時(shí)間：2022-08-14 13:09:33
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇非公有制企業(yè)工作總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、清理范圍及重點(diǎn)
區(qū)和各鎮(zhèn)人民政府及有關(guān)單位制定的政府規(guī)章、規(guī)范性文件以及其它文件，均應(yīng)納入清理范圍。
清理的重點(diǎn)是：現(xiàn)行政府規(guī)章、規(guī)范性文件以及其它文件在市場(chǎng)準(zhǔn)入、財(cái)稅金融支持、社會(huì)服務(wù)、權(quán)益保護(hù)和政府監(jiān)管等方面與《若干意見》不一致的規(guī)定。
二、清理原則
納入此次清理范圍的政府規(guī)章、規(guī)范性文件以及其它文件按以下原則處理：
(一)主要內(nèi)容與《若干意見》不一致的，應(yīng)當(dāng)明令廢止；個(gè)別條款與《若干意見》不一致的，應(yīng)當(dāng)予以修改。
(二)以區(qū)政府或區(qū)政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)章、規(guī)范性文件以及其它文件的修改或廢止，由制定機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序做出決定。
(三)各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處及區(qū)各有關(guān)部門、單位制定規(guī)范性文件以及其它文件的修改或廢止工作，由制定機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序做出決定。
(四)在清理工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)規(guī)定存在限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情形，但不在處理權(quán)限范圍的，可以向區(qū)政府法制機(jī)構(gòu)報(bào)告處理。
三、清理工作的組織實(shí)施
為了加強(qiáng)此次清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保通過清理工作能夠達(dá)到促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，區(qū)政府決定成立清理限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，組成人員如下
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)本區(qū)的清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)政府法制辦公室(410房間)，辦公室主任：兼)，組成人員由區(qū)政府法制辦公室和相關(guān)單位抽調(diào)人員組成。
辦公室具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)成立清理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者確定負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各單位清理工作的進(jìn)展情況，適時(shí)進(jìn)行督促和檢查。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)各有關(guān)部門要從大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)清理工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真部署，精心組織，確保清理工作順利進(jìn)行，要加大對(duì)清理工作的宣傳力度，積極發(fā)揮公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的重要作用。
四、清理工作安排
(一)為清理階段。在本階段各單位要組織人員按照《若干意見》和本通知的要求進(jìn)行審查清理，對(duì)存在限制非公有制經(jīng)濟(jì)規(guī)定的條款和文件及時(shí)修改或廢止。至少每半個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告一次清理工作進(jìn)展情況。
(三)7月21日至8月9日為匯總階段。在本階段各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)各有關(guān)部門要將清理情況進(jìn)行匯總并認(rèn)真填寫清理情況表(附件二)，連同工作總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送。
一、健全組織，明確職責(zé)
為取得工作實(shí)效,我聯(lián)將創(chuàng)建工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來抓,成立了以工商聯(lián)主席為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),其他班子成員為組員的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建各項(xiàng)工作的開展,明確目標(biāo)任務(wù)和措施,制定實(shí)施方案并出臺(tái)了相關(guān)政策措施。
二、制定方案,明確目標(biāo)
根據(jù)相關(guān)文件要求,我聯(lián)結(jié)合自身的工作實(shí)際,及時(shí)研究制定了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的實(shí)施方案,進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,為創(chuàng)建工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、主要做法和取得的成效
（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的宣傳力度，工商聯(lián)與全縣非公有制企業(yè)通過本系統(tǒng)網(wǎng)站、工商、舉辦專題培訓(xùn)班等多種形式宣傳。通過宣傳我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)專業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（二）依托會(huì)員企業(yè)，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。充分利用全縣非公有制企業(yè)，適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，積極吸收接納再就業(yè)人員，同時(shí)積極引導(dǎo)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，摸索出了一條獨(dú)具特色的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)及吸收接納再就業(yè)人員的企業(yè)，協(xié)助企業(yè)辦理工商、稅務(wù)等行政審批手續(xù)，為企業(yè)免費(fèi)提供人才培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)需求等創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。多措并舉，從實(shí)際出發(fā)，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，為初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)高效、便捷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使其盡快發(fā)展壯大。2016年，縣工商聯(lián)通過全縣非公有制企業(yè)安置就業(yè)人員共3000余人。
一、指導(dǎo)思想
