時間：2022-04-30 14:51:14
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇門衛(wèi)工作安排，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
二、與工作無關(guān)的外單位人員原則上不準進入辦公樓。（群眾來訪或來局辦事人員除外）。禁止外單位人員使用我局水、電，如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員私自離崗或外來人員使用我局水、電，則追究門衛(wèi)人員的經(jīng)濟責(zé)任。
三、門衛(wèi)人員建立夜間巡視制度，并做好晚間來客登記，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時制止和報警；否則發(fā)生失盜案件，要追究門衛(wèi)人員的責(zé)任。
四、門衛(wèi)及各科、定下班前必須堅持關(guān)好辦公室和走廊門、窗，關(guān)好水、電。發(fā)現(xiàn)門、窗、水、電或鎖具等損壞應(yīng)及時報告局辦公室。
五、全局人員必須服從安排，堅持節(jié)假日值班制度，按時在值班室值班，值班人員要協(xié)助門衛(wèi)做好保衛(wèi)工作。否則發(fā)生失盜等事故則追究部門負責(zé)人和值班人員的責(zé)任。
六、各部門辦公室不要存放現(xiàn)金。個人錢、物被盜一律自行承擔(dān)。
七、加強文件、檔案及設(shè)備的管理。各部門要明確專人，負責(zé)文件、檔案和貴重器材和保管，登記造冊不得遺失或損壞。已辦理完畢的文件和檔案應(yīng)及時交打字室或檔案室存檔。檔案室和打字室未經(jīng)允許不得隨意進入。禁止在檔案室和打字室內(nèi)抽煙、閑談。否則發(fā)生文件、檔案及設(shè)備遺失、損壞等事故，則追究打字室、檔案室和當(dāng)事人的責(zé)任。
關(guān)于接待工作的規(guī)定
為保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強廉政建設(shè)，熱情做好接待工作，現(xiàn)結(jié)合實際情況，就我局接待工作制定如下規(guī)定。
一、接待工作應(yīng)遵循熱情、禮貌、節(jié)儉、適度的原則，達到有利于工作，有利于為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的目的。
二、凡外來人員到我局聯(lián)系工作確需安排就餐的，一律由局辦公室統(tǒng)一安排。各科、室對口接待就餐的，必須先填寫《接待就餐通知單》，部門負責(zé)人簽字，報分管局長批準，由局辦公室統(tǒng)一安排就餐。特殊情況因來不及填寫《接待就餐通知單》的，可先安排就餐，事后予以補填通知單，并報分管局長批準。
三、本局內(nèi)部開會，不安排就餐。特殊情況需要就餐的，經(jīng)批準后安排。
四、安排外來人員就餐，原則上實行職務(wù)對等接待的原則；接待陪同人數(shù)不得超過來客人數(shù)，堅決杜絕來客少陪客多的不良現(xiàn)象。
五、接待就餐費報銷，由經(jīng)辦人、證明人署名后，經(jīng)辦公室審核用餐簽字單和票據(jù)，報局長批準后方可報銷。
六、正常的業(yè)務(wù)工作和會議不安排香煙招待。召開的座談會、茶話會及接待需要香煙，應(yīng)本著文明節(jié)儉的精神，經(jīng)辦公室負責(zé)人同意后領(lǐng)取。
2020月初工作計劃范文(一)
一、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)總體規(guī)劃調(diào)整及鎮(zhèn)東部控制性詳細規(guī)劃編制工作：向設(shè)計單位詢價并簽訂設(shè)計合同，開始設(shè)計。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始進行規(guī)劃編制工作。
三、完成縣鎮(zhèn)街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設(shè)彩磚及居民區(qū)樓間硬覆蓋工程施工圖設(shè)計和工程概算。
四、協(xié)調(diào)、督促安達做好大鹽場五酒店的規(guī)劃實施工作。
五、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新農(nóng)村建設(shè)村莊整治規(guī)劃編制工作。
六、建設(shè)項目的規(guī)劃審批工作：協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成農(nóng)村居民建房規(guī)劃選址。
七、協(xié)調(diào)安達繼續(xù)做好三盤碾子低洼區(qū)改造開工建設(shè)工作。
八、城建檔案館工作：廣鹿鄉(xiāng)柳條群眾集資6號、7號、8號樓工程檔案整理歸檔。
九、制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源和規(guī)劃建設(shè)工作考評辦法(規(guī)劃科負責(zé)部分)。
