時間：2023-01-03 00:30:52
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想交流材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
回顧十三年改革開放的風(fēng)雨歷程，公司主要取得了以下成績：
一、解放思想，認(rèn)清形式，堅持科技進步，不斷強化現(xiàn)代化管理。
科技是第一生產(chǎn)力，一個企業(yè)要在競爭中立于不敗之地，必須強化科技手段，公司領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到了這一點，調(diào)動公司科技人員抓緊研究開發(fā)新的科技產(chǎn)品，調(diào)度自動化于1993年通過了部級實用化達標(biāo)后，不斷進行升級改造。與上海新華控制工程有限公司共同開發(fā)了XDPS－400調(diào)配自動化系統(tǒng)，并于2001年12月通過了煙臺電業(yè)局實用化驗收，達到自動化、實用化標(biāo)準(zhǔn)；組建了以大型數(shù)據(jù)庫為平臺的管理信息系統(tǒng)(MIS)，其中用電MIS2000年在煙臺市各縣(市、區(qū))率先開通，并定期進行升級改造，實現(xiàn)了用電管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、調(diào)度和辦公自動化。2001年在煙臺電業(yè)系統(tǒng)首家與農(nóng)行合作，共同開發(fā)應(yīng)用了“銀電聯(lián)網(wǎng)”系統(tǒng)，方便了客戶交費，徹底改變了傳統(tǒng)的交費方式。該系統(tǒng)于2001年底通過了煙臺電業(yè)局的實用化驗收。城區(qū)供電實現(xiàn)了配網(wǎng)自動化，10條配電線路實現(xiàn)了“手拉手”，實現(xiàn)了閉環(huán)結(jié)線、開環(huán)運行，實現(xiàn)雙電源供電。公司先后與清華大學(xué)、山東工業(yè)大學(xué)等科研單位合作，研制成多CPU分布式BZZX－100型、200型及MPS4000型變電站綜合自動化系統(tǒng)，多次獲山東省科技進步獎，經(jīng)山東省科委鑒定，達到了國內(nèi)同類產(chǎn)品先進水平，是建設(shè)無人值班變電站的理想產(chǎn)品，所屬“山東魯能**電站自動化有限公司”是山東省內(nèi)生產(chǎn)變電站微機保護設(shè)備最早的廠家，1997年被省科委授予“山東省高新技術(shù)企業(yè)”稱號。在用戶表計管理方面，采用條形碼先進技術(shù)，實現(xiàn)了電能計量器具的動態(tài)管理。電壓無功管理，配置了先進的電壓監(jiān)測儀，科學(xué)合理地設(shè)置了電壓監(jiān)測點，提高了電壓監(jiān)測的準(zhǔn)確性和電壓合格率。公司還根據(jù)**市的經(jīng)濟發(fā)展，做好電力先行的規(guī)劃工作，到目前為止，整個市區(qū)電網(wǎng)裝備精良，架構(gòu)堅固合理。13座變電站全部采用微機集控系統(tǒng)，達到了無人值班標(biāo)準(zhǔn)。
二、貫徹落實“三個代表”重要思想，狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
行業(yè)作風(fēng)直接關(guān)系到一個企業(yè)的形象，為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，樹立電力企業(yè)的良好形象，公司大力弘揚“追求卓越，服務(wù)真誠”的山東電力企業(yè)精神，堅持“兩個文明”一起抓，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)形成制度，精神文明建設(shè)充滿生機和活力。并在全市范圍內(nèi)實施了“彩虹工程”，確立了“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求效益”的“三優(yōu)”宗旨；制定了“安全零事故，質(zhì)量零缺陷，零不滿意度”的“三零”工作制度。從而提供了最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最大限度地滿足了客戶的用電需要，贏得了市場，企業(yè)得到了發(fā)展。這一舉措實施后，公司連續(xù)四年在全市行評中被評為第一名。被**市人大學(xué)委會授予“人民滿意單位”，被原電力部評為“三為服務(wù)達標(biāo)”單位，被山東省精神文明建設(shè)委員會授予“省級文明單位”榮譽稱號，被省委宣傳部評為“先進黨員活動室”，被山東電力集團公司評為“2001年度山東農(nóng)電先進集體”，被煙臺市委市政府授予“雙文明活動先進單位”榮譽稱號。
三、強化職工隊伍，減員增效工咸寧市位于湖北省東南部，北靠武漢，東鄰黃石，西連荊州，南及西南部與江西、湖南接壤。面積9681平方公里，人口290多萬人，是中部地區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達地市之一。同志在黨的十六大報告關(guān)于“積極推進西部大開發(fā)，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展”的論述中，將中部地區(qū)的發(fā)展提出了新的要求。這對中部地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)具有重大指導(dǎo)意義。在十六大精神指引下，咸寧市將充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，唱響改革和發(fā)展主旋律，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)興工強市的戰(zhàn)略目標(biāo)，形成獨具特色的經(jīng)濟區(qū)和經(jīng)濟帶。
經(jīng)濟要發(fā)展，電力須先行。貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”思想，與時俱進，當(dāng)好先行官，為振興咸寧經(jīng)濟和建設(shè)小康社會作出應(yīng)有的貢獻。今后一個時期，咸寧局必須在以下五個方面下功夫：
一、加快發(fā)展電網(wǎng)，改善地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境。
當(dāng)前，要緊緊抓住縣級城區(qū)改造的機遇，合理調(diào)整各縣市區(qū)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，解決好城區(qū)供電卡口的問題，提高供電可靠性。同時，要緊緊抓住三峽外送工程咸寧500千伏變電站和蒲圻電廠興建的機遇，合理規(guī)劃咸寧市主電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，逐步形成以500千伏為支撐、220千伏為骨干、110千伏為基礎(chǔ)的電網(wǎng)格局。
二、加快信息化建設(shè)，構(gòu)筑電子商務(wù)平臺。
目前咸寧供電局信息化水平還不高，必須進一步加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息技術(shù)應(yīng)用的力度，在城域光纖環(huán)網(wǎng)的基礎(chǔ)上進一步建設(shè)覆蓋全市各縣(市、區(qū))局的光纖廣域網(wǎng)，充分利用先進的信息處理技術(shù)，進一步完善全局MIS系統(tǒng)，進一步提高電力生產(chǎn)自動化水平和電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行水平。同時要大力提高計算機及網(wǎng)絡(luò)的普及應(yīng)用程度，為不遠(yuǎn)的將來形成電力、電信、電視和計算機四網(wǎng)合一局面，構(gòu)筑電力電子商務(wù)平臺奠定基礎(chǔ)。
三、加強營銷服務(wù)工作，健全電力服務(wù)體系。
