時間：2023-03-15 14:59:17
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇扶貧辦辦公室工作計劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
到20__年底，爭取全縣貧困人口數(shù)量進一步減少，貧困農(nóng)民收入增長幅度基本達到全縣平均水平，加快實現(xiàn)扶貧對象“兩不愁”（不愁吃、穿）、“三保障”（保障義務(wù)教育、基本養(yǎng)老和住房）、“五突破”（生產(chǎn)條件改善、生活條件改善、社會事業(yè)發(fā)展、社會保障水平提高、生態(tài)環(huán)境改善有新突破），基本公共服務(wù)主要指標達到或接近全縣平均水平。
1、實施精準扶貧。根據(jù)國家制定的統(tǒng)一識別辦法，按照“規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建立全縣扶貧對象信息庫。各項扶貧措施要與貧困識別結(jié)果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持。
2、實施產(chǎn)業(yè)扶貧。充分利用產(chǎn)業(yè)扶貧的抓手，將“輸血”與“造血”相結(jié)合，做大做強貧困村主導產(chǎn)業(yè)。要因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育各類經(jīng)營主體，建立龍頭企業(yè)與貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機制。旅游資源豐富的地方，可以在山水、民俗、古跡等做文章，通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動農(nóng)戶脫貧致富。
3、實施智力扶貧。加快教育扶貧工程實施，結(jié)合“雨露計劃”和教育部門“中職資助”項目幫助貧困家庭未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生能接受適應(yīng)就業(yè)需求的職業(yè)技術(shù)教育，使扶貧對象家庭的兩后生成為一名會操作、懂技術(shù)、有經(jīng)驗的實用性人才。通過“大學生資助”項目，解決貧困家庭大學生就讀難題，培養(yǎng)出適應(yīng)國家需要的高學歷、高文化、高素質(zhì)的綜合性人才。利用__市兩區(qū)與__縣建立的就業(yè)信息共享平臺，多渠道開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加強信息服務(wù)和就業(yè)指導。凡享受財政貼息資金扶持的企業(yè)都要優(yōu)先安排貧困戶家庭勞動力就業(yè)。
4、實施駐村幫扶。根據(jù)上級扶貧工作要求，普遍建立駐村工作隊（組）制度，每個扶貧開發(fā)領(lǐng)導組成員單位都要在聯(lián)系的貧困村派駐一個工作隊（組）。結(jié)合我縣科級以上領(lǐng)導干部“結(jié)親幫扶”活動，保證每個科級以上領(lǐng)導干部都有明確的兩個幫扶貧困戶，做到準確掌握貧困戶情況，及時幫助解決貧困戶困難。
1、實施整村推進項目。根據(jù)省扶貧辦要求，針對基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱的村和今年實施的省級中心村，20__年擬定在__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__社區(qū)、__園__中心村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村10個村實施整村推進項目。項目所在鎮(zhèn)村要做好項目申報、規(guī)劃和組織實施，確保按期完成，切實為當?shù)卮迕衩撠氈赂粍?chuàng)造條件。
2、推進市扶貧民生工程。建設(shè)完成市扶貧開發(fā)民生工程項目2個，主要用于市級重點貧困村通組達戶道路項目建設(shè)。每個項目補助50萬元。__鎮(zhèn)__村和__鎮(zhèn)__村要認真摸排，按照先急后緩、收效明顯的原則，選擇好急需修建的項目申報實施。
3、實施光伏扶貧項目。按照市扶貧辦有關(guān)要求，進一步擴大光伏扶貧項目建設(shè)內(nèi)容，一是利用市縣財政資金幫助__鎮(zhèn)__山村和__鎮(zhèn)__村各20戶貧困家庭建設(shè)家庭分布式發(fā)電站，提高家庭收入水平；二是在新批準建設(shè)的整村推進項目村、重大項目集中安置小區(qū)等農(nóng)村新型社區(qū)，要把光伏綜合應(yīng)用納入村莊建設(shè)規(guī)劃，充分利用農(nóng)戶住宅、村級服務(wù)中心、養(yǎng)老院等屋頂資源大規(guī)模建設(shè)分布式發(fā)電站；三是要按照農(nóng)戶自籌和財政補助相結(jié)合的原則，采取自建方式，引導支持農(nóng)戶建設(shè)家庭分布式發(fā)電站。
4、實施兩區(qū)對口幫扶。根據(jù)市扶貧領(lǐng)導組要求和我縣與__區(qū)、經(jīng)開區(qū)簽訂的對口幫扶協(xié)議精神，20__完成__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村6個村對口幫扶基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。同時
