緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作作風(fēng)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；婚育

在塔西南公司，早婚早育、多子多福和傳宗接代等落后婚育觀念正逐步被晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、男女平等、計(jì)劃生育丈夫有責(zé)等新型的生育文化所代替，人們實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性和積極性普遍提高。具體做法和基本經(jīng)驗(yàn)是：

一、樹立計(jì)劃生育宣傳教育的首位意識(shí)，形成齊抓共管的宣傳教育格局

公司計(jì)生辦每年向喀什地區(qū)計(jì)生委、油田公司計(jì)生辦匯報(bào)工作時(shí)，都把計(jì)劃生育宣傳教育工作做為重要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，納入相關(guān)單位的工作任務(wù)，明確職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。公司成立了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)制定出臺(tái)了實(shí)施方案。宣傳、計(jì)生、企業(yè)文化中心廣播電視等部門在具體工作中充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，密切協(xié)作，初步形成了“全方位、立體式、多載體、廣覆蓋”的計(jì)劃生育大社會(huì)宣傳教育工作新格局。

二、選好載體，把握重點(diǎn)，弘揚(yáng)新型婚育文化

（一）深化、美化西部油城婚育文化環(huán)境宣傳

公司開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，促進(jìn)人們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生育觀念，增進(jìn)家庭文明幸福，大力營(yíng)造有利于人口計(jì)劃生育工作的人文氛圍，計(jì)生部門采取有力措施，利用各種行之有效的形式，大張旗鼓地營(yíng)造計(jì)劃生育戶外宣傳氛圍，在戶外宣傳的內(nèi)容、規(guī)模、質(zhì)量上都有新的突破。戶外宣傳的內(nèi)容主要突出“一法三規(guī)一條例”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康知識(shí)、性病艾滋病防治等；宣傳規(guī)模上求大、求廣，涉及到社會(huì)的各個(gè)角落；質(zhì)量上求精，講究文化品位和科技含量；用語求溫馨，形式求新穎，制做求精美。

（二）開展富有特色的婚育文化活動(dòng)

在“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)中，開展多層次的生動(dòng)活潑、富有特色的群眾性生育活動(dòng)，寓教于樂，讓廣大群眾在潛移默化和娛樂活動(dòng)中接受新型婚育文化的教育。兩年來，率先實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋，全面開展了個(gè)性化承諾書的簽訂工作。加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，就已婚育齡群眾最關(guān)心的問題深入基層舉辦大型講座數(shù)場(chǎng)，利用辦公室宣教人員雙語的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在基層單位等育齡群眾多、個(gè)別問題突出、基層主動(dòng)邀約的單位進(jìn)行民漢雙語專題宣講，不斷增強(qiáng)了員工的計(jì)劃生育法制意識(shí)，積極引導(dǎo)員工群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的新型婚育道德觀，營(yíng)造和諧家庭氛圍。舉辦“幸福家庭與親子教育”、“老年保健知識(shí)講座”、“中醫(yī)養(yǎng)生與保健” “創(chuàng)建和諧家庭”、“從容面對(duì)孩子青春期”大型講座， 組織員工開展人口與計(jì)劃生育知識(shí)答題等婚育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。同時(shí)在春節(jié)、古爾邦節(jié)、六一等節(jié)日期間，會(huì)同相關(guān)部門，開展“送溫暖、辦實(shí)事”的隨訪活動(dòng)，重點(diǎn)走訪了弱勢(shì)群體，給育齡群眾提供有關(guān)服務(wù)。充分利用計(jì)生紀(jì)念日，大張旗鼓地搞好計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，通過營(yíng)造強(qiáng)大的計(jì)劃生育宣傳教育輿論攻勢(shì)，收到了很好的效果。

（三）利用現(xiàn)代媒介，弘揚(yáng)婚育新風(fēng)

利用櫥窗、電視、局域網(wǎng)加大輿論宣傳，堅(jiān)持在公司網(wǎng)頁開辦“公司計(jì)劃生育網(wǎng)頁”，每月及時(shí)更新，欄目設(shè)置有《計(jì)生動(dòng)態(tài)》、《政策法規(guī)知識(shí)講座》、《基層之窗》、《計(jì)生宣傳專欄》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《關(guān)愛心理》《聯(lián)系熱線》等。豐富多采的節(jié)目形式，寓教寓樂的節(jié)目?jī)?nèi)容，使廣大干群在娛樂的同時(shí)了解了計(jì)生政策法規(guī)、掌握了生殖健康知識(shí)，知道了國(guó)情區(qū)情，明白了人口有序發(fā)展的必要性，提高了自覺依法生育的積極性。同時(shí)公開辦事程序，細(xì)化工作流程，方便了員工群眾收到好評(píng)。

（四）開展宣傳品進(jìn)區(qū)入戶活動(dòng)

去年以來，全公司共印制以婚育新風(fēng)為主題的宣傳折頁萬份、小冊(cè)子萬份、計(jì)生書籍本，發(fā)放到廣大育齡群眾手中。今年又制做以少生優(yōu)生、晚婚晚育、生殖健康、科普知識(shí)為主要內(nèi)容的家用《走向生育文明、建設(shè)幸福家園》臺(tái)歷，以“少生優(yōu)生者富、搶生多生者窮”為鮮明對(duì)比，以“關(guān)注民生促和諧、重視計(jì)生謀發(fā)展”“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、幸福永伴你我他”等主題內(nèi)容，免費(fèi)發(fā)放到育齡婦女手中，讓廣大群眾足不出戶就可以接受婚育新風(fēng)的學(xué)習(xí)和教育。

