時(shí)間：2022-09-26 07:01:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇招聘方案，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、活動(dòng)名稱：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題：
揚(yáng)就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位：
（一）主辦單位：XX學(xué)院校團(tuán)委
（二）承辦單位：XX學(xué)院校勤工助學(xué)中心
（三） 協(xié)辦單位：XX學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì)正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：XX號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對(duì)象：XX院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準(zhǔn)備階段：
（一） 確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商
（二） 邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委
三） 禮儀準(zhǔn)備：請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式（頒獎(jiǎng)儀式）
（四） 道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。
七、前期宣傳階段
（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段
前期：
（一） 應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。
（二）應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4、2 4、12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。
（四） 預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日 4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
（一）舉行地點(diǎn)：XX大型報(bào)告廳（暫定）
（二）舉行時(shí)間：12月XX日下午XX分鐘
（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)師代表、學(xué)生會(huì)代表。
（四）具體流程：
1、主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2014年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ荆?/p>
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作；
3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報(bào)考條件
1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開(kāi)除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試）、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（2009年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日至2014年5月8日
2、報(bào)名方法：
（1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****
（2）網(wǎng)上報(bào)名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***
（3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試（含技能測(cè)試）
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。
音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）
（三）聽(tīng)課
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
（五）資格復(fù)審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⒅鸩郊{入中小學(xué)教師編制。
七、監(jiān)督檢查
（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***
教育局***
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書記）
副 組 長(zhǎng)：楊亞勛（政府副縣長(zhǎng)）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長(zhǎng)）
王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
王寶龍（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任）
王玉龍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組
1、綜合組 組長(zhǎng) 葛建成
職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。
（2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組 組長(zhǎng) 武金山
職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長(zhǎng) 王亞儒
職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過(guò)程，確保公平、公正。
4、保障組 組長(zhǎng) 王玉龍
一、招聘范圍、崗位、人數(shù)
1、招聘范圍：面向大中專院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生和其他在崗教師。
2、崗位及人數(shù)：16人
中學(xué)教師：語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、政治1人、地理1人、生物1人、物理1人、音樂(lè)2人、心理教育1人。
3、招聘學(xué)校：
萍鄉(xiāng)二中、萍鄉(xiāng)三中、萍鄉(xiāng)四中、萍鄉(xiāng)六中、萍鄉(xiāng)九中
二、開(kāi)考條件
報(bào)考人員必須達(dá)到擬招考崗位名額的1∶5以上（含等額）方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，相應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
5、取得中學(xué)教師資格證或參加年教師資格認(rèn)定《教育學(xué)》考試、《教育心理學(xué)》考試、體檢、普通話測(cè)試、面試合格。
6、年齡在30周歲以下。
7、必須具備全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，并與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。
8、參加萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試成績(jī)合格。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：年7月22日?7月25日
地點(diǎn)：市教育局人事科
報(bào)名時(shí)只確定應(yīng)聘專業(yè)，不確定任職學(xué)校。
五、招聘考試形式及計(jì)分辦法：
1、采取專業(yè)科目筆試＋面試形式進(jìn)行。
