時間：2023-09-05 09:32:52
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作的主要內(nèi)容，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，員工物質(zhì)文化需求和精神文化需求的不斷增長，員工隊伍思想的日益活躍和大量高新技術(shù)生產(chǎn)設(shè)備的投入，對安全工作提出了新的課題，安全管理面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，改進創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作融合到安全生產(chǎn)的全過程，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，開展行之有效的思想政治工作就顯得極為重要。
一、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有針對性
安全生產(chǎn)中人是主體，每個人由于個體因素的不同而產(chǎn)生差別，由于受時間因素、事物發(fā)展等客觀規(guī)律因素的不同也產(chǎn)生著不同的差異。因此，思想政治工作就應(yīng)該避免“一刀切”、簡單化的方式，而應(yīng)做到具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖，針對不同問題，采取不同措施，有的放矢的開展工作。一是安全持續(xù)穩(wěn)定時，要以防松破滿、警鐘長鳴教育為主要內(nèi)容；二是安全形勢不穩(wěn)時，則要以深入反思、汲取教訓(xùn)為主要內(nèi)容。三是結(jié)合安全生產(chǎn)不同階段和工作特點，采取行之有效的方式方法。
二、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要突出主動性
及時把握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，圍繞職工思想熱點，做到解決思想問題及時、準確，避免矛盾的重復(fù)和激化。為此，就必需提高思想政治工作在安全生產(chǎn)中的主動性和預(yù)見性，一要做到預(yù)想預(yù)防、超前思考。二要做到不回避矛盾、雷厲風行。三要善于借鑒，提高思想政治工作的敏感性，對收集到的信息要及時進行篩選加工，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和有價值的信息，以小見大、由表及里、果斷處理。
三、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要體現(xiàn)時效性
積極探索新形勢下思想政治工作的新方式、新方法、新手段和新機制，因地制宜的開展生動活潑、職工喜聞樂見的思想政治工作，增強思想政治工作的時效性、提高影響力。要由簡單的說理型向引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，改變以往說教式、灌輸式的被動教育方法，采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式、對比式的教育方式，讓職工親身感受到與自身息息相關(guān)的人與事，自覺的接受“保安全就是保崗位”、只有安全保證了個人收入才會有保障的道理，從而增強思想政治工作的說服力和感染力。
四、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有導(dǎo)向性
一、企業(yè)文化和思政工作存在的聯(lián)系
（一）兩者的不同點
第一，兩者本質(zhì)存在不同。企業(yè)文化主要是將企業(yè)的價值理念和經(jīng)營理念灌輸?shù)絾T工的心中，同時實施對全體員工的管理和教育，主要就是進行經(jīng)濟方面的管理。而思想政治工作的主要內(nèi)容進行思想教育工作，將社會主義指導(dǎo)思想講解給員工，同時堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、方針和路線，全面的組織有教育意義的工作，切實提高員工認識世界、改變世界的能力，從本質(zhì)上來分析其基本屬于政治工作的一項具體內(nèi)容。
第二，兩者內(nèi)涵不同。企業(yè)文化是從西方傳入到我國的，是一種非常以后代表性的現(xiàn)代化管理理念，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一種精神和物質(zhì)形態(tài)。管理人員通過實際工作以及專業(yè)的教育將這一理念逐漸傳遞給每一位員工，并且代代相傳。而思想政治工作主要是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行的，重點在于糾正員工的一些不合規(guī)范的行為，要以當?shù)闹行乃枷霝橹笇?dǎo)，使每位員工建立正確的價值觀，保證他們具備良好的工作態(tài)度，積極地開展具有實踐意義的思想教育工作。
第三，兩者的內(nèi)容不同。企業(yè)文化包含的內(nèi)容非常多，主要有經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)營學(xué)、道德、團隊、企?I形象、管理制度、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，各個方面都非常重要，其中企業(yè)精神和價值觀是整個企業(yè)文化的核心部分，也是重點教育的內(nèi)容。企業(yè)文化在總指導(dǎo)方針的作用之下形成一套與企業(yè)實際運行情況的文化特征，并且具備非常鮮明的獨特性。而思想政治工作的主要內(nèi)容則是社會主義指導(dǎo)思想，包含了馬列主義、愛國教育、集體教育，讓員工認識到道德教育的重要性，培養(yǎng)最優(yōu)秀的員工隊伍。同時，思想政治工作最主要的任務(wù)是及時的糾正員工的工作和生活態(tài)度，并且做好心理疏導(dǎo)，保證員工的心理狀態(tài)是積極向上的。
（二）企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
經(jīng)過多年的經(jīng)驗總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成，兩者缺一不可且互相影響。首先，思想政治工作以企業(yè)文化作為基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)的過程中，思想政治工作堅持以人為本，積極地開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠創(chuàng)造出和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，讓每位員工都能和諧相處，激發(fā)出員工的集體意識和責任感，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。其次，企業(yè)文化促進了思想教育的進行。企業(yè)文化一直都致力于影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和內(nèi)心思想，通過不斷的加強企業(yè)文化建設(shè)能夠促進思想教育工作的開展和水平的提升。與此同時，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)容，為其高效的進行提供了原動力。
