時(shí)間：2023-02-28 15:34:31
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇年度工作目標(biāo)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策。根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)。
按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，2按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求。作到賬表一致。
認(rèn)真搞好年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。3按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求。
開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。4深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作。
努力開(kāi)源節(jié)流，5加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度。為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。
做到專(zhuān)款專(zhuān)用，6管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)。不擠占挪用。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，7加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。按月落實(shí)到科室，定期公布。
財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
三、措施加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開(kāi)支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。
堅(jiān)持原則，2財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制。秉公辦事，做出表率。
反復(fù)征求職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，3充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度。由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。4財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。
做到帳目清楚，5搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。
今年舉辦一期培訓(xùn)班，6搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)。爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
有良好的職業(yè)道德，7加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
四、考核辦法
一）市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
二）對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作。定期公布。
年
被考核部門(mén)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名： 直接主管：
第一部分 工作目標(biāo)溝通與評(píng)價(jià)
計(jì)劃工作目標(biāo)
工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)權(quán)重
目標(biāo)完成情況
評(píng)價(jià)等級(jí)
1
2
3
4
5
6
第二部分 目標(biāo)調(diào)整部分
調(diào)整后的工作目標(biāo)
工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)權(quán)重
目標(biāo)完成情況
評(píng)價(jià)等級(jí)
1
2
3
4
5
第三部分：其它考核結(jié)果
月度考核結(jié)果
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
等級(jí)
部門(mén)滿(mǎn)意度評(píng)估結(jié)果
第一次
第二次
總體
第四部分：綜合評(píng)價(jià)
本年度部門(mén)總體績(jī)效等級(jí)：
考核者簽名：
主要工作改善建議（考核者填寫(xiě)）
[文秘站()一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)!]為了加強(qiáng)企業(yè)管理，明確責(zé)任，根據(jù)公司發(fā)展的需要，在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天，細(xì)分崗位目標(biāo)和建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，是加強(qiáng)企業(yè)管理和規(guī)范員工行為、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展的有力保證。如何能夠?qū)崿F(xiàn)各部門(mén)的“量化”奮斗目標(biāo)為百年皖王奠定基礎(chǔ)，作為工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度的建立健全是推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)的堅(jiān)實(shí)助手。完善的考核制度是對(duì)管理人員和員工工作的鑒定，是對(duì)全體員工行為規(guī)范和業(yè)績(jī)表現(xiàn)的科學(xué)評(píng)價(jià)，使皖王集團(tuán)更加制度化、規(guī)范化、程序化。考核制度的建立和完善是一個(gè)系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，它需要修改、完善、補(bǔ)充，使制度趨于合理，便于操作，促使全體員工自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，聽(tīng)從指揮，服從分配、盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮主人翁意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)觀念，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，塑良好的企業(yè)風(fēng)氣，特制定本目標(biāo)考核制度。
二、適用范圍
本考核制度適用于皖王集團(tuán)的各個(gè)部門(mén)
三、考核目的
通過(guò)行之有效的考核激勵(lì)機(jī)制，以提高員工的素質(zhì)，能力和工作熱情，使部門(mén)、個(gè)人工作目標(biāo)均得到可持續(xù)性提高。
四、考核原則
1、客觀性原則：考核要以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感彩。
2、開(kāi)放溝通的原則：在考核過(guò)程中，管理者與員工要進(jìn)行充分的溝通與交流，考核結(jié)果要及時(shí)反饋給被考核者，并幫助其解決和改進(jìn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足。
3、公開(kāi)原則：管理者要向各部門(mén)明確說(shuō)明考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)等事宜，增強(qiáng)目標(biāo)考核的透明度。考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果要和員工公開(kāi)。
