緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇調(diào)查工作思路，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

【關(guān)鍵詞】烏魯木齊市 幼兒教師 工作生活質(zhì)量

21世紀(jì)以來(lái)，伴隨著幼兒教育領(lǐng)域的改革，幼兒教師隊(duì)伍不斷壯大。但在實(shí)踐工作中，幼兒教師遇到了短時(shí)間內(nèi)職業(yè)倦怠、職業(yè)幸福感不高等問(wèn)題。適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展、協(xié)調(diào)好幼兒教師自身和外界的各種關(guān)系、改善他們的工作生活質(zhì)量、促使幼兒教育事業(yè)發(fā)展提升到一個(gè)新水平，變得尤為重要。

一、工作生活質(zhì)量概念界定

工作生活質(zhì)量（Quality of Working Life）是由工會(huì)和管理部門共同合作，以改善職工生活福利和工作環(huán)境、增進(jìn)參與決策為手段，達(dá)到提高生產(chǎn)率、職工滿意感的目的和更少的精神壓力的過(guò)程。

幼兒教師工作生活質(zhì)量的高低直接影響著幼兒教師工作的熱情度、影響著幼兒的身心是否健康發(fā)展。因此，了解幼兒教師工作生活質(zhì)量的現(xiàn)狀，為其提高職業(yè)生活質(zhì)量提出一些途徑和方法，對(duì)提升幼兒教師的生命價(jià)值，促進(jìn)幼兒教育的發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、研究對(duì)象與方法

在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)、沙依巴克區(qū)、新市區(qū)、水磨溝區(qū)，共選取100名幼兒教師參與問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷100份，其中回收90份，回收率為90%；有效問(wèn)卷87份，有效回收率為87%。同時(shí)從這四個(gè)區(qū)隨機(jī)選取50名幼兒教師深入訪談，本研究的訪談屬于半開(kāi)放型訪談，采用類屬分析與情境分析相結(jié)合的方法，對(duì)訪談資料進(jìn)行整理和分析。

三、結(jié)果分析

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和訪談中我們看到幼兒教師工作生活質(zhì)量較低。幼兒教師生存基礎(chǔ)、價(jià)值理念、職業(yè)特殊性以及周圍環(huán)境影響導(dǎo)致幼兒教師對(duì)其職業(yè)產(chǎn)生種種消極感受。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.幼兒教師經(jīng)濟(jì)收入低，生存難

經(jīng)調(diào)查，56.3%的幼兒教師取得500～1000元的經(jīng)濟(jì)收入只能維持基本生活。27.6%的幼兒教師因工作時(shí)間長(zhǎng)，具備一定經(jīng)驗(yàn)幼兒教師取得1000～1500元的工資。訪談中，64.4%幼兒教師認(rèn)為經(jīng)濟(jì)收入和福利是其工作中遇到的最大困惑并且希望得到迫切解決。訪談中了解到幼兒教師工資低、待遇差、拖欠教師工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這嚴(yán)重影響了幼兒教師的工作積極性和穩(wěn)定性，制約了我市幼兒教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.超負(fù)荷的工作任務(wù)容易導(dǎo)致幼兒教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠

職業(yè)倦怠是個(gè)體不能順利應(yīng)對(duì)工作壓力時(shí)的一種極端反應(yīng),是個(gè)體伴隨于長(zhǎng)時(shí)期壓力體驗(yàn)下而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)。調(diào)查過(guò)程中，48.3%的幼兒教師認(rèn)為幼兒教師職業(yè)工作太累、繁瑣細(xì)微、職業(yè)壓力大，曾有過(guò)想要辭職的想法。當(dāng)筆者追問(wèn)：“如果再給您一次機(jī)會(huì)，您還會(huì)選擇幼兒教師這個(gè)職業(yè)嗎？為什么？”時(shí)，只有15.4%的人因?yàn)榕d趣、喜歡孩子或個(gè)人價(jià)值定位選擇繼續(xù)做幼兒教師，78.2%的幼兒教師選擇放棄自己的職業(yè)，原因是做幼兒教師不穩(wěn)定、很累，工作的辛勤付出與收入回報(bào)不成正比，每時(shí)每刻都要對(duì)孩子們負(fù)安全責(zé)任，一刻不能松懈，工作的機(jī)械化、程序化讓她們每天神經(jīng)緊繃、壓力大，使他們厭倦了這份工作。

3.大多數(shù)幼兒教師認(rèn)為自己的職業(yè)是“青春飯”