200*年全區(qū)中小企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想是：全面落實(shí)國(guó)家、省政府和地區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立長(zhǎng)期抓安全的思想，以學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》為中心，促進(jìn)企業(yè)健全安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，配合安全生產(chǎn)工作主管部門，加大檢查和專項(xiàng)治理力度，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，扎實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，及時(shí)消除事故隱患，確保全省非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。
二、成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任
為全面貫徹國(guó)家、省政府和地區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列部署，切實(shí)將安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實(shí)到位，大興安嶺地區(qū)中小企業(yè)局決定，成立大興安嶺地區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)主管部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，也為地區(qū)中小企業(yè)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：朱劍飛（兼）
三、明確任務(wù)，開展工作
（一）全面貫徹實(shí)施《安生生產(chǎn)法》，把中小企業(yè)安全生產(chǎn)納入法制化軌道?！栋踩a(chǎn)法》是我國(guó)安全生產(chǎn)工作的根本大法，確立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全保障制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制度、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度、安全中介服務(wù)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、事故應(yīng)急救援和處理制度等七項(xiàng)基本法律制度。全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，是當(dāng)前各級(jí)中小企業(yè)管理部門和廣大中小企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是要深入學(xué)習(xí)。各級(jí)主管部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、辦培訓(xùn)班、請(qǐng)專家講解、研討、座談等多種形式，把學(xué)習(xí)引向深入。深刻領(lǐng)會(huì)立法的重要意義和宗旨，熟悉基本法律制度和主要內(nèi)容，掌握精神實(shí)質(zhì)。二是廣泛宣傳。利用多種形式宣傳，形成全方位、多渠道、多角度的宣傳態(tài)勢(shì)，使所有中小企業(yè)職工都了解基本精神。三是搞好培訓(xùn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使干部職工了解安全生產(chǎn)法的主要內(nèi)容，熟知自己的權(quán)利和義務(wù)，明確法律責(zé)任，增加學(xué)法、守法并依法搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格責(zé)任追究，明確中小企業(yè)管理部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任人，依法加強(qiáng)中小企業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作。
（二）突出抓好“雙基”工作，為安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)中小企業(yè)管理部門要抓好安全生產(chǎn)的基層和基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)口前移和重心下移，切實(shí)解決安全生產(chǎn)工作“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去”的問題。一是進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)事故防范，改變責(zé)任不清、紀(jì)律松懈、管理不嚴(yán)、有章不循的狀況，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施和要求落到實(shí)處。二是切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級(jí)中小企業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須對(duì)本部門、本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)責(zé)任通過有效措施落實(shí)到基層，落實(shí)到人。三是加大企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的投入力度。要幫助和督促企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，集中力量建設(shè)和完善生產(chǎn)監(jiān)測(cè)和防范設(shè)施，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，規(guī)范規(guī)劃、建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，最大限度地消除事故隱患，提高企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平和綜合預(yù)防能力，從源頭上防止重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
（三）堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度，配合有關(guān)部門深入開展專項(xiàng)整治。堅(jiān)持安全生產(chǎn)的日常檢查制度，每年春秋開展一次全省性的中小企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。各級(jí)主管部門要精心組織，深入基層和生產(chǎn)一線，深入事故隱患重點(diǎn)區(qū)域，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。要從企業(yè)管理、安全規(guī)章制度的落實(shí)、設(shè)備維修、安全投入、重點(diǎn)危險(xiǎn)部位等方面認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，堅(jiān)決堵塞管理漏洞。要繼續(xù)在非煤礦山、小化工和煙花爆竹等行業(yè)為重點(diǎn)，配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)治理。整治措施要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，認(rèn)真分析存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié)和突破口，有針對(duì)性地采取措施，督促問題的整改。杜絕重特大事故的發(fā)生。
（四）開展安全生產(chǎn)宣傳，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。要采取各種有效形式，在中小企業(yè)系統(tǒng)廣泛開展《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，大力總結(jié)推廣中小企業(yè)安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以典型案例教育人，在全省中小企業(yè)中形成人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。各級(jí)中小企業(yè)行政管理部門要積極與安全生產(chǎn)監(jiān)督部門協(xié)調(diào)配合，組織對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和有關(guān)人員的培訓(xùn)考核，實(shí)行持證上崗。