三、建立和完善直接面向家庭的教育、技術(shù)和服務(wù)保障體系

（一）構(gòu)筑直接面向家庭的“青年”知識(shí)教育服務(wù)陣地

我們充分依據(jù)公司基地范圍各社區(qū)服務(wù)站、各基層單位團(tuán)總支，針對(duì)不同對(duì)象和不同情況開展“五期”教育、新婚課堂、避孕節(jié)育知情選擇、生殖健康、科普知識(shí)等培訓(xùn)活動(dòng)。形式多樣的教學(xué)模式，豐富實(shí)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大青年員工主動(dòng)要求參加學(xué)習(xí)婚育知識(shí)的積極性得到了很大程度提高。

（二）健全直接面向家庭的計(jì)劃生育、生殖健康技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

公司在建立健全計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，逐漸將技術(shù)服務(wù)重心下移到各社區(qū)，強(qiáng)化公司計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)室建設(shè)，還設(shè)立了悄悄話室，直接為家庭提供計(jì)劃生育、避孕節(jié)育、生殖保健、圍產(chǎn)期保健、查病治病等技術(shù)服務(wù)，每年舉辦“準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸” “女性五期”保健知識(shí)大型講座，滿足了群眾在計(jì)劃生育方面的多層次需求。建立重點(diǎn)隨訪和一般隨訪相結(jié)合的隨訪工作，形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，拉近了與群眾的距離，受到了群眾的稱贊。

（三）積極探索直接面向計(jì)劃生育家庭的利益導(dǎo)向機(jī)制

通過“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的深入開展，廣大群眾的婚育觀念有了重大改變，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，計(jì)劃外生育的少了。我們的主要體會(huì)是：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、部門之間支持、基層各單位配合是“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的保障?！盎橛嘛L(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)是黨的宣傳工作、思想政治工作的重要組成部分，是我國(guó)推行計(jì)劃生育、落實(shí)基本國(guó)策的重要手段。要搞好這項(xiàng)工作光靠計(jì)生部門唱獨(dú)角戲是不行的，離不開黨委、各單位的重視，更離不開有關(guān)部門的配合，只有全體重視，全民動(dòng)員，齊抓共管，綜合治理，才能保證國(guó)策的落實(shí)。

2、加大投入，建立機(jī)制是“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的保證。開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)是一項(xiàng)抓根治本的系統(tǒng)工程，必須建立與之相適應(yīng)機(jī)制才能得到保障。多年來，我們從上到下建立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、考核機(jī)制和投入機(jī)制，并較好地發(fā)揮了其相互的聯(lián)動(dòng)作用。公司、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，歷年來在目標(biāo)考核時(shí)都把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司、各基層單位都能夠堅(jiān)持把計(jì)生經(jīng)費(fèi)作為專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。各有關(guān)部門對(duì)“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)給予了大力支持和配合。以上這些保證了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的深入健康發(fā)展。

篇2

關(guān)鍵詞：學(xué)風(fēng)；班風(fēng)；考勤；考風(fēng)；激勵(lì)機(jī)制，；日常行為習(xí)慣；入學(xué)教育；校園文化活動(dòng)；就業(yè)指導(dǎo)；教師反饋；學(xué)生座談會(huì)

一個(gè)學(xué)校如何發(fā)展，辦出什么樣的特色和水平，關(guān)鍵就是看學(xué)風(fēng)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，表現(xiàn)為有遠(yuǎn)大的理想和明確的學(xué)習(xí)目的，勤奮、科學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律。它不僅是一種氛圍，而且它又是一種動(dòng)力和促進(jìn)力，能讓學(xué)生感到一種壓力和緊迫感，促使學(xué)生不斷進(jìn)取。大學(xué)生在大學(xué)中的學(xué)習(xí)，會(huì)影響其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和將來對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，乃至影響一個(gè)國(guó)家和民族的發(fā)展。優(yōu)良的學(xué)風(fēng),需要全校的參與,科學(xué)的管理,學(xué)風(fēng)建設(shè)必須通過多種渠道的配合促進(jìn)才能達(dá)到比較滿意的狀態(tài)和效果，其中高校思想政治工作發(fā)揮著重要作用。

一、影響高校學(xué)風(fēng)的幾點(diǎn)原因

（一）對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠

優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是一種氛圍，是一種無形的力量,置身于這種氛圍中會(huì)使人終生受益。沒有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，即使生源再好,師資隊(duì)伍水平再高，教學(xué)設(shè)施再精良，也很難培養(yǎng)出合格的畢業(yè)生。高校要發(fā)展、上水平、上臺(tái)階，必然離不開優(yōu)良學(xué)風(fēng)的支持，因此學(xué)風(fēng)建設(shè)意義重大，這也對(duì)思想政治工作者提出新的要求。

（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)缺乏行之有效的措施

學(xué)風(fēng)建設(shè)涉及的面很廣，需要整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，絕不能草草了事。高校缺乏科學(xué)的學(xué)風(fēng)建設(shè)管理和行之有效的措施。沒有一個(gè)科學(xué)、先進(jìn)的管理模式,不能調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面的積極性,這是制約學(xué)風(fēng)建設(shè)的瓶頸。

（三）許多學(xué)生缺乏明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正

有的學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠、積極性下降、精力分散、不能嚴(yán)于律己。有的同學(xué)為了混一張文憑，有的同學(xué)把學(xué)習(xí)成績(jī)與能否應(yīng)聘到一個(gè)環(huán)境舒適、報(bào)酬豐厚的工作單位聯(lián)系起來，還有的同學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)很茫然，完全機(jī)械地應(yīng)付以圖“過關(guān)”。

