時間：2022-03-18 21:49:19
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇作風整治方案，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、存在的突出問題
1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強；
2、機關(guān)工作作風有待進一步改進；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計生網(wǎng)絡建設(shè)有待完善；
二、整改落實工作
針對上述存在的問題，理清整改思路和具體任務、目標、時限和責任分工。整個整改落實階段的工作由主任負總責，各責任領(lǐng)導和責任股室要按工作要求，相關(guān)任務進行整改。
1、強化創(chuàng)新意識，以思想大解放取得工作的大發(fā)展。委黨組、班子成員要認真、系統(tǒng)地學習研究作風建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務年活動，不斷提升服務水平，著力打造“為民、務實、清廉”的服務型機關(guān)，做到理論創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。
責任領(lǐng)導：責任股室：辦公室統(tǒng)計股宣教股科技股流管站城區(qū)計生辦服務站
2、強化機關(guān)作風，改善服務態(tài)度。自從開展“三大”主題教育活動以來，計生委在加強機關(guān)工作人員警示教育、隊伍教育、服務態(tài)度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個別工作人員素質(zhì)不高、服務態(tài)度欠佳、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。計生委對存在的這一現(xiàn)象逢會必提，并建立健全工作制度、群眾監(jiān)督制度、過錯追究制度、服務承諾制度等，并把“三大”主題教育活動納入干部職工年度考評，兌現(xiàn)獎懲。
責任領(lǐng)導：責任股室：辦公室
3、強化“兩非”案件的查處力度。省、市對“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標考評重要內(nèi)容。為了強化這一工作，縣“兩非”專案組集中人員要集中時間、集中辦案，對舉報的“兩非”案件進行認真核查。確保今年市下達的“兩非”案件任務的完成。
責任領(lǐng)導：責任股室：宣教股法規(guī)股
4、完善基層網(wǎng)絡建設(shè)，提高計生服務效能。目前，我縣鄉(xiāng)所、村室建設(shè)還不完善，60%以上鄉(xiāng)所建設(shè)難以達標，計生委2012年將根據(jù)經(jīng)濟情況，對60%以上鄉(xiāng)所，村室建設(shè)投入經(jīng)費，完善設(shè)施，年內(nèi)達到標準。
責任領(lǐng)導：責任股室：科技股
三、整改要求
一、指導思想
以黨的十和一系列講話精神為指導，按照中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定，以及黨的群眾路線教育實踐活動提出的集中解決“”問題的部署要求，集中治理分局在職在編人員及合同制人員中存在的“庸懶散”現(xiàn)象，促進分局工作作風明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法管理行為明顯規(guī)范，機關(guān)效能明顯提升，群眾滿意度明顯提高，在全局上下形成開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干、務實高效、勤政廉潔的良好風氣。
二、組織領(lǐng)導
組長：
副組長：
成員：
辦公室成員：
三、活動時間
2014年9月—2014年10月
四、重點整治內(nèi)容
1．整治“慵懶散”、不作為、亂作為問題。主要解決在工作中精神不振、缺乏激情、散漫拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過以及工作標準不高、工作效率低下、不敢動真碰硬、虎頭蛇尾等問題，在履職過程中存在的吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、門難進、臉難看、事難辦等問題；
2．整治規(guī)章制度執(zhí)行不力問題。主要解決違反各項規(guī)章制度，在執(zhí)行制度上弄虛作假，搞上有政策、下有對策等問題；
3．整治隊伍整體形象不佳問題。主要解決未按“三規(guī)范”要求著裝，上班遲到早退，工作時間串崗或離崗，工作期間干私活等損害城管形象等問題；
4．整治工作中的失職瀆職問題。主要解決職能工作、重點、中心工作落實不力，執(zhí)法管理工作漏洞迭出，不能認真履職盡責等問題；
5．整治交辦事項重視不夠、應付了事的問題。主要解決對“12345·政風行風熱線”、“書記信箱”、“市長信箱”、“區(qū)長信箱”及領(lǐng)導批示交辦的各項交辦件回復不及時等問題；
6．整治鋪張浪費、貪圖享樂問題。主要解決隊伍中違規(guī)吃請、違規(guī)收受節(jié)禮、使用公務車輛、工作日午餐飲酒等問題。
五、整治方式
1．采取明查與暗訪、普查與抽查相結(jié)合；
2．根據(jù)領(lǐng)導安排和群眾舉報進行專項督查；
3．對出現(xiàn)問題的科室、中隊進行重點督查。
檢查結(jié)果將及時通報，并與考核、考評掛鉤，嚴重問題將依法依規(guī)處理。
六、工作要求