四、重點(diǎn)防患，及時(shí)反饋
（一）各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)主管部門，要依據(jù)本《方案》配合縣區(qū)安全監(jiān)督管理局認(rèn)真搞好自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，限期整改，要確保不發(fā)生事故。
（二）全區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是礦山采掘業(yè)和木材加工企業(yè)，礦山采掘企業(yè)的安全檢查要以人員安全為主，木材加工企業(yè)則應(yīng)將防火安全列為檢查和防范的重點(diǎn)。
（三）各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)主管部門，每年要至少下到企業(yè)兩次進(jìn)行安全檢查，也可不定期對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行抽查，并形成安全檢查報(bào)告?zhèn)洳?，安全檢查報(bào)告要有企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字。
（四）地局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將配合地區(qū)安全監(jiān)督管理局、工商、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督等部門每年下到企業(yè)進(jìn)行一次安全檢查，在調(diào)研時(shí)還要就安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，全年檢查不少于三次。
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的部署要求，進(jìn)一步提升我公司黨建工作水平，達(dá)到抓黨建促發(fā)展，抓黨建求效益的實(shí)效，特制定本方案：
一、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組 責(zé)任到人
成立以公司黨支部書記任組長(zhǎng)，各支部委員、各單位負(fù)責(zé)人任組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，細(xì)化量化工作目標(biāo)，，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，示范點(diǎn)創(chuàng)建工作辦公室設(shè)在公司辦公室。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每個(gè)月集中研究一次黨建工作和示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，解決好創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的各種問題，確保創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處。
二、加大宣傳力度 營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍
利用公司網(wǎng)站、微信群、QQ群、廠務(wù)公開欄、召開動(dòng)員會(huì)或座談會(huì)等方式加大公司黨支部創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的宣傳力度，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和各個(gè)階段的工作任務(wù)、工作措施，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與創(chuàng)建工作，形成黨支部書記帶頭，黨員引領(lǐng)，全員積極參與的濃厚創(chuàng)建氛圍。
三、制定周計(jì)劃、季任務(wù)、年目標(biāo) 確保創(chuàng)建實(shí)效
2020年的年度目標(biāo)任務(wù)即成功創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。為確保示范點(diǎn)的創(chuàng)建實(shí)效，公司黨支部每周均制定創(chuàng)建工作計(jì)劃，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照周計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施落實(shí)，同時(shí)做好總結(jié)歸納，按時(shí)將本周計(jì)劃落實(shí)及下周工作計(jì)劃上報(bào)區(qū)委組織部，每個(gè)季度對(duì)本季度周計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行匯總，形成創(chuàng)建情況工作匯報(bào)，在公司廠務(wù)公開欄公示，讓全員監(jiān)督。
四、打造特色黨建品牌 助力示范點(diǎn)創(chuàng)建
結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，著力打造“紅色基石，助力圓友，建設(shè)世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發(fā)展理念相融合，在公司內(nèi)部樹立黨建工作與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的互利共贏價(jià)值取向，逐步探索一條適宜公司黨建和公司發(fā)展的共贏新路子，確保示范點(diǎn)創(chuàng)建工作取得新成果。
五、組織實(shí)施 落實(shí)任務(wù)
按照創(chuàng)建示范點(diǎn)的基本條件，進(jìn)一步完善公司的黨建工作運(yùn)行機(jī)制、黨員教育管理機(jī)制和表彰激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，把主題活動(dòng)與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合，與解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，以主題活動(dòng)的扎實(shí)開展推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入。
六、創(chuàng)建步驟
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（召開創(chuàng)建工作會(huì)議，營(yíng)造宣傳氛圍）。
第二階段：組織實(shí)施階段（嚴(yán)格落實(shí)周計(jì)劃、季任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建目標(biāo)）。
第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（做好創(chuàng)建資料的歸檔立卷，認(rèn)真寫好創(chuàng)建工作總結(jié)材料，迎接組織的驗(yàn)收考評(píng)）。
一、XX年工作情況
（一）主要工作
1、年初，召開了工會(huì)工作會(huì)議，傳達(dá)了縣總工會(huì)會(huì)議精神，安排了XX年工作，與各工會(huì)委員會(huì)簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書。
2、認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，積極幫扶弱勢(shì)職工群體。一是實(shí)施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動(dòng)模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔(dān)起工會(huì)對(duì)特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。
3、組織開展健康有益的文體活動(dòng)，推動(dòng)我鄉(xiāng)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍勞動(dòng)技能的提高，調(diào)動(dòng)了廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