（四）學(xué)習(xí)紀(jì)律松散

目前,不同于以往學(xué)風(fēng)問題多表現(xiàn)在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績(jī)差的同學(xué)身上，現(xiàn)在學(xué)習(xí)懈怠的面更寬，一些成績(jī)較好的同學(xué)也會(huì)不遵守課堂紀(jì)律，上課遲到甚至逃課、抄作業(yè)，平時(shí)不努力，考前靠突擊甚至考試作弊；

（五）師生互相不滿

以往多是教師不滿于學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，現(xiàn)在是一方面教師常常抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)不努力，同時(shí)學(xué)生也在抱怨教師教學(xué)不盡心。

（六）心態(tài)矛盾加劇

感到競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，又不愿刻苦學(xué)習(xí)；希望學(xué)校少管，自控能力又差；主張自主學(xué)習(xí)，自學(xué)能力由弱。這些是學(xué)風(fēng)建設(shè)面臨的新課題。

二、關(guān)于思想政治工作者如何加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)看法

（一）輔導(dǎo)員應(yīng)該加強(qiáng)的學(xué)習(xí)

目前，高校學(xué)生工作隊(duì)伍的構(gòu)成是以專職人員為主，兼職人員為輔。專職人員的工作水平、素質(zhì)能力如何，將直接影響學(xué)生工作水平和學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于提高這支隊(duì)伍的思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。因此，應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生工作人員攻讀學(xué)位，提高層次，增強(qiáng)工作能力，以自身的努力學(xué)習(xí)帶動(dòng)學(xué)生，營(yíng)造學(xué)風(fēng)建設(shè)的氛圍。

（二）抓班委、抓班風(fēng)、抓學(xué)風(fēng)，良好的班風(fēng)、強(qiáng)有力的班委會(huì)和團(tuán)支部，是良好學(xué)風(fēng)形成的關(guān)鍵

在班干部的選拔任用上，我們應(yīng)該堅(jiān)持把學(xué)習(xí)成績(jī)當(dāng)作首要條件，使廣大學(xué)生把主要精力都轉(zhuǎn)化到了學(xué)習(xí)上來。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和正確引導(dǎo)；調(diào)動(dòng)班級(jí)干部的積極性，參與到班級(jí)事務(wù)中來。發(fā)揮他們的才干，鍛煉他們的組織能力與協(xié)調(diào)能力，在學(xué)生中逐步形成自覺學(xué)習(xí)、自我管理的機(jī)制。

（三）加強(qiáng)考勤管理

通過學(xué)生專職輔導(dǎo)員加強(qiáng)考勤措施和力度，協(xié)助任課教師做好課堂的督促工作，有效的配合學(xué)校的各項(xiàng)政策和規(guī)定。

（四）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)

⑴在學(xué)生工作會(huì)議上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)問題。⑵學(xué)生集體在倡議書上簽下了自己的名字，表明了“嚴(yán)肅考紀(jì)，從我做起”的決心。⑶通過條幅大力宣傳，營(yíng)造健康向上的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)。

（五）建立激勵(lì)機(jī)制

完善學(xué)生先進(jìn)集體評(píng)選機(jī)制，把學(xué)風(fēng)建設(shè)的成效作為評(píng)選學(xué)生先進(jìn)集體的主要條件。完善學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法，加大優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)力度，擴(kuò)大影響，在學(xué)生中形成崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，產(chǎn)生良好的導(dǎo)向作用。

（六）規(guī)范日常行為習(xí)慣可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

學(xué)風(fēng)主要是指學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，體現(xiàn)在教師和學(xué)生的日常行為中，是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，規(guī)范學(xué)生的日常行為。思想政治工作者要通過大量扎實(shí)的工作加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，保證教學(xué)秩序的正常運(yùn)行：同時(shí)深入了解學(xué)生，加強(qiáng)思想政治教育。

（七）在入學(xué)教育中加強(qiáng)專業(yè)思想教育

強(qiáng)化專業(yè)思想教育，應(yīng)多角度、多層次地認(rèn)真做好大學(xué)生的專業(yè)思想教育，除進(jìn)校時(shí)的專業(yè)教育外，要重視學(xué)生學(xué)習(xí)的全程教育，如邀請(qǐng)學(xué)術(shù)界知名的專家、教授，通過專業(yè)座談會(huì)，組織同學(xué)結(jié)合本專業(yè)積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方式，使學(xué)生明確和了解所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)、專業(yè)方向、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)方向等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的積極性，從根本上端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

（八）努力開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生不但學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，還要熱愛學(xué)習(xí)

（九）就業(yè)指導(dǎo)推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)之前，分階段開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)，幫助學(xué)生了解更多的就業(yè)信息，準(zhǔn)確地把握當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，清楚地了解社會(huì)人才需要層次，使學(xué)生學(xué)習(xí)有著一定的方向性和主動(dòng)性，以就業(yè)為導(dǎo)向，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，更好的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（十）教師反饋與學(xué)生座談會(huì)

篇3

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的批評(píng)和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上得到了升華。

三是活動(dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對(duì)外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對(duì)群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評(píng)大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評(píng)？原因何在？

作為黨組書記和局長(zhǎng)，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)上作了自我批評(píng)，請(qǐng)大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國(guó)家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)？作為國(guó)家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集。”工作情緒化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會(huì)安排，學(xué)會(huì)思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動(dòng)力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長(zhǎng)曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對(duì)此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動(dòng)力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)。縣里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵(lì)高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級(jí)粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，正股級(jí)負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長(zhǎng)。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

