時間：2022-05-18 12:30:28
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇勞動保障團支部工作，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、圍繞黨政中心，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，努力做好團的各項工作
抓隊伍，重培訓，夯實農(nóng)村團建基礎(chǔ)。2011年上半年結(jié)合我鄉(xiāng)實際，加強對新任團支部書記的管理與培訓。通過舉辦培訓班等多種形式，不斷提高新任團支部書記的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，截至目前共舉辦培訓班4期，召開團的各種會議7次。
抓載體，活躍農(nóng)村團的工作。我們緊緊圍繞我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設總體要求，加強青年志愿者隊伍建設，組建了以大學生村官、共青團員、少先隊員為主的青少年小紅帽服務隊，深化志愿服務內(nèi)容，開展了以衛(wèi)生清掃、扶老助殘、農(nóng)技指導等為主要內(nèi)容的服務活動。開展了“小手拉大手”活動，號召中小學生從自身做起，從保護環(huán)境做起，在抓好學習的同時，以主人翁姿態(tài)積極參與新農(nóng)村建設，幫助家里搞好家庭衛(wèi)生，幫助父母做力所能及的勞動，維護校園和街道的衛(wèi)生清潔。
抓資源，強服務，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們不斷整合社會資源，圍繞農(nóng)村青年需求，采取多種形式促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在我鄉(xiāng)勞動保障事務所建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，提供見習崗位，以幫助大中專畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，也為企業(yè)用人、選人搭建了平臺，以此延伸了團組織的工作手臂。
二、立足于服務大局，引導和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身新農(nóng)村建設主戰(zhàn)場，為推動全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設快速發(fā)展作出新貢獻。
五四青年節(jié)鄉(xiāng)黨委政府，隆重舉辦“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動啟動儀式，我鄉(xiāng)團委有幸作為典型代表發(fā)言，我們感到非常自豪和驕傲。活動后我們加強組織動員，將此項活動落到實處
一是加強宣傳，營造濃厚氛圍。通過村內(nèi)大喇叭、板報、發(fā)放宣傳材料、“小手拉大手”等多種形式，深入宣傳新民居建設的重要意義，倡導健康文明的生活方式，充分激發(fā)青少年參與“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動的熱情和積極性，為活動的深入開展營造良好的濃厚氛圍。
一、圍繞黨政中心，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，努力做好團的各項工作
抓隊伍，重培訓，夯實農(nóng)村團建基礎(chǔ)。年上半年結(jié)合我鄉(xiāng)實際，加強對新任團支部書記的管理與培訓。通過舉辦培訓班等多種形式，不斷提高新任團支部書記的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，截至目前共舉辦培訓班4期，召開團的各種會議7次。
抓載體，活躍農(nóng)村團的工作。我們緊緊圍繞我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設總體要求，加強青年志愿者隊伍建設，組建了以大學生村官、共青團員、少先隊員為主的青少年小紅帽服務隊，深化志愿服務內(nèi)容，開展了以衛(wèi)生清掃、扶老助殘、農(nóng)技指導等為主要內(nèi)容的服務活動。開展了“小手拉大手”活動，號召中小學生從自身做起，從保護環(huán)境做起，在抓好學習的同時，以主人翁姿態(tài)積極參與新農(nóng)村建設，幫助家里搞好家庭衛(wèi)生，幫助父母做力所能及的勞動，維護校園和街道的衛(wèi)生清潔。
抓資源，強服務，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們不斷整合社會資源，圍繞農(nóng)村青年需求，采取多種形式促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在我鄉(xiāng)勞動保障事務所建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，提供見習崗位，以幫助大中專畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，也為企業(yè)用人、選人搭建了平臺，以此延伸了團組織的工作手臂。
二、立足于服務大局，引導和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身新農(nóng)村建設主戰(zhàn)場，為推動全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設快速發(fā)展作出新貢獻。
五四青年節(jié)鄉(xiāng)黨委政府，隆重舉辦“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動啟動儀式，我鄉(xiāng)團委有幸作為典型代表發(fā)言，我們感到非常自豪和驕傲。活動后我們加強組織動員，將此項活動落到實處。
一是加強宣傳，營造濃厚氛圍。通過村內(nèi)大喇叭、板報、發(fā)放宣傳材料、“小手拉大手”等多種形式，深入宣傳新民居建設的重要意義，倡導健康文明的生活方式，充分激發(fā)青少年參與“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動的熱情和積極性，為活動的深入開展營造良好的濃厚氛圍。
一、突出社區(qū)服務職能。本著“民思我想、民困我?guī)?、民求我應、民需我做”的原則，積極組織、依法辦理好各項公益、公共事務。僅僅圍繞居民群眾的需求，完善社區(qū)服務體系，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。
二、強化居民自治。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用，引導居民群眾參與社區(qū)事務的管理。
三、創(chuàng)建學習型社區(qū)建設活動。營造社區(qū)學科學、學知識的氛圍，提高居民素質(zhì)。
四、加強文明建設。廣泛開展各種宣傳、教育，提倡“助人為樂、見義勇為”的社會風尚，積極爭創(chuàng)先進社區(qū)、文明社區(qū)。
我做為剛加入__村社區(qū)的新員工，一方面不斷增強自身運用政策、法律、法規(guī)的水平和能力，認真學習法律、法規(guī)知識，學習黨和政府的方針、政策，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，做遵紀守法的示范者，自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴守紀律身先士卒。做學習上的示范者，對工作一絲不茍，傾盡全力，保質(zhì)保量按時完成各項工作任務；另一方面講民主、促團結(jié)，及時進行交流溝通，認真聽取同志們的意見和建議。在這半年的工作中具體做了以下幾方面：
一、認真參加社區(qū)工作者培訓、學習社區(qū)各支線工作
做為一名社區(qū)工作者，應該接受社區(qū)的管理，經(jīng)過半年的工作，使我深深體會到社區(qū)工作能充分接觸基層，是充滿挑戰(zhàn)，“以人為本”的工作。在這半年中，我不斷學習各類臺賬，了解各支線的工作安排，如：村鎮(zhèn)建設，綜合治理，民事調(diào)解等臺賬，在工作中不斷的學習。
1、9月6日參加街道“20__年關(guān)心下一代工作意見”的會議培訓。
2、9月12日參加街道通訊員培訓。
3、9月19日參加“社區(qū)建設”的培訓。
4、9月20日參加“市容環(huán)境衛(wèi)生管理“、社區(qū)衛(wèi)生服務”、創(chuàng)建平安法治北塘“的培訓。
5、9月21日參加“社區(qū)黨建”、“文明和諧創(chuàng)建”、“勞動保障工作”的培訓。
6、9月22日參加社區(qū)干部交流總結(jié)。
7、9月29日參加“低保工作”培訓。
8、11月14日參加街道“青少年事務工作者”培訓。
二、做好村委會、人大選舉工作
