時(shí)間：2023-05-16 10:16:47
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關(guān)鍵詞：地質(zhì)找礦勘查技術(shù)創(chuàng)新舉措
中圖分類號(hào)： F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、引言
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)礦產(chǎn)資源的需求不斷增加，對(duì)地質(zhì)勘查中地質(zhì)找礦技術(shù)的要求也在不斷的提高。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)能源礦產(chǎn)資源的需求，與當(dāng)前礦產(chǎn)資源之間的矛盾越來越突出，因此，對(duì)地質(zhì)勘查找礦技術(shù)的探究與創(chuàng)新，已經(jīng)成為了地質(zhì)工作中的重要任務(wù)。只有通過科學(xué)的研究，不斷對(duì)地質(zhì)找礦手段進(jìn)行創(chuàng)新和利用，才能實(shí)現(xiàn)找到更多礦源和資源的目的，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
二、找礦勘查技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀
進(jìn)行礦產(chǎn)勘查工作，首先要調(diào)查和了解地下地質(zhì)的結(jié)構(gòu)和巖漿的活動(dòng)，對(duì)礦床最可能賦存的部位進(jìn)行確定，并明確探礦工程的施工地點(diǎn)，從而查明礦床內(nèi)礦產(chǎn)資源的存量。
當(dāng)前國內(nèi)礦產(chǎn)勘查技術(shù)的發(fā)展，在長期的研究發(fā)展下實(shí)現(xiàn)一定水平的提高，不僅能夠使用比較齊全的勘查方法，而且還能夠探索和開發(fā)新方法。在近幾年，我國在礦產(chǎn)勘查上對(duì)國外的先進(jìn)探礦儀器設(shè)備進(jìn)行了大批地進(jìn)口，例如金屬礦高頻地震儀、高精尖分析測(cè)試儀和大功率的電法儀器等先進(jìn)設(shè)備。但是，在快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)探礦儀器的研究設(shè)計(jì)也有一定的突破，不但滿足了國內(nèi)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)需求，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)出口。
通過對(duì)國內(nèi)外高端探礦儀器設(shè)備和探礦方法的使用，在礦產(chǎn)勘查方面已經(jīng)取得了較好的效果。但由于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)礦產(chǎn)資源需求的不斷提高，傳統(tǒng)的方法和思路對(duì)深部找礦產(chǎn)生了約束，已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的發(fā)展需求，迫切的需要研究和開發(fā)新理論、新技術(shù)來改善現(xiàn)狀。通過不斷提高的技術(shù)創(chuàng)新，才能為研究復(fù)雜地形地質(zhì)提供足夠的技術(shù)支撐，促進(jìn)礦產(chǎn)勘查事業(yè)的發(fā)展。
三、找礦勘探技術(shù)的發(fā)展要求與趨勢(shì)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，對(duì)礦產(chǎn)資源的需求不斷增大，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)作為地質(zhì)找礦的關(guān)鍵，要求其技術(shù)必須實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展，趨向成熟化和規(guī)范化。
在勘查技術(shù)方面，人類為地質(zhì)科學(xué)理論與技術(shù)創(chuàng)新提供了更多的機(jī)遇，而且也為地質(zhì)勘查技術(shù)發(fā)展提供了重要保證。現(xiàn)代地質(zhì)在勘查技術(shù)上將更著重于降低選礦技術(shù)的生產(chǎn)成本，使其更具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，也要在不斷的勘查礦產(chǎn)實(shí)踐中，總結(jié)其成功的實(shí)例中所運(yùn)用到的科學(xué)知識(shí)，摸索出新的實(shí)踐理論，使其獲益于勘查技術(shù)的發(fā)展。
