《組織人事學(xué)研究》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、關(guān)鍵詞：表述論文中心內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性意義的術(shù)語(yǔ)，具有檢索價(jià)值。每篇文章可選出3—5個(gè)關(guān)鍵調(diào)。

Ⅱ、姓名在標(biāo)題下按序排列，多作者署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動(dòng)。文后注明第一作者作者簡(jiǎn)介、郵寄地址、郵編、聯(lián)系人電話(huà)等信息。

Ⅲ、來(lái)稿應(yīng)有創(chuàng)新點(diǎn)和較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。論點(diǎn)明確、內(nèi)容充實(shí)、論證嚴(yán)謹(jǐn)、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、圖表清晰、文字簡(jiǎn)潔流暢。

Ⅳ、中文題名不超過(guò)20個(gè)漢字，不使用副題名，英文題名應(yīng)與中文題名含義相一致。

Ⅴ、每篇論文必須列出參考文獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)只列公開(kāi)出版物，按在文中首次出現(xiàn)的次序編號(hào)，在右上角用方括號(hào)注明，如［1，2，…］。

雜志發(fā)文主題分析如下：