2、計(jì)分辦法：筆試、面試均按百分制計(jì)分，并按專業(yè)科目筆試占40%，面試占60%的辦法計(jì)算總分，總分保留小數(shù)點(diǎn)后一位。
3、本市轄區(qū)外的省特級(jí)教師，直接進(jìn)入考核。
4、國(guó)家“985工程”院校本科畢業(yè)生、部屬重點(diǎn)大學(xué)師范類本科畢業(yè)生和全日制普通院校碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試，其總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)×0.6+40。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招考名額1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名入闈成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。
六、筆試和面試
（一）公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容
1、時(shí)間：8月9日(星期六)上午9:00－－11:00
2、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
3、內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試
（二）專業(yè)科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容
1、時(shí)間：8月17日（星期天）上午9：00?11：00
2、地點(diǎn)：萍師附小
3、內(nèi)容：時(shí)事政治、寫作、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，總計(jì)100分。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容
1、時(shí)間：8月23日（星期六）
2、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》，8月21日在市教育局人事科領(lǐng)取
3、內(nèi)容：
文化課教師：隨機(jī)抽簽撰寫一堂課的教案計(jì)35分（撰寫教案、說(shuō)課提綱、自我介紹準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘）。自我介紹計(jì)5分、說(shuō)課計(jì)60分（自我介紹、說(shuō)課時(shí)間為15分鐘），總分100分；
音樂(lè)教師：隨機(jī)抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容（說(shuō)課、自我介紹準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘），自我介紹5分，說(shuō)課25分（自我介紹、說(shuō)課時(shí)間15分鐘），自選器樂(lè)25分，鋼琴（自選曲）15分，聲樂(lè)（自選曲目、清唱）20分，舞蹈（自選）10分，總分100分。
七、體檢、考察
1、按招聘名額1∶1的比例，專業(yè)科目筆試×40％＋面試×60％從高分到低分確定體檢對(duì)象。
2、按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》統(tǒng)一進(jìn)行體檢，如體檢不合格依次遞補(bǔ)。
3、體檢合格者列為考察對(duì)象。由市教育局統(tǒng)一安排，學(xué)校組織考察?？疾靸?nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力等（考察不合格的缺額從高分到低分按錄用程序依次遞補(bǔ)）。
八、錄用與管理
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用名單，并在市人事局、市教育局網(wǎng)站和市人才流動(dòng)中心公示一周，然后根據(jù)用人學(xué)校招聘計(jì)劃和本人志愿，由市教育局統(tǒng)一調(diào)配確定用人學(xué)校，報(bào)市政府批準(zhǔn)。
2、經(jīng)市政府批準(zhǔn)的錄用人員，在市人才交流中心辦理相關(guān)手續(xù)。
3、新錄用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后，在市人才交流中心辦理相關(guān)手續(xù)。
九、報(bào)名需攜帶的材料
1、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書等，以上證件均需原件（復(fù)印件留存報(bào)名處）。
2、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。
十、其他
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇，對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)
四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活動(dòng)對(duì)象：全體在校生
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
“校園應(yīng)聘之星”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;
“校園 ”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;
大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名，精美獎(jiǎng)品;
八、活動(dòng)安排
(一)前期策劃宣傳
10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào)，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
(二)報(bào)名
10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。
(三)場(chǎng)地的布置
(1). 力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛
(2). 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
(四)預(yù)賽
10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請(qǐng)假者，取消參賽資格)
第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示
參賽選手通過(guò)闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目
協(xié)作能力：
團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。
團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作
團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力。
(根據(jù)參賽者情況分小組)
第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”!
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。
活動(dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評(píng)估。
活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評(píng)選出進(jìn)入決賽的12名
屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、常委等10位作為評(píng)委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級(jí)決賽。
(五)決賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng))。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目：