重點工作研究：縣鎮(zhèn)街巷路改造、沿街建筑外裝飾工程和居民區(qū)樓間硬覆蓋工程建設(shè)工作方案。
2020月初工作計劃范文(二)
面對天真稚嫩的孩子，我們幼兒園的每一位老師心中責(zé)任重重，把這些孩子從德、智、體等各方面教育好，就必須有詳細的日工作計劃，周工作計劃和月初工作計劃等。
一、生活常規(guī)：
1、穩(wěn)定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活。
2、活動室和午睡室做好通風(fēng)和消毒工作，做好玩具的消毒工作。
3、教育幼兒吃完自己的一份飯菜，不挑食、不浪費，養(yǎng)成良好的午餐習(xí)慣。
4、鼓勵幼兒自己穿脫衣物，提高自我服務(wù)能力。
5、提醒幼兒養(yǎng)成喝開水的習(xí)慣。
二、教育教學(xué)工作計劃：
1、開展主題扮家家，通過觀察、比較、討論、情境表演及游戲活動，感受全家人親親熱熱在一起的幸福，學(xué)會關(guān)心、學(xué)會愛、學(xué)會感激、學(xué)會報答。能用多種方式表達愛爸爸、愛媽媽的情感。
2、學(xué)說普通話，能用簡單的普通話與教師、同伴交流。
3、引導(dǎo)幼兒愿意參與游戲，體驗游戲的快樂
4、教育幼兒愛護玩具，學(xué)會輪流玩和合作玩。
5、圍繞主題，重點指導(dǎo)娃娃家，提供各種廢舊物品和半成品，引導(dǎo)幼兒克服困難，努力解決問題。
6、結(jié)合主題，豐富教室里和各個區(qū)域的材料，提供積木、汽車串珠、小衣服等材料，培養(yǎng)幼兒的動手能力，如扣紐扣、穿的技能。
7、根據(jù)主題，師幼共同布置主題墻。
8、愿意參與體育活動，感受運動帶來的愉快。
三、幼兒園家長工作計劃：
1、穩(wěn)定家長情緒，及時和家長交流幼兒在園表現(xiàn)
2、做好新生幼兒的家訪工作，與家長多聯(lián)系溝通，爭取家長的全面配合。
3、能讓幼兒做一些力所能及的事情，自己穿、脫衣服，鞋子等。
4、根據(jù)主題活動，開設(shè)家園聯(lián)系欄，提供育兒信息和幼兒園活動內(nèi)容。
四、幼兒園安全工作計劃：
1、做好幼兒的一日活動看護工作，防止幼兒跌倒、打架等事情發(fā)生
2、加強幼兒午睡的看護和巡視工作
3、幼兒離園時，教育幼兒不能和陌生人走。
2020月初工作計劃范文(三)
一、學(xué)校門衛(wèi)是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責(zé)任到人。學(xué)校門衛(wèi)管理制度和學(xué)校安保人員崗位職責(zé)互相聯(lián)系，各有側(cè)重，要規(guī)范操作，有利于學(xué)校監(jiān)督，使學(xué)校門衛(wèi)管理逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、標準化。
二、學(xué)校門崗實行24小時有人值班制度:目前白天時間由后勤管理服務(wù)中心統(tǒng)一安排。由專職安保人員負責(zé)管理其它時間段及固定假日由學(xué)校派員職守。
三、學(xué)校門衛(wèi)肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。
四、學(xué)校門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經(jīng)確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
五、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。
六、學(xué)校門口要嚴把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進入學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)。校外機動車輛一律不準入內(nèi)(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。
七、學(xué)校門衛(wèi)要確保到校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準確發(fā)送，對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽、傳呼。
八、學(xué)校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。
四、乙方應(yīng)履行以下具體職責(zé)：
1、要認真學(xué)習(xí)有關(guān)治安常識，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行各項制度，認真履行職責(zé)，始終提高警惕，增強安全意識，積極維護校內(nèi)外秩序，確保全校師生的人身和學(xué)校財產(chǎn)安全。
2、要堅守崗位，不得擅自離崗，不得留有外來人員在門衛(wèi)室閑談或做與工作無關(guān)的事情。嚴格遵守請假制度，因病、因事如需請假，須經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后，做好交接班方可離崗，事假一天扣除工資50元，病假一天扣除工資30元。