4、差別性原則：對(duì)不同部門(mén)，不同崗位進(jìn)行考核時(shí)，要根據(jù)不同的工作目標(biāo)制定貼切的衡量標(biāo)準(zhǔn)，考核的結(jié)果要拉開(kāi)差距，不搞平均主義。
五、考核對(duì)象
綜合部、生產(chǎn)部、品控部、原糧采購(gòu)部、銷(xiāo)售部、裝卸部、運(yùn)輸部
掛面車(chē)間機(jī)電科
六、考核指標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)）：
考核小組每月一次定（不定）期考核，考核分綜合考核（35分）與各部門(mén)工作目標(biāo)量化考核（65分）。參加人員：中層管理人員、廠辦領(lǐng)導(dǎo)、考核小組人員。實(shí)行打分評(píng)等級(jí)制，每個(gè)部門(mén)滿(mǎn)分為100分。
即：優(yōu)：80—100分、
良：70—80分
一般：60—70分
不合格：60分以下
得優(yōu)者（80—100分）集團(tuán)給予充分肯定，通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)金（物質(zhì)）獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分；
得良者（70—80分）集團(tuán)公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分；
一般（60—70分）集團(tuán)給予提出整改意見(jiàn)，限期整改，并在一定時(shí)間內(nèi)或下次考核要前進(jìn)一個(gè)臺(tái)階，否則通報(bào)批評(píng)；
不合格（60分以下）集團(tuán)給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，在下次考核中仍滯止不進(jìn)的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)出本崗位。
年終將對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次總評(píng)，產(chǎn)生先進(jìn)部門(mén)（集體）
七、成立考核小組、明確責(zé)任
組長(zhǎng)：張傳貝吳秀芝任正剛
副組長(zhǎng)：?jiǎn)螛?shù)立
考核員：陳學(xué)彥王念龍
下設(shè)辦公室：
皖北面粉有限公司綜合辦：
主任：陳學(xué)彥
成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人
具體要求：
1、考核小組對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)考核。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，每月不定期抽查不少于兩次。
3、抽查結(jié)果分別由陳學(xué)彥作書(shū)面記錄，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)，報(bào)企劃部王念龍歸納整理后，提出整改意見(jiàn)，經(jīng)考核組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)公司辦公會(huì)。
4、對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及處罰結(jié)果，張榜公布，并限期整改。
5、處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)制度及考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合意見(jiàn)。
八、考核流程
按《工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》對(duì)各部門(mén)不定期進(jìn)行考核
負(fù)責(zé)：考核小組
完成對(duì)考核情況的復(fù)核，并提出整改意見(jiàn)
責(zé)任人：王念龍
負(fù)責(zé)：考核小組
完成考核得分情況的統(tǒng)計(jì)并經(jīng)各部門(mén)確認(rèn)簽字
責(zé)任人：各部門(mén)責(zé)任人
負(fù)責(zé)：考核小組
每月25日前每月27日前
每
月
28
日
前
建立檔案作為年終考評(píng)的依據(jù)
責(zé)任人：企劃部
報(bào)公司辦公會(huì)討論審批，
責(zé)任人：考核組長(zhǎng)
報(bào)考核組長(zhǎng)審批簽字
責(zé)任人：考核組長(zhǎng)
每月29日前
九、具體辦法：
考核工作按照工作目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)考核、聽(tīng)取匯報(bào)、查資料、看記錄、問(wèn)情況等方法進(jìn)行。
十、突出性工作加分及減分：
1、工作目標(biāo)責(zé)任制考核是集團(tuán)公司對(duì)各部門(mén)年度內(nèi)各方面工作所進(jìn)行的量化考核，其結(jié)果將作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和各部門(mén)評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，并按考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
2、凡有下列因素在考核時(shí)予以加分：
1）、各部門(mén)有上年度被評(píng)定為
先進(jìn)集體的，年終總評(píng)時(shí)加計(jì)5分；2）、各部門(mén)成員在本年度被集團(tuán)公司表彰的，年終總評(píng)時(shí)給予本部門(mén)加計(jì)每人次2分；
3、凡有下列因素之一的在考核時(shí)予以減分：
1）、各部門(mén)在本年度受到集團(tuán)公司的通報(bào)批評(píng)，年終考評(píng)時(shí)按每次扣5分。
2）、本部門(mén)成員本年度受到集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)的，年終考評(píng)時(shí)給予本部門(mén)按每人次扣2分。
始終如一地?zé)釔?ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心國(guó)家大事，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，記錄政治筆記，提高覺(jué)悟和意識(shí)。注重個(gè)人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴(yán)于律己，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，做學(xué)生的良師益友。
二、個(gè)人業(yè)務(wù)
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學(xué)年我將注重開(kāi)拓視野，隨時(shí)記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。
三、教學(xué)工作計(jì)劃
關(guān)注課堂教學(xué)，把日常的每一節(jié)課都當(dāng)作公開(kāi)課來(lái)上，并對(duì)所上的課進(jìn)行課后分析和反思。即使把教學(xué)中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受寫(xiě)下來(lái)。勤讀，勤做，勤思，勤寫(xiě)，在讀書(shū)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身教育生活實(shí)際，撰寫(xiě)教育隨筆或讀書(shū)筆記。
四、教研工作計(jì)劃
我將積極參加教學(xué)研究工作,不斷對(duì)教法進(jìn)行探索和研究.謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,相互學(xué)習(xí),相互幫助.對(duì)于素質(zhì)教育的理論,進(jìn)行更加深入的學(xué)習(xí).在平時(shí)的教學(xué)工作中努力幫助后進(jìn)生,采取各種措施使他們得到進(jìn)步.
