時間：2022-03-11 11:48:52
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇林業(yè)站工作匯報，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
-------播州區(qū)尚嵇鎮(zhèn)林業(yè)站
我站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，在各兄弟部門的支持配合下，認真開展了以下工作?，F(xiàn)就近期工作做如下匯報：
一．營造林工作：2017年上級下達了3004畝營造林任務(wù)，我站和村委會精心組織，嚴把質(zhì)量關(guān)、確保成活率。經(jīng)過努力，目前已基本完成了上級下達的我鎮(zhèn)營造林任務(wù)。
二．林政資源管理
林政執(zhí)法：不論是巡查中還是接到群眾舉報濫伐林木、盜伐林木發(fā)生，我站都及時出現(xiàn)在現(xiàn)場，及時處置。半年來，我站查處林木案件共 件，其中林政處罰 件，移送公安機關(guān)立案調(diào)查 件。
三．公益林落界
做好國家級公益林區(qū)劃落界工作是當前首要任務(wù)。我站在具體落實過程中，嚴格執(zhí)行《國家級公益林區(qū)劃界定辦法》和《國家級公益林管理辦法》的規(guī)定和要求，堅守客觀真實原則，確保國家級公益林區(qū)劃落界成果資料的真實性、及時性、完整性。目前，我鎮(zhèn)已初步完成落界成圖和數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
四．森林防火工作：
（一）加強森林防火宣傳教育工作，在做好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳，與各村委簽訂防火責任書，拉防火宣傳橫額3條，貼防火標語三百多張，對全鎮(zhèn)廣大干部群眾進行了廣泛深入的宣傳。
（二）加強責任制落實，鎮(zhèn)、村兩級層層建立責任制，林業(yè)部門本鎮(zhèn)各村委會簽訂責任，我鎮(zhèn)實行森林防火值班制度并成立了兩支撲火隊，防火物資準備充分。
（三）加大護林防火的處罰力度，對一些破壞森林資源的不法分子進行嚴懲。
三、下步工作打算
（1）、努力學習黨在農(nóng)村的路線方針政策，不斷增加自我的環(huán)保意識，提到自身的防腐防變能力。
（2）、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平、辦案能力和新形勢下調(diào)解林木林地糾紛的能力。
林業(yè)管理站
機構(gòu)改革至今已有近半年，我從水利經(jīng)濟辦公室競聘到林業(yè)管理站工作，作為一名副職干部，如何盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位要求迫在眉捷。面臨新的工作要求、新的挑戰(zhàn)和新的機遇，在這幾個月時間里我從以下幾個方面提高自己，找準方向，努力工作，為我局林業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
首先，端正態(tài)度、擺正位置，在思想上轉(zhuǎn)變自己
在機構(gòu)改革以前，我認為林業(yè)只不過是堤防管理工作一小部份而已，沒有啥發(fā)展前途，只有工程管理才是堤防管理工作中的頭等大事；再說我以前沒有從事林業(yè)工作，既無理論水平又無實踐經(jīng)驗，思想上一直轉(zhuǎn)不過彎，工作不是很積極主動。通過幾個月的林業(yè)管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)的批評教育和交心談心，方知林業(yè)管理工作不是不重要，而是非常重要；不是沒有啥前途，而是大有前途。只有思想上通了，工作才能有干勁，有創(chuàng)造性。短短幾個月，使我在思想上已經(jīng)徹底改變了過去那種不正確觀念，端正了工作態(tài)度和作風，全身心地投入到林業(yè)工作中。
其次，加強學習、虛心求教，在業(yè)務(wù)上提高自己
面臨新的工作崗位和工作要求，我深知自己理論水平和業(yè)務(wù)知識都還很欠缺，從而限制了自己的工作開展。因此我在工作之中和工作之余結(jié)合我局林業(yè)實際情況，有針對性地強化學習林業(yè)理論知識和林業(yè)政策法規(guī)，在實際操作過程中，遇到不懂的問題主動向林業(yè)懂行的同志虛心求教（這里尤其感謝李輔民和湛金仿兩位林業(yè)專家），及時與仙桃市林業(yè)局，省漢江局工程管理科、林科所同志溝通，使自己盡快進入角色，盡快開展林業(yè)各方面工作。
再次，忠于職守、不怕磨礪，在工作中錘煉自己
一是從頭做起，完善各項林業(yè)管理制度，用制度來規(guī)范我局干部職工的林業(yè)管理理念。針對我局過去林業(yè)管理混亂，根本沒有林業(yè)管理的規(guī)章制度，年初，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和相關(guān)人員的幫助下，同時借鑒有關(guān)單位的林業(yè)先進管理經(jīng)驗，先后出臺了一系列林業(yè)管理相關(guān)制度，并著手起草了有關(guān)林木競價銷售、村組分成比例、大戶聯(lián)營承包等合同示范文本，使我局林業(yè)管理工作開始逐步步入良性循環(huán)軌道。
二是精打細算，從嚴把關(guān)，順利完成工程整治林木估產(chǎn)競價銷售工作。上任伊始，漢江下游工程整治工作已拉開序幕，工程范圍內(nèi)的林木必須立即估產(chǎn)后競價銷售，按照局長辦公會議精神，成立了漢江干堤林木估產(chǎn)銷售專班，我具體參與林木估產(chǎn)、核算及前期林木采伐計劃報告和辦證等工作。由于剛接手林業(yè)，水平欠缺無經(jīng)驗且任務(wù)重、壓力大，心里很虛，好在有領(lǐng)導(dǎo)支持和同志們的幫助，于4月中旬圓滿地完成了漢江下游工程整治范圍內(nèi)的林木采伐工作，確保了工程按期開工。此次漢江干堤共采伐林木×萬余株，蓄積××××方，競價銷售金額達×××多萬元，分局林木收入達××多萬元。
漢江干堤的林木采伐工作還沒有結(jié)束，分洪道后續(xù)工程馬上要開標動工，林木采伐工作必須在5月1日之前立即完成。為了不使國有資產(chǎn)流失，根據(jù)工作安排，我又投入到分洪道林木估產(chǎn)銷售工作中，因積累了漢江干堤林木采伐過程中的寶貴經(jīng)驗，以及局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，比較圓滿地完成前段林木估產(chǎn)銷售工作。