1．思想高度重視。各科室、中隊負責人要加強對本部門人員的日常管理和監(jiān)督，人員出勤情況及時上傳分局OA辦公系統(tǒng)，確保督查有效開展。
結(jié)合我辦工作實際，根據(jù)市委辦公廳《<關(guān)于印發(fā)深入推進“四大整治”各項工作實施方案>通知》黃辦[]26號）文件要求。制定如下實施方案：
一、指導思想
全面貫徹落實市委四屆八次、九次、十次全會精神，堅持以黨的精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導。以推進“十大工程”和“四區(qū)建設(shè)”加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市為目標，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中存在突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。
二、總體目標
不斷改進領(lǐng)導方式和工作方法，通過深入推進機關(guān)作風整治活動。建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，把市法制辦建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門，為全面加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
三、整治重點
按部就班、不推不動，一是學風不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學習、認為自己經(jīng)驗豐富而不愿意學習等問題。二是工作不實”問題。重點解決個別同志工作不太上心。長時間打不開局面，看不見明顯效果等問題。三是干勁不足”問題。重點解決少數(shù)干部發(fā)展意思不強烈，發(fā)展責任不上心，發(fā)展措施不硬朗等問題。四是落實不力”問題。重點解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是形象不佳”問題。重點解決少數(shù)干部紀律不嚴等問題。
四、總體安排
開展深入推進機關(guān)作風整治活動分重點治理、全面推進、鞏固提升三個階段進行。
一）重點治理階段（年6月-年底）
集中治理機關(guān)干部作風，針對存在五個方面”突出問題。廣泛開展向楊業(yè)功、沈浩同志學習活動，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“七個凡事”工作要求，逐步實現(xiàn)“機關(guān)作風有新改進，干部職工精神狀態(tài)有新改變，發(fā)展環(huán)境有新改善”目標。
二）全面推進階段（2011年1月-2011年底）
使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得明顯成效，著力提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平。七個凡是得到明顯提升，實現(xiàn)“行政能力有新提升，便民服務有新舉措，效能建設(shè)有新成效”目標。
三）鞏固提升階段（2012年1月-2012年6月）
全面提升機關(guān)作風，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀公務員標兵”和“機關(guān)效能建設(shè)示范單位”活動。建立“結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學、程序嚴密、制約有效”機關(guān)作風建設(shè)長效機制。
五、組織領(lǐng)導
一）落實責任。成立市法制辦深入推進機關(guān)作風整治活動領(lǐng)導小組。加強領(lǐng)導。
組長：
副組長：
成員：
負責落實具體工作。辦公室設(shè)在綜合科。
以十和十八屆三中全會重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食局機關(guān)作風建設(shè)，把全系統(tǒng)的黨員干部特別是主要領(lǐng)導干部的思想和精力集中到抓工作、干實事、謀發(fā)展上來，集中到關(guān)心群眾生活上來、集中到解決“糧改”時期面臨的突出問題上來，著力解決機關(guān)作風存在的一些突出問題，全面提高機關(guān)干部的素質(zhì)，努力把縣糧食局機關(guān)建設(shè)成為為民、務實、清廉、高效的文明機關(guān)。
二、目標任務
整頓機關(guān)工作作風，樹立機關(guān)新形象。
一是整頓機關(guān)紀律作風，提高辦公效率。局機關(guān)人員要嚴格遵守上下班紀律及各項機關(guān)管理制度。全體機關(guān)干部外出須向分管領(lǐng)導請假，向辦公室報備。對有令不行、有禁不止的工作人員嚴肅批評外理。
二是整頓機關(guān)服務作風，增強責任感和服務意識。這項整頓的重點是解決深入基層不夠，忙于事務，接地氣少的問題。全體機關(guān)干部要深入基層，杜絕工作上走馬觀花的形式主義、經(jīng)驗主義。
三是整頓機關(guān)廉潔作風，形成勤政廉政的工作氣氛。勤政廉政是衡量機關(guān)作風的一個重要標準。做好黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的一件大事。全體黨員干部要認真履行廉潔自律的各項規(guī)定，加強黨性教育，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為，自覺提高拒腐防變能力。
三、整頓重點