今年是社區(qū)村委會、人大選舉的一年。7月28日，__村社區(qū)村委會選舉，我主要負責姚巷、橋頭巷（趙家浜口）兩站的流動票箱，到站先貼站牌，然后負責拍照，維護現(xiàn)場秩序。11月20日，北塘區(qū)第25選區(qū)__村社區(qū)人大選舉，我主要負責主會場、各投票站的紀錄和拍照工作。在人大選舉之前，我在陳怡蔭書記和黃萬民主任的領(lǐng)導下做了以下幾項工作：
1、10月15日-25日協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)無錫常順制藥有限公司進行選民登記工作。由于該單位是破產(chǎn)企業(yè)，協(xié)助該單位在職員工到戶籍所在地的社區(qū)進行選舉。
2、10月19日由于轄區(qū)內(nèi)金陵飯店、烤鴨館、吉瑪皮件三家單位的外來員工比較多，組織他們到戶籍所在地進行選舉，并以次做了登記。
3、11月1日、13日在北塘區(qū)區(qū)政府兩次參加人大選舉工作人員培訓。
4、11月打印張貼北塘區(qū)第十六屆人大選舉各類公告共計80份。
5、11月16日組織召開“代表候選人與選民見面會”。
通過社區(qū)村委會、人大的選舉工作，讓我熟悉了其選舉工作流程。
三、豐富社區(qū)居民、中小學生的文化生活，促進精神文明建設。
為了豐富社區(qū)居民的文化娛樂生活，我在黃暉主任的領(lǐng)導下，于8月份，先后對橋頭巷、黃巷兩處的廣場進行改造，負責兩處的健身器材安裝的監(jiān)管工作，使原先廢棄的廣場得以充分的利用，舊貌換新顏，使橋頭巷廣場成為一處集休閑、娛樂、健身于一體的多功能文化廣場。社區(qū)居民每天都會在廣場上早鍛煉，強身健體；每晚，由社區(qū)志愿者黃譜興老主任組織社區(qū)居民進行交誼舞表演；星期天，中小學生都會自發(fā)的在廣場上進行戶外
體育活動。8月18日，為了紀念“八·一”建軍節(jié)，社區(qū)組織居民在橋頭巷廣場上播放了戰(zhàn)爭題材的《奇襲》和娛樂性的《河東獅吼》兩部露天電影；10月16日，為了慶祝“九·九”重陽節(jié)，我社區(qū)與惠龍新村社區(qū)共同舉辦了“慶重陽·鄰里情”文藝晚會，邀請了社區(qū)老年歌舞表演隊為居民表演了歌舞“夢里水鄉(xiāng)”、越劇紅樓夢選段“黛玉進府”、錫劇“雙推磨”等11個體現(xiàn)江南水鄉(xiāng)古色古香的文藝節(jié)目。從而使社區(qū)居民的文化娛樂活動更加豐富多彩?；仡櫚肽陙淼膱F支部工作，在街道團工委的正確領(lǐng)導下，在陳書記和黃主任的支持下，我社區(qū)團支部雖然做了一些工作，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距。社區(qū)團建工作任重道遠，我們要利用現(xiàn)有的團建基礎(chǔ)，積極探索、不斷創(chuàng)新，大力建設學習型、創(chuàng)新型團支部；結(jié)合社區(qū)的需求和發(fā)展，積極建設社區(qū)青年中心，在為社區(qū)青年營造舒適的生活環(huán)境的同時，推進社區(qū)青年素質(zhì)的全面提高，共同為社區(qū)的文明建設工作。
一、調(diào)研基本情況
（一）調(diào)研活動的目的
全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織，分析目前農(nóng)村基層團組織建設存在的問題及解決方法。
（二）調(diào)研對象
鹽邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層團組織工作人員及青少年
（三）調(diào)研形式
實地考察、收集資料及座談等形式
（四）調(diào)研任務
全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)團建和外出務工青年群體團建工作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新。
（五）調(diào)研內(nèi)容安排
1.總體情況
全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織。
2.和基層團干及團員青年訪談
二、鹽邊縣共青團基層組織的基本情況
（一）鹽邊縣基本情況
鹽邊縣地處四川西南角，是省級扶貧開發(fā)重點縣、二灘電站庫區(qū)主淹沒縣，也是全省首批確定的27個擴權(quán)強縣試點縣（市）中唯一享受少數(shù)民族待遇的縣。全縣幅員面積3344平方公里，占全市總面積的44.9%。縣轄4個鎮(zhèn)（桐子林、漁門、永興、紅格）12個鄉(xiāng)（國勝、新九、共和、惠民、益民，溫泉彝族、和愛彝族、格薩拉彝族、箐河傈僳族、紅寶苗族、魚彝族、紅果彝族），164個行政村，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝?0.19萬人，其中貧困人口38804人，約占全市貧困人口的51%。全縣有彝、傈僳、苗、回、納西、傣等24個少數(shù)民族，人口5.18萬人，占全縣總?cè)丝诘?5.6%。
（二）鹽邊縣團委基本情況
共青團攀枝花市鹽邊縣委員會共有正式編制3人，其中行政編制2名，實有1名；工勤編制1名，實有1名。2011年實際在崗人數(shù)4人，副書記1人，工勤人員1人，西部計劃志愿者2人。截至2011年12月，鹽邊縣團委共有直屬團（工）委16個，團總支2個，團支部191個，其中，新增“兩新”基層團委23個，駐外團工委13個。
（三）鹽邊縣基層團組織建設現(xiàn)狀
1.基層團組織情況
從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團支部組織設置健全，都明確了領(lǐng)導專門分管團工作，并結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團組織帶頭人，調(diào)整充實基層團組織骨干力量。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設，僅僅停留在組織機構(gòu)的設置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。
2.團干隊伍情況
2011年1月，鹽邊縣開展了村團組織換屆工作，經(jīng)過近2個月的努力工作，全縣171個村團組織換屆工作現(xiàn)已全面完成，為鹽邊縣基層共青團工作注入了新的活力。通過換屆，把素質(zhì)高、能力強、作風實的優(yōu)秀青年選進村（社）團組織，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層團干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，全面充實了村（社）團組織工作。同時，我們也可以看到團干部在配備時一般都選擇了本單位工作能力較強，自身各方面都比較優(yōu)秀的干部擔任。由于他們能夠獨當一面、責任心強，所以在本單位都要身兼數(shù)個重要職位。這樣就造成了團干部兼職多任務重，身為團干部卻沒有足夠的精力開展團的工作的局面。
3.全縣青年基本情況
全縣青年總數(shù)55027人，其中農(nóng)村青年45363人，外出務工15472 人，返鄉(xiāng)4206人。工作對象的頻繁流動、團員管理難度變大成為當前共青團工作普遍存在的問題，也成為共青團工作需要研究和解決的一個重要課題。
一方面縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)由于機構(gòu)改革，近年來年輕干部進的少，團員缺少來源，但超齡退團人數(shù)卻逐年增加。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回鄉(xiāng)學生甚至連團組織關(guān)系也不轉(zhuǎn)就選擇了外出打工、經(jīng)商，團組織對他們?nèi)狈χ萍s措施，流動性大，不好管理和掌握，從而造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬機關(guān)團員數(shù)量急劇減少。
三、基層團組織建設存在的問題
（一）組織建設亟需加強
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都只有1名團委書記在具體負責和處理團的相關(guān)工作，且都是兼職，這就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織、制度、活動陣地等相關(guān)環(huán)節(jié)均不健全。而縣直機關(guān)團支部也僅僅是確定了一名團支部工作的負責人，況且年齡普遍偏大，其職能作用發(fā)揮也不是很明顯。這樣就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作落實難，執(zhí)行能力差，更不必說創(chuàng)造性的開展工作，從而直接影響了團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是縣直機關(guān)團的工作弱化趨勢明顯。另外，在上管部門當中團組織隸屬關(guān)系不明確，不能很好的發(fā)揮作用，更難以對其進行管理和指導。