5、積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開展簽訂集體合同活動(dòng)，簽訂率達(dá)到--%。組織了企業(yè)主及工會(huì)主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)主、工會(huì)主席培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容。
6、XX年新建會(huì)-家，職工總數(shù)---人，新增會(huì)員總數(shù)---人，入會(huì)率達(dá)--%。
7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動(dòng)”。一是對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；三是按縣總工會(huì)的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負(fù)責(zé)對(duì)站所、學(xué)校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費(fèi)的收交；四是統(tǒng)計(jì)我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項(xiàng)活動(dòng)的職工人數(shù)；五是將任務(wù)分解到各站所及單位，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保任務(wù)的完成。全鄉(xiāng)應(yīng)參加互助職工---人，實(shí)際參加---人，參加率達(dá)--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。
8、對(duì)全鄉(xiāng)的--個(gè)非公企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，對(duì)存在的問題制定了限期整改意見，對(duì)依法經(jīng)營(yíng)的給予了肯定和表?yè)P(yáng)，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。
9、認(rèn)真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷保險(xiǎn)、工資糾紛等，對(duì)每件上訪案件，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)熱情接待，認(rèn)真調(diào)查處理，做到了事事有落實(shí)，件件有回音。
10、配合縣總工會(huì)完成一法三卡試點(diǎn)工作。
11、組織退離休干部--人外出參觀考察。
12、配合市縣總工會(huì)完成地方工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研工作。
13、組織工會(huì)干部全方位調(diào)查了XX年度基層工會(huì)各方面的情況。
14、配合縣總對(duì)勞模進(jìn)行了走訪慰問。
15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
16、全面完成上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)。
17、全面完成了財(cái)務(wù)互審工作。
（二）主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。
2、各項(xiàng)工作早計(jì)劃，早布置有序地開展。年初，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)就制定了工作計(jì)劃，并把目標(biāo)任務(wù)布置了下去。
3、加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)工作的督促檢查，促使各工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真開展了工作。
（三）存在的問題，一是與有關(guān)方面的聯(lián)系、溝通、爭(zhēng)取社會(huì)各方面的支持還不夠。二是各工會(huì)委員會(huì)工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會(huì)工作上需進(jìn)一步強(qiáng)化。
二、XX年工作要點(diǎn)
（一）進(jìn)一步貫徹省市縣工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《勞動(dòng)法》，加大對(duì)職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)職工的生命安全。在全鄉(xiāng)進(jìn)行對(duì)《勞動(dòng)法》、簽訂集體合同執(zhí)法檢查，保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。
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（二）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)好他們的精神文化權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。通過各工會(huì)委員會(huì)，教育引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會(huì)組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
（三）抓好新建企業(yè)建會(huì)、建制、建家和發(fā)展會(huì)員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，抓好新建企業(yè)工會(huì)組建工作，對(duì)已完成建會(huì)的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會(huì)活動(dòng)正常有效地開展。
（四）協(xié)助有關(guān)部門，在抓好安全生產(chǎn)“一法、三卡”的落實(shí)。
（五）深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，動(dòng)員和引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大職工投入到科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)工作業(yè)績(jī)、樹文明形象的競(jìng)賽中來。
（六）加強(qiáng)對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、民主參與權(quán)。要以鞏固提高為重點(diǎn)，拓展廠務(wù)公開工作的新領(lǐng)域，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序；完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
（七）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理。
鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)
二oo五年十二月 （2）
一、深入在團(tuán)員青年、少先隊(duì)員中開展好思想教育活動(dòng)
1、繼續(xù)在全市團(tuán)員青年和團(tuán)干部當(dāng)中深入開展學(xué)習(xí)十六大精神的。十六大是我國(guó)新世紀(jì)的一次盛會(huì)，是我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期全面建設(shè)小康社會(huì)的行動(dòng)綱領(lǐng)和工作指南。宣傳部要以各種形式在團(tuán)員青年、團(tuán)干部、少先隊(duì)工作者當(dāng)中組織好各類學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)的活動(dòng)，真正把十六大精神落到實(shí)處。