要加強宣傳力度，鼓勵并引導(dǎo)客戶使用電熱鍋爐、電空調(diào)、電炊具等電器產(chǎn)品，逐步取代燃煤和燃?xì)猓黾与娏υ谀茉聪M中的占有率。要深入開展市場細(xì)分工作，實施重點市場開拓，特別是要著重在居民生活用電和大型能源消費市場上下功夫，并注重研究和拓展農(nóng)村用電市場。要加強用電營銷管理信息系統(tǒng)的網(wǎng)點建設(shè)，將各縣市城區(qū)營業(yè)窗口納入全局用電營銷管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高營銷在線監(jiān)控和營銷信息自動采集水平。加快開發(fā)應(yīng)用電力負(fù)荷管理系統(tǒng)，利用負(fù)荷管理系統(tǒng)做好專用變壓器客戶的遠(yuǎn)方抄表、電壓質(zhì)量監(jiān)測和計量表計的遠(yuǎn)方的監(jiān)測工作。要在完善“95598”客戶服務(wù)計算機管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，規(guī)劃并逐步建成覆蓋整個營業(yè)區(qū)并具有全方位信息處理功能的客戶服務(wù)中心，融用電咨詢查詢、緊急服務(wù)、報裝接電、投訴舉報、日常營業(yè)和營銷指標(biāo)在線等功能于一體，形成一個通暢、高效、快速反應(yīng)的服務(wù)體系。
四、加快多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，融入興工強市戰(zhàn)略。
我們將積極推進多產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，下大力氣解決主業(yè)與多經(jīng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、職責(zé)不明的現(xiàn)狀，建立健全資產(chǎn)紐帶關(guān)系，逐步解除對所屬多經(jīng)企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任的現(xiàn)狀。對一些經(jīng)營管理不善、產(chǎn)品科技含量低的企業(yè)，要積極探索國有資產(chǎn)退出多經(jīng)企業(yè)的實現(xiàn)方式，探索部分中小型集體企業(yè)資產(chǎn)出讓、實行全員持股的方式和途徑；對一些適合個體經(jīng)營的企業(yè)，大膽實行民營化改革。如對不符合產(chǎn)業(yè)政策、設(shè)備落后的嘉魚熱電廠進行外賣轉(zhuǎn)讓經(jīng)營；對適合引進民營企業(yè)資本、管理和技術(shù)的鋁廠進行設(shè)備升級換代改造，實行民營化的公司制改革。
五、全面開展貫標(biāo)工作，提高企業(yè)管理水平。
要引入先進的管理思想和管理手段，健全企業(yè)質(zhì)量管理體系，改善管理工作現(xiàn)狀。當(dāng)前，要結(jié)合創(chuàng)一流工作建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體的標(biāo)準(zhǔn)化體系，完善管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，強化管理意識，規(guī)范管理行為；進一步健全完善以責(zé)任制為核心的各項規(guī)章制度和工作，建立一套縱橫連鎖、互相協(xié)調(diào)的責(zé)任制體系，做到人人有責(zé)任、事事有人管，嚴(yán)格考核，獎罰分明。要堅持貫徹從嚴(yán)治企業(yè)的要求，堅決按照規(guī)章制度辦事，變?nèi)藶楣芾頌橹贫裙芾怼Ｒ⒆阌谡孀嵏?，每年扎扎實實地抓幾件大事，切實把企業(yè)的管理向一流供電企業(yè)的水平提升。
六、加強職工隊伍建設(shè)，樹立行業(yè)現(xiàn)象。
職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的根本推動力，只有通過強有力的企業(yè)文化建設(shè)，在職工隊伍中深入開展理想信念教育和“三觀”教育，廣大職工才能自覺做到與企業(yè)同命運共呼吸。我們必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，積極做好政策宣傳和釋疑解惑工作，認(rèn)真解決職工的住房、福利、教育等方面的實際困難和問題，關(guān)心困難職工、下崗分流職工和離退休職工的生活。有針對性開展活動，豐富職工的文化生活和精神世界，讓他們自覺投身到全面建設(shè)小康社會的洪流中去。
(本文作者系湖北省咸寧供電局局長)作效果顯著。
公司重視人力資源的建設(shè)，積極開展了減員增效工作，完成了機構(gòu)改革，企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)定員、定編、定崗，主業(yè)人員占職工總數(shù)的3230％。堅持以人為本，樹立人才意識，加強職工培訓(xùn)和崗位人員培訓(xùn)，主要是職工道德、服務(wù)意識教育和計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，進一步提高職工素質(zhì)，制定人才發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)目標(biāo)，建立健全了相應(yīng)的各種檔案資料。大力開展了職工教育培訓(xùn)，40歲以下職工全部達到了中專及以上學(xué)歷，全員培訓(xùn)率達到6356％。
四、順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要、建立電力為主導(dǎo)，多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元化經(jīng)營格局。
為進一步提高企業(yè)效益，深入貫徹“發(fā)展、改革、管理、效益”的，堅持可持續(xù)發(fā)展、開放帶動、科教興企三大戰(zhàn)略，建立以電力為主導(dǎo)，多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多元化經(jīng)營格局，公司在抓好主業(yè)管理的同時，積極穩(wěn)妥地發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，成立了海源電力實業(yè)公司(包括變電站微機集控系統(tǒng)制造、電力安裝、電線電纜加工等10多個門類，年利稅1000余萬元)，形成了主業(yè)與多種產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。公司規(guī)劃在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市場發(fā)展形勢，逐步面向社會成立建筑公司、農(nóng)業(yè)高新試驗區(qū)、煙臺華陽電氣股份有限公司、煙臺豐高食品有限公司、房產(chǎn)開發(fā)公司等多種產(chǎn)業(yè)，通過不斷發(fā)展壯大，把我公司建設(shè)成為具有一流的管理，一流的效益，適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，充滿生機和活力的電力系統(tǒng)服務(wù)于社會的一個窗口。
五、積極響應(yīng)號召，順利完成農(nóng)村電網(wǎng)改造。
公司于1997年實行了由山東電力集團直管之后，為建立一支專業(yè)化、智能化、正規(guī)化的農(nóng)電工隊伍，實現(xiàn)城鄉(xiāng)用電一體化管理。取消了農(nóng)村電工，按照公正、公平、公開的原則，對全市農(nóng)電工重新進行了招聘，農(nóng)村用電全面實行“五統(tǒng)一”、“四到戶”、“三公開”制度。農(nóng)網(wǎng)改造全部結(jié)束，于2000年5月通過了驗收，全市農(nóng)村居民生活用電實現(xiàn)了同網(wǎng)同價，2002年4月實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民生活用電同價。
六、明確目標(biāo)，強化措施，開展建設(shè)一流縣級供電企業(yè)的活動。