，進一步拓寬對接幫扶渠道，在農(nóng)超對接、勞務(wù)輸出、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等方面開展深度合作，幫助我縣貧困村和貧困戶脫貧致富。5、實施危房改造項目。把貧困戶危房改造擺在突出位置，優(yōu)先安排改造。在條件允許的情況下，全縣危房改造項目要向貧困戶多的鎮(zhèn)村集中和傾斜，著力解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。
（一）強化扶貧隊伍建設(shè)。扶貧隊伍要適應(yīng)精準扶貧工作的要求，扶貧任務(wù)重的鎮(zhèn)要安排專門干部負責扶貧工作。全縣扶貧系統(tǒng)要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升執(zhí)行能力。
（二）明確扶貧工作職責。各鎮(zhèn)是扶貧開發(fā)工作的責任主體，負責扶貧開發(fā)相關(guān)工作的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)溝通、任務(wù)實施。縣扶貧辦負責計劃下達、規(guī)范監(jiān)督、管理指導和督查考評等。縣財政局負責安排落實扶貧資金的撥付與管理。
近年來，**市認真貫徹自治區(qū)關(guān)于扶貧開發(fā)工作的各項方針政策，積極創(chuàng)造條件為扶貧開發(fā)工作提供組織保證、資金支持，不斷加大工作力度，采取有效措施狠抓落實，有力地推進了南部山區(qū)脫貧致富的進程。
一是建立機構(gòu)、落實責任。市委專門成立了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組，并在市委政策研究室設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室，具體負責南部山區(qū)扶貧工作。市委組織部認真做好扶貧干部的選派和管理考核工作。每個定點扶貧村確定1-2個市直部門進行幫扶，每個幫扶部門抽調(diào)3名以上扶貧工作隊員，并有一名處級干部帶隊組成扶貧工作隊。
二是精心安排、周密部署。市扶貧辦和市委組織部每年都對扶貧工作做出專門安排，并召開動員會進行部署；要求各工作隊年初報送年度工作計劃，年末提交工作總結(jié)，平時及時反饋工作進展情況和存在的問題。市委組織部把扶貧工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，從開展整村推進工作以來先后選送兩批43名優(yōu)秀年輕干部擔任農(nóng)村工作指導員，在推進扶貧工作進程的同時，培養(yǎng)鍛煉了一批實踐經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的年輕后備干部。
三是落實資金、保證經(jīng)費。市委、市政府每年從財政列支專項資金對扶貧工作進行補助，資金撥付堅持項目申報審查制度，由各扶貧工作隊在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上向市扶貧工作領(lǐng)導小組書面提交資金使用方案，經(jīng)審查批準后執(zhí)行，保證了資金?？顚Ｓ?。各部門各單位還多方協(xié)調(diào)項目、爭取社會資金進行幫扶，并拿出部分資金專門用于扶貧工作隊員的生活補助、差旅費報銷等，使扶貧工作的各項任務(wù)得到了較好落實。
四是督促檢查、強化管理。市委組織部、扶貧辦專門制定了《**市南部山區(qū)定點扶貧幫扶工作考核辦法》和《**市扶貧工作組及成員考核管理辦法》，對各扶貧工作隊的工作任務(wù)和職責、考評考核方式、評分標準、紀律要求等進行了嚴格的規(guī)定。采取不定期檢查與年底統(tǒng)一考核相結(jié)合、民主評議和組織鑒定相結(jié)合等方式進行綜合考評，并將考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核和干部使用的重要依據(jù)，調(diào)動了扶貧工作隊員的積極性。
一、項目意義
有機枸杞產(chǎn)業(yè)項目在區(qū)已實施兩年，目前已通過德國色瑞思產(chǎn)地認證的有畝，初步建成了畝有機枸杞示范園，形成了有機枸杞栽培技術(shù)規(guī)程。為加快區(qū)有機枸杞發(fā)展速度，早日實現(xiàn)萬畝有機枸杞示范園區(qū)建設(shè)目標，圍繞鎮(zhèn)有機枸杞科技示范園區(qū)，政府決定年轉(zhuǎn)換畝常規(guī)枸杞區(qū)，由扶貧辦等相關(guān)單位分別負責實施轉(zhuǎn)換任務(wù)。
二、轉(zhuǎn)換目標
（一）按照有機枸杞栽培技術(shù)規(guī)程，通過三年轉(zhuǎn)換期管理，達到有機產(chǎn)品要求，獲得有機枸杞國內(nèi)、國際認證。
（二）進一步擴大區(qū)有機枸杞栽培面積，實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。
三、實施步驟
（一）區(qū)政府與各責任單位簽訂有機枸杞轉(zhuǎn)換目標責任書，年底考核。
（二）各責任單位與常規(guī)枸杞有機轉(zhuǎn)換區(qū)所屬行政村簽訂轉(zhuǎn)換協(xié)議。
（三）由政研督查室、政府辦公室、科技局組織相關(guān)專家對轉(zhuǎn)換情況半年檢查一次，年終進行考核，考核成績計入責任單位年終考核。
四、具體內(nèi)容
（一）轉(zhuǎn)換任務(wù)分配
1、扶貧辦負責公路以西、村號地斗畝常規(guī)枸杞轉(zhuǎn)換；2、政府辦公室、監(jiān)察局、會計核算中心負責德林村炮營畝常規(guī)枸杞轉(zhuǎn)換；3、農(nóng)牧局負責村號地畝常規(guī)枸杞轉(zhuǎn)換；4、科技局負責團結(jié)村號地畝常規(guī)枸杞轉(zhuǎn)換；5、林業(yè)局負責林草場枸杞園畝常規(guī)枸杞轉(zhuǎn)換。