2、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)省第十一次團(tuán)代會(huì)和團(tuán)臺(tái)山市委十一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的文件，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。按照?qǐng)F(tuán)省委的要求，認(rèn)真做好各個(gè)文件的印發(fā)與宣傳工作。
3、在青少年當(dāng)中開展好道德法制教育。
（1）組織青少年學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》，自覺維護(hù)自身權(quán)益預(yù)防犯罪，在一些學(xué)校成立未成年人維權(quán)崗。
（2）組織廣大團(tuán)員青年和青少年學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力開展道德素質(zhì)教育。
（3）經(jīng)常性地在青少年中開展禁毒意識(shí)教育，繼續(xù)為我市三年?duì)幦〕蔀闊o毒區(qū)的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
（4）在暑假嘗試開展新世紀(jì)讀書計(jì)劃。
（5）在3月初深入開展好3.5紀(jì)念日學(xué)雷鋒行動(dòng)，全市中小學(xué)和有關(guān)部門集中在市區(qū)開展學(xué)雷鋒服務(wù)群眾活動(dòng)。在電視臺(tái)或者報(bào)社開展學(xué)雷鋒好人好事系列報(bào)道。
4、開展愛國(guó)主義和國(guó)防教育。
（1）在清明節(jié)期間組織廣大團(tuán)員青年、少先隊(duì)員開展一次革命傳統(tǒng)教育。
（2）結(jié)合國(guó)防教育，在八一期間，組織團(tuán)員青年慰問駐臺(tái)山部隊(duì)，上軍事課和進(jìn)行軍事訓(xùn)練。
（3）十一月份，配合冬季征兵，做好征兵宣傳工作。
5、開展素質(zhì)教育活動(dòng)。
五月份舉行老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞，新團(tuán)員入團(tuán)集體宣誓儀式，少先隊(duì)員團(tuán)前教育；十月份舉行成人宣誓系列活動(dòng)，包括10月的宣誓儀式，成人預(yù)備期志愿活動(dòng)（3月份植樹活動(dòng)）、征文比賽、演講比賽、主題班會(huì)等。
二、深入開展青年文明號(hào)和青年文明社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)
1、印發(fā)青年文明號(hào)的宣傳資料。
2、完善青年文明號(hào)的創(chuàng)建、申報(bào)、考核、命名、掛牌制度。
3、6月份對(duì)已獲青年文明號(hào)的青年集體進(jìn)行復(fù)核（選取部分單位），聯(lián)合有關(guān)新聞媒體對(duì)青年文明號(hào)作專題報(bào)道。
4、對(duì)申報(bào)青年文明號(hào)的單位進(jìn)行驗(yàn)收考核。
5、3月份下發(fā)《關(guān)于在臺(tái)城鎮(zhèn)開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)的通知》的文件，按文件要求在臺(tái)城鎮(zhèn)抓一個(gè)試點(diǎn)深入開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動(dòng)。
三、深化青年科技行動(dòng)和青年崗位能手活動(dòng)
1、組織青年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武，完善青年科技行動(dòng)示范基礎(chǔ)，重點(diǎn)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展青年科技攻關(guān)活動(dòng)。
2、與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦一次行業(yè)技術(shù)比賽或知識(shí)競(jìng)賽。
3、擬在一兩個(gè)非公有制組織（如金橋、環(huán)球?qū)崢I(yè)等）內(nèi)開展一次青年崗位能手評(píng)比活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳力度，讓非公有制組織的企業(yè)主對(duì)團(tuán)組織的作用有新的認(rèn)識(shí)。
四、進(jìn)一步拓寬青年志愿者服務(wù)的范圍
1、市青年志愿者協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各基層青年志愿服務(wù)隊(duì)（站）開展志愿服務(wù)活動(dòng)，完善志愿行動(dòng)機(jī)制，建立健全青年志愿者檔案。
2、把經(jīng)常性的服務(wù)活動(dòng)與節(jié)日性的大型活動(dòng)結(jié)合起來，舉辦一些全市性的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮青年志愿者在社會(huì)活動(dòng)中的影響與作用。
3、繼續(xù)做好扶困助學(xué)行動(dòng)。在開展一助一扶貧助困的長(zhǎng)期的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大服務(wù)面，組織基層團(tuán)委重新上報(bào)待資助名單。
五、抓好好各項(xiàng)常規(guī)宣傳活動(dòng)，加大團(tuán)的宣傳力度
1、充分利用社會(huì)大眾傳媒做好宣傳工作。與電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社聯(lián)合對(duì)我市優(yōu)秀青年和優(yōu)秀青年集體進(jìn)行專題報(bào)道。
2、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳陣地建設(shè)，做好《青春前線》的編印工作和臺(tái)山青少年網(wǎng)站的建設(shè)更新工作。
3、重點(diǎn)抓好 五四系列活動(dòng)宣傳報(bào)道。（1）青年歌手賽；（2）征文比賽；（3）暑期陽(yáng)光夏日展繽紛系列活動(dòng)。
六、少先隊(duì)工作
1、繼續(xù)深化紅領(lǐng)巾手拉手送溫暖活動(dòng)，做好總結(jié)。
2、選取一兩個(gè)好的學(xué)校，深入開展好少先隊(duì)員新世紀(jì)我能行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教育活動(dòng)，籌備在全市開一個(gè)示范活動(dòng)。另外，要迎接團(tuán)江門市委6月的工作檢查。
1、勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%
XX年全市勞動(dòng)監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)
100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。
2、勞動(dòng)保障書面審查
省廳下達(dá)任務(wù)10000戶，完成11620戶，超1620戶，完成116.2%，
其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成114.8%。
3、專項(xiàng)檢查
省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次，XX年全年先后組織開
展了5次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。①1-2月組織開《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查》、②3月份開展了《清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查》、③5月10日至6月10日開展了《勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查》、④7月份組織開展了《禁止使用童工規(guī)定》專項(xiàng)檢查、⑤8月至10月開展了餐飲待業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查。
4、XX年市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被國(guó)家勞動(dòng)保障部單位表彰為先進(jìn)集體。
二、XX年勞動(dòng)監(jiān)察主要工作
XX年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，為我市和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