自1999年以來，公司按照國家電力公司和山東電力集團公司關(guān)于建設(shè)一流縣供電企業(yè)的戰(zhàn)略布署，按照“三抓一創(chuàng)”的總體工作思路，以“高、嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，以提高企業(yè)綜合實力、經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、管理素質(zhì)、電網(wǎng)主要技術(shù)裝備、科技管理水平、社會服務(wù)水平等，達到管理手段科學(xué)化、管理水平現(xiàn)代化為目的，明確目標(biāo)，強化措施，全面發(fā)動，扎扎實實地開展了建設(shè)一流縣級供電企業(yè)活動。以建設(shè)一流工作為主線，通過把強化管理作為兩個文明建設(shè)的結(jié)合點，加強了以經(jīng)濟指標(biāo)為核心的企業(yè)管理，堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以科技進步為動力，以建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)為載體，堅持建設(shè)一流電網(wǎng)裝備、一流經(jīng)營管理、一流技術(shù)水平、一流職工隊伍、一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、一流經(jīng)濟效益，全面提高了企業(yè)的綜合素質(zhì)和管理水平。
經(jīng)過全體干部職工的努力，公司于2002年4月被山東電力集團公司命名為“山東省一流管理縣供電企業(yè)”。并于2002年10月通過了國家電力公司的建設(shè)一流縣供電企業(yè)復(fù)查考核。
七、貫徹**精神，公司人事制度再行新舉措。
高校是對青年學(xué)生進行思想道德教育的重要陣地，提高大學(xué)生思想道德素質(zhì)是提高全民族思想道德素質(zhì)的重要內(nèi)容。隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國大學(xué)生的思想道德狀況出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題。一方面，大學(xué)生的自強意識、創(chuàng)新意識、成才意識、創(chuàng)業(yè)意識等明顯增強；另一方面，在部分大學(xué)生中理想信念模糊、社會責(zé)任感不強、艱苦奮斗精神淡化、團結(jié)協(xié)作觀念較差等問題日趨突出。加強大學(xué)生思想道德建設(shè)，任務(wù)十分緊迫和繁重。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的提出，為高校加強大學(xué)生思想道德建設(shè)、培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)接班人指明了方向。高校應(yīng)把社會主義榮辱觀教育作為加強大學(xué)生思想政治教育和道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，切實貫穿于高校育人工作的全過程，落實到大學(xué)生思想道德建設(shè)的各環(huán)節(jié)。
在思想政治教育中突出榮辱觀教育的內(nèi)容。把社會主義榮辱觀教育作為思想政治教育的重要內(nèi)容，擺在突出位置，切實抓緊抓好。在開展社會主義榮辱觀教育的過程中，應(yīng)準(zhǔn)確把握大學(xué)生群體的思想特點，科學(xué)分析他們的思想狀況，認(rèn)真聽取他們的呼聲，切實考慮他們的需要，采取有針對性的辦法措施，不斷增強教育的實效。
把榮辱觀教育全面融入學(xué)校的教育教學(xué)。高校應(yīng)把社會主義榮辱觀教育融入到學(xué)校教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，力爭做到四個結(jié)合：與大學(xué)生日常思想教育和日常管理相結(jié)合，與課堂教學(xué)相結(jié)合，與校園文化建設(shè)相結(jié)合，與大學(xué)生的道德實踐和主題教育活動相結(jié)合。為此，應(yīng)緊緊抓住思想政治理論課和經(jīng)常性思想政治工作這兩個重要環(huán)節(jié)，切實加強思想政治理論課教學(xué)，開展經(jīng)常性的思想政治工作；大力加強校園文化建設(shè)，營造健康向上的校園文化環(huán)境，讓大學(xué)生在良好的文化氛圍中接受教育；開展豐富鮮活的道德實踐活動，使大學(xué)生積極踐行符合社會主義榮辱觀要求的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，做到知行合一；注重學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)、社團和社會實踐等環(huán)節(jié)在思想教育中的特殊作用，有意識地將社會主義榮辱觀教育貫穿其中，并不斷拓展教育的覆蓋面。
發(fā)揮廣大教師的示范帶頭作用。教師是對大學(xué)生進行社會主義榮辱觀教育的主力軍。應(yīng)大力加強師德建設(shè)，在教師中深入開展社會主義榮辱觀教育，使教師成為踐行社會主義榮辱觀的典范。同時，采取措施調(diào)動教師的積極性，引導(dǎo)他們主動研究高等教育發(fā)展規(guī)律、學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律、學(xué)生成長成才規(guī)律，創(chuàng)造性地開展榮辱觀教育。
建立踐行社會主義榮辱觀的長效機制。結(jié)合學(xué)校制度建設(shè)，有針對性地制定和完善相應(yīng)的道德行為規(guī)范，并與大學(xué)生的綜合素質(zhì)評估相匹配，建立健全科學(xué)合理的思想道德評價體系，使廣大學(xué)生明白應(yīng)該堅持什么、反對什么倡導(dǎo)什么、抵制什么。通過相關(guān)制度的完善，使社會主義榮辱觀內(nèi)化為每個學(xué)生的行為準(zhǔn)則和價值取向，在日常學(xué)習(xí)和生活中自覺地加以踐行。
共青團工作要發(fā)揮全體團員的整體力量,講求團隊精神,只有充分調(diào)動共青團中每一分子的積極性和創(chuàng)造性,才能出色的完成團的各項工作。校團委的青年干部們深知這一點。于是，他們把統(tǒng)一全體團員的思想觀念，調(diào)動全體團員的工作熱情作為團委工作的一個重要方面，著力建設(shè)一支具有強勁凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體。
首先，團委統(tǒng)一了工作目標(biāo)，明確了工作重點，將培養(yǎng)一批有能力的團員干部，推出一兩個先進團支部，打造一支高效率的團員隊伍作為工作主線，以點帶面，用優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的示范力量激發(fā)全體團員的參與熱情，調(diào)動他們追求先進的積極性，從而實現(xiàn)全員進步。同時，他們對團的各項工作做了具體分工，使團委工作達到了科學(xué)化、條理化、規(guī)范化的要求。
其次，團委把培養(yǎng)和使用學(xué)生干部作為一項基礎(chǔ)性工作，本著“大膽使用，嚴(yán)格要求”的原則，給予他們充分的信任，引導(dǎo)他們積極工作。他們定期召開全體團干會議，統(tǒng)一團員干部們的思想，提高團員干部們對團的工作的認(rèn)識，讓他們明確自己身上所擔(dān)負(fù)的重任，激勵他們的責(zé)任感，從而更好地為全體團員服務(wù)，出色完成團交給他們的各項任務(wù)。同時，團委還借此機會了解各支部的工作情況，解決各支部團員干部們工作中遇到的種種問題，對如何管理團員，如何組織團員統(tǒng)一開展工作做了理論和方法指導(dǎo)，各支部團員干部之間也做了經(jīng)驗交流，提高了團員干部的管理與組織能力，建成了一支精干、高效的學(xué)生團干隊伍，加強了學(xué)校團組織的戰(zhàn)斗力。
再次，團委指導(dǎo)各級團干針對各支部具體情況對各支部團員作思想動員，讓全體團員明確青年團員肩負(fù)的責(zé)任及自己應(yīng)盡的義務(wù)，激起全體團員青年充實自我、完善自我、超越自我的信心，增添他們與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)自身價值的勇氣，振奮他們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗的士氣。以星星之火燃起燎原之勢，從而取得團員整體素質(zhì)的全面提高。
群策群力定方法
一位哲人說：如果我們一人有一個蘋果，互相交換，手中仍然只有一個蘋果；但是，如果我們一人有一種思想，交換一下，那么，我們每人將會有兩種思想，甚至更多。做共青團工作，需要的不只是一個有思想的人，而是眾多有思想的人團結(jié)一心，在不斷交流中碰撞出思想的火花，這樣才能使團的工作在不斷求新中煥發(fā)異彩。
東中團委有三個人，一個人的智慧是有限的，集中三個人的智慧就不可同日而語了。他們?nèi)?，心想一處，力使一方，所思所為都向著同一個目標(biāo)：在東中打造一支強有力的團員隊伍。如何做好團員管理工作，他們共同商議；如何進行團干培訓(xùn)，提高團干素質(zhì)，他們協(xié)商討論；如何組織團隊活動，充分高效地發(fā)揮團的號召力量，他們學(xué)習(xí)研討。為了實現(xiàn)既定目標(biāo)，他們沒有絲毫懈怠。
