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工會總結及工作計劃8篇

時間:2022-08-02 06:13:05

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工會總結及工作計劃

篇1

回顧一年來的工作總結,我們的主要預備黨員轉(zhuǎn)正申請書和體會是。

一、提早謀劃。

1月份與市林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)2008年蠶場更新建設文件,一季度生產(chǎn)技術人員下鄉(xiāng)到蠶場一線指導管理蠶場更新建設,律師事務所實結安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內(nèi)開地,今春全市蠶場沒工會工作總結一起火災和毀蠶場開地事件,為2008年蠶業(yè)生產(chǎn)打下了良好基礎。3月中旬先后派站里技術人員到省內(nèi)個人學期總結所、蠶種場為全市蠶農(nóng)調(diào)運蠶種210萬粒,及時入窖。3至5月份生產(chǎn)一線技術人員6人先后三次下鄉(xiāng)、進村入戶宣傳、協(xié)調(diào)、組織、落實2008年柞蠶生產(chǎn)計劃。

二、加大宣傳。

注重總結技術培訓,利用科技之冬,科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺、××市電視臺宣傳發(fā)展××養(yǎng)蠶業(yè),投入3000余元。

全年發(fā)放蠶業(yè)技術資料1800余份;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯為單位,辦培訓班培訓蠶農(nóng)800人次,林業(yè)局率達100%。

印發(fā)蠶業(yè)通訊4期2400余份;下發(fā)光碟200余張、下發(fā)2009年蠶業(yè)掛歷600份,印有蠶業(yè)發(fā)展50年紀念品純棉背心600件。蠶業(yè)發(fā)展50年紀念冊600冊,共投入資金8000多元。

技術人員對全市蠶農(nóng)進行全程技術指導,在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、采摘、保管、銷售各個生產(chǎn)關鍵時期指導在一線,全年投入生產(chǎn)指導、蠶業(yè)檢查費用3000余元,使蠶農(nóng)掌握了先進的養(yǎng)蠶技術和了解了當前總結動態(tài)。

三、狠抓科技。

一是作好“蠶業(yè)振興,種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內(nèi)等多家蠶種場引進了優(yōu)質(zhì)的柞蠶林業(yè)局工會工作總結,有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l(fā)7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質(zhì)量,四月初在東京城鎮(zhèn)興安村、光明村兩村選10名有工作總結經(jīng)驗的老蠶農(nóng)到北山示范園進行蠶種二次搖選、復驗、分裝、標明產(chǎn)地、種級、品種。留優(yōu)去劣,使蠶農(nóng)用上優(yōu)質(zhì)合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農(nóng)制種30萬粒。同時在××鎮(zhèn)陳家村選擇了24坰優(yōu)質(zhì)蠶場,安排4戶有經(jīng)驗的老蠶農(nóng),投入1.2萬粒3個優(yōu)質(zhì)品種的單母,并工會技術好的2名高級農(nóng)藝師1名農(nóng)藝師在蠶期進行全程技術指導,經(jīng)嚴格鏡檢,生產(chǎn)出適合本地生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術并經(jīng)試驗后在全市大面積推廣。先后引進了“柞蠶病蟲害綜合防治技術”、“小蠶保護育技術”、“柞蠶固定蟻場保苗技術”、“柞蠶根外追肥及添食技術”、“蠶場復式消毒技術”、“四元雜交育種技術”、“卵面復式消毒技術”、“統(tǒng)一制種供卵”等新技術,在生產(chǎn)中增產(chǎn)優(yōu)勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養(yǎng)蠶生產(chǎn)所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30余噸,各類蠶需物資50余種。目前,我市是全省養(yǎng)蠶藥具和蠶需英語演講稿范文最全,柞蠶新品種新技術引進示范推廣最先進的蠶區(qū)。

四、夯實基礎。

2至4月份積極協(xié)調(diào)申報注冊批準成立了××市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司,××市柞蠶母種繁育中心、××市沙蘭蠶業(yè)服務中心、××市沙蘭天蠶資源保護管理分站。

