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篇1

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；會計信息；問題研究

一、企業(yè)社會責(zé)任及會計信息披露概述

1.企業(yè)社會責(zé)任會計

企業(yè)社會責(zé)任會計學(xué)是一個新興的學(xué)科，反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程中對于社會責(zé)任的一個承擔(dān)情況，比如水泥廠在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢料是否得到妥善處理，是否對當(dāng)?shù)丨h(huán)境、水質(zhì)造成污染，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中有義務(wù)承擔(dān)一定的社會責(zé)任，同時還應(yīng)該承擔(dān)對整個社會的責(zé)任，比如企業(yè)在快速發(fā)展壯大過程中獲取的一切利益來源于社會，那么就有責(zé)任把一定的利益無償投放到社會中去，參與慈善活動、資助偏遠(yuǎn)山區(qū)建設(shè)、支援救災(zāi)等等。中國的經(jīng)濟在改革開放以來飛速發(fā)展，基于國家對經(jīng)濟發(fā)展的鼓勵政策和政府相應(yīng)的扶持措施，這樣帶動了一大批企業(yè)高速發(fā)展壯大，收獲了很大的經(jīng)濟利益，但是隨著時間的推移，經(jīng)濟發(fā)展帶來的問題也日漸凸顯出來，比如2015年年底成都的霧霾嚴(yán)重就是近些年成都周邊大力發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致的環(huán)境污染，所以無論是政府還是企業(yè)都必須正視經(jīng)濟的發(fā)展給整個社會帶來的不利影響。絕大多數(shù)企業(yè)為追求高利益、高回報而帶來的一系列的不利因素都在一定程度上制約著中國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，因此社會各界開始重視企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任，期望企業(yè)通過履行自己的社會責(zé)任來促進整個社會的可持續(xù)發(fā)展。“社會責(zé)任會計”可以分析反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)當(dāng)了多少社會責(zé)任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及對社會體的影響。社會責(zé)任會計目的在于確保企業(yè)和經(jīng)濟社會可持續(xù)性發(fā)展，不急功近利，進而創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。很多企業(yè)在發(fā)展過程中因為這樣那樣的原因倒閉了，除了因為資金斷鏈、產(chǎn)品積壓等原因，也有不重視社會責(zé)任的成分，目前國內(nèi)消費者比較關(guān)心的食品安全問題、房屋住宅質(zhì)量問題均看不到詳細(xì)的會計信息披露報告因此解決好企業(yè)社會責(zé)任會計所披露的信息問題迫在眉睫，不僅對企業(yè)深層次的發(fā)展意義重大，也對社會總體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境格外重要。

2.會計信息披露

企業(yè)社會責(zé)任披露就是反應(yīng)企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中對社會、對環(huán)境等造成的不利因素，但是很多企業(yè)都在躲避或者逃避此類問題，即使少數(shù)企業(yè)在認(rèn)真落實社會責(zé)任，所謂做企業(yè)就是做良心，但是力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。社會責(zé)任會計存在很多問題，具體表現(xiàn)在內(nèi)容不充分、沒有對比性、真實性難以確認(rèn)等。社會責(zé)任的信息披露應(yīng)該反應(yīng)一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)當(dāng)了多少社會責(zé)任，每個企業(yè)都是以營利為目的的，這也是企業(yè)的立足之本，試想不賺錢的買賣誰會去做，所以很少有企業(yè)會在報告中披露其生產(chǎn)經(jīng)營過程中對社會的不利影響或是應(yīng)承擔(dān)而未承擔(dān)的責(zé)任，例如某食品加工廠的原料來源，使用過期的或者未達到食品安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的原料可能會被投入生產(chǎn)線，從社會責(zé)任的角度來看就必須淘汰不合格的原料或者產(chǎn)品。此外，企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露內(nèi)容非常有限，同一行業(yè)，各家企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中即使已經(jīng)履行了相關(guān)的社會責(zé)任，但是沒有反應(yīng)在會計信息中，已履行的社會責(zé)任信息無法體現(xiàn)出來，如某企業(yè)為災(zāi)區(qū)提供的物資捐贈或者出資修建的希望小學(xué)，這就是企業(yè)回饋社會體現(xiàn)社會責(zé)任的表現(xiàn)，但是這樣的信息無法披露，就不利于企業(yè)的長足發(fā)展。

