緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇團組織工作報告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

團支部目標管理制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、 建立團支部檔案；

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；

3、 做好團支部會議記錄；

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；

5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結；

6、 做好年終評比材料；

7、 做好團委、支部宣傳稿件；

8、 做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；

9、 團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料；

10、做好雙推工作；

11、 團費收繳記錄；

12、團員證保存；

13、團支部活動考核記錄；

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；

16、做好自我檢查，自我批評工作；

17、要有團員、青工的建議和意見；

18、 設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面；

19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結；

20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、 加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；

2、 團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；

3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關系；

4、 責任明確，分工要清楚；

5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；

2、 嚴格按照本制度執(zhí)行；

3、 服從公司團委領導，服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

（1）對全公司團的工作正確領導；

（2） 根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；

（3）定期組織會議，過好團組織生活；

（4） 宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟；

（5） 組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；

（6） 加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設；

（7） 建立健全團組織各項規(guī)章制度；

（8） 定期召開團組織會議，做好組織安排；

（9） 按照團章做好日常團組織工作；

（10） 完成上級交給的各項工作任務；

（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；

（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。

2、團干部的工作責任制

A、團支部書記責任制

（1） 團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責；

（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；

（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；

（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；

（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；

（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；

（8）關心團員青年生活；

（9）組織好青年志愿者隊伍；

（10）做好義務勞動，希望工程活動的工作；

（11）反映團員青年的困難，從生活上服務于青年，維護青年的利益；

B、組織委員責任制

（1）組織委員做好團員接轉組織關系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；

（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；

（3）做好團費的收繳，管理上交工作；

（4）完成領導的布置的臨時任務；

（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；

（6）配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務；

（7）開展各種生活競賽活動和義務勞動；

C、宣傳委員責任制

（1）組織和領導進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；

（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；

（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；

（4）反映團員、青年思想情況和要求；

（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設；

（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；

（7）積極開展各種學習活動；

（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；

（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；

3、 團委會例會制度

(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。

(2)每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的"先進團支部"、"優(yōu)秀青年班組"等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀青年"等，相當于公司級"先進生產(chǎn)（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵

年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減

分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。

要求：

團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）

1、證明團中政治身份；

2、轉接團中組織關系；

3、方便團員參加團內(nèi)活動；

4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；

5、進行團員年度團籍注冊；

6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；

7、作為團員超齡離團后的永久紀念。

在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好年度團籍注冊工作。

七、制定工作目標責任制

各支部都要根據(jù)公司總的要求，結合實際情況，制定工作目標責任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)

八、一切制度、條例符合全公司總的要求

九、團費收繳情況制度

1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;

2、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務必在當月30日前；

3、團費妥善保管，不得挪為他用；

4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；

5、活動經(jīng)費使用原則：嚴格按照節(jié)約原則使用；

6、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用；

7、團費收繳各支部設立明細記錄本。

十、發(fā)展團員制度

1、堅持保質(zhì)保量，嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員；

2、團支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；

3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；

4、定期做先進青工，新團員的思想工作，了解青工團員思想工作；

5、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；

6、進行思想文化教育，提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；

7、幫助青工，新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；

8、堅持成熟一個，發(fā)展一個；

9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。

十一、堅持報告、請示工作制度

1、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；

2、下發(fā)文件、通知、總結及時匯報黨支部；

3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；

4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委；

5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領導、公司團委；

6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；

7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；

8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難；

9、發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作；

十二、責任權力管理制度

1、責任管理安排不分職權大小，合理分配；

2、一切管理聽從主管部門負責人；

3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。

考 核 制 度

1、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；

2、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；

3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵；

4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；

5、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；

6、各子（分）公司領導反映情況、評價為整體評定一部分；

7、目標管理考核細致。

8、目標管理考核細則

A、團支部組織建設制度

（1）支委會健全，分工明確，班子團結，很好發(fā)揮團干部作用；

（2）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務；

（3）支部工作有計劃，有安排，有總結，季度、月份有講評；

（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；

（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；

（6）支部工作有計劃、總結，以公司團委工作計劃、總結為依據(jù)，結合本單位工作特點、實際情況制定；

（7）符合基本要求的方可實施；

（8）每月至少一次團組織學習召開支部會議；

（9）要求有記錄，專人保管；

（10）過團組織生活，出勤不低于50%；

（11）思想教育宣傳，做好思想工作；

（12）季度向公司團委交書面匯報，年底交全年工作總結；

（13）匯報問題，總結經(jīng)驗；

（14）團委月份檢查，季度評比；

（15）支部評議，由黨支部書記、有關領導評議打分；

（16）結合本單位工作特點，獨立開展共青團工作；

（17）配合單位黨支部、工會，積極帶領團員青年完成目標任務；

（18）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領導做好宣傳工作；

（19）進行義務勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；

（20）做好安全文明工作，發(fā)揮團員先鋒模范作用；

（21）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；

（22）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；

（23）組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動；

（24）以團干為中心，結合生產(chǎn)，建立QC小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴把質(zhì)量關；

（25）進行崗位培訓，做好安全、技術學習培訓工作；

（26）發(fā)揮技術才能，進行技術改造工作；

（27）發(fā)揮技術才能，進行技術改造工作，

（28）了解團員思想狀態(tài)，工作情況；

（29）具有創(chuàng)新開展工作

（30）成立青年志愿者

（31）積極配合公司團委工作；

（32）嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作；

（33）準時參加公司團委召開的各類會議；

（34）積極想辦法提建議；

（35）按時上繳團費，團費交納足額；

（36）積極參加公司團委組織開展的各類活動（每次活動）；

（37）按時完成公司團委臨時布置的工作任務；

（38）經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài)，反映實際困難和問題；

（39）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。

B、文體娛樂活動

（1）有文體娛樂活動年月計劃（在廠團委計劃）；

（2）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；

（3）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；

（4）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；

C、宣傳教育：

（1）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；

（2）每個月必須過團組織生活，進行形勢教育宣傳；

（3）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學習，現(xiàn)場檢查指導等方面，進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。

（4）嚴肅廠紀團規(guī)，緊抓團的工作作風建設；

（5）開展民族團結教育工作；

（6）進行文化補習、專業(yè)培訓、道德的教育；

（7）加強組織建設做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作；

（9）能夠定期進行思想教育、引導；

D、團支部、團干部考核標準：

考 核 辦 法

1、主觀積極性占30%；

2、符合要求認真及時占10%；

3、協(xié)調(diào)配合占10%；

4、有明確教育意義占10%；

5、受車間領導肯定占10%；

6、工作方法合理占10%；

7、富有創(chuàng)新占10%；

8、工作突出活動多占10%；

按照《團章》對團支部的要求考核

依照年終評優(yōu)評比條件考核

按團支部工作細則進行單項評定

由單位領導評比打分

有其他團支部打分評比

團支部考核細則：

一、年初認真計劃，年終有總結，全年可落實。

二、思想教育工作做的好。

三、團組織建設搞的好。

四、團的作風建設方面抓好的。

五、生產(chǎn)方面有特點，能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。

六、支部各項活動有新意，意義深，反映好。

七、民族團結工作尤為突出。

八、積極組織團干、團員、青年協(xié)助團委。

篇2

同志們：剛才，**代表團區(qū)委作了工作報告，我都贊同。3位同志從不同角度作了交流發(fā)言，給在座的團干部上了生動的一課。會議還通過了團區(qū)委委員的卸職遞補案，宣布了市級以上表彰獲獎名單。總的來看，今天的會議內(nèi)容十分豐富，質(zhì)量也非常高，希望大家回去之后，認真抓好各項目標任務的分解和落實。