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，烏魯木齊市幼兒教師年齡結(jié)構(gòu)分布不均。七成以上幼兒教師年齡分布在20～30歲之間，呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。訪談中，半數(shù)以上的幼兒老師認(rèn)為自己的職業(yè)是“吃青春飯的、沒(méi)保障、不穩(wěn)定、責(zé)任大又不被人重視的職業(yè)”。由于幼兒正處于快速的成長(zhǎng)階段，活潑好動(dòng)是幼兒的天性，這也從另一個(gè)方面對(duì)幼兒教師提出了更高的要求。無(wú)論是幼兒家長(zhǎng)還是幼兒園園長(zhǎng)在幼兒教師的選擇上都側(cè)重于年輕、性格活潑、能唱能跳有親和力的幼兒教師。然而每天面對(duì)眾多幼兒，隨著幼兒年齡增長(zhǎng)、幼兒教師思維能力、技能技巧以及心態(tài)隨之產(chǎn)生變化，逐步退出幼兒教師的舞臺(tái)，加入保育員的行列，做起照顧幼兒一日生活等工作。

4.社會(huì)對(duì)幼兒教師不理解

訪談中，當(dāng)問(wèn)到“在幼兒園保教工作中，讓你覺(jué)得開(kāi)心的事有哪些？讓你覺(jué)得煩惱的事有哪些？”時(shí)，71.3%的幼兒教師認(rèn)為和孩子們?cè)谝黄鸷荛_(kāi)心，而家長(zhǎng)對(duì)她們工作的不理解以及園長(zhǎng)的不信任、幼兒教師受社會(huì)重視程度不高是她們工作激情衰退的重要原因。深入訪談中我們了解到一些幼兒家長(zhǎng)不合理的要求及過(guò)分干涉幼兒教師的教學(xué)活動(dòng)，也時(shí)常引起幼兒教育中許多幼兒教師與家長(zhǎng)、幼兒園之間不必要的矛盾。幼兒教師工作所付出的大量辛勤勞動(dòng)得不到園長(zhǎng)的重視和理解，再加之社會(huì)地位較低、社會(huì)支持力度不夠等因素也會(huì)影響幼兒教師對(duì)這份職業(yè)的積極感受。

四、討論與建議

如何提高幼兒教師職業(yè)生活質(zhì)量直接關(guān)系著幼兒教育質(zhì)量的提高及今后幼教事業(yè)的發(fā)展。對(duì)此，筆者從幼兒園、幼兒教師、幼兒家長(zhǎng)以及全社會(huì)四個(gè)層面提出以下具體建議：

1.幼兒園管理應(yīng)科學(xué)化，有效調(diào)動(dòng)幼兒教師的積極性

幼兒園管理應(yīng)重視人力資源的開(kāi)發(fā)，以人為本，注意充分發(fā)揮人的積極性、靈活性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。幼兒園應(yīng)積極鼓勵(lì)幼兒教師應(yīng)正確處理好自己的人際關(guān)系，有效地與他人溝通和待人接物，構(gòu)建健康和諧的幼兒園氛圍。

2.幼兒教師應(yīng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀

樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀對(duì)幼兒教師來(lái)說(shuō)非常必要。因此，幼兒教師應(yīng)切實(shí)將“教書(shū)育人、無(wú)私奉獻(xiàn)”作為出發(fā)點(diǎn)、以興趣為導(dǎo)向、熱情地融入到幼兒教育事業(yè)當(dāng)中。因此，家長(zhǎng)應(yīng)信任和尊重幼兒教師，充分理解她們的工作，積極配合幼兒教師完成教學(xué)工作。

3.園長(zhǎng)也要關(guān)注幼兒教師成長(zhǎng)，重視、尊重和信任幼兒教師

園長(zhǎng)對(duì)幼兒教師的態(tài)度會(huì)直接影響其今后的工作效率和工作質(zhì)量。首先，尊重幼兒教師自己獨(dú)特的個(gè)性，而不是做專制型的領(lǐng)導(dǎo)使幼兒教師產(chǎn)生疲倦、厭煩、對(duì)抗等消極情緒，或放任型的領(lǐng)導(dǎo)任幼兒園組織無(wú)規(guī)律。其次，相信教師的發(fā)展?jié)撃?、工作能力和態(tài)度。園長(zhǎng)給予幼兒教師適當(dāng)?shù)钠谕?，將幼兒教師培養(yǎng)為可持續(xù)發(fā)展的教師。園長(zhǎng)的信任對(duì)幼兒教師起到激勵(lì)的作用，也可以充分調(diào)動(dòng)幼兒教師的積極性、自主性、靈活性、創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn):

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篇2

[關(guān)鍵詞]技術(shù)路線 工作方法 上其尼克其 內(nèi)蒙古 區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查

[中圖分類號(hào)] P624 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號(hào)] 1000-405X（2014）-2-56-2