（三）思想政治工作能夠促進企業(yè)文化的建設(shè)
讓員工積極地參與到社會工作中去，以一己之力為社會和企業(yè)做出貢獻。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)，能夠不斷地豐富黨政工作的具體內(nèi)容，提高工作效率，促進員工思想政治水平的提高。
二、將企業(yè)文化和思想政治工作有效的結(jié)合，提高黨政工作的水平
第一，以人為本，保障員工基本權(quán)益。黨政管理工作歸根結(jié)底還是人的管理工作，要全面的做好該項工作就要從根本上保護員工的根本利益，積極的提高企業(yè)文化水平。但是在實際操縱的過程中，很多企業(yè)只考慮自身的利益而忽視了員工的利益。如果企業(yè)存在這種情況，應(yīng)該在思想政治工作進行的過程中及時發(fā)現(xiàn)，并且針對那些嚴重影響員工利益的現(xiàn)象進行糾正，將企業(yè)文化與國家利益、集體利益結(jié)合在一起，最主要的是能夠反映廣大人民群眾的利益。
第二，堅持廣泛性與獨特性相統(tǒng)一，保持黨政管理的先進性。先進性只要指的是開放思想并且身體力行。這就需要企業(yè)在進行思想政治工作也企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要從企業(yè)實際情況為出發(fā)點，以實事求是的心態(tài)投入到企業(yè)文化建設(shè)中。對于企業(yè)來說，需要總結(jié)出具體的客觀原因和主觀原因，根據(jù)不同的情況總結(jié)出具體的解決辦法，積極地開展各項工作，將廣泛性和獨特性結(jié)合在一起。這樣企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠融合在一起，并且深深地影響生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，動員一切力量，促進管理水平的提升，確保思想教育水平得以提高和企業(yè)文化教育的成果得以實現(xiàn)。
第三，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強精神文明建設(shè)。一方面，要盡量滿足企業(yè)員工對于經(jīng)濟利益的需要，同時還應(yīng)該滿足其文化的需要。企業(yè)員工是精神文明建設(shè)的主體結(jié)構(gòu)群體，也是黨的管理思想的主要實施人員。因此，要充分地體現(xiàn)出員工作為科學(xué)指導(dǎo)思想的出發(fā)點和終極目標，以科學(xué)發(fā)展觀作為主要的指導(dǎo)思想。另一方面，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)文化結(jié)合在一起，積極的促進企業(yè)的發(fā)展和進步，同時選擇科學(xué)的方式服務(wù)好每一位員工，促進員工整體素質(zhì)的提升，實現(xiàn)生產(chǎn)力水平的提高。企業(yè)要加強宣傳，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，以科學(xué)的理念作為主要的指導(dǎo)思想，提高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，促進員工綜合素質(zhì)的提升。
第四，教育和管理結(jié)合在一起，規(guī)范員工行為。教育和管理是保證黨政思想工作效果的主要方式。從企業(yè)角度來講，教育和管理結(jié)合在一起才能夠加速管理制度的建立，將企業(yè)精神與價值作為思政工作的主要內(nèi)容。這樣能夠給將企業(yè)文化和思想政治工作完美地結(jié)合在一起，重點是轉(zhuǎn)變員工的思想，更好地為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)高度的統(tǒng)一。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
隨著我國改革開放不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，建筑市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)都在深化內(nèi)部改革。因此，在這種前提下，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時展的步伐。從新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用、企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑等三個主要的方面來進行分析和探討。
一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用
新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用體現(xiàn)在四點：首先，通過思想政治教育能夠使企業(yè)的員工端正他們的工作態(tài)度，重新認知企業(yè)文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導(dǎo)下，能夠激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造能力，整合員工對企業(yè)的忠誠度，使企業(yè)員工的內(nèi)部成員團結(jié)一致，增強組織內(nèi)聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗，為企業(yè)能夠創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益。在企業(yè)內(nèi)部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體效率。最后，通過有效的手段能夠促進企業(yè)員工的向心力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)造能力，使企業(yè)的發(fā)展獲得優(yōu)勢地位。現(xiàn)階段培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德情操和社會主義價值觀具有非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)員工是整個企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，只有在企業(yè)員工具備正確認知的前提下，才能幫助和引導(dǎo)他們承擔起企業(yè)發(fā)展的責任和重擔。
二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題