同時，校團委還注重發(fā)揮團干們的積極主動性，讓他們意識到自己是團的工作的主動參與者，不能單是被動的依賴?yán)蠋煹闹笇?dǎo)，更應(yīng)當(dāng)多用自己的腦子思考問題，選擇更適合自己及其他團員們的方式去完成各項任務(wù)，這樣才能體現(xiàn)出自己的創(chuàng)造性和團的工作的特色。在工作中，校團委除定期要求團干們針對各階段工作提出意見外，還倡導(dǎo)他們主動對團的工作提出合理化建議和工作設(shè)想。對他們所提出的問題高度重視，積極采納他們的建設(shè)性意見。校團委的肯定增強了團干部們搞好工作的信心，也提高了他們繼續(xù)用心工作的興趣。
此外，校團委還注意充分調(diào)動和發(fā)揮各班團支部的積極性，引導(dǎo)廣大團員青年獻計獻策，在實踐中進行探索。在團隊活動的組織形式上，向來是各支部全體團員共同活動，但有一個支部卻率先打破了這種固定模式，通過全體團員及團干部的共同商討，他們將全體團員分為了二十幾個團小組，并任命了團小組長，以小組競賽的形式開展團隊活動，既方便管理又提高了全體團員的參與積極性。這個支部的舉措無疑是一種大膽的創(chuàng)新，他們的團隊活動也從此開展的有聲有色，步入了一個嶄新的階段。校團委及時將他們的做法推廣到全校，很大程度的調(diào)動了全體團員參加團隊活動的積極性。
活動繽紛春意濃
豐富多彩的活動是開展共青團工作的有效載體，是共青團對青年團員進行潛移默化的思想教育的最好形式，也是調(diào)動全體團員青年的積極性，增強團的凝聚力的最好時機。為此，校團委配合學(xué)校的各項工作并結(jié)合共青團活動的自身特點開展了一系列活動。
1.三月，舉辦了東中“金思力”杯青年才藝大賽。張念、婁鳳玲等同學(xué)脫穎而出，充分顯示了他們的才情，在其他學(xué)生面前展示了他們的青春魅力。
2．四月，開展了評選東中“十佳青年”的活動。表彰了一批與時俱進、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團員青年，宣傳了他們的先進事跡，號召全校學(xué)生學(xué)習(xí)他們高尚的品德，崇高的精神。
3．四月，配合團市委相關(guān)精神，舉辦了**中學(xué)英語演講大賽。大賽取得了圓滿成功，涌現(xiàn)出了鄭鴿翔、許岳玲等十二位優(yōu)秀選手，極大的激發(fā)了我校學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情。
4．五月，在全校團員青年中開展了公民道德建設(shè)主題教育活動。為讓這次活動取得良好效果，我們分別組織了征文活動和知識競賽，對優(yōu)秀學(xué)生進行了表彰和獎勵。很好地貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》，推動了公民道德建設(shè)主題教育活動的開展。
5．九月，舉辦了東中第五屆校園歌手大賽。這次活動歷時一個月,來自全校的86名歌手經(jīng)過兩輪角逐,丁曉娜、董菁菁等十位同學(xué)被評為校園十佳歌手，豐富了青年團員的課余文化生活，營造了積極向上，健康和諧的校園文化氛圍。
6.九至十月，應(yīng)團市委和市教育局的要求，組織在校學(xué)生觀看了話劇《游戲陷阱》,增強了廣大學(xué)生的法制意識,提高了他們自覺抵制社會不良習(xí)氣的能力。而且我們組織學(xué)生認(rèn)真寫了觀后感，經(jīng)校團委精心修改后參加了團市委的評獎活動，取得了較好的名次。王程程、宋麗妮同學(xué)分別獲得了一、三等獎，我校也被評為優(yōu)秀組織單位。
7.十二月，積極配合學(xué)校“三個文化”建設(shè)，向全體團員青年發(fā)出了“謹(jǐn)言慎行，貢獻一己之力”的倡議，向各支部下發(fā)了擬定關(guān)于“三個文化”建設(shè)工作計劃，積極開展工作的通知，下達了征集“愛校護?！睒?biāo)語的任務(wù)，落實好了學(xué)校的有關(guān)要求，改善了校園環(huán)境。
8.十二月，舉辦了“慶元旦”書畫作品展。各支部積極組織，選送了大量有特色、有個性的書法、繪畫作品，經(jīng)過認(rèn)真評選，舒曉盼、楊少龍等同學(xué)的書畫作品在元旦期間予以展出，展示了廣大團員青年的特長。
榮譽背后的無名戰(zhàn)士
，市公安局隊伍建設(shè)再上臺階，佳績頻傳。共有3個集體，2名個人榮獲國家級榮譽，13個集體、2名個人獲省級榮譽，8個集體、12名個人獲市級榮譽，9個集體、11人次榮立三等功。其中，出入境管理大隊被公安部評為“全國文明窗口單位”，指揮中心機要室被公安部評為縣級公安機關(guān)一級機要室，刑偵大隊觀海衛(wèi)中隊被公安部授予全國一級責(zé)任區(qū)刑偵中隊……。
鮮花和掌聲，屬于那些奮勇當(dāng)先的佼佼者；榮譽和佳績，屬于市公安局這個“立警為公，執(zhí)法為民”的大集體。而在鮮花和掌聲、榮譽和佳績的背后，則有一群立場堅定、兢兢業(yè)業(yè)卻又默默無聞的思想政治工作者。一直以來，市公安局政工戰(zhàn)線的全體同志按照局黨委確定的政治工作總體要求，切實增強大局意識和憂患意識。加強政工調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進典型，改變工作態(tài)度和工作方法，積極為廣大民警辦好事、辦實事，真正使政工干部成為民警的貼心人。
理論之“虛”與業(yè)務(wù)之“實”
當(dāng)前，個別人認(rèn)為在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作是“虛”的，干些“虛”的不如干些“實”的。而多年從事思想政治工作的政治處主任胡龍法則認(rèn)為：“思想政治工作不是簡單的說教，只有切實做好思想政治工作，才能有效促進我們的業(yè)務(wù)工作?！?/p>
正確處理發(fā)揚傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關(guān)系。社會的發(fā)展不斷出現(xiàn)一些新問題、新情況，必然會對民警的思想意識和行動方式產(chǎn)生一定的影響。為此，市公安局在思想政治工作中始終將正確處理好傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關(guān)系放在首要位置。積極爭取在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，加強思想觀念上的新陳代謝，讓工作方法適應(yīng)時代的變化。努力實現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變，從“號召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變，從“打通式”單向教育向“參與互動式”雙向教育轉(zhuǎn)變，使思想政治工作更加符合時代的本質(zhì)和潮流。，在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，市公安局緊緊圍繞三個階段11個環(huán)節(jié)任務(wù)，緊扣“建設(shè)三型機關(guān)，踐行三個治安，促進和諧發(fā)展”實踐載體，扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動各項工作。在認(rèn)真組織全體民警理論學(xué)習(xí)的同時，還創(chuàng)新推出“五學(xué)”形式，扎實開展分析檢查，采取內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動的形式，主動征求各界群眾意見和建議。并按照“五對照五查找”要求，認(rèn)真組織召開黨委民主生活會和各單位組織生活會，著力突出實踐特色，精心制定黨委建設(shè)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、公安業(yè)務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等5大類、6個方面的整改落實方案。
正確處理政治建警和業(yè)務(wù)建警的關(guān)系。政治建警和業(yè)務(wù)建警是完整的、相輔相成的有機統(tǒng)一。市公安局充分認(rèn)識到，只有處理好政治建警與業(yè)務(wù)建警的關(guān)系，才能有效地調(diào)動廣大民警的工作積極性開創(chuàng)公安工作新局面。從而在開展系列專題思想政治教育活動中，市公安局針對國慶安保等繁重艱巨的工作任務(wù)，深入組織和開展思想動員，教育引導(dǎo)廣大民警以高度的政治責(zé)任感和使命感投入公安保衛(wèi)任務(wù)中去，保障了特殊時期公安隊伍的高昂士氣，確保了隊伍穩(wěn)定，為圓滿完成重要政治任務(wù)提供了堅強保障。