1內(nèi)蒙古上其尼克其等四幅區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查概況

1.1項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位

項(xiàng)目名稱：內(nèi)蒙古1：5萬(wàn)上其尼克其（M51E017009）、溫布奇（M 51E017010）、年米尼克奇河（M 51E018009）、溫河防火站（M 51E018010）幅區(qū)調(diào)

承擔(dān)單位：遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院

1.2項(xiàng)目所屬計(jì)劃項(xiàng)目、實(shí)施單位

所屬計(jì)劃項(xiàng)目：大興安嶺成礦帶北段地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查

實(shí)施單位：沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心

1.3自然地理及經(jīng)濟(jì)概況

測(cè)區(qū)位于東北部，行政區(qū)劃隸屬呼倫貝爾市管轄（圖1）。國(guó)際分幅及編號(hào)：上其尼克其（M51E017009）、溫布奇（M 51E017010）、年米尼克奇河（M 51E018009）、溫河防火站（M 51E018010）四幅。地理坐標(biāo)為：東經(jīng)122°00′00″～122°30′00″，北緯49°00′00″～49°20′00″。總面積1375km2。測(cè)區(qū)交通極不方便，距離測(cè)區(qū)最近的鐵路（牙林線），離測(cè)區(qū)直線距離約50km；測(cè)區(qū)附近少縣級(jí)以上公路通過(guò)，只有縣鄉(xiāng)級(jí)及以下公路和鄉(xiāng)間便道相連。據(jù)測(cè)區(qū)最近的城鎮(zhèn)為牙克石縣級(jí)市，離測(cè)區(qū)直線距離約100km。進(jìn)入山區(qū)只能在溝谷中通行，無(wú)正規(guī)行車道路，主要交通只有靠步行和馬匹代步，雨季無(wú)法通行（圖1）。

工作區(qū)位于大興安嶺北緣。地勢(shì)總體表現(xiàn)為北部高，南部低；中南部為周邊高，中部低，南部莫納根河流域最低。最高山峰為古利亞山（測(cè)區(qū)北部），海拔1394 m；最低處僅509m，地形起伏及相對(duì)高差較大。一般海拔900～1100m，相對(duì)高差300～500m。植被（林場(chǎng)）覆蓋面積較大。

2技術(shù)路線、技術(shù)方法及工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1技術(shù)路線

在廣泛收集和研究前人資料的基礎(chǔ)上，針對(duì)本區(qū)的地質(zhì)特征，以現(xiàn)代地質(zhì)學(xué)理論為指導(dǎo)；依據(jù)《1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)工作總則》及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；運(yùn)用“四大巖類”1：5萬(wàn)填圖新技術(shù)、新方法；遵循區(qū)調(diào)工作的程序；充分利用地質(zhì)、物探、化探、遙感等多元信息和“3S”高新技術(shù)和手段，采用數(shù)字填圖；采用合理有效的、綜合的技術(shù)方法和手段；在工作中堅(jiān)持調(diào)查與研究相結(jié)合、宏觀與微觀相結(jié)合、實(shí)地觀察描述與取樣分析相結(jié)合，“面中求點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突破”的工作原則。

本次工作，重點(diǎn)對(duì)區(qū)內(nèi)中生代火山巖地層及火山構(gòu)造進(jìn)行綜合研究；加強(qiáng)構(gòu)造作用、變質(zhì)作用、火山作用、侵入作用與成礦關(guān)系調(diào)查研究；加強(qiáng)北東向、北北東向及北西向脆性構(gòu)造幾何學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)及成礦作用的研究。通過(guò)本次數(shù)字區(qū)調(diào)，使本區(qū)的基礎(chǔ)地質(zhì)研究躍上一個(gè)新臺(tái)階。

通過(guò)SHRIMP高精度測(cè)年，解決測(cè)區(qū)侵入巖確切年齡，建立侵入巖時(shí)空格架；通過(guò)SHRIMP高精度測(cè)年解決中生代地層年代格架，為中國(guó)東部中生代地層劃分對(duì)比提供依據(jù)。

通過(guò)巖石學(xué)、巖石地球化學(xué)、侵入關(guān)系、火山構(gòu)造形成機(jī)理進(jìn)行綜合研究，結(jié)合同位素測(cè)年，解決晚古生代侵入巖及中生代火山巖大陸動(dòng)力學(xué)構(gòu)造環(huán)境及成因類型。

2.2技術(shù)方法及工作標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)工作總則》及相關(guān)技術(shù)規(guī)范以及1：5萬(wàn)填圖新技術(shù)、新方法，本區(qū)采取以地質(zhì)調(diào)查研究（地質(zhì)填圖）為主，資料收集、遙感、物探、分析測(cè)試等多種方法相結(jié)合的原則。各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及精度遵守有關(guān)規(guī)范。