在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題包括六個方面：1、企業(yè)內(nèi)部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會的發(fā)展，部分員工不能及時轉(zhuǎn)變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對新形勢背景下的各項學(xué)習內(nèi)容敷衍了事，不能及時轉(zhuǎn)化自身的觀念，只是信仰金錢的社會，只有金錢才能擁有一切，忽視企業(yè)的整體利益，總是將個人的利益置于企業(yè)利益之上，不遵從企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，存在的現(xiàn)象。2、企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜。目前，企業(yè)職工的隊伍呈現(xiàn)出多層次性，各種利益主體并存，除了企業(yè)人員之外，還包括外聘人員、勞務(wù)派遣工人、勞務(wù)隊伍工人、臨時工等各種情況。由于目前這種現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的文化層次存在嚴重的差異性，個人行為自由散漫和個人觀念也不斷地更新，由于企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜，導(dǎo)致政治工作的無法順利進行。3、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法相對新時代來講處于相對滯后的狀態(tài)。隨著社會經(jīng)濟與科技的快速發(fā)展，目前企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法仍然普遍存在相對滯后的狀態(tài)。首先，政治思想工作的內(nèi)容跟不上時代的發(fā)展速度，任然停滯于過去比較落后的狀態(tài)，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據(jù)時展的需要，對思想政治工作的內(nèi)容不斷進行更新和補充；其次，現(xiàn)在的思想政治工作的手段仍然存在一些問題和弊端，在新形勢發(fā)展的背景下，企業(yè)應(yīng)該充分利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其新媒體設(shè)備，改革思想政治工作的手段和方法，促進企業(yè)的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機制不完善。目前，企業(yè)思想政治工作部門的工作機制不完善，無法在工作進行的過程中對一些違法企業(yè)規(guī)章制度的人去明目張膽的進行思想政治教育，因為這樣必定會使其自身的利益得到損害，尤其是在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題的過程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導(dǎo)致思想政治工作無法順利進行。5、思想政治工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部活力不強?，F(xiàn)在，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，總是按照之前的方式進行，沒有一點創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，無法調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性。6、政治思想的干部隊伍不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。隨著社會的進步，部分人員認為政工部門沒有任何作用，與此同時政工干部的社會地位也不斷下滑，而且相關(guān)的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業(yè)思想政治工作不能順利進行。
三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑
在市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)承受著巨大的壓力，都在強調(diào)提高企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，這樣就能給企業(yè)發(fā)展帶來主要的發(fā)展動力，就能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，部分員工沒把企業(yè)內(nèi)部的政治思想的學(xué)習放在舉足輕重的地位，員工的態(tài)度使得思想政治工作的開展與推進受到了嚴重的阻礙。因此，在新形勢下企業(yè)一定要尋找進行思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑和策略，重視起企業(yè)員工們的思想教育工作，強調(diào)思想政治工作的開展對企業(yè)長遠發(fā)展的重要影響。企業(yè)要培養(yǎng)員工全面的、有目的的對思想政治工作政工部門，肯定企業(yè)未來發(fā)展的長遠目標，不斷地加強思想建設(shè)和資本的投入，主要從五個方面來加強思想政治工作的創(chuàng)新：1、企業(yè)在明確自身發(fā)展目標的前提下，不斷地進行企業(yè)創(chuàng)新的主要工作，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在新時展的背景下，我國各行各業(yè)都在致力于改革，努力跟上時展的步伐，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也是如此，把企業(yè)內(nèi)部管理的重點逐步轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)部員工的管理。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補充和改革企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，調(diào)動員工工作的積極性，努力挖掘他們的創(chuàng)造性，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時使內(nèi)部成員能夠相互合作，團結(jié)一致，為了共同的企業(yè)文化而努力，把企業(yè)打造成一個積極健康的和諧企業(yè)。2、思想政治工作要追求人性化。企業(yè)的政治思想工作的主要對象是企業(yè)的內(nèi)部員工，為保證思想政治的工作順利進行，我們需要企業(yè)員工進行積極的配合。因此，在思想政治工作的過程中，我們必須堅持以人為本，站在員工的角度上思考問題，傾聽員工自己的想法。但是，在現(xiàn)在企業(yè)的管理過程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進行的宣傳過程中，都是以官方的態(tài)度和腔調(diào)來進行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業(yè)在政工工作宣傳的過程中受到企業(yè)員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達的過程中存在嚴重的強制性和應(yīng)付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項活動，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業(yè)一定要加強對于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問題具體分析，改變思想政治工作的主要內(nèi)容和宣傳的方式，從而推進企業(yè)思想政治工作的進步。