大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業(yè)示范園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000余元維修了蠶業(yè)示范園門前道路300延長米,打水泥地面50平方米,安裝卷簾窗6個工作平方米,粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛(wèi)室600平方米。加強園區(qū)環(huán)境建設,在東繭站、北山蠶業(yè)示范園栽花共400株。

五、加強領導。

我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場技術指導、樹立干部形象、融洽干群關系重大舉措。為加強蠶業(yè)技術指導力量,2008年8月16日至8月31日半個月時間,將人員分成兩個組進行聯(lián)合檢查,第一組由副站長陳振祿帶隊,褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成,駕駛吉普車一臺,對沙蘭片進行檢查指導;第二組由副站長朱玉國帶隊,侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國文六人組成,駕駛面包車一臺,對××片、東京城片進行檢查指導。經(jīng)歷半個月時間,兩組下鄉(xiāng)工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水,保證工作質(zhì)量、盡職盡責、認真細致,每一把、每一個場號都走到。順利完成蠶期聯(lián)合檢查的各項任務,與蠶農(nóng)建立了更加深厚的感情。

六、積極收調(diào)。

增加蠶農(nóng)收入,穩(wěn)定蠶農(nóng)隊伍,應對金融風暴,及時收調(diào)蠶農(nóng)手中的蠶產(chǎn)品。為方便蠶農(nóng),我站在東京城蠶繭收調(diào)站、××市蠶業(yè)示范園、平頂山蠶種場三處設稱,合理分配人員。本著對蠶農(nóng)、單位、客商三家負責的態(tài)度,根據(jù)驗質(zhì)標準公平、公正、合理的確定價格。從9月中旬開始,歷時一個月,站內(nèi)收購人員起早貪黑,不辭辛苦,認真負責,圓滿完成了蠶繭的收調(diào)工作。

七、申報項目。

協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、商務、財政、發(fā)改局、科委等各部門,積極申報項目。一是蠶業(yè)技術指導站柞蠶母種繁育中心項目,二是鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司東桑西移項目,三是蠶業(yè)協(xié)會蠶業(yè)科技示范園項目,四是蠶業(yè)技術指導站無公害綠色食品柞蠶產(chǎn)業(yè)基地建設引進新品種新技術項目,現(xiàn)正在申報中。進行了“××市無公害柞蠶鮮蛹”換證申請,和××市蠶業(yè)專業(yè)合作社的申報。進行了黑龍江省農(nóng)業(yè)“豐收計劃獎”的計劃落實和申報,取得了二等獎。辦理注冊了“××市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司”“××市蠶業(yè)協(xié)會”。

八、四蠶并進

小北湖是我國稀有物種天蠶的棲居地,先后多次去小北湖、鏡泊湖一帶進行天蠶資源踏查和誘蛾工作,了解天蠶的發(fā)生量及習性,了解發(fā)生區(qū)的氣象水文,植被情況。使天蠶資源保護管理步入正軌,天蠶的可見區(qū)和發(fā)生核心區(qū)不斷擴大,種群數(shù)量不斷增加。抓好“東桑西移”“南蠶北移”的機遇,植桑439畝,發(fā)展桑蠶示范12戶,養(yǎng)桑蠶12張。去江東林場采集核桃蠶繭100粒,去小北湖收核桃蠶蛾400只產(chǎn)卵0.4斤,進行觀察研究。

篇2

市總工會在市委、市政府的正確領導下,堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會 三是實事求是,對特殊困難勞模進行摸底調(diào)查。對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記,建立電子檔案,實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務工作,隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富,成為建設 二是努力完成企業(yè)招工任務。今年市里下達我會為企業(yè)招工任務70名,為使招工任務能順利完成,我們把任務分解到個人,并列入年終對每個人的目標考核當中,與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務的激勵措施。通過個人找關系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。維護職工的合法權益,維護社會穩(wěn)定,是工會組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與

篇3

       二、加強民主建設。工會在維權過程中,加大民主管理力度,配合黨政開展校務公開工作,在校務公開活動中,堅持履行監(jiān)督作用,規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促,使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。

       三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作,入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究,突出工會的作用與地位。