這幾個月面對如此大的工作任務(wù)，能圓滿地完成，我想得益于領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和對自己的信任，以及同志們的大力幫助，雖然走了一些彎路，聽了一些不該聽的話，這又算得了什么，畢竟分局的利益沒有受到損失，這才是最重要的。
林業(yè)管理站工作匯報
鄭水祥
機構(gòu)改革至今已有近半年，我從水利經(jīng)濟辦公室競聘到林業(yè)管理站工作，作為一名副職干部，如何盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位要求迫在眉捷。面臨新的工作要求、新的挑戰(zhàn)和新的機遇，在這幾個月時間里我從以下幾個方面提高自己，找準方向，努力工作，為我局林業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
首先，端正態(tài)度、擺正位置，在思想上轉(zhuǎn)變自己
在機構(gòu)改革以前，我認為林業(yè)只不過是堤防管理工作一小部份而已，沒有啥發(fā)展前途，只有工程管理才是堤防管理工作中的頭等大事；再說我以前沒有從事林業(yè)工作，既無理論水平又無實踐經(jīng)驗，思想上一直轉(zhuǎn)不過彎，工作不是很積極主動。通過幾個月的林業(yè)管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)的批評教育和交心談心，方知林業(yè)管理工作不是不重要，而是非常重要；不是沒有啥前途，而是大有前途。只有思想上通了，工作才能有干勁，有創(chuàng)造性。短短幾個月，使我在思想上已經(jīng)徹底改變了過去那種不正確觀念，端正了工作態(tài)度和作風，全身心地投入到林業(yè)工作中。
其次，加強學習、虛心求教，在業(yè)務(wù)上提高自己
面臨新的工作崗位和工作要求，我深知自己理論水平和業(yè)務(wù)知識都還很欠缺，從而限制了自己的工作開展。因此我在工作之中和工作之余結(jié)合我局林業(yè)實際情況，有針對性地強化學習林業(yè)理論知識和林業(yè)政策法規(guī)，在實際操作過程中，遇到不懂的問題主動向林業(yè)懂行的同志虛心求教（這里尤其感謝李輔民和湛金仿兩位林業(yè)專家），及時與仙桃市林業(yè)局，省漢江局工程管理科、林科所同志溝通，使自己盡快進入角色，盡快開展林業(yè)各方面工作。
再次，忠于職守、不怕磨礪，在工作中錘煉自己
一是從頭做起，完善各項林業(yè)管理制度，用制度來規(guī)范我局干部職工的林業(yè)管理理念。針對我局過去林業(yè)管理混亂，根本沒有林業(yè)管理的規(guī)章制度，年初，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和相關(guān)人員的幫助下，同時借鑒有關(guān)單位的林業(yè)先進管理經(jīng)驗，先后出臺了一系列林業(yè)管理相關(guān)制度，并著手起草了有關(guān)林木競價銷售、村組分成比例、大戶聯(lián)營承包等合同示范文本，使我局林業(yè)管理工作開始逐步步入良性循環(huán)軌道。
二是精打細算，從嚴把關(guān)，順利完成工程整治林木估產(chǎn)競價銷售工作。上任伊始，漢江下游工程整治工作已拉開序幕，工程范圍內(nèi)的林木必須立即估產(chǎn)后競價銷售，按照局長辦公會議精神，成立了漢江干堤林木估產(chǎn)銷售專班，我具體參與林木估產(chǎn)、核算及前期林木采伐計劃報告和辦證等工作。由于剛接手林業(yè)，水平欠缺無經(jīng)驗且任務(wù)重、壓力大，心里很虛，好在有領(lǐng)導(dǎo)支持和同志們的幫助，于2月中旬圓滿地完成了漢江下游工程整治范圍內(nèi)的林木采伐工作，確保了工程按期開工。此次漢江干堤共采伐林木萬余株，蓄積方，競價銷售金額達多萬元，分局林木收入達多萬元。
漢江干堤的林木采伐工作還沒有結(jié)束，分洪道后續(xù)工程馬上要開標動工，林木采伐工作必須在 3月1日 之前立即完成。為了不使國有資產(chǎn)流失，根據(jù)工作安排，我又投入到分洪道林木估產(chǎn)銷售工作中，因積累了漢江干堤林木采伐過程中的寶貴經(jīng)驗，以及局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，比較圓滿地完成前段林木估產(chǎn)銷售工作。
一、去年及今年以來的工作開展情況
（一）深入學習實踐科學發(fā)展觀，解決制約林業(yè)發(fā)展的突出問題，加快林業(yè)改革發(fā)展步伐。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，林業(yè)局注重與貫徹中央、省、市縣精神相結(jié)合，與推動各項工作相結(jié)合，與提高黨員干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與真抓、實干相結(jié)合，做到學習中實踐、實踐中學習，確保學習實踐活動取得實效。從3月初至到8月底結(jié)束，歷時6個月的學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員參學率達100%，共召開動員會9場（次），參加人數(shù)達450人次；組織專題集中學習5天，累計參加2360人次；撰寫學習心得體會246篇；開展調(diào)研課題11個，形成專題調(diào)研報告11個；編印信息簡報28期；共征求意見建議104條。林業(yè)局還無償提供綠化苗木200余萬株，與煤炭局“互聯(lián)共創(chuàng)”合力打造“綠色礦區(qū)”成效顯著。
