時間：2023-03-14 15:05:10
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇優(yōu)秀員工個人事跡材料，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
何正媛，女，1983年3月出生，開封開元名都大酒店面點師
從事廚房工作本身就很艱苦，而在五星級酒店工作不僅工作量大，而且服務標準高。面對重重困難，她表現出了難能可貴的奉獻精神。她堅持以人為本，處處為大家著想，在工作上起到模范帶頭作用，對此，同事們都很感動。近年來，何正媛創(chuàng)新點心品種，精工細作，一心一意讓顧客用到滿意精美的點心，在食品安全方面，更是嚴格把關，確保萬無一失。她在數次接待任務過程中，多次受到領導及顧客的好評!
自從來到開元酒店工作以來，何正媛以其愛崗敬業(yè)的可貴精神和對顧客的滿腔熱情，恪盡職守，忘我工作。在工作中，憑借自己在同事中的威信力和精湛的廚藝，采取一系列有效的措施和班組的同事們迎難而上，開拓進取，奮力拼搏。中餐廳不僅客流量大，而且還承擔著重要的接待任務，工作要求標準高，面點房也是酒店非常繁忙的部門之一。有時候，何正媛和同事們?yōu)榱吮ＷC順利準點的出餐，每天早上5點就要開始準備，這意味著每天4點就要起床。有時在接待大型會議時，人員不充足的時候，她還主動堅持工作到晚上10點多。有人說：你們上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太陽。是啊!這樣的工作時間在夏天還可以應付，可是到了冬天那環(huán)境就可想而知了，不僅一個人睡不好，折騰的連家人都睡不好。從工作崗位來看，可見想要作好這份工作是要付出很多的，對于一個女孩子甚至比男生付出的還要多，可是何正媛不僅作到了，而且還做的很好。
但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油燙傷的疤痕，還有那熊貓一樣的黑眼圈，從早到晚都能看到她的身影，她從不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，總是能兢兢業(yè)業(yè)，她在平凡的工作崗位上默默無聲的工作著。
以上所述何正媛各方面的工作都是很出色，符合酒店先進個人評審條件，請酒店領導對該員工的評選為酒店先進員工!
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責任與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是XX公司網絡部的一名普通員工，自從XX年進入移動網絡部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
2016年，LTE工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4G持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4G業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4G四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于XX地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數據、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最后的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自己的崗位上，終于在他的積極配合與努力下，順利完成了建設任務，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展。
從4月底到7月初，為了保證工程每天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每天準時到達公司，堅守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身LTE四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點的建設，并在2016年G網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2G基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應XX化工園4G信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現場勘察了解情況，并積極協調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責任與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是XX公司網絡部的一名普通員工，自從XX年進入移動網絡部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
2016年，LTE工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4G持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4G業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4G四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于XX地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數據、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最后的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自己的崗位上，終于在他的積極配合與努力下，順利完成了建設任務，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展。