XX年，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查各類用人9156戶，涉及勞動(dòng)者37.17萬人，參與處理集訪突發(fā)事件10起，涉及3千人。通過監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2.12萬人；追發(fā)工資待遇1215.59萬元，涉及5.27萬人；督促735戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)405.30萬元，涉及勞動(dòng)者1.31萬人；督促306戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記，涉及勞動(dòng)者1.75萬人；取締非法職介機(jī)構(gòu)95戶；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金13.24萬元，涉及勞動(dòng)者1千人。全年各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾咨詢舉報(bào)投訴10755超，涉及19726人，其中接待群眾咨詢6833起，涉及10781人；舉報(bào)866起，涉及2962人；投訴3056起，涉及5983人。
市支隊(duì)本身全年共檢查各類用人3945戶，涉及勞動(dòng)者16.68萬人。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.29萬人；追發(fā)工資338.46萬元，其中農(nóng)民工工資201萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.61萬元；督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)39.62萬元；督促84戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)，新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)0.41萬人。全年共接待群眾咨詢、舉報(bào)、投訴5011起，涉及699人，其中咨詢3253起，涉及3749人；舉報(bào)368起，涉及1132人；投訴1390起，涉及2115人。
（一） 明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下
達(dá)XX年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體監(jiān)察人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。
（二） 組織開展XX年度勞動(dòng)保障書面審查。為保證省廳下
達(dá)1萬戶任務(wù)的完成，積極籌化，組織全市書面審查工作。用人單位勞動(dòng)保障書面材料的年度審查是《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式，也是第一年，面廣量大，要求高，為保證完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，開始就將任務(wù)量化分解到縣（市）區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì)，同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為年底創(chuàng)優(yōu)考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并加大平時(shí)調(diào)度，將任務(wù)完成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了XX年度勞動(dòng)保障書面審查工作。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位戶數(shù)歷年最多，達(dá)11620戶，比XX年度7980戶，增加3640戶；二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是：國(guó)有企業(yè)502戶，集體企業(yè)619戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織8864戶，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體1585戶。糾正違章制度違法單位391戶；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同507戶，涉及勞動(dòng)者3.19萬人；糾正女職工未成年工特殊保護(hù)單位32戶；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位159戶；追發(fā)326戶用人單位勞動(dòng)者工資397.32萬元，涉及勞動(dòng)者0.44萬人；追發(fā)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇9.70萬元，涉及勞動(dòng)者0.26萬人；督促501戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)2271.10萬元，涉及勞動(dòng)者5.79萬人；督促127戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記；涉及勞動(dòng)者1.37萬人；清退43戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金46.41萬元；糾正違反職業(yè)介紹資格和培訓(xùn)的單位31戶。立案82件，其中責(zé)令限期整改316件；行政處理29件，給付金額10.10萬元；行政處罰9件，金額16.80萬元；申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3件。其中市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)共審查各類用人單位3674戶，涉及勞動(dòng)者21.29萬人，其中國(guó)有企業(yè)247戶，集體企業(yè)103戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織3076戶，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體248戶。督促31戶用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，涉及勞動(dòng)者0.86萬人；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位8戶；追發(fā)209戶用人單位勞動(dòng)者工資120.53萬元，涉及勞動(dòng)者0.16萬人；督促8戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)，涉及勞動(dòng)者0.76萬人；督促22戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，涉及勞動(dòng)者0.86萬人；清退1戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金6.85萬元。立案8件，其中責(zé)令限期整改8件；行政處理1件，給付金額0.83萬元。
（三） 建立了勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位制度。通過年度書面材料的審
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查及平時(shí)掌握單位用工情況的信息，統(tǒng)一錄入勞動(dòng)保障信用善數(shù)據(jù)庫(kù)中，建立起我市各類用人單位勞動(dòng)管理檔案及誠(chéng)信檔案。為下一步的長(zhǎng)效管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX年度全市擬評(píng)a級(jí)單位1431戶，擬評(píng)b級(jí)單位6068戶，擬評(píng)c級(jí)單位1429戶。
（四） 積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。XX年根據(jù)上級(jí)部