3、要切實保證到崗、離崗時間：
離崗：放學(xué)后學(xué)生路隊全部離校后方能離崗，門衛(wèi)室及時關(guān)門落鎖。
工作日白天兩人需始終在崗，做好一切安保工作。此外，主保安負責(zé)確保夜間和周六周末一切安全，副保安每周末正常休息；
4、應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時間開門、鎖門。特別強調(diào)預(yù)備鈴和上午第四節(jié)上課鈴聲響起，也應(yīng)立即關(guān)閉大門，如有出入隨時開關(guān)。
學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間和經(jīng)批準車輛經(jīng)過時開大門，其余時間一律開小門，除以上情況外學(xué)校大門要24小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，學(xué)校上課期間，始終關(guān)閉大門、小門，并保證門衛(wèi)室始終有人在崗。學(xué)校大門一旦打開，要做到門開人就在，不得在室內(nèi)逗留或聊天。學(xué)生進校、放學(xué)期間必須和值班老師一起負責(zé)組織學(xué)生排隊入校及維護校門口秩序，所有車輛一律不得進入校園，不得擅自離崗或做其他無關(guān)工作的事情，要時刻監(jiān)看門口內(nèi)、外安全情況。
5、上課期間不允許學(xué)生外出，如有因病或其他情況需離校的學(xué)生必須有班主任開具臨時離校條，家長在門衛(wèi)室簽字后，方可離校。
6、負責(zé)門衛(wèi)室衛(wèi)生打掃及保潔，做到窗明幾凈、物品有序擺放。上課期間校門內(nèi)、外如有雜物應(yīng)及時撿拾，始終保持潔凈。特別是上、放學(xué)期間人流量較大，不允許門口內(nèi)外有垃圾長時間滯留。
7、愛護門衛(wèi)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保門衛(wèi)室安防器材的正確使用及保管。
8、對所有來訪人員熱情接待并做好登記詢問，嚴格履行登記手續(xù)，對身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并要求先與要找的教職工電話取得聯(lián)系，征得本人同意，登記后方可進入校園，凡閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應(yīng)將其拒之門外。對未經(jīng)同意強行闖入校園的，應(yīng)及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（緊急情況下可撥打110報警），并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
9、在崗時要注意文明禮儀、按照保安要求著裝規(guī)范、語言和藹。
10、熱情規(guī)范做好各級領(lǐng)導(dǎo)來校的接待工作。并及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，確保做好迎來送往。
11、 對從學(xué)校運出的物品，要逐一進行核查和盤問，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可放行。
12、每天放學(xué)后全面巡視檢查學(xué)校各處室的門窗、電燈、水龍頭等，及時關(guān)閉樓門并上鎖，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。遇節(jié)假日應(yīng)加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即報告當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。
13、每天按時清運校園垃圾。
14、遵從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，除本職工作外，遇到學(xué)校重大或臨時性活動，要按照要求協(xié)助完成臨時性工作。
15、嚴禁在校飲酒，更不允許與外來人員在校酗酒，嚴禁酒后上崗，造成后果責(zé)任自負。乙方在校內(nèi)外如因身體健康原因、個人行為導(dǎo)致疾病等意外發(fā)生，甲方概不負責(zé)。
五、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任：
1、乙方應(yīng)服從甲方的安排，如不能履行職責(zé)因失職或因疏忽大意造成學(xué)校安全和財產(chǎn)損失或惡劣影響，甲方有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。如工作期間檢查不嚴導(dǎo)致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自從校園放行大件物品和貴重物品等。
2、不服從工作安排、不聽從甲方意見、工作散漫、不負責(zé)任的。