二、企業(yè)社會責(zé)任會計信息發(fā)展現(xiàn)狀

1.國外企業(yè)社會責(zé)任會計信息發(fā)展現(xiàn)狀

社會責(zé)任會計概念提出以來，很多國家進行了社會責(zé)任會計的探索發(fā)展。美國就是其中的代表國家，特別是近現(xiàn)代，三次工業(yè)革命大大推動了經(jīng)濟的發(fā)展，發(fā)展背后所帶來的問題諸如貧民窟、社會治安等等問題在企業(yè)社會責(zé)任會計的實際運用中得到了良好的成果，美國在探索企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露過程中取得了成果，而且還積累了一定的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批專業(yè)的從業(yè)人才，為繼續(xù)發(fā)展會計信息披露奠定了基礎(chǔ)。后來法國也開始了這項新興體系的發(fā)展，為此特別制定了法律法規(guī)，采取國家強制手段干預(yù)企業(yè)承擔(dān)起社會責(zé)任的義務(wù)，并取得了很大的成果。這些措施不僅有利于企業(yè)本身在發(fā)展過程中及時發(fā)現(xiàn)自身問題進而提前改善，也有利于國家了解企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況便于出臺相關(guān)政策，以國家強制的方式要求企業(yè)列明企業(yè)的在職員工數(shù)量、工資支出、員工福利、生產(chǎn)環(huán)境、交稅納稅情況等等，這些措施就使得企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露由理論轉(zhuǎn)化到了實踐，這是一個很大的成果，不僅有效的刺激了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中更加科學(xué)、環(huán)保、人性化，還是社會環(huán)境更加安定、和諧。當(dāng)然，無論哪個行業(yè)，發(fā)展初期都是在艱難摸索前進，社會責(zé)任會計作為新興行業(yè)，因各國的法律、經(jīng)濟水平、經(jīng)濟體制不一樣，企業(yè)在進行社會責(zé)任會計信息披露時內(nèi)容與形式存在較大差異，而且社會責(zé)任會計信息的披露客觀上講是企業(yè)自身從主觀上去承擔(dān)社會責(zé)任，并為之制定相關(guān)的措施，，是很難從外界去干預(yù)的。

2.我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息現(xiàn)狀

隨著我國社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展，中國已搖身一變成為經(jīng)濟大國，但是飛速發(fā)展也給社會帶來了一系列的負(fù)面影響，例如環(huán)境污染日益嚴(yán)重、貧富差距加大、人均占有率低下、就業(yè)難等問題，我國的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露無論是在理論上還是實務(wù)上都處于起步階段。一方面是因為政府、企業(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟，以經(jīng)濟發(fā)展速度和社會利益為結(jié)果導(dǎo)向，對企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露不夠重視，所以很少有人對這方面進行研究探討，從而使得無法開展實踐，即使實踐起來也沒有理論和人才以及法律法規(guī)的支持。另一方面是企業(yè)沒有前瞻性，對可持續(xù)發(fā)展的觀念不成熟。我國企業(yè)在社會責(zé)任會計信息披露過程中最大的問題是國家沒有相關(guān)法律法規(guī)作為支撐，企業(yè)最看重的是發(fā)展和效益，對于企業(yè)而言，降低生產(chǎn)成本，降低維護社會責(zé)任的開支（例如降低員工的住宿條件，降低處理三廢的標(biāo)準(zhǔn)等等）就能獲取更大的利益。而對于整個誰會而言需要一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，企業(yè)利益與員工利益同步發(fā)展，企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展同步進行。兩者看似矛盾實際上卻相輔相成，各個企業(yè)發(fā)展壯大，不僅解決了就業(yè)問題、刺激了經(jīng)濟和消費，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的體現(xiàn)，而穩(wěn)定可持續(xù)的社會發(fā)展才能保證企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。雖然部門企業(yè)承擔(dān)了一定的社會責(zé)任，比如資助貧困學(xué)生幫助他們完成學(xué)業(yè)，為社會事業(yè)人員提供培訓(xùn)和工作，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到社會發(fā)展的要求。