五、出勤
在工作中我一定要做到不遲到,不早退,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分配,平時(shí)團(tuán)結(jié)同志,尊老愛(ài)幼,做到互相關(guān)心,互相愛(ài)護(hù).作為一名教師,我一定自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,決不應(yīng)付了事,得過(guò)且過(guò),以工作事業(yè)為重,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
2.充分發(fā)揮好財(cái)政資金和財(cái)稅政策的導(dǎo)向作用，對(duì)“五大中心”建設(shè)，研究整合、制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向內(nèi)涵式、效益型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
3、支持實(shí)施“跨江發(fā)展”戰(zhàn)略，完善江北地區(qū)財(cái)政體制，堅(jiān)持“多予、少取、放活”的指導(dǎo)思想，加大對(duì)江北地區(qū)的政策扶持力度。
4、按照財(cái)政部和省廳要求，進(jìn)一步加大財(cái)政法規(guī)、制度和財(cái)政改革的宣傳力度。
5、堅(jiān)持科學(xué)生財(cái)和聚財(cái)，做好規(guī)范財(cái)稅秩序工作，保證財(cái)政收入真實(shí)可靠，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入可持續(xù)增長(zhǎng)，切實(shí)增加可用財(cái)力。
6、穩(wěn)妥推進(jìn)義務(wù)教育免雜費(fèi)工作，完善扶貧助學(xué)機(jī)制。在穩(wěn)定教師待遇的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)提高中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加對(duì)教育的公用經(jīng)費(fèi)投入。
7、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，引導(dǎo)建立多元化的支農(nóng)資金投入機(jī)制，有效地配置財(cái)政資源，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
9、加強(qiáng)社會(huì)保障工作，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。提高低收入者收入水平，配合推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，加大對(duì)惠民醫(yī)院的投入。提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)村敬老院市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好農(nóng)村五保戶(hù)供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的投入，支持農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。
10、支持平安南京建設(shè)、綠色南京和城市現(xiàn)代化建設(shè)，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
11、強(qiáng)化基本支出和項(xiàng)目支出管理，深入推進(jìn)部門(mén)預(yù)算改革。按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，切實(shí)做好政府收支分類(lèi)改革各項(xiàng)工作。
12、進(jìn)一步深化和完善國(guó)庫(kù)集中支付改革，加大財(cái)政直接支付的比重，重點(diǎn)指導(dǎo)推進(jìn)區(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付改革。
13、全面推進(jìn)市本級(jí)非稅收入收繳管理制度改革。
14、進(jìn)一步擴(kuò)大政府采購(gòu)范圍和規(guī)模，發(fā)揮政府采購(gòu)政策功能，不斷推進(jìn)政府采購(gòu)制度改革工作。
15、按照國(guó)家公務(wù)員職級(jí)工資制度改革和規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放要求，與相關(guān)部門(mén)共同制定完善公務(wù)員收入分配政策，籌措有關(guān)資金，確保發(fā)放。
1、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，完善教師評(píng)價(jià)體系，提高教師的工作積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
2、加強(qiáng)課程管理，開(kāi)全課時(shí)，開(kāi)足課時(shí)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。在加強(qiáng)各科教學(xué)的同時(shí)，要特別注意抓薄弱學(xué)科的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。
3、進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，扎實(shí)推進(jìn)“目標(biāo)教學(xué)”課堂模式，促進(jìn)教師課堂教學(xué)水平的提高。