3、值班期間擅自離崗、瞌睡造成不良影響或損失的。
4、邀約他人在校內(nèi)酗酒、在門衛(wèi)室打撲克牌的，嚴禁酒后上崗。
5、出現(xiàn)違法犯罪行為的。
6、身體狀況差，不能勝任門衛(wèi)工作或因事假、病假一個月不能正常工作的。
7、大門和樓門鑰匙限定一人(主保安)保管，不得隨意交給他人。
六、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；
七、甲乙雙方應(yīng)認真閱讀認可合同內(nèi)容后方可簽訂，一旦簽訂立即生效。
合同到期，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等進行綜合考核評定，如學(xué)期無責(zé)任事故，領(lǐng)導(dǎo)、師生反映良好且乙方自愿的情況下將繼續(xù)聘用續(xù)簽合同，否則解除合同，并且要求乙方限期從學(xué)校及時搬走。
乙方如因個人原因不愿意繼續(xù)簽訂合同，或中途因特殊情況主動向甲方提出口頭或書面辭職，須在10天前向甲方提出，以便及時妥善安排學(xué)校工作。
八、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期一年。（每學(xué)年由辦公室負責(zé)牽頭簽訂一次）
九、本聘書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起開始生效。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
一、門衛(wèi)人員必須24小時在崗，不得擅自離崗，如有特殊情況要離崗，需與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)處協(xié)商，證得同意并且由門衛(wèi)另行安排好責(zé)任性較強的人前來替代方可離崗。
二、外來人員進入校內(nèi)必須做好登記工作，并與被訪問者取得電話聯(lián)系。特別是對于陌生人進入校區(qū)，必須要求其出示相關(guān)證件，并作登記，經(jīng)同意后才可進入；對學(xué)生在校期間外出要嚴格控制并把關(guān)，未經(jīng)班主任老師同意不得放行；對家長接孩子進入校區(qū)應(yīng)盡量做好解釋勸說工作。
三、保證學(xué)校劃分給的包干區(qū)常年清潔，樂意接受學(xué)校分配給的其它任，配合做好校門口的清衛(wèi)工作。
四、協(xié)助總務(wù)處和學(xué)校其它條線處理突然事件。
五、記好臺帳資料，每月匯報一次。
門衛(wèi)胡某值班時猝死
2010年3月，胡某經(jīng)人介紹到某單位從事門衛(wèi)工作。負責(zé)單位整個辦公樓及家屬樓安全防范、防火防盜工作，外來人員及車輛進出登記管理，維護單位門前的秩序等工作。因為胡某家離單位較遠，單位為胡某值班方便，在值班室的內(nèi)屋給他安排了住房，并且在值班室旁邊搭建了一間廚房供其做飯使用。
從案件視頻可見，2014年3月9日（星期日）早上，胡某掃完了單位院落。當(dāng)日15時0分某公安分局接到派出所的報案稱：原告單位門衛(wèi)室內(nèi)有一男子死亡；15時25分，警方趕到現(xiàn)場進行勘查檢驗，認定死者胡某系意外猝死。
胡某親屬于2014年6月4日申請工傷認定。在限期舉證期間，用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息。3月9日下午，胡某在值班室休息時去世，不應(yīng)認定為與工作有關(guān)。用人撾惶嶠渙2013年部分月份工資單、2014年1-4月的考勤表、2014年1-4月工資單，2014年元旦、春節(jié)、清明節(jié)值班表，認為胡某加班均有考勤，并發(fā)放了加班工資，2014年3月9日屬雙休日，正常休息時間。
用人單位的會議紀要明確：值班室門衛(wèi)實行夜晚值班，值班時間為當(dāng)天下午下班時間起，至第二天上午上班時間止。用人單位認為，胡某星期六及星期日可以住在這里，但值班時間仍為晚上，主要負責(zé)夜間辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作，遇重大情況及突發(fā)事件，要立即報告單位負責(zé)人。證人魏某、鮑某、周某提供證詞，稱胡某只值夜班，法定節(jié)假日門衛(wèi)正常休息。
公安機關(guān)的《法醫(yī)學(xué)尸體檢驗意見書》《現(xiàn)場勘驗檢查工作記錄》、現(xiàn)場照片等證實，公安機關(guān)于2014年3月9日15時接到報警稱：“現(xiàn)場位于該樓西南側(cè)門衛(wèi)室，門衛(wèi)室為單間結(jié)構(gòu)，室內(nèi)北側(cè)南北向擺放了一張辦公桌，桌西側(cè)有一大班椅，椅上有一具尸體，尸體坐在大班椅上，背靠椅背，衣著整齊”。
工傷認定部門對證人魏某、鮑某、周某作了調(diào)查筆錄等證據(jù)。三人對胡某是否打卡考勤證詞不一。工傷認定部門最終認定胡某為工亡。用人單位認為該工傷認定有錯誤，提起行政訴訟。
審判