       四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準,加強建家力度,常抓不懈,堅持建大家?guī)〖一顒?,使小家建設走向正軌,建家工作得到黨政領導的支持,經(jīng)費投入正常。

       五、積極開展送溫暖活動,工會在配合黨政開展送溫暖活動中,堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問,同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷,與此同時積極鼓勵支教同志安心工作,樂于奉獻,并舉行支教教師座談會。

       六、為教學服務,為農(nóng)牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當?shù)难a助,使在邊遠農(nóng)牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

       七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。

       八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于XX年3月開始基層工會召開了教(職)代會。

       九、開展民主評議干部活動。利用教代會,對校級干部進行評議。

       十、開展對教工小家的檢查,規(guī)范小家建設。

       十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。

       十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作,做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。

       十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。

       十四、做好工會財務管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理,合理開支,厲行節(jié)約,堅持開源節(jié)流的原則,為教職工服務。  堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持,一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。

       十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、 文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動,各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

       下半年工作計劃

       中國工會十四大提出了工會工作的指導方針,明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命,確定了工會工作的方針任務,對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

       1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中,及時了解他們的思想、工作和生活狀況,反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責,把關心職工生活,解決職工實際困難作為義不容辭的職責。

       2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感,認真貫徹工會勞動保護條例,履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責,堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則,加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動,組織好職工的身體健康檢查,協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

       3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題,要做深入細致的調(diào)查了解,并及時向有關部門反映,盡量給職工一個滿意的答復。

       5、加強工會自身建設,促進工會工作整體水平的提高,加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓,提高工會干部素質(zhì),塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風,要深入職工群眾中,調(diào)查研究,了解反映情況,解決問題,更好地為職工服務,為安全生產(chǎn)服務。

       6、加強女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達標競賽,采用各種形式,促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高:一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育,引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績,成為自尊、自信、自立、自強的新女性。共2頁,當前第1頁1

       7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是 舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質(zhì)。要鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務知識,暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武,激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。

       8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳,提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查,增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動,使女職工鍛煉體魄,陶冶情操。

       加強模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動,根據(jù)學校的實際,制定標準,嚴格考核,年終進行評比驗收。

       9、加強工會創(chuàng)建學習性組織工作。要根據(jù)上級關于創(chuàng)建學習性組織的整體規(guī)劃、實施步驟和具體要求,結合工會組織的實際情況,開展創(chuàng)建學習性組織的工作。

    

篇4

一是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委(擴大)會議、巴州總工會八屆三次委員(擴大)會議精神及縣委八屆五次全委(擴大)會議精神,認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務,增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二是及時召開××縣總工會五屆二次全委(擴大)會議?;仡櫩偨Y2008年工會各項工作,根據(jù)巴州總工會八屆三次委員(擴大)會議精神對2009年工會工作進行安排部署,同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書,并對全縣各基層工會主席進行了《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》培訓。

三是認真開展建功立業(yè)活動,開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動,結合我縣實情,制定了《××縣總工會關于深入開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展競賽活動實施方案》及時下發(fā)到全縣各基層工會,同時加強對工會各項活動進行指導檢查,先后深入縣××鎮(zhèn)、縣醫(yī)院、縣瓦石峽鄉(xiāng)工會對活動開展情況進行指導檢查,截止目前,全縣參賽企事業(yè)單位共40多家,參賽職工達1000余人。四是認真開展“安康杯”勞動競賽。年初及時調(diào)整了××縣“安康杯”競賽領導小組,聯(lián)合縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《××縣2009年“安康杯”競賽活動實施方案》,加大對全縣所有企事業(yè)單位開展“安康杯”競賽活動的督查力度,目前全縣各基層工會都參加了“安康杯”競賽活動,參賽職工1200余人。

五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施,各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,把學習活動的重點放在建設學習型科室、班組上,通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能,立足崗位、為做好本職工作打好了基礎。

六是認真開展“五一”系列活動。為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),××縣總工會根據(jù)××縣委和巴州總工會安排部署,舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會;4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會;4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會,12名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言,在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。

七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作,截止目前有10家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽,有15家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。