全區(qū)上下按照“克難奮進，務實為民”的總體要求，進一步解放思想，與時俱進，堅持率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，全面加強經(jīng)濟、政治、文化和社會建設，圓滿完成了全年各項任務。這是全區(qū)廣大干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體團員青年的辛勤勞動。一年來，全區(qū)共青團工作緊緊圍繞中心、服務大局，狠抓品牌建設和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮團組織的號召力，充分激發(fā)青年人的智慧和潛力，開展了一系列具有廣泛社會影響的活動，為**建設現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)貢獻了力量。借此機會，我代表區(qū)委向全區(qū)廣大團員青年和共青團工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候！**區(qū)各項成績的取得也離不開社會各界的關系和支持。今天的會議還有幸邀請到了部分駐區(qū)單位團組織負責人，我也借此機會向你們表示衷心的感謝！

20**年是落實黨的十七大精神的關鍵一年，也是**新一屆區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)工作的開局之年。做好今年的各項工作，對于**今后五年乃至更長時間的發(fā)展，具有十分重要的意義。最近，區(qū)里相繼召開了區(qū)委九屆十七次全會、區(qū)委務虛會以及區(qū)“兩會”，對今年的各項工作作出了全面而具體的部署。認真學習區(qū)委、區(qū)政府重要會議精神，迅速抓好各項工作的落實，是當前全區(qū)上下的首要任務。借此機會，我就學習有關會議精神，做好新一年的共青團工作，講三點意見。

一、要深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持用最新理論成果武裝頭腦

黨的十七大是我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。總書記的報告，鮮明回答了我們黨在新的時代條件下舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，對繼續(xù)推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標作出了全面部署，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。認真學習貫徹黨的十七大精神，是全區(qū)上下當前和今后一個時期的首要政治任務。共青團組織要迅速興起學習貫徹黨的十七大精神的熱潮。堅持不懈地用中國化最新成果武裝青年、教育青年，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞青年斗志，用社會主義榮辱觀引領青年風尚，扎實推進青少年思想政治教育工作，打牢廣大團員青年團結奮斗的思想道德基礎。通過開展演講比賽、知識競賽、文藝演出、征文、志愿服務等多種方式，引導廣大團員青年深入學習領會黨的十七大精神，切實把學習黨的十七大精神的成果轉化為立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績、建設現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)的實際行動。

二、要創(chuàng)新共青團工作方式，積極帶領廣大團員青年融入全區(qū)工作大局

共青團作為廣大青少年的組織，其根本職責是服務好青少年成長成才。但如果團的工作僅僅滿足于一般化、常規(guī)化，則很難有大的突破，也很難有為有位。做好團的工作，從更高層次上服務青少年，就必須圍繞黨政中心工作，來調(diào)整工作思路，使廣大青少年在投身社會實踐中增長才干，使團組織在服務中心工作中增強生命力和凝聚力。圍繞經(jīng)濟中心、服務發(fā)展大局，就是要時刻關注黨政在抓什么、干什么，就是要時刻關注廣大群眾在急什么、盼什么，從而找準團的工作方向和目標。當前，全區(qū)上下堅持把克難奮進作為一以貫之的主線，把務實為民作為各項工作的主題，進一步解放思想，與時俱進，拼搏進取，勵志圖強，朝著現(xiàn)代化標志性人文綠都標志區(qū)的目標奮勇前進。團組織要圍繞著這一目標，創(chuàng)新工作方式，努力服務**發(fā)展大局，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會貢獻智慧和力量。一是創(chuàng)新教育方式，圍繞發(fā)展凝聚人心。要充分發(fā)揮**共青團網(wǎng)站的作用，開展新穎多樣、青年參與性強的教育活動，把全區(qū)青年的思想和行動進一步統(tǒng)一到區(qū)委的發(fā)展目標上來，把青年的熱情和力量進一步凝聚到區(qū)委確定的各項任務上來，把青年的聰明才智進一步引導到**又好又快發(fā)展的實踐中來。二是創(chuàng)新活動方式，圍繞發(fā)展聚氣造勢。一方面通過整合各方資源，采取主辦、承辦或聯(lián)辦等方式組織各類大型活動，面向全市、全國宣傳**，擴大**的影響；另一方面要圍繞**核心經(jīng)濟區(qū)、環(huán)**湖特色產(chǎn)業(yè)區(qū)和環(huán)**新興產(chǎn)業(yè)區(qū)等全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展熱點地區(qū)開展活動，為這些地區(qū)的發(fā)展聚集人氣，營造氛圍。三是創(chuàng)新服務方式，圍繞發(fā)展出招出力。要深入實施**青年創(chuàng)業(yè)計劃，全方位多層次推進青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，打造青年創(chuàng)業(yè)品牌；充分發(fā)揮區(qū)青聯(lián)、青商等組織的作用，為駐區(qū)青年企業(yè)家服務；加強區(qū)青年人才資源庫這一載體建設，加大對青年人才的發(fā)掘、培養(yǎng)和舉薦力度，通過開展各類評先推優(yōu)活動，建成區(qū)青年人才資源庫，將各行各業(yè)、各族各界優(yōu)秀青年人才納入黨團組織視野，為**發(fā)展儲備人才。

三、要開拓共青團工作思路，切實加強自身建設

做好共青團工作，加強自身建設是根本保障。結合團組織發(fā)展的特點及**實際，加強團組織建設，要在三個方面下功夫。一是要充分整合區(qū)域資源。通過加強與駐區(qū)高校、部隊、企事業(yè)單位等團組織的聯(lián)系，伸長工作的手臂，開拓工作的視野，使團的工作更加富有多樣性，不斷拓展團組織工作的空間。二是要加強基層組織建設。團組織的重心在基層、特色在基層、活力在基層。如果我們每個團支部每年都能搞上一兩個特色活動，那么全區(qū)團的工作就會滿園春色。團區(qū)委必須堅持重心下移，要進一步建立健全基層團組織，充分激發(fā)每個團組織的創(chuàng)造力，使基層團組織成為團的工作的主力軍。三是要強化團干部能力建設。團的崗位是奉獻的崗位，更是鍛煉的崗位。團組織一定要堅持把理論培訓和實踐鍛煉作為加強團干部能力建設的重要手段。要鼓勵團干部去闖、去試、去博，使他們獲得更多的工作空間，使團組織成為鍛煉年輕干部的重要平臺，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多的后備力量。新晨

篇3

一、全力做好奧運籌備工作

做好奧運會志愿者工作，是黨和人民交給共青團的光榮任務。我們將舉全團之力，切實把奧運會志愿者工作作為全部工作的重中之重，積極承擔奧運籌辦的相關任務，著力提升青年文明素質(zhì)，推動志愿服務事業(yè)和共青團事業(yè)取得新發(fā)展。

積極履行區(qū)奧運會志愿者工作協(xié)調(diào)小組辦公室職責，促進各項工作按計劃有序推進。充分發(fā)揮聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)職能，與協(xié)調(diào)小組各成員單位相互配合、密切協(xié)作，統(tǒng)籌安排、有序推進奧運會志愿者工作，努力增強工作的整體性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性。全面推進志愿者工作機制建設，全力做好招募、培訓、宣傳工作，完成好上級部門交派的文明觀眾、拉拉隊組織工作及其他各項工作任務。以“微笑北京”主題活動為重點，營造喜慶熱烈的奧運氛圍。在奧運會倒計時日、十周年紀念日、建軍八十周年、黨的*召開等重要時點，組織開展大型活動，形成工作亮點，擴大社會影響。

繼續(xù)引領青年投身奧運會各項籌辦工作，為成功舉辦奧運會做貢獻。充分調(diào)動全區(qū)團員青年的積極性，全面參與奧運籌辦工作，提升青年對奧運的貢獻度。推動落實“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念，在奧運場館設施建設、城市基礎建設、城市文明建設、生態(tài)環(huán)境建設等工作和活動中發(fā)揮青年的重要作用。組織志愿者開展形式多樣的志愿服務活動，營造清潔、美觀的城市環(huán)境，展示我區(qū)團員青年熱情好客、青春勃發(fā)的良好精神風貌。加強對商貿(mào)、交通、餐飲、旅游等窗口行業(yè)青年的奧運意識教育，切實提高他們的文明素養(yǎng)和工作水平，為成功舉辦奧運會提供有力保障。