2.2.1資料收集與研究

在尚未開(kāi)展系統(tǒng)工作之前，要廣泛、系統(tǒng)地收集測(cè)區(qū)內(nèi)有關(guān)區(qū)域地質(zhì)、物探、化探、遙感、礦產(chǎn)等方面的前人資料，并建卡、登記。在此基礎(chǔ)上應(yīng)用地學(xué)最新理論，進(jìn)行深入研究，了解前人的研究程度，找出所存在的問(wèn)題，明確主攻方向，制定本次工作的目的任務(wù)，為下步工作提供資料。

2.2.2航片解譯的工作方法

航片解譯是地質(zhì)調(diào)查工作的一個(gè)重要組成部分，它貫穿于整個(gè)區(qū)調(diào)工作，可根據(jù)不同的解譯標(biāo)志，來(lái)區(qū)分地質(zhì)體，以指導(dǎo)、輔助野外實(shí)際地質(zhì)調(diào)查。按工作階段可分為初步解譯和詳細(xì)解譯。

（1）初步解譯

該項(xiàng)工作在踏勘前和踏勘過(guò)程中進(jìn)行，解譯和實(shí)地檢查驗(yàn)證相結(jié)合。建立初步解譯標(biāo)志，劃分解譯效果區(qū)，編繪初步解譯圖。

（2）詳細(xì)解譯

詳細(xì)解譯在初步解譯和野外踏勘核實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，解譯工作與地質(zhì)填圖相結(jié)合，在填圖中進(jìn)行，有效地指導(dǎo)填圖。建立解譯標(biāo)志，填制解譯卡，編繪解譯成果圖。

2.2.3地質(zhì)調(diào)查方法（地質(zhì)填圖）

依據(jù)測(cè)區(qū)的地形條件和地質(zhì)體空間分布，滿足1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)填圖精度要求，調(diào)查工作中要充分利用1：25萬(wàn)地質(zhì)調(diào)查和航磁、物化探等資料，并從宏觀上揭示區(qū)域地貌、地質(zhì)體展布規(guī)律。通過(guò)踏勘，實(shí)測(cè)地質(zhì)體剖面，野外數(shù)據(jù)采集及錄入，制定填圖單位，合理部署主干和輔助填圖路線，使追索和穿越路線相結(jié)合，以便更有效的控制各地質(zhì)體的空間分布和了解測(cè)區(qū)內(nèi)各填圖單位特征和屬性。

地質(zhì)點(diǎn)的定位采用GPS測(cè)量與地形圖核對(duì)相結(jié)合的方法完成；實(shí)地各類觀測(cè)要為GIS提供全面可靠系統(tǒng)資料，采用數(shù)字化填圖，從而達(dá)到提高工作質(zhì)量和效率之目的。根據(jù)測(cè)區(qū)具體情況，合理采集各種配套樣品，進(jìn)一步揭示地質(zhì)體成巖、成礦作用的特點(diǎn)，探討其時(shí)空演化規(guī)律。根據(jù)不同巖類區(qū)及區(qū)域地質(zhì)特征，制定不同的填圖單位，采用不同的工作方法：

（1）地層分布區(qū)

測(cè)區(qū)地層較為發(fā)育，分布有中生代晚侏羅世陸相火山巖地層。①對(duì)沉積地層采用多重地層劃分，建立巖石地層單位、年代地層單位及生物地層單位，以巖石地層單位作為主要填圖單位，研究陸緣活動(dòng)帶變質(zhì)變形特點(diǎn)及沉積環(huán)境。②對(duì)中生代晚侏羅世火山巖地層采用巖性及巖相雙重制圖，調(diào)查各類巖石類型的空間分布、噴發(fā)堆積（沉積）順序，從而研究火山噴發(fā)韻律及旋回，劃分火山巖相，確立火山巖巖石地層單位，為火山機(jī)構(gòu)的調(diào)查研究提供基礎(chǔ)資料。在上述研究的基礎(chǔ)上查明各巖石類型的礦物成分、結(jié)構(gòu)構(gòu)造、巖石化學(xué)、地球化學(xué)、稀土元素分布形式及與成礦的關(guān)系，從而研究地質(zhì)構(gòu)造環(huán)境。

（2）侵入巖分布區(qū)