三、改進我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的意義及建議

1.改進我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的意義

（1）是企業(yè)所處社會環(huán)境的客觀要求

企業(yè)在社會中扮演重要角色，往往成為人們的關(guān)注焦點，特別是社會責(zé)任意識強的企業(yè)，如2008年四川汶川地震后，海爾、美的等具備高度社會責(zé)任的這大企業(yè)不僅捐款捐贈救援物資，還組織了抗震救災(zāi)員工志愿者，這就是社會責(zé)任的體現(xiàn)形式，這樣的大企業(yè)發(fā)展得益于良好的社會環(huán)境和自身發(fā)展信譽，在社會需要幫助的時候再把一定的企業(yè)利益拿出來回饋社會，幫助需要幫助的人們。我國的社會的不安定因素眾多，如自然災(zāi)害，地震、海嘯等非人為因素導(dǎo)致的災(zāi)難眾多，此時，企業(yè)卻充當(dāng)了重要的經(jīng)濟力量和后盾，所以，改進企業(yè)社會責(zé)任會計信息是當(dāng)前社會環(huán)境的客觀要求。

（2）對企業(yè)的不良經(jīng)濟行為具有約束作用

許多企業(yè)將自身發(fā)展僅僅定位于賺取利潤，以為追求物質(zhì)需求，而忽略了承擔(dān)社會責(zé)任的使命。因此，在會計信息披露中只能反映其營運狀況，沒有社會責(zé)任會計信息，即使有部門下達了指標(biāo)，但是企業(yè)就是沒有落實到位，如工業(yè)生產(chǎn)排放大量未經(jīng)處理的廢氣、廢渣、廢水，嚴(yán)重破壞了社會環(huán)境。企業(yè)一般將對社會不良的會計信息采用隱蔽的方式逃避社會責(zé)任，使無法查證企業(yè)在廢水處理環(huán)節(jié)的控制措施。所以實施企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露能有效遏制企業(yè)的不良行為。

（3）能確保會計信息計量的真實性

目前，我國對于企業(yè)的監(jiān)管沒有統(tǒng)一的社會責(zé)任會計信息體系，會計信息計量實踐工作無法得到落實，所以企業(yè)主動地承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、員工待遇、環(huán)境保護等問題，并根據(jù)實際制定出相應(yīng)的措施，并且把這些措施如實詳細(xì)的反應(yīng)在會計信息披露中，就是說在會計信息中體現(xiàn)出來，這樣不僅使承包社會責(zé)任的憑據(jù)，也是企業(yè)良性發(fā)展的建設(shè)性措施。

2.改進我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議

（1）深入開展社會責(zé)任會計信息披露體系的理論研究

目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息理論尚不成熟，但在社會總體環(huán)境的強烈需求下，工作必須開展，實務(wù)工作缺乏理論指導(dǎo)，這給實務(wù)工作的進一步展開造成了障礙。對此，僅僅靠企業(yè)自身加強企業(yè)社會責(zé)任會計信息理論的建設(shè)，顯得勢單力薄。國家作為企業(yè)發(fā)展的有力后盾必須給予財政和政策的支持，就目前經(jīng)濟局勢進行分析，國家應(yīng)出臺相應(yīng)的具有可行性的法律法規(guī)及相應(yīng)政策對企業(yè)發(fā)展具有巨大的促進作用。政府部門在嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)落實的情況下，企業(yè)應(yīng)該在配合開展工作的同時，加強自身會計信息披露建設(shè)。尋求到更適合我國國情發(fā)展需要的社會責(zé)任會計體制。