1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)
2、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)分35分)
一、活動(dòng)主題：真情系百姓崗位進(jìn)萬(wàn)家
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
（一）2012年1月18日（農(nóng)歷：十二月二十五日）縣文化廣場(chǎng)
（二）2012年1月27日（農(nóng)歷：正月初五）鎮(zhèn)
2012年1月28日（農(nóng)歷：正月初六）鎮(zhèn)
（三）2012年1月29日至1月30日（農(nóng)歷：正月初七至初八）縣文化廣場(chǎng)
三、活動(dòng)對(duì)象
農(nóng)村富余勞動(dòng)力和被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和其他需要就業(yè)的困難人員以及外來(lái)、外出務(wù)工人員。
四、工作目標(biāo)
（一）就業(yè)招聘大會(huì)舉辦規(guī)模，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)21家，提供就業(yè)崗位5430個(gè)，進(jìn)場(chǎng)勞動(dòng)力達(dá)到4000人。
（二）通過(guò)舉辦就業(yè)招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)為服務(wù)對(duì)象“送政策、送信息、送崗位、送技能”的就業(yè)援助，使工業(yè)園區(qū)企業(yè)新增用工3000人。
（三）圍繞工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，大力開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)、對(duì)口培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員2000人以上。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)就業(yè)招聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣2012年就業(yè)招聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2012年就業(yè)招聘活動(dòng)的協(xié)調(diào)調(diào)度工作，辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、縣就業(yè)局局長(zhǎng)柳珍兼任。
六、活動(dòng)內(nèi)容
（一）開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)
1．編印縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息“春風(fēng)卡”，及工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心服務(wù)指南宣傳冊(cè)。結(jié)合“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”活動(dòng)于元月20日前將“春風(fēng)卡”發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)民及未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員手中。
2．選擇縣城人口密集、人流量較大的車站、廣場(chǎng)、小區(qū)等地方建立工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息宣傳欄，每周對(duì)園區(qū)企業(yè)用工信息更新一次。
3．通過(guò)電視、文藝演出等形式宣傳我縣的工業(yè)園區(qū)建設(shè)和城市建設(shè)，推介工業(yè)園區(qū)企業(yè)，宣傳工業(yè)園區(qū)用工信息，并現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”及就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策等。
4．召開(kāi)務(wù)工人員代表座談會(huì)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)的大好時(shí)機(jī)，于元月27日前召開(kāi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會(huì)，組織代表參觀縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，宣傳工業(yè)園區(qū)用工情況和縣委、縣政府對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。同時(shí)，發(fā)揮村勞動(dòng)保障協(xié)管員作用，通過(guò)信息引導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)就業(yè)。2012年1月10日前各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報(bào)召開(kāi)座談會(huì)時(shí)間，屆時(shí)縣招工督查組將對(duì)召開(kāi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。聯(lián)系地點(diǎn)：縣招工辦，聯(lián)系人：鐘莉，聯(lián)系電話：。
（二）開(kāi)展工業(yè)園區(qū)崗位對(duì)接活動(dòng)
根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)的契機(jī)，開(kāi)展工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工、培訓(xùn)、就業(yè)三位一體的無(wú)縫對(duì)接活動(dòng)，滿足企業(yè)用工需求。
1．2012年1月18日、29日、30日在縣文化廣場(chǎng)舉辦“真情系百姓、崗位進(jìn)萬(wàn)家”就業(yè)招聘大會(huì)，2012年1月27、28日分別在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、舉辦“真情系百姓、崗位進(jìn)萬(wàn)家”就業(yè)招聘會(huì)。招聘會(huì)期間組織供需見(jiàn)面，開(kāi)展勞務(wù)洽談，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。
2．開(kāi)展技能培訓(xùn)?？h就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，采取校企合作培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等形式，對(duì)有培訓(xùn)意愿的各類人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與工業(yè)園區(qū)企業(yè)技術(shù)需求對(duì)接。職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織200名以上新成長(zhǎng)勞動(dòng)力進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)實(shí)訓(xùn)。
（三）開(kāi)展外出務(wù)工人員回流務(wù)工工作
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要主動(dòng)出擊，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)的大好時(shí)機(jī)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所村勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用，積極引導(dǎo)外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員就地就近就業(yè)工作。力爭(zhēng)達(dá)到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年內(nèi)外出務(wù)工人員總量的10%就地就近就業(yè)。