（二）考核內(nèi)容
1、制度管理
（1）繪制有機枸杞轉(zhuǎn)換區(qū)地塊分布圖、轉(zhuǎn)換區(qū)位置圖。
（2）建立轉(zhuǎn)化區(qū)基本情況調(diào)查表。
（3）建立相關(guān)工作機構(gòu)，確定內(nèi)部檢查員、負責人名單。
（4）制定年度培訓計劃和工作計劃、
（5）建立農(nóng)戶造冊表
（6）建立有機枸杞質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系的技術(shù)措施和質(zhì)量信息追蹤及處理體系。
2、基地建設(shè)。
（1）補栽枸杞。對枸杞樹齡老化、品種退化現(xiàn)象的轉(zhuǎn)化區(qū)進行苗木補栽。
（2）設(shè)置隔離帶。在轉(zhuǎn)化區(qū)周圍栽種紫穗槐等防蟲、避蟲樹種及布置圍欄，與常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)相隔離。
（3）常規(guī)枸杞有機轉(zhuǎn)換區(qū)所需有機肥、有機農(nóng)藥、農(nóng)膜補貼概算為元/畝，由各相關(guān)責任單位協(xié)調(diào)解決。
3、管理措施
（1）施肥。畝施腐熟農(nóng)家肥公斤以上或高效商品有機肥公斤。
（2）施藥。根據(jù)有機枸杞病蟲害防治的要求，按照枸杞生育期和發(fā)病情況選用生物源和礦物源農(nóng)藥防治病蟲害。
4、生產(chǎn)記錄。依照有機認證機構(gòu)的要求，嚴格記錄生產(chǎn)操作措施和投入品使用情況。
5、農(nóng)民培訓。有機枸杞栽培技術(shù)培訓每年不少于次。
一、加強領(lǐng)導，明確責任
我局成立了定點扶貧工作領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長肖勝安任組長，副局長王濤任副組長，業(yè)務(wù)股負責具體日常工作，并落實了專人具體負責與定點聯(lián)系鄉(xiāng)、村的聯(lián)系，并不定時地深入到聯(lián)系村了解情況，幫助工作，形成了上下齊抓共管的局面。制定了定點扶貧措施，要求業(yè)務(wù)股要按照縣委、縣政府的要求，認真做好定點扶貧工作，經(jīng)常保持與縣扶貧辦的聯(lián)系，完成各階段工作，落實各項措施，年底全面完成該項工作并取得實效，并將該項工作納入股室目標考核內(nèi)容，若完不成任務(wù)，分管領(lǐng)導年終不評優(yōu)，股室不評先進，股室工作人員年終不評優(yōu)，并不得享受相關(guān)經(jīng)濟待遇。
局黨組成員今年到虎讓鄉(xiāng)玉皇村開展調(diào)研活動五次，第一次是3月14日為貧困群眾送溫暖，開展結(jié)對幫扶活動；第二次是4月8日該村修建村辦公室（黨員活動室）幫助選址；第三次是10月19日到該村了解困難群眾越冬情況，便于年終送溫暖；第四次是11月19日到該村督促檢查村支部辦公室的修建情況，落實修建資金XXXX元；第五次是11月26日為貧困戶送去職工捐款XXXX元。
今年3月14日我局與虎讓鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導及玉皇村一道，共同研究玉皇村的發(fā)展問題，確定狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，帶動庭院經(jīng)濟，硬化村道交通，引進項目資金等為突破口，強化思想、觀念轉(zhuǎn)變，使群眾接受新知識、新觀念，引進科技信息，逐步使群眾脫貧致富奔小康，*到農(nóng)民增收、村貌改變、鄰里和諧、文明富裕的目的，共建文明新村、和諧新村。我局將按照縣委、縣政府的要求，不折不扣地全面完成定點扶貧工作，*到兩滿意，即上級滿意，扶貧對象滿意，為促進新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻。
今年，我局按要求按時報送了年初工作計劃和年終工作總結(jié)，按時按質(zhì)按量報送了統(tǒng)計報表，并按要求報送了扶貧信息3期。
二、認真幫扶，落實措施
我局按照上級要求，認真開展了“1+2”、“1+1”黨員干部幫扶貧困戶活動，即副科級以上領(lǐng)導干部幫扶2戶困難戶，一般干部職工幫扶1戶困難戶，并落實到了具體的人員，機關(guān)干部職工與被幫扶對象于3月14日在虎讓鄉(xiāng)玉皇村見了面，落實了幫扶措施。我局要求機關(guān)全體干部職工，一是要為貧困戶給予經(jīng)濟援助，幫助他們生活；二是要為他們送科普讀物，提高他們的文化、科技知識，轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物，融入現(xiàn)代生活；三是要為他們送去致富的科技信息，使他們早日脫貧致富。局機關(guān)干部職工紛紛按照局里要求，為扶貧對象捐助了資金，并送去了衣服、棉被和科技書籍，有的還請去了農(nóng)業(yè)專家指導他們農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，個別職工還要求她的親友及子女捐助扶貧對象，使扶貧工作落到了實處。
三、圓夢助學，扶貧支教
今年，我局繼續(xù)幫助虎讓鄉(xiāng)中心小學因家庭經(jīng)濟困難即將輟學的李福林、李佳林、陳順安三位兒童，給每位小朋友送去現(xiàn)金200元，作為下學期學費。我局將繼續(xù)資助這三位小朋友讀書，勉勵她們要走出思想上和經(jīng)濟上的困境，以良好的心態(tài)和專注的精神努力學習，成為國家未來的有用之才。
四、增加收入，為民服務(wù)