從4月底到7月初，為了保證工程每天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每天準時到達公司，堅守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身LTE四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點的建設，并在2016年G網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2G基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應XX化工園4G信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現場勘察了解情況，并積極協調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
當好計劃生育工作的理財人
__是__市人口和計劃生育委員會的報帳員，從事財務工作近十多年來，從未出現過一絲一毫的差錯，由于她工作敬業(yè)、認真、踏實肯干受到單位領導和同事們的好評，她始終認為從事財務工作的人員要有強烈的責任意識，有堅強的組織原則，工作中必須精打細算、斤斤計較、不怕吃苦、嚴細認真同時要有耐性，她是這樣說的也是這樣做的。
一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務素質
作為一名普通的公務員，她時刻不忘學習，始終把三個代表重要思想和十七大精神及科學發(fā)展觀作為行動指南，始終堅持學習人口理論和計劃生育方針政策、法律、法規(guī)，堅定為人民服務的理想信念，強化自身修養(yǎng)，為做好財務報帳工作打牢政治基礎。作為一名財務工作者她努力學習業(yè)務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規(guī)定，財務人員職責一系列專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，特別是近幾年來，計算機智能化辦公讓她遇到了新問題，為掌握新技術，提高業(yè)務水平，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機財務軟件操作技術，只到學會為止。市里( ）財政改革，實行會計集中支付制度，單位財務只設報帳員一個崗，財務工作落在她一個人肩上。財政局要求日常報表、決算、預算、財政供養(yǎng)、公積金匯繳、固定資產管理等都是即不能有任何差錯又限時完成。由于工作任務繁雜，她又剛接觸這些東西，心里有很大壓力，她暗下決心，虛心請教會的同事，克服年齡大的困難，努力學習不斷提高自己的工作能力，經常加班加點，經過努力，保質保量的完成了上級交給的各項工作任務。
二、堅持原則、盡職盡責，當好領導的財務參謀。
財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，她不但認識到了同時也做到了。在日常工作中每處理一筆業(yè)務，都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定不符合的票據她堅決勸當事人按制度辦事，并具體指導當事人按制度如何處理每一個環(huán)節(jié)，做到了不厭其煩。如遇到單據、票據與實際發(fā)生不符或無票據現象我不怕得罪人，堅決打回重新開票。如果發(fā)現在日常業(yè)務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題，都能做到及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動只要讓她拿預算方案時，她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節(jié)約資金。同事說她算單位的錢可能比算自家的錢還要細。在日常記帳處理帳務中，她總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到無任何差錯為止。在對帳的過程中更是做到仔細、細致、再細致，嚴格按財務有關要求力爭做的更好。
認真分析每一筆業(yè)務，并與領導及時溝通了解業(yè)務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和帳務，在日常收支、往來帳務中，及時準確地為領導匯報收支情況和往來情況。并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證單位資金使用到位，做到?？顚Ｓ?，使有限的資金發(fā)揮無限的作用。
三、熱情耐心的服務，樹立機關公務員良好形象
她深知作為單位的一員，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以她非常注重加強自己的服務意識，努力塑造廉政、勤政、務實、高效的機關公務員形象。因此她無論是對內還是對外業(yè)務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業(yè)務。有時為了一個人或一筆業(yè)務要銀行、單位、審批等多個部門反復跑幾趟，從沒有推辭耽誤過。
對待外來辦事人員，她總是先對辦事人員說清支付局的辦事程序和單位的一些財務規(guī)章制度，以杜絕外來辦事人員人情事。在處理業(yè)務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，認真檢查每一項票據上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的，她能夠做到熱情禮貌，耐心聽取、詳細介紹、不厭其煩。