3、以企業(yè)文化為出發(fā)點，進行思想政治工作宣傳。企業(yè)的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業(yè)技能、年齡、專業(yè)知識、性格、愛好等各個方面，因此，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，一定要立足于國企業(yè)文化，尊重企業(yè)內(nèi)部員工之間的差異性，因為每個人生來都是與眾不同的，所以我們需要對這些員工們進行有針對性的思想政治工作，運用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時代的背景下，企業(yè)必須重視政治思想工作的落實，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政工部門的工作機制，提高企業(yè)政工干部的地位，肯定相關(guān)的政工工作人員的工作，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部進行思想政治教育的重要性，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。5、加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念。雖然現(xiàn)在企業(yè)部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關(guān)心國家大事及其遵從國家方針政策，但是企業(yè)必須要改善這一現(xiàn)狀，加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念，革新他們的對思想政治學(xué)習的觀念，緊跟時代的發(fā)展，從而推動企業(yè)的思想政治教育工作的進步。
四、總結(jié)
現(xiàn)階段企業(yè)的管理制度越來越傾向于科學(xué)化、合理化、人性化，企業(yè)文化是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的主要動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合在一起，這是我們營造健康企業(yè)文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業(yè)文化的建立，在此過程中，強化思想政治工作的宣傳力度，宣揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，讓我們的社會先進思想和文化作為宣傳內(nèi)容，充分加強企業(yè)員工的思想熏陶，這對改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風，抑制腐敗事情的發(fā)生，整合整個企業(yè)人員的精神文明。綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)政工工作對整個企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，我們必須掌握企業(yè)政工的要點，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強組織內(nèi)部的凝聚力，才能夠更快更好地促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，醫(yī)院思想政治工作
醫(yī)院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。免費論文參考網(wǎng)。在社會主義市場經(jīng)濟和改革開放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在 “十七大精神”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想指引下，我們既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對新形勢，開拓新思路，尋求新載體，創(chuàng)造性的開展思想政治工作。免費論文參考網(wǎng)。
因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫(yī)院管理者對職工政治思想上的關(guān)心，更是黨、政、工、青、婦工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。免費論文參考網(wǎng)。
我們認為，在當前新形勢下，醫(yī)院要建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應(yīng)的，與醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展相符合的，具有良好院風院貌的思想政治工作新格局。在醫(yī)院干部職工中牢固樹立起“以人為本”的信念，實現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)的顯著提高；把醫(yī)院建設(shè)成為精神風貌健康向上、醫(yī)德醫(yī)風高尚優(yōu)良、干部隊伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)術(shù)思想嚴謹活躍，人際關(guān)系團結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容環(huán)境整潔優(yōu)美的精神文明窗口。這就對醫(yī)院思想政治工作提出了構(gòu)建新的運行機制的要求。
在新形勢下，抓住機遇，以創(chuàng)新的精神，積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思路。
1.思路創(chuàng)新
由被動向主動轉(zhuǎn)變。思路是行動的先導(dǎo)。必須沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫以往的思維定勢，從實際出發(fā)，要根據(jù)醫(yī)院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)形勢變化的需要。
2.內(nèi)容創(chuàng)新
由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，關(guān)鍵要選準“結(jié)合點”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、內(nèi)部改革等工作有機結(jié)合起來，堅持與醫(yī)院各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合醫(yī)院和職工的實際，有針對性地實施技能訓(xùn)練，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
3.形式創(chuàng)新