（四）開(kāi)展維權(quán)咨詢活動(dòng)
縣人力資源和社會(huì)保障局與縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等相關(guān)單位建立農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在縣工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心設(shè)立窗口，派出專人，公布投訴和舉報(bào)電話，切實(shí)做好維護(hù)園區(qū)務(wù)工人員的合法權(quán)益工作。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展就業(yè)招聘活動(dòng)是促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)穩(wěn)定的重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并把領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單于2012年1月10日前報(bào)縣招工辦。
（二）廣泛宣傳。要利用各種宣傳媒體開(kāi)展宣傳活動(dòng)，不僅要大力宣傳就業(yè)政策及園區(qū)企業(yè)用工信息，更要大力做好2012年就業(yè)招聘大會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作?？h城主要街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所都要懸掛宣傳橫幅，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要將招聘會(huì)信息、企業(yè)用工信息宣傳發(fā)動(dòng)到村、到組、到戶，切實(shí)做到家喻戶曉、人人皆知。
（三）精心組織。為確保招聘大會(huì)成功舉行，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關(guān)部門要精心組織人員參加招聘大會(huì)，切實(shí)幫助和引導(dǎo)本地農(nóng)村勞動(dòng)力到本縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就地就近就業(yè)。
（四）分工協(xié)作。縣商務(wù)局：負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)相關(guān)企業(yè)參加招聘會(huì)?？h人社局：負(fù)責(zé)用工企業(yè)與員工的勞動(dòng)合同的簽訂。縣文廣局：負(fù)責(zé)“2012年就業(yè)招聘活動(dòng)”信息宣傳，及招聘現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，制作2012年招工光碟，并定期宣傳報(bào)道，同時(shí)編排并組織文藝演出活動(dòng)?？h公安局：負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)和交通秩序的維護(hù)?？h交通局：負(fù)責(zé)落實(shí)招聘會(huì)其間各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)工人員的車輛安排及運(yùn)輸?？h總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)相關(guān)政策的咨詢?？h就業(yè)局：負(fù)責(zé)整個(gè)就業(yè)招聘活動(dòng)的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置；編印縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息“春風(fēng)卡”，及工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心服務(wù)指南宣傳冊(cè)；建立工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息宣傳欄并定期用工信息；開(kāi)展崗位對(duì)接技能培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：負(fù)責(zé)組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各場(chǎng)招聘會(huì)，任務(wù)分配詳見(jiàn)附表。組織召開(kāi)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出務(wù)工人員座談會(huì)，屆時(shí)縣政府督查室、縣招工督查組將對(duì)送工到位情況及召開(kāi)座談會(huì)情況進(jìn)行督查，并通報(bào)。
根據(jù)縣就業(yè)和社會(huì)保障領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于2011年度企業(yè)用工保障計(jì)劃的通知》文件精神，為認(rèn)真落實(shí)文件要求，為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員做好對(duì)接服務(wù)，特制定本方案。
一、活動(dòng)主題：“滿足企業(yè)需求服務(wù)外出人員”
二、時(shí)間：2011年2月10日（正月初八）
三、地點(diǎn)：花崗新城（花崗小學(xué)對(duì)面）
四、具體步驟
（一）明確目標(biāo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
花崗鎮(zhèn)是全縣農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，外出務(wù)工人員多，做好外出務(wù)工就業(yè)對(duì)接服務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就地就業(yè)是一項(xiàng)重要民生工程。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速成立了以程潭鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)李煥明為副組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等相關(guān)部門為成員的對(duì)接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，具體負(fù)責(zé)對(duì)接招聘工作。我鎮(zhèn)明確任務(wù)，自我加壓確保完成企業(yè)用工指標(biāo)數(shù)600人以上。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍
我鎮(zhèn)通過(guò)鎮(zhèn)廣播站、宣傳欄、網(wǎng)站等多種形式，廣泛宣傳此次活動(dòng)的重要意義。各村居利用宣傳欄、走訪入戶的形式確保做到家喻戶曉。同時(shí)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所設(shè)立咨詢專線為每位外出務(wù)工人員提供用工咨詢，為開(kāi)展好對(duì)接活動(dòng)營(yíng)造濃厚氛圍。
（三）摸底調(diào)查，重點(diǎn)推介
一是認(rèn)真搞好摸底調(diào)查。各村居充分利用春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際深入農(nóng)戶了解外出務(wù)工人員流出地、從事行業(yè)、具備何種專長(zhǎng)等信息，逐戶登記造冊(cè)，做到底數(shù)清、情況明，為用工企業(yè)提供第一手準(zhǔn)確資料。二是重點(diǎn)推介。本次對(duì)接活動(dòng)將把信譽(yù)好、潛力大、帶動(dòng)力強(qiáng)的企業(yè)向外出務(wù)工人員推介，同時(shí)將具備一定專長(zhǎng)的技術(shù)人才推介給企業(yè)。各村在深入摸底的基礎(chǔ)上組織人員參加鎮(zhèn)組織的招聘會(huì)，具體分配表見(jiàn)附件。