篇4

同志們：

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的批評(píng)和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上得到了升華。

三是活動(dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對(duì)外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對(duì)群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評(píng)大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評(píng)？原因何在？

作為黨組書記和局長(zhǎng)，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)上作了自我批評(píng)，請(qǐng)大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國(guó)家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)？作為國(guó)家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會(huì)安排，學(xué)會(huì)思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動(dòng)力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長(zhǎng)曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對(duì)此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動(dòng)力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵(lì)高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級(jí)粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜 合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，正股級(jí)負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長(zhǎng)。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

篇5

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高對(duì)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的認(rèn)識(shí)。

對(duì)于我縣整體干部隊(duì)伍，進(jìn)行思想作風(fēng)紀(jì)律整頓是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是領(lǐng)導(dǎo)全縣人民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的需要。對(duì)于教師隊(duì)伍，師德師風(fēng)雖然常抓不懈，但面對(duì)新的教育形勢(shì)，進(jìn)行全面深刻的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，有利于我們深化教育改革，適應(yīng)新課程改革的要求。

就我個(gè)人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務(wù)實(shí)不務(wù)虛的，況且以自己的道德品質(zhì)，無需多加要求，完全可以適應(yīng)為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學(xué)和班務(wù)工作，除了學(xué)習(xí)時(shí)事政治和黨的綱領(lǐng)性文件、教育部門關(guān)于教育思想和教學(xué)指導(dǎo)方面的文件外，很少對(duì)自己思想作風(fēng)方面有所懷疑和反思?？墒窃谛抡n程改革過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實(shí)施效果不錯(cuò)，但無法整體提高自己解決教學(xué)中困難的能力。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)和反思，我認(rèn)識(shí)到要在自己的工作作風(fēng)上做改進(jìn)，只有作風(fēng)過硬，才可能做一個(gè)所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風(fēng)，才能做一個(gè)研究型教師的同時(shí)做一個(gè)實(shí)干型的教師。才能充分發(fā)揮自己的能力真正為教育事業(yè)做出能看得見的貢獻(xiàn)。

二、結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真反思，尋找差距。

通過對(duì)自己近年來的工作反思，我深刻認(rèn)識(shí)到，自己對(duì)自己的要求偏低，滿足于“達(dá)到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實(shí)力行。

首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和各級(jí)部門對(duì)教師隊(duì)伍關(guān)于思想，業(yè)務(wù)方面的要求，能完成所擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)任務(wù)，并參與了教育教研工作，工作業(yè)績(jī)和能力也得到了認(rèn)同，在計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)和新課程教學(xué)上也能主動(dòng)學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中積極實(shí)踐。在日常工作和生活中注意個(gè)人行為規(guī)范，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學(xué)生，沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為。在教學(xué)上，獲得寶雞市教學(xué)能手稱號(hào)，在教研方面，曾獲得省基礎(chǔ)教育教研陳果獎(jiǎng)，也指導(dǎo)學(xué)生在涉及計(jì)算機(jī)軟件制作方面獲得過寶雞市一等獎(jiǎng)等。這些成就，曾使我一度有一個(gè)錯(cuò)覺，我已經(jīng)很優(yōu)秀了。但反思后我認(rèn)識(shí)到，這些都是我應(yīng)該做的，我只是達(dá)到了一個(gè)合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個(gè)人奮斗的終點(diǎn)。至少目前我在以下幾個(gè)方面亟需提高。

1.對(duì)待教育的態(tài)度。教育是我的職業(yè)，也是我的事業(yè)。盡管目前的教育體制在很多方面有需要改進(jìn)的地方，但教育本身并沒有問題，教育事業(yè)永遠(yuǎn)是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個(gè)論壇上看過一個(gè)同行的文章——《我不相信教育》，當(dāng)時(shí)我正為了那些基礎(chǔ)薄弱，數(shù)量過半的學(xué)困生大傷腦筋，這篇文章正應(yīng)了我的情緒。我對(duì)高中教育的個(gè)人評(píng)估就有了一些偏差。很長(zhǎng)一段時(shí)間，我都把自己置于當(dāng)年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至于本著“但盡所能，各安天命”的態(tài)度去對(duì)待工作，這種態(tài)度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學(xué)期以來，這種傾向有所淡化，但對(duì)我工作的影響，卻是一個(gè)巨大的教訓(xùn)。通過反思，我已清醒的認(rèn)識(shí)到，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能克服應(yīng)試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業(yè)是我正確的，無悔的選擇。

2.對(duì)待工作的態(tài)度。由于教學(xué)一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機(jī)會(huì)觀摩優(yōu)秀老師的實(shí)際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時(shí)我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學(xué)能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。XX年，我有機(jī)會(huì)連續(xù)學(xué)習(xí)了一位高級(jí)教師的物理課，對(duì)照自己的無知我想起了一個(gè)典故，孔子適周，將問禮于老子 ……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能游;獸,吾知其能走。走者可以為罔,游者可以為綸,飛者可以為?。至于龍,吾不能知其乘風(fēng)云而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事后，我深深認(rèn)識(shí)到了自己的差距，特別是工作態(tài)度上，不能精益求精，滿足現(xiàn)狀，對(duì)自己要求偏低，總找一些理由做借口。備課時(shí)，對(duì)學(xué)生可能出現(xiàn)的問題預(yù)見不足，教學(xué)方法上，縱然有新的想法也滿足于現(xiàn)狀而懶得去實(shí)踐，例如上學(xué)期開始我就有關(guān)于做學(xué)優(yōu)生解題能力專題訓(xùn)練的設(shè)想，但遲遲以各種理由沒有實(shí)踐，連一個(gè)像樣的計(jì)劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學(xué)期末，我在水平測(cè)試復(fù)習(xí)中，大膽的使用了自己整理的學(xué)案資料，收效不錯(cuò)，但依然存在計(jì)劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學(xué)期，在備課上，做的更周密，教學(xué)方法上，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐。我已制定了關(guān)于學(xué)優(yōu)生解題能力巡禮的計(jì)劃大綱，并計(jì)劃于一月內(nèi)做好講義和學(xué)案，5月開始小范圍實(shí)驗(yàn)，改進(jìn)后在高三實(shí)施。