由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運用現(xiàn)代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。針對八小時內(nèi)外的不同特點，用不同方式來開展工作，八小時內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動結(jié)合等方式。八小時外，主要是通過各種于思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動（如我院開展的健康周末行活動），利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。
4.載體創(chuàng)新
把學(xué)習教育活動同醫(yī)院文化建設(shè)工作結(jié)合起來。醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過醫(yī)院精神塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建醫(yī)院品牌、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃厚的文化氛圍中得到情操的陶冶和心靈的凈化。
5.考核方法創(chuàng)新
由考核自身活動數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的考核評價思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果作出綜合評價，因此，要逐步改進現(xiàn)有的評價考核體系。在考核中，既要把經(jīng)濟效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為唯一標準，應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實際效果。
隨著創(chuàng)新的不斷進行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行創(chuàng)新的探索，在探索的過程中不斷改進創(chuàng)新，以推進醫(yī)院思想政治工作的健康、可持續(xù)性發(fā)展。
關(guān)鍵詞：思想政治；醫(yī)院；積極性
中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198(2009)05-0043-01
1 醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容和特點
醫(yī)院是救死扶傷、防病治病、保障人民身體健康的重要陣地?！耙圆∪藶橹行摹笔轻t(yī)院的經(jīng)常性中心工作。醫(yī)院的一切工作，包括思想政治工作都必須緊緊地圍繞這個中心，保證這個中心。醫(yī)院的工作性質(zhì)、職責任務(wù)及人員構(gòu)成，決定了醫(yī)院的思想政治工作具有與它其它行業(yè)不同的內(nèi)容和特點。
(1)教育醫(yī)務(wù)人員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，是醫(yī)院思想政治工作的核心內(nèi)容。
醫(yī)院服務(wù)的對象主要是病人。到醫(yī)院就醫(yī)的病人中，不論病情輕重。起病緩急，同樣都遭受著疾病的折磨和摧殘，甚至生命安全受到威脅，要想最大限度地為病人解除病痛，不僅需要醫(yī)務(wù)人員要有精湛的專業(yè)技術(shù)，還要有高尚的醫(yī)德品質(zhì)。自古以來，醫(yī)者仁心，濟世救人，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育尤為重要。通過政治思想工作教育員工樹立正確的人生觀和價值觀，對病人滿腔熱情，對工作極端負責，對技術(shù)精益求精。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。自覺抵御醫(yī)療行業(yè)不正之風，維護群眾的根本利益。維護醫(yī)學(xué)的神圣和尊嚴。
(2)充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，是醫(yī)院思想政治工作的中心任務(wù)。
醫(yī)院是知識分子相對集中的地方t針對知識分子有學(xué)識，對新生事物敏感，關(guān)心政治，有較高的道德修養(yǎng)，上進心強等特點，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量辦好醫(yī)院，是醫(yī)院思想政治工作的中心任務(wù)。重視知識，愛護人才是黨的一貫政策。為此，醫(yī)院要將繼承傳統(tǒng)的思想政治工作方法同務(wù)實創(chuàng)新結(jié)合起來，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育，幫助他們認識自己所承擔的歷史使命，使廣大醫(yī)務(wù)人員切實樹立“困難面前，事在人為”的創(chuàng)業(yè)意識，“搶抓機遇，時不我待”的危機意識，“發(fā)展醫(yī)院，舍我其誰”的責任意識，“人爭第一，事爭一流”的進取意識，始終保持昂揚向上，奮發(fā)有為精神風貌。努力提高政治思想覺悟。更好地為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策。
(3)搞好醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院思想政治工作的重要組成部分。
人們不僅要求治好病，得到滿意的醫(yī)療服務(wù)，還要求得到精神、起居、飲食、環(huán)境等方面的心理服務(wù)和生活服務(wù)，這就要求我們醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動中，提供人性化的服務(wù)，關(guān)心愛護病人，真實聽到病人及家屬對醫(yī)院工作的反饋意見，了解病人對醫(yī)療服務(wù)的要求，不斷改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量。加強與病人的交流溝通，把搞好醫(yī)患關(guān)系當做現(xiàn)代醫(yī)院政治思想工作的重要組成部分。
2 如何做好醫(yī)院思想政治工作
(1)明確指導(dǎo)思想，制定切實的計劃與目標。醫(yī)院職工思想政治工作的主要目標應(yīng)是：建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)療需求相適應(yīng)的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相符合的，具有良好院風院貌的思想政治工作的基本格局。醫(yī)院結(jié)合自己的實際，制定出具有本單位特點的長遠規(guī)劃、階段性計劃和相應(yīng)的奮斗目標，并進行分解量化。采取措施抓好實施，才能真正把思想政治工作落到實處，取得成效。
(2)緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展，做到思想政治工作有針對性。在市場經(jīng)濟時期的醫(yī)療領(lǐng)域人們所處的客觀條件和環(huán)境條件不同，其思想活動變化必然各有特點。將解決職工的思想問題作為思想政治工作的主要內(nèi)容，因人、因事、因時而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對性地去解決不同的矛盾，做到“一把鑰匙開一把鎖”。只有加強了醫(yī)院思想政治工作的針對性，才能增強思想政治工作的有效性。
一、做好新形勢下的思想政治工作，必須以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)