八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前,我縣推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位12家,其中國有企業(yè)1家全部實行了廠務公開,公開率為100%,集體企業(yè)11家全面推行廠務公開,公開率為100%,事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開,公開率達100%。

九是繼續(xù)做好困難職工幫扶中心工作。年初縣總工會向各基層工會發(fā)出倡議,為××縣困難職工幫扶中心的“幫扶超市”捐贈衣物,各基層工會積極響應倡議并迅速行動起來,共捐贈衣物達2000余件。讓每個困難職工感受到困難職工幫扶中心的作用。春節(jié)、五一節(jié)前,縣委、人大、政府、政協(xié)領導帶領縣總工會領導分別深入到縣建設局環(huán)衛(wèi)隊、園林隊、縣紅棗公司和縣棉麻公司等五個單位的困難職工家中,對84戶297名困難職工進行了慰問,共發(fā)放慰問金近12.52萬元。

十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作,為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神,制定了切合實際的方案,成立了領導小組,聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達121人。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊1500余份(冊)。

十一是做好工會組建工作,縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求,積極探索工會組建的有效途徑,采取切實有效的措施,進一步加大建會職工入會工作力度,取得了顯著的成效,截止目前工會組建、發(fā)展會員任務的60%,工會組建12個,會員發(fā)展224人。

十二是加大對工會工作宣傳力度.主要采取報送工會信息、電視新聞、向領導請示匯報、與相關單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

十三是工會經(jīng)費列入財政預算后落實到位,在5月份,縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。

2009年下半年工會工作計劃:

一、進一步規(guī)范工會工作,完善建筑行業(yè)工會工作,充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用;

二、加大對農(nóng)民工工會組建力度,力爭在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組建農(nóng)民工工會組織;

篇5

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設,規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序,提高中層機構的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。

篇6

2018年集團公司對我公司下達了營業(yè)收入     萬元,利潤總額   萬元的經(jīng)營目標。公司領導班子制定了一系列的經(jīng)營政策和創(chuàng)新方針,取得明顯成效。通過公司全體人員的努力,截止2018年11月底,科技公司實現(xiàn)營業(yè)收入      萬元、利潤總額   萬元。

回顧全年的工作,在公司領導的正確指導下,財務部緊跟公司工作部署,圍繞公司的經(jīng)營方針和效益目標,克服了人員流失等各項困難,在核算、管理方面盡職盡責,完成了各項工作。為了能進一步的發(fā)展、提高,現(xiàn)將2018年的工作做如下簡要回顧和總結:

一、財務管理方面

1、年初編制了2017年度財務決算報表,進行存貨、固定資產(chǎn)盤點,核對銀行往來賬務,并及時與審計事務所溝通,按時保質(zhì)完成了2017年度的財務決算工作。

2、撰寫2017年度財務決算報告、2017年度利潤分配方案及2018年度預算報告,為公司領導了解公司財務狀況、分配利潤提供財務數(shù)據(jù)支持。

3、逐筆核對員工個人借款的明細賬務,清理部分員工拖期的個人借款,合理歸集費用,加快資金回籠。

4、配合公司資本運營部進行融資,積極與銀行合作進行多種形式進行貸款,充分保障了生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設資金需求。

5、監(jiān)督各子公司和實體單位每月及時匯總收支,核對往來賬務,盤點存貨,按月度提供考核表和財務報表,為公司領導、各子公司和實體單位負責人了解生產(chǎn)經(jīng)營情況及財務資金狀況提供及時有效的財務數(shù)據(jù)。

6、編制上報2018年財務預算報表初稿,并將科技投入及研發(fā)投入納入2018年度預算。

7、配合相關部門,參與完成    公司模擬股份公司成立過程中,歷年經(jīng)營狀況財務數(shù)據(jù)的比對、核實,并對今后幾年的經(jīng)營狀況進行合理估算評價。

8、配合  質(zhì)量部,編制公司產(chǎn)品質(zhì)量分析月報,季度末出具質(zhì)量分析報告。

9、給公司各部門提供各類數(shù)據(jù)資料,配合完成各項任務工作。

二、資金方面

1、內(nèi)部資金管理

面對公司經(jīng)營資金緊張的局面,財務人員嚴把財務關,加強貨幣資金管理,要求出納人員對貨幣資金做到日清月結,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然,及時核對銀行賬務,對未達賬項找出原因及時清理,保證銀行資金的安全。