測(cè)區(qū)廣泛發(fā)育華力西及燕山旋回花崗巖類侵入巖，為本次區(qū)調(diào)重點(diǎn)調(diào)查對(duì)象之一。首先對(duì)各侵入體的巖石類型、礦物成分、結(jié)構(gòu)構(gòu)造調(diào)查，然后查明不同礦物成分，不同結(jié)構(gòu)構(gòu)造的巖石類型的接觸關(guān)系及性質(zhì)，劃分相對(duì)侵入順序，然后依據(jù)與圍巖的關(guān)系，結(jié)合同位素年齡進(jìn)行侵入時(shí)代與期次的劃分。時(shí)代加巖石類型作為填圖的基本單位。在上述工作的基礎(chǔ)上查明侵入巖的巖石化學(xué)成分、地球化學(xué)、稀土元素分布形式及與成礦的關(guān)系，從而研究巖漿物質(zhì)來(lái)源、成因、巖漿演化及形成的地質(zhì)構(gòu)造環(huán)境。

（3）第四系松散堆積物的工作方法

以時(shí)代和堆積物成因類型劃分為填圖單位，視情況進(jìn)行組級(jí)劃分對(duì)比。

其工作方法采用以航片解譯為主，輔以路線驗(yàn)證和測(cè)制剖面控制，以查明各類沉積物種類、成分、厚度、接觸關(guān)系的地貌類型，建立地層層序，確定其相對(duì)時(shí)代。

（4）地質(zhì)構(gòu)造調(diào)查

測(cè)區(qū)主要經(jīng)歷了華力西、燕山及喜山構(gòu)造旋回構(gòu)造演化。通過(guò)詳實(shí)的野外調(diào)查，充分運(yùn)用板塊學(xué)理論，研究區(qū)內(nèi)構(gòu)造現(xiàn)象。確定構(gòu)造期次，并對(duì)各構(gòu)造期次所形成的構(gòu)造行跡進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查，研究其相互關(guān)系、形成機(jī)制，建立構(gòu)造格架，確定構(gòu)造序列，研究地質(zhì)發(fā)展史。野外調(diào)查期間加強(qiáng)對(duì)各構(gòu)造旋回構(gòu)造要素的調(diào)查，查明其規(guī)模、產(chǎn)狀、性質(zhì)及運(yùn)動(dòng)學(xué)標(biāo)志，進(jìn)行幾何學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)及控礦控巖的分析研究。此外測(cè)區(qū)有中生代火山巖大面積出露，應(yīng)進(jìn)行火山構(gòu)造及火山機(jī)構(gòu)的調(diào)查與研究。特別是火山構(gòu)造與區(qū)域構(gòu)造及成礦關(guān)系的調(diào)查研究。

（5）樣品采集及分析測(cè)試

根據(jù)測(cè)區(qū)的實(shí)際情況及所選擇的主攻方向，采取不同種類的樣品，同時(shí)收集測(cè)區(qū)內(nèi)前人及相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體資料，以達(dá)到1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)精度要求為前提，在有目的、有針對(duì)性的提高地質(zhì)研究程度、減少重復(fù)工作的基礎(chǔ)上，具體措施如下：

硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素年齡樣品，測(cè)區(qū)內(nèi)前人測(cè)試樣品以及相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體測(cè)試樣品，其采集位置經(jīng)核實(shí)準(zhǔn)確可靠，測(cè)試精度能滿足1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)要求的可直接利用，光譜、稀土樣品相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體可直接利用。本次工作在滿足1：5萬(wàn)區(qū)調(diào)采集數(shù)量要求的前提下，不再重新采集，但要采集相應(yīng)的驗(yàn)證，對(duì)比樣品。每個(gè)侵入巖體均有一到兩套硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素樣品控控制，不同類型火山熔巖要有一到兩套硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素樣品控控制。同位素年齡樣品采用SHRIMP高精度測(cè)年。二長(zhǎng)花崗巖、鉀長(zhǎng)花崗巖、中生代地層均采用SHRIMP高精度測(cè)年，解決年代地層格架。薄片因受不同時(shí)期地質(zhì)認(rèn)識(shí)的限制，其應(yīng)在收集實(shí)物、重新觀察鑒定的基礎(chǔ)上利用，測(cè)制剖面時(shí)，與原剖面位置基本重合的，不再作系統(tǒng)的逐層采集，而應(yīng)根據(jù)對(duì)原有薄片重新觀察的基礎(chǔ)上，明確具體要解決的地質(zhì)問(wèn)題有針對(duì)性的采集。對(duì)于成礦有利地段，適當(dāng)采集化學(xué)分析樣品，以發(fā)現(xiàn)新的礦化體。為提高測(cè)區(qū)地質(zhì)研究的程度、廣度，增加利用現(xiàn)代高新技術(shù)手段測(cè)試樣品的采集

（6）礦產(chǎn)調(diào)查

篇3

工作思路是指在工作開(kāi)展之前，理順完成工作的順序，工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)解決辦法，并且隨著工作開(kāi)展，不斷更新的思維活動(dòng)。