近年來，隨著企業(yè)改革改制、破產(chǎn)重組、資源整合等政策的實施，一方面，已有的利益格局被打破，職工的思想觀念和價值取向日趨活躍，甚至產(chǎn)生了模糊認識；另一方面，思想政治工作的體制機制、內(nèi)容載體和方式方法還相對滯后，已經(jīng)制約了思想政治工作作用的有效發(fā)揮。因此，必須把建設(shè)社會主義核心價值體系作為思想政治工作的首要任務(wù)，把社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容作為思想政治工作的基點，堅持用社會主義核心價值觀教育職工，引領(lǐng)職工的思想行動。通過一系列扎實有效的學(xué)習教育活動，使職工在心靈上產(chǎn)生共鳴、思想上形成共識，從而自覺地把社會主義核心價值觀融化為自己的精神信仰、價值追求和自覺行動。
二、適應(yīng)建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，必須創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
（一）要用中國化最新成果武裝干部職工
當前，正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，一系列重大理論和實踐問題，都迫切需要用發(fā)展著的作出理論回答。而社會主義核心價值體系，就是根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際和建設(shè)中國特色社會主義的客觀要求提出來的，是我們立黨興國的根本指導(dǎo)思想。因此，新時期的思想政治工作，必須始終堅持以中國化最新成果為指導(dǎo)，必須始終堅持以中國特色社會主義理論為行動指南，堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，武裝全體干部職工，使職工自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把思想和行動凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項目標任務(wù)上來。
（二）要用民族精神和時代精神激勵干部職工
以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族生生不息、薪火相傳的精神支撐，是社會主義核心價值體系的精髓。對企業(yè)來講，要做好新時期的思想政治工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，把弘揚民族精神和改革創(chuàng)新精神擺在突出位置，貫穿到思想道德教育、精神文明創(chuàng)建等各個方面。要大力宣傳體現(xiàn)民族精神和時代精神的各類先進典型，讓干部職工不斷受到民族精神和時代精神的感染和熏陶。要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，引導(dǎo)干部職工從具體事情做起、從本職崗位做起，把愛國熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，把時代精神體現(xiàn)到做好本職工作上來。
（三）要用社會主義榮辱觀引導(dǎo)干部職工
“八榮八恥”是社會主義核心價值體系的主導(dǎo)價值觀，是公民應(yīng)當遵守的基本道德規(guī)范。針對新形勢下各種思想文化相互碰撞，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性明顯增強的實際情況，必須要用以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀引導(dǎo)、教育干部職工，幫助職工群眾弄清什么是真善美，什么是假惡丑；什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該摒棄的。使職工進一步明確在職業(yè)生活、家庭生活和社會公共生活中必須守住的最基本的道德底線。同時，要善于發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。運用職工身邊的先進典型，教育職工、引領(lǐng)職工，以先進事跡激勵人心，以促進職工思想道德素質(zhì)的提升。
三、適應(yīng)建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，必須創(chuàng)新思想政治工作的方法
（一）要把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合
社會主義核心價值體系的一項基本要求，就是要懷著對職工群眾深厚的思想感情，想方設(shè)法解決職工群眾工作生活中的現(xiàn)實問題。這就要求我們必須把思想政治工作與解決職工群眾工作生活中的實際問題相結(jié)合。因為職工在企業(yè)的改革發(fā)展和工作生活中所產(chǎn)生的各種各樣的思想問題，在很多情況下都是由實際問題引起的，只有把實際問題解決了，思想問題才能迎刃而解。因此，在實際工作中，一定要從干部職工的思想、工作和生活實際出發(fā)，從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把思想政治工作與解決職工群眾工作生活中的各種急難問題融為一體，與職工業(yè)務(wù)技能的提高和自身價值的實現(xiàn)融為一體。這樣的思想工作才能把觸角延伸到人的心靈深處，從而激發(fā)職工“企興我榮、企衰我恥”的主人翁精神，以增強思想政治工作的感染力。
（二）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合
加強思想政治工作，根本目的就是要動員廣大干部職工積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐，使企業(yè)永葆生機與活力。做好新形勢下的思想政治工作，必須以建設(shè)社會主義核心價值體系為著力點，以調(diào)動干部職工的生產(chǎn)積極性為目標，把思想政治工作全面滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。具體工作中，要圍繞企業(yè)階段性的工作重點，適時開展一些健康有益的、職工群眾喜聞樂見的主題實踐活動，把抽象的理論和觀點變成生動的工作實踐，把灌輸式的教育引導(dǎo)體現(xiàn)在豐富新穎的各項實踐活動中，使思想政治工作直接參與企業(yè)財富創(chuàng)造。同時，要為中心工作積極營造和諧寬松的內(nèi)部環(huán)境。多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，全力維護好企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的大好局面。
（三）要把思想政治工作與自身作風素質(zhì)的提升相結(jié)合
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 思考
思想政治工作對于提高電力企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和工作積極性有著十分重要的作用，但是由于當前電力行業(yè)的思想政治工作并不十分完善，一定程度上影響了電力企業(yè)的競爭力。當前電力企業(yè)的思想政治工作并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治工作的開展并沒有結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實際情況，并未能促進電力企業(yè)的發(fā)展。在今后的電力企業(yè)管理中，需要充分重視思想政治工作的開展，更好地促進電力企業(yè)的發(fā)展。