3.對(duì)待學(xué)生的態(tài)度。我一直努力做學(xué)生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經(jīng)常交流，并嘗試了現(xiàn)在學(xué)生愛好的大多數(shù)游戲，讀過個(gè)別80后的網(wǎng)絡(luò)小說。和學(xué)生交流中總感覺親和力不錯(cuò)，但在需要對(duì)他們的不良習(xí)慣進(jìn)行矯正時(shí)，卻是很難立竿見影。這個(gè)問題目前需要多和有經(jīng)驗(yàn)的老師交流，尋求解決途徑。共2頁,當(dāng)前第1頁1

4，對(duì)待個(gè)人利益的態(tài)度。雖然有意做到“平生之志，不在溫飽”，但個(gè)人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)上等。所以去年以來，我發(fā)覺我有很多牢騷，我有寫網(wǎng)絡(luò)日記的習(xí)慣，但由于發(fā)現(xiàn)很多都是發(fā)牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時(shí)間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態(tài)。例如，去年，我很長(zhǎng)一段時(shí)間想不通，學(xué)校為什么沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級(jí)新課程骨干教師培訓(xùn)，對(duì)工作就有了懈怠情緒。學(xué)習(xí)反思后，我認(rèn)識(shí)到，相對(duì)很多群體，我其實(shí)得到的已經(jīng)夠多。特別是不應(yīng)該帶著情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，潛心修煉，力爭(zhēng)做一個(gè)淡泊名利的教師。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)反思，做好本職工作

篇6

關(guān)鍵詞：雷鋒精神；大學(xué)生；思想政治教育工作；高校

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）18-0368-02

從向全國(guó)人民發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的號(hào)召的那一刻起，雷鋒，這個(gè)普通的名字，就與我們國(guó)家的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在了一起。在半個(gè)世紀(jì)的崢嶸歲月中，雷鋒精神在人們的思想和行動(dòng)中所發(fā)生的潛移默化的作用，是任何數(shù)字都無法計(jì)量的。雷鋒精神已經(jīng)融化為我們國(guó)家和民族的精神支柱，成為我們推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

一、解讀雷鋒精神

在當(dāng)今社會(huì)，“雷鋒”二字，已不僅僅是一個(gè)人名，也不僅僅是一種精神，而是大家心中“善待他人、樂于助人、扶貧濟(jì)困、見義勇為、熱心公益、奉獻(xiàn)社會(huì)”的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

雷鋒精神的內(nèi)涵主要有以下4個(gè)方面：其一，把自己有限的生命融入無限的為人民服務(wù)中去。其二，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，抓緊一切可以利用的時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)，孜孜不倦；干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責(zé)。其三，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的小事做起，在黨和人民事業(yè)之中做一顆永不生銹的“螺絲釘”。其四，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。

二、當(dāng)今大學(xué)生思想品德狀況中存在的問題

我們國(guó)家經(jīng)過多年的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，發(fā)生了許多積極的變化，但社會(huì)上存在的以犧牲他人利益、集體利益為代價(jià)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益；只談索取，不講付出；只講權(quán)利，不談義務(wù)等也對(duì)青年學(xué)生的思想道德狀況產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)有：第一，自私自利，罔顧他人利益和集體利益；第二，只求索取，不愿奉獻(xiàn)；第三，好逸惡勞，貪圖享受；第四，鋪張浪費(fèi)，沒有節(jié)約意識(shí)；第五，現(xiàn)在高校中的學(xué)雷鋒活動(dòng)過于簡(jiǎn)單化和形式化，一般就是每年3月一次的學(xué)雷鋒活動(dòng)，主要就是在學(xué)校做些打掃校園和整理辦公室的義務(wù)勞動(dòng)或是到福利院、孤兒院等機(jī)構(gòu)做些幫扶活動(dòng)等。

由于以上所述的諸多原因，再加上本人近10年的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，在高校弘揚(yáng)雷鋒精神不僅是應(yīng)該的，而且是必要的。所以，我們開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，要結(jié)合本校、本院、本系的具體情況，開展豐富多彩的教育、學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，建立切實(shí)可行的學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化實(shí)現(xiàn)模式和保障體系，使學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)成為大學(xué)校園中學(xué)生的自發(fā)行為。

三、在大學(xué)生思想政治教育工作中弘揚(yáng)雷鋒精神的具體方案

（一）建設(shè)一支思想政治過硬、專業(yè)化水平高的思想政治教育工作隊(duì)伍

1.加強(qiáng)師德信念和師德修養(yǎng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治教育理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正做到“以生為本”。

2.掌握業(yè)內(nèi)學(xué)雷鋒活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和研究走向，在日常的工作中進(jìn)行理論和實(shí)踐研究，以提高學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的理論水平和工作藝術(shù)。