正確處理思想教育與制度管理的關(guān)系。市公安局全體政工干部時刻不忘自己的使命，在隊伍教育中和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，教育形式廣泛，內(nèi)容集中，活動多樣，而在隊伍的管理工作中則堅持從嚴(yán)、從實，使管理與教育緊密結(jié)合在一起，形成上下一致、內(nèi)外結(jié)合的全方位管理教育機制。去年，市公安局根據(jù)《慈溪市公安局民警實戰(zhàn)訓(xùn)練工作方案》，共組織民警實戰(zhàn)訓(xùn)練班13期，受訓(xùn)民警634人；組織民警參加菜單式培訓(xùn)10期，培訓(xùn)人數(shù)5000人次；組織民警參加群眾工作、執(zhí)法工作、和諧警民關(guān)系建設(shè)、維穩(wěn)工作等四個方面內(nèi)容的電視講座4次；同時采用多種形式，組織各相關(guān)部門分別就如何與媒體打交道、公安檔案信息管理、“天網(wǎng)工程”后臺操作技能、吸毒人員社會化管理信息系統(tǒng)、公安網(wǎng)絡(luò)和信息安全、刑事情報系統(tǒng)、刑事技術(shù)業(yè)務(wù)、刑事偵查業(yè)務(wù)等進行培訓(xùn)。
正確處理從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的關(guān)系。市公安局充分認(rèn)識到，治警一定要嚴(yán)，同時也要貫徹嚴(yán)中有愛，關(guān)心民警，體諒民警的難處，積極在從優(yōu)待警上辦實事，辦民警急需解決的事，充分調(diào)動民警潛能、提高整體素質(zhì)，真正發(fā)揮激勵機制效用。為此，市公安局一直以來十分注重對民警的思想關(guān)愛。嚴(yán)格落實隊伍思想狀況定期分析、重大事項報告、分級談心談話制度，及時掌握隊伍思想狀況，并著力培育民警的責(zé)任意識和愛崗敬業(yè)精神。十分注重對民警的動力激發(fā)。為了最大限度提高考評工作的科學(xué)性、針對性和可操作性，制定下發(fā)了《全市公安機關(guān)工作綜合考評辦法》，以及一系列專項考核，廣泛開展立功創(chuàng)模和爭優(yōu)創(chuàng)先活動。有力地促進了全體民警的工作自覺性，提高了工作質(zhì)量和效益。十分注重對民警的文化熏陶。組織開展了書畫攝影比賽、演講比賽、羽毛球比賽、登山等文體活動，成功舉辦了全市公安系統(tǒng)國慶60周年文藝晚會。積極落實各項從優(yōu)待警措施。作好民警生日慰問工作，嚴(yán)格落實民警帶薪休假制度，有計劃地安排民警進行年休假和 工會療養(yǎng)。
打鐵先得自身硬
政工干部是思想政治工作的主力軍，政工干部隊伍素質(zhì)的好壞，作用發(fā)揮得如何將關(guān)系到整個思想政治工作。因此，市公安局全體政工干部在重視自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，還通過召開政工干部研討會，互相交流一個階段抓隊伍建設(shè)的做法，積極探討新時期隊伍建設(shè)的新路子，達到廣交流、促提高、積經(jīng)驗的目的。去年，市公安局政治處在抓好“慈溪日報公安專版”、“慈溪電視臺三北警方欄目”以及公安互聯(lián)網(wǎng)等三大宣傳陣地的同時，還積極主動地與媒體溝通交流，加強經(jīng)常性的協(xié)作，邀請了日報資深記者以電視電話會議的形式對全局民警進行輔導(dǎo)講話，提高了全局民警與媒體記者打交道的能力。
一、堅持常抓不懈，構(gòu)建長效機制，用制度規(guī)范作風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主體是干部，關(guān)鍵靠教育，根本在制度。為此，我們堅持以改革創(chuàng)新的精神逐步建立完善了長效機制，以制度規(guī)范作風(fēng)，為思想政治建設(shè)提供了強有力的制度保證。
一是用制度規(guī)范學(xué)習(xí)作風(fēng)。只有理論上清醒，才能政治上堅定。在學(xué)習(xí)中，始終堅持一個“帶”字，以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)，以領(lǐng)導(dǎo)帶干部，以干部帶群眾，努力打造學(xué)習(xí)型社會。黨委中心組帶頭，每周五進行一次集中理論學(xué)習(xí)。每周一召開例會，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)。每年舉辦十期以上培訓(xùn)班，組織全鎮(zhèn)55歲以下的黨員干部，利用遠(yuǎn)程教育、培訓(xùn)班等形式，集中學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七大精神等黨的重大理論，并進行理論考試，參加學(xué)習(xí)的黨員超過1000人次。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的政治素質(zhì)不斷提高，分析問題，解決問題的能力明顯增強。
二是用制度規(guī)范從政作風(fēng)。堅持多措并舉，注重對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督防范。結(jié)合全縣開展的“管理規(guī)范年”活動，我們修訂完善了機關(guān)管理十項制度，對機關(guān)干部的一言一行都做了明確規(guī)定、具體要求，并裝訂成冊，機關(guān)干部人手一本。全體機關(guān)干部統(tǒng)一著裝，并佩戴工作標(biāo)牌，辦公樓前公開欄內(nèi)全體機關(guān)干部照片公開亮相。在鎮(zhèn)府大院設(shè)立了“書記信箱”，主動接受群眾監(jiān)督。深化行政審批、財政管理、工程招投標(biāo)制度等，堅持公開、公正、透明，營造了風(fēng)清氣正、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是用制度規(guī)范用人作風(fēng)。著眼“選得準(zhǔn)”，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求，把促進發(fā)展作為選用干部的標(biāo)準(zhǔn)。去年村“兩委”換屆中，139名村“兩委”成員中“雙高雙強”型人才達到119人。著眼“用得準(zhǔn)”，注重根據(jù)干部的能力特長、個性特點進行安排，努力把干部放到合適的位置，把位置留給合適的干部，讓真正想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。近兩年來采用競爭上崗制度，調(diào)整中層干部20余人次。著眼“考得準(zhǔn)”，按照科學(xué)發(fā)展的要求，對各村和各部門不斷完善目標(biāo)管理考核機制，更加突出對科學(xué)發(fā)展等內(nèi)容的考核，把群眾評價與考核評價結(jié)合起來，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四是用制度規(guī)范決策作風(fēng)。針對我鎮(zhèn)實際，制定了嚴(yán)格的決策程序，凡是重大決策、研究干部任用、重要項目安排、大額資金使用等，都堅持廣泛征求意見，發(fā)揚黨內(nèi)民主，集體研究決定，確保決策的科學(xué)化、民主化。鎮(zhèn)委確定的重點項目、重點工程，堅持全程跟蹤督查，并定期向群眾公布，主動接受社會監(jiān)督。同時，堅持“四民主兩公開”制度，扎實開展“民主議政日”等活動，嚴(yán)格農(nóng)村財務(wù)管理、重大事項審批制度。在此基礎(chǔ)上，進一步明確了村黨支部、村委會、民主理財小組等村級組織職責(zé)，對村務(wù)決策、村務(wù)管理、經(jīng)濟活動、土地管理等重點工作嚴(yán)格程序、重點規(guī)范，使村級工作更趨嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷豐富載體，用活動展現(xiàn)作風(fēng)
為確保干部思想政治建設(shè)取得實實在在的效果，我們主要開展了六項活動，并以這六項活動為載體，展現(xiàn)全鎮(zhèn)廣大黨員干部隊伍作風(fēng)，取得了顯著效果。