（二）深化集體林權(quán)制度改革，理順林業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，解放農(nóng)村生產(chǎn)力。穩(wěn)定促進步、改革謀發(fā)展，林業(yè)局本著“還權(quán)于民、還山于民、還利于民”原則，明晰集體林地所有權(quán)和使用權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實處置權(quán)，確保收益權(quán)，使農(nóng)民成為森林的主人，做到“山定權(quán)、樹定根、人定心”，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民保護森林、發(fā)展林產(chǎn)業(yè)的積極性，為林業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。改革至今，全縣集體林地面積161.1萬畝已確權(quán)154.69萬畝，確權(quán)率96.02%；完成731個村民小組70907戶確權(quán)工作（涉及林改人數(shù)31.74萬人），確權(quán)宗地66183宗；發(fā)放林權(quán)證26349本，發(fā)證面積113.45萬畝，發(fā)證宗地51327宗，宗地發(fā)證率77.55％，面積發(fā)證率73.34%。集體林均山到戶面積137.72萬畝，均山到戶率85.5%；集體商品林均山到戶面積82.07萬畝，均山到戶率80.2%，集體統(tǒng)一經(jīng)營的公益林簽定責任書落實管護責任到戶面積55.31萬畝。共排查糾紛564起，涉及面積6.77萬畝，調(diào)處548起，調(diào)處面積6.59萬畝，起數(shù)調(diào)處率達97.2％，面積調(diào)處率97.3%。接待林業(yè)來信來訪37件，處理36件。
（三）加強林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)，改善生態(tài)環(huán)境，提高資源利用效率。以天然林資源保護工程、退耕還林工程、生物多樣性保護工程、城鄉(xiāng)綠化工程、中低產(chǎn)林改造、石漠化治理工程、防護林建設(shè)工程及農(nóng)村能源建設(shè)工程為生態(tài)建設(shè)的主要載體，加大生態(tài)公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木“五大基地”建設(shè)力度，推動了林業(yè)全面的發(fā)展，森林資源狀況呈現(xiàn)出總量持續(xù)穩(wěn)步增加、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)漸趨合理的良好態(tài)勢。2009年全縣林業(yè)系統(tǒng)育苗580畝，出圃苗木2350萬株（川滇榿木1000萬株、核桃100萬株、油茶100萬株、杉木600萬株、南酸棗200萬株、紅椿50萬株、喜樹200萬株、其他樹種100萬株）；完成天保公益林建設(shè)16.5萬畝（人工造林7.5萬畝、封山育林9萬畝）；鞏固退耕還林成果造林1.5萬畝；以杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地建設(shè)12萬畝（杉木5萬畝、桉樹3萬畝、川滇榿木2萬畝、馬尾松1萬畝、其它1萬畝）；核桃基地建設(shè)10.77萬畝（12月底前完成）；油茶基地建設(shè)0.11萬畝，建沼氣池257口，合格率100%,節(jié)能改灶1600眼；義務(wù)植樹143.7萬株，占計劃100萬株的140％，成活率94.9％。
（四）推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民就業(yè)和增收。
1、林業(yè)經(jīng)濟良性循環(huán)，運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。2009全縣林業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，森林資源培育穩(wěn)步推進、林產(chǎn)工業(yè)迅速崛起、第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，林產(chǎn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，呈現(xiàn)質(zhì)量、效益齊頭并進的良好態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，全年預(yù)計實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值3.1億元。其中第一產(chǎn)業(yè)1.3億元，第二產(chǎn)業(yè)完成0.5億元，第三產(chǎn)業(yè)1.3億元；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為41.9:16.2:41.9。
2、固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，林業(yè)重點項目建設(shè)成效顯著。全年累計投入林業(yè)發(fā)展經(jīng)費4350.91萬元，預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資10537萬元，占計劃9350萬元的112.7%。其中速生商品林基地建設(shè)投資2250萬元，核桃基地建設(shè)投資3560萬元，油茶基地建設(shè)投資450萬元，天然林資源保護工程建設(shè)投資2000萬元,退耕還林投資1361萬元;國有林區(qū)棚戶區(qū)改造工程建設(shè)投資800萬元,農(nóng)村能源建設(shè)投資100萬元，林木林地流轉(zhuǎn)交易中心綜合服務(wù)樓建設(shè)完成投資16萬元。固定資產(chǎn)投資在林改、擴大內(nèi)需項目建設(shè)的帶動下，林業(yè)各項工程建設(shè)進程逐步加快。
（五）強化森林資源保護和管理，維護生態(tài)安全，