制定工作思路，需要掌握具體情況，只有掌握大量的、真實(shí)的具體情況，并對(duì)之進(jìn)行一番去偽存真、去粗取精、由此及彼、由表及里的分析和綜合，把握其要點(diǎn)、重點(diǎn)，然后以此為基礎(chǔ)、為參考來(lái)確定工作思路，才是辯證的、科學(xué)的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中，每天都能聽(tīng)到或看到大量信息，遇到大量情況，特別是通過(guò)深入的調(diào)查研究，更能獲得許多第一手材料，情況掌握多了，掌握全了，再經(jīng)過(guò)分析和綜合，分析透、研究

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇4

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能夠按照《》的要求及黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔正派，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)廣大干部職工較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、存在的主要問(wèn)題和不足

根據(jù)自己查找、征求意見(jiàn)和民主生活會(huì)評(píng)議，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析匯總，存在的主要問(wèn)題和不足是：1、學(xué)習(xí)不夠，主要是各種規(guī)章制度和計(jì)算機(jī)知識(shí)需要進(jìn)一步提高；2、深入調(diào)查研究不夠，對(duì)股室的幫助和指導(dǎo)不足；3、表率作用和模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。4、進(jìn)一步對(duì)改善辦公條件和加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、今后努力的方向

建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)。針對(duì)存在不足，從四個(gè)方面認(rèn)真加以整改：1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；2、不斷加強(qiáng)管理，努力改進(jìn)工作思路和方法；3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入調(diào)查研究；4、進(jìn)一步創(chuàng)造條件加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要成績(jī)及表現(xiàn)

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能夠按照《》的要求及黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔正派，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)廣大干部職工較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、存在的主要問(wèn)題和不足

根據(jù)自己查找、征求意見(jiàn)和民主生活會(huì)評(píng)議，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析匯總，存在的主要問(wèn)題和不足是：1、學(xué)習(xí)不夠，主要是各種規(guī)章制度和計(jì)算機(jī)知識(shí)需要進(jìn)一步提高；2、深入調(diào)查研究不夠，對(duì)股室的幫助和指導(dǎo)不足；3、表率作用和模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。4、進(jìn)一步對(duì)改善辦公條件和加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、今后努力的方向

建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)。針對(duì)存在不足，從四個(gè)方面認(rèn)真加以整改：1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；2、不斷加強(qiáng)管理，努力改進(jìn)工作思路和方法；3、密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入調(diào)查研究；4、進(jìn)一步創(chuàng)造條件加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要成績(jī)及表現(xiàn)

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能夠按照《》的要求及黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔正派，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)廣大干部職工較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、存在的主要問(wèn)題和不足

根據(jù)自己查找、征求意見(jiàn)和民主生活會(huì)評(píng)議，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析匯總，存在的主要問(wèn)題和不足是：1、學(xué)習(xí)不夠，主要是各種規(guī)章制度和計(jì)算機(jī)知識(shí)需要進(jìn)一步提高；2、深入調(diào)查研究不夠，對(duì)股室的幫助和指導(dǎo)不足；3、表率作用和模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。4、進(jìn)一步對(duì)改善辦公條件和加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

篇5

海曙區(qū)近郊原有16個(gè)行政村，目前已完成舊村改造的有2個(gè)行政村；基本完成改造的有4個(gè)行政村；今年正在實(shí)施改造的有2個(gè)行政村；還有8個(gè)行政村和8個(gè)城中村未經(jīng)改造，共涉及村民（居民）5045戶，住宅建筑面積59.9萬(wàn)平方米，非住宅建筑面積約24萬(wàn)平方米。

今年，是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我區(qū)大力推進(jìn)城市化進(jìn)程，深化改革，促進(jìn)發(fā)展的重要一年。為深入貫徹區(qū)委六屆八次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步推動(dòng)舊村改造工作，特?cái)M定本工作思路：

一、舊村改造時(shí)間安排

1、2006年下半年，繼續(xù)做好吳家、勝豐（蕭甬鐵路以西部分）的舊村改造工作和甬臺(tái)溫鐵路海曙段的籌建工作。

2、2006年底前啟動(dòng)聯(lián)豐、雙楊舊村改造工作，同時(shí)實(shí)施前豐的周江岸自然村和勝豐蕭甬鐵路以東部分的城中村改造。

3、2007年計(jì)劃實(shí)施西成村、后孫村的改造，并兼帶兩個(gè)城中村改造。

4、2008年始，計(jì)劃每年改造兩個(gè)舊村，力爭(zhēng)2010年之前完成全區(qū)的舊村改造任務(wù)。

二、主要工作措施

1、積極組織實(shí)施舊村改造區(qū)域的土地征收（征用）工作；組織實(shí)施集體土地房屋拆遷管理工作，對(duì)拆遷過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和已拆遷地塊遺留問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理。