（2）強化企業(yè)社會責(zé)任意識

企業(yè)是社會發(fā)展的強大力量，但是企業(yè)的發(fā)展也離不開社會這個良好的大環(huán)境。以此注重企業(yè)形象，強化社會責(zé)任意識應(yīng)是每個企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。在維護生產(chǎn)建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，也應(yīng)注重環(huán)境保護、節(jié)約資源、生產(chǎn)高質(zhì)量、低污染的節(jié)能產(chǎn)品等事項，肩負(fù)起承擔(dān)社會責(zé)任的使命，才能使企業(yè)在我國良好的社會環(huán)境下越走越遠(yuǎn)。企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時，國家也應(yīng)給予有力的政策支持和頒布相應(yīng)的獎懲制度，對企業(yè)的不良經(jīng)濟行為進行有效的褒貶。這樣不僅能讓所有企業(yè)能參與到承擔(dān)社會責(zé)任的行列中，還能有效的遏制他們不良行為的產(chǎn)生，對我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露更具真實性。

（3）注重培養(yǎng)高素社會責(zé)任會計人才

我國整體社會經(jīng)濟的發(fā)展均離不開人才這一重要力量，對企業(yè)大發(fā)展來說更是如此。企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露更需高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才來完成。培養(yǎng)高素質(zhì)社會責(zé)任會計人才需從根本抓起，在專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方面，不僅要有高度的社會責(zé)任感和高度的職業(yè)道德素質(zhì)，還應(yīng)加強個人素質(zhì)的培養(yǎng)。高素質(zhì)專業(yè)人才在高校的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在工作中也要定期對其檢驗和考核，因為在工作中、職場上許多從業(yè)人員或多或少受到社會環(huán)境的不良影響，改變了其工作的初衷，做出了偏離正常工作的行為。所以，注重培養(yǎng)高素質(zhì)的社會責(zé)任會計不是一蹴而就的，是一個長期實施的過程和目標(biāo)。

參考文獻：

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篇2

摘要 眾所周知，公路屬于國家的核心基礎(chǔ)設(shè)施，它具有資金投入量大且投資回收期較長、社會效益顯著、固定的資產(chǎn)等特點。隨著國家頒布實施了新會計準(zhǔn)則后，對于公路管理局會計審計整體水平的提高有著重要的促進作用。本文首先指出了新會計準(zhǔn)則下公路管理單位會計審計工作中存在的問題，其次，制定了有效的解決措施。旨在為相關(guān)人員提供相應(yīng)的借鑒。 關(guān)鍵詞 新會計準(zhǔn)則 公路管理單位 會計審計 問題 措施

當(dāng)前，隨著公路行業(yè)的快速發(fā)展，使得財務(wù)管理的作用越發(fā)的明顯，受到了越來越多的關(guān)注。實際中，為了確保我國會計審計準(zhǔn)則能夠?qū)崿F(xiàn)國際趨同目標(biāo)，不斷增強會計信息質(zhì)量，全面提高會計審計的總體水平，加強單位改革，推動市場健康持續(xù)的發(fā)展，國家頒布實施了新的會計準(zhǔn)則體系。本文就是在新的會計準(zhǔn)則體系下對公路管理單位會計審計工作中存在的問題進行了一番分析，并制定了有效的解決措施。以供參考。

一、公路管理單位會計審計工作中存在的問題

（一）忽視了會計審計的重要性

對我國現(xiàn)階段公路管理單位實際發(fā)展情況進行分析后看到，內(nèi)部會計制度觀念滯后問題屢見不鮮，特別是對會計審計工作的重要性沒有足夠的認(rèn)識，連審計最基本的知識也缺乏相應(yīng)的了解，致使會計審計工作依舊停留在“防弊糾錯”這一初級階段上，認(rèn)為公路管理單位中的項目審計是一項事后審計和核算以及調(diào)查的工作，由于存在這樣的滯后觀念，最終將會導(dǎo)致單位難以樹立起較高的內(nèi)部控制意識，沒有認(rèn)識到內(nèi)部審計工作具有的重要性，從而使得會計審計具有的管理服務(wù)功能作用難以得到全面發(fā)揮。