（二）團干部隊伍亟需培訓
團干部是共青團工作的貫徹執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力決定著是否能將團的工作做好，是否能夠提高團員青年的思想認識，是否能夠發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)團干部雖然自身比較優(yōu)秀，但是團的業(yè)務知識知之甚少，服務青年成長需求的本領(lǐng)有待進一步提高。特別是縣直機關(guān)團支部負責人由于從事團的工作時間較少，而且均為兼職，有的甚至不了解退團年齡和要走的程序，還不知道自己應當行使的權(quán)利。長此以往，勢必會影響團的工作的開展，必須盡快完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度。
（三）團員管理亟需規(guī)范
隨著新形勢的發(fā)展，流動團員數(shù)量增加，團員管理難度增大，如果各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對此沒有足夠認識，對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不嚴格規(guī)范，勢必造成團員人為流失。調(diào)查中了解到惠民鄉(xiāng)團委已經(jīng)認識到這一情況的嚴重性，但是由于過去歷史遺留問題及轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系整體混亂和不規(guī)范的大環(huán)境下，對這一問題還沒有找到有效的控制方法。
（四）經(jīng)費來源亟需拓寬
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的活動經(jīng)費主要靠團費和爭取黨委支持劃撥經(jīng)費這兩個途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委由于還有一定數(shù)量的團員，團費收繳雖比較困難，但大多數(shù)還是能夠收到一定數(shù)額的團費；縣直機關(guān)由于團員數(shù)量絕大多數(shù)只是個位數(shù)，團費收繳基本空白。經(jīng)費不足就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經(jīng)費問題成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作活躍的瓶頸。為此，應把如何有效解決工作經(jīng)費問題作為當務之急，開動腦筋，發(fā)揮優(yōu)勢，敢闖敢干，積極尋找新的經(jīng)費來源，切實解決經(jīng)費難題。
四、基層團組織建設存在的問題原因分析
（一）工作環(huán)境發(fā)生巨大變化
一方面，隨著我國社會形勢的發(fā)展變化，黨政中心工作都是經(jīng)濟建設。在這種情況下，黨政重在抓經(jīng)濟、抓稅收，部分領(lǐng)導對團組織等群團組織在促進經(jīng)濟建設的潛在作用和協(xié)助政府管理好青年事務的長期作用沒有充分認識，忽視了團的工作，從而使團組織的建立健全、活動開展、經(jīng)費籌措難度加大；另一方面青年群體的人生觀、價值觀、世界觀已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，追求經(jīng)濟效益和是否有利于自身發(fā)展成為當代青年從事一切活動的出發(fā)點和落腳點。在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織本應把服務于青年成長成才和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿團的工作和一切活動的始終，及時調(diào)整工作思路，來扭轉(zhuǎn)團組織對青年的吸引力、凝聚力不足，影響力較弱的局面，卻由于多方面因素，沒有適應了工作環(huán)境的變化。
（二）工作機制難以適應
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性，而忽視了與其他工作的相協(xié)調(diào)，不注重從大局思考共青團工作，工作方向不明確，工作思路不清晰。另外，就團論團，難以融入經(jīng)濟及社會發(fā)展的大局當中，固守封閉保守的思維模式，單一陳舊的活動模式及狹隘、脆弱的經(jīng)費來源都明顯滯后于形勢發(fā)展的需要。
（三）工作定位把握不準
團組織的職能定位，是其作用發(fā)揮的導向。形勢的發(fā)展客觀要求團組織服務青年成長成才，服務黨政中心工作，提高經(jīng)濟建設的參與能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)換在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)沒有完全到位，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織服務于黨委（支部）中心工作之外，偏離于青年的實際需求，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。
五、對策和思考
（一）切實加強團的建設
首先要加強團的自身建設，按照“黨建帶團建”的工作思路，力爭使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織達到“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有作用。今年，按照團中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的要求，加強和改進黨對共青團組織領(lǐng)導，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，做好新形勢下黨的青年群眾工作，努力推進全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的“橋頭堡”作用。
其次，根據(jù)團中央第一書記陸昊同志的講話指示，要思考“人為什么要加入組織”、思考團組織存在的價值出發(fā)，去直面當前基層團工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，去研究如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作。基層團組織最重要的職能是吸引和凝聚青年，可以根據(jù)各自實際情況成立專業(yè)協(xié)會或各種志愿服務隊，團結(jié)、凝聚各類青年人才，延伸團的手臂，擴大團的影響，促使團的職能作用充分發(fā)揮。
三是重視團干部隊伍建設，加強對團干部的管理、培訓，幫助他們落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟待遇。尤其是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)團干部的政治待遇對提高團的地位，加強團的建設，起著極其重要的作用，是解決當前團的工作存在問題的關(guān)鍵。一方面，積極參加由團市委、團省委組織的各類團干培訓，另一方面，結(jié)合地方實際情況，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干的培訓和關(guān)心。
（二）創(chuàng)新開展團的活動
一是要創(chuàng)新活動內(nèi)容，貼近青年需求，突出經(jīng)濟效益，圍繞黨委、政府中心工作設計開展活動，并通過這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的新的生長點。
二是創(chuàng)新活動方式，注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，思想教育與文體娛樂相結(jié)合。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的具體情況，多開展一些符合青年特點的活動。
目前，我縣廣泛宣傳手機團委活動，各級團組織繼續(xù)推進“手機建團”工作，切實加強基層團組織建設，促進共青團工作創(chuàng)新，更好的聯(lián)系、服務、凝聚我縣青年，吸納團員青年加入手機團委，宣傳推介團購和打折信息，組織團員青年完成團購，為本地團員青年提供咨詢、團購等服務。
團委還以飛信群為載體，通過手機團委接待室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記交流工作經(jīng)驗，拓寬團的工作思路，切實做到服務青年。
（三）靈活籌措團的經(jīng)費