為了增加玉皇村群眾的收入，使村民脫貧致富，增產(chǎn)增收，我局根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際，采取了以下措施：一是為玉皇村XX戶村民無償修建了新型小糧倉，減少農(nóng)民儲糧損失，提高了糧食品質(zhì)，又為新農(nóng)村建設(shè)增加了一道亮麗的風景；二是在該鄉(xiāng)玉皇村、團堡村、廟埡村發(fā)展了優(yōu)質(zhì)水稻XXX畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收XXX萬元；三是為玉皇村引進經(jīng)濟作物，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入；四是為玉皇村引進南江黃羊飼養(yǎng)技術(shù)，目前有幾戶農(nóng)民家養(yǎng)黃羊均*XXX頭以上，極大地提高了農(nóng)民的收入。通過幾項措施，可為玉皇村農(nóng)民年人均純收入比上年增加XXX元。
五、積極捐資，具體幫扶
局機關(guān)有7名副科級以上領(lǐng)導干部，14名干部職工，今年共為貧困群眾捐資XXX元；局里為村上修辦公室（黨員活動室）捐助XXXX元，累計捐資XXXX元。
六、引進項目，助農(nóng)增收
我局幫助虎讓鄉(xiāng)玉皇村引進項目2個。一是硬化村道，通過多方努力，縣交通局已立項，前期各項手續(xù)已具備，計劃硬化村道XX公里，目前已開始動工，春節(jié)后可完成施工任務(wù)，明年4月可驗收，驗收后可獲得資金XXX萬余元。二是引進雪梨項目，利用玉皇村的地理、氣候優(yōu)勢，大力發(fā)展雪梨種植栽培，以增加農(nóng)民收入。
七、引進人才，傳遞信息
我局根據(jù)虎讓鄉(xiāng)玉皇村的情況，幫助發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，并協(xié)調(diào)縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局進行技術(shù)指導，技術(shù)人員幫助他們制定發(fā)展規(guī)劃，提供技術(shù)服務(wù)。我局還根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，為他們傳遞致富信息，幫助他們確定致富項目，使之早日脫貧致富。我局還根據(jù)行業(yè)特點，為他們宣傳農(nóng)村糧食儲藏的知識，宣傳糧食政策法規(guī)，提高他們的法律意識。
一、、兩地扶貧工作的主要經(jīng)驗
1、建立組織，服務(wù)移民。為了推動下山移民工作，、兩地，市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級都成立了扶貧工作領(lǐng)導小組，并抽調(diào)精干力量成立了下山移民辦公室。圍繞“搬得出、住得穩(wěn)、富得起”這一目標，把推進下山移民作為農(nóng)村工作的重點來抓。對列入計劃的山區(qū)搬遷村，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級下山移民辦公室認真做好下山移民搬遷過程中的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，例如負責做好土地征用、新村規(guī)劃、政策處理、資金發(fā)放、落實審批代辦手續(xù)、建房用地安排、代辦工程監(jiān)督管理、驗收及新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作。通過與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，對搬遷建房中各種審批費用，能減則減，能免則免。從而最大限度地降低下山移民的安居成本，充分調(diào)動山區(qū)農(nóng)民下山的積極性，有力地推動下山移民工作。
2、長遠規(guī)劃，引導移民。綜觀、兩地下鄉(xiāng)移民做法，其主要形式采用梯度和整體移民相結(jié)合，分散移民和集中安置移民相結(jié)合。在設(shè)立安置點整體移民的同時，對各山區(qū)村的分散農(nóng)戶，選好址設(shè)立若干個安置點給分散農(nóng)戶落戶。并鼓勵山區(qū)村民購買中心村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地教育、衛(wèi)生、供銷等部門和部分農(nóng)戶的閑置房，實行分散或梯度移民。下山移民的安置點選擇充分與集鎮(zhèn)建設(shè)、中心村建設(shè)相結(jié)合，與城市化、工業(yè)化、土地整理有機結(jié)合，把推進經(jīng)濟社會發(fā)展與推進生態(tài)環(huán)境建設(shè)有機結(jié)合起來，形成社會與生態(tài)環(huán)境相互協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的格局。例如縣橫溪鎮(zhèn)黨委政府，早在年就積極開展了2萬畝土地整理工程，確保下山移民的安置用地，并且根據(jù)集鎮(zhèn)居住小區(qū)、工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，規(guī)劃出安置點，投入資金，建造醫(yī)院分院等醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施。對主干道路進行硬化、綠化和亮化，安置點的設(shè)計嚴格按新農(nóng)村標準進行，堅持合理布局，美化環(huán)境，注重特色，新村住房建設(shè)采用聯(lián)建式，并嚴格按設(shè)計圖紙施工，使每個移民新村都達到社會主義新農(nóng)村的要求。在吸引山區(qū)農(nóng)民下山的同時，也保證了移民搬得出、住得穩(wěn)。