一審法院認為，胡某在單位猝死于值班室的事實可以證實。用人單位雖然提供了證人周某、鮑某、魏某的證言，門衛(wèi)崗位職責(zé)、考勤表等證據(jù)，但其提供的2014年3月份的考勤表上仍有胡某故后的考勤記錄，不能證實單位有嚴格的上下班等考勤制度。根據(jù)該單位的會議紀要，門衛(wèi)工作主要負責(zé)辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作。胡某居住在門衛(wèi)值班室，由于門衛(wèi)崗位職責(zé)的特殊性，一旦有人員或車輛進出，24 h內(nèi)隨時都要履行好登記管理職責(zé)，其工作時間和休息時間無法區(qū)分。胡某雖然系夜間值班人員，但雙休日期間，單位辦公大樓及家屬樓的安全檢查工作仍系日常單位安全保衛(wèi)需要，胡某仍需履職。第三人提供的視頻資料，亦證實胡某在病故當(dāng)日上午仍打掃了單位院落，應(yīng)視為胡某履行了單位值班工作任務(wù)。故其在值班室內(nèi)大班椅上猝死，應(yīng)視為是在履行門衛(wèi)工作職責(zé)時突發(fā)疾病死亡，符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡視同工傷的認定條件。工傷認定部門作出的被訴具體行政行為證據(jù)確鑿，符合法定程序，適用法律正確。判決維持工傷認定決定。
用人單位的主要上訴理由是：一審判決認定事實錯誤。胡某發(fā)病的時間不是其上班時間，胡某從事門衛(wèi)保安工作，具體崗位在門衛(wèi)室值班。按照工作安排，該門衛(wèi)室共有二人值班，其中鮑某負責(zé)值白班，胡某負責(zé)值夜班。2014年3月9日是星期日，胡某屬正常休息日，其發(fā)病時間不屬于工作時間。
工傷認定部門答辯稱：胡某在2014年3月9日15時左右，在用人單位工作時猝死。胡某在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病死亡，依據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定，認定其因工傷亡，事實清楚，適用法律正確。
一審第三人胡某親屬答辯稱：胡某自從到被答辯人處擔(dān)任門衛(wèi)以來，上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。胡某去世當(dāng)日，上午仍然打掃了單位的院落，還履行職責(zé)對外來車輛進行盤查登記。胡某死亡時正在值班。符合《工傷保險條例》中規(guī)定的“在工作時間和工作崗位”的條件。
二審法院經(jīng)審理查明的事實與一審判決認定的事實一致。
二審法院認為：本案爭議焦點是胡某是否在工作時間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)原審第三人提供的監(jiān)控視頻可以證實：胡某在病故當(dāng)日仍打掃了單位院落，對車輛的出入進行盤查登記，故其在值班室內(nèi)大班椅上猝死，應(yīng)屬于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡。上訴人訴稱胡某系夜間值班人員，周日非工作時間的主張與事實不符，不予支持。判決駁回上訴，維持原判。
用人單位仍不服，申請再審。
再審申請受理法院認為，被申請人認定工傷所依據(jù)的證據(jù)并不能充分證明胡某是在其工作時間突發(fā)疾病死亡。原審法院對工傷認定決定書予以維持主要證據(jù)不足，裁定再審。
案例評析
雖然該案尚無最終結(jié)論，但是該省高院的傾向性意見是比較明確的。將24 h值班均界定為工作時間，并據(jù)此判定在24 h內(nèi)突發(fā)疾病死亡都屬于在工作時間突發(fā)疾病死亡，是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
值班不同于工作
首先需要明確的是，值班是否等同于工作，24 h值班是否等同于24 h工作？
值班具有如下特征：其一，值班沒有明確的生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)，從事的是事務(wù)性工作，如看門、接聽電話等。其二，值班從事的為非本職工作，勞動強度較小。即使值班與勞動者的本職工作有關(guān)聯(lián)，由于用人單位向勞動者提供專門的休息場所，勞動者在值班期間可以休息，因而也應(yīng)當(dāng)視為非本職工作。其三，值班勞動者雖可休息，但其休息權(quán)被附加了一定的限制。其四，值班也是一種勞動，應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動報酬。值班的工作強度雖小于日常工作，但是勞動者付出的勞動不容抹煞，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動的對價（對價從法律上看是一種等價有償?shù)脑手Z關(guān)系，是由于雙方從強調(diào)自身利益出發(fā)而給對方造成的損失的一種補償）。
一般認為，值班和標準意義上的加班有重大差別，標準意義上的加班和正常勞動沒有區(qū)別，是正常勞動的延續(xù)，在勞動形態(tài)上具有重復(fù)性。而值班并非正常勞動的延續(xù)，在形態(tài)上與正常勞動也有很大差別，例如，正常勞動是不會允許睡覺的，而值班則通常可以睡覺。