結(jié)合實際，圍繞以下機關(guān)作風問題，找準自身存在的突出問題，著力整治并取得實效。
（一）、整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關(guān)作風問題
（1）整治內(nèi)容：重點整治工作人員對待群眾來訪和辦事過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；推諉扯皮、辦事效率低下問題。
（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。
（3）目標要求：通過對機關(guān)作風問題專項整治，促進機關(guān)黨員干部弘揚求真務實、真抓實干、傾情為民服務的優(yōu)良作風，著力形成務實高效的工作環(huán)境。
（4）方式方法：開展經(jīng)常性的明察暗訪，設(shè)立群眾投訴舉報熱線，嚴肅查處并通報典型違紀違規(guī)行為。
(二)、工作效率不高，服務基層不夠的問題。
（1）整治內(nèi)容：工作責任心不強，辦事拖拉。深入基層少，服務基層不夠。
（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。
（3）目標要求：通過整治，干部職工工作責任心進一步增強，工作效率進一步提高。服務基層水平明顯提高。
（4）方式方法：規(guī)范工作措施，落實工作責任，嚴明工作紀律。
（三）、遵守紀律不嚴的問題。
（1）整治內(nèi)容：：工作紀律松馳，上班遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)玩游戲等。
（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。
（3）目標要求：通過整治，本單位不發(fā)生任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。（4）方式方法：完善機關(guān)管理制度，對干部職工進行全方位的規(guī)定和約束。
四、具體措施
1、抓學習教育。
落實學習計劃，堅持不懈地抓好全體干部集中學習和個人自學，不斷提高機關(guān)工作人員素質(zhì)。
2、抓自查整改
全體干部要認真開展自查，聯(lián)系實際，找準思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題。
3、抓制度建設(shè)。健全完善機關(guān)作風建設(shè)的各項制度，完善工作人員文明行為規(guī)范，使機關(guān)各項制度科學規(guī)范，辦事流程便民高效。落實機關(guān)聯(lián)系基層制度。落實機關(guān)工作人員績效管理制度，完善上班考勤制度，強化機關(guān)工作人員崗位責任，實行量化考核，獎優(yōu)罰劣。
4、抓監(jiān)督查處
一、總體要求
深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規(guī)定精神，堅持以水利事業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展為中心，堅持問題導向，上下聯(lián)動，提高政治站位，嚴明紀律規(guī)矩，深化作風建設(shè)，著力解決不作為、慢作為、亂作為問題，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二、整治重點
（一）堅決整治履職缺位
1．開展“當甩手掌柜”整治行動。重點整治抓班子、帶隊伍不力，不主動思考謀劃工作，當“甩手掌柜”，對上匯報不積極、不主動等行為。重點整治領(lǐng)導班子執(zhí)行力不強，干工作拖拖拉拉、消極懈?。蛔霰砻嫖恼?，落實工作看起來忙忙碌碌，實則虛張聲勢、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動性不強；空談不實干、光說不落實、當面表態(tài)快、事后落實慢等行為。
完成時限：2021年5月31日前
2．開展“統(tǒng)籌配合不力”整治行動。重點整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發(fā)現(xiàn)問題不處置不報告，該辦不辦、急事緩辦；協(xié)作配合意識不強，該牽頭的事項不主動牽頭協(xié)調(diào)、該配合的事項不積極支持、該主動想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動、不推不動，只求過得去、不求過得硬等行為。
完成時限：2021年6月15日前
（二）堅決整治紀律失范
3．開展“中梗阻”整治行動。重點整治班子之間工作責任不清晰、工作流程不優(yōu)化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動、工作效率低下；對群眾、企業(yè)反映強烈的問題無動于衷、消極應付，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務項目冷硬橫推、居關(guān)設(shè)卡，服務基層簡單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務群眾“最后一公里”不到位；對落實重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。
完成時限：2021年5月31日前
4．開展“行為失范”整治行動。重點整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個人或假借他人名義違規(guī)從事營利性活動等行為。
完成時限：2021年5月31日前
（三）堅決整治執(zhí)行不力