確保社會穩(wěn)定。2009年，林業(yè)局始終把依法治林貫穿于林業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理全過程，結(jié)合林改，采取了一系列重要措施，強化林木林地管理，實行森林采伐管理試點，建立健全了森林資源管護制度和“林政、公安、檢疫”三支執(zhí)法隊伍，形成和加強了“森林防火，有害生物防治，制止亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物”三防體系，有效保護了森林資源安全。一是森林資源林政管理明顯加強。197.8萬畝森林管護任務(wù)完成；審核上報審批征占用林地7件，面積957.12畝，審批臨時占用林地22.65畝，收取森林植被恢復(fù)費194.31萬元；區(qū)劃省級公益林14.6萬畝，完成新增國家重點公益林7萬畝的校核；非商品材采伐蓄積0.16萬立方米，商品材采伐蓄積7.99萬立方米（材積5.5萬立方米）；辦理木材國內(nèi)材運輸6.87萬立方米，再次運輸原木1.47萬立方米、鋸材3.2萬立方米。查處刑事案件17起，抓獲犯罪嫌疑人32人，治安案件1起，治安拘留1人；查處林業(yè)行政案件358起，教育處理違法人員413人，沒收木材1125.69立方米。二是森林防火任務(wù)圓滿完成。全縣發(fā)生森林火災(zāi)12起（一般森林火災(zāi)3起，較大森林火災(zāi)9起），火場總面積152.88公頃，受害森林面積79.68公頃，受害率為0.51‰，控制率為6.64公頃/次，損失林木10251.2立方米，火案查處率為91.67%，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)星熱點12個，其中境外衛(wèi)星熱點2個。三是有害生物防治與檢疫成效顯著。病蟲害發(fā)生8.5萬畝（松縱坑切梢小蠹8.46萬畝、板栗癭蜂0.04萬畝），防治8.34萬畝，防治率98%；苗木產(chǎn)地檢疫面積525畝，檢疫率100%；調(diào)運檢疫木材3.56萬立方米，調(diào)運苗木檢疫27.63萬株株；開展了松材線蟲病疫情調(diào)查，組織了縣、鄉(xiāng)、村級森防員培訓。
（六）探索國有林場（森工企業(yè)）改革，盤活國有林地資源，促進林區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。依托國有林地資源優(yōu)勢，積極探索改革，創(chuàng)新發(fā)展，采取系列林業(yè)發(fā)展有效措施，既保護了國有林地，又盤活了林地資源，同時密切了企業(yè)與林區(qū)干部群眾的關(guān)系，促進林區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。南盤江林業(yè)局和五洛河林場在不改變林地所有權(quán)的情況下，積極探索多種經(jīng)營，鼓勵職工承包荒山造林3000余畝，與當?shù)厝罕娐?lián)營造林1.7萬余畝，培植珍貴樹種紅花木蓮1.5萬株；充分發(fā)揮林地資源優(yōu)勢，發(fā)展林下養(yǎng)殖，養(yǎng)殖土雞、旱鴨3000余只、養(yǎng)殖蜜蜂300余箱，調(diào)動了職工自力更生、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，盤活了林地資源，促進林區(qū)和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定。
（七）加強林業(yè)自身建設(shè)，樹立新形象，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。2009年林業(yè)局以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強化教育、完善制度，在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，從整頓思想、作風、紀律著手，大力加強黨風廉政建設(shè)，培養(yǎng)了林業(yè)系統(tǒng)上下為人民服務(wù)的良好風氣。一是建立健全林業(yè)隊伍內(nèi)部的監(jiān)督約束機制，抓好了隊伍思想、組織、作風等方面建設(shè)。二是整合林業(yè)人力資源，加強了森林公安及林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層林業(yè)工作站在政策宣傳、資源保護、生產(chǎn)組織、技術(shù)推廣和社會化服務(wù)等方面的職能和作用。三是強化宣傳,全面展示了××林業(yè)發(fā)展成果和林業(yè)隊伍飽滿的工作熱情。四是關(guān)心職工，為職工辦實事。2009年林業(yè)系統(tǒng)投入經(jīng)費10余萬元，組織職工體檢，慰問困難黨員、困難職工、離退休干部和退伍軍人。南盤江林業(yè)局投入經(jīng)費320余萬元強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決了林區(qū)職工用水、用電及住房等問題，確保林區(qū)職工生產(chǎn)生活穩(wěn)定。南盤江林業(yè)局、五洛河林場還積極鼓勵職工發(fā)展林下養(yǎng)殖，增加職工收入，提高了生產(chǎn)、生活水平。五是積極開展文體活動,豐富職工精神文化生活。結(jié)合工作，林業(yè)系統(tǒng)舉行了“迎國慶”籃球比賽及知識競賽，還積極組織參與縣舉辦的籃球運動會和市“林業(yè)杯”老年門球運動會，既活躍了文化生活，又溝通了職工之間的感情。
二、存在的問題
當前及今后一個時期，國有與集體之間林權(quán)爭議多，國有林改革正處于探索階段，制約林業(yè)改革發(fā)展；林業(yè)科技服務(wù)體系不夠完善，科技服務(wù)水平和人才隊伍建設(shè)亟待加強；林產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)水平不高，傳統(tǒng)生產(chǎn)和粗放的經(jīng)營方式?jīng)]有得到根本轉(zhuǎn)變；中低產(chǎn)林所占林地比重大，林地產(chǎn)出率低；林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策不配套，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏強有力的政策支持；產(chǎn)業(yè)中介及林業(yè)發(fā)展協(xié)會作用發(fā)揮不明顯等問題。是下一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展亟需研究解決的突出問題。
三、下步工作計劃
（一）繼續(xù)深化集體林權(quán)制度主體改革及綜合配套改革，逐步建立現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。建立健全林權(quán)流轉(zhuǎn)評估交易、科技、林業(yè)融資和社會化服務(wù)體系，鞏固和完善森林資源管理及林產(chǎn)業(yè)市場體系功能，搭建林業(yè)服務(wù)平臺，促進林業(yè)科學發(fā)展。實施森林采伐管理改革試點，充分落實林農(nóng)的經(jīng)營自和林木處置權(quán)。創(chuàng)新農(nóng)村林業(yè)經(jīng)營體制，提升科學發(fā)展水平，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量。