4、根據(jù)《泗水縣中小學(xué)開(kāi)展有效教研指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，扎實(shí)開(kāi)展校本教研、開(kāi)展小課題研究，切實(shí)達(dá)到教研促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量的作用。
5、加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好校本培訓(xùn)活動(dòng)，依托“青藍(lán)工程”促進(jìn)青年教師、骨干教師的培養(yǎng)，推進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)大幅度提高。
6、深入落實(shí)縣教體局及鎮(zhèn)教研室關(guān)于開(kāi)展提升小學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的文件要求，積極組織開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)工作。
7、繼續(xù)深化“春蕾讀書(shū)活動(dòng)”，培養(yǎng)良好的讀書(shū)習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生文學(xué)素養(yǎng)的提升。
圍繞《區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)三年行動(dòng)綱要》要求，按照沈書(shū)記的工作部署，2012年我們規(guī)劃工作的總體思路為：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)規(guī)劃工作，積極貫徹實(shí)施《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，以規(guī)劃研究為先導(dǎo)，優(yōu)化城市布局和空間結(jié)構(gòu)；以加快推進(jìn)規(guī)劃編制為重點(diǎn)，全面提高規(guī)劃覆蓋率；以嚴(yán)格“一書(shū)兩證”核發(fā)為抓手，積極做好規(guī)劃管理服務(wù)；以貫穿建設(shè)項(xiàng)目批后管理、規(guī)劃竣工驗(yàn)收、違法建設(shè)查處為主線(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)法工作，使規(guī)劃工作能引領(lǐng)城市建設(shè)、營(yíng)造城市品位、提升城市形象，為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出規(guī)劃部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
圍繞以上總體思路，將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作:
一是科學(xué)開(kāi)展規(guī)劃研究，著力提升中心城區(qū)城市品位。
身體力行地開(kāi)展規(guī)劃研究，積極發(fā)揮規(guī)劃研究對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，把研究成果落實(shí)到各類(lèi)規(guī)劃編制和規(guī)劃管理中，同時(shí)加快部署對(duì)沈書(shū)記提出的14大課題的研究，從而科學(xué)引導(dǎo)城市建設(shè)。
1、認(rèn)真做好各類(lèi)規(guī)劃研究的成果轉(zhuǎn)化工作，把中心城區(qū)用地研究、建筑色彩研究和六大板塊聯(lián)動(dòng)規(guī)劃研究的成果進(jìn)行深化，落實(shí)到指導(dǎo)規(guī)劃編制和規(guī)劃建筑管理的各項(xiàng)工作中。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，根據(jù)實(shí)際情況，加快我區(qū)城鄉(xiāng)一體化工作的規(guī)劃研究。
3、2010年區(qū)委區(qū)政府提出“埋頭苦干、三年再看”，城市建設(shè)突飛猛進(jìn)，城市面貌日新月異，一座現(xiàn)代化南部新城已初具雛形。今后，中心城區(qū)應(yīng)該在完善城市功能、增加城市內(nèi)涵、提升城市品位上多做文章。因此，今后我們將對(duì)以下幾項(xiàng)課題進(jìn)行深入研究：
（1）進(jìn)一步優(yōu)化城市布局和空間結(jié)構(gòu)的研究。按照城市向西發(fā)展建設(shè)濱湖新城的戰(zhàn)略構(gòu)想，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城市東部、西部地區(qū)的研究，形成功能齊全、布局科學(xué)的空間結(jié)構(gòu)。
（2）加強(qiáng)城市文化的研究，并在此基礎(chǔ)上提出一些提升城市品位的實(shí)施項(xiàng)目。
（3）城市公共服務(wù)設(shè)施用地規(guī)劃和指標(biāo)體系的研究。
（4）西太湖生態(tài)休閑區(qū)建筑風(fēng)格和色彩研究。
（5）淹城周邊地區(qū)及武宜路兩側(cè)建筑風(fēng)格研究和控制。
（6）中心城區(qū)建筑高度及城市天際線(xiàn)規(guī)劃研究。
（7）對(duì)西太湖生態(tài)休閑區(qū)、科教城三期等一些重特大項(xiàng)目，做好周邊地塊的規(guī)劃控制和用地研究工作。
二是完善城區(qū)規(guī)劃編制，著力健全中心城區(qū)規(guī)劃體系。