巧婦難為無米之炊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織應從各自實際出發(fā)，通過“收、撥、創(chuàng)”等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費；撥，即通過爭取領(lǐng)導支持，從單位經(jīng)費劃撥部分經(jīng)費；創(chuàng)，即通過開展有償服務和廣告宣傳活動，自創(chuàng)活動經(jīng)費。
（四）加強流動團員的管理
加強流動團員的管理是新形勢下加強團員隊伍建設的一個重要環(huán)節(jié)，也是防止團員人為流失的一個有效途徑。首先，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要加強與中學團委的聯(lián)系與溝通，在每年學生畢業(yè)時學校團委要由專人負責及時將回鄉(xiāng)學生的團組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學生戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委。其次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要縱向依靠各農(nóng)村團支部，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、民政、勞動保障等部門，及時準確了解團員流入流出數(shù)量、性質(zhì)、流動規(guī)律等，按照流動團員管理辦法，對于不符合轉(zhuǎn)出團關(guān)系的青年團員要根據(jù)實際情況，組織成立流動團支部或利用冬春團員返鄉(xiāng)時間相對集中進行重點教育管理；對于確需轉(zhuǎn)接團關(guān)系的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要嚴格按照程序辦理轉(zhuǎn)接關(guān)系，防止由于工作疏忽使團員忽視組織的存在而脫離團組織。第三，建議社會各用人單位在吸納青年團員時，要同時吸納團員青年的組織關(guān)系，只有用人單位需要，并且特別重視，才能引起團員青年對團關(guān)系的高度重視，從而有效杜絕團員流失，提高團的社會地位，樹立團組織在青年集體中的威信。
一、基本情況
縉云縣農(nóng)村青年中心位于壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)新民村，地處壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心地段，交通便利，地理位置十分優(yōu)越。中心建筑面積800多平方米，占地面積2000多平方，擁有辦公室、服務大廳、會議室、檔案室、培訓教室、茶座、圖書室、籃球場等設施。中心下設青年權(quán)益部、人力資源服務中心、青年志愿者服務站、信息服務部、文體活動部等部門。
二、主要做法
1、硬件建設上：因地制宜，整合資源?？N云縣是一個欠發(fā)達縣，而農(nóng)村青年中心建設工作要求高，牽涉面廣，所需資金、資源較多，僅靠團縣委一家難以解決。為此，我們積極協(xié)調(diào)各方，爭取上級領(lǐng)導機關(guān)、有關(guān)政府部門和社會各界的支持，形成合力建設農(nóng)村青年中心。一是積極爭取上級領(lǐng)導機關(guān)的支持。緊緊抓住團省委開展浙年山海協(xié)作行動的有利時機，爭取一名大學生志愿者來青年中心進行志愿服務，為中心建設提供了人才支持；緊緊抓住團市委開展農(nóng)村青年中心試點工作的有利時機，把試點工作引到縉云，爭取團市委的支持，團市委書記張曉強曾多次親臨現(xiàn)場指，對青年中心試點工作做出重要指示，為中心建設提供了組織支持。二是積極協(xié)調(diào)壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府、縣人事勞動社會保障局等有關(guān)政府部門，爭取重視和支持。壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府將農(nóng)村青年中心建設列入該鎮(zhèn)機關(guān)效能建設整改內(nèi)容并作為重點工作推進，為中心建設提供了強大的外部支持；縣人事勞動社會保障局將農(nóng)村青年中心作為“萬名農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”社會培訓定點機構(gòu)，并給予資金、培訓名額等方面的政策傾斜，還批準了以青年中心為主體建設的縉云縣人力資源服務中心，為青年中心建設提供了政策支持；協(xié)調(diào)移動公司的關(guān)系，在青年中心開通移動寬帶，為中心建設提供了技術(shù)支持。三是整合社會資源。新民村位于壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心，且正好有2000多平方米的閑置場地十分適合建設農(nóng)村青年中心。團縣委主動與該村領(lǐng)導班子進行多次協(xié)商后，新民村決定無償提供2000多平方米的場地，并對800多平方米的青年中心用房進行了裝修，為中心建設提供了物質(zhì)支持。
2、功能設計上：根據(jù)青年需求，實行全程服務
從欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難的實際出發(fā)，以農(nóng)村青年人才培訓計劃為載體，以農(nóng)村青年中心為平臺，開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、生活服務、青年權(quán)益維護全程服務。
(1)開展技能培訓。根據(jù)國家職業(yè)準入制度，幫助青年進行職業(yè)技能培訓、鑒定，獲取職業(yè)資格證書，為青年農(nóng)民提供無償培訓服務。以市場為導向，開展職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)營管理知識等方面培訓，提高農(nóng)村青年自身素質(zhì)和就業(yè)能力。團縣委利用省農(nóng)村青年人才培訓計劃的資金，同時積極爭取縣人事勞動社會保障局的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金，以農(nóng)村青年中心為培訓基地，積極開展職業(yè)技能培訓。在培訓工作中，著力開展訂單培訓，切實加強工崗信息匹配。*年以來，我們共培訓青年500多名，其中取得職業(yè)技能等級證書300余人、訂單培訓286人，實現(xiàn)就業(yè)350人。初步形成了“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的良性機制。
(2)服務青年就業(yè)。以縉云縣農(nóng)村青年中心下屬的壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)職業(yè)介紹服務中心為依托，進行求職登記和用人登記，開展職業(yè)介紹，收集和人才供求信息，利用青年就業(yè)服務網(wǎng)絡青年就業(yè)信息，幫助青年拓寬就業(yè)信息渠道，為青年就業(yè)提供指導和幫助，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。截止目前，職業(yè)介紹服務中心共為吸引234家企業(yè)（既有壺鎮(zhèn)本地的中小企業(yè)，也有寧波、永康等發(fā)達區(qū)的大中型企業(yè)）到中心招聘員工，1317名青年到中心求職，其中1053名青年通過中心找到了自己滿意的工作。農(nóng)村青年在家門口就可以輕松地找到自己滿意的工作。
(3)扶持青年創(chuàng)業(yè)。著力為青年創(chuàng)業(yè)打造一駕“四輪馬車”，幫助青年解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難和問題，認真維護青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的合法權(quán)益，使廣大青年在這“四個輪子”的驅(qū)動下，加快創(chuàng)業(yè)步伐，更快更好地走上創(chuàng)業(yè)之路。與萬客隆超市合作，設立加盟萬客隆超市青年創(chuàng)業(yè)援助項目。利用萬客隆超市的品牌、管理、物流優(yōu)勢，對有意在本地從事超市的青年提供幫助。首先由青年向青年中心進行申報，然后由中心會同萬客隆超市對該項目進行考察，審核通過后，由中心和萬客隆超市對青年提供經(jīng)營管理、物流配送等多方協(xié)助。到目前為此，中心已經(jīng)成功的完成了一次創(chuàng)業(yè)援助，農(nóng)村青年張永紅在東渡鎮(zhèn)開辦了萬客隆超市加盟店，幫他圓了“自己當老板”的夢。
(4)進行勞動維權(quán)。爭取了縣人事勞動社會保障局的支持，在青年中心開設勞動監(jiān)察崗，為青年提供維權(quán)服務。中心又派遣了三名同志參加省勞動和社會保障廳組織的勞動保障監(jiān)督員培訓，并取得由勞動和社會廳頒發(fā)的勞動保障監(jiān)督員證，可以依法對各類用人單位和個人遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，初步形成了功能完備的維護青年務工合法權(quán)益的工作體系。