加強應收票據(jù)的管理工作。做到逐筆登記票據(jù),建立備查賬,對應收票據(jù)接收、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)進行登記,確保應收票據(jù)的安全。

督促子公司及經(jīng)營實體及時回收貨款,清理庫存商品,力爭年度雙增雙降經(jīng)濟指標的完成。

核對各子公司及經(jīng)營實體管理費用和四項基金的上繳完成情況,確保年末完成上繳任務。

三、公司項目財務管理方面

1、配合項目管理部門,順利完成了    項目可行性研究報告初審工作。

2、填制      工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入量化考核申報表,完成自查工作。

3、根據(jù)   集團公司文件,完成了“八項規(guī)定”相關財務自查工作。

4、解決   項目部分歷史遺留問題,確保了新品核算的準確性,并順利通過了驗收。

5、積極與政府相關部門溝通,出具項目資金申請報告,保證項目資金的及時下達。本年收到省   撥款   萬元、  撥款  萬元。

四、加強與稅務部門業(yè)務溝通,做好納稅籌劃工作

1、積極與稅務機關溝通,使公司歷史遺留稅務問題未影響到公司的正常運營。

2、主動了解   優(yōu)惠政策,積極與相關稅務局溝通,申請重大創(chuàng)新人才獎勵15萬元,節(jié)約了公司管理成本。

3、稅務營改增及金稅三期及國家稅局總局營改增實現(xiàn)后,加強增值稅發(fā)票的管理,按時協(xié)調(diào)各部門,取得進項稅額發(fā)票并及時抵扣,減輕企業(yè)稅負。

4、財務部門積極配合各生產(chǎn)經(jīng)營單位,及時購置、開具結算發(fā)票,按時申報,按時繳納稅款,開具發(fā)票,滿足各公司的需求,為公司各項經(jīng)營活動正常開展提供了保證。

5、完成2017年企業(yè)所得稅清繳匯算工作。對高新技術企業(yè)、研發(fā)費用加計扣除所得稅減免優(yōu)惠政策在   進行備案。降級了企業(yè)的稅收成本。

6、順利完成個稅提高起征點的相關準備工作,第四季度已開始為我公司員工進行減免。

五、其他方面

1、由專人進行工會賬務的處理,按時完成工會季度、年度報表的編制和上報工作。

2、設置專門的會計和出納人員,對公司黨費的收支進行管理。

3、按照公司保密辦要求,做好了財務部門會計資料的保密管理工作以及保密設備使用工作,確保各項保密資料不被外泄。

4、配合人力資源部門對全廠職工五險一金進行支付,對退休職工醫(yī)保、養(yǎng)老金進行有序發(fā)放。

5、完成了領導交辦的其他臨時工作。

2019年工作計劃

在2018年工作基礎上,財務部門計劃在2019年做好以下主要工作:

一、加強對各經(jīng)營單位2019年經(jīng)營指標完成情況的監(jiān)督和考核,做好對各單位2019年財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量以及財務制度的執(zhí)行情況的財務稽核工作。

二、逐步推行全面預算編制工作,做好2019年財務預算編報及財務計劃的執(zhí)行工作。

三、認真貫徹已經(jīng)下發(fā)的各項財務制度,加強財務的監(jiān)督管理職能,提高財務人員的業(yè)務能力。

四、不斷加強公司成本核算和管理,優(yōu)化成本控制,制定可行的成本預警機制和管理辦法,細化公司成本,向成本上要效益、從成本上抓管理,從而提高公司競爭能力,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

五、加強財務部的綜合管理能力,不但要加強財務管理,同時也要為生產(chǎn)經(jīng)營搞好服務工作,充分發(fā)揮財務的各項職能。

六、加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,做好一年一度的繼續(xù)教育學習工作。

篇7

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力。

三、學習貫徹落實全總xx大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

篇8

 