（二）沒有一批專業(yè)技術(shù)水平高的人員

當(dāng)前，要想保證公路管理單位順利有序的進行各項工作，就必須采用先進的工作方法與技術(shù)，然而現(xiàn)階段，由于我國公路管理單位內(nèi)部缺乏良好的會計審計環(huán)境，有的會計依舊通過賬面資料這一渠道來查找存在的弊端，技術(shù)不僅單一而且較為滯后，對現(xiàn)代化內(nèi)部會計審計水平的不斷提升造成了嚴(yán)重的阻礙。按照國際內(nèi)部審計師協(xié)會頒布實施的《內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)說明》，強調(diào)從事審計工作的人員要充分掌握與了解財務(wù)、管理、會計、計算機、法律等方面的專業(yè)知識，以保證審計工作具有較高的效率和質(zhì)量水平。而我國目前公路管理單位擔(dān)任審計一職的人員大部分都是會計工作者，都未參加過系統(tǒng)性審計知識培訓(xùn)，根本不具備專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，加之沒有時間實時的更新業(yè)務(wù)知識，所以，對于現(xiàn)代公路管理單位所提出的會計審計要求，其難以及時有效滿足，嚴(yán)重制約了單位各項工作業(yè)務(wù)的正常有序開展。

（三）內(nèi)部審計的獨立性缺失

對于公路管理單位而言，其的會計審計工作存在著挑戰(zhàn)性，需要在相關(guān)管理人員和各部門及各崗位的支持下，方可有效推動會計審計工作健康有序的進行。不過，實際情況是由于未重視起會計審計工作的重要性，并且內(nèi)部審計部門也未進行獨立編制，使得部分審計歸屬于財務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察處中，審計的獨立性喪失，難以將監(jiān)督和內(nèi)部控制作用全面的發(fā)揮。

二、增強會計審計的具體措施

（一）健全審計方法及手段

要想確保會計審計具有較高的效率，公路管理單位就必須從以下幾方面為著手點將審計方法加以改進，具體如下：首先，在內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，查找審計存在的薄弱環(huán)節(jié)，同時根據(jù)財務(wù)收支情況，充分利用會計收支審計結(jié)果對單位的各項經(jīng)濟活動是否是有效的、合理的進行一番詳細(xì)的評價，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題以及影響因素。其次，應(yīng)積極的開展各項審計活動，加強執(zhí)法，對于存在浪費國家資源的不良行為應(yīng)嚴(yán)懲，合理配置使用資金，增強單位內(nèi)部資產(chǎn)利用率，并詳細(xì)劃分各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，貫徹落實到位。另外，不僅要開展經(jīng)常性的審計活動，同時，對于核心項目、核心資金的審計也應(yīng)予以重視，以確保單位內(nèi)部審計具有較高的質(zhì)量和時效性，不定期進行審計，以不斷提高突擊盤點，特別要嚴(yán)格審核財務(wù)工作人員所保管的單據(jù)、白條、現(xiàn)金等，并做好現(xiàn)金賬核對工作，保證賬實相符、賬賬相符。再有，關(guān)于固定資產(chǎn)的審計，應(yīng)查看其的合理合法性，摒棄傳統(tǒng)的審計方法，搜集、整理、分析相關(guān)資料，以此獲取到價值高的信息，同時，對單位辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施等的變化加以觀察，對員工福利待遇等全面的了解，保證審計結(jié)果的真實可靠性，將公路管理單位具有的審計作用發(fā)揮的淋漓盡致。

（二）培養(yǎng)一批專業(yè)水平高的審計人才

公路管理單位應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，督促會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)他們的新會計制度、計算機操作等知識，從而將會計審計理論水平和業(yè)務(wù)水平進一步提高；同時，將理論和經(jīng)驗有機的結(jié)合起來，強調(diào)審計工作者每完成一項審計業(yè)務(wù)時，必須做一番細(xì)致的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)，并實時做好案例分析，以將自己問題處理能力進一步提高。再有，對會計審計工作有效管理，保證審計人員實際工作中始終有堅定的立場和原則。強調(diào)業(yè)務(wù)工作必須是合理布置的、有科學(xué)計劃的、要求具體的，以構(gòu)成完善的管理體系，并且對審計工作者的思想動態(tài)加以觀察，力爭培養(yǎng)一批專業(yè)水平高的審計人才隊伍。