二、著力推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展

按照構建和諧社會首善之區(qū)的總體部署，結合區(qū)第十次黨代會確定的發(fā)展目標和發(fā)展思路，積極引領全區(qū)團員青年在現(xiàn)代化新城區(qū)建設中建功立業(yè)。

認真做好青聯(lián)換屆工作，團結好、凝聚好更多的優(yōu)秀青年人才。*區(qū)青聯(lián)將于12月召開第四屆委員會第一次全體會議。區(qū)青聯(lián)將通過換屆工作，進一步激發(fā)廣大青年熱愛祖國、報效祖國的熱情，立足本職崗位建功立業(yè)；進一步增強當代青年的歷史責任感和奮發(fā)成才的自覺性；進一步吸納在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年人才，保持青聯(lián)組織的生機與活力，發(fā)展壯大我區(qū)青年愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，為我區(qū)現(xiàn)代化新城區(qū)建設做出新的貢獻。從而在我區(qū)所具有的區(qū)位交通優(yōu)勢、土地資源優(yōu)勢、科技資源優(yōu)勢、文化資源優(yōu)勢和生態(tài)資源優(yōu)勢之外，挖掘發(fā)展人才支撐和智力支持。

大力增強青年自主創(chuàng)新意識和能力，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。深入挖掘和發(fā)揮青年中蘊藏的智力和信息優(yōu)勢，團結凝聚青年創(chuàng)新人才隊伍。圍繞區(qū)實施“*”規(guī)劃的工作進程，在青年中開展生動活潑的宣傳教育活動，幫助青年牢固樹立大局意識、發(fā)展意識和首都意識。加強引導青年樹立符合時代要求的創(chuàng)新意識，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺，鼓勵青年圍繞我區(qū)功能區(qū)定位創(chuàng)新。繼續(xù)發(fā)揮“青年突擊隊”、“青年文明號”等品牌項目，倡導各行各業(yè)的青年提高技術水平，努力節(jié)能降耗，推動我區(qū)經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

繼續(xù)引領青年投身社會主義新農(nóng)村建設，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。廣泛宣傳生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主、鄰里和諧的社會主義新農(nóng)村建設目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年中樹立新風尚。加強對農(nóng)村青年的職業(yè)教育和技能培訓，提高農(nóng)村青年的文化素質(zhì)和現(xiàn)代化意識。探索對各類專業(yè)協(xié)會發(fā)展的支持力度，形成促進農(nóng)民增收的長效機制。加強農(nóng)村團組織的建設，強化團組織對農(nóng)村和農(nóng)村青年的服務。開展“青春建功新農(nóng)村行動”，廣泛動員各行業(yè)青年參與新農(nóng)村建設，為我區(qū)新農(nóng)村建設增添活力。

三、切實解決民生問題，努力促進社會和諧

堅持以服務作為團組織的核心職能，按照“服務職能化、職能項目化、項目社會化”的要求，緊密結合青少年成長成才的實際需求，不斷創(chuàng)新和豐富服務青少年的工作項目，完善團的服務體系，全面提高服務青少年的能力和水平。

維護青少年合法權益，優(yōu)化青少年成長環(huán)境。大力整合社會資源，積極協(xié)調(diào)有關部門，共同做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作，努力構建長效機制，推進項目化、社會化的運作模式。深入推進青少年的法制教育，促進青少年身心健康發(fā)展。深化“星光青春保護行動”、青少年預防教育和預防艾滋病教育，提高青少年自我保護能力。大力實施青少年違法犯罪社區(qū)預防計劃，積極探索有效形式，加大對“失學、失業(yè)、失管”的社會閑散青少年的管理和幫扶力度。

關注和幫助面臨特殊困難的青少年群體，營造和諧發(fā)展環(huán)境。竭誠為面臨特殊困難的青少年群體做好事、解難事。大力實施“扶貧濟困”行動，深化“希望工程”和“捐資助學”行動，實施好“愛心基金”、“學子陽光”等資助項目，從生活上和精神上關心各類困難青少年。開展農(nóng)村“溫暖工程”和社區(qū)“關愛工程”，對殘障青少年、特困家庭子女、下崗失業(yè)青年和遇到困難的進京打工青年、打工子弟進行重點幫扶和引導，為廣大青少年營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

四、全面加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設

不斷鞏固傳統(tǒng)領域的團建工作成果，推動基層組織的全面活躍。大力推進團建創(chuàng)新，進一步健全“黨建帶團建”的工作機制，切實推動新型經(jīng)濟組織和新型社會組織的團建工作，增強團組織對青年的有效覆蓋。積極穩(wěn)妥地推進青年中心建設，加強與各類青少年社團組織的聯(lián)系與合作，不斷拓寬團組織聯(lián)系青年的手段和渠道。

加強團的干部隊伍建設。按照“黨放心、青年滿意”的總要求，努力建設一支思想先進、作風優(yōu)良、能力過硬的團干部隊伍。一是大力弘揚學習之風。抓好團區(qū)委機關干部和基層團干部的學習，定期開展交流、訓練活動，推行機關干部要完成主講一堂黨課、負責一個項目、聯(lián)系一個基層、完成一個課題的“四個一”工作要求，不斷提高學習理解能力、調(diào)查分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行能力。二是以提升團干部綜合素質(zhì)和崗位技能為目標，探索培訓工作多軌制運行模式：進一步加大輸送參與上級團校培訓人員的比例，同時強化與兄弟區(qū)縣的交流學習；通過建立團校分校，在條件成熟的基層單位建立團校培訓工作；繼續(xù)推廣基層分系統(tǒng)培訓方式，加大對基層團干部培訓的工作力度。三是強化調(diào)查研究工作，繼續(xù)推動全團大興調(diào)查研究之風，運用調(diào)研成果指導工作實踐，推動我區(qū)共青團工作創(chuàng)新和發(fā)展。

篇4

一、我的基本情況

本人叫01一線，工學本科畢業(yè)，黨員，高級工程師、網(wǎng)絡與信息管理師。市制造業(yè)信息化指導專家。年11月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，年考入工業(yè)大學（今南昌大學）學習。

年畢業(yè)參加工作，至今工作了25個年頭。在化肥廠，我先后擔任生產(chǎn)技術科、總工室、新產(chǎn)品開發(fā)辦設備員、生產(chǎn)調(diào)度，兼團組織負責人。取得了全面質(zhì)量管理（咨詢）、安全系統(tǒng)工程培訓師資格。年3月，由組織推薦，參加了井岡山卷煙廠籌建，先后擔任廠技改領導小組副組長、企業(yè)管理科副科長、設備技術科科長、信息科科長等職務。年，信息科并入企管科后，改任企業(yè)管理科正科級待遇副科長。本人兩個年度榮獲省企業(yè)青工雙增雙節(jié)活動先進個人。1年榮獲地區(qū)設備技改先進工作者。年組織實施的《電子控制卷煙生產(chǎn)配套工程技術應用》年10月經(jīng)專家評審，榮獲國家“倍增計劃”優(yōu)秀應用項目。年連續(xù)榮獲省企業(yè)信息化工作先進個人。年榮獲省企業(yè)QC活動卓越推進者稱號。年榮獲省煙草工業(yè)系統(tǒng)宣傳信息調(diào)研工作優(yōu)秀通訊員稱號。通過長期的信息采集、分析研究，完成了政治思想、質(zhì)量、設備、網(wǎng)絡與信息技術、標準化和企業(yè)文化等方面各類技術報告、技術方案、培訓課件和工作報告200余件。在國內(nèi)重要學術期刊、媒體和會議上20余篇。