一是從我做起，向我看齊。在廣大鎮(zhèn)村干部中開展了“向我看齊”活動，班子成員向黨委書記看齊、中層干部向分管領(lǐng)導(dǎo)看齊、一般干部向中層干部看齊、黨員和村民代表向支部書記看齊。
二是七比七看，比出干勁。開展了“七比七看”主題實踐活動，一比思想，看誰政治觀念強，維護穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟思路新，點子多;二比干勁，看誰干勁大，處理復(fù)雜問題能力強；三比團結(jié)，看誰大局意識強，團結(jié)協(xié)作風(fēng)格高；四比作風(fēng)，看誰作風(fēng)硬，民本意識強；五比學(xué)習(xí)，看誰獲取新知識新理論快；六比紀(jì)律，看誰守黨紀(jì)守鎮(zhèn)規(guī)，執(zhí)行力度大；七比貢獻，看誰奉獻意識強，對三個文明建設(shè)貢獻大，充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三是承諾踐諾，立說立行。每年年初，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層以上機關(guān)干部及村黨支部書記結(jié)合各自實際，就廉政建設(shè)和當(dāng)年工作打算進行了表態(tài)發(fā)言，并全程錄像存檔。
四是嚴(yán)格軍訓(xùn)，強化紀(jì)律。每年年初進行為期半個月的軍訓(xùn)，開展每周一升國旗、唱國歌,逢會重溫入黨誓詞等活動，增強廣大干部的紀(jì)律性。
五是換位思考，獻計獻策。開展“假如我是黨委書記”征文活動，廣大機關(guān)干部換位思考，為全鎮(zhèn)發(fā)展獻計獻策。
六是駐村蹲點，服務(wù)群眾。鎮(zhèn)黨委每年都要組織兩次駐村蹲點活動，駐村時間不低于30天，駐村期間，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和包村干部組成工作組進村入戶，自帶被褥、炊具，吃住在村，了解群眾需求，摸排不穩(wěn)定因素，推動各村新開工了一批工業(yè)項目或公益性項目，穩(wěn)步推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年通過駐村活動都要為各村、群眾解決難題100余件熱點難點問題。
三、堅持執(zhí)政為民，著眼服務(wù)民生，用發(fā)展詮釋作風(fēng)
堅持把群眾是否滿意作為思想政治建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，把立黨為公、執(zhí)政為民，不斷改善民生作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，不斷強化宗旨意識，改善群眾工作，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的成果體現(xiàn)在改善民生、服務(wù)群眾上。
一是科學(xué)謀劃藍圖，鼓舞群眾。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深化對鎮(zhèn)情民情的認(rèn)識，深化對發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)的認(rèn)識，結(jié)合實際制定了適合好生的發(fā)展規(guī)劃。2006年，我們在鎮(zhèn)第十三次黨代會上提出了“奮戰(zhàn)五年，實現(xiàn)兩個翻一番，三個翻兩番”的奮斗目標(biāo)，即規(guī)模企業(yè)個數(shù)翻一番，農(nóng)民人均純收入翻一番，城鎮(zhèn)建成區(qū)面積翻兩番，城鎮(zhèn)居民翻兩番，財政總收入翻兩番。2007年，我們提出了“建設(shè)四環(huán)三網(wǎng)一水系，當(dāng)好對接××排頭兵，扮靚××東南門”的奮斗口號。經(jīng)過近兩年多來的不懈努力，目前已基本實現(xiàn)了所有既定目標(biāo)。2008年，我們又提出了“打造億元強鎮(zhèn)，建設(shè)現(xiàn)代××”的奮斗目標(biāo)，確保工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值突破100億元；財政總收入達到1億元，地方財政收入達到4000萬元，分別增長75.6%和78.9%；農(nóng)民人均純收入達到7000元，為今后好生的發(fā)展指明了方向。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)群眾。近年來，我們始終堅持以城鎮(zhèn)建設(shè)龍頭，不斷擴大城鎮(zhèn)面積，提升城鎮(zhèn)檔次，群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境也得到了明顯改善。今年1—8月份，全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入5045萬元，其中地方財政收入1952萬元，共完成工業(yè)生產(chǎn)總值76.62億元，完成全社會固定資產(chǎn)投資9.26億元；招商引資9.85億元；新開工百萬工程44個，其中過千萬元的9個，規(guī)模以上企業(yè)達到42家，企業(yè)總數(shù)（含個體工商業(yè)戶）達到1600余家。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建成區(qū)面積已擴大到15平方公里，接近全鎮(zhèn)總面積的二分之一，39個村中已有21個村莊被納入中心村建設(shè)體系。今年我們又投資2000多萬元用于城鎮(zhèn)道路、地下管網(wǎng)等建設(shè)，逐步形成了“四縱九橫”的城鎮(zhèn)格局，各項基礎(chǔ)配套設(shè)施趨于完善。目前，投資2000萬元的蒸汽工程、投資2000萬元的天然氣工程、投資450萬元的金三角廣場建設(shè)等總投資2.05億元的15項基礎(chǔ)性項目建設(shè)目前正在緊張施工之中，“四環(huán)三網(wǎng)一水系”的城鎮(zhèn)格局初步形成。
一、以人為本，從尊重人、理解人、關(guān)心人入手，提升企業(yè)凝聚力。
被尊重、被理解、被關(guān)心，是人們的一種基本需求。人人都需要被尊重、被理解、被關(guān)心。因此，無論做什么工作，離開了對人的尊重、理解和關(guān)心，都不能取得好的效果。思想政治工作以人為工作對象，就更是如此。人們思想政治方面的認(rèn)識問題常常是與其他各種具體問題交織在一起的。很多員工認(rèn)識思想政治方面的問題，與生活上、學(xué)習(xí)上、工作上以及保健上、心理心態(tài)上遇到的問題有關(guān)。在這種情況下，應(yīng)把解決員工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理。要真正以人為本，理解人、關(guān)心人，通過理解人關(guān)心人來凝聚人。了解其余人中每名員工的所思所想，為其成長搭建平臺，提供資源，讓員工在個人進步與集體認(rèn)同中增強與團隊共同發(fā)展的信心。一個企業(yè)如果善于從人性化的角度滿足職工的人生需求，其吸引力和凝聚力將大大增強。有了這個基礎(chǔ)，企業(yè)才能經(jīng)受風(fēng)險，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
二、加強溝通交流，提高基層員工的思想教育效果
想政治工作的對象是人，做人的工作離不開溝通，溝通是解決一切問題的基礎(chǔ)，隨著社會形式的變化，針對員工隊伍群體成分復(fù)雜，思想觀念多元化，不穩(wěn)定因素不斷增加的實際，建立反映民情民意民聲的溝通渠道進行思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急。因為思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個不斷教育和強化的過程。因此，在加強教育的基礎(chǔ)上，要通過多向溝通，在企業(yè)黨支部、工會組織與員工之間架起密切聯(lián)系群眾的溝通橋梁，強化思想教育的效果，變員工被動接受為主動吸收。首先建立暢通的信息流通系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)，強調(diào)雙向溝通和把溝通制度化。通過宣傳企業(yè)改革的意義和政策方向等，營造良好的溝通氛圍。其次基層管理人員要多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)型的意義和方向，多了解員工的想法，及時消除員工疑慮，引導(dǎo)員工和企業(yè)改革的思維始終保持一致。最后基層管理者要多聽取員工的心聲和意見，增加他們參與管理和決策的機會，增強員工的主人公精神，使員工感覺到自己和企業(yè)的命運是聯(lián)系在一起，從而激發(fā)大家為企業(yè)努力工作的激情。總之，有效的溝通是管理不可缺少的工具，缺少了溝通，所有對教育的努力也將付之東流，有了良好的溝通，思想教育的效果也將更為顯著。