(5)提供生活服務。根據(jù)壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)外來務工青年較多這一實際，團縣委在壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)開辦了青年食堂、外來青年宿舍和外來務工青年之家。為外來務工青年提供優(yōu)質(zhì)低價的食宿服務，既解決了外來務工青年特別是初到壺鎮(zhèn)的外來務工青年的后顧之憂，又為他們節(jié)省了開支，受到了他們歡迎。利用青年中心良好的場地條件，和壺鎮(zhèn)森泰摩托銷售公司合作，于7月份開展了一期摩托駕駛證考試，共有100多人參加了這次考試。
（6）、加強青年文化建設。青年中心是推進鄉(xiāng)村青年文化建設的重要依托，青年中心可以有效整合鄉(xiāng)村青年文化活動、文化人才、文化陣地、文化資源等各種因素，更加有力地推進鄉(xiāng)村青年文化的建設和發(fā)展。我們舉辦了迎元旦乒乓球比賽、五四青年書畫展、慶國慶籃球賽等多項活動，中心專門配置了乒乓球桌、羽毛球拍等器具，長期免費對會員開放使用，豐富了廣大青年的業(yè)余生活。
三、初步成效
1、加強了基層團組織建設。農(nóng)村青年中心服務了團員青年，同時也在服務中對他們進行及時的管理。外來青年比較多的職業(yè)技能培訓班次中，我們專門建立了臨時團支部，在他們就業(yè)后，將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)至企業(yè)團組織，實現(xiàn)了流動團員的有效管理。在原來沒有團組織的超市，外來青年到超市就業(yè)，符合建團條件后，團縣委及時在萬客隆超市建立了團組織，實現(xiàn)了團組織對團員的有效覆蓋。
2、活躍了團的各項工作。通過青年中心開展的工作，團組織為團員青年提供了切實有效的服務，大大提高了團組織的凝聚力和吸引力，團組織的開展的活動都吸引團員青年的熱情參加，團組織開展的活動更加有了生機和活動。壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委舉辦的*年元旦杯乒乓球賽，共吸引300多團員青年參加，成為鎮(zhèn)團委舉辦活動規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、影響最大的一次活動。
3、增強了團組織的影響力。就業(yè)是民生之本。青年中心開展的工作，圍繞中心，服務大局，為推動縉云的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定作出了新的貢獻，受到黨政領(lǐng)導的好評。壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的領(lǐng)導都對青年創(chuàng)業(yè)行動給予了較好的評價。
四、工作體會
農(nóng)村青年中心的建設是一個新生事物，自身也在不斷地探索和完善，如何因地制宜、突出特色、辦出實效，是我們在具體工作中重點思考的問題。在近一年的實踐中，我們覺得青年中心要發(fā)揮其積極作用，圍繞農(nóng)村青年增收成才，扎扎實實做好團結(jié)、引導和服務青年的工作，必須把握好以下幾點：
1、要準確定位，只有充分體現(xiàn)組織創(chuàng)新，青年中心才會具有強大的凝聚力。青年中心不是陣地，也不是活動場所，它的核心是組織創(chuàng)新。只有著眼于把青年中心建設成為面向廣大青年，直接服務青年的社區(qū)型青年組織，才能有力地推進團的工作思路、工作方式和自身建設的創(chuàng)新。
2、要選準項目，只有遵循事物發(fā)展規(guī)律，尊重青年意愿，選準符合青年需求的項目，青年中心才會增強內(nèi)在吸引力。
3、要創(chuàng)新機制，只有形成青年中心長效運轉(zhuǎn)的機制，青年中心才會具有強大的生命力，才能得到可持續(xù)發(fā)展。
__縣農(nóng)村青年中心位于__鎮(zhèn)新民村，地處__鎮(zhèn)中心地段，交通便利，地理位置十分優(yōu)越。中心建筑面積__多平方米，占地面積__多平方，擁有辦公室、服務大廳、會議室、檔案室、培訓教室、茶座、圖書室、籃球場等設施。中心下設青年權(quán)益部、人力資源服務中心、青年志愿者服務站、信息服務部、文體活動部等部門。二、主要做法
1、硬件建設上：因地制宜，整合資源。__縣是一個欠發(fā)達縣，而農(nóng)村青年中心建設工作要求高，牽涉面廣，所需資金、資源較多，僅靠團縣委一家難以解決。為此，我們積極協(xié)調(diào)各方，爭取上級領(lǐng)導機關(guān)、有關(guān)政府部門和社會各界的支持，形成合力建設農(nóng)村青年中心。一是積極爭取上級領(lǐng)導機關(guān)的支持。緊緊抓住團省委開展浙年山海協(xié)作行動的有利時機，爭取一名大學生志愿者來青年中心進行志愿服務，為中心建設提供了人才支持；緊緊抓住團市委開展農(nóng)村青年中心試點工作的有利時機，把試點工作引到__，爭取團市委的支持，團市委書記張曉強曾多次親臨現(xiàn)場指，對青年中心試點工作做出重要指示，為中心建設提供了組織支持。二是積極協(xié)調(diào)__鎮(zhèn)黨委政府、縣人事勞動社會保障局等有關(guān)政府部門，爭取重視和支持。__鎮(zhèn)黨委政府將農(nóng)村青年中心建設列入該鎮(zhèn)機關(guān)效能建設整改內(nèi)容并作為重點工作推進，為中心建設提供了強大的外部支持；縣人事勞動社會保障局將農(nóng)村青年中心作為“萬名農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”社會培訓定點機構(gòu)，并給予資金、培訓名額等方面的政策傾斜，還批準了以青年中心為主體建設的__縣人力資源服務中心，為青年中心建設提供了政策支持；協(xié)調(diào)移動公司的關(guān)系，在青年中心開通移動寬帶，為中心建設提供了技術(shù)支持。三是整合社會資源。新民村位于__鎮(zhèn)中心，且正好有20__多平方米的閑置場地十分適合建設農(nóng)村青年中心。團縣委主動與該村領(lǐng)導班子進行多次協(xié)商后，[找材料到大-秘-書-網(wǎng)-網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]新民村決定無償提供20__多平方米的場地，并對800多平方米的青年中心用房進行了裝修，為中心建設提供了物質(zhì)支持。
2、功能設計上：根據(jù)青年需求，實行全程服務
從欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難的實際出發(fā)，以農(nóng)村青年人才培訓計劃為載體，以農(nóng)村青年中心為平臺，開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、生活服務、青年權(quán)益維護全程服務。
(1)開展技能培訓。根據(jù)國家職業(yè)準入制度，幫助青年進行職業(yè)技能培訓、鑒定，獲取職業(yè)資格證書，為青年農(nóng)民提供無償培訓服務。以市場為導向，開展職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)營管理知識等方面培訓，提高農(nóng)村青年自身素質(zhì)和就業(yè)能力。團縣委利用省農(nóng)村青年人才培訓計劃的資金，同時積極爭取縣人事勞動社會保障局的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金，以農(nóng)村青年中心為培訓基地，積極開展職業(yè)技能培訓。在培訓工作中，著力開展訂單培訓，切實加強工崗信息匹配。20__年以來，我們共培訓青年500多名，其中取得職業(yè)技能等級證書300余人、訂單培訓286人，實現(xiàn)就業(yè)350人。初步形成了“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的良性機制。
(2)服務青年就業(yè)。以__縣農(nóng)村青年中心下屬的__鎮(zhèn)職業(yè)介紹服務中心為依托，進行求職登記和用人登記，開展職業(yè)介紹，收集和人才供求信息，利用青年就業(yè)服務網(wǎng)絡青年就業(yè)信息，幫助青年拓寬就業(yè)信息渠道，為青年就業(yè)提供指導和幫助，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。截止目前，職業(yè)介紹服務中心共為吸引234家企業(yè)（既有__本地的中小企業(yè)，也有寧波、永康等發(fā)達區(qū)的大中型企業(yè)）到中心招聘員工，1317名青年到中心求職，其中1053名青年通過中心找到了自己滿意的工作。農(nóng)村青年在家門口就可以輕松地找到自己滿意的工作。