二、我的競爭優(yōu)勢和條件

第一、具有較強的組織協(xié)調(diào)和轉換知識的能力。本著“以管理提升人，以績效激勵人”的做法，能正確處理與協(xié)調(diào)上級部門、各合作單位、各職能部門之間和同事之間的關系，處理好各種實際問題。參與制定了企業(yè)各個時期的技術規(guī)范、規(guī)章制度、管理標準，并帶頭自覺遵守。參加工作25年來，從未發(fā)生過任何違規(guī)和責任事故。具備了企業(yè)生產(chǎn)流程及裝備、安全、設備、工藝（質(zhì)量）企業(yè)管理，廠情與基本法則、國家有關法規(guī)的認識運用、技術文字與口頭表達能力，并能合理轉換這些知識能力為企業(yè)服務。一是通過設備技改與技術應用，不斷增強了企業(yè)后勁；二是通過實施各種管理規(guī)范和人員培訓，提高了全員素質(zhì)；三是通過信息化，規(guī)范了管理流程，促進了數(shù)據(jù)準確、信息流轉及時，提升了企業(yè)管理效率。

第二、具有較強的學習運用專業(yè)技術和管理能力。我時刻清楚組織對自己的期望，以身作則，奉公守法。能聽從領導，干一行、鉆一行，嚴格履行自己的崗位職責，發(fā)揮了工廠主人翁作用。堅持職業(yè)規(guī)劃，做到系統(tǒng)地擴大知識面，完善自己的知識結構，掌握了足夠的科學詞匯并能進行有效地交際。懂得了諸如增進身體健康，保障安全以及了解周圍環(huán)境等方面有用的知識。我看到了未來的世界是電子的世界，因而，我在發(fā)揮機械與設備自動化專業(yè)特長的同時，擴展到掌握電子計算機這門技術。為了提高工作績效，我勤奮吸收網(wǎng)絡共享知識，積極參加各種業(yè)務技能與管理知識培訓，順利通過了機械、電氣、計算機、網(wǎng)絡與信息技術、質(zhì)量、安全、統(tǒng)計技術、QC管理、ISO9000標準管理、ERP企業(yè)資源計劃、項目管理、英語等幾個專業(yè)和管理門類知識的培訓與技術考核。同時，注重下屬的培訓與指導，不斷促進和提升團隊的綜合素質(zhì)和能力。能夠帶領團隊，一是針對影響卷煙生產(chǎn)工藝質(zhì)量方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力實施完成了各年度設備技改和設備技術應用，積極推進群眾性QC活動，做好企業(yè)信息化規(guī)劃、實施和實際運用工作。二是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，有計劃、有步驟地建立健全有關標準、規(guī)范和規(guī)章制度，同時對不足的地方進行補充、修改、完善。三是建立健全質(zhì)量管理體系，開展全員質(zhì)量意識、全面質(zhì)量管理基本知識的教育，進行ISO9000質(zhì)量體系的宣貫和運用，跟蹤驗證質(zhì)量體系的實施效果。

第三、具有較豐富的工作和管理經(jīng)驗。我始終保持勤奮主動、愛崗敬業(yè)心態(tài)。25年來，我經(jīng)歷了工程技改、設備技術、產(chǎn)品研究、市場調(diào)研與廣告策劃促銷、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、全面質(zhì)量管理、企業(yè)標準化與計量管理、QC、網(wǎng)絡與信息化等方面的工作。積極參與了企業(yè)各個技術改造項目的方案設計和現(xiàn)場實施。重點參與完成了上級部門下達的“創(chuàng)建無泄漏工廠”、新產(chǎn)品開發(fā)研究、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)標準化體系建設、計量升級管理驗收、《企業(yè)環(huán)?！耙豢匾贿_標”》等各項任務。積極組織推進QC活動，解決了鍋爐煤閘門、水膜除塵、動力、卷煙設備諸多實際問題，組織推動了設備計劃檢修和維護保養(yǎng)，具體開展了《電子控制卷煙生產(chǎn)配套工程技術應用》，多次參加上級組織的項目調(diào)研、設備、工藝、質(zhì)量、安全、鍋爐房年度檢查評比和“雙增雙節(jié)”勞動競賽評比活動。創(chuàng)建了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡，建成了覆蓋全廠的以千兆網(wǎng)為骨干、百兆網(wǎng)到桌面的內(nèi)部高速信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。并在此基礎上，成功實施并應用了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務、辦公等信息系統(tǒng)，不斷促進企業(yè)計算機網(wǎng)絡升級改造、開辟了IP電話、有線電視、會議視訊改造、電子文化視屏、電子培訓教室等具體應用，初步構建起了富有企業(yè)特色的，以開放、務實、創(chuàng)新、團隊精神為內(nèi)涵的企業(yè)信息化。經(jīng)評比，年列入市制造業(yè)信息化建設示范企業(yè)。年推薦列入省制造業(yè)信息化建設示范企業(yè)。

以上是我競崗的優(yōu)勢條件，當然，站在新的高度，我也看到經(jīng)營風險防范的關健在于是決策與執(zhí)行，必須明確崗位工作的職責和任務，必須掌握崗位所必備的素質(zhì)和要求。我深知，新的崗位的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任新的職務，將從以下幾個方面開展工作。

三、我的初步設想

總的設想：配合組織領導，拓展組織工作質(zhì)效，樹立良好服務形象。我的目標是：我與組織共發(fā)展，共榮辱。

1、突出重點，不斷強化決策管理。首先要開展調(diào)查研究、結合行業(yè)和公司發(fā)展最新要求和管理實際，迅速擬定好工作重點。在具體決策上，一是嚴格崗位分工及崗位標準，規(guī)范員工操作和績效考核，防范管理風險，確保各項工作正常開展。二是嚴格、優(yōu)化資源配置，把握工作重點、編制年度績效計劃和考核標準、月（季）度績效計劃與檢查記錄，及時對檢查出的問題進行督導糾正。督促落實整改各個層面檢查發(fā)現(xiàn)的問題，確保年（季）度績效目標的實現(xiàn)。三是堅持以人為本，提高工作的準確性，減少盲目性。講團結顧大局，做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。四是創(chuàng)新工作方法，提升管理實效。通過管理評審在企業(yè)內(nèi)部形成一種改進文化，激勵不斷發(fā)現(xiàn)工作改進機會的管理者和員工；而對于安于現(xiàn)狀、在持續(xù)改進方面無所作為的管理者和員工，則要采取措施、給予壓力，促使他們成為持續(xù)改進的參與者和探索者。

2、創(chuàng)新管理，不斷持續(xù)改進措施。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著行業(yè)推行改革與規(guī)范管理的迅速發(fā)展，深化內(nèi)部管理，促進企業(yè)管理與文化的融合，實現(xiàn)自主健康發(fā)展是全新的決策與改革實踐，通過學習和鍛煉，提升自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。通過嚴格規(guī)范，不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善工作監(jiān)督機制，創(chuàng)新績效信息質(zhì)量和風險防范能力。積極推進管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好領導的參謀，團隊的橋梁。從方方面面想細做細，關心和依靠群眾，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。引導員工樹立正確的人生觀與價值觀，績效管理提示我們，有競爭才有進步，職場不相信眼淚，競爭不同情弱者。

篇5

今天我很高興參加公司副處級崗位職位的競爭。無論結果怎樣，我都感謝組織給我的這次機會。謝謝大家對我的關心、支持和幫助！這次機會對我來說非常重要!