三、提高執(zhí)行思想意識，提升基層員工的執(zhí)行力。
思想政治工作，說到底時做人的工作，就是用好的方式方法，幫助基層員工樹立正確的思想觀念，促使他們以積極的心態(tài)投入到各自的工作中去。在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟條件下，個體得到了充分的發(fā)展，導(dǎo)致了人們的思想變得日趨活躍，形成了多元化的思維方式。面對這種新的工作對象，要審時度勢、勤于思考、善于分析、與時俱進，及時把握基層員工的思想動態(tài)，因地制宜地開展有針對性的，員工樂于接受的方式方法。企業(yè)要讓全體員工明確企業(yè)的戰(zhàn)略與目標(biāo)，并進行目標(biāo)分解，將其落實到人。在任務(wù)分解過程中，充分尊重員工參與管理的積極性和主動性，讓員工參與目標(biāo)制訂并參與任務(wù)分解。這有助于將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為員工個人目標(biāo)，讓全體員工全身心地投入到工作中去，不斷提高執(zhí)行意識，將個人價值觀融入到企業(yè)執(zhí)行文化之中，促使企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)。同時通過任務(wù)執(zhí)行過程中不斷的溝通和反饋進行工作指導(dǎo)，輔助以業(yè)績管理和相應(yīng)的激勵手段，以工作成績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，使員工的潛能得到最大程度的發(fā)揮。這樣不僅提升了員工的執(zhí)行能力，也提升企業(yè)的業(yè)績水平。
四、發(fā)揮模范職工、先進人物、領(lǐng)導(dǎo)骨干的表率作用
省文化廳：從解決思想問題入手，在解決工作問題上落腳，力爭實現(xiàn)五個突破。一是推動品牌創(chuàng)新，力爭在精品創(chuàng)作上實現(xiàn)新突破。加強文化脈系研究，大力實施舞臺藝術(shù)精品工程，推出旅游文藝精品。借助奧運會平臺，在首都展示河北文化藝術(shù)新形象。二是推動服務(wù)創(chuàng)新，力爭在保障群眾基本文化權(quán)益上實現(xiàn)新突破。把工作著力點切實放到農(nóng)村和城市社區(qū)，抓住基礎(chǔ)設(shè)施、基本隊伍和基本活動三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在基礎(chǔ)設(shè)施上，加快縣級“兩館”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)步伐，抓好流動舞臺車、文化信息資源共享等重點工作。在基本隊伍上，解決好基層文化機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費投入等問題，加強對基層文化人才的培訓(xùn)。在基本活動上，繼續(xù)打造“希望之歌”、“和諧之聲”等品牌項目。三是推動管理創(chuàng)新，力爭在增強文化產(chǎn)業(yè)實力上實現(xiàn)新突破。加強宏觀調(diào)控，建設(shè)文化市場管理長效機制，加強宣傳推介，加強項目示范。四是推動制度創(chuàng)新，力爭在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破，重點在文化立法、政策配套、深化改革三個方面著力。加強文化法制建設(shè)，爭取設(shè)立省級文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，推動全省文化系統(tǒng)改革工作。五是推動理念創(chuàng)新，力爭在破除人才制約上實現(xiàn)新突破。研究制定我省文化人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，為文化大發(fā)展大繁榮提供有力的人才隊伍保障。 省地稅局：針對查找出的突出問題，制定了五項整改措施。一是認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅事業(yè)發(fā)展。加強班子學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核制度，加強和改進思想政治工作。二是大力推進依法行政，不斷提高依法治稅水平。堅持依法征收，深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，加大稽查執(zhí)法力度，進一步整頓規(guī)范稅收秩序。三是大力組織地稅收入，確保地稅收入穩(wěn)定較快增長。加強收入督導(dǎo)，加強費源管理，深入推行科學(xué)、精細(xì)、規(guī)范化管理，加強發(fā)票管理，加強政策研究，提高信息化的支撐能力和征管效率。四是發(fā)揮稅收服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)納稅人的職能作用，促進全省經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。確保各項稅收政策特別是各項優(yōu)惠政策落實到位，切實發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的服務(wù)職能，不斷優(yōu)化服務(wù)手段。五是堅持以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，著力提高班子隊伍的整體素質(zhì)。切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各項制度的落實，繼續(xù)實施“百、千、萬”教育培訓(xùn)工程，深入開展糾風(fēng)和行風(fēng)評議工作，完善權(quán)力公開透明運行機制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
省統(tǒng)計局：針對查找出的問題，進一步明確了改進、加強和完善統(tǒng)計工作的新思路，強化了具體整改措施。一是在思想理念方面，強化黨員干部科學(xué)發(fā)展理念、現(xiàn)代統(tǒng)計理念、和諧統(tǒng)計理念、開放統(tǒng)計理念和公共統(tǒng)計理念。二是加快統(tǒng)計改革。研究了加快推進地方統(tǒng)計管理體制改革的意見和措施，加大對系統(tǒng)管理的力度，積極實施統(tǒng)計制度方法改革。三是加強統(tǒng)計建設(shè)。加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，改進完善設(shè)區(qū)市統(tǒng)計工作綜合評比辦法，研究制定縣級統(tǒng)計機構(gòu)業(yè)務(wù)工作規(guī)范及評比辦法，完善省局聯(lián)系縣制度。四是推進統(tǒng)計發(fā)展。草擬了《關(guān)于進一步改進和加強統(tǒng)計工作的意見》。
省扶貧辦：以開展解放思想大討論活動為契機，重點謀劃和實施了五項工作。一是做大做實“扶貧開發(fā)細(xì)胞工程”，確保貧困農(nóng)民直接增收。在全省認(rèn)定和扶持了一批扶貧龍頭企業(yè)，形成了市場、龍頭、基地、農(nóng)戶為一體的發(fā)展鏈條，促進了貧困群眾增收。二是打破區(qū)域界限，積極推動扶貧產(chǎn)業(yè)服務(wù)一體化。打破行政區(qū)劃界限，整合扶貧資源，建設(shè)區(qū)域扶貧產(chǎn)業(yè)帶，促進連片開發(fā)、規(guī)模發(fā)展，促進扶貧產(chǎn)業(yè)服務(wù)一體化協(xié)作。三是深化產(chǎn)業(yè)扶貧，建立區(qū)域連片開發(fā)扶貧產(chǎn)業(yè)帶。規(guī)劃建設(shè)黑龍港流域、太行山區(qū)、燕山區(qū)域、壩上地區(qū)等四個跨區(qū)域扶貧產(chǎn)業(yè)帶。四是開展多種形式的改革試點，建立完善扶貧資金管理使用長效機制。在全省扶貧開發(fā)工作重點縣推廣了“村級互助發(fā)展資金”改革，逐步開展小額信貸扶貧，搞活貧困地區(qū)金融服務(wù)，解決貧困群眾發(fā)展資金短缺問題。五是引入競爭機制，改進和完善對第三批貧困村的扶持。在整村推進扶貧開發(fā)工作中，提出“兩個優(yōu)先”，對扶貧開發(fā)工作重點縣實行扶貧工作績效考核制度，并與扶貧資金分配掛鉤。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，虛功實做是生命。