（二）通過經(jīng)常性教育加強(qiáng)大學(xué)生思想品德教育

1.雷鋒精神進(jìn)課堂、進(jìn)班級(jí)。各高校要充分發(fā)揮思想政治課的作用，思想政治課教師在課堂上要結(jié)合我們身邊發(fā)生的事、社會(huì)上大眾關(guān)注的熱點(diǎn)等實(shí)例進(jìn)行分析討論，為青年學(xué)生答疑解惑，引領(lǐng)他們明辨是非，使他們能夠準(zhǔn)確把握雷鋒精神的實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)雷鋒精神的內(nèi)涵。

在大學(xué)校園內(nèi)，召開主題班會(huì)、主題團(tuán)會(huì)是對(duì)青年學(xué)生進(jìn)行雷鋒精神教育的重要方式，教師在主題班會(huì)、主題團(tuán)會(huì)上介紹雷鋒的生平事跡和當(dāng)今社會(huì)中的“雷鋒式”人物、“雷鋒式”集體，并通過開展雷鋒精神座談會(huì)、學(xué)雷鋒活動(dòng)演講比賽等活動(dòng)，引領(lǐng)青年學(xué)生把自己個(gè)人的成長(zhǎng)和學(xué)雷鋒活動(dòng)結(jié)合起來，把個(gè)人理想與國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)安康、人民幸福聯(lián)系起來，培養(yǎng)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.通過宣傳活動(dòng)詮釋雷鋒精神。我院在學(xué)生中廣泛開展雷鋒精神以及雷鋒式模范人物宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了“學(xué)雷鋒、做好事”的良好輿論氛圍，使雷鋒精神進(jìn)一步深入人心。我院不僅在網(wǎng)站和報(bào)紙進(jìn)行學(xué)雷鋒活動(dòng)的專題報(bào)道，還于2013年3月31日晚隆重舉行了“學(xué)雷鋒、愛礦業(yè)、講奉獻(xiàn)、求團(tuán)結(jié)”的主題宣講和歌唱晚會(huì)，以歌曲、相聲、情景劇、小品、舞蹈等大家喜聞樂見的文藝節(jié)目，生動(dòng)詮釋雷鋒精神的真諦，使大家充分感受到了雷鋒精神的推動(dòng)和鼓舞。

3.在社會(huì)實(shí)踐中感悟雷鋒精神。各高校要充分利用第二課堂這個(gè)教育陣地，積極組織學(xué)生參觀遼寧撫順雷鋒紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館，引導(dǎo)學(xué)生接受紅色革命傳統(tǒng)教育。各高校要積極開展學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)，我校葫蘆島校區(qū)黨委組織部成立了紅星學(xué)會(huì)，各學(xué)院也成立了志愿服務(wù)社團(tuán)，把雷鋒精神融入到高校的校園文化建設(shè)之中。我院安全和采礦專業(yè)2010級(jí)的16名學(xué)生從入學(xué)之初，就在學(xué)院志愿者社團(tuán)的幫助下，和興城的2名貧困小學(xué)生結(jié)成對(duì)子，不僅已捐助現(xiàn)金2000余元，還經(jīng)常購買學(xué)習(xí)用具和食品去探望。2013年3月31日，由我院自動(dòng)化2011級(jí)4班班委組織的“雷鋒精神永不朽，關(guān)愛涌向福利院”的活動(dòng)在興城市社會(huì)福利院開展。

4.在學(xué)生養(yǎng)成教育中弘揚(yáng)雷鋒精神。結(jié)合高校中開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在青年學(xué)生中開展以“奉獻(xiàn)”為主題的宣講教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。各高校要組織學(xué)生黨員、積極分子、學(xué)生干部主動(dòng)向?qū)W業(yè)困難和生活困難的同學(xué)伸出援助之手，結(jié)成“一幫一”或“一幫多”的幫扶對(duì)子，使他們能夠體會(huì)到學(xué)校的溫暖，幫助他們共同進(jìn)步。我們要引導(dǎo)大學(xué)生像雷鋒那樣，講奉獻(xiàn)，顧大局，處處以國(guó)家、民族和集體的利益為重，把個(gè)人的成長(zhǎng)和利益同祖國(guó)的進(jìn)步和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極為國(guó)家的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。我們幫助青年學(xué)生認(rèn)識(shí)到只有把自己的奮斗目標(biāo)與國(guó)家、人民的根本利益統(tǒng)一起來，他們自己的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)“釘子”精神。各高校要把學(xué)雷鋒活動(dòng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，教育青年學(xué)生“認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問”。我校通過開展豐富多彩的學(xué)風(fēng)教育活動(dòng)，制定促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施，選樹學(xué)風(fēng)建設(shè)工作卓有成效的典型――校級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班和院級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)寢室，評(píng)選各專業(yè)、各學(xué)科的學(xué)習(xí)標(biāo)兵。結(jié)合各種考試，在學(xué)生中開展學(xué)習(xí)誠(chéng)信活動(dòng)，組織學(xué)生簽訂《考試誠(chéng)信承諾書》，建設(shè)優(yōu)良考風(fēng)。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)“螺絲釘”精神。各高校要教育青年學(xué)生從自己做起，從身邊的小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)做人。我院在青年學(xué)生中廣泛開展以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題的“雷鋒在我們身邊”活動(dòng)，號(hào)召全體團(tuán)員青年每月至少為學(xué)校、為學(xué)院、為他人做一件好事，營(yíng)造“我為人人，人人為我”的道德氛圍。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神。我們現(xiàn)在所說的“艱苦”，更多的是一種壓力的存在，一種過程的艱辛；我們今天所說的“奮斗”，更多的是強(qiáng)調(diào)一種精神，是迎難而上、百折不撓、執(zhí)著追求的精神，是與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。