（二）加速推進造林綠化，努力改善生態(tài)狀況。結(jié)合中低產(chǎn)林改造，抓好全民義務(wù)植樹活動，推行綠色通道綠化，推動重點區(qū)域、重點項目造林綠化，穩(wěn)步推進生態(tài)公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木基地建設(shè)。2010年計劃改造中低產(chǎn)林6.5萬畝，發(fā)展以杉木為主的速生商品林10萬畝、核桃5萬畝、油茶1萬畝，建設(shè)林業(yè)樣板基地8片；培育綠化苗木500萬株；義務(wù)植樹100萬株；建設(shè)農(nóng)村能源沼氣1000口、節(jié)能改灶2000眼,建示范村2個。
（三）全面加強森林資源保護和管理，鞏固生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及林改成果。宣傳和落實《森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)，啟動林業(yè)有害生物防治工程，嚴格保護管理林地，規(guī)范木材經(jīng)營加工秩序，加強森林資源監(jiān)督管理，推進“三防”體系建設(shè)，促進依法治林。重點抓好森林防火、松材線蟲、小蠹蟲等重大危險性林業(yè)有害生物防治及打擊破壞森林資源違法犯罪行為，確保生態(tài)安全。
（四）優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做大做強林業(yè)產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展速生商品林、木本油料林等種植產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步壯大以龍頭企業(yè)-華海木業(yè)為主的木材深加工產(chǎn)業(yè)，積極打造以生態(tài)旅游為主的林業(yè)服務(wù)業(yè)，構(gòu)建相互銜接、相互帶動的生態(tài)經(jīng)濟圈，2010年力爭實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值4億元，使農(nóng)民收入有一個大的提高，使我縣城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有一個深層次的突破。
（五）著力改善林區(qū)民生，切實抓好林業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。高質(zhì)量按時完成棚戶區(qū)改造工程及林區(qū)管護房建設(shè)，繼續(xù)推進標準林業(yè)站建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決林業(yè)職工民生問題。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高林業(yè)部門科學執(zhí)政的能力。
1、認真抓好政治思想建設(shè)。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面提升林業(yè)干部職工推動林業(yè)科學發(fā)展的能力和水平，把發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、促進科學發(fā)展的總體要求轉(zhuǎn)化為廣大林業(yè)干部職工的自覺行動。
2、切實落實工作責任。實行局班子領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位及股室負責人、專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)地塊責任制，把任務(wù)分解到鄉(xiāng)、到人，切實落實目標責任，加強監(jiān)督檢查，建立健全獎懲機制，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作部署到位、工作責任到位、監(jiān)管措施到位，確保工作落到實處。
1.市政府每年與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委，市林業(yè)局與林業(yè)站、國有林場簽訂森林防火責任書。
2.堅持層層抓落實的森林防火工作機制，行政首長為第一責任人，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。
3.成員單位實行劃片包干制，將全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃到各成員單位，檢查指導(dǎo)協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好森林防火工作。
4.對森林防火工作實行“一票否決”，納入年終考核;凡發(fā)生一次森林火災(zāi)扣0.5分，未發(fā)生森林火災(zāi)的單位獎勵500元工作經(jīng)費。
5.采取書寫標語、送文化下鄉(xiāng)、在中小學開展“六個一活動”、發(fā)防火公益短信等多種形式，大力開展森林防火宣傳進林區(qū)、進社區(qū)、進校區(qū)等宣傳教育活動。
6.劃定森林防火區(qū)，規(guī)定森林防火期，并向社會公布。一是在元旦、春節(jié)、春耕、清明等用火頻繁的關(guān)鍵時期，停止審批和嚴禁一切野外用火。二是組織巡山護林員、村民輪流值班戶、了望哨卡等護林隊伍，加大對重點路口、重點地段、重點部位的巡查力度和野外違章用火的查禁力度。三是山火禁火令，嚴禁在林區(qū)及林緣50米范圍內(nèi)進行野外用火;堅決制止鏟灰積肥、燒田邊地角等農(nóng)事生產(chǎn)用火活動;堅決制止在景區(qū)、公園、墓區(qū)燃放煙花爆竹、上墳燒紙等行為，大力提倡鮮花祭祀和安全用火。四是對癡、呆、傻、精神病患者等弱勢群體，實行“1對1”的監(jiān)護管理，確定監(jiān)護人、落實監(jiān)管措施，避免特殊群體人員引發(fā)山火。五是開展火險隱患排查。在春耕秋收及旅游旺季等重點時段，深入到村、社、山頭、地塊，及時開展火險隱患排查工作，對查出的隱患，實行限期整改，及時消除火災(zāi)隱患，確?；痣U早知道、火情早處置、火災(zāi)早撲滅。