一、我的基本情況

本人叫01一線，工學本科畢業(yè)，黨員，高級工程師、網(wǎng)絡與信息管理師。市制造業(yè)信息化指導專家。1965年11月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，1982年考入省工業(yè)大學（今南昌大學）學習。1986年畢業(yè)參加工作，至今工作了25個年頭。在化肥廠，我先后擔任生產(chǎn)技術科、總工室、新產(chǎn)品開發(fā)辦設備員、生產(chǎn)調(diào)度，兼團組織負責人。取得了全面質(zhì)量管理（咨詢）、安全系統(tǒng)工程培訓師資格。1991年3月，由組織推薦，參加了井岡山卷煙廠籌建，先后擔任廠技改領導小組副組長、企業(yè)管理科副科長、設備技術科科長、信息科科長等職務。2009年，信息科并入企管科后，改任企業(yè)管理科正科級待遇副科長。本人1987、1989兩個年度榮獲省企業(yè)青工雙增雙節(jié)活動先進個人。1993年榮獲市地區(qū)設備技改先進工作者。2000年組織實施的《電子控制卷煙生產(chǎn)配套工程技術應用》2003年10月經(jīng)專家評審，榮獲國家“倍增計劃”優(yōu)秀應用項目。2003年、2004年、年連續(xù)榮獲省企業(yè)信息化工作先進個人。2004年榮獲省企業(yè)QC活動卓越推進者稱號。年榮獲省煙草工業(yè)系統(tǒng)宣傳信息調(diào)研工作優(yōu)秀通訊員稱號。通過長期的信息采集、分析研究，完成了政治思想、質(zhì)量、設備、網(wǎng)絡與信息技術、標準化和企業(yè)文化等方面各類技術報告、技術方案、培訓課件和工作報告200余件。在國內(nèi)重要學術期刊、媒體和會議上20余篇。

二、我的競爭優(yōu)勢和條件

第一、具有較強的組織協(xié)調(diào)和轉換知識的能力。本著“以管理提升人，以績效激勵人”的做法，能正確處理與協(xié)調(diào)上級部門、各合作單位、各職能部門之間和同事之間的關系，處理好各種實際問題。參與制定了企業(yè)各個時期的技術規(guī)范、規(guī)章制度、管理標準，并帶頭自覺遵守。參加工作25年來，從未發(fā)生過任何違規(guī)和責任事故。具備了企業(yè)生產(chǎn)流程及裝備、安全、設備、工藝（質(zhì)量）企業(yè)管理，廠情與基本法則、國家有關法規(guī)的認識運用、技術文字與口頭表達能力，并能合理轉換這些知識能力為企業(yè)服務。一是通過設備技改與技術應用，不斷增強了企業(yè)后勁；二是通過實施各種管理規(guī)范和人員培訓，提高了全員素質(zhì)；三是通過信息化，規(guī)范了管理流程，促進了數(shù)據(jù)準確、信息流轉及時，提升了企業(yè)管理效率。

第二、具有較強的學習運用專業(yè)技術和管理能力。我時刻清楚組織對自己的期望，以身作則，奉公守法。能聽從領導，干一行、鉆一行，嚴格履行自己的崗位職責，發(fā)揮了工廠主人翁作用。堅持職業(yè)規(guī)劃，做到系統(tǒng)地擴大知識面，完善自己的知識結構，掌握了足夠的科學詞匯并能進行有效地交際。懂得了諸如增進身體健康，保障安全以及了解周圍環(huán)境等方面有用的知識。我看到了未來的世界是電子的世界，因而，我在發(fā)揮機械與設備自動化專業(yè)特長的同時，擴展到掌握電子計算機這門技術。為了提高工作績效，我勤奮吸收網(wǎng)絡共享知識，積極參加各種業(yè)務技能與管理知識培訓，順利通過了機械、電氣、計算機、網(wǎng)絡與信息技術、質(zhì)量、安全、統(tǒng)計技術、QC管理、ISO9000標準管理、ERP企業(yè)資源計劃、項目管理、英語等幾個專業(yè)和管理門類知識的培訓與技術考核。同時，注重下屬的培訓與指導，不斷促進和提升團隊的綜合素質(zhì)和能力。能夠帶領團隊，一是針對影響卷煙生產(chǎn)工藝質(zhì)量方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力實施完成了各年度設備技改和設備技術應用，積極推進群眾性QC活動，做好企業(yè)信息化規(guī)劃、實施和實際運用工作。二是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，有計劃、有步驟地建立健全有關標準、規(guī)范和規(guī)章制度，同時對不足的地方進行補充、修改、完善。三是建立健全質(zhì)量管理體系，開展全員質(zhì)量意識、全面質(zhì)量管理基本知識的教育，進行ISO9000質(zhì)量體系的宣貫和運用，跟蹤驗證質(zhì)量體系的實施效果。

第三、具有較豐富的工作和管理經(jīng)驗。我始終保持勤奮主動、愛崗敬業(yè)心態(tài)。25年來，我經(jīng)歷了工程技改、設備技術、產(chǎn)品研究、市場調(diào)研與廣告策劃促銷、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、全面質(zhì)量管理、企業(yè)標準化與計量管理、QC、網(wǎng)絡與信息化等方面的工作。積極參與了企業(yè)各個技術改造項目的方案設計和現(xiàn)場實施。重點參與完成了上級部門下達的“創(chuàng)建無泄漏工廠”、新產(chǎn)品開發(fā)研究、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)標準化體系建設、計量升級管理驗收、《企業(yè)環(huán)保“一控一達標”》等各項任務。積極組織推進QC活動，解決了鍋爐煤閘門、水膜除塵、動力、卷煙設備諸多實際問題，組織推動了設備計劃檢修和維護保養(yǎng)，具體開展了《電子控制卷煙生產(chǎn)配套工程技術應用》，多次參加上級組織的項目調(diào)研、設備、工藝、質(zhì)量、安全、鍋爐房年度檢查評比和“雙增雙節(jié)”勞動競賽評比活動。創(chuàng)建了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡，建成了覆蓋全廠的以千兆網(wǎng)為骨干、百兆網(wǎng)到桌面的內(nèi)部高速信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。并在此基礎上，成功實施并應用了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務、辦公等信息系統(tǒng)，不斷促進企業(yè)計算機網(wǎng)絡升級改造、開辟了IP電話、有線電視、會議視訊改造、電子文化視屏、電子培訓教室等具體應用，初步構建起了富有企業(yè)特色的，以開放、務實、創(chuàng)新、團隊精神為內(nèi)涵的企業(yè)信息化。經(jīng)評比，年列入市制造業(yè)信息化建設示范企業(yè)。2007年推薦列入省制造業(yè)信息化建設示范企業(yè)。

以上是我競崗的優(yōu)勢條件，當然，站在新的高度，我也看到經(jīng)營風險防范的關健在于是決策與執(zhí)行，必須明確崗位工作的職責和任務，必須掌握崗位所必備的素質(zhì)和要求。我深知，新的崗位的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任新的職務，將從以下幾個方面開展工作。

三、我的初步設想

總的設想：配合組織領導，拓展組織工作質(zhì)效，樹立良好服務形象。我的目標是：我與組織共發(fā)展，共榮辱。

1、突出重點，不斷強化決策管理。首先要開展調(diào)查研究、結合行業(yè)和公司發(fā)展最新要求和管理實際，迅速擬定好工作重點。在具體決策上，一是嚴格崗位分工及崗位標準，規(guī)范員工操作和績效考核，防范管理風險，確保各項工作正常開展。二是嚴格、優(yōu)化資源配置，把握工作重點、編制年度績效計劃和考核標準、月（季）度績效計劃與檢查記錄，及時對檢查出的問題進行督導糾正。督促落實整改各個層面檢查發(fā)現(xiàn)的問題，確保年（季）度績效目標的實現(xiàn)。三是堅持以人為本，提高工作的準確性，減少盲目性。講團結顧大局，做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。四是創(chuàng)新工作方法，提升管理實效。通過管理評審在企業(yè)內(nèi)部形成一種改進文化，激勵不斷發(fā)現(xiàn)工作改進機會的管理者和員工；而對于安于現(xiàn)狀、在持續(xù)改進方面無所作為的管理者和員工，則要采取措施、給予壓力，促使他們成為持續(xù)改進的參與者和探索者。