3、出政策，扶持移民。在考察學習期間，從市、市扶貧辦領(lǐng)導了解到，近幾年來，、兩地市委、市政府均出扶貧工作的扶持政策，并以市委名義下達文件。各級黨委政府把解決下山農(nóng)民的就業(yè)問題作為促進移民小區(qū)的建設(shè)與工業(yè)園區(qū)建設(shè)、塊狀經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，以促進下山農(nóng)民順利就業(yè)。在安置點規(guī)劃選址時，就充分考慮移民就業(yè)，把安置點基本定位在集鎮(zhèn)區(qū)或靠近工業(yè)區(qū)。對于喪失勞動能力的孤寡老人，都由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排敬老院集中供養(yǎng)。對貧困家庭子女實行九年義務(wù)教育免費入學。積極鼓勵工商企業(yè)吸納下山移民勞動力，對于吸納下山移民勞動力較多的工商企業(yè)，政府給予適當?shù)姆龀趾酮剟?。鼓勵下山移民在安置區(qū)從事個體經(jīng)商，帶動移民小區(qū)的商業(yè)繁榮。市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級聯(lián)動，充分利用職業(yè)技術(shù)學校、成人學校、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校等教育網(wǎng)點，開展下山農(nóng)民培訓，培訓主要內(nèi)容為基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活常識等。在此基礎(chǔ)上，開展以適應(yīng)就業(yè)崗位要求為目的的培訓。根據(jù)、兩地勞動力需求情況，開設(shè)建筑、制造、家政服務(wù)、服裝加工、服務(wù)營銷、電腦操作等為主的培訓班，使之成為先進制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的合格勞動者。為了使培訓工作有保障，縣、縣、縣政府都把下山移民的培訓列入年度培訓計劃，并從土地出讓金、農(nóng)村科技開發(fā)經(jīng)費、技術(shù)推廣資金和扶貧資金中提取一定比例用于下山農(nóng)民培訓。同時，積極鼓勵下山農(nóng)民發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，對從事效益農(nóng)業(yè)并建立規(guī)范農(nóng)業(yè)基地者，給予一定的扶持和獎勵，從而確保下山農(nóng)民富得起。例如市縣扶貧辦，為解決下山農(nóng)民貸款難問題，去年與縣信用聯(lián)社簽訂《協(xié)議書》，成立扶貧小額貸款領(lǐng)導小組，縣扶貧辦從縣政府下?lián)艿?00萬元扶貧資金中，劃出50萬元資金給信用聯(lián)社作為授信基金，縣信用聯(lián)社共貸出500萬元資金，幫助631戶下山農(nóng)民發(fā)展各類種養(yǎng)殖生產(chǎn)性項目，有效地解決下山農(nóng)民貸款難的難題，促進下山農(nóng)民增收致富的步伐。
4、狠抓落實，取信移民。在縣考察學習時，聽取了扶貧主任關(guān)于做好扶貧工作的情況介紹，使我們了解到該縣縣委、縣政府在出扶貧優(yōu)惠政策、幫助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂項目建設(shè)規(guī)劃的同時，十分注重項目管理工作。縣扶貧工作領(lǐng)導小組定期召開工作會議，聽取匯報，提出意見。對下山移民小區(qū)建設(shè)的進展情況、資金使用情況，分管扶貧工作的縣府領(lǐng)導也經(jīng)常深入項目點進行檢查，并督促搞好項目建設(shè)。與此同時，縣政府還出了扶貧工作考核辦法，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核重要內(nèi)容之一，以激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓好扶貧工作，從而使全縣各下山移民建設(shè)項目真正做到責任落實、項目落實、取信于民。
二、、兩地經(jīng)驗給我們的啟示
縣是全省25個欠發(fā)達縣之一。據(jù)年度調(diào)查統(tǒng)計，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中貧困村有41個，人均收入在1500元以下的貧困戶有13707戶，貧困人口41122人，其中居住在高山區(qū)的行政村有23個、6500戶，近2.6萬人。經(jīng)過兩年多的扶貧攻堅工作，盡管貧困戶和貧困人口有很大下降，但是，要搞好現(xiàn)有這部分農(nóng)民的下山脫貧工作，面臨的任務(wù)仍然十分艱巨。借鑒、兩地下山移民工作的經(jīng)驗和做法，給我縣下山脫貧工作有以下幾點啟示：
1、強化組織領(lǐng)導?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組及其辦公室要負責下山脫貧工作重大事項的決策和協(xié)調(diào)，對縣級下山脫貧小區(qū)進行重點幫扶和指導，下山脫貧搬遷地和安置地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立主要領(lǐng)導掛帥的領(lǐng)導班子，并制訂好下山脫貧總體規(guī)劃和工作計劃。下山脫貧工作要列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作考核，對下山脫貧工作中出現(xiàn)的先進集體和個人要進行表彰和獎勵。