5．開展重大決策事項執(zhí)行不力整治行動。重點整治對黨組、班子會議作出議定事項拒不落實或拖延懈怠等行為。
完成時限：2021年5月31日前
6．開展重大項目延期責任倒查行動。重點整治在項目推進過程中因吃拿卡要、履職不力、擔當不夠、推諉扯皮，未按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行決策、超越法定職權(quán)實施決策、違反法律法規(guī)或政府決定、命令決策，對應該及時作出的決策久拖不決，未主動征求上級主管部門、各相關(guān)業(yè)務部門、執(zhí)行單位意見或邀請專家進行咨詢論證等問題導致項目延期的行為。
完成時限：2021年5月31日前
（四）堅決整治激勵失靈
7．開展提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神專項行動。重點整治干事創(chuàng)業(yè)積極性下降；不嚴格執(zhí)行“定崗定員定責”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對新進干部放任自流，未開展幫帶和職業(yè)規(guī)劃；談心談話未按規(guī)定開展，對干部思想動態(tài)缺乏掌握；加班、值班、差旅等補助搞平均主義、人人都一樣等現(xiàn)象。
完成時限：2021年6月15日前
8．開展年度目標考核吃“大鍋飯”整治行動。重點整治單位內(nèi)部目標管理差異化考核結(jié)果拉不開差距，吃大鍋飯；評優(yōu)評先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現(xiàn)“多勞者多得、不勞者不得”等現(xiàn)象。
完成時限：2021年6月15日前
（五）大力選樹先進典型
9．開展“實干擔當”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動。重點選樹敢于擔當、善于作為、苦干實干的干部職工，有公仆意識、為民情懷、群眾認可的優(yōu)秀黨員干部和對全局發(fā)展起積極推動作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
完成時限：2021年6月15日前
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。要高度重視，從講政治的高度，把專項整治擺在突出位置。成立“抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風”整治領(lǐng)導小組，局長任組長，領(lǐng)導班子其他同志為副組長，各股室負責人為成員，按照工作分工抓好專項整治的部署指導、組織推動和督促檢查等工作。具體研究制定學習教育、組織推動、檢查督促和考核問責等推動專項整治措施，協(xié)調(diào)督促整治工作，督辦不作為、慢作為、亂作為問題。
通過開展創(chuàng)建和集中整治活動，教育引導全局黨員、干部職工弘揚蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，實現(xiàn)干部作風明顯好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制、交通運輸部門更加廉潔高效、群眾更加滿意順心，為推動加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福，建設(shè)首善之區(qū)發(fā)揮“交通人”的積極作用。
二、活動范圍
局機關(guān)、運管所、公路站、渡口站及其全體黨員、干部職工。
三、活動內(nèi)容
（一）開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動。組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，認真開展理想信念教育，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔；把好黨員入口關(guān)，加強日常教育管理，清理處置不合格黨員，嚴格執(zhí)行黨紀政紀，保持隊伍純潔；加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，弘揚蘇區(qū)干部好作風，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴守政治紀律、組織人事紀律、群眾工作紀律、財經(jīng)工作紀律、廉政紀律，保持作風純潔和清正廉潔。在全系統(tǒng)推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神入腦入心。同時，實施警示教育工程和廉政文化工程，營造廉榮貪恥的氛圍。
（二）推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。要以攻堅克難的作風，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制與對接工作，以敢想敢干、不等不靠、先行先試的作風，積極爭取上級的特殊扶持政策，先行啟動一批重點項目工程，集中解決制約我區(qū)發(fā)展和貧困鄉(xiāng)村脫貧的節(jié)點難點問題，為促進經(jīng)濟強勢崛起提供優(yōu)質(zhì)交通服務。
（三）推進棚戶區(qū)和城中村改造。被抽調(diào)的干部職工要堅決服從區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，聽從所在鎮(zhèn)（街辦）的工作安排，始終保持積極心態(tài)，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、善打硬仗、敢打敢拼的作風，破解難點，攻克節(jié)點，按時到崗到位，耐心細致開展工作，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，完成工作任務。