積極配合市規(guī)劃局做好《市城市總體規(guī)劃》的修編報(bào)批等后續(xù)工作，并在其指導(dǎo)下，加快推進(jìn)中心城區(qū)重要地塊、道路以及節(jié)點(diǎn)的概念性規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制步伐。
1、為充分展現(xiàn)我區(qū)城市建設(shè)的良好形象，結(jié)合我區(qū)道路建設(shè)的實(shí)際情況，對(duì)中心城區(qū)幾條主要道路兩側(cè)進(jìn)行城市設(shè)計(jì)，以指導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)：
（1）淹城周邊地區(qū)用地策劃及城市設(shè)計(jì)（長(zhǎng)虹路-滆湖路）
（2）新312國(guó)道南側(cè)城市設(shè)計(jì)（東龍路-青洋路）
（3）淹城路兩側(cè)城市設(shè)計(jì)（長(zhǎng)虹路-武南路）
（4）武南路兩側(cè)城市設(shè)計(jì)（夏城路-淹城路）
（5）定安路兩側(cè)城市設(shè)計(jì)（夏城路-淹城路）
（6）延政東路兩側(cè)城市設(shè)計(jì)（夏城路-青洋路）
（7）聚湖路兩側(cè)城市設(shè)計(jì)（武宜路-淹城路）
2、深入研究南田文化苑、三勤生態(tài)園的功能定位，加快南田文化苑、三勤生態(tài)園規(guī)劃編制進(jìn)程，為市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目提供科學(xué)依據(jù)。
3、繼續(xù)推進(jìn)控規(guī)全覆蓋進(jìn)程，加快中心城區(qū)剩余編制單元的控規(guī)編制力度。
4、著力推進(jìn)中心城區(qū)濱水區(qū)規(guī)劃編制工作，為提升中心城區(qū)城市品質(zhì)提供科學(xué)的規(guī)劃支撐。
5、關(guān)注民生，做好老城區(qū)3-5個(gè)停車(chē)場(chǎng)和街頭綠地的規(guī)劃編制工作。
6、完成地下空間開(kāi)發(fā)與利用專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制工作，組織開(kāi)展中心城區(qū)歷史文化保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制工作，做好城市主要節(jié)點(diǎn)立交、BRT三號(hào)線(xiàn)規(guī)劃工作。
三是提升規(guī)劃管理水平，著力優(yōu)化中心城區(qū)規(guī)劃服務(wù)。
堅(jiān)決貫徹實(shí)施《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，把規(guī)劃審批、規(guī)劃公示、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)和批后管理作為規(guī)劃管理與執(zhí)法的重點(diǎn)內(nèi)容，著力抓好以下幾方面：
1、把加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳力度作為今后一個(gè)時(shí)期的首要工作，深入宣傳新法的立法背景、重點(diǎn)內(nèi)容等，為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》創(chuàng)造一個(gè)良好的實(shí)施環(huán)境，同時(shí)，針對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制、審批、實(shí)施、監(jiān)督檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)現(xiàn)有工作制度進(jìn)行梳理，切實(shí)保持新老法律交接前后規(guī)劃工作的連續(xù)性，保證各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡、無(wú)縫銜接。
2、進(jìn)一步嚴(yán)格“一書(shū)兩證”核發(fā)工作，實(shí)施精細(xì)管理，健全規(guī)劃的科學(xué)決策與審批機(jī)制，按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求認(rèn)真梳理規(guī)劃審批流程和局機(jī)構(gòu)設(shè)置，努力營(yíng)造“公正、公平、公開(kāi)”的規(guī)劃審批氛圍。
3、繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi)和“陽(yáng)光規(guī)劃”工程，充分利用規(guī)劃展覽館、規(guī)劃網(wǎng)站、規(guī)劃信息等載體實(shí)施規(guī)劃公示工作，努力提高規(guī)劃工作的公眾參與率。
4、以效能革命為抓手，開(kāi)辟綠色通道，著力提高工作效率，縮短審批時(shí)間，提升重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃服務(wù)水平。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化“批、管、驗(yàn)”分離制度，規(guī)范規(guī)劃行政行為，特別是健全完善建設(shè)項(xiàng)目批后管理臺(tái)帳制度，切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。
6、加快推進(jìn)中心城區(qū)地下管線(xiàn)數(shù)據(jù)更新工作，為中心城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施提供科學(xué)、準(zhǔn)確的地下管線(xiàn)數(shù)據(jù)。