2、創(chuàng)新管理，不斷持續(xù)改進措施。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著行業(yè)推行改革與規(guī)范管理的迅速發(fā)展，深化內(nèi)部管理，促進企業(yè)管理與文化的融合，實現(xiàn)自主健康發(fā)展是全新的決策與改革實踐，通過學習和鍛煉，提升自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。通過嚴格規(guī)范，不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善工作監(jiān)督機制，創(chuàng)新績效信息質(zhì)量和風險防范能力。積極推進管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好領導的參謀，團隊的橋梁。從方方面面想細做細，關心和依靠群眾，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。引導員工樹立正確的人生觀與價值觀，績效管理提示我們，有競爭才有進步，職場不相信眼淚，競爭不同情弱者。

3、拓展服務，不斷提高組織效率。在我們這個社會日益步入經(jīng)濟社會、信息產(chǎn)業(yè)時代，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化的影響日益突現(xiàn)。積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高組織全員的素質(zhì)和效率。關注變革的工具與技術應用，發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉程序，提高內(nèi)部流轉的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的“微利”時代。我想，如果在實施持續(xù)改進的整合管理時，能夠通過各種改進方法共同使用的工具而建立起某種聯(lián)系的話，必將會使員工在解決問題時變得更富有靈活性和全局性，收到事半功倍的效果。為此，應進一步掌握行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展動態(tài)，關注管理薄弱環(huán)節(jié)，加強與設備、工藝、質(zhì)檢人員、維修、操作人員、管理人員共同探討各項管理經(jīng)驗，抓好節(jié)能降耗、技術運用推廣，先進管理理念和手段推廣，為企業(yè)更好地服務。

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，在我的競崗演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但是，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

篇6

1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費，車輛購置附加費征收政策，定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。

2、負責分解，下達“兩費”征收計劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費任務，督促按時足額上解入庫。

3、認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度，負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制，綜合分析并提出改進措施和意見。

5、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)（市）征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設備的運用和管理，保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。

8、抓好精神文明建設，做好思想政治工作。

二、處機關行政機構、崗位設置

三、處長職責

1、帶領全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況，堅持原則，為政清廉，帶領全處職工依法征費，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級下達的費（稅）計劃任務。

3、堅持行政領導下的集體分工負責制，不斷地改進領導方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解，下達公路規(guī)費征收計劃，并督促按時足額上解入庫。

5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督，認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度。

6、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議，檢查總結工作，研究布置，及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題，注重人才的培訓，不斷提高職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)，不斷提高費收內(nèi)來，綜合檔案和稽查管理水平。

8、關心群眾生活，注意工作方法，團結同志，在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設，做好職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性，努力提高隊伍素質(zhì)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、按照具體分工，抓好各項分管工作，并對處長負責，當好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計劃的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作，針對各個時期情況定期擬定出工作計劃，在征得處長的意見后，再組織實施。

3、堅持工作匯報制度，對各項工作的設想以及組織實施的情況，要及時向主管領導匯報。

4、注重集體領導下的分工協(xié)助問題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作。

5、對處機關的各項改革、文明建設等重大問題，要積極參與，共同決策，并認真貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動，協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差，不在處時，受處長之托，代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。

2、負責規(guī)費計劃的測算和分解，定期檢查計劃的執(zhí)行情況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作，及時上解入庫費款，按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作，嚴格領發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法，對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息，隨時為領導提供決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的配合問題，探討“兩費”征收的新辦法和新手段。

10、完成領導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作，組織本科人員進行經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，加強思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素質(zhì)。

2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策，及時測算、分解規(guī)費。

3、負責全市規(guī)費征收業(yè)務的管理和協(xié)調(diào)工作，擬出期間工作計劃，按時完成規(guī)費征收計劃和上解任務。

4、準確掌握全市規(guī)費征收政策和計劃進度情況及動態(tài)，及時向領導提出意見和建議。

5、加強對全市征稽部門費收政策法規(guī)的執(zhí)行指導和監(jiān)督。

6、完成領導交辦的其它工作。

七、規(guī)費會計員職責

1、嚴格遵守會計法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費征收政策及各項財務管理制度，負責規(guī)費收入財務管理工作。

2、遵照“規(guī)費會計核算辦未能”規(guī)范地制訂各項會計憑證、帳表、整理、保管好財務欄案，并按規(guī)定時間送交檔案室存檔。

3、負責全市規(guī)費收入票據(jù)審核、及時記帳、算帳、對帳，做到帳帳、帳款相符。

4、認真審核各所規(guī)費收入情況，做好全市規(guī)費收入?yún)R總、分析工作，按時編報規(guī)費報表。

5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。

6、負責指導規(guī)費會計財務工作。

7、完成領導交辦的其它任務。

八、規(guī)費征收管理科出納員職責

1、遵守會計法規(guī)、協(xié)同會計搞好規(guī)費收入財務管理工作。

2、遵照“規(guī)費會計核算辦法”認真做好記帳、算帳工作，確保帳務整潔、規(guī)范。

3、及時與銀行核對帳款，做到日清日結，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對帳調(diào)節(jié)表。

4、按規(guī)定及時催促各所上解規(guī)費收入費款，辦理銀行轉帳手續(xù)，做好規(guī)費收入入庫工作。

5、執(zhí)行上級解款計劃，按規(guī)定做好費款上解工作。

6、收集、整理規(guī)費征收資料和信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。

7、完成上級交給的其他任務。

九、規(guī)費征收管理科票證員職責

1、認真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領發(fā)帳薄，嚴格執(zhí)行省局關于票據(jù)領用、發(fā)放的規(guī)章制度。

2、掌握各所票證使用情況，及時制定票證發(fā)放計劃，負責在省局領取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費征收業(yè)務的票證使用。

3、認真保管庫存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領取方便，不出差錯，做到領、存、發(fā)、銷相符。

4、指導各所票證使用工作，及時清理過期舊票，編造清單，報請上級核銷。

5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況及動態(tài)。

6、完成上級交辦的其它任務。

十、規(guī)費征收管理科統(tǒng)計員職責

1、認真學習黨和國家的各項方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)。

2、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到資料齊全、準確。

3、按上級要求指導各所統(tǒng)計工作，及時催促各所按期如實報送統(tǒng)計資料，審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確完整、簽署審核意見，并及時整理、匯總，保質(zhì)、保量地向上級上報各種統(tǒng)計報表。

4、掌握和熟悉本轄區(qū)車輛狀況，能準確地向領導提供關于車輛的各種數(shù)據(jù)，當好領導的參謀。

5、完成領導交辦的其它工作任務。

十一、規(guī)費微機管理員職責

1、根據(jù)“省規(guī)費征稽系統(tǒng)微機管理規(guī)定”，負責管理和使用計算機，計算機只允許供“規(guī)費管理系統(tǒng)”使用。

2、嚴格執(zhí)行國家關于規(guī)費的政策、法規(guī)，不斷地研制開發(fā)，修正充實，完善規(guī)費征收管理系統(tǒng)，促進規(guī)費征收管理工作的現(xiàn)代化。

3、定期維護軟、硬件，指導、監(jiān)督各所微機員按操作程序正確使用微機，重大問題，及時上報，并做好現(xiàn)場記錄。

4、嚴格遵守微機各項管理制度，未經(jīng)領導批準，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費程序。

5、定期存盤備份，做好微機技術資料的保管工作，按要求匯總、打印各類報表、資料，未經(jīng)領導批準，不準將微機技術資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件。

6、負責全處微機操作人員的技術培訓工作以及微機輔助使用品的管理發(fā)放工作。

7、完成處、科領導交辦的其他工作任務。

十二、審計稽查科職責

1、宣傳貫徹執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策和審計法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度。

2、負責指導各所的審計稽查工作，以及對轄區(qū)各專業(yè)單位和費收代征單位的審計稽查和業(yè)務培訓工作，定期組織下屬審計稽查人員進行業(yè)務培訓。

3、負責對公路規(guī)費征收、財務收支計劃、經(jīng)費預算和征繳養(yǎng)路費合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進行審計監(jiān)督，并對基本建設項目投資來源、開工、復工和?？厣唐穼嵭袑徍炛贫取?/p>