（四）主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)接
近年來(lái)桃花工業(yè)園發(fā)展迅猛，引進(jìn)一大批科技含量高、產(chǎn)值大的企業(yè)。我鎮(zhèn)以本次對(duì)接活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)聯(lián)系，摸清桃花工業(yè)園所在企業(yè)所需人員數(shù)量和種類。突出重點(diǎn)，有的放矢為工業(yè)園輸送所需人才。并積極探索與該園區(qū)建立長(zhǎng)效對(duì)接用工機(jī)制。
一、招聘原則
此次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘、雙方面談、雙向選擇及考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象應(yīng)政治思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，尊紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，服從組織調(diào)配，身體健康，五官端正。
2、學(xué)歷和年齡條件：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)為環(huán)境類：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程，年齡在25周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
3、熟悉環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，電腦操作，具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
三、招聘步驟和方法
（一）招聘公告
在市日?qǐng)?bào)、市人事人才網(wǎng)、市環(huán)境保護(hù)網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)站招聘公告。
（二）組織報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月23日—9月30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和保障局人才交流中心
聯(lián)系電話：
有關(guān)證件：應(yīng)聘人員需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他能反映個(gè)人能力的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（統(tǒng)一用A4紙），以及本人近期一寸同底免冠彩照四張（照片背面注明本人姓名）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)后，填寫報(bào)名表。報(bào)名費(fèi)105元（報(bào)名費(fèi)用于試卷、租用考場(chǎng)等相關(guān)費(fèi)用開(kāi)支，報(bào)名費(fèi)一律不退回）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消應(yīng)聘資格。
（三）組織考試
考試分筆試和面試，分值各為100分，按筆試成績(jī)的70%，面試成績(jī)的30%計(jì)算最后總得分。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公文寫作及環(huán)保相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試
以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，其面試人數(shù)與招聘名額的比例為2:1。
3、體檢和考察
根據(jù)筆試和面議總成績(jī)從高分到低分排名，按1:1比例確定參加體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢合格人員組織考察，著重考察應(yīng)聘者的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因體檢、考察不合格的，或棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用
經(jīng)考試、體檢和考察合格者，由市環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員名單，報(bào)市政府批復(fù)后，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理招聘錄用手續(xù)。
五、待遇及管理
被錄用人員安排到市環(huán)保局工作（全額撥款事業(yè)編），實(shí)行人事，檔案存放在市人才交流中心，簽訂人事合同。試用期一年，在試用期內(nèi)，對(duì)不合格或嚴(yán)重違法違紀(jì)者予以解聘。錄用人員待遇享受市環(huán)境保護(hù)局事業(yè)編同類人員同等待遇，其工資、福利由市人民政府全額撥款。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)閱檔查看學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、面試和公開(kāi)考試的方法，錄用一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生，充實(shí)我市衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍，推進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其具體組成人員名單如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由紀(jì)作云兼任辦公室主任，唐同志、潘同志、吳同志、潘同志、陳同志、陳同志等為成員。
三、招聘名額及崗位
招聘40名衛(wèi)生技術(shù)人員，具體招聘名額及崗位如下：
（一）醫(yī)療專業(yè)人員25名。
1、臨床醫(yī)療專業(yè)22名。其中，外科4名、內(nèi)科8名、婦產(chǎn)科3名、中醫(yī)康復(fù)科1名、麻醉手術(shù)科1名、醫(yī)技科3名，口腔科2名。
2、檢驗(yàn)專業(yè)2名。
3、藥劑專業(yè)1名。
（二）護(hù)理專業(yè)人員15名。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件。
1、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，擁護(hù)黨的衛(wèi)生路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生必須已取得執(zhí)業(yè)資格。
4、醫(yī)療專業(yè)人員年齡在35周歲以下；護(hù)理專業(yè)人員年齡在28周歲以下。
5、醫(yī)療專業(yè)人員，必須是全日制本科醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。具有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位，取得大學(xué)4級(jí)以上英語(yǔ)證書者優(yōu)先；護(hù)理專業(yè)人員必須取得大專以上學(xué)歷。
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件。
五、招聘方法和程序
本次招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，分為直接赴高校選聘和面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩種方式，以直接赴高校選聘為主，不足名額面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（一）直接赴高校選聘。