2、加強部門協(xié)作。下山脫貧工作是一項綜合性的農(nóng)村工作，涉及面廣，工作量大，政策性強，需要全社會的關(guān)注和支持。為此，縣政府相關(guān)職能部門要本著提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)、降低收費標準、減輕農(nóng)民負擔的思想意識，切實做好相關(guān)項目的立項、服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)工作。各部門要根據(jù)各自的職責，相互配合，形成合力，從發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)揮職能，落實措施，密切配合，優(yōu)化服務(wù)，確保我縣下山脫貧工作順利開展。
同志們：
借今天會議機會，我就全力迎接省考、國考再進行安排。
一、關(guān)于迎大考
“勇爭第一”是X書記對我市脫貧攻堅工作提出的明確要求，也是全市上下的共同奮斗目標。X月X日，全省四季度交叉檢查將開始，實現(xiàn)實現(xiàn)“勇爭第一”目標，時間緊、任務(wù)重、責任大，我們必須充分利用好剩下的一周時間，緊盯目標抓關(guān)鍵、固強補弱促提升。為此，圍繞實現(xiàn)這一目標，我講幾點意見。
(一)緊盯薄弱環(huán)節(jié)，全面補短板
近期，市上圍繞全省“冬季行動”重點任務(wù)，下發(fā)了《X市脫貧攻堅冬季行動問題清單》，明確了X項指標任務(wù);同時，對照省上《X年脫貧攻堅考核重點工作內(nèi)容及責任分工》的X項指標和三季度的考核體系，梳理歸納了我市《X年度脫貧攻堅省考國考重點工作內(nèi)容和責任分工》，列出了市縣“八辦兩組”各相關(guān)部門，以及組織部、宣傳部、審計、紀委、殘聯(lián)、國資委、科技局、政法委、金融辦、民委、慈善協(xié)會、司法局等X個部門的X項具體工作內(nèi)容?？梢哉f，我們補短板的工作目標、任務(wù)、措施已經(jīng)十分明確。三季度交叉檢查時，行業(yè)部門的問題占到了
X%，這次督導檢查，仍然發(fā)現(xiàn)政策知曉率低、幫扶措施印證資料不全等問題，說明我們的工作還不扎實，進度仍然較慢，尤其是“八個一批”措施到村到戶還有空檔。
這次督導檢查的問題清單我們將立即下發(fā)，下來，各責任單位要對照為題清單和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在省考前的這一周時間內(nèi)，一是抓緊政策落實。繼續(xù)按照前期安排部署，把該支持的政策要支持到位，抓期限兌現(xiàn)，把該保障的資金保障到位，抓期限撥款，把該建設(shè)的項目建設(shè)到位，確保在這方面無遺漏、無欠賬、不打折。重點是周至縣X年已脫貧戶里還有X戶移民搬遷戶，要確保按省上要求在X月X日前交鑰匙。二是強化行業(yè)政策宣傳的針對性。扶貧政策面廣內(nèi)容多，對群眾宣傳要靈活多樣，要接地氣。比如，對有在校學生的，重點就講教育扶貧政策;有勞動能力的，重點講技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策;對有病患的，重點講清健康扶貧政策，尤其是住院報銷，確保報銷及時、達到X%以上。為了解決群眾政策知曉率這個頑疾，我們要求區(qū)縣此次整理戶檔時，要有一張政策宣傳單，要求貧困戶簽字認可。這個工作大家一定要重視，各部門要指導區(qū)縣，對相關(guān)政策撈干的、說實的，給區(qū)縣形成模板，加快落實。三是主動配合，做好指導。市縣各行業(yè)部門，要將工作計劃落實到戶到人，形成“八個一批”措施的具體名冊，由縣分發(fā)到鎮(zhèn)，由鎮(zhèn)到村，確?？h、鎮(zhèn)、村、戶“八個一批”措施佐證資料完善到位?？h級“八辦兩組”單位要明確一名聯(lián)絡(luò)員，主要負責對市級和區(qū)縣扶貧辦的對接協(xié)調(diào)，做好對基層指導。各鎮(zhèn)街要明確一名聯(lián)絡(luò)員，做好各駐村工作隊的對接指導。四是溝通匯報到位。省級“八辦兩組”相關(guān)部門對我市的考核打分成績將占到總成績的
X%，權(quán)重占比高、分量作用大。市級相關(guān)部門要主動向?qū)谑〖壊块T匯報工作，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，爭取支持。
(二)緊盯基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)提檔升級
一是提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。國辦系統(tǒng)數(shù)據(jù)是省考、國考的重要內(nèi)容，一是加強固化縣、鎮(zhèn)兩級建檔立卡工作人員，這是保證工作質(zhì)量的前提;二是盡快開展漏評錯評及返貧人口大排查;三是根據(jù)信息比對結(jié)果，抓緊履行民主評議、綜合研判等程序，按要求做好穩(wěn)定脫貧的標注;四是抓緊數(shù)據(jù)修正，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二是完善檔案資料。資料整理是確保我們迎檢不失分的關(guān)鍵，是倒逼各級各部門工作落實的抓手。為此，我們專門組織市縣兩級赴平利縣進行了觀摩學習，并制定了村檔“X+X”、戶檔“X”模板，還進行了專題培訓。從近期市上兩次督導檢查情況看，各區(qū)縣資料整理工作進度緩慢，主要原因是各區(qū)縣重視不夠，措施不力。各區(qū)縣主要領(lǐng)導務(wù)必要高度重視此項工作，親自督辦，扶貧部門要加強指導，鎮(zhèn)街要發(fā)揮駐村工作隊、第一書記、聯(lián)戶干部、包村干部作用。一是扶貧工作的安排部署、督查推進、整改糾偏等文件要全。通過資料整理，映證上級決策部署落實到位;二是縣、鄉(xiāng)、村本級開展扶貧工作的所有紀實資料，包括精準識別、精準幫扶、精準施策、精準退出、會議紀要記錄、工作責任落實、目標計劃分解、項目資金安排、督查考核驗收等，反映脫貧攻堅全過程。資料整理工作務(wù)必于