四是做好援川重建工作，為災(zāi)區(qū)提供科學(xué)的規(guī)劃支撐。
按照省委、省政府“一市幫一鄉(xiāng)”的總體要求，我區(qū)對(duì)口援助四川省綿竹市金花鎮(zhèn)的災(zāi)后重建工作。2012年我們將會(huì)同省規(guī)劃技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)中心認(rèn)真做好金花鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編工作。同時(shí)，按照“以人為本、又好又快、能動(dòng)先動(dòng)、盡快實(shí)施”的原則，繼續(xù)做好災(zāi)區(qū)地形圖測(cè)繪和民房、道路、公共設(shè)施等方面規(guī)劃工作，為規(guī)劃好、建設(shè)好災(zāi)后金花鎮(zhèn)，為災(zāi)區(qū)人民重建家園貢獻(xiàn)力量。
（一）稅費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。2012年，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，地稅局緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，堅(jiān)持“應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅”的組織收入原則，上下聯(lián)動(dòng)，挖潛增收，有效發(fā)揮了稅收職能作用。
2012年地稅局組織各項(xiàng)收入131.59億元，增長(zhǎng)17.31%，稅收收入完成93.39億元，增長(zhǎng)15.51%。公共財(cái)政預(yù)算收入完成69.63億元，增長(zhǎng)14.99%，占全區(qū)財(cái)政預(yù)算收入的比重為59.48%，比2011年提高近2個(gè)百分點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。一方面強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成合力。2012年年初，針對(duì)全區(qū)稅源現(xiàn)狀，地稅局在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)管理考核；樹(shù)立大局意識(shí)，加強(qiáng)稅源監(jiān)控和分析；妥善處理好依法治稅和服務(wù)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣臏贤▍f(xié)調(diào)，保證組織收入工作持續(xù)、健康發(fā)展；創(chuàng)新稅務(wù)稽查方式，邀請(qǐng)“納稅人之家”會(huì)員代表與稅務(wù)干部共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審理，查處100萬(wàn)元以上大要案4件，涉案稅款1142萬(wàn)元。另一方面強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，落實(shí)措施。在抓好重點(diǎn)稅源上，全區(qū)227戶(hù)重點(diǎn)稅源戶(hù)（占企業(yè)總戶(hù)管數(shù)的0.79%）入庫(kù)稅收42.42億元，占全部入庫(kù)稅款（不含“兩稅”）的52%；狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群的個(gè)人所得稅征管，累計(jì)入庫(kù)個(gè)人所得稅16.51億元，同比增長(zhǎng)23.85%；2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳面為100%，入庫(kù)企業(yè)所得稅16.35億元，同比增長(zhǎng)8.13%。在抓好難點(diǎn)稅源上，率先在全省構(gòu)建“地圖式稅源交換管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)土地使用稅等稅源的全面、實(shí)時(shí)、可視化管理和監(jiān)控，全年入庫(kù)土地使用稅5.89億元，增長(zhǎng)6.66%；深化土地增值稅“模板式”清算，把握好扣除項(xiàng)目這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善建設(shè)成本“警戒線(xiàn)”，全年累計(jì)入庫(kù)土地增值稅4.37億元，增長(zhǎng)18.1%。在抓好零散稅源上，充分發(fā)揮協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)的作用，全年入庫(kù)個(gè)體稅收1.89億元，同比增長(zhǎng)20.78%；利用財(cái)稅信息共享系統(tǒng)，共交換信息147萬(wàn)條。在服務(wù)地方發(fā)展上，認(rèn)真做好“營(yíng)改增”試點(diǎn)各項(xiàng)工作，向國(guó)稅移交“營(yíng)改增”納稅人1300多戶(hù)，涉及稅款9000多萬(wàn)元；積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)和稅收信息調(diào)研，共有7篇信息被國(guó)辦采用，開(kāi)展對(duì)全區(qū)2萬(wàn)多戶(hù)中小企業(yè)稅費(fèi)調(diào)查，調(diào)研成果得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和總局領(lǐng)導(dǎo)的批示；認(rèn)真落實(shí)結(jié)構(gòu)性減免、優(yōu)惠稅率等各類(lèi)優(yōu)惠政策，已辦理稅收減免8.93億元，其中小微企業(yè)減免增長(zhǎng)57%；堅(jiān)持社保同征同管，加強(qiáng)與人社、財(cái)政、、法院等單位的溝通聯(lián)系，維護(hù)企業(yè)職工基本權(quán)益，全年共征收社保費(fèi)26.97億元，增長(zhǎng)33.58%。