4、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、對嚴重違反征收政策，財經(jīng)紀律的行為進行專項審計，并提出調(diào)查報告。

6、負責檢查落實本單位審計結論的整改情況，準確、規(guī)范、完整報送稽查、審計各類資料、報表。

7、與有關部門協(xié)助管理和指導全處的行政執(zhí)法工作。

8、積極完成公路規(guī)費征收工作，以及上級交辦的各項工作。

十三、處審計稽查科科長職責

1、宣傳和貫徹國家審計法規(guī)，根據(jù)上級要求，負責組織全處內(nèi)審工作和稽查工作。

2、負責本科的政治、業(yè)務學習以及紀律、作風的管理，抓好“雙文明”建設工作。

3、審核、編制、綜合各種審計稽查數(shù)據(jù)資料及報表，為領導提供決策依據(jù)。

4、負責檢查落實內(nèi)審結論的整改情況，會同有關部門，對嚴重違法、違紀案件進行專項審計。

5、與有關部門管理和指導行政執(zhí)法工作，負責組織下屬單位審計稽查人員的培訓。

6、負責編制本科室的年、季、月工作計劃書，并負責督促實施。

7、完成好上級交辦的各項工作，按要求完成本科室年終總結。

十四、審計稽查員職責

1、宣傳和貫徹國家法律、法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行國家審計法規(guī)，依法審計，忠于職守，堅持原則，不循私情。

2、按要求編制、收集、整理、匯總、審計稽查報表或其他資料，及時進行匯總分析工作，為領導提供準確的數(shù)據(jù)資料。

3、定期參加各項內(nèi)審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關重大違紀、違法、違規(guī)行為，要及時的向上級領導報告。

4、搞好行政執(zhí)法的咨詢、復議、整理和保管有關行政執(zhí)法的檔案資料。

5、按要求參加處、科室各項政治、業(yè)務學習，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專業(yè)技術水平和服務效率。

6、認真完成本單位領導，上級內(nèi)審機構交辦的各項工作任務。

十五、處財務科職責

1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領導提出建議。

2、嚴格落實國家財政制度和財經(jīng)紀律，杜絕坐支，挪用應繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭。

3、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報表工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、帳款相符。

4、按規(guī)定對本單位和部門的固定資產(chǎn)，低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。

5、定期檢查分析經(jīng)費計劃、預算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務管理水平。

6、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。

7、負責組織所屬單位財會人員的培訓和“達標升級”工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

十六、財務科長職責

1、負責本科室的行政和業(yè)務管理工作，領導本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務學習，不斷提高財務人員的政治、業(yè)務、素質(zhì)。

2、認真執(zhí)行“會計法”，加強全市會計工作的管理和核算，實行會計監(jiān)督、健全財會制度，維護財經(jīng)紀律，保護國家財產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。

3、認真編制經(jīng)費預算和決算，合理組織、使用資金、當好領導參謀，做到增收節(jié)支，保證財務收支計劃的實現(xiàn)。

4、參與經(jīng)濟決策，考核執(zhí)行效果，預測經(jīng)濟前景，提出合理化建設，為單位文明建設貢獻力量。

5、負責組織所屬單位財會人員的培訓工作和“達標升級”工作，主持會計人員因故調(diào)動工作或因故離職時，財務工作移交的監(jiān)督工作。

6、布置、檢查經(jīng)費費經(jīng)費使用及節(jié)支情況、措施、及時收集和推廣財務管理新經(jīng)驗。

7、完成處領導交辦的其他任務。

十七、會計員職責

1、貫徹執(zhí)行國家財務政策、法令、嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。

2、加強會計核算，嚴格執(zhí)行各項開支標準，保護國家財產(chǎn)，同一切違反財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

3、嚴格按照真實、準確、完整的要求，編制會計憑證，會計帳簿、會計報表和其他會計資料，并符合財務會計制度的規(guī)定。

4、按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺專研業(yè)務知識，提高會計核算的質(zhì)量，保管好財務各種檔案資料。

5、認真完成科、處領導交辦的其他任務。

十八、出納員職責

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定?，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支。

2、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，堅持簽字報銷制度，對經(jīng)過審核、簽章的收付憑證進行復核，辦理款項收付。

3、登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金日記帳必須與庫存現(xiàn)金核對相符，銀行日記帳必須與銀行對帳單相核對一致，按要求每月編制銀行帳調(diào)節(jié)表，對未達帳要及時查詢。

4、保管現(xiàn)金和各種有價證券、無差錯?，F(xiàn)金管理要做到日清月結，確?，F(xiàn)金和有價證券的安全，如有短缺，應負責賠償。

5、完成科、處領導交辦的其他任務。

十九、處辦公室職責

1、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領導，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調(diào)作用。

2、負責文件的收發(fā)、撰寫、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫綜合性工作計劃及總結報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領導和上級匯報。

3、負責全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書領發(fā)、填制；費收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導、應訴、復議；執(zhí)法人員培訓、教育；執(zhí)法情況的報備等工作。

4、負責辦公自動化網(wǎng)絡的開發(fā)、運行、管理、維護等工作。

5、認真搞好報刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報道工作。

6、組織全處各種行政性工作會議，負責會議的通知，會場的布置，做好會議記錄。

7、負責接待外來人員，做好來客的食宿安排。

8、完成領導交辦的其他工作。

二十、處辦公室主任職責

1、領導全室人員認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，加強科室行政管理，積極落實處務會的各項決定，完成領導交辦的各項工作任務。

2、組織全室職工的正常學習，做好思想政治工作，提出工作建設，當好領導的參謀，草擬全處工作計劃和綜合性工作報告。

3、組織全處征稽部門的通訊報道、政策調(diào)研和檔案的達標升級、開發(fā)利用等工作。

4、管理安排好工作用車，負責會議的組織工作，接待來人來訪。

5、管理公共財產(chǎn)、擬定維修計劃，負責通訊設備、車輛、服裝等裝備管理工作。

6、組織打掃環(huán)境衛(wèi)生，落實機關人員保衛(wèi)工作，審核各科室、征稽所的考勤。

7、審核全處的行政發(fā)文，負責全處的督辦工作和行政執(zhí)法宣傳工作。

8、定期組織人員對全處固定資產(chǎn)進行清理、核實。

二十一、檔案員職責

1、檔案管理員在處黨辦主任的領導下，開展工作。

2、熱愛檔案管理工作，努力學習，積極鉆研專業(yè)技術，不斷提高檔案的管理水平。

3、貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的管理原則，自覺維護檔案的完整和安全，督促查閱人員愛護檔案、資料，最大限度地延長檔案壽命。

4、按照文件傳閱要求，送閱文件以及有關資料，同時做好文件的回收、歸檔工作，不斷完善管理制度。

5、認真做好檔案資料的收集、整理、分類、統(tǒng)計、保管、鑒定等一系列管理工作。

6、定期對檔案進行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)損壞應及時修補、妥善處理。

7、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，對于不符合借閱程序和規(guī)定者，一律不予借閱。

8、保持檔案室、柜整潔，做好防火、防盜、防蟲、防潮、防霉等工作。

9、嚴格執(zhí)行檔案保密制度，不隨意泄漏檔案資料、文件內(nèi)容。

二十二、處辦公室辦事員（外勤）職責

1、負責處機關與其他部門的行政協(xié)調(diào)，搞好計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)及民事調(diào)解工作。