礦產(chǎn)勘查和開采的深度在不斷的加強(qiáng)，隨著礦產(chǎn)勘查工作的逐漸深入，勘查的方向由易到難，由淺到深實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，更著重于隱伏礦、深部礦、難識(shí)礦。深部地質(zhì)鉆探找礦工作的進(jìn)行，在勘探方法以及各種勘探技術(shù)上都提出了新的要求，因此，除了對(duì)地面探測(cè)精度的大力提高之外，還要不斷發(fā)展井中觀測(cè)，實(shí)現(xiàn)較高的井-地結(jié)合的礦產(chǎn)觀測(cè)水平。此外，還要提高綜合反演能力，突破各勘查方法之間的條件約束，使得反演的結(jié)查與實(shí)際的地質(zhì)情況更加吻合。
要通過對(duì)勘查的技術(shù)和方法的成效更新，解決勘查難度增大的問題；要對(duì)勘查理論進(jìn)行不斷的完善，使得礦產(chǎn)勘查的工作得以延續(xù)。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代地質(zhì)找礦勘查技術(shù)工作中，對(duì)勘查技術(shù)研究與應(yīng)用的不斷創(chuàng)新提高。
四、地質(zhì)找礦勘察技術(shù)的創(chuàng)新
1、 綜合應(yīng)用現(xiàn)代找礦技術(shù)
隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，礦產(chǎn)勘探的方法數(shù)不勝數(shù)，現(xiàn)在的找礦技術(shù)已經(jīng)是遠(yuǎn)離越來越復(fù)雜，操作越來越簡單，涉及的學(xué)科領(lǐng)域越來越廣泛。在技術(shù)創(chuàng)新上，要對(duì)傳統(tǒng)的從地表到深部進(jìn)行的找礦方法繼續(xù)進(jìn)行深入的探究，改善這種找礦方法實(shí)現(xiàn)的效果，在找礦方法上要進(jìn)行綜合的應(yīng)用以及聯(lián)合的解釋。要從巖石的物理性質(zhì)差異的角度出發(fā)，認(rèn)識(shí)深部地質(zhì)的結(jié)構(gòu)和成礦規(guī)律，可以通過利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使用精密的地球物理儀器進(jìn)行測(cè)量，從而獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。檢測(cè)時(shí)還要適當(dāng)?shù)膶?duì)數(shù)據(jù)和圖標(biāo)進(jìn)行校正，并輸出高精度的資料圖譜。
2、“地、物、化三場(chǎng)異常相互約束”技術(shù)方法
在技術(shù)發(fā)展上，可以使用“地、物、化三場(chǎng)異常相互約束”的技術(shù)方法，實(shí)現(xiàn)高效的迅速地實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)勘查的目標(biāo)，特別是在老礦山的深部以及它所能覆蓋住的區(qū)域的預(yù)測(cè)中，可以發(fā)揮出相當(dāng)重要的作用。在對(duì)這種技術(shù)的使用中，還要提高線圈的邊界以及戲迷線圈的準(zhǔn)確率；通過研究，加強(qiáng)其環(huán)境勘探中對(duì)穿透地表深度勘探的能力；同時(shí)要通過實(shí)踐研究，提高在比較復(fù)雜環(huán)境中勘探礦產(chǎn)的準(zhǔn)確度，
3、X熒光技術(shù)
在受到一定波長的光的激發(fā)后，某些物質(zhì)會(huì)在極短的發(fā)射出元素X特征射線。而通過熒光技術(shù)勘察的方法，能夠?qū)Φ拖码[伏構(gòu)造和礦體的賦存位置進(jìn)行具體的指示，還能明確的劃分礦體的邊界，并且能夠確定礦體的厚度。通過對(duì)X射線熒光分析技術(shù)的使用，能夠靈活機(jī)動(dòng)的、及時(shí)的獲得元素的成分和品位，實(shí)現(xiàn)很好地找礦效果，因此，射線熒光分析技術(shù)在地質(zhì)行業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用。
4、甚低頻電磁法
隨著對(duì)礦產(chǎn)資源的不斷深入勘查，以及礦產(chǎn)的開發(fā)生產(chǎn)和對(duì)找礦的實(shí)踐，大量的淺部礦和表露礦已經(jīng)被開采殆盡，剩下能夠開采的淺層礦產(chǎn)資源越來越少，需要不斷的進(jìn)行深層的礦產(chǎn)資源開發(fā)，增大了礦產(chǎn)開采的難度。
