《Human Resource Management》雜志在中科院中是2區(qū)。
具體分區(qū)如下：
大類(lèi)學(xué)科：管理學(xué)
分區(qū)：2區(qū)
小類(lèi)學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)、MANAGEMENT心理學(xué)：應(yīng)用
分區(qū)：2區(qū)、2區(qū)
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級(jí)版）
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級(jí)版）
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級(jí)版）
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級(jí)版）
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級(jí)版）
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞釋義：中科院分區(qū)是中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書(shū)館制定，中科院分區(qū)目前分為基礎(chǔ)版和升級(jí)版（試行），基礎(chǔ)版先將JCR中所有期刊分為13大類(lèi)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科分類(lèi)按照期刊的3年平均影響因子高低，分為4四個(gè)區(qū)；升級(jí)版將期刊分為18個(gè)大類(lèi)學(xué)科，涵蓋數(shù)學(xué)、物理與天體物理、化學(xué)、材料科學(xué)、地球科學(xué)等大類(lèi)學(xué)科；升級(jí)版設(shè)計(jì)了“期刊超越指數(shù)”取代影響因子指標(biāo)。期刊超越指數(shù)即本刊論文的被引頻次高于相同主題、相同文獻(xiàn)類(lèi)型的其它期刊的概率。
其他影響力
影響因子：《Human Resource Management》雜志的影響因子為6，這反映了該雜志在管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。
JCR分區(qū)中屬于：Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：63 / 401PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：11 / 113 ，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：47 / 402PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：13 / 114
Cite Score數(shù)值：11.5，SJR：2.344，SNIP：2.7
學(xué)科類(lèi)別大類(lèi)：Business, Management and Accounting小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q1。
學(xué)科類(lèi)別大類(lèi)：Business, Management and Accounting小類(lèi)：Applied Psychology，分區(qū)：Q1。
學(xué)科類(lèi)別大類(lèi)：Business, Management and Accounting小類(lèi)：Management of Technology and Innovation，分區(qū)：Q1。
學(xué)科類(lèi)別大類(lèi)：Business, Management and Accounting小類(lèi)：Strategy and Management，分區(qū)：Q1。
Gold OA文章占比：33.33%，則進(jìn)一步揭示了該雜志在學(xué)術(shù)成果傳播與共享方面的積極態(tài)度。
| 中科院同小類(lèi)學(xué)科熱門(mén)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) | 瀏覽次數(shù) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) | 1265 |
| Information Processing & Management | 7.4 | 1區(qū) | 1237 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) | 1037 |
| Journal Of Retailing And Consumer Services | 11 | 1區(qū) | 864 |
| Behaviour & Information Technology | 2.9 | 4區(qū) | 756 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) | 629 |
| Technovation | 11.1 | 1區(qū) | 551 |
| Journal Of Operations Management | 6.5 | 2區(qū) | 530 |
| Annals Of Operations Research | 4.4 | 3區(qū) | 507 |
| Business Strategy And The Environment | 12.5 | 1區(qū) | 477 |
影響因子:4.6
影響因子:7.4
影響因子:2.9
