臨多方面的考驗(yàn)。從我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀看，干部整體隊(duì)伍素質(zhì)是好的，紀(jì)律作風(fēng)是嚴(yán)明過硬的，大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè),很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，是一支值得信賴的隊(duì)伍。但在肯定主流和優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也必須清醒的看到，在我們當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題。比如，有的職工服務(wù)觀念淡薄，態(tài)度生硬、工作不耐心、不熱情；有的工作紀(jì)律松懈，上班遲到，下班早退，中間脫崗；有的不按政策規(guī)定辦事，推三阻四，不作為或亂作為的情況時(shí)有發(fā)生;一些干部放松對(duì)自己的要求，不履行自己的職責(zé)，不注意自身的形象，單位管理弱化等，對(duì)這些不良傾向，我們必須正本清源，找出癥結(jié)、正確看待工作中存在的問題和不足，對(duì)癥下藥，扎實(shí)有效的開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，只有這樣才能真正促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)也是進(jìn)一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升衛(wèi)生社會(huì)形象的需要,是加快衛(wèi)生改革發(fā)展的必然要求。因此，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)十分必要，既是長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，又是緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。所以，我們必須站在新的起點(diǎn)，新的層次上扎實(shí)有效地開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作。
二、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作內(nèi)容
全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、干部和職工一定要嚴(yán)明工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格考勤管理，遵守上下班制度，堅(jiān)守工作崗位，防止擅自離崗和上班時(shí)間不到崗；二是遵守正常工作秩序，在工作期間不許玩游戲、上網(wǎng)聊天，做與工作無(wú)關(guān)的事情。上班、值班期間任何人不準(zhǔn)以任何理由隨意離崗、脫崗或串崗；三是嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，基層各單位負(fù)責(zé)人外出必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，普通干部職工三天以內(nèi)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，超過三天向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方能外出；四是遵守工作制度，正常工作日工作時(shí)間及中午時(shí)間不準(zhǔn)飲酒；五是倡導(dǎo)戒煙活動(dòng)，營(yíng)造良好工作環(huán)境，公共場(chǎng)所禁止吸煙,想吸煙到指定地點(diǎn)；六是嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，召開會(huì)議期間與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到或提前離開會(huì)場(chǎng)，不得隨意替代參會(huì)，開會(huì)期間關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置到震動(dòng)位置，在開會(huì)過程中嚴(yán)禁接聽手機(jī)或交頭接耳說話閑談；七是加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，在非工作時(shí)間單位車輛要停放在規(guī)定地點(diǎn)；八是規(guī)范醫(yī)藥采購(gòu)和醫(yī)療服務(wù)行為,堅(jiān)決遏制并查處“過度”檢查、“過度”醫(yī)療、索要“回扣”及收受“紅包”行為；九是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)禁利用職權(quán)或工作之便向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，收取錢物；十是改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，避免“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”現(xiàn)象發(fā)生。
三、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的保障措施
1、完善制度。各單位要根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)一步完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，并認(rèn)真執(zhí)行，靠執(zhí)行制度規(guī)范和加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，使干部職工的管理做到有章可循。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格要求，執(zhí)行制度認(rèn)真到位。
2、監(jiān)督檢查。局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組，采取抽查、明察和暗訪等形式，對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取不定期抽查，基層各單位領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)科室進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，細(xì)心聽取社會(huì)各界群眾的意見和呼聲，為方便群眾監(jiān)督，局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，電話號(hào)碼：，并對(duì)社會(huì)公布，暢通舉報(bào)渠道，接受群眾監(jiān)督，不斷改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，提升服務(wù)水平。
3、建立考核評(píng)價(jià)體系。局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定科學(xué)合理的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，并認(rèn)真考核，將考核結(jié)果納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制，作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要方面，列為考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以規(guī)范運(yùn)行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強(qiáng)化激勵(lì)為杠桿，以爭(zhēng)先進(jìn)位基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，注重教育、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)考核，不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、深入開展思想作風(fēng)教育活動(dòng)
1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)、政策法律、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。辦公室負(fù)責(zé)制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2．有計(jì)劃地開展主題教育活動(dòng)。按照縣委、縣政府每年確定的作風(fēng)建設(shè)主題，結(jié)合本部門實(shí)際，明確教育活動(dòng)的主要內(nèi)容、形式和目標(biāo)。通過開展主題教育活動(dòng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的問題，不斷將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。
3．著力強(qiáng)化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對(duì)接”活動(dòng)，堅(jiān)持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭(zhēng)創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風(fēng)行、立說立行的執(zhí)行能力和加強(qiáng)溝通、務(wù)求實(shí)效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展新要求的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
三、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度
1．崗位職責(zé)制度。根據(jù)機(jī)關(guān)“三定”方案，進(jìn)一步修訂和完善各科室崗位職責(zé)，做到以崗定人、以崗定責(zé)、職崗相配、職責(zé)相隨。
2．規(guī)范運(yùn)行制度。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，履行各自職責(zé)，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時(shí)限和責(zé)任人“五明確”。對(duì)可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實(shí)行制度化決策、規(guī)范化運(yùn)作。
3．高效服務(wù)制度。嚴(yán)格履行首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實(shí)提高辦事效率。
4．效能問責(zé)制度。堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對(duì)行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持和完善公開透明的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。
四、建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制
1．建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理機(jī)制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話和舉報(bào)箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。