署及我市勞動(dòng)保障工作的中心工作。先后組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)專項(xiàng)檢查、餐飲行業(yè)用工的專項(xiàng)檢查。通過專項(xiàng)執(zhí)法檢查的開展，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)整治，發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的拳頭作用，有力地促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，取得了顯著得成效。具體情況是：共檢查各類用人單位3309戶，涉及職工31.81萬人，其中農(nóng)民工14.50萬人。檢查中發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞動(dòng)合同243件；未依法支付工資21件；違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定15件；違反未成年工特殊規(guī)定20件，涉及成年工92人；違反女職工、未成年工特
殊保護(hù)規(guī)定3件；未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記268件；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)202件；其他侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為19件。通過檢查，責(zé)令整改193戶；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.2萬人；支付拖欠勞動(dòng)者工資754.41萬元，其中補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資703.30萬元，涉及民工4.72萬人；督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記229戶，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)136.74萬元；責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元。警告68件；處罰單位51戶，處罰金額46.30萬元；取締黑中介95戶，規(guī)范職介機(jī)構(gòu)32戶，責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元，收取黑職介用工信息板200余塊；清退童工15人。
（五） 認(rèn)真組織企業(yè)勞動(dòng)用工情況調(diào)研。XX年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的
指示，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施了2次調(diào)研活動(dòng)。2月底3月初，我們會(huì)同九里區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合成立了調(diào)查小組，抽調(diào)專人對(duì)九里區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)基本情況，用工情況進(jìn)行了普查，其調(diào)查走訪13個(gè)辦事處26個(gè)居委會(huì)和31個(gè)社區(qū)，調(diào)查走訪1036戶用人單位，詳實(shí)了解企業(yè)用工人員構(gòu)成及管理規(guī)范程度。8月份又組織開展了對(duì)餐飲行業(yè)的調(diào)查，按照局領(lǐng)導(dǎo)一戶漏的要求，支隊(duì)會(huì)同云龍、泉山、鼓樓、九里四個(gè)區(qū)監(jiān)察人員組成4個(gè)組集中對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)餐飲行業(yè)的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行摸底登記檢查，采取分片包干，攔網(wǎng)式檢查，本次共登記普查餐飲行業(yè)用人單位2313戶，從業(yè)人員17806人。兩次調(diào)研都形成了調(diào)研報(bào)告，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。同時(shí)也為我們一下的工作方向和重點(diǎn)確定奠定基礎(chǔ)。
（六） 認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群眾舉報(bào)、
投訴是勞動(dòng)監(jiān)察的重要職能，也是為老百姓辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)，此項(xiàng)工作始終擺在重要位置，為此進(jìn)一步修定完善了《群眾舉報(bào)、投訴首問負(fù)責(zé)制》，并指定專人進(jìn)行接待，保證舉報(bào)投訴渠道暢通，做到事事有結(jié)果，件件有回音。通過勞動(dòng)監(jiān)察員的辛勤工作，化解了職工的怨氣，穩(wěn)定了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)實(shí)在在的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如職工舉報(bào)中石化地質(zhì)勘探院少報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)案，接報(bào)后迅速指派監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)察稽查，經(jīng)過近1個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)XX年以來按年逐月查對(duì)支付憑證，認(rèn)定03、04、XX年三年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)近200萬元，責(zé)令補(bǔ)繳醫(yī)?；?3萬元，從而有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。XX年市支隊(duì)共接待受理群眾咨詢舉報(bào)，投訴4011起，涉及6996人，其中接待咨詢2253起，3749人；舉報(bào)368起，1132人；投訴1390起，2115人。通過舉報(bào)、投訴案件的處理，為職工追發(fā)拖欠工資301萬元；清退單位違規(guī)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.81萬元；追發(fā)加班工資98.01萬元；補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)2010人；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3186人；責(zé)令16戶用人單位調(diào)整工作時(shí)間。
（七）有效地化解矛盾，及時(shí)處理突發(fā)群訪事件。處理集訪突發(fā)事件、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終堅(jiān)持三及時(shí)，及時(shí)指令、及時(shí)到達(dá)、及時(shí)處理。XX年支隊(duì)接受市政府和局的指令。迅速處理職工群眾集體到市政府上訪突發(fā)事件10起，每起在監(jiān)察員望我工作，無私奉獻(xiàn)，不懈努力下，都得到了圓滿的解決，為我市社會(huì)穩(wěn)定盡心竭力。比如12月15日接局電話，農(nóng)民上訪市政府，要求抓緊過去，接電郵后迅速調(diào)集監(jiān)察員趕赴市政府進(jìn)行處理。此次農(nóng)民工上訪市政府，主要是華夏小康人家工地農(nóng)民工，來自江西、安徽和我市縣附近農(nóng)民，人數(shù)達(dá)60多，情緒激動(dòng)，要求要工資，監(jiān)察員及時(shí)進(jìn)入調(diào)查，一方面向農(nóng)民工詳細(xì)了解情況，穩(wěn)定民工，一方面匯同建設(shè)局，通知建筑企業(yè)，經(jīng)過努力監(jiān)察員從15日下午14：10點(diǎn)直至第二天上午、連續(xù)工作近30個(gè)小時(shí)，整夜沒有休息，最終將25萬元農(nóng)民工工資發(fā)放給民工，使他們拿上工資回家。龍吟酒店、西苑爬塔吊等突發(fā)事件，件件都得到解決。