面對當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)的新形勢和新任務(wù)，宣傳思想工作如何創(chuàng)新工作思路與時俱進。近年來，我們堅持把宣傳思想工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，變虛功為實做，堅持有為才能有位，不斷增強宣傳思想工作的針對性；圍繞縣委中心工作大局，積極主動地謀化，從而取得了縣委的支持，從人力上、物力上傾斜；在縣財政十分緊張的情況下，縣委保證了宣傳經(jīng)費的及時投入，不斷把宣傳思想工作引向深入。近年來，我們圍繞加快發(fā)展這一重點始終突出經(jīng)濟建設(shè)這一中心，主動靠上去，我們以推進“特色興88”和“湖泊經(jīng)濟”為主線，堅持正確導(dǎo)向，不斷擴大湖泊文化宣傳，向外界推介88，提高88在區(qū)內(nèi)外的知名度，構(gòu)筑了全方位、立體化的外宣網(wǎng)絡(luò)，進一步提高宣傳思想工作的質(zhì)量，致力打造88品牌效應(yīng)，提高88對外影響力和知名度，堅持圍繞中心、突出主線、貼近群眾、導(dǎo)向正確，積極出謀劃策，參與開展了系列宣傳活動，如烏洽會、西洽會、旅交會展及大型經(jīng)貿(mào)活動的宣傳、魚文化一條街文化理念規(guī)劃、88旅游的湖泊文化定位，博斯騰湖有機魚認(rèn)證宣傳、88“八個一”工程開工建設(shè)宣傳以及88縣重點工程開工建設(shè)的宣傳、新疆品牌萬里行88站系列活動等，著里在抓88品牌、樹88形象上下工夫,積極改進形式和內(nèi)容，加大外宣力度,致力打造了88金名片123工程，先后策劃制作了蔚藍88攝影畫冊、蔚藍88電視專題片、西域之眸電視散文風(fēng)光片及兩個光碟，用最少的投入，做成最大的事情，提高宣傳效果；同時，配合招商、旅游等部門研制了系列外宣品，受到外界歡迎和好評，為88發(fā)展提供了一個良好的輿論環(huán)境。
二、整合宣傳資源，加大宣傳力度，形成宣傳合力。
近年來，我們建立大宣傳工作格局，形成宣傳、旅游、科技、教育、文化、經(jīng)貿(mào)、新聞媒體等整體宣傳合力和規(guī)模效應(yīng)，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，適應(yīng)新時期工作需要。針對宣傳思想領(lǐng)域的群眾性特點，堅持群眾路線、放手發(fā)動群眾、組織群眾，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的力量，匯集方方面面的積極優(yōu)勢，充分調(diào)動各部門、各黨委的工作參與積極性，有效地整合社會優(yōu)勢資源。一是抓引導(dǎo)。充分發(fā)揮廣電和文化部門的宣傳主陣地作用，把廣電和文化作為開展宣傳工作的兩翼，牢牢把握輿論導(dǎo)向，提高引導(dǎo)水平，在創(chuàng)新宣傳形式和層面的同時，不斷提高自辦節(jié)目和自辦刊物的質(zhì)量，使我們的宣傳思想工作更具吸引力和說服力，及時把黨的聲音宣傳到廣大農(nóng)村牧區(qū)千家萬戶，為88縣改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍；通過文化部門配合抓好各項活動，不斷活躍和豐富各族人民群眾的精神文化生活，組織舉辦了蘭色暢想歌舞晚會、紅色經(jīng)典大型歌詠晚會、88放歌文藝晚會、88縣民族團結(jié)運動會、百日廣場文化活動等；二是抓載體。注重日常宣傳與專題策劃相結(jié)合，利用88特有的人文資源，開展有特色的文化活動，吸引區(qū)內(nèi)外媒體前來宣傳；以節(jié)、會為載體，突出主題，注重特色，主動加強與區(qū)內(nèi)外媒介的聯(lián)系，借船出海，聯(lián)袂延展了新的宣傳觸角；抓住重大經(jīng)濟經(jīng)貿(mào)文化活動的時機，疏通渠道，利用宣傳資源的供求需要進行專題宣傳，增強宣傳效果。三是抓基礎(chǔ)，扶持基層很抓了兩個隊伍的建設(shè)。抓宣傳干部隊伍的建設(shè)，配齊配強了全縣15個黨委的專兼職宣傳干事；抓通訊員隊伍建設(shè)，建起了40多人的由各民族組成的通訊報導(dǎo)隊伍，逐步實現(xiàn)了宣傳上廣播上有聲、電視上有影、報紙上有字。四是抓活動。針對新時期政治思想工作的難點，在進一步滿足各族群眾日益增長的精神文化生活的同時，致力打造和諧平安88，分層次開展主題性群眾文體活動，寓教于樂，使各族群眾在潤物無聲中潛移默化接受教育，引導(dǎo)干部員工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在88縣大力營造顧全大局、珍視團結(jié)、維護穩(wěn)定、共同發(fā)展的良好氛圍；近年來，我們陣腳不亂，活動不斷，共組織群眾活動達百余場次，均收到了良好的教育效果；初步建成了民俗文化、廣場文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化等4個梯次的文化活動形式，如烏蘭鄉(xiāng)的原生態(tài)蒙古族托不秀業(yè)余表演隊、塔鄉(xiāng)的社火隊、88鎮(zhèn)的民族服飾表演隊、老年秧歌隊，他們常年活動在基層，已成為88城鄉(xiāng)一道亮麗的風(fēng)景線。
三、強身健體舒絡(luò)活血促外宣
近年來，我部通過抓隊伍、抓骨干、創(chuàng)機制、強素質(zhì)等“四位一體”，使88縣的新聞宣傳工作墻里開花墻外更香，有聲有色而富有成效。
抓隊伍強身健體。只有建立自己的通訊員隊伍，才能讓外宣工作綠樹常青，幾年來，通過培養(yǎng)“本土”記者抓隊伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、能力強的通訊員隊伍，徹底扭轉(zhuǎn)了依靠專職記者成本高、效率低的不利局面。積極創(chuàng)造條件、給予機會，鼓勵通訊員提高學(xué)習(xí)。通過講座、 經(jīng)驗交流等方式，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家向通訊員傳授學(xué)習(xí)和寫作方法；注重將重點培養(yǎng)與廣泛培訓(xùn)相結(jié)合，建立通訊員培訓(xùn)制度，加強本地通訊員的示范帶動作用，增強通訊員之間的交流，提高通訊員綜合素質(zhì)。近年來，縣委宣傳部每年都組織和選派外宣工作骨干深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），為基層的通訊員和信息員講授新聞創(chuàng)作的基本知識和技法。目前，各黨委基本都有了以骨干通訊員和信息員組成的通訊員隊伍，城鄉(xiāng)牧區(qū)活躍著一支不走的“土記者”，并在當(dāng)?shù)夭粩喟l(fā)展壯大成長。幾年來，全縣涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀通訊員，他們當(dāng)中的一些人已經(jīng)成為各部門、各基層單位的管理人員。在過去的通訊工作中，他們培養(yǎng)了全局意識，增強了協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力，綜合素質(zhì)得到了全面提升。同時，我們十分注重骨干通訊員的帶動作用，通過通訊員對本地新聞的宣傳報道，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通訊員看到發(fā)生在自己身邊的新聞怎么寫，新聞圖片怎么拍，增強了通訊員學(xué)習(xí)的可比性。鼓勵廣大通訊員多寫稿，寫好稿，爭取上頭版，上頭題。通過狠抓隊伍建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮通訊員的宣傳積極性，20__年，已在上級各類新聞媒體上發(fā)表宣傳稿件470篇，其中，在自治區(qū)級以上媒體（包括自治區(qū)級媒體）發(fā)表外宣稿件180多篇，位居全州前茅。在中央臺、中央人民廣播電臺、《農(nóng)民日報》刊播的《小魚游出大市場》、《88菊黃蟹肥》等稿件，不僅帶來了良好的社會效益，而且為88引來了直接的經(jīng)濟效益，前來問詢的客商絡(luò)繹不絕。