市農委辦公室優(yōu)秀公務員個人事跡材料
既然選擇了，就無怨無悔
從他來辦公室的第一天起，他深深感到辦公室作為全委工作交流的樞紐，必須牢固樹立效能的觀念。所以他努力要求自己轉變觀念、開拓思路,不斷創(chuàng)新求進,接受新事物,研究新情況,解決新問題,迎接新挑戰(zhàn)。通過工作實踐,他和同志們總結出辦公室工作“六字方針”,即“嚴、細、深、實、快、高”,嚴,就是嚴格,嚴格遵守工作紀律,嚴格遵守規(guī)章制度,嚴格按程序辦事;細,就是細致,認真,每一項工作計劃要周密、組織要嚴密、分工要明確、責任要細化、落實要到位;深,就是深入調研、深層思考、深度謀劃;實,就是實實在在,扎扎實實,查實情、講實話、干實事、求實效;快,就是快速反應、快速實施、快速反饋;高,就是高標準、高質量、高效率。同時，他還較好地做到了原則性和靈活性的統(tǒng)一，主張?zhí)厥绿剞k。通過他和同志們的不斷努力，市農委先后獲得了辦理人大建議先進單位等多項榮譽，他本人獲得了辦理政協提案先進個人等多項榮譽稱號，并得到了領導和同事們的好評。
辦公室副主任主要的職責之一就是文秘工作，這對他來說是個全新的課題，所以他上任伊始，就嚴格要求自己，不斷加強學習，向書本學、向同志們學、向實踐學。有時候為了弄清一句話、一種行文格式，甚至一個標點符號，他不惜加班加點去查閱資料，去請教同事，直到完全弄明白為止，同志們都稱他是個“認真的人”，他說：“認真出效率”；農委作為全市農口工作的綜合部門，常常有大量的文件需要辦理，有大量的文字材料上報，同時，也有大量的綜合協調和領導臨時交辦等等任務。而辦公室作為農委的綜合協調部門，它所承擔的任務更是不輕，為做好這些工作，他經常加班加點，但他從來沒有抱怨過，始終默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)地工作，充分體現出他對工作的高度負責，踏踏實實，盡職盡責的工作作風，同志們都稱他是個“能干的人”。辦公室工作重在服務，服務中心工作、服務大局、服務各科室、服務廣大職工。他在做好文秘工作的同時，也兼任一部分上下協調、落實領導交辦、上情下達、下情上達等服務性工作。通過他的努力，做到了既不越規(guī)，也不誤事，較好地完成了各項工作。辦公室也是一個服務群眾的窗口，群眾來蓋個章，只要情況屬實，符合條件他都能及時快速辦理，從不無故拖延；群眾來問個事，他能耐心地答復；群眾反應問題，他總是和和氣氣地接待；群眾找有關科室辦事，他給指引，辦事人不在，他會幫著聯系。在他身上較好地體現了熱忱服務、甘于奉獻的精神，同志們都稱他是個“熱心的人”，他說：“服務出效能”。
針對他的這種工作態(tài)度，時常有朋友善意地提醒他說：“在當今年代，你這種工作類型的人已經不吃香了”，對此他總是報之以淡淡的一笑：“既然選擇了，就無怨無悔！”。
該生現任xx工業(yè)大學機械工程學院團委副書記、工業(yè)設計1301班團支書，在生活、學習和學院班級工作中該生時刻堅信天道酬勤，時刻以“自強、篤行”勉勵自己，不斷用自己不懈的努力和默默的付出豐富自己的經歷，充實自己的青春，創(chuàng)造自己的精彩。
在生活中，該生充滿熱情，希望可以在同學們需要她的時候幫助同學們解決他們遇到的困難，該生耐心的對待每一位找她傾訴或者尋求幫助的同學，她知道自己的力量雖然渺小但是仍然可以為同學點燃一線希望。雖然大學中的學習、活動填滿了她的的作息時間表，但是該生還是堅持自己的廣泛愛好，同時盡力多參加社會公益活動，該生多次參加暑期社會志愿服務，也曾將走上獻血車參加無償獻血，這些公益活動不僅不斷充實她的內心，讓該生常懷感恩之心，該生還從這些活動中獲得學院、班級工作的靈感，為更多的同學創(chuàng)造社會實踐和接觸社會的機會，讓更多的人知道社會上還有很多需要幫助的人和群體，作為當代大學生，大家都應該有強烈的社會責任感；個人愛好方面，該生在2013年10月加入xx工業(yè)大學女子排球隊，一直以來與隊友一起用她們的汗水甚至是淚水，努力拼搏，盡每一個人的最大努力為學校贏的榮譽，曾獲得xx市排球比賽第四名，遼寧省排球比賽第八名，在這個過程中該生充分感受到了團隊可以給一個人的力量，感受到了隊友的信任可以給自己帶來的強烈自信。
在學院工作中，該生認真負責，積極組織好所在部門主辦的活動，積極配合其他部門主辦的活動，該生參與組織、策劃了xx工業(yè)大學機械工程學院“關注農業(yè)污染，共創(chuàng)和諧環(huán)境”新民社會實踐等活動，在豐富自己的同時，該生希望可以充分發(fā)揮自己在團委學生會的職責，為更多的同學帶來豐富自己經歷，傳遞來自當代大學生的正能量的機會；在班級工作中，該生認真負責，努力開展同學們都有興趣、都能有所收獲的主題團日活動，她希望未來有一天自己所在班級的同學們在回想起自己的大學時光時可以驕傲的對別人說，大學時我們的班級一起去過敬老院慰問老人；一起下過社區(qū)宣傳環(huán)保；一起進行了勞動公園大清潔比賽；一起在學校人流量最大的區(qū)域拉起橫幅號召大家簽字；我們在母親節(jié)進行了感動人心的歌唱和朗誦，好多同學都留下了感動的淚水；我們有屬于自己班級的一年一度的運動會......每次活動從策劃到籌備到開展組織該生都盡心盡力，希望讓同學們體驗到不一樣的集體活動的魅力。