一、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作存在的問題
隨著電力行業(yè)的改革，電力企業(yè)的壟斷局面逐漸被打破，電力企業(yè)的競爭也逐漸激烈，在當前的環(huán)境下，電力企業(yè)需要不斷完善思想政治工作，提升電力企業(yè)的管理水平。當前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題主要有以下幾個方面：
（一）電力企業(yè)對思想政治工作的重視不足
電力企業(yè)思想政治工作在整個企業(yè)的文化建設(shè)中有著十分重要的作用，但是由于當前大多數(shù)電力企業(yè)對于文化建設(shè)重視不足，忽視了思想政治工作的重要性。電力企業(yè)管理者并沒有通過加強工作人員的思想政治工作提高工作人員的責任意識和整體素質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)的員工難以在實際工作中發(fā)揮出工作積極性。當前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在形式方面，并沒有真正發(fā)揮出其實際作用。
（二）思想政治工作的方式不合理
電力企業(yè)的思想政治工作大多數(shù)是通過開會的形式，組織員工學(xué)習思想政治工作的主要內(nèi)容，但是這種工作方式并不能引起員工的學(xué)習興趣，思想政治工作的開展效果并不理想。由于電力企業(yè)的思想政治工作方式比較單一，并沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，也未能將企業(yè)的文化融入其中，思想政治工作的開展效果并不理想。另外電力企業(yè)的思想政治工作并不能將企業(yè)的發(fā)展與當前的企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，導(dǎo)致員工的壓力和緊迫感不高，工作積極性難以有效提高。
（三）企業(yè)員工十分復(fù)雜
電力企業(yè)的員工數(shù)量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認識問題和生活的態(tài)度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化趨勢，員工的價值觀也出現(xiàn)較大差異。但是在思想政治工作的開展中，電力企業(yè)的負責人并沒有充分考慮這些問題，思想政治工作內(nèi)容是統(tǒng)一的，未能起到很好的員工激勵作用。
二、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的建議
電力企業(yè)的思想政治工作作為文化建設(shè)的重要組成部分，對于提升企業(yè)的競爭力，促進員工工作的積極性有著十分重要的作用。在今后的企業(yè)發(fā)展中需要進一步重視和落實思想政治工作，更好地促進電力企業(yè)的發(fā)展。
（一）加強企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)理念的體現(xiàn)，加強文化建設(shè)有助于提高員工對于電力企業(yè)的認同感，對自身職業(yè)的歸屬感，建立員工正確的價值觀，提高工作的效率和對企業(yè)的責任意識。企業(yè)文化建設(shè)工作需要結(jié)合員工的實際情況，針對企業(yè)員工人員數(shù)量比較多，層次差異比較大的現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷完善文化建設(shè)的方式。在思想政治工作開展中需要開展主題教育活動，將電力企業(yè)的服務(wù)理念，創(chuàng)新精神一一展現(xiàn)，使員工能夠認同用戶至上的理念，更好地為用戶服務(wù)。
（二）完善思想政治工作內(nèi)容
在思想政治工作開展中除了需要對員工進行關(guān)于黨的理論思想的介紹之外，還需要對工作人員進行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業(yè)面臨的競爭逐漸激烈，在實際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢，了解企業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，使工作人員能夠認清企業(yè)發(fā)展和自身利益的實際關(guān)系，明確自身對于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強自身的責任意識。另外在思想政治工作開展中還需要不斷完善工作方式，可以通過面對面交流的形式，解答員工對于企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的問題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關(guān)心企業(yè)，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
（三）思想政治工作的開展要以人為本
思想政治工作的開展不僅僅需要加強先進理論的教育，同時還需要關(guān)心員工的實際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，電力企業(yè)管理中由于工作人員十分復(fù)雜，導(dǎo)致管理效果并不理想，對工作人員進行人文關(guān)懷，幫助員工解決實際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責任意識，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。完善員工的人員激勵機制，不斷為員工創(chuàng)造晉升的機會，鼓勵員工做好自己的本職工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
結(jié)語：電力企業(yè)的改革一定程度上增加了企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的思想政治工作也需要做出相應(yīng)的調(diào)整。在今后的電力企業(yè)發(fā)展中需要進一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內(nèi)容，通過加強與員工的面對面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務(wù)至上的理念，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
參考文獻：
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摘 要 本文在充分調(diào)查研究公路職工隊伍現(xiàn)狀和思想政治工作實際情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前在思想政治工作中存在的一些問題，提出了關(guān)于思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的幾點有效建議和策略，希望能夠引起人們對這一研究的進一步關(guān)注，能夠?qū)訌娝枷胝喂ぷ髋c職工隊伍建設(shè)的實際工作發(fā)揮指導(dǎo)借鑒作用。