X月X日前全面完成。
三是加強干部培訓。近期，各級要圍繞“上級政策、全盤工作，重點工作安排、工作對象、工作措施、工作進展、工作結(jié)果一口清”的目標，對四支隊伍進行集中培訓，做到不漏一人。明天晚上，市扶貧辦還要組織對各區(qū)縣、各鎮(zhèn)街扶貧辦和各村的“四支隊伍”進行專題培訓。請大家提前做好工作安排。
(三)緊盯特色亮點，全力增光添彩
一是要各級各部門要盡快梳理總結(jié)
“X+X”幫扶體系、公益崗位、健康扶貧“兩手抓”、精神扶貧“六個工作法”等創(chuàng)新工作，做成亮點，形成我市經(jīng)驗。
關(guān)于國企民企幫扶工作。各區(qū)縣要加強統(tǒng)籌，以各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)為主，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)配合，將我市國企幫扶、“民企助農(nóng)圓夢”行動等民企幫扶相關(guān)數(shù)據(jù)、資料收集整理歸類，豐富迎考指標內(nèi)容支撐。
關(guān)于扶貧車間、社區(qū)工廠工作。各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)：一是要成立貧困人口就業(yè)服務(wù)中心等機構(gòu)，對所幫扶區(qū)縣、村全方位開展就業(yè)服務(wù);二是要盡快完善相關(guān)機制、制度，整理工作資料和圖片，并匯總報送到被幫扶區(qū)縣，全力迎考;各涉貧區(qū)縣：將已開展的就業(yè)扶貧中心、園區(qū)帶動、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作進行提升完善，一是在農(nóng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)、龍頭企業(yè)等帶動主體成立扶貧辦公室，二是確?！叭小?，有辦公室、有制度、有工作人員。
關(guān)于中國社會扶貧網(wǎng)推廣落實工作。要以各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)為主，加大宣傳推廣注冊，提高對接成功率。
二是深入發(fā)掘“五個美麗”“三個要領(lǐng)”“三變”改革等X特色亮點工作，出經(jīng)驗、樹典型，形成脫貧攻堅的X模式。
(四)緊盯群眾滿意，開展專項活動
年終省考、國考和第三方評估在實地考核中會抽取一定比例的建檔立卡貧困戶、脫貧戶和非貧困戶進行走訪核查，為全面提升群眾滿意度，要以“大走訪”“大排查”和“十送”活動為載體，重點做好貧困戶、非貧困戶和村干部工作，廣泛爭取群眾對扶貧工作的認可支持。
一是要送溫暖。在做好幫扶干部平時工作的基礎(chǔ)上，以區(qū)縣為單位，全面開展“送溫暖”，解決貧困群眾溫暖過冬問題。既讓群眾充分感受到幫扶溫暖，又要避免重復(fù)多次，讓群眾產(chǎn)生厭煩情緒，減輕一線干部負擔。
二是要整治環(huán)境。繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，重點是對現(xiàn)有貧困村開展一次拉網(wǎng)式環(huán)境衛(wèi)生大整治，清潔街道、庭院衛(wèi)生，清理垃圾廢物，讓農(nóng)村干凈整齊，彰顯反映鄉(xiāng)風文明;對于群眾家庭院落，特別是貧困戶家庭院落，由幫扶干部動員群眾一起開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，提振群眾脫貧致富的精氣神。
三是要統(tǒng)一思想。要將村干部作為重點，村干部思想認識非常重要，尤其是對村內(nèi)非貧困戶的思想導向影響很大。各鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導要負責做好村干部思想疏導，提高站位，確保群眾滿意度達標。
(五)緊盯氛圍營造，發(fā)動宣傳攻勢
一是加強固定墻體宣傳。各區(qū)縣要以墻體宣傳為主，在各鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村道路、村莊社區(qū)、田間地頭、群眾院落、村民廣場等地方設(shè)置形式靈活、內(nèi)容豐富、觸動群眾靈魂的、接地氣的宣傳標語，包括勵志墻、新民風欄、以及黑紅榜等。全面營造崇尚勞動、脫貧光榮的扶貧扶志氛圍，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。
二是加強中省媒體外宣力度。在國考前，要整合全市力量，向中省媒體集中推介我市脫貧攻堅機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等方面的先進經(jīng)驗和先進典型;濃墨重彩地宣傳一批帶領(lǐng)群眾脫貧的典型以及社會各界支持、幫助脫貧攻堅的先進典型。
三是積極報送先進典型。各區(qū)縣要報送一批脫貧攻堅典型照片和視頻影像資料，內(nèi)容要鮮活生動，直接體現(xiàn)、記錄脫貧攻堅工作成果、干部精細嚴實作風、扶志扶智、身殘志堅、自立更生，重點是反映一線工作、干群互動的資料，包括實物資料，數(shù)量越多越好。