《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！倍蛋鄤t沒有這個時間限制，經(jīng)與勞動者協(xié)商，用人單位甚至可以安排勞動者全月整夜值班（如18時至次日8時），這并不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定。
從《勞動法》的司法實踐來看，一般情形下，值班不同于工作，不能在燒咧間劃等號。同時，將值班等同于工作，就會導(dǎo)致24 h工作（值班）的悖論，違背基本的社會常識，也絕對不可能是事實。
突發(fā)疾病視同工傷中，工作時間和工作崗位的判定
在值班不同于工作、“24 h值班”時大部分時間并非工作時間的前提下，判斷行為人是否屬于工作時間和工作崗位，宜從勞動者實際實施的行為性質(zhì)入手。如果勞動者系在從事工作（而不僅僅是值班），則屬于工作時間和工作崗位；如果勞動者并非在工作，而系在休息，則不應(yīng)確定為在從事工作，不存在工作時間和工作崗位。即要探尋工作時間和工作崗位的根源，在確定根源后，工作時間和工作崗位的確定自然迎刃而解。
根據(jù)以上分析，判斷勞動者是否在從事工作、履行工作職責(zé)，就不能依據(jù)值班本身確定，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇員意思、雇主意思和雇員行為的客觀表現(xiàn)確定。一般來說，如果勞動者基于為用人單位利益的意思，客觀上實施的為用人單位利益的行為，即屬于在從事工作、履行工作職責(zé)；如果勞動者在休息之中，則不屬于在從事工作、履行工作職責(zé)。
就本案來說，“胡某在病故當(dāng)日上午仍打掃了單位院落”，該行為應(yīng)視為工作；但其死亡時間是在下午15時多，死亡地點為值班室內(nèi)大班椅上，該地點同時為其休息地點，其死亡前并未在從事工作，不能以其上午的工作行為將其所有的值班中休息行為均界定工作行為，這不符合前述值班與工作的區(qū)別。因此，將胡某在值班休息時突發(fā)疾病死亡，認定為從事工作或履行工作職責(zé)時突發(fā)疾病死亡，不符合事實與理論。本案證據(jù)并不能充分證明胡某是在工作時間突發(fā)疾病死亡。
關(guān)于值班時間與值班期間內(nèi)，工作行為的舉證責(zé)任及其對工傷認定的影響
本案中，用人單位、胡某親屬對于胡某的值班時間存在較大的爭議。用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息，故胡某事發(fā)當(dāng)日為休息時間，并提交了工資單、考勤表、值班表、會議紀要等證據(jù)。
胡某親屬則主張胡某上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。因用人單位的考勤表不符合常理、與其他證據(jù)矛盾，一審法院未采納用人單位的主張。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款規(guī)定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”由于用人單位對員工承擔(dān)著管理職責(zé)，不僅負責(zé)安排具體的值班時間，而且對員工是否遵守這些規(guī)定承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，因此用人單位對此應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。在本案中，用人單位提供考勤表的行為也證實了這一點。由于用人單位舉證不充分，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利后果，即其主張的值班時間安排不能成立。換句話說，勞動者在其他時間仍可能值班。
但是，其他時間或24 h均可能值班的事實，并不意味著勞動者24 h都在工作。因此，更為重要的問題是，工作行為的證明問題?；谥蛋噙@一基本前提，以及勞動者可以在值班中睡覺、休息，用人單位并無對值班中工作時間明確界定和管理，因此用人單位并不掌握勞動者在值班中全時段、不間隙的工作行為狀態(tài)，基于社會保險給付的性質(zhì)，因此在通常情形下，申請人在申請工傷認定時，應(yīng)對值班勞動者在突發(fā)疾病時，是否在實施工作行為承擔(dān)基本的舉證責(zé)任；用人單位就其掌握的內(nèi)容，如車輛登記狀況等承擔(dān)舉證責(zé)任；社會保險行政部門承擔(dān)調(diào)查等職責(zé)。綜合各方面證據(jù)，仍不能較為充分地確定勞動者在病發(fā)時實施工作的，應(yīng)確定屬于值班中的休息時間。
為加強門衛(wèi)管理，確保公司的施工和管理工作有序進行，保證公司財產(chǎn)及人員安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本值班制度。
一、門衛(wèi)在值班時要自覺遵守公司有關(guān)規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，要有較強的工作責(zé)任心。
嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》，認真履行門衛(wèi)職責(zé)。
二、門衛(wèi)要嚴格遵守上班班時間，各班次工作時間如下：
早班：07:00—15:00
中班：15:00—23:00
夜班：23:00—07:00
三、門衛(wèi)值班時要求著裝整齊、文明值班，堅守崗位、禮貌待人，認真執(zhí)行交接班制度，做好當(dāng)班記錄。
四、每班次上崗人員應(yīng)提前十分鐘到崗?fù)瓿山唤影喙ぷ鳌?/p>
交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，交接內(nèi)容以本班次發(fā)生的重要事項、上級安排的各項工作、需要向下一班次交接的任務(wù)和工作為主。
五、門衛(wèi)值班時，嚴禁離崗、睡覺或酗酒、閑聊等，因事離開或外出巡察時，崗位應(yīng)有人代班或鎖好大門。
嚴禁無關(guān)人員在工地內(nèi)逗留。
六、夜班值班時，要加強對工地外圍物品、水電設(shè)施的巡察，防止意外發(fā)生，確保工地財物安全。
若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，因工作失職，給公司造成損失者，公司要追究當(dāng)班門衛(wèi)的責(zé)任。
七、各班次門衛(wèi)在值班時，都要做好值班區(qū)域、大門外以及臺階周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
八、進入工地的施工人員應(yīng)按要求統(tǒng)一佩帶項目部發(fā)放的出入證，門衛(wèi)應(yīng)嚴格檢查各施工隊人員出入證的佩帶，無證可拒絕其進入施工現(xiàn)場，以免閑雜人員混進工地造成財物損壞和丟失。
九、如遇臨時性檢查和施工，應(yīng)由公司項目部人員陪同，否則可拒絕來人進入工地。
十、如有來訪人員到公司辦事，應(yīng)禮貌接待，并詳細告訴公司現(xiàn)在的辦公地址，不得敷衍了事，禁用“不知道、不清楚”回答。
十一、如有人攜物資出入工地時，必須持有項目部王總簽發(fā)并加蓋項目部章的出門證。
其他人員打招呼或隨行均不得放行。
十二、施工單位攜帶施工設(shè)備出入工地時，須在項目部工作人員知道的情況下，方可攜帶施工材料或設(shè)備出入工地。
十三、值班門衛(wèi)如發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，有權(quán)將所帶物品暫時扣留，在搞清情況后方可放行。
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一、學(xué)?；厩闆r
避暑山莊小學(xué)現(xiàn)有教師87名，有25個教學(xué)班，在校生1800人。
二、取得的成績
我校非常重視校園安全工作，把學(xué)校安全當(dāng)做頭等大事來抓。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)校安全工作放在首位。學(xué)校建立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，接局關(guān)于學(xué)校安全工作大檢查的通知后，校長非常重視，月3日晚通知班子成員，月4日上午9:30召開全體教師會，把局會議精神傳達到每位教師并提出了嚴格的要求，要求教師必須做到。立即組織校委會成員對我校的各項安全制度、預(yù)案、崗位職責(zé)等進行了細致的討論并進行了修改和完善，建立了避暑山莊小學(xué)突發(fā)公共安穩(wěn)定事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在原門衛(wèi)崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上制定了學(xué)校門禁制度，并成立了以校長為組長，部分教師參加的校園安全巡邏隊，堅持每天對校園內(nèi)周邊進行巡邏。要求所有護校隊隊員，忠于職守，認真負責(zé)，以對學(xué)校、對師生負責(zé)的精神完成好學(xué)校安排的任務(wù)。并將此工作完成情況納入教師考核，實行責(zé)任追究制。
2、幾年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直堅持24小時帶班，責(zé)任分明，并將此工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核。
3、加強對全體教師的要求，使全體教師人人重視學(xué)校安全。按學(xué)校規(guī)定，每位上課教師堅持下課在班級值班，直到下節(jié)上課教師到教室后，前一節(jié)課的教師才能退出教室，使得每個課間每班都有教師值班，保證了班級課間教室內(nèi)的秩序穩(wěn)定，另外，每天中午教學(xué)樓內(nèi)除了一名帶班領(lǐng)導(dǎo)值班外，每個樓層還安排了一名教師值班，組織學(xué)生午間紀律，有效地的維護了學(xué)校的良好秩序，極大限度地減少了班級安全事故的發(fā)生。