關(guān)鍵詞 公路 思想政治工作 職工隊伍 建設(shè)
公路管理局在新時期面臨的主要任務(wù)是努力保障公路事業(yè)的健康、良性、可持續(xù)的發(fā)展，不斷調(diào)動公路職工的工作積極性，加強做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。本文針對目前思想政治工作中存在的一些問題，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起大家對這一研究的重視，能夠?qū)訌娝枷胝喂ぷ髋c職工隊伍建設(shè)的實際工作發(fā)揮有益的借鑒作用。
一、目前思想政治工作中存在的問題
有關(guān)單位在開展思想政治工作的過程中，必須注重全局職工隊伍的精神風貌建設(shè)。精神風貌建設(shè)的主要內(nèi)容是：求真務(wù)實、開拓進取、與時俱進、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習和爭優(yōu)創(chuàng)先等等。有關(guān)單位必須不斷增強公路職工的文明禮貌、遵紀守法和團結(jié)合作的意識。但是，經(jīng)過有關(guān)單位的調(diào)查研究表明，在我們開展思想政治工作的過程中依然存在一些問題和不足。這些問題包括：（1）沒有加強對思想政治工作的認識。個別單位對思想政治工作不夠重視，投入思想政治工作的人力財力物力還沒有到位。（2）過于簡單的思想政治工作方法。隨著時代的變化和發(fā)展，現(xiàn)有的思想政治工作方法難以滿足其要求。個別單位的思想政治工作方法明顯滯后，創(chuàng)新意識還沒有培養(yǎng)起來。（3）個別單位政工部門人員少、任務(wù)多。這些政工部門人員日常的工作量都是比較大的，難以確保擁有足夠的精力和寬裕的時間為加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
二、思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的建議及策略
思想政治工作的核心是以人為本。只有努力做好人的工作，才能夠把思想政治工作做好。只有不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、不斷增強時代感和使命感，才能做好新形勢下的思想政治工作和隊伍建設(shè)。為讓思想政治工作永葆活力，必須充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的地位和作用。我們深入分析目前思想政治工作中存在的一些問題與不足之后，接著提出以下幾點有效的建議及策略。
（一）處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系
新時期，黨始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。公路部門面向社會主義市場經(jīng)濟的精神動力和政治保證是不斷推動公路部門的思想政治工作。在思想政治工作中，必須當好“主角”的是公路養(yǎng)護生產(chǎn)管理的各個階段和養(yǎng)護改革發(fā)展的各個方面;必須當好“配角”的是始終確保思想政治工作以養(yǎng)護生產(chǎn)為中心，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護生產(chǎn)的機制、方法和載體等內(nèi)容。為了經(jīng)全力發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，我們不僅應(yīng)該唱好“主角”，更應(yīng)該擁有當好“配角”的精神和氣度。為把“配角”演好，必須在養(yǎng)護生產(chǎn)方面展現(xiàn)好“主角”。
（二）思想政治工作重在做好“面對面”的思想政治工作
近年來，始終圍繞上級指示、機械化的傳達會議文件和精神好像已經(jīng)在公路部門的思想政治工作中形成了一種思維定勢。思想政治工作的重要環(huán)節(jié)是積極開展適應(yīng)變化發(fā)展的相關(guān)活動和主題教育和按照上級部門規(guī)定和要求，這些環(huán)節(jié)毫無疑問是必要的、值得肯定的。
（三）處理還思想政治工作“治標”與“治本”的關(guān)系
提高職工隊伍素質(zhì)是思想政治工作最根本的任務(wù)，充分調(diào)動職工的積極性是主要任務(wù)之一，也就是處理好“治標”和“治本”之間的關(guān)系。我們應(yīng)該知道對一個人來說，人生觀、世界觀和價值觀等等會因受到信念教育和理想的影響，產(chǎn)生不同的效果。提高職工隊伍的素質(zhì)最根本的是提高職工的思想道德素質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，圍繞信念和理想開展的系統(tǒng)理論教育能夠?qū)ψ龊门c養(yǎng)路生產(chǎn)管理工作相關(guān)思想政治工作起到至關(guān)重要的作用。我們可以采用形勢任務(wù)教育的方式為改革發(fā)展提供一個穩(wěn)定良好的局面。為使思想政治工作取得預(yù)期的良好效果，必須始終堅持把“治標”與“治本”結(jié)合起來，把兩者看作有機的統(tǒng)一整體。
（四）形成“全員思想政治工作”新格局
為順應(yīng)公路養(yǎng)護市場化的改革發(fā)展方向，我們必須努力做好思想政治工作體制機制建設(shè)相關(guān)的任務(wù)。目前看來，不同的企業(yè)和行業(yè)有著不同的思想政治工作運行機制，要建立一個統(tǒng)一的模式是有難度的，也不具有必要性。但是，我們必須把握一個大致的走向，從而形成一個整體的框架。在這個框架下，我們應(yīng)該把養(yǎng)路生產(chǎn)實踐、規(guī)章制度和思想政治工作全面的結(jié)合起來。思想政治工作在機構(gòu)設(shè)置上，講究“精”而不是一味求“全”：在工作上，講究結(jié)合和滲透，而不是一味浮在表面;在內(nèi)容上，力求簡練和簡潔，不是一味追求復(fù)雜;在結(jié)果上，要追求實際效果而不是一味奉行形式主義;在局面上，要秉承開拓和開放精神，而不是一味處在封閉的狀態(tài)。做好養(yǎng)路生產(chǎn)工作的前提條件是公路部門所有管理人員帶好職工隊伍，做好思想政治工作。換句話說，每一位公路管理部門的管理者都有責任和義務(wù)去做好思想政治工作與職工隊伍建設(shè)。
三、總結(jié)
總而言之，思想政治工作的生命力在于加強思想政治工作，同時這也為改革穩(wěn)定和發(fā)展提供了較好的思想文化條件。公路管理局在實際的管理工作中，必然會存在一些問題及不足之處。這些問題包括：沒有加強對思想政治工作的認識、過于簡單的思想政治工作方法和個別單位政工部門人員少、任務(wù)多等等。本文在全面分析思想政治工作中存在的一些問題的基礎(chǔ)上，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設(shè)的有效建議及策略，希望能夠引起人們對這一研究的持續(xù)關(guān)注，能夠?qū)訌娝枷胝喂ぷ髋c職工隊伍建設(shè)的實際工作發(fā)揮借鑒指導(dǎo)作用。
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