學生的本職工作是學習，該生深知自己不能以班級學院工作為推脫不認真學習，她對自己的學習也有較高的要求，上課不遲到不早退是最基本的標準，對于老師布置的作業(yè)和學習任務，她總是一絲不茍的完成，這種堅持也讓她連續(xù)兩年獲得了校級獎學金，國家勵志獎學金，亞德客一等獎學金。除了完成學校的規(guī)定課程，順利通過英語四級考試，計算機國家二級考試。該生還通過自學UG考試。在自己備考的過程中，該生也遇到過學習與工作、訓練等事情相沖突的情況但是該生通過自己比他人更多的付出和身邊朋友的幫助，一切的困難都可以被克服，在這個過程中該生也挖掘了自己的潛力，鍛煉了自己的能力，提高了自己的效率。在參加挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽的過程中，該生通過與團隊成員一起好多個夜晚的挑燈夜戰(zhàn)，通過大家的精誠團結，所在團隊的項目獲得遼寧省三等獎，這件事讓該生對于天道酬勤的信仰更加強烈，同時對于關心自己，對自己諄諄教導的老師心懷感恩。該生希望通過學習不斷充實自己、提高自己、挑戰(zhàn)自己。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”該生時刻感恩老師和同學們給她的信任讓她有可以展示自己、鍛煉自己的舞臺，該生通過參加、組織、策劃大大小小的活動，能力得到了很大的鍛煉和提高，但是同時該生也清楚的認識到了自己存在的不足，她相信通過自己的努力和對于未來的信仰，一定可以完善自己，為班級、學院、學校做更多的貢獻，在未來成長成自已更加強大的自己。
魏澤洲
部分：生產部
職務：涂布主手
事跡材料：
魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮(zhèn)小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。
他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。
該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。
他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優(yōu)秀員工所具備的素質。
福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！
優(yōu)秀員工候選人事跡材料
王培勝
部門：生產部
職務：涂布主手
事跡材料：
作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩(wěn)重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。
優(yōu)秀員工候選人事跡材料
陶愿兵
部門：生產部
職務：涂布主手
事跡材料：
評選辦法
二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：
一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；
3、評選務求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評優(yōu)委員會
公司成立評優(yōu)委員會。
組長：
組員：
日常組織工作由總經辦負責。
三、獎項設立
一集體獎項
1、最佳團隊獎
2、最佳服務獎
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
2、優(yōu)秀員工
四、評選范圍及條件
一集體獎
1、最佳團隊獎
評選范圍：公司業(yè)務部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
2為樹立企業(yè)形象、提升產品品牌做出突出貢獻；
3工作效率高，工作質量好；
4部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
5具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評；
6能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。
2、最佳服務獎
評選范圍：公司職能部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
2具有良好的團隊精神和服務意識；
3工作效率高，工作質量好；
4有良好的主動協作精神，經常受到客戶或其他部門的表揚。
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
l較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
2通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質保量完成公司下達的各項工作任務；
3自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
4部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協作精神；
5認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
l為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；
2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
3工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
5嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
一推薦方式
1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領導推薦；
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。
二評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。
三上報時間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報公司總經辦。
六、獎勵方法
一對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵；
二對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。