2、根據(jù)拆遷工作的需要，做好舊村改造及道路建設(shè)具體拆遷地塊的拆遷安置工作，包括房屋調(diào)查測(cè)量、權(quán)屬確定、拆遷協(xié)議簽訂和拆遷戶的安置等工作。

3、加強(qiáng)宣傳。在今后的舊村改造工作中，要及時(shí)向拆遷戶宣傳有關(guān)政策、法規(guī)，并加強(qiáng)與街道、村的溝通交流，請(qǐng)他們共同協(xié)助做好這項(xiàng)工作，做到公開(kāi)化、透明化，從而得到村民的支持與配合。

4、認(rèn)真總結(jié)近幾年來(lái)舊村改造工作的經(jīng)驗(yàn)、做法和深刻教訓(xùn)。要深入調(diào)查當(dāng)前拆遷安置過(guò)程中突出問(wèn)題和主要矛盾。在嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)的前提下，善于總結(jié)我區(qū)實(shí)際情況，特別是政策執(zhí)行中的一些歷史問(wèn)題補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及經(jīng)過(guò)幾年實(shí)踐已經(jīng)被廣大村民認(rèn)同的具體問(wèn)題解決辦法，建議區(qū)政府用書(shū)面形式固定下來(lái)，視為我區(qū)《實(shí)施細(xì)則》。

5、進(jìn)一步理順和明確與區(qū)舊村改造辦公室的職、權(quán)、利之間的關(guān)系。明確關(guān)系有利于各級(jí)部門找對(duì)“口”，方便群眾找對(duì)“門”。

篇6

社區(qū)警務(wù)工作思路是：“真誠(chéng)溝通關(guān)注民生、真情服務(wù)情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護(hù)民利、一流實(shí)績(jī)保障民安”的“二真二親一流”工作思路。

二、我的“六字”社區(qū)警務(wù)工作法

“六字”社區(qū)警務(wù)工作法是：聽(tīng)、訪、解、強(qiáng)、勤、創(chuàng)。即：聽(tīng)民聲、訪民情、解民憂、強(qiáng)防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。

（一）聽(tīng)民聲

聽(tīng)民聲，就是認(rèn)真傾聽(tīng)社區(qū)群眾的聲音，聽(tīng)實(shí)話，了解民情，掌握民意，從中找到服務(wù)群眾的最便捷的方法。

（二）訪民情

訪民情，就是切實(shí)開(kāi)展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護(hù)民利，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。

（三）解民憂

解民憂，就是將在聽(tīng)民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項(xiàng)進(jìn)行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導(dǎo)工作，求得社區(qū)群眾的理解。

（四）強(qiáng)防范

強(qiáng)防范，就是采取有效的治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪，增強(qiáng)居民群眾的安全感。

（五）勤回訪

勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項(xiàng)的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們?cè)诜答仚趦?nèi)填寫(xiě)“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對(duì)我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會(huì)一直把事情辦得讓群眾滿意為止。

篇7

20__年來(lái)，區(qū)工信局在安全生產(chǎn)工作中，按照區(qū)安辦《關(guān)于報(bào)送20__年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和20__年工總思路的通知》（市安辦[20__]45號(hào)）文件要求，結(jié)合工信局工作職責(zé)，依法對(duì)行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下，并簡(jiǎn)要提出20__年工作思路：

一、 20__年工作總結(jié)

（一）認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)

運(yùn)用多種方法和途徑大力宣傳《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過(guò)組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”等活動(dòng)，提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。集中開(kāi)展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)6次，300余人參與。

（二）認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查

1、強(qiáng)化非法生產(chǎn)企業(yè)的排查整治

無(wú)證照或證照不全的、依法關(guān)閉又擅自恢復(fù)生產(chǎn)的非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身存在嚴(yán)重安全隱患，使用淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，安全生產(chǎn)管理混亂，安全評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)。工信局加大了非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的排查整治力度，通過(guò)定期或不定期的執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

2、強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查

工信局著重開(kāi)展了對(duì)災(zāi)后農(nóng)房重建侵占電力、燃?xì)夤艿涝O(shè)施和通道及農(nóng)村電網(wǎng)改造過(guò)程的安全檢查。加大了鐵路道口安全管理工作。加大了民爆器材流通環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。

3、強(qiáng)化在特殊時(shí)期的安全執(zhí)法檢查

在冬春兩季、汛期、節(jié)假日等重要時(shí)段，按照“企業(yè)全面自查、專家專業(yè)檢查、部門綜合督查”的要求，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和場(chǎng)所開(kāi)展了富有成效的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改，保證了重要時(shí)段的生產(chǎn)安全。