針對(duì)這種情況，甚低頻電磁法能夠得到很好地利用，這種方法在使用能夠?qū)崿F(xiàn)勘察迅速、方便快捷的效果，而且在勘察方式上也比較靈活。使用甚低頻電磁法，是通過用Fraser濾波等處理所測(cè)得的數(shù)據(jù)，根據(jù)地質(zhì)研究控礦規(guī)律和礦體的賦存規(guī)律，對(duì)掩蓋區(qū)異常的地質(zhì)體和產(chǎn)狀以及展布的方向進(jìn)行有效的圈定，并對(duì)礦體空間賦存的部位進(jìn)行預(yù)測(cè)，為找礦額度提供相應(yīng)的依據(jù)。甚低頻電磁法運(yùn)用的最佳時(shí)間是在場(chǎng)強(qiáng)較穩(wěn)定的時(shí)間域，因?yàn)樯醯皖l電磁法在選擇信號(hào)源的時(shí)候會(huì)受到一定的限制，特別是電磁波的強(qiáng)度會(huì)受到時(shí)間的影響，在日出或者日落時(shí)受到的影響最大。這樣才能使甚低頻電磁法在使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、高效、快速、便捷的突出效果。
五、結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)礦產(chǎn)資源的需求不斷增加，為滿足日益增長的礦產(chǎn)資源需求，就必須在地質(zhì)找礦勘查技術(shù)方面拓展出更多的創(chuàng)新點(diǎn)。因此，要加強(qiáng)自主創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)的研究深入，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，找出更加便捷的、有效的地質(zhì)找礦勘查方法，有力的提高地質(zhì)找礦勘查技術(shù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展提供技術(shù)的支持。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：房屋建筑；施工；技術(shù)；創(chuàng)新；舉措；分析
隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，房屋建筑業(yè)已經(jīng)取得到了較好的發(fā)展，加之科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們?cè)絹碓疥P(guān)注房屋建筑中施工技術(shù)與施工質(zhì)量。因?yàn)榉课菔┕さ南嚓P(guān)質(zhì)量問題直接影響到人們?nèi)罕姷纳c財(cái)產(chǎn)安全，所以施工單位一定要加強(qiáng)房屋施工技術(shù)，以保障房屋的實(shí)際質(zhì)量。
一、房屋施工工程技術(shù)創(chuàng)新的迫切性與必要性
當(dāng)前對(duì)房屋建筑施工工程進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是非常必要的，而且具有極重要意義，主要原因包括以下幾個(gè)方面：
1.技術(shù)改革創(chuàng)新是充分適應(yīng)時(shí)代需求的必要途徑
雖然我國在房屋建筑業(yè)上取得了非常顯著的發(fā)展，但是如果與西方較發(fā)達(dá)國家對(duì)比，我國房屋建筑相關(guān)工程技術(shù)表現(xiàn)出嚴(yán)重的不足與滯后性，特別在創(chuàng)新房屋施工技術(shù)具體實(shí)踐上還存在著很大的上升空間。社會(huì)生產(chǎn)力是衡量社會(huì)、國家文明程度與進(jìn)步程度的基本準(zhǔn)則。生產(chǎn)力的快速發(fā)展，可以給技術(shù)創(chuàng)新帶來更好的管理與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時(shí)，技術(shù)改革創(chuàng)新也能促進(jìn)生產(chǎn)力更好更快地發(fā)展，二者之間是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。然而我國房屋施工行業(yè)相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的當(dāng)前現(xiàn)狀還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)力快速發(fā)展的需求，該問題如果不及時(shí)解決，會(huì)影響到我國整個(gè)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。所以房屋建筑施工企業(yè)在未來的施工過程中，一定要努力提升技術(shù)改良與技術(shù)創(chuàng)新的能力，將技術(shù)改革創(chuàng)新作為自身努力的主要方向。
2.技術(shù)改良創(chuàng)新是施工企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存的必要手段