(3)扶持青年創(chuàng)業(yè) 。著力為青年創(chuàng)業(yè)打造一駕“四輪馬車”，幫助青年解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難和問題，認真維護青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的合法權(quán)益，使廣大青年在這“四個輪子”的驅(qū)動下，加快創(chuàng)業(yè)步伐，更快更好地走上創(chuàng)業(yè)之路。與萬客隆超市合作，設立加盟萬客隆超市青年創(chuàng)業(yè)援助項目。利用萬客隆超市的品牌、管理、物流優(yōu)勢，對有意在本地從事超市的青年提供幫助。首先由青年向青年中心進行申報，然后由中心會同萬客隆超市對該項目進行考察，審核通過后，由中心和萬客隆超市對青年提供經(jīng)營管理、物流配送等多方協(xié)助。到目前為此，中心已經(jīng)成功的完成了一次創(chuàng)業(yè)援助，農(nóng)村青年張永紅在東渡鎮(zhèn)開辦了萬客隆超市加盟店，幫他圓了“自己當老板”的夢。
(4)進行勞動維權(quán)。爭取了縣人事勞動社會保障局的支持，在青年中心開設勞動監(jiān)察崗，為青年提供維權(quán)服務。中心又派遣了三名同志參加省勞動和社會保障廳組織的勞動保障監(jiān)督員培訓，并取得由勞動和社會廳頒發(fā)的勞動保障監(jiān)督員證，可以依法對各類用人單位和個人遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，初步形成了功能完備的維護青年務工合法權(quán)益的工作體系。
(5)提供生活服務。根據(jù)__鎮(zhèn)外來務工青年較多這一實際，團縣委在__鎮(zhèn)開辦了青年食堂、外來青年宿舍和外來務工青年之家。為外來務工青年提供優(yōu)質(zhì)低價的食宿服務，既解決了外來務工青年特別是初到__的外來務工青年的后顧之憂，又為他們節(jié)省了開支，受到了他們歡迎。利用青年中心良好的場地條件，和__森泰摩托銷售公司合作，于7月份開展了一期摩托駕駛證考試，共有100多人參加了這次考試。
（6）、加強青年文化建設。青年中心是推進鄉(xiāng)村青年文化建設的重要依托，青年中心可以有效整合鄉(xiāng)村青年文化活動、文化人才、文化陣地、文化資源等各種因素，更加有力地推進鄉(xiāng)村青年文化的建設和發(fā)展。我們舉辦了迎元旦乒乓球比賽、五四青年書畫展、慶國慶籃球賽等多項活動，中心專門配置了乒乓球桌、羽毛球拍等器具，長期免費對會員開放使用，豐富了廣大青年的業(yè)余生活。
三、初步成效
1、加強了基層團組織建設。農(nóng)村青年中心服務了團員青年，同時也在服務中對他們進行及時的管理。外來青年比較多的職業(yè)技能培訓班次中，我們專門建立了臨時團支部，在他們就業(yè)后，將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)至企業(yè)團組織，實現(xiàn)了流動團員的有效管理。在原來沒有團組織的超市，外來青年到超市就業(yè)，符合建團條件后，團縣委及時在萬客隆超市建立了團組織，實現(xiàn)了團組織對團員的有效覆蓋。
2、活躍了團的各項工作。通過青年中心開展的工作，團組織為團員青年提供了切實有效的服務，大大提高了團組織的凝聚力和吸引力，團組織的開展的活動都吸引團員青年的熱情參加，團組織開展的活動更加有了生機和活動。__鎮(zhèn)團委舉辦的20__年元旦杯乒乓球賽，共吸引300多團員青年參加，成為鎮(zhèn)團委舉辦活動規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、影響最大的一次活動。
3、增強了團組織的影響力。就業(yè)是民生之本。青年中心開展的工作，圍繞中心，服務大局，為推動__的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定作出了新的貢獻，受到黨政領(lǐng)導的好評。__鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的領(lǐng)導都對青年創(chuàng)業(yè)行動給予了較好的評價。
四、工作體會
農(nóng)村青年中心的建設是一個新生事物，自身也在不斷地探索和完善，如何因地制宜、突出特色、辦出實效，是我們在具體工作中重點思考的問題。在近一年的實踐中，我們覺得青年中心要發(fā)揮其積極作用，圍繞農(nóng)村青年增收成才，扎扎實實做好團結(jié)、引導和服務青年的工作，必須把握好以下幾點：
1、要準確定位，只有充分體現(xiàn)組織創(chuàng)新，青年中心才會具有強大的凝聚力。青年中心不是陣地，也不是活動場所，它的核心是組織創(chuàng)新。只有著眼于把青年中心建設成為面向廣大青年，直接服務青年的社區(qū)型青年組織，才能有力地推進團的工作思路、工作方式和自身建設的創(chuàng)新。
2、要選準項目，只有遵循事物發(fā)展規(guī)律，尊重青年意愿，選準符合青年需求的項目，青年中心才會增強內(nèi)在吸引力。
3、要創(chuàng)新機制，只有形成青年中心長效運轉(zhuǎn)的機制，青年中心才會具有強大的生命力，才能得到可持續(xù)發(fā)展。
一、拓寬宣傳渠道，加大宣傳工作力度。
（一）抓好宣傳窗口建設。以農(nóng)民知識化網(wǎng)站和《農(nóng)民知識化工作簡報》為主要陣地，發(fā)揮它們的窗口作用，貫徹政策，宣傳舉措，信息，交流經(jīng)驗，掌握動態(tài)，營造良好的工作氛圍。
（二）舉辦"農(nóng)民知識化宣傳日"活動。為更好地給農(nóng)民朋友提供技能培訓、就業(yè)信息、政策咨詢等方面的服務，2月10日，在縣人民廣場，縣農(nóng)民知識化工作領(lǐng)導小組辦公室在縣農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)局、科技局、司法局等22個縣直屬單位的大力支持下舉辦了"農(nóng)民知識化宣傳日"活動。共發(fā)放農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、法律知識、大眾健康常識等宣傳資料40余種，70000余份，接受咨詢3000多人次。
（三）利用各級媒體，加強對外宣傳。《浙江科技報》、《浙江農(nóng)村信息報》、《溫州日報》、《溫州晚報》、《溫州都市報》等報刊先后發(fā)表了專題文章，讓全市、全省、甚至全國都來了解和關(guān)注我縣農(nóng)民知識化工作。
二、優(yōu)化全縣農(nóng)民知識化教育資源。
在充分調(diào)查我縣農(nóng)民知識化教育資源現(xiàn)狀，分析存在的問題和原因的基礎(chǔ)上，縣農(nóng)民知識化工作領(lǐng)導小組辦公室對如何優(yōu)化我縣培訓資源這一課題進行研討，并于5月22日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈。?？h縣農(nóng)民知識化教育資源整合實施意見〉的通知》（泰農(nóng)知[2008]14號）文件，全面啟動我縣農(nóng)民知識化教育資源整合工作。力求通過加強師資隊伍建設，完善培訓機制，實行"政府團購"，豐富人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)建培訓品牌等措施，來實現(xiàn)"培訓資源合理化、教育管理人性化、辦學條件規(guī)范化、專業(yè)工種多樣化"的目標。
三、發(fā)揮各部門單位優(yōu)勢，實施系列培訓項目。
（一）針對"專業(yè)農(nóng)民"，發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓學校作用，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本地的發(fā)展優(yōu)勢和實際情況，有針對性地開展如大棚蔬菜栽培、優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)、食草性動物養(yǎng)殖以及農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏等技術(shù)培訓，受訓人員達22299人次。
（二）與縣教育局聯(lián)合開展初高中畢業(yè)生畢業(yè)后跟蹤調(diào)查工作。"2+1"、"3+1"和"另類"教育是今年農(nóng)民知識化推出的一項重要工作，體現(xiàn)了職業(yè)教育的前瞻性，旨在促使初高中畢業(yè)生在掌握一定的科學文化知識的同時，還能擁有一技之長，提高即將步入社會的預備勞動力的就業(yè)競爭能力，更為培養(yǎng)"技術(shù)藍領(lǐng)"奠定基礎(chǔ)。開展初高中畢業(yè)生畢業(yè)后跟蹤服務工作是在實施該項舉措之前的一項基礎(chǔ)性工作，要求全縣各中學通過召開初高中畢業(yè)生座談會、走訪學生家長、填報初高中畢業(yè)生畢業(yè)后跟蹤服務登記表等方式，了解學生畢業(yè)后對繼續(xù)學習和職業(yè)培訓的需求，對畢業(yè)后要求進行職業(yè)培訓的學生，按照專業(yè)需求意向進行分類統(tǒng)計，作為制訂開展2+1"、"3+1"和"另類"教育實施方案的依據(jù)。