（三）認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理

工信局著重全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其基礎(chǔ)設(shè)施、工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等硬件方面存在的安全隱患。檢查工業(yè)企業(yè)100戶余次，排查治理隱患100余項(xiàng)，整改率100%；檢查其它企業(yè)50余戶次，排查治理隱患100余項(xiàng)，整改率100%。

（四）做好信息報(bào)送和階段性工作總結(jié)

工信局按照區(qū)安辦做好“三項(xiàng)行動(dòng)”信息報(bào)送和日常工作要求，及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表和階段性工作總結(jié)。隨時(shí)保證手機(jī)暢通，積極參與安全生產(chǎn)事故立案調(diào)查和案件處理。

二、 20__年工作思路

篇8

一、力爭(zhēng)做到“有所為”

“無(wú)為便是過(guò)”，“有為才有位”說(shuō)的是任何人要贏得人們的認(rèn)可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹(shù)。“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)”。不管哪一項(xiàng)工作，只要圍繞“實(shí)、細(xì)、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，是我們確保今年工作落實(shí)大力提倡的作風(fēng)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求、始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點(diǎn)：有思路，抓得實(shí)，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標(biāo)、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路，才能協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍整體的合力，否則將難于統(tǒng)一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關(guān)重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點(diǎn)。在《近兩年工作規(guī)劃》上，我們已對(duì)國(guó)稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關(guān)精神，結(jié)合我市國(guó)稅工作實(shí)際確定的，是今后較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)國(guó)稅工作的重點(diǎn)。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，消化吸收，掌握精神實(shí)質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級(jí)要求，保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項(xiàng)工作開(kāi)始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調(diào)查研究，認(rèn)真解剖工作中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)工作的突破口。要在熟悉下情的基礎(chǔ)上，努力使業(yè)務(wù)工作思路符合基層實(shí)際，有利于促進(jìn)工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開(kāi)放意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，凡是對(duì)我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實(shí)”。要抓好落實(shí)，必須提高領(lǐng)悟、傳達(dá)能力。思想一致步調(diào)才能一致，要抓好落實(shí)，統(tǒng)一職工思想是基礎(chǔ)。有的中層干部不注意傳達(dá)貫徹工作，對(duì)黨組作出的涉及全局性的決策部署沒(méi)有很好地向職工做宣傳、動(dòng)員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實(shí)還要提高統(tǒng)籌運(yùn)作能力，工作要有條不紊，梯次推進(jìn)。同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查。要常過(guò)問(wèn)，勤督促，緊盯不放，一抓到底），確保各項(xiàng)工作部署不折不扣地落到實(shí)處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅(jiān)持不懈，深入進(jìn)去。干工作不能蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，小進(jìn)即滿。有的工作發(fā)了文件、提了要求，好像就等于落實(shí)了，報(bào)一個(gè)信息、發(fā)一個(gè)稿件，工作就劃上“句號(hào)”；有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了，沒(méi)有一追到底，看它在工作中是否起到了應(yīng)有的規(guī)范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢(shì)浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風(fēng)不深入的表現(xiàn)。

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時(shí)，我們要注意發(fā)現(xiàn)并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調(diào)查研究、撰寫(xiě)材料、匯報(bào)情況，要把現(xiàn)實(shí)情況摸透，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，寫(xiě)精品調(diào)研、精品信息、精品材料；組織會(huì)議和舉辦活動(dòng)，要有精品意識(shí)，考慮周到，安排細(xì)致，不能出現(xiàn)紕漏；制作法律文書(shū)、裝訂卷宗，也要有精品意識(shí)，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，裝訂整齊，事事處處體現(xiàn)出認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。干精品活的過(guò)程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)、礪練和提高的過(guò)程。一個(gè)人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個(gè)人只要有了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不管把他放在哪個(gè)位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅(jiān)持做到“守規(guī)矩”

中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。作為被領(lǐng)導(dǎo)者，要服從命令，聽(tīng)從指揮，遵守紀(jì)律；作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有表率意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。中層干部一定要找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置。具體講，有四個(gè)方面需要強(qiáng)調(diào)。

一是要有組織觀念。自覺(jué)做到下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執(zhí)行上級(jí)局和黨組的決策，保證政令暢通。對(duì)于市局黨組的重要部署和重要活動(dòng)，決策前要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，通過(guò)正當(dāng)渠道積極進(jìn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學(xué)、可行。決策形成后，要嚴(yán)格按照黨組的決定，不折不扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，上下一致，令行禁止，確保任務(wù)落實(shí)。