（三）確保會計審計的獨立性

會計審計應(yīng)有著相應(yīng)的權(quán)威性，唯有如此方能保證其具有較好的職能作用。若會計審計不具備獨立性，那么，就很難對經(jīng)濟實時有效的監(jiān)督，具有的作用無法發(fā)揮。隨著新會計準(zhǔn)則的頒布，對我國內(nèi)部審計工作的經(jīng)驗教訓(xùn)和會計審計工作質(zhì)量等方面有了越來越高的要求，特別要求加強審計的獨立性。公路管理單位要想確保會計審計的獨立性，就必須構(gòu)建一個健全的內(nèi)部審計機構(gòu)，將其獨立在被審計部門之外，并且，關(guān)于人員的組成，也應(yīng)相對保持獨立性，防止出現(xiàn)利益相關(guān)性，確保審計的公平公正、科學(xué)合理。

三、結(jié)論

綜上所述可知，當(dāng)前，會計審計在單位經(jīng)營管理中占有重要比例，所以，公路管理單位應(yīng)在新會計準(zhǔn)則背景下，將會計信息質(zhì)量水平和管理水平進一步的提高，這是現(xiàn)代公路管理單位在競爭激烈的市場中長盛不衰的根本。

參考文獻：

[1]王燕.新準(zhǔn)則下公路管理單位會計審計的問題及對策.魅力中國.2010（25）.

篇3

[關(guān)鍵詞]會計倫理 會計從業(yè)人員 失信問題 研究

一、 前言

中國社會主義市場經(jīng)濟從初期的建立到今天的走向繁榮,是順應(yīng)社會主義發(fā)展的產(chǎn)物。市場經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)也從初期的快速發(fā)展轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的快中求穩(wěn)。因為我們知道,快速發(fā)展勢必帶來物質(zhì)和財富的極大豐富,但同時也給傳統(tǒng)的道德觀念提出了巨大的挑戰(zhàn)。各種紛繁的誘惑也隨之而來:物質(zhì)、權(quán)利、地位、金錢、美色等等。如何在眾多的誘惑面前屹立不倒,如何處理日益復(fù)雜的利益關(guān)系,是每一個中國人務(wù)必面對的現(xiàn)實問題。面對各種考驗,會計從業(yè)人員往往開始能經(jīng)得住考驗,但在眾多與金錢打交道的機會面前,眼見周圍的同行利用職務(wù)之便收獲頗豐時,往往逐步放松了警惕,降低了道德底線。近期,我國會計行業(yè)凸顯的現(xiàn)狀不僅使此行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠信危機,同時,也嚴(yán)重影響社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。因此,如何提高會計行業(yè)的整體誠信度,成了我們會計從業(yè)者需要探討的主題。

二、 會計從業(yè)人員失信的主要表現(xiàn)

根據(jù)單位性質(zhì)不同,會計從業(yè)人員的失信表現(xiàn)也不盡相同。在私營企業(yè)從事會計工作的人員,往往根據(jù)私營業(yè)主的意愿,為其爭取最大化的利益,因此,合理避稅成了最直接的增加收益的方式。在不違反大局的前提下,鉆法律空子,打球,成了私企業(yè)主及會計慣用的伎倆。他們會利用各種看似合理、制作精細(xì)的報表、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告使自己的年終盈利一升再升,從而能夠使銀行、董事、財團相信他們有能力在明年的經(jīng)營中使每股盈利繼續(xù)攀升,已達到再融資的目的。國營大企業(yè)更側(cè)重于利潤目標(biāo),以達到完成上級制定目標(biāo)的目的。會計人員失信的原因是多方面的,排除會計人員自身的素養(yǎng)、道德標(biāo)準(zhǔn)和人生觀、世界觀外,更多的是來自于上級的壓力、管理部門的監(jiān)管不力、制度的缺陷、員工的切身利益、個人的從中收益等。當(dāng)會計人員自身面對的生存崗位同職業(yè)道德的天平失衡的時候,兩者孰輕孰重,多數(shù)人恐難平衡,個體的不同,對個人利益的追求和制約也有所差別,因此,會計從業(yè)人員主體的性質(zhì)也充分影響了其對價值的判斷。