2、負責全處房屋水、電、液化氣等公共財產(chǎn)的使用、維修管理。

3、接待來客，安排住宿。

4、搞好機動車輛油料、材料供應和職工生活物資的采買、分配、發(fā)放等后勤工作。

5、負責辦公樓、宿舍樓的水、電管道的檢查維修聯(lián)系。加強防火、訪汛、防盜及交通安全方面的管理。

6、完成辦公室主任及處領導交辦的其他工作。

二十三、處辦公室辦事員（內(nèi)勤）職責

1、負責處機關各種行政會議、學習記錄，搞好上傳、下達、內(nèi)外聯(lián)系。

2、收集各科、所的工作資料，提出行政工作建議，草擬綜合性文件、報告和工作總結。

3、負責辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。

4、負責全處文件、材料的打印、復印等內(nèi)務工作，做到不丟失，不外傳、不泄密。

5、負責會議的準備、組織工作，接待來客，安排食宿。

6、負責單位食堂的管理工作。

7、搞好固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理。

8、完成辦公室主任及處領導交辦的其他工作。

二十四、勞資管理員職責

1、勞資管理員在黨辦主任的領導下，開展工作。

2、負責全處勞動工資的管理工作，按要求編制勞動工資計劃，報送勞動工資報表。

3、組織制定全處獎金、津貼等各項管理和發(fā)放制度。

4、負責辦理本處所屬單位的臨時工、合同工作錄用，工資待遇、合同的鑒定、審計結算費用情況。

5、會同工會組織處理好職工生、老、病、死、傷、殘等勞動保險工作。

6、負責辦理調(diào)入或調(diào)入職工的勞資手續(xù)以及退休離職等事宜。

7、負責全處人事檔案管理、定期編制有關人事報表。

8、負責全處技術職稱的評定工作以及組織落實工改、工調(diào)工作。

二十五、行政裝備科職責

1、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領導，抓好行政管理工作，為領導當好參謀，為各部門做好綜合協(xié)調(diào)工作，為職工解決后顧之憂。

2、負責全處財產(chǎn)、物資以及全處房屋設備維修的管理，抓好處環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理工作。

3、負責處機關安全保衛(wèi)工作，安排好機關人員值班和節(jié)假日安全值班。

4、負責處機關工作車的調(diào)派、維修、辦理車輛的計劃供油和年審年檢工作。

5、負責無線通訊設備的購買、管理和維護工作，保證通訊暢通。

6、負責征稽人員服裝等裝備的登記、領發(fā)等工作。

7、負責接待外來人員，做好來客的住宿，膳食等工作。

8、采購行政辦公用品，做到有計劃購買和發(fā)放。

9、負責管理門衛(wèi)和食堂工作。

二十六、處辦公室駕駛員職責

1、必須認真學習并嚴格執(zhí)行《道路交通管理條例》和上級有關車輛交通安全的規(guī)定，樹立安全第一的思想，文明駕車，確保安全。

2、服從辦公室主任的工作安排，遵守紀律，隨時保證用車，樹立良好的職業(yè)道德，做好服務工作。

3、負責車輛的保管、保養(yǎng)、調(diào)整、清洗，保持車容整潔、車況良好。

4、車輛維修和更換配件，駕駛員要先提出申請，造成預算，向辦公室寫出報告，交分管領導審核同意后送修。

5、注意節(jié)約油料、材料，不隨便半車交其他人員駕駛和私自動車，工作時間之外，車輛要停入指定車庫。

6、協(xié)助辦公室做好采購物品、文件寄發(fā)、生活物資分配等行政后勤工作。

7、完成辦公室主任及處領導交辦的其他工作。

二十七、炊事員職責

炊事員在處辦公室的領導下進行工作，其職責是：

1、關心時事政治、熱愛本職工作，樹立熱心為職工服務的思想。

2、努力學習、鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術。

3、掌握一般主副食原材料質(zhì)量的鑒定和保管方法，懂得營養(yǎng)學知識，會調(diào)劑花樣、精打細算，粗菜細做，改善伙食，保證飯菜質(zhì)量。

4、能夠接待外來客人的就餐。

5、勤儉節(jié)約，計劃用糧，愛護炊具，不浪費主副食品，節(jié)約用煤。

6、搞好個人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，定期進行炊具消毒和個人衛(wèi)生檢查。

二十八、所長職責

負責本所的行政和業(yè)務管理工作，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極組織職工采取一切措施完成和超額完成“規(guī)費”征收任務。

1、貫徹執(zhí)行黨的各項政策。保證費收政策實施、執(zhí)行，完成上級組織交給的各項任務，負責全所工作的綜合、平衡、布置、檢查。

2、抓好隊伍建設，落實思想政治工作的各項措施，適時開展各項有效的政治，抓好黨的組織建設，落實廉政勤政措施。

3、抓好建章建制，搞好內(nèi)部配套改革，堅持免費車輛簽證把關，搞好查漏補征。

4、經(jīng)常分析費收任務完成情況，科學地組織費收工作，確保月度、季度、年度的費收計劃到位。

5、負責財務管理，完善財務管理制度，堅持一支筆的審批制度。

6、抓好一班人團結工作，及時解決職工的各種思想問題。

7、完成上門、上路、費收目標（包括上級交給的任務）。

二十九、副所長職責

1、執(zhí)行黨的各項方針政策，貫徹“兩費”征收政策，協(xié)助所長抓好行政業(yè)務管理工作。

2、落實“多位一體”新思路，深入開展各項競賽活動，抓好全所文明服務活動。

3、負責行政執(zhí)法和“三上”稽查具體工作。

4、抓好職工業(yè)務和后勤、福利事業(yè)，力所能及的解決好職工生活中的實際困難，抓好一般日常事務性工作。

5、完成上門、上路、費收目標及上級領導交辦的其它工作。

三十、所辦公室職責

1、深入實際，調(diào)查研究，在正、副所長的領導下抓好精神文明建設和宣傳教育工作，當好領導參謀。

2、負責文件的撰寫及各種文字材料的審核，草擬綜合性工作計劃及總結報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領導和上級匯報。

3、負責做好行政執(zhí)法和通訊工作。

4、負責各項來文的保管和處理以及文字打印、報刊郵件收發(fā)、檔案管理、通訊設備，公章管理和使用，辦公用品的購買、發(fā)放等工作。

5、負責人事、工資、勞保福利、職工教育等工作，處理和接待群眾來信來訪。

6、負責籌備各種會議，安排會務，做好登記，整理紀要，負責各級來客的接待工作。

7、負責單位車輛管理，同時做好值班、保衛(wèi)、房屋、水電維修等后勤保障工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

三十一、所費收科（股）職責

1、認真執(zhí)行和宣傳養(yǎng)路費征收政策，了解征費政策執(zhí)行情況，制定堵漏措施，總結推廣征費經(jīng)驗。

2、負責養(yǎng)路費收入計劃的分解，定期檢查，分析養(yǎng)路費收入計劃的執(zhí)行情況。

3、負責養(yǎng)路費收入財務管理工作，努力做到“應征不漏”，按時足額上解費款。

4、及時收集、整理養(yǎng)路費原始統(tǒng)計資料，完成各種統(tǒng)計圖表。

5、負責養(yǎng)路費票證管理，嚴格領發(fā)和核銷制度。

6、負責微機征費系統(tǒng)的運用和管理。

7、完成領導交辦的共它工作及上門、上路、目標承包任務。

三十二、所財務科（股）職責

1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領導提出建議。

2、嚴格執(zhí)行國家財政制度和財紀紀律，防止坐支，挪用養(yǎng)路費和其它應上繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭。

3、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，帳目清楚，日清月結，帳款相符。

4、按規(guī)定對本單位固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。

5、定期檢查分析經(jīng)費計劃，預算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務管理水平。

6、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。

7、負責組織本所財會人員的培訓和“達標升級”工作。

8、完成領導交辦的其它工作及上門、上路、目標承包任務。

三十三、所審計科（股）職責

1、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)及時、準確報送各種審計報表。

2、對“兩費”的征收計劃，財務收支計劃、經(jīng)費預算、會計決策及各種報表，是否真實、正確、合理、合法進行審計監(jiān)督。

3、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、對嚴重違反征收政策、財經(jīng)紀律的行為進行專案審計，并提出調(diào)查報告。

5、負責檢查落實本所審計結合的整改情況，并寫出執(zhí)行情況報告。