7.修訂完善應(yīng)急處置預(yù)案，每年與1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開展預(yù)案演練，增強預(yù)案的可操作性，實現(xiàn)“打早、打小、打了”的目標。
8.全市從當年的10月到次年的5月堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，掌握火情動態(tài)，及時處理突發(fā)火災(zāi)。
9.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場都組建義務(wù)撲火隊、應(yīng)急撲火隊64支(其中：軍警地撲火隊6支)，專兼職巡山員373人，為撲救森林火災(zāi)提供了人員保障。二是加強物資儲備?，F(xiàn)有2號工具、風力滅火機、滅火水槍等撲火機具1000件(臺)，并及時進行維護，確保機具正常使用和運行。三是加大基礎(chǔ)建設(shè)投入。完成重點火險區(qū)綜合治理一二期工程建設(shè)，為提升森林防火綜合防控能力打下堅實基礎(chǔ)。
(二)隱患排查工作：1.深入到國有林場、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、風景區(qū)、重點木材加工企業(yè)等地，對防火組織機構(gòu)的建立、責任制的落實、火源管理的措施、應(yīng)急預(yù)案、撲火機具裝備等情況開展督查。
1.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年未發(fā)生火情，存在僥幸麻痹思想，面對嚴峻的森林火險形勢，沒有采取有針對性的、超常規(guī)的預(yù)防措施，對森林防火的重要性、長期性和艱巨性認識不足，滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，工作部署的多，檢查落實的少，沒有把行之有效的措施真正落到實處。
2.宣傳教育存在盲區(qū)，部分群眾防火意識淡薄，在防火期內(nèi)，在林區(qū)吸煙、野炊、鏟灰積肥、燒田邊地角、上墳燒紙以及小孩玩火的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
3.防撲火經(jīng)費投入不足，導(dǎo)致防火設(shè)施設(shè)備陳舊老化，防火阻隔、了望、監(jiān)測通訊等建設(shè)嚴重滯后，缺乏抵御重特大森林火災(zāi)的綜合防控能力。
*地區(qū)138個地質(zhì)勘查項目全面啟動，僅塔源鉛鋅礦項目林管局就獲取收益4500萬元，以煤炭為主體的礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3億多元，增長24.2%以上。如今*成礦帶已被國家確定為全國16個重點成礦帶之一，也是其中5個重點金屬成礦帶之一，去年又被國家地調(diào)局確定為找礦的3個成礦帶之一。今年，礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值4.2億元，增長40%。
*地區(qū)礦產(chǎn)資源豐富，早在10多年前，就曾名列全國產(chǎn)金地市的第六位。如今以煤炭為主的礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)成為拉動我區(qū)經(jīng)濟最強有力的增長點，僅煤炭和鐵礦石的生產(chǎn)就拉動全區(qū)資源稅同比增長2倍。然而，*地區(qū)絕非僅有幾種礦產(chǎn)資源。資料顯示：德爾布干和*兩個成礦帶橫貫全區(qū)，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有43種，礦產(chǎn)地600余處。其中已求得煤炭資源儲量4.26億噸，巖金資源儲量40噸，銀資源儲量180噸，鐵資源儲量1764萬噸，鈦資源儲量94萬噸，蛇紋巖資源儲量2766萬噸，大理巖資源儲量992萬噸，石榴子石資源儲量12.2萬噸，鉛鋅銅預(yù)測資源儲量40多萬噸，礦產(chǎn)資源潛在經(jīng)濟價值高達萬億。
近年來，*地區(qū)把礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)作為六大接續(xù)產(chǎn)業(yè)之一，納入國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合實際，制定出臺了相關(guān)政策、管理辦法等文件，編制并實施《*地區(qū)礦產(chǎn)資源規(guī)劃》和《*地區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃》，不僅為地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境，而且從宏觀上對礦產(chǎn)資源的勘查與開發(fā)進行管理與調(diào)控。同時，地區(qū)每年拿出1000萬元資金鼓勵地質(zhì)勘查，為勘查隊伍在防火期內(nèi)正常施工、辦理林地手續(xù)等提供服務(wù)，激發(fā)了縣、區(qū)、林業(yè)局和地勘隊伍找礦的積極性。黑龍江省把漠河至依西肯、呼中至塔河有色金屬成礦帶和多寶山至呼瑪銅金成礦帶列為工作重點，并相繼在呼中、新林、漠河等地發(fā)現(xiàn)了極具開發(fā)價值的大中型鉛鋅、巖金礦。