2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動(dòng)，定期不定期檢查機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)法檢查、廉潔守紀(jì)等方面的評(píng)價(jià)和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
3．堅(jiān)持完善群眾評(píng)議制度。每年組織一至兩次集中評(píng)議活動(dòng)，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對(duì)個(gè)人履職情況、廉潔自律情況進(jìn)行民主評(píng)議。實(shí)行機(jī)關(guān)干部季度工作同問責(zé)、同評(píng)議制度，測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。
4．建立考評(píng)機(jī)制。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個(gè)人實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)考評(píng)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。
5．注重督查整改。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議有反映的人和事，機(jī)關(guān)民主測(cè)評(píng)靠后的科室和個(gè)人，實(shí)行問責(zé)提醒、個(gè)別談話制度。并依據(jù)基層、職工群眾反映的問題和建議及評(píng)議結(jié)果，及時(shí)對(duì)相關(guān)科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。
對(duì)照市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題，辦公室專門召開了處室會(huì)議，認(rèn)真研究，尋找差距，歸納了以下幾點(diǎn)存在問題：1．學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)；3．對(duì)自身要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。
二、整改目標(biāo)
辦公室思想作風(fēng)和工作作風(fēng)要取得明顯改善，辦公室行政效能進(jìn)一步提高。
三、主要措施
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求。召開辦公室全體人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)20*年作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的不足和差距，結(jié)合工作實(shí)際，制定加強(qiáng)和改進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求，明確落實(shí)的具體措施。加強(qiáng)自律，改進(jìn)處室作風(fēng)；創(chuàng)新工作思路方法，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)督促檢查，提高工作效能。
2．抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室工作人員將以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，自覺主動(dòng)地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總書記在全國(guó)“兩會(huì)”期間提出的“三種意識(shí)”（憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)），形成愛崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)的工作氛圍，努力做學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部。
解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。只有解放思想，才能適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，把握新規(guī)律，解決新問題，使思想與實(shí)際相結(jié)合，主觀與客觀相符合，做到實(shí)事求是；也只有解放思想，才能尊重實(shí)踐，尊重群眾，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展真理，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨在理論和實(shí)踐上的重大發(fā)展反復(fù)說明，只有不斷解放思想，才能不斷把革命和建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。
重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)要求：
1、思想觀念有新轉(zhuǎn)變。在公安系統(tǒng)黨員干部中牢固樹立開放開發(fā)意識(shí)，重點(diǎn)要做到“五破五立”：一破不思進(jìn)取、按部就班，樹立遵循規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)趕超的市場(chǎng)意識(shí)；二破怨天尤人、等待觀望，樹立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的機(jī)遇意識(shí)；三破因循守舊、固步自封，樹立合作共贏、借力發(fā)展的開放意識(shí)；四破怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，樹立勇于干事、敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)；五破個(gè)人至上、單位至上，樹立圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大局意識(shí)。
2、工作作風(fēng)有新改進(jìn)。結(jié)合作風(fēng)整頓，著力解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使縣公安黨員干部特別是局、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)于、共謀發(fā)展的精神狀態(tài)，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
3、重點(diǎn)工作有新突破。要把大討論的成效體現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作、社會(huì)管理和行業(yè)服務(wù)及發(fā)展環(huán)境改善上。切實(shí)解決公安民警的思想作風(fēng)建設(shè)，解決一些單位和工作環(huán)節(jié)辦事推諉、效率低下的問題，真心實(shí)意服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、深入查找揭擺紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
具體要做到以下幾點(diǎn);
一是責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。在實(shí)際工作中，各科室、各單位都能認(rèn)真履行各自的職責(zé)，不推諉、不扯皮，講配合，講協(xié)作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在具體崗位上，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般民警，無(wú)論是每個(gè)人都能從單位的職能出發(fā)，從自身的職責(zé)出發(fā)，自始至終，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。特別是農(nóng)村派出所,面對(duì)任務(wù)重、時(shí)限要求緊的工作，要不計(jì)得失，不講名利，自覺加班加點(diǎn)，按時(shí)、按要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)，做到了不誤時(shí)、不誤事，體現(xiàn)了高度的主人翁精神和事業(yè)責(zé)任感。
二是民警隊(duì)伍精。以思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明為標(biāo)準(zhǔn)，把一批思想新、素質(zhì)好、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的民警選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷加強(qiáng)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；培養(yǎng)造就了一批愛公安、懂業(yè)務(wù)、能吃苦、干實(shí)事的人才隊(duì)伍。
三是服務(wù)意識(shí)濃。依托警務(wù)公開，要多渠道、多角度加大工作透明度，公開辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，積極提升速度，竭誠(chéng)方便基層和社會(huì).
四是組織紀(jì)律嚴(yán)。認(rèn)真遵守民主集中原則，大事講團(tuán)結(jié)，小事講諒解，相互支持，相互理解，并模范帶頭執(zhí)行勤政、廉政制度。各單位都能與局黨委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨委的決策和部署，及時(shí)制訂和完善各項(xiàng)制度，細(xì)化分工，靠實(shí)責(zé)任，規(guī)范管理。
當(dāng)前必須解決的幾個(gè)問題;
一是要堅(jiān)持用最新理論成果武裝頭腦，著力解決思想狀態(tài)問題。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，突出抓好馬列主義、思想、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大會(huì)議精神的學(xué)習(xí).
二是要加強(qiáng)新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)，著力解決民警素質(zhì)問題。
三是要加強(qiáng)單位班子建設(shè)，著力解決組織原則問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。要正確處理好集中領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。要充分認(rèn)識(shí)個(gè)人分工負(fù)責(zé)是集體領(lǐng)導(dǎo)之下向集體領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)方面的工作。集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工，既要向班子負(fù)責(zé)，也要向班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分工不等于分家，也不等于各自為政。要正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，任何個(gè)人都不能代表組織，凌駕于組織之上。每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都要注意自己在班子中的位置，不能超出自己的職權(quán)范圍，自行其事，武斷從事。要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