目前社會(huì)各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都已經(jīng)呈現(xiàn)出自熱化的發(fā)展趨勢(shì)，所以在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中，如果被淪為弱者，那將會(huì)面臨著被淘汰的悲慘結(jié)局。房屋施工企業(yè)在面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，如果盲目擴(kuò)張，在技術(shù)方面跟不上，資源分散，就會(huì)導(dǎo)致專業(yè)化管理水平逐漸下降，最終企業(yè)會(huì)變得非常脆弱，以致失去了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以，房屋施工企業(yè)一定要認(rèn)真思考整個(gè)行業(yè)的主要發(fā)展方向及應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的方法策略。然而房屋施工企業(yè)如果想在競(jìng)爭(zhēng)中處于持續(xù)優(yōu)勢(shì)，并取得穩(wěn)定發(fā)展，那么就應(yīng)堅(jiān)持把持續(xù)發(fā)展作為導(dǎo)向，將技術(shù)創(chuàng)新作為手段，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益目標(biāo)。在技術(shù)創(chuàng)新過程中，一定要努力去滿足市場(chǎng)的相應(yīng)需求，企業(yè)要充分地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)，創(chuàng)立建筑開發(fā)的新手段，建立好人員績效評(píng)估機(jī)制，逐漸建立起適合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要與滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的技術(shù)改良創(chuàng)新機(jī)制，并積極地將技術(shù)創(chuàng)新有效成果應(yīng)用于實(shí)際施工中。
二、我國在房屋建筑施工中所存在的技術(shù)問題
1.安全隱患問題
目前我國房屋施工過程中普遍存在著安全隱患方面的問題，致使安全事故頻頻發(fā)生，該問題已成為人們關(guān)注的重點(diǎn)話題。造成安全隱患的原因主要有包括以下幾個(gè)方面，第一，相應(yīng)施工人員未嚴(yán)格按照建筑工程相應(yīng)的操作規(guī)范作業(yè)，該情況是導(dǎo)致房屋施工中頻頻發(fā)生安全事故的主要原因之一。第二，房建施工人員自身安全意識(shí)太淡薄，且缺乏良好的專業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)。第三，施工企業(yè)尚未
形成完善的企業(yè)管理制度，管理水平非常低下，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)特別混亂，極易發(fā)生安全事故。第四，在實(shí)際施工中，所選用的具體建筑材料和機(jī)械設(shè)備不達(dá)標(biāo)， 致使安全事故不斷發(fā)生。
2.施工技術(shù)實(shí)際管理不當(dāng)
房建施工技術(shù)管理貫穿于整個(gè)房建施工過程中，其管理水平直接影響著房屋施工質(zhì)量、成本、與進(jìn)度等各個(gè)方面，同時(shí)與房建施工中安全事故的出現(xiàn)存在著密切的聯(lián)系。目前有部分施工單位普遍存在著施工技術(shù)實(shí)際管理水平低的情況，致使技術(shù)管理欠當(dāng)，極易造成施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)混亂，安全事故發(fā)生頻發(fā)。
3.房建施工過程中混凝土技術(shù)問題
在土建工程中，混凝土技術(shù)是重點(diǎn)之一，特別是在建筑框架以內(nèi)或者剪力墻，混凝土施工技術(shù)應(yīng)特別重視該幾個(gè)部分。工程的實(shí)際安全使用中混凝土本身的質(zhì)量會(huì)受到部分影響，所以工程施工中最首要的目標(biāo)則是要進(jìn)行管理控制，當(dāng)前混凝土技術(shù)已在實(shí)際施工中開始使用，然而混凝土在實(shí)際施工中頻頻出現(xiàn)問題。比如在給距離遠(yuǎn)的攪拌站運(yùn)送混凝土過程中會(huì)影響到其質(zhì)量，同時(shí)通過混凝土進(jìn)行實(shí)際施工時(shí)，經(jīng)常產(chǎn)生的問題就是振搗棒所插入部分深度不到位，這就造成了蜂窩麻面以、振搗密實(shí)度不夠等眾多質(zhì)量問題。綜上所述，嚴(yán)格控制所選原材料是管理混凝土工作首先做的。除此之外，還要控制振搗的實(shí)際間距，具體表面處漿振搗務(wù)必要有保證，在密集之處應(yīng)采取人工振搗措施，振搗時(shí)要采用帶刀片的一些振搗工具，時(shí)間不應(yīng)超過所選混凝土的實(shí)際初凝時(shí)間。