（二）征管改革加速推進(jìn)。2012年，在省局的統(tǒng)一部署下，地稅局緊扣“三個(gè)一流”建設(shè)工作主線(xiàn)，通過(guò)深化征管改革，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型。在做實(shí)管理基礎(chǔ)上，對(duì)納服局、稅源管理局和稽查局之間常用的銜接事項(xiàng)進(jìn)行明確，保證新型征管體系順暢運(yùn)行。加強(qiáng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)痕跡管理系統(tǒng)，有效地解決數(shù)據(jù)管理工作中存在的問(wèn)題；相繼開(kāi)發(fā)物業(yè)管理公司行業(yè)稅收模型、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅風(fēng)險(xiǎn)電子模型”、投資管理公司行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)模型、“房、土稅稅源分析”模型，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的精準(zhǔn)度；在全局廣泛征集各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，2012年由基層分局發(fā)現(xiàn)的有效風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)達(dá)77個(gè)，貢獻(xiàn)稅款891萬(wàn)元；加大第三方數(shù)據(jù)利用力度，從法院和國(guó)土局的信息中，抓取部分重大涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)推送。在做強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)上，探索實(shí)施機(jī)關(guān)實(shí)體化運(yùn)作，組織成立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)，在8個(gè)稅源管理分局設(shè)立12個(gè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)股，充分發(fā)揮基層在風(fēng)險(xiǎn)管理中的主動(dòng)性。2012年全局共查改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)2.47萬(wàn)條，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)入庫(kù)稅收3.98億元，貢獻(xiàn)率為4.88%，總體有效率為83.12%。
（三）納稅服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。我們將稅法遵從度和公眾滿(mǎn)意度“雙提升”作為目標(biāo)取向，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、拓展服務(wù)載體、提高服務(wù)質(zhì)效。在強(qiáng)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)上，充分發(fā)揮12366服務(wù)熱線(xiàn)功能，全年受理咨詢(xún)近5000次；暢通稅務(wù)短信服務(wù)平臺(tái)，共向納稅人發(fā)送各類(lèi)提醒信息1.5萬(wàn)多條；積極拓展網(wǎng)上辦稅范圍，全面上線(xiàn)影印系統(tǒng)，深化“同城通辦”、國(guó)地稅業(yè)務(wù)“一窗統(tǒng)辦”，更好的服務(wù)納稅人。在加強(qiáng)納稅人權(quán)益保護(hù)上，針對(duì)不同層次納稅人的特點(diǎn)，共開(kāi)展區(qū)“納稅人之家”活動(dòng)10場(chǎng)次；定期舉辦“納稅人學(xué)?！?，累計(jì)開(kāi)班16場(chǎng)次；聯(lián)合國(guó)稅開(kāi)展“納稅服務(wù)開(kāi)放日”活動(dòng)，拉近征納距離；率先在全省啟動(dòng)實(shí)施納稅維權(quán)專(zhuān)業(yè)化協(xié)作戰(zhàn)略，開(kāi)展納稅維權(quán)服務(wù)、防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)活動(dòng)。在落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”上，全面推行自助辦稅系統(tǒng)，創(chuàng)新推出個(gè)體社保費(fèi)扣繳“一卡通”制度，為全區(qū)400多戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)提供了便利；在辦稅服務(wù)廳設(shè)立休息室，組織納稅服務(wù)人員野外拓展訓(xùn)練，促進(jìn)納稅服務(wù)工作人員身心健康。創(chuàng)新推出“智能‘減負(fù)擔(dān)’，‘綠色’增滿(mǎn)意”納稅服務(wù)舉措，以智能管理促進(jìn)效能革命，以成本控制實(shí)現(xiàn)征納“雙減負(fù)”，此舉被總局匯編在冊(cè)，并在2012年全國(guó)納稅服務(wù)工作會(huì)議上進(jìn)行交流。