抓住國土資源部與省政府在*地區(qū)投資開展地質(zhì)勘查與研究這一契機，適時組建*地區(qū)礦業(yè)開發(fā)集團，對區(qū)內(nèi)具備成礦條件尚未取得探礦權(quán)的全部申請?zhí)降V權(quán)，為礦業(yè)發(fā)展儲備后續(xù)資源。并以礦權(quán)整合、礦產(chǎn)深加工為主，培育了古蓮河煤礦、興安礦業(yè)、三普新能源開發(fā)等龍頭企業(yè)，規(guī)模以上礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3億元，增長24.2%。到去年末，全區(qū)有161個地質(zhì)調(diào)查、勘查項目施工作業(yè)，投入資金8000多萬元。古蓮河煤礦北區(qū)探礦權(quán)申辦工作全部完成，項目實施后預(yù)計可獲得5000萬噸的煤炭儲量；新林區(qū)塔源二支線鉛、鋅、銅礦普查到詳查項目，林管局僅在出讓41％股權(quán)一項上就獲收益3500萬元；投資800萬元，爭取到5個礦產(chǎn)資源勘查基金項目；呼瑪縣北西里釩鈦磁鐵礦以3330萬元掛牌成功出讓葫蘆島虹京鉬業(yè)有限公司。國土資源部將*成礦帶作為全國首批重點成礦區(qū)帶，規(guī)劃加大地質(zhì)找礦力度，在二三年內(nèi)重點開展金、銅多金屬礦產(chǎn)普查、區(qū)域地球化學調(diào)查和區(qū)域地質(zhì)調(diào)查項目。國土資源部與省政府還簽署了《開展公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查合作協(xié)議》，所涉及的地域主要是*地區(qū)，合作協(xié)議的實施，必將為地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)開發(fā)帶來新的發(fā)展機遇。
豐富的礦產(chǎn)資源，吸引了大型國有企業(yè)的目光。中國電力投資總公司專家三進*考察調(diào)研電源點建設(shè)、煤炭和有色金屬的資源儲量以及開況，并與我區(qū)簽署了《*行署、中電投集團公司關(guān)于共同開發(fā)*地區(qū)能源及礦產(chǎn)資源的協(xié)議》，擬在7年間投資325億元，本著資源節(jié)約、環(huán)境良好、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)造循環(huán)經(jīng)濟的原則開發(fā)*林區(qū)的林下資源，打造“煤炭、發(fā)電、有色金屬冶煉、煤化工生產(chǎn)”的產(chǎn)業(yè)鏈條，屆時煤炭年產(chǎn)量達1500萬噸，發(fā)電300～500萬千瓦，冶煉鉛鋅15萬噸、銅10萬噸、黃金1噸。今年上半年，加區(qū)與*云冶礦業(yè)開發(fā)有限公司總投資30億元招商引資項目正式簽約，建設(shè)年產(chǎn)10萬噸電鋅廠和5萬噸電鉛冶煉廠。企業(yè)生產(chǎn)后，預(yù)計年可上繳稅金3000多萬元。今年5月，云冶公司組建塔源二支線工程項目部，今年計劃投資額11006萬元。為積極參與和掌握礦權(quán)的主動權(quán)，新林區(qū)投資100萬元注冊組建了*新林全域礦業(yè)投資開發(fā)公司，對區(qū)內(nèi)現(xiàn)有探礦項目，以服務(wù)方式和資金投入，爭取獲得部分礦權(quán)，2008年爭取獲得礦權(quán)10個。同時，*中興礦業(yè)有限公司于今年3月正式開工建設(shè)塔源銅多金屬礦開發(fā)項目，主體工程主要有建設(shè)銀銅坑口、銀銅選廠、尾礦綜合回收選廠、金礦碳漿廠、加工車間及礦區(qū)深部和周圍探礦擴儲等項工程，10月1日投入試生產(chǎn)。目前，遼寧省虹京鉬業(yè)在新林區(qū)注冊了公司，在塔源一支線建設(shè)鐵礦采選廠已經(jīng)確定。
2013年，在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)林業(yè)局具體指導(dǎo)下，林業(yè)站以建設(shè)生態(tài)旅游鎮(zhèn)為總抓手，強化措施，大力推進荒山造林和環(huán)境綠化步伐，突出林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和森林資源保護工作，全面提升林業(yè)建設(shè)整體水平，確保森林生態(tài)資源持續(xù)穩(wěn)定增長，全鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展取得顯著成效。截至目前，全鎮(zhèn)共完成荒山造林3100畝，新建設(shè)經(jīng)濟林面積1800畝，森林撫育完成7100畝，育苗500畝，義務(wù)植樹完成25萬余株，鎮(zhèn)域內(nèi)*沂路東西兩線綠化帶得到進一步補植和完善，道路景觀得到新的提升。
今年林業(yè)站主要做了以下工作：
一、全力以赴抓好森林防火工作。鎮(zhèn)林業(yè)站一直把防火工作放在重要位置常抓不懈，根據(jù)全鎮(zhèn)森林分布特點和防火形勢要求，防火期內(nèi)一是設(shè)立了3處防火值班點，兩處瞭望哨，實行全天候值班備勤，保持通訊暢通；二是完善防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善防火值班食宿條件，對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新，確保防火需要和撲火效能；三是狠抓護林員管理和撲火隊伍建設(shè)，加強撲火技能和安全知識培訓，防火期內(nèi)要求護林防火隊伍全部到崗到位，確保山有人管，火有人救，責有人擔；四是加大巡查力度，利用防火車組織人員，統(tǒng)一服裝，及時查處違規(guī)用火行為，既起到及時發(fā)現(xiàn)火情及時處置的作用，震懾了違規(guī)用火者，又起到了宣傳教育的作用，取得了良好效果。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，今年我鎮(zhèn)防火形勢總體穩(wěn)定，基本未出現(xiàn)大的火情。
二、造林綠化工作成效顯著
根據(jù)上級下達的任務(wù)目標要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，今年鎮(zhèn)林業(yè)站早動手、早準備，提前踏勘地形，安排造林地點，一是入汛后，緊緊抓住雨季雨量豐沛的有利時機，在劉家臺、下莊、朱東、朱北、北*山、王家莊等村組織專業(yè)隊迅速開展荒山造林活動，完成造林面積3100畝。二是做好*沂路東西兩線道路綠化工作，對鄭家莊村南和上莊、下莊沿線林帶進行補植，通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施，進一步提高了林木成活率和保存率，道路景觀得到有效提升。
三、突出抓好特色經(jīng)濟林園區(qū)和示范基地建設(shè)