三、房屋建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新舉措
1.堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新理念
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本來就屬于相對(duì)開放的環(huán)境，在該環(huán)境下生存與發(fā)展的企業(yè)，想要具備強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，在面臨各種挑戰(zhàn)時(shí)，都立于不敗之地，就必須進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。然而對(duì)于房建工程施工單位來說，要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新就必須先要樹立起創(chuàng)新理念。企業(yè)在擴(kuò)大資本實(shí)力及資源積累的過程中，一定要堅(jiān)持將創(chuàng)新理念作為引導(dǎo)，努力加強(qiáng)施工管理，促進(jìn)工程各環(huán)節(jié)施工技術(shù)創(chuàng)新，嘗試一些科學(xué)創(chuàng)新策略，并通過企業(yè)自主創(chuàng)新或技術(shù)合作等方式，來實(shí)現(xiàn)房建工程施工過程中技術(shù)創(chuàng)新。如果離開了科技創(chuàng)新，任何研發(fā)及生產(chǎn)都只不過是紙上談兵。所以在當(dāng)今激烈社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，房建施工企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住腳，就絕不能摒棄施工技術(shù)創(chuàng)新理念。另外，房建企業(yè)如果想持續(xù)營利，就應(yīng)該樹立起高效率的改革創(chuàng)新理念，然而高效率不單純表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新的速度快、能力強(qiáng)，而且還應(yīng)表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新在轉(zhuǎn)化成實(shí)際生產(chǎn)力時(shí)速度快、能力強(qiáng)。
2.房建施工企業(yè)應(yīng)該使用低碳施工技術(shù)
低碳環(huán)保型建筑指的是在建筑物自身使用壽命內(nèi)，所選建筑材料及實(shí)際施工過程中，減少像化石這樣的非可再生資源的使用，同時(shí)提高能效，降低二氧化碳等氣體的排放量。當(dāng)前國際建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)均采用低碳環(huán)保房屋工程建筑。低碳建筑所采用的是地能熱泵與智能布線供電系統(tǒng)、節(jié)能門窗、太陽能利用、
雨水收集過程中水利用等低碳技術(shù)。低碳型建筑不僅能使建筑物中碳的排放量大大降低，同時(shí)還能減少工程中的實(shí)際能耗。
3.健全施工技術(shù)改革創(chuàng)新體系
房屋建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新過程中，還要不斷完善和創(chuàng)新自身機(jī)制，即建筑工程施工企業(yè)需要搭建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的靈活度，并且在建筑工程施工技術(shù)改革體系上進(jìn)行創(chuàng)新，以提高其市場(chǎng)核心價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。由于建筑工程行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新材料不斷地更新?lián)Q代，，因此，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才引進(jìn)，更要加強(qiáng)對(duì)自已在工作的建筑施工人員進(jìn)行后期培訓(xùn)和考核激勵(lì)機(jī)制的施行，加強(qiáng)他們專業(yè)性的培訓(xùn)和培養(yǎng)，重點(diǎn)放在灌輸建筑工程技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)和精髓，而絕不僅僅簡單地檢查監(jiān)督工程質(zhì)量，。