（三）在高校建立弘揚(yáng)雷鋒精神的長(zhǎng)效機(jī)制

弘揚(yáng)雷鋒精神不僅僅只是在學(xué)校里喊喊口號(hào)或是到社會(huì)上去做點(diǎn)好事，而是要學(xué)習(xí)雷鋒同志無私奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失、全心全意為人民服務(wù)的高尚品質(zhì)，要在大學(xué)校園里建立長(zhǎng)期的有效的完善的機(jī)制。

1.既要注重廣度，又要注重深度。目前學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)在大學(xué)生中已經(jīng)得到了廣泛的響應(yīng)和認(rèn)同，好人好事不斷涌現(xiàn)。以此為基礎(chǔ)，我們要引導(dǎo)教育學(xué)生把握雷鋒精神實(shí)質(zhì)，既要學(xué)習(xí)雷鋒做事，又要學(xué)習(xí)雷鋒做人，在學(xué)習(xí)雷鋒精神的過程中自覺改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.既要注重結(jié)果，又要注重過程。根據(jù)學(xué)校的具體情況，在每學(xué)期初各個(gè)院系就應(yīng)著手制定學(xué)雷鋒活動(dòng)的實(shí)施方案和明細(xì)，并有組織、有計(jì)劃地落實(shí)。在實(shí)施的過程中要特別注意廣大學(xué)生的參與和投入，因?yàn)閷?shí)施的過程往往就是雷鋒精神不斷內(nèi)化的過程，就是變成自覺的道德行為規(guī)范的過程。

3.既要注重集中活動(dòng)，又要注重日?；?、制度化、規(guī)范化。社會(huì)上學(xué)雷鋒往往集中在學(xué)雷鋒紀(jì)念日、活動(dòng)日，開展的也較多是打掃衛(wèi)生、公益活動(dòng)和捐獻(xiàn)財(cái)物等，這當(dāng)然是應(yīng)當(dāng)給予肯定的，但我們高校不能僅僅如此。我們要把學(xué)雷鋒作為引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要途徑，作為大學(xué)生思想政治教育的重要載體。各院系都應(yīng)制定具體的實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一定的制度和規(guī)范，把集中活動(dòng)與日?；?、規(guī)范化的活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活相結(jié)合，讓雷鋒精神體現(xiàn)在具體的平凡事務(wù)之中。

大力弘揚(yáng)雷鋒精神對(duì)于加強(qiáng)高校人才培養(yǎng)工作，特別是加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]何玉潔，趙淑芳.論雷鋒精神在大學(xué)生人生價(jià)值觀教育中的重要作用[J].黑龍江高教研究，1994，（3）：12-14.

篇7

關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；思想工作

一、思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作

（一）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目聳切б孀畬蠡，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段

我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個(gè)企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來說是對(duì)人的管理。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動(dòng)方式和思維方式。在這場(chǎng)深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認(rèn)識(shí)有深有淺，以至對(duì)各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會(huì)對(duì)人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

三、思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對(duì)的穩(wěn)定性和廣泛的適用性

要做好企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因?yàn)樗跒榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一點(diǎn)有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，使思想政治工作更富有生機(jī)和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的位置，位置找準(zhǔn)了，才會(huì)有明確的目標(biāo)，才能夠使思想政治工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從另一個(gè)角度來看，地位與作用也是相互聯(lián)系的，明確位置的本身，就是對(duì)其作用的肯定。從一方面來看，思想政治工作是有在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，思想政治工作是保證，這是―個(gè)基本要?jiǎng)t。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。

總之，我們一定要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李全勝.淺談?wù)嗡枷牍ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新[J].大地，2006，4，15（08）.

篇8

一、做好小區(qū)安全保衛(wèi)思想政治工作的重要性

思想政治工作的順利開展有很重要的指導(dǎo)意義，這對(duì)社會(huì)上的所有活動(dòng)都是如此。思想政治工作必須要把“實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展”作為工作的核心內(nèi)容，并不斷激勵(lì)員工的進(jìn)步，使員工的凝聚力不斷提高，這也是思想政治工作的目標(biāo)。

思想政治工作有利于人們正確的人生觀和價(jià)值觀的樹立，使他們的政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，使他們面對(duì)生活和工作更加的積極努力。而小區(qū)的物業(yè)管理作為一個(gè)具有特殊功能的部門，安全保衛(wèi)工作是所有工作內(nèi)容中最為重要的一環(huán)。安全保

衛(wèi)工作的主體是保安人員，小區(qū)需要設(shè)置相應(yīng)的、正規(guī)的保安隊(duì)伍。小區(qū)的安全保衛(wèi)工作能否到位，決定了小區(qū)的正常秩序能否得到維護(hù)。這也同時(shí)體現(xiàn)出了整個(gè)小區(qū)物業(yè)的管理水平。而小區(qū)安全保衛(wèi)的質(zhì)量直接受到保安人員思想水平的影響。因此，在小區(qū)安全保衛(wèi)工作人員中開展思想政治工作很有必要，思想政治工作的順利開展將有助于提高保安人員的素質(zhì)水平，有助于和諧小區(qū)的創(chuàng)建。

目前，大部分小區(qū)保安人員的現(xiàn)狀不佳，員工普遍學(xué)歷較低；缺少專業(yè)化人才，員工素質(zhì)整體上參差不齊；員工普遍缺乏工作干勁；保安人手不夠，還多為退休老人；工作不到位；待遇普遍不高，人員變動(dòng)較為頻繁；缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性；不少員工都沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，缺乏紀(jì)律性等等。小區(qū)安全保衛(wèi)工作直接關(guān)系到小區(qū)居民的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，因此搞好小區(qū)物業(yè)安保管理，需要使保安隊(duì)伍的功能和作用得到充分發(fā)揮。這也是搞好整個(gè)小區(qū)物業(yè)管理工作不可或缺的重要內(nèi)容。針對(duì)保安人員存在的各方面問題，必須做好思想政治工作，轉(zhuǎn)變他們的工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，這也是當(dāng)前小區(qū)物業(yè)管理者所面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。因此提升小區(qū)保安隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)保安人員思想政治工作勢(shì)在必行。