（八）扎實(shí)開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動(dòng)，按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《錯(cuò)案追究制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》，制定了《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務(wù)為具體要求，進(jìn)一步提升勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。 (2)
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三、存在不足
（一）勞動(dòng)監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動(dòng)監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
（二）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要，面對(duì)面廣量大的用人單位，特別是非公有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。
（三）執(zhí)法手段較弱。對(duì)一些單位拒不提供任何材料，勞動(dòng)監(jiān)察處理起來仍束手無策，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對(duì)企業(yè)震攝力不大。
（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動(dòng)監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。
（五）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對(duì)政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。
（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級(jí)從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國(guó)外其他國(guó)家和專家測(cè)算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。
四、o七年工作思路
（一）任務(wù)
1、審面審查1XX戶；
2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；
3、結(jié)案率100%；
4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；
5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。
（二）具體工作安排
1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將XX年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證XX年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。
2、探索新的執(zhí)法方式，結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法
效果。
3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。XX年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)，爭(zhēng)取局黨組和市政府的支持。
4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。依托局金保工程系統(tǒng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障信用信息征集，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造“誠(chéng)信用工，善待職工”的良好社會(huì)氛圍。
5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在XX年對(duì)餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后，XX年將對(duì)商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動(dòng)用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。
6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在XX年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動(dòng)法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺(tái)上良性競(jìng)爭(zhēng)。
7、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)和勞動(dòng)政策學(xué)習(xí)并重，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、難題“會(huì)診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法，著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力；三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制，從制度機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察人員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支專業(yè)突出，技術(shù)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，廉潔執(zhí)法，開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍，為我市勞動(dòng)保障工作的發(fā)展保好障。
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一、xx年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本情況
二、取得的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)
(一)"興工強(qiáng)縣、引資興縣"的發(fā)展戰(zhàn)略得到重視，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的氣候逐步形成。一年來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門均能認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州人民政府《關(guān)于xx年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作意見》精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于實(shí)施"興工強(qiáng)縣、引資興縣"發(fā)展戰(zhàn)略出臺(tái)的一系列政策措施。縣委、政府在機(jī)構(gòu)改革中，將縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入縣經(jīng)貿(mào)委，理順了工業(yè)企業(yè)主管部門，調(diào)配精兵強(qiáng)將充實(shí)了縣經(jīng)貿(mào)委工作力量?？h委、政府把經(jīng)濟(jì)綜合部門的主要領(lǐng)導(dǎo)作為縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組及縣發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，形成了全社會(huì)共同關(guān)心，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的氣候已逐步形成。
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