（四）推進征地拆遷和制違拆違。全局黨員、干部職工要保持隨時“打大仗、打硬仗”的思想準備，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到隊伍拉得上、穩(wěn)得住、攻得下，依法打擊違法違規(guī)建設(shè)行為和依法拆除已建成的違章建筑，有效遏制新的違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象發(fā)生，保障重點項目和城市建設(shè)用地需要。
（五）開展“治臟、治亂、治堵”活動。根據(jù)區(qū)政府決定，繼續(xù)開展城區(qū)“三治”活動。要繼續(xù)完善“抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓”的工作機制，全局黨員、干部職工應轉(zhuǎn)作風、作表率、樹榜樣，帶頭和帶動廣大市民遵守市容環(huán)境衛(wèi)生等城市管理規(guī)定和交通管理規(guī)定。運管所要繼續(xù)配合協(xié)助市交通運輸局對城市客運車輛及客運市場的巡查整治，長效規(guī)范城區(qū)衛(wèi)生、整潔、暢通的市容市貌。
（六）開展“送政策、送溫暖、送服務”工作。根據(jù)區(qū)委組織部安排，全力抓好駐點單位沙石鎮(zhèn)峰山村和贛江街辦蕻菜塘社區(qū)的“三送”工作。實行工作隊干部長年駐點、全局干部聯(lián)系服務群眾全覆蓋、常態(tài)化；推行公開承諾、民情家訪、上下聯(lián)動、民意測評、激勵獎懲等機制，促進“三送”工作取得實效。
（七）開展創(chuàng)建和集中整治活動。緊緊抓住投資者和創(chuàng)業(yè)者反映強烈的突出問題、群眾和基層深惡痛絕的要害問題，以堅強的決心，鐵的紀律予以有效集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。嚴格執(zhí)行機關(guān)效能“七不準”，著力解決工作作風上的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”和為政不廉的“私、奢、貪”等九個方面問題。教育引導全系統(tǒng)黨員、干部職工始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態(tài)，不斷提升勝任本職工作、破解發(fā)展難題、促進科學發(fā)展的能力，切實增強責任意識和敬業(yè)精神，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上；牢固樹立遵章守紀、嚴于律己的意識，始終做到紀律嚴明、令行禁止。
（八）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。一是提升行政審批效能。消減非行政許可審批事項，落實審批工作流程再造和“兩集中、兩到位”行政審批模式，完善重大產(chǎn)業(yè)項目、重點企業(yè)服務“綠色通道”。二是提高政務服務質(zhì)量。加強行政服務平臺建設(shè)，健全公開辦事制度，完善公共資源交易平臺。三是提高依法行政水平。健全重大行政決策規(guī)則，推進綜合執(zhí)法，規(guī)范涉企執(zhí)法行為，全面落實行政執(zhí)法責任制。四是全面規(guī)范市場秩序。完善有效監(jiān)管招投標等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度，嚴厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資者和創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。
（九）糾正損害群眾利益的不正之風。加強政風行風建設(shè)，對損害群眾利益的突出問題開展專項治理。深入治理公路“三亂”等方面的突出問題。加強對財政資金、專項資金管理使用情況的監(jiān)督。
四、活動安排和方法措施
創(chuàng)建活動從2012年1月開始，至12月底告一段落，今后轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理推進。今年的創(chuàng)建和集中整治活動分3個階段進行：
（一）學習動員階段（1月1日——3月31日）
1、動員部署。局里召開全系統(tǒng)黨員、干部職工參加的創(chuàng)建活動動員大會，圍繞貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，進行廣泛動員、全面部署，充分做好思想發(fā)動工作。各黨支部要結(jié)合實際，制定具體活動方案，于3月底前報局黨政辦公室。
2、學習教育。充分運用多種形式，組織黨員、干部職工加強學習，了解掌握開展創(chuàng)建和集中整治活動的部署要求，提高思想認識。學習黨的十七大以來關(guān)于加強作風建設(shè)的會議和文件精神，學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習省委省政府《決定》、市委市政府有關(guān)文件、區(qū)委區(qū)政府《實施方案》等文件，運用本單位正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識和責任意識。
（二）組織實施階段（4月1日——11月31日）