二、關(guān)于幾個單項工作
一是關(guān)于小額信貸工作。近期，國辦已經(jīng)明確，X月X日后，堅決不允許再出現(xiàn)戶貸企用的現(xiàn)象，這是一條紅線。各區(qū)縣可探索采取以實物投資的“托養(yǎng)(托管、)”模式、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+貧困戶+基地”的“訂單式”種養(yǎng)模式、多家多戶抱團發(fā)展模式等。貸企扶戶(企業(yè)貸款，企業(yè)用款，并享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，貧困戶只享受分紅)的貸款方式雖然可行，但該類貸款歸屬于企業(yè)貸款，不能統(tǒng)計為扶貧小額信貸。
二是關(guān)于全省第三方評估。省上已經(jīng)明確，此次評估將于X月X號左右開始，今年我市X個省考區(qū)縣都要接受評估。非貧困縣的評估對象貧困戶占
X%，非貧困戶占X%。各區(qū)縣、鎮(zhèn)、村要重點關(guān)注未納入建檔立卡的低保戶、危房戶、重病戶、殘疾人戶等群體。這是中省第三方評估時普查的重點對象。
一、組織人事改革工作進一步深化
①為落實市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了80％以上。
②具體組織實施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
③進一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學習12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例、公務(wù)員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務(wù)員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。
②進一步開展了機關(guān)讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎(chǔ)上進一步進行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
③堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效
連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
③全年為機關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務(wù)檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。
一、組織人事改革工作進一步深化
①為落實市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了％以上。
②具體組織實施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部名，調(diào)整科級干部名，考選、補充干部名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部名，使機關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
③進一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部名。
二、機關(guān)干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學習次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例、公務(wù)員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務(wù)員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。
②進一步開展了機關(guān)讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎(chǔ)上進一步進行鞏固和提高，目前機關(guān)干部以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
③堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效
連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
①宣傳分工委全年發(fā)展黨員名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
③全年為機關(guān)干職工人次辦理了工資異動和職務(wù)檔次普調(diào)，為名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng)一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待于進一步加強。②機關(guān)干職工的學習在形式上比較單一，寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。③對系統(tǒng)正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。