（三）與縣茶葉特產(chǎn)局共同舉辦茶葉特產(chǎn)技術(shù)培訓。下達了《2008年度農(nóng)民知識化培訓（茶葉特產(chǎn)）計劃》，進行茶葉制作技能、楊梅與梨等果樹高接換種技術(shù)、果樹栽培技術(shù)、茶樹良種扦插技術(shù)、茶葉無公害生產(chǎn)知識、茶葉加工技術(shù)等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，目前已完成培訓1005人次。
（四）與縣農(nóng)機管理總站聯(lián)合舉辦中拖（農(nóng)用車）駕駛技術(shù)培訓班。共招收50名學員，于6月9日下達了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收學員名額指標。參加培訓人員按照市收費標準，需要交納培訓費1350元/人，通過農(nóng)機部門減免500元/人和農(nóng)民知識化補助200元/人，實際收費只需650/元，切實讓農(nóng)民得到實惠。
（五）與團縣委聯(lián)合實施農(nóng)村青年人才教育培訓工程。于6月10日完成部署，決定對農(nóng)村從業(yè)青年和待業(yè)青年、外出務工青年、農(nóng)村青年星火帶頭人和基層團支部負責人，通過有組織、有計劃、有目標、有步驟地培訓，不斷提高農(nóng)村青年農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和就業(yè)技能。已于6月底前完成培訓工程項目申報工作。
（六）委托縣技工學校舉辦農(nóng)民技能培訓班。共開設計算機應用、水電運行工、維修電工、服裝車工、服裝打版工、餐廳服務員、客房服務員、建筑施工、美發(fā)、車工、電焊工、鋼筋工、架子工、拌灰工、機械操作工、保健按摩師等16個專業(yè)，現(xiàn)已完成培訓359人。
四、提高勞務輸出的組織程度，促進有序輸出。
農(nóng)民知識化工作領(lǐng)導小組辦公室廣開渠道收集用工信息，爭取用工定單，并通過已經(jīng)建立的縣、鄉(xiāng)、村三級組織網(wǎng)絡和。?？h電視臺、農(nóng)民知識化工作網(wǎng)站等媒介向全縣招工信息。到目前為止，共招工信息23則。同時，積極爭取國外用工合同，實現(xiàn)跨國勞務合作。截止至目前，有79人輸出到俄羅斯，6人輸出到日本。
五、組建勞務派遣組織機構(gòu)。
為了最大限度的凈化了用工的管理職能，減輕企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭；理順勞動關(guān)系，規(guī)范用工行為，使用人單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關(guān)系，擬組建勞務派遣組織。農(nóng)民知識化工作領(lǐng)導小組辦公室擬訂了《。?？h縣勞務派遣組織管理辦法（試行）》討論稿提交縣政府。
六、開展外出"能人"宣傳系列活動。
為實現(xiàn)從"。?？h人經(jīng)濟"到"。。縣經(jīng)濟"的轉(zhuǎn)化，充分挖掘和發(fā)揮。?？h在外創(chuàng)業(yè)"能人"的信息優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、人際關(guān)系優(yōu)勢和精神優(yōu)勢，宣傳在外"。?？h能人"敢為天下先，重家鄉(xiāng)感情，既能當老板，又能睡地板，既能享受最好的，又能承受最差的；歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，走遍千山萬水，想出千方百計（四千精神）；自主改革、自擔風險、自強不息、自求發(fā)展（四自精神）的創(chuàng)業(yè)精神和他們的創(chuàng)業(yè)意識、獨立自主意識與群體意識，使之轉(zhuǎn)化為。?？h經(jīng)濟發(fā)展的巨大動力，進一步促進農(nóng)民知識化工作的深入開展。我縣組織了一支采訪隊伍，通過采用座談、實地拍攝、人物訪談、制作短片、編寫能人"小傳"的方式，深入。?？h"能人"創(chuàng)業(yè)地，到他們創(chuàng)辦的企業(yè)挖掘一些創(chuàng)業(yè)方面的亮點和闖天下、闖市場、回報家鄉(xiāng)等方面的典型及發(fā)展趨勢，了解。。縣人在外創(chuàng)業(yè)概況，總結(jié)。?？h人創(chuàng)業(yè)規(guī)律。并在各級媒介進行宣傳。
七、指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立勞務輸出服務站。
進一步健全組織機構(gòu)，壯大組織網(wǎng)絡，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務輸出人員基本數(shù)據(jù)庫和人才信息庫，成立培訓服務分中心和勞務輸出服務站，負責為勞務輸出人員做好有關(guān)計劃生育、子女教育、勞動就業(yè)、職稱評審、法律援助等方面的服務。
近段時間的工作，有效地鞏固和擴大了農(nóng)民知識化工程的成果，進一步發(fā)展了農(nóng)民知識化的內(nèi)涵，工作上實現(xiàn)了一些突破。同時，我們也清醒地認識到農(nóng)民知識化工程是一項長期、復雜和創(chuàng)新的工程，當前所取得的成績來之不易，使農(nóng)民知識化工程持續(xù)健康高效運行更是困難重重，因此，下一步，我們將繼續(xù)從貫徹落實"三個代表"重要思想的高度，按照市委、市政府實施"百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程"的總體要求，結(jié)合縣委、縣政府提出的年度實現(xiàn)勞動技能培訓0.8萬人，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓2萬人次，預備勞動力培訓2000人，增加輸出勞務4000人的任務，進一步總結(jié)經(jīng)驗，切實加大工作力度，重點做好以下幾個方面工作：
一、加強宣傳，營造良好氛圍。以《農(nóng)民知識化工作簡報》和農(nóng)民知識化工作網(wǎng)站為主要載體，及時培訓與用工信息，推廣介紹各單位的工作經(jīng)驗和典型做法，反映縣部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民知識化工作開展情況，跟蹤報道農(nóng)民知識化工作動態(tài)信息，努力擴大農(nóng)民知識化工作宣傳覆蓋面，真正讓農(nóng)民知識化家喻戶曉，積極營造工作氛圍。并大力營造"外出經(jīng)商致富光榮"的濃厚氛圍，對外出"能人"進行系列宣傳，發(fā)揮他們的示范作用。
二、豐富形式，完善培訓體系。提高各種培訓設施、培訓師資等資源的利用率，發(fā)揮技校、職業(yè)學校、農(nóng)廣校、農(nóng)函大等縣內(nèi)現(xiàn)有培訓基地作用，并積極引導企業(yè)加強人才培訓。借助縣外各類培訓基地，實行委托培訓，鼓勵農(nóng)民工在外地參加培訓。擴大培訓范圍，抓緊初高中學生職業(yè)培訓調(diào)查，積極開展"2+1"或"3+1"教育，使初高中畢業(yè)生掌握一技之長。同時，立足當前，高瞻遠矚，制定系統(tǒng)性、科學性、操作性強的農(nóng)村勞動力資源開發(fā)規(guī)劃，努力創(chuàng)建我縣的培訓品牌。
三、健全網(wǎng)絡，加快勞動力轉(zhuǎn)移。認真研究工業(yè)化、城鎮(zhèn)化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的影響，了解服務業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等市場就業(yè)信息和社會用工情況；加強與各地勞動保障部門、各類勞務中介組織、職業(yè)介紹所的聯(lián)系，建立健全勞務輸出供需交流平臺；以山海協(xié)作對口地區(qū)和沿海發(fā)達地區(qū)為重點，積極牽線搭橋，主動與有關(guān)企業(yè)進行對接；充分借助縣政府各駐外辦事處、省市結(jié)對掛鉤單位作用，適時開展勞務輸出供需見面交流活動，努力爭取培訓"訂單"和"協(xié)議"；加快組建勞務派遣公司，規(guī)范和促進有序輸出。
四、完善機制，保障系統(tǒng)運行。建立靈活的培訓機制、嚴格的質(zhì)量保障機制和充分的就業(yè)機制。從經(jīng)濟人的觀念出發(fā)，建立健全一系列良好的制度，把農(nóng)民、企業(yè)和社會追求利益最大化的自由行動自覺融入到推進農(nóng)民知識化工程中來。重新整合并積極盤活農(nóng)業(yè)資源，大膽改革農(nóng)業(yè)資源產(chǎn)權(quán)制度，實行土地所有權(quán)、承包權(quán)和經(jīng)營權(quán)的"三權(quán)"分離，試點性地成立區(qū)域性土地流轉(zhuǎn)的中介機構(gòu)，積極探索土地流轉(zhuǎn)新辦法，發(fā)展特色經(jīng)濟，減少土地對外出農(nóng)民的束縛。