2018年在處室領導的指導和支持下,在各位同事的配合和幫助下,較圓滿地完成了本崗位的工作。主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1、全面、順利完成2018年所負責的在建工程、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等會計核算及財務報表編制工作。規(guī)范和細化了安?;鸬暮怂?。保證公司安?;鸺皶r上交、足額返還、規(guī)范使用。

2、工程的竣工決算完成,正式轉(zhuǎn)資明細確認完畢。組織全科室人員共同努力對預轉(zhuǎn)資資產(chǎn)進行分解、合并、折舊分配等操作,完成正式轉(zhuǎn)資工作,調(diào)整資產(chǎn)明細進十萬項。

3、組織人員對項目轉(zhuǎn)資資料、及從2006年起到2017年的會計檔案全部整理完畢,移交檔案館。

4、按照年度資產(chǎn)清產(chǎn)計劃,組織全公司所屬單位進行了資產(chǎn)清查和資產(chǎn)管理系統(tǒng)培訓。并對待報廢資產(chǎn)進行了申報,對批復的報廢資產(chǎn)進行了賬務處理。

5、根據(jù)公司總部“三供一業(yè)”分離移交工作要求,我們組織了供電公司、服務部對涉及該業(yè)務的資產(chǎn)進行了盤點,聘請了資產(chǎn)評估公司進行了評估。雙方已經(jīng)開始實施電表更換等工作。

6、根據(jù)我公司深化改革總體部署,將運輸車輛統(tǒng)一移交給石化總廠運輸公司專業(yè)化管理。對所有在賬車輛進行了盤點核對,并根據(jù)車輛所屬性質(zhì)做出資產(chǎn)處置方案。

7、推進商業(yè)保險管理,防范經(jīng)營風險。對2015年7月2日雷擊至供電事故未理賠的情況,向經(jīng)紀公司和保險公司多次收集最后理賠確認的標的物,最終制定了賠付方案。拖了三年的理賠案件終于得到解決。請經(jīng)紀公司和保險公司對我公司的鐵路資產(chǎn)進行了風險評估,結果報給了公司安質(zhì)環(huán)處。

8、維護股權系統(tǒng)中2018年報表及相關資料,并上報了2019年及未來三年滾動股權項目預算。完成股權系統(tǒng)中的股權登記工作。對車輛檢驗所股權進行了評估和處置的賬務處理。

9、配合審計處對近幾年安全環(huán)保項目進行的審計。配合外部審計(畢馬威、大華事務所)進行每半年一次的財務審計和內(nèi)控測試。修訂了部分內(nèi)控流程中的描述。對公司的“三重一大”事項提出建議。

10、根據(jù)公司總部對未上市虧損企業(yè)清產(chǎn)核資的要求,組織人員進行了清產(chǎn)核資,聘請中介機構進行專項審計,上報公司總部,并參加國資委組織的審核。最終通過了公司總部和國資委的審核審批。

不足之處:由于人員不足和本人專業(yè)知識的缺乏,對土地管理工作中出現(xiàn)的問題沒有根本性的改變。

2019年工作計劃

1、做好在建工程、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)租賃、商業(yè)保險、安?;?、無形資產(chǎn)、科研投資項目等的核算工作,保證會計資料的真實準確性。

2、做好2019年的資產(chǎn)清查工作,及時做好待報廢資產(chǎn)的申請及批復工作。與相關部門做好報廢資產(chǎn)的處置工作。組織基層單位進行資產(chǎn)管理和資產(chǎn)系統(tǒng)培訓。

3、根據(jù)總部資產(chǎn)輕量化工作的指導意見,2019年要與總部溝通,落實閑置煉化裝置集中處置的進度;根據(jù)優(yōu)化運輸業(yè)務,將調(diào)整出來的富裕車輛進行處置;將未上市部分低效無效資產(chǎn)中能移交政府的資產(chǎn)與政府協(xié)商并向總部申請移交政府。

4、按照公司總部“三供一業(yè)”工作安排, 2019年重點完成向總部申請未上市收購事宜,和未上市資產(chǎn)向供電公司移交的事宜。

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