4、堅決杜絕踩踏事故的發(fā)生。每天放學(xué)、間操、集會等學(xué)生集中下樓時間，每個樓層都有專門的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)學(xué)生下樓，維持學(xué)生下樓秩序，從根本上杜絕了踩踏事故的發(fā)生。
5、注重學(xué)生交通安全，每年都請交警到校對學(xué)生進行交通安全知識講座，或開展交通知識、事故圖片展，提高了學(xué)生的交通安全意識，同時，學(xué)校根據(jù)學(xué)生乘座公交車無序擁擠的情況，專門安排德育主任，每天到公路公交站點組織學(xué)生排隊等侯有序上車，經(jīng)過十多天的治理和引導(dǎo)，使學(xué)生乘車秩序良好，受到了公交公司和廣大乘客的好評，同時也最大限度地保證了學(xué)生的交通安全。
6、我校校門臨近公路，為了保證學(xué)生放學(xué)時學(xué)生出校門的安全，學(xué)校每天安排帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師在校門口維持秩序，直到學(xué)生完全徹離后才離校，這樣一直堅持了近5年，既保證了學(xué)生交通安全，又防止了學(xué)生之間及社會青年和學(xué)生之間的打架情況的發(fā)生，使得每位學(xué)生都能放學(xué)安全回家。
7、加強門衛(wèi)值班，學(xué)校安排2名正式在職教師專門作門衛(wèi)工作，堅持24小值班，嚴格進出校門的人員和車輛的控制，實行查問登記制度，對于外來的車輛和人員進行嚴格審查進行登記，報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才可入內(nèi)，在流行病暴發(fā)時期，堅持每天對全校師生進行晨午檢，建立各種防控制度，堅持對教室、樓道天天消毒，嚴格隔離錯施，使得我校沒有發(fā)生疫情漫延的情況，保證了學(xué)生正常上課。對于師生出校門也有嚴格的規(guī)定，教師出校門必須經(jīng)副校級以上領(lǐng)導(dǎo)批準，并開請假條，學(xué)生出校門，必須持有班主任及德育處領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，門衛(wèi)見條才能放人，并要求做好相關(guān)的來客登記、師生進出校門登記。有效地控制了校外閑散人員混入校園。同時制定了門衛(wèi)工作職責(zé)和門衛(wèi)工作考核細則，把門衛(wèi)工作與門衛(wèi)管理教師的年終考核掛鉤，把好了校園第一關(guān)。
8、為了有效防止學(xué)生違法犯罪的發(fā)生，學(xué)校和西大街派出所，結(jié)成警校共建單位，并聘請派出所教導(dǎo)員為我校法制副校長，每年都根據(jù)情況請派出所干警來我校進行法制教育講座，提高了學(xué)生的法律意識，沒有學(xué)生違法犯罪，收到了良好的效果。
9、每個學(xué)期初，我校都要和任課教師、班主任、門衛(wèi)管理教師、學(xué)生、學(xué)生家長簽定各種安全責(zé)任狀，實行責(zé)任追究制，配備足夠數(shù)量的滅火器材，并為全校師生進行滅火器使用演示，極大地提高了全體教師的責(zé)任意識和防災(zāi)技能。
10、每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校都組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校的校舍、用電、防火設(shè)施、等進行聯(lián)合檢查，除每天都要查看校園安全外，每月都要進行1-2次的全面檢查，及時處理安全隱患，不能處理的及時向校長匯報，妥善處理，保證校園的絕對安全。每月及時上報安全月報告。
11、每學(xué)期都由學(xué)校德育處牽頭，制定防火、防震、防洪、防雷等自然災(zāi)害預(yù)案，并根據(jù)情況制定符合學(xué)校實際情況的演練方案，并根據(jù)演練方案對學(xué)生進行防火、防震演練，提高了學(xué)生的避險自救能力。
12、為了提高學(xué)生的安全意識，堅持每學(xué)期都召開學(xué)生大會，對學(xué)生進行各種安全知識講座，要求主要領(lǐng)導(dǎo)必講，學(xué)校充分利用校園廣播、板報、樓道展板、及時更換溫馨提示等進行安全教育。有效地提高了不生的自我保護能力。為了爭取家長的配合，學(xué)校每學(xué)期都根據(jù)自然情況給家長印制關(guān)于學(xué)生安全致家長一封信，得到了家長的有力支持和配合。
三、存在的問題
針對月4日聯(lián)合檢查組對我校安全工作提出的意見，學(xué)校非常重視，現(xiàn)已著手進行安排：
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班后，巡視并關(guān)緊門窗，以防外來人員的進入。
4、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系，請班主任出來接見、處理。
6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告。
8、門衛(wèi)人員負責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。