以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以建設(shè)有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)為目標，以土地流轉(zhuǎn)為突破，堅持公司化運作為主，積極落實資本進山、項目進山的發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，引進的山東山里阿哥、*泉、龍燁、得茂實等一批農(nóng)業(yè)發(fā)展公司，新建藍莓、高鈣果、大榛子、板栗、黃桃等經(jīng)濟林示范基地和特色園區(qū)1500余畝，目前全鎮(zhèn)經(jīng)濟林示范基地面積已達5000余畝，為*山鎮(zhèn)有機農(nóng)業(yè)和生態(tài)旅游建設(shè)發(fā)展增添了新的活力，同時也為廣大群眾發(fā)家致富拓寬了新的門路。
四、花卉苗木基地建設(shè)取得新突破
先后引進成立的恒生、楓葉、鴻康、金吉特、*泉等公司和專業(yè)合作社以市場為導(dǎo)向，積極流轉(zhuǎn)土地，建設(shè)花卉苗木基地，南邢、青楊杭、鄭家莊、朱南、上莊、謝家店、五老峪等村新建苗木基地800畝，目前全鎮(zhèn)苗木基地面積已達20__余畝，
五、其他工作
積極開展森林病蟲害查防工作，降低蟲口率，基本未發(fā)現(xiàn)美國白蛾，楊小舟蛾等病蟲害危害癥狀；繼續(xù)深化林權(quán)制度改革，為涉林單位積極提供服務(wù)和咨詢；在查處林木案件、維護林木秩序，為有關(guān)單位辦理相關(guān)手續(xù)以及包村和鎮(zhèn)中心工作等方面也做了一定工作，圓滿完成了各項任務(wù)目標。
第一章總則
第一條為了公開、公平、公正地選配好農(nóng)村護林員，按照我縣實施天然林保護工程的總體需要和相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法包括護林員應(yīng)聘條件、資格審查、張榜公布、考察確定、審核批準、簽訂合同、使用管理、待遇獎懲等內(nèi)容。
第二章護林員應(yīng)聘條件
第三條凡具備以下條件的，均可報名應(yīng)聘：
1、屬轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民，年齡在20-55周歲，具有初中以上文化程度，身體健康的男性公民；
2、熱愛集體、熱愛林業(yè)，熱愛森林管護事業(yè)、遵紀守法，且在當?shù)鼐哂幸欢ㄍ牛?/p>
3、堅持原則、秉公辦事、工作踏實、責任心強、能專心致志的搞好森林資源保護工作；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)和口語表達能力；
5、村級后備干部和復(fù)退軍人、林業(yè)生產(chǎn)示范戶可以優(yōu)先應(yīng)聘；
6、有破壞森林資源劣跡的及其他各類違法亂紀行為的不得應(yīng)聘。
第四條報名應(yīng)聘的，須出具以下材料：
1、戶籍證明、學歷證明、身體健康證明；
2、天保工程農(nóng)村護林員申請審批表；
3、個人申請書，村委會推薦證明。
第三章資格審查
第五條報名應(yīng)聘的護林員，經(jīng)過天保工程管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領(lǐng)導(dǎo)小組初步審查，對于符合條件的，在群眾中張榜公示，張榜公布期限為三日，接受群眾監(jiān)督。
第六條設(shè)立舉報電話和舉報箱，接受社會監(jiān)督。
第四章考察確定
第七條對于通過審核公布后符合護林員條件的，由天保工程管理站組織進行逐個考察。廣泛征求村組干部和廣大群眾的意見，形成考察材料，交天保工程管理站集體研究審核把關(guān)，本著擇優(yōu)聘用的原則，提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林人員管護方案，提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后報縣林業(yè)局。
第八條對鄉(xiāng)村林場，原有管護機制不變，原林場人員可以法人身份在同等條件下優(yōu)先聘用。對有條件的地方，鼓勵恢復(fù)、興辦集體林場。
第九條對護林員的審核、考察、聘用必須堅持公開、公平、公正、任人唯賢原則，堅決杜絕優(yōu)親厚友、暗箱操作等做法。
第五章簽訂合同
第十二條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站報送的護林員考察材料進行審核，經(jīng)審核批準的統(tǒng)一組織培訓考試，考試合格的由縣林業(yè)局發(fā)文，報縣政府備案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程管理站與其簽訂森林資源管護合同。
第十三條對簽訂合同的人員，由縣級人民政府頒發(fā)護林員證、配發(fā)護林常識讀本、護林標志、巡山日志。
第六章使用管理
第十四條護林員實行一年一聘制，聘用的護林員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站（林業(yè)站）負責管理，縣林業(yè)局監(jiān)督管理。
第十五條實行護林員工作匯報制。護林員每月應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報工作一次。若有無法制止的毀林情況應(yīng)及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報。
第十六條建立護林員工作檢查、監(jiān)督制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站每月應(yīng)對各村護林員進行至少一次工作檢查，縣林業(yè)局督查人員每年至少督查各護林員一次，檢查人、督查人與被檢查、督查人互相簽字。
第七章待遇獎懲
第十八條護林員實行一月一評比，半年一考核，一年一獎懲，獎優(yōu)罰劣。
第十九條護林員工資根據(jù)管護面積和管護難度綜合確定，實行上限控制，下不保底。
第二十條護林員考核按《會同縣護林員考核辦法》執(zhí)行。凡考核成績80分以上者發(fā)全年工資，80分以下者，每少一分扣工資總額10%，低于65分的，予以解聘。并不論考核得分高低，凡管護區(qū)發(fā)生一次火警或征占林地面積2畝以下及整片砍伐的，每起（次）扣工資50元；發(fā)生一般森林火災(zāi)50畝以下或濫伐林木10m3、盜伐5m3、非法征占林地2.1畝以上的，每起扣工資100元；發(fā)生一般森林火災(zāi)51畝以上、濫伐林木10.1m3以上、盜伐5.1m3以上，整片砍伐3塊以上及在省市以上單位檢查中造成嚴重影響的，每起（次）扣發(fā)工資200元，并予以辭退。