1、公開承諾。局機關(guān)、局屬各單位要將創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)和集中整治的具體措施、目標任務和服務承諾等情況向社會公開，接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。
2、對照查擺。各單位及工作人員都要對照上級有關(guān)文件要求，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準存在的突出問題。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門及個人工作作風的意見和建議。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。
3、自我整改。各單位結(jié)合各自職能，針對自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并認真整改問題；要針對帶有普遍性的問題，舉一反三，開展專項整改，建立長效機制。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施進行認真整改，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾。
4、廉能管理。各單位要全面推進風險崗位廉能管理，把風險崗位廉潔自律和勤政為民要求納入崗位職責和業(yè)務流程，做到廉能管理與業(yè)務工作有效融合。圍繞規(guī)范崗位廉能管理，抓好理清崗位權(quán)限、排查崗位風險、規(guī)范業(yè)務流程、推進風險防控、實行風險預警等措施落實，推進業(yè)務工作流程的再造、簡化和創(chuàng)新，形成風險崗位廉能管理長效機制。
5、追究問責。對單位及個人的嚴重影響干部作風建設(shè)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)有關(guān)問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀政紀或法律處理等形式，嚴肅追究責任。涉及單位的問題，追究單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導一并追究責任。
（三）考核總結(jié)階段（12月1日——12月31日）
1、總結(jié)完善。各單位要對創(chuàng)建活動進行全面總結(jié)，向局黨政辦公室提交書面總結(jié)。要注重將創(chuàng)建活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，努力形成加強作風建設(shè)的制度體系，建立加強作風建設(shè)的長效機制。
2、考核平估。局里年底對活動開展情況進行全面考核評估。根據(jù)日常工作、民主評議和考核評估情況，評選表彰一批作風建設(shè)模范單位和作風建設(shè)先進個人。
五、活動要求
為進一步加強學校教職工作風建設(shè)，深入持續(xù)開展作風集中整治，推動作風建設(shè)有效開展，根據(jù)縣教育局文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)[2013]34號和歙紀明電[2013]6號文件的通知》（歙教[2013]29號）精神，結(jié)合本校實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實上級關(guān)于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執(zhí)行中央、省、市委和縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規(guī)定，全面加強學校作風建設(shè)，促進學校作風大轉(zhuǎn)變、干部素質(zhì)大提升、各項工作大推進，努力建設(shè)一支師德高尚、扎根山區(qū)、勇于奉獻、務實創(chuàng)新、清正廉潔、業(yè)務精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續(xù)健康發(fā)展提供保證。
二、工作任務
重點組織教職工進一步學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“三十條規(guī)定”、省紀委“十個嚴禁”規(guī)定、市委“三十二條規(guī)定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設(shè)各項規(guī)定，檢查有無下列現(xiàn)象：
1、不履行請假手續(xù)，擅自離崗；
2、上班時間違規(guī)使用電腦；
3、參與社會賭博；
4、招待超員、超標；
5、體罰或變相體罰學生；
6、濫用職權(quán)，鋪張浪費；
7、不備課，私自調(diào)課，找人代課甚至曠課；
8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；
9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。
對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。
三、工作措施
堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調(diào)研、推進改革、服務發(fā)展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：