1、選聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、選聘名額：根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)和報(bào)名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行聯(lián)系，了解畢業(yè)生源信息，同時(shí)委托學(xué)校通過(guò)該校網(wǎng)站招聘公告，組織報(bào)名。具體公告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由領(lǐng)導(dǎo)小組組隊(duì)前往醫(yī)學(xué)院校舉辦招聘會(huì)，提供招聘崗位，組織應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。
1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。
2）應(yīng)聘人員需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未領(lǐng)學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名；獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績(jī)材料、本人近期3張2寸彩色正面免冠相片。
3）報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。
（3）資格審查。當(dāng)場(chǎng)收集報(bào)名學(xué)生材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，領(lǐng)導(dǎo)小組立即對(duì)報(bào)名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件者，方可進(jìn)行查閱檔案。
（4）查閱檔案。組織人員查閱符合條件者的檔案材料，主要了解其學(xué)業(yè)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)和社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)等情況后，通知面試。
（5）面試。原則上按崗位數(shù)1：3的比例篩選進(jìn)入面試，面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托畢業(yè)生所在學(xué)校有關(guān)專家負(fù)責(zé)。
（6）體檢。面試入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定（同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)和學(xué)校學(xué)業(yè)成績(jī)之和高的列為體檢對(duì)象）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢指定的醫(yī)院和時(shí)間另行通知。
（7）聘用。根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報(bào)志愿和體檢情況，按面試成績(jī)從高分到低分依次聘用。
（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
1、招聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、招聘名額：直接赴高校選聘后的不足名額。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)《海南日?qǐng)?bào)》、市廣播電視臺(tái)、市政府網(wǎng)站等媒體上招聘公告。
（2）報(bào)名。
1）應(yīng)聘人員可到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，并填寫《海南省萬(wàn)寧市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》，同時(shí)提交3張2寸近期彩色正面免冠相片；
2）應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書（年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明及推薦材料等有關(guān)材料原件和復(fù)印件）；
3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額的比例原則上不小于3：1，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額，因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名費(fèi)80元，聯(lián)系人：吳先生、潘先生，聯(lián)系電話：62237035。
（3）資格審查。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在市廣播電視臺(tái)公布名單。
（4）考試。考試包括筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各為100分。按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比列合成綜合成績(jī)。
1）筆試。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的單位進(jìn)行命題及閱卷。筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。筆試試題分為醫(yī)療專業(yè)類和護(hù)理專業(yè)類兩類。
2）面試。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)3人（含3人）以上的崗位，面試比例為1：1.2；招聘人數(shù)為2人的崗位，面試比例為1：1.5；招聘人數(shù)為1人的崗位，面試比例為1：2，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。
（5）體檢。綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（6）政審。主要考察應(yīng)聘人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況。有下列情形之一者，不予招聘：
1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2）曾被開(kāi)除公職的；
3）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
4）其他不符合招聘條件的。
（7）聘用。體檢、政審結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。
面向社會(huì)公開(kāi)招聘的時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）應(yīng)聘人員聘用后，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同，人事、編制、衛(wèi)生等職能部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入編制管理。
（二）聘用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。對(duì)聘用人員在規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)無(wú)特殊理由不服從安排者，取消聘用資格。聘用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受市人民醫(yī)院正式在編工作人員待遇，轉(zhuǎn)正工資和正常晉升工資按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員聘用期三年，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定予以辭退。
六、工作要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中要嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試聘用資格。