2、1虛擬資產(chǎn),隱藏債務(wù),以虛增所有者權(quán)益

虛擬資產(chǎn)是指已經(jīng)發(fā)生的費用或損失列為待攤費用、遞延資產(chǎn)、待處理流動資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失等資產(chǎn)項目。利用虛擬資產(chǎn)作為“蓄水池”,不及時確認(rèn)、少攤銷或不攤銷已經(jīng)發(fā)生的費用和損失,也是上市公司美化會計報表的慣用手法。他們的借口包括權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則、地方財政部門的批示等。

債券利息、外幣負(fù)債的匯兌損失等。對于本期到期的費用和負(fù)債個別企業(yè)不予申報及確認(rèn),便造成費用少計,從而產(chǎn)生了虛擬利潤。虛擬資產(chǎn)的增加勢必導(dǎo)致負(fù)債的減少,從而使上市公司的財務(wù)狀況體現(xiàn)良好的態(tài)勢,增加投資者的信心。

2、2巧鉆會計政策漏洞,人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益

會計政策是指企業(yè)進行會計核算和編制會計報表時所采用的具體原則、方法和程序。只有在對同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)所允許采用的會計處理方法存在多種選擇時,會計政策才具有實際意義,因而會計政策存在一個“選擇”問題。不同的會計政策會產(chǎn)生不同的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。企業(yè)選擇的會計政策,將勢必本著對公司的各方面運作有極大推動作用的原則,選擇適合公司財務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績的多樣化、多視角、多層次的會計策略來實現(xiàn)自我的增值。選擇多就意味著機會多,從業(yè)人員總能在眾多的選擇中營造出最適合自己利益最大化的策略,這也就是巧鉆會計政策漏洞的做法。

2、3利用債務(wù)重組和非貨幣交易人為調(diào)節(jié)利潤

有關(guān)企業(yè)同上市公司管理者通過不良資產(chǎn)抵債或非貨幣交易等手段的方式,虛增抵債價值,從而減少負(fù)債總額,增加虛擬資產(chǎn),以實現(xiàn)改頭換面的逆轉(zhuǎn)。當(dāng)然,在制度日趨完善的今天,也不乏一些有效的制約方式,例如公允價值。但制度的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上行業(yè)的變換,很難能完全依照法律的制度約束,大多依靠主觀判斷。新制度的提出給了一些無力清償債務(wù)的上市公司豁免的機會,一旦抓住機會,其收益將直觀的反應(yīng)在本期創(chuàng)造價值中,從而使虛擬收益迅速提升。一些上市公司通過此類方式,使局面迅速轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了短期內(nèi)在逆境中創(chuàng)造巨大價值的神話。

三、 會計信息、質(zhì)量要求會計人員具備倫理道德

會計信息的準(zhǔn)確度、真實性、可信度和高質(zhì)量是反應(yīng)會計從業(yè)人員倫理道德好壞的最直觀、有效的標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)管理者做出重大決策的主要理論依據(jù)和真實客觀的反應(yīng)。因此,會計信息質(zhì)量的高低得到了越來越多人的重視,他的作用關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展和走向。簡言之,會計信息的高質(zhì)量是每個會計從業(yè)人員職業(yè)道德的最基本要求,也是每位從業(yè)人員所需具備的最基本的素質(zhì),應(yīng)成為每位從業(yè)者考核的重要依據(jù)。因此,能夠提供反應(yīng)實際、形式多樣的準(zhǔn)確信息才是現(xiàn)今會計從業(yè)人員應(yīng)具備的倫理道德。

四、 基于會計倫理重塑會計誠信的對策

4、1建設(shè)有利于會計從業(yè)人員發(fā)揮獨立性的制度

會計這一崗位在企業(yè)中有著承上啟下的重要作用。會計從業(yè)者既要有服從上級安排、聽命領(lǐng)導(dǎo)分配的覺悟感,同時又應(yīng)具備一定程度的獨立性。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事物應(yīng)靈活掌握,特事特辦。當(dāng)然,這種獨立性一定要有所依,不能盲目的服從,也不能無限的獨立。當(dāng)單位利益和會計倫理發(fā)生沖突時,當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)提出不合理要求時,會計從業(yè)人員能迅速的依照獨立性制度對管理者說不,而不是一味的服從最終導(dǎo)致失信行為。當(dāng)然,建立制度的過程是漫長的,僅靠會計從業(yè)人員的努力是不夠的,需要多方面的配合與共同的努力。