三項制度的改革是年初黨組確定工作思路的一大舉措，為推動改革向縱深發(fā)展，我們對六大課題進行了調(diào)研：①機關(guān)崗位職責的描述；②內(nèi)部退養(yǎng)制度可行性？③面向社會公開招聘__級管理人員操作辦法；④派遣用工末位淘汰的操作辦法；⑤績效考核體系的建立及戶管中隊的考核辦法；⑥機構(gòu)設置及人員編制等。通過這些課題的研究為黨組的正確決策提供了信息，為穩(wěn)步推進企業(yè)改革奠定了基礎(chǔ)。
二、開擴視野，引進人才用人機制有新突破。
隨著電話訪銷業(yè)務工作的全面展開，全市煙草系統(tǒng)專賣管理和卷煙銷售技術(shù)水平的不斷提升，急需建立一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍，根據(jù)市局黨的工作思路，從實際需要出發(fā)立足企業(yè)的長遠發(fā)展，將人才引進工作作為今年的一項頭等大事來抓。經(jīng)過探索已基本形成了一套規(guī)范化的招聘專業(yè)人員和副股以上的管理人員的操作程序，充分體現(xiàn)了面向社會公開、公平、公正性，擇優(yōu)錄用保證了新進人員的素質(zhì)，從而解決了全市煙草系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員缺乏的問題，為企業(yè)的發(fā)展增強了后勁。今年全市煙草系統(tǒng)已面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。其中：計算機專業(yè)人員5人，法律專業(yè)人員4人，副股級管理人員2人。目前，這11人按照勞動合同制的規(guī)定辦理了手續(xù)，已陸續(xù)到崗。
三、立足主線，推進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年以來，在企業(yè)經(jīng)濟效益整體大幅提高的同時，立足文明創(chuàng)建這條主線，樹立了企業(yè)良好的社會形象。為實現(xiàn)全市煙草系統(tǒng)確?！笆〖塤_文明單位”、爭創(chuàng)“市級文明系統(tǒng)”的文明創(chuàng)建目標，從基礎(chǔ)工作入手，狠抓文明創(chuàng)建工作，并結(jié)合煙草行業(yè)專賣專營的特點，樹立企業(yè)良好的服務形象和執(zhí)法形象。繼市局__局長、__分局、____專賣店分別被評為__*區(qū)“十佳誠信企業(yè)家”、“十佳文明執(zhí)法單位”和“十佳文明窗口”后，今年上半年，__局長和__分局又被__市委、市政府評為了__首屆“十佳誠信企業(yè)家”和“十佳文明執(zhí)法單位”；市局申報“省級__文明單位”的第一程已由__*區(qū)審核通過上報__市委；首次申報區(qū)級文明單位的__分局，已通過__*區(qū)委的評審。__市局和__縣局的市級文明單位的申報工作，要求不拖全市的后腿。企業(yè)決策民主，重大決策征求職工的意見，通過職代會讓職工參與企業(yè)的管理得到了充分的體現(xiàn)。
四、以人為本，企業(yè)文化建設有舉措。
今年上半年，結(jié)合__煙草組建二十周年的實際，在市局辦公室、工會、團支部等部門的通力配合下，在縣（市）局、城區(qū)分的大力支持下，成功舉辦了__煙草組建二十周年系列慶典活動；舉辦了職工運動會和文藝匯演，通過運動會上同臺竟技和自編自演的文藝節(jié)目，拉近了干部職工之間的距離，活躍了企業(yè)文化生活；同時通過慰問走訪活動，增強了職工的凝聚力和向心力，增強了職工的主人翁精神和集體榮譽感，增強了職工全面完成市局黨組制定的全年奮斗目標的信心和決心。
五、優(yōu)質(zhì)服務，做好職工權(quán)益保障工作。
作為與職工利益密切相關(guān)的職能部門，我們堅持優(yōu)質(zhì)服務好、把握政策制度好、思想溝通好的指導思想，如在辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險、退體手續(xù)，解釋政策制度等方面做到熱情服務，百問不煩，不拖不壓，依法辦理，及時回復，把辦好具體的事情同做好職工的思想政治工作緊密結(jié)合起來，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地解決職工中存在的思想問題，另一方面及時將職工的意見反饋給市局黨組，為市局黨組及時制定和調(diào)整工作重點提供依據(jù)。為配合市局黨組開好黨組民主會，六月份深入各縣（市、區(qū)）局進行調(diào)研，將職工中存在的熱點、難點、疑點問題反饋給局黨組，為市局黨組及時解決職工的困難提供了依據(jù)。
上半年經(jīng)過努力工作，科室全體人員盡職盡責，雖然做了一些工作，但還存在不足之處。一是思想工作還做得不細同干部職工談心不夠，二是忙于日常事務多深入基層調(diào)研少，幫助解決困難少，這有待在今后的工作中加以改進。
下半年工作的基本思路
下半年，在圍繞市局黨組中心工作的前提下，政工科要突出重點抓住五項工作。
一、切實加強基層領(lǐng)導班子建設
高素質(zhì)的基層領(lǐng)導班子是企業(yè)持續(xù)、高效、健康發(fā)展的重要保證，高素質(zhì)領(lǐng)導班子才能帶出一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，要提高全體職工的素質(zhì)，首先是要領(lǐng)導班子的素質(zhì)高。為此，要做好“六抓、一評”工作，促進基層領(lǐng)導班子的全面建設。一抓中心組學習；二抓班子的勤政廉潔建設；三抓班子民主集中 制原則的貫徹執(zhí)行；四抓班子成員的組織紀律性；五抓領(lǐng)導班子的監(jiān)督機制；六抓領(lǐng)導班子后備干部的選撥工作。通過“六抓”使班子成員能自覺學習，自覺樹立勤政廉潔的形象，減少個人說了算的獨斷專行的行為，減少和避免決策失誤給企業(yè)造成不應有的損失；防止上有政策下有對策的情況發(fā)生，真正做到政令暢通，有令就行有靜就止；使基層班子緊密團結(jié)在市局黨組的周圍，成為一線堅固的戰(zhàn)斗堡壘。
班子建設的成效要通過鑒督機制來實現(xiàn)，要完善談話、述職、群眾舉報等制度，同時通過干部職工評價這桿秤來稱量班子設建設的最終成果。
二、切實加強思想政治工作
思想政治是解決凝難化解矛盾的法寶，是我們黨的最大優(yōu)勢，丟掉這個法寶忽略它的作用就會失去人心，就會削弱干部職工的凝聚力和向心力。為此，我們要拿起這個法寶充分發(fā)揮它的作用。具體要開展好十項活動，這十項活動是：
1.交心談心活動；2.訪貧問難活動；3.慰問走訪活動；4.聯(lián)誼娛樂活動：5.文化體育活動；6.問責談話活動；7.表揚激勵活動；8.結(jié)對幫助活動；9.宣傳教育活動；10.參觀學習活動。通過黨員干部真誠之心，真誠的勾通和交流，使每個職工都心情舒暢、沒有壓抑感，從而對黃石煙草產(chǎn)生高度的認同感，對我們明天更美好而堅定信心，把這種信心化著一股無窮的力量，努力去完成每一天的任務。
三、切實加強培訓教育工作
培訓教育是企業(yè)發(fā)展一工經(jīng)常性工作，下半年當務之急，要把上半年通過調(diào)研精心制作的計劃方案付與行動，一項一項地抓落實，落實到每個部門每個人。使干什么的學什么，缺什么補什么。
四、切實深化三項制度的改革
1.用人制度。按省局的要求建立員工內(nèi)部退養(yǎng)制度，疏通用人渠道，推動按需設崗、競爭上崗、擴大視野面對社會招聘，實行凡進必考；推行新進人員人事或勞動保障業(yè)務制的啟動工作；進一步完善派遣人員的管理辦法和末位淘汰制度，通過這項改革基本達到人才進得來、留得住、辭得掉、管得好、素質(zhì)高。
2.干部制度。一是認真貫徹最近職代會通過的《__煙草專賣局（公司）面向社會公開招聘__級以上管理人員的暫行辦法》，這一工作上半年已經(jīng)進行了探索，應該說文件的出臺是市局黨組的正確決策和民主管理企業(yè)的初步成果，我們要把這工作落到實處，使全新的使用干部機制充滿活力；二是通過調(diào)研制訂__級以上管理人員績效考核辦法，激勵管理層管好人、能干事盡職盡責做好本職工作。
3.分配制度。要結(jié)合實際對“績效考核”課題的調(diào)研，只有建立起完善的績效考核體系，才能從根本上解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣，徹底改變多勞不能多得的不公平的分配制度問題。通過科學的考核辦法，合理的分配制度，真正起到獎勤罰懶，激發(fā)全體干部職工的積極性，使企業(yè)有序運行。
五、切實加強機關(guān)作風建設
機關(guān)工作作風建設的好壞能起到導向和航標的作用，影響著企業(yè)的嚴格管理，俗話說上行下效就是這個道理。如何辦？要做好四件事：
1.繼續(xù)開展“雙創(chuàng)”活動；
2.進行“四觀”教育。即發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀。
3.組織好外出參觀培訓學習活動；
4.加強鑒督和檢查。