二、如何做好小區(qū)安全保衛(wèi)人員的思想政治工作

（一）更新思想觀念

在思想政治工作中，要做到適時(shí)更新觀念、思想要與時(shí)俱進(jìn)，這是保持小區(qū)順利、有效地開展安全保衛(wèi)思想政治工作的基礎(chǔ)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能一味地強(qiáng)權(quán)政策，而是應(yīng)該及時(shí)解決員工的思想問題，并耐心的引導(dǎo)。只有讓員工感受到發(fā)自內(nèi)心的真正的關(guān)懷，才能讓他們?cè)敢庵鲃?dòng)找出自己工作上的不足并加以改正。對(duì)于保安人員的精神文化需求，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)尤為關(guān)注，并幫助他們開展豐富的業(yè)余文化活動(dòng)。

思想政治工作離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，目前普遍存在安全保衛(wèi)思想政治工作方面的“形式化”問題，該問題必須得到有效解決。要跟上時(shí)代的腳步，思想也要與時(shí)俱進(jìn)，不能固步自封。領(lǐng)導(dǎo)層要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。只有這樣才能探索出有效的開展工作的途徑，讓員工在正確、先進(jìn)的思想指導(dǎo)下，更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

（二）開展思想政治工作要堅(jiān)持“以人為本”

首先，樹立良好工作作風(fēng)，增強(qiáng)保安人員積極性。任何工作都需要有良好的工作作風(fēng)，好的作風(fēng)一旦形成，員工的積極性會(huì)大增，工作的效率也會(huì)大大提高。因此管理者需要做到：第一，安全管理指令力求簡(jiǎn)潔明了，簡(jiǎn)明的目的是方便保安人員更快，更好地采取措施加以執(zhí)行；第二，鼓勵(lì)員工多多發(fā)表意見，為他們提供更多的機(jī)會(huì)，并且及時(shí)采納正確意見并加以實(shí)施；第三，加強(qiáng)對(duì)保安人員執(zhí)行能力的培訓(xùn)和鍛煉，以便使他們保質(zhì)保量的完成布置的工作內(nèi)容，對(duì)于執(zhí)行力特別好的員工要給予表彰。

其次，增強(qiáng)保安人員主動(dòng)性的前提是要肯定他們對(duì)小區(qū)安全管理提出的熱心意見，姑且不論建議的可行性，本身行為就值得去鼓勵(lì)。在關(guān)注員工工作的同時(shí)更要對(duì)他們的思想狀態(tài)進(jìn)行時(shí)時(shí)的關(guān)注，因?yàn)樽龊脝T工的思想工作是促使他們積極工作的保障，對(duì)于他們思想上出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)和幫助。此外，“用人不疑，疑人不用?！币獙?duì)保安人員給予充分的信任，交給他們工作任務(wù)就不要去懷疑他們的能力或是其他方面。物業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)為保安人員提供和諧、良好的生活環(huán)境好工作環(huán)境，令他們感受到組織的關(guān)心愛護(hù)，繼而才會(huì)對(duì)整個(gè)物業(yè)公司由衷的產(chǎn)生認(rèn)同感，積極主動(dòng)地去完成職責(zé)所在的任務(wù)。

再次，獎(jiǎng)罰分明，完善獎(jiǎng)罰機(jī)制。任何工作都要遵循一定的規(guī)則，為了使保安人員的組織紀(jì)律性得到增強(qiáng)，需要采取一定的激勵(lì)政策，具體要做到：科學(xué)合理的安全管理機(jī)制的建立是前提，接下來是管理制度的執(zhí)行，若是執(zhí)行力度不夠就無法達(dá)到對(duì)員工的約束作用，也無法形成激勵(lì)，會(huì)導(dǎo)致保安隊(duì)伍作風(fēng)渙散，所以要狠抓執(zhí)行力；獎(jiǎng)罰機(jī)制具有高效的激勵(lì)作用，但一定要做到賞罰分明，否則會(huì)使員工心理不平衡，會(huì)不利于安全保衛(wèi)工作的開展。

（三）有針對(duì)性地開展思想政治工作，同時(shí)做好宣傳工作

隨著物業(yè)公司內(nèi)部的改革和機(jī)構(gòu)的調(diào)整，思想政治教育工作也要與時(shí)俱進(jìn)，將創(chuàng)新精神融入其中，開展思想政治工作要針對(duì)保安人員的文化背景、心理素質(zhì)等特點(diǎn)來進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決問題更要及時(shí)。有針對(duì)性的解決問題、化解矛盾，才能將思想政治工作落到實(shí)處，才能保證小區(qū)的保安工作順利進(jìn)行。

此外，要做好小區(qū)安全保衛(wèi)的宣傳工作。要加強(qiáng)對(duì)保安人員服務(wù)、禮儀的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化他們的服務(wù)意識(shí)，必須加強(qiáng)小區(qū)保衛(wèi)部門的自身宣傳。在小區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故時(shí)要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，主動(dòng)為住戶解決疑難問題。另外，深入開展安全法制教育宣傳工作，努力將安全保衛(wèi)宣傳工作做好，保證每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位。