4、2加大對失信行為的懲罰力度

法律制度的嚴(yán)懲是控制會計從業(yè)者失信率的重要保證。面對紛繁復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境,經(jīng)濟犯罪的懲罰力度也應(yīng)有所提高。主要原因體現(xiàn)在:

1.多種失信行為無法可依,或處罰力度過輕,無法與其非法所得成正比。不痛不癢的懲罰,無疑是對失信的一種客觀上的慫恿。

2.多數(shù)有失信行為的會計從業(yè)者均是受命于上級領(lǐng)導(dǎo),而受懲罰者往往卻是從業(yè)者自己。因此,對于決策者的處罰應(yīng)當(dāng)按上限處理。

當(dāng)然,懲罰并不是我們最終的目的,建立既符合經(jīng)濟運行規(guī)律又符合人性管理要求的人性化的管理機制才是社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的重要保證。

4、3發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督控制機制的作用

社會主義市場經(jīng)濟能夠迅速、穩(wěn)健的發(fā)展得益于國家良好的宏觀調(diào)控機制。同樣,良好的內(nèi)部監(jiān)督控制機制也是控制會計失信行為的重要保證。主要的措施包括:

1.針對經(jīng)營過程實施的各個環(huán)節(jié),制定出一套嚴(yán)密的審批流程,相互牽制、相互制約的

制度和事后監(jiān)督機制。權(quán)責(zé)分明,溝通及時,做到環(huán)環(huán)相扣,層層監(jiān)督,哪個環(huán)節(jié)出了問題就一目了然。

2.分層建立細(xì)致、實用的考評標(biāo)準(zhǔn),按照監(jiān)督機制定期對會計從業(yè)者進行檢查與考核,

并建立有效的激勵機制,以促進會計從業(yè)者建立高尚職業(yè)道德的決心。

3.引入健康良好的競爭機制,在競爭中學(xué)習(xí),在挑戰(zhàn)中進步,從而督促企業(yè)內(nèi)部制度的完善和層次的提高。

4.營造良好的信息共享環(huán)境,在競爭的同時,互相學(xué)習(xí),互相借鑒,共同進步,提高企業(yè)內(nèi)部控制效果。

5.建立嚴(yán)密的審核復(fù)查機制及對外投資決策的內(nèi)控機制。包括有關(guān)資金流向、采購細(xì)則及支付、經(jīng)營資金回籠、成本費用控制、財產(chǎn)處置、籌資活動、資金調(diào)度使用等。

4、4加強會計倫理教育

在良好的客觀條件配合下,主觀行業(yè)道德的提高及防腐拒變的能力才是建立良好誠信的重要保證。因此,如何提升會計從業(yè)者自身的道德修養(yǎng)及抵御能力十分重要。會計倫理教育就是重要手段之一。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)定期對會計從業(yè)者進行會計倫理規(guī)范體系的培訓(xùn),當(dāng)然形式是極其多樣化的。既可以在教室中學(xué)習(xí)倫理知識,也可以在社會中參加鍛煉人格修養(yǎng)的社會活動。通過倫理教育實踐樹立真誠的信仰、強烈的責(zé)任感及正確的人生觀。

五、結(jié)語

時代在變遷、社會在進步,但倫理問題一直是整個社會經(jīng)久不衰的討論話題。在我國會計行業(yè)倫理缺失嚴(yán)重、會計信息嚴(yán)重失真的情況下加強會計倫理的研究,改善會計行業(yè)的從業(yè)氛圍成為經(jīng)濟社會發(fā)展中一個重要的課題。防患于未然,在經(jīng)濟健康發(fā)展的今天我們不能沉迷于穩(wěn)定的氛圍,而應(yīng)透過現(xiàn)象看本質(zhì),以會計倫理為切入點有計劃的逐步實施會計倫理教育,重塑會計從業(yè)者的誠信,提升人格修養(yǎng),使社會主義市場經(jīng)濟達到真正的穩(wěn)定與繁榮。

參考文獻:

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