（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）
成立學校專項整治工作領(lǐng)導小組，主要負責同志負總責；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習歙辦《關(guān)于開展作風專項整治工作的通知》（歙辦[2013]34號）通知精神，明確整治內(nèi)容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發(fā)動工作，營造氛圍。
（二）自查整改階段（時間：5月31日-6月10日）
按照作風建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。
（三）監(jiān)督檢查階段（時間：6月11日-6月15日）
按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的作風問題，通過現(xiàn)場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關(guān)人員整改落實。同時充分發(fā)揮社會群眾及輿論的外部監(jiān)督作用，加強輿論引導。
（四）責任追究階段（時間：6月16日-6月22日）
對違反“六個嚴禁”等規(guī)定，給學校形象造成不良影響的，一經(jīng)查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。
（五）完善機制階段（時間：6月23日-6月30日）
建全完善責任追究及量化考核等制度，將教職工作風建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制、干部年度考核等范圍，細化考核內(nèi)容，量化考核指標。注重用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設(shè)納入以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設(shè)的各項規(guī)定做到耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。學校成立作風專項整治工作領(lǐng)導小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。
2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定，加強對教職工的日常管理和監(jiān)督，對本校范圍內(nèi)的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設(shè)各項規(guī)定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。
根據(jù)縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)作風問題專項整治工作方案〉等各單項專項整治工作方案的通知》（群辦發(fā)〔2014〕15號）的部署要求，重點整治以下問題：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題；推諉扯皮、辦事效率低下的問題；不作為、慢作為、亂作為的問題；在行政服務方面吃、拿、卡、要的問題；不遵守上下班紀律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問題；在待人接物方面言語冰冷、口大氣粗問題；在轉(zhuǎn)變職能、行政審批方面不取消沒有法律依據(jù)的審批事項、亂設(shè)前置條件、亂收費等問題。
現(xiàn)已查明，縣檔案局（史志辦公室）存在個別同志上下班散漫的現(xiàn)象。
二、專項整治的方法步驟
此次專項整治工作分四個階段。
㈠制定方案。結(jié)合群眾路線教育實踐活動中群眾所提、上級督查和自查自糾的意見和建議，對照專項整治的重點內(nèi)容，認真制定本方案，明確整治重點、進度時限和標準要求，并于2014年5月10日前報送縣直機關(guān)工委。
㈡自查自糾（5月-6月）。采取多種形式進行宣傳發(fā)動，組織黨員干部學習有關(guān)政策規(guī)定，在此基礎(chǔ)上圍繞專項整治的重點內(nèi)容逐項開展自查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性地研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，以適當方式向社會公開。同時，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督。
㈢監(jiān)督檢查（4月-9月）。通過專項檢查、明察暗訪等方式，開展“拉網(wǎng)式”大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)查處理。
㈣整改提高階段（8月-9月）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及群眾路線教育實踐活動中群眾所提的意見和建議，制定整改方案，實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。進一步建立完善崗位責任制、績效考核制等，形成改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的長效機制。
三、專項整治的工作要求
㈠加強組織領(lǐng)導。此專項整治工作由局（辦）分管機關(guān)的副局長（副主任）向光軍同志負責，抓好落實。
