很抱歉，當(dāng)前未能查詢到中科院具體數(shù)據(jù)，不過我們整理了該期刊的其他相關(guān)信息，供您參考。

其他影響力

影響因子：《Human Resource Development International》雜志的影響因子為3.8，這反映了該雜志在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)中屬于：Q2

按JIF指標學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：ESCI，分區(qū)：Q2，排名：131 / 401 ，按JCI指標學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：ESCI，分區(qū)：Q1，排名：98 / 402

Cite Score數(shù)值：11.4，SJR：1.472，SNIP：2.014

學(xué)科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q1。

Gold OA文章占比：15.46%，則進一步揭示了該雜志在學(xué)術(shù)成果傳播與共享方面的積極態(tài)度。