四、結(jié)語
總而言之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)房建工作的施工質(zhì)量、舒適度也提出了更高的要求。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想重視，不斷創(chuàng)新技術(shù)，提高施工質(zhì)量和管理水平，這樣才能確保我國房屋建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】房屋建筑；施工技術(shù)；創(chuàng)新措施
我國建筑行業(yè)隨著社會(huì)的進(jìn)步得到了飛速的發(fā)展。但是在房屋建筑施工技術(shù)中仍然存在著許多亟待解決的問題，所以施工單位應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況找出問題的解決措施并不斷的將施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，從根本上對(duì)房屋建筑質(zhì)量進(jìn)行提高。
一、我國房屋建筑施工技術(shù)中所存在的問題及解決措施
（一）安全隱患。最近幾年在房屋建筑行業(yè)里經(jīng)常出現(xiàn)“豆腐渣”工程，使得建筑施工過程中安全事故頻發(fā)。而造成這一問題的原因主要有下面幾點(diǎn)：一是因?yàn)榻ㄖ┕と藛T沒有根據(jù)相關(guān)的規(guī)章要求來進(jìn)行施工，這造成了房屋建筑施工出現(xiàn)安全隱患問題；二是由于作業(yè)人員缺乏安全意識(shí)，且缺乏專業(yè)的素質(zhì)和技能；三是因?yàn)槠髽I(yè)管理水平較低，缺乏完善的管理制度，導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)狀況混亂；四是由于施工單位在對(duì)建筑材料和設(shè)備的選擇時(shí)沒有按照嚴(yán)格的合格標(biāo)準(zhǔn)，這也是導(dǎo)致建筑施工中安全事故頻發(fā)的重要原因。
（二）施工技術(shù)較落后。目前，許多建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的意識(shí)，一直都是對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)進(jìn)行使用，致使房屋建筑工程在設(shè)計(jì)以及施工技術(shù)等方面出現(xiàn)落后現(xiàn)象。而在傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)技術(shù)的影響下，施工人員缺乏對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的積極性，這就導(dǎo)致了我國建筑施工技術(shù)難以取得較大的進(jìn)步和發(fā)展。
（三）環(huán)境在施工過程中受到了嚴(yán)重的污染。房屋建筑行業(yè)是一個(gè)高污染、高耗能的行業(yè)，而由于施工理念和施工技術(shù)的落后導(dǎo)致了在施工過程中出現(xiàn)了高污染、高耗能的現(xiàn)象，施工成本增加的同時(shí)也嚴(yán)重的污染了周圍的環(huán)境，惡化了人們的生活環(huán)境。
（四）缺乏科學(xué)的房建施工技術(shù)創(chuàng)新體制。在我國目前的房屋建筑行業(yè)中，房建施工技術(shù)以及創(chuàng)新管理仍處于落后階段，專業(yè)化水平低下，沒有成形的施工技術(shù)創(chuàng)新體系。同時(shí)，在施工企業(yè)里缺乏專門對(duì)技術(shù)創(chuàng)新人才進(jìn)行培訓(xùn)的機(jī)制。而由于房建行業(yè)的特點(diǎn)，傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)機(jī)制對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新會(huì)帶來影響，使施工技術(shù)滿足不了市場(chǎng)的需求，導(dǎo)致房建施工技術(shù)的落后。
（五）解決措施。施工單位應(yīng)該嚴(yán)格的對(duì)建筑材料以及施工設(shè)備進(jìn)行選擇，杜絕為了壓低建筑成本而出現(xiàn)偷工減料現(xiàn)象，提高監(jiān)督力度，多使用具有專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)的施工人才，并加以指導(dǎo)。房屋建筑施工想要把握住正確的方向取決于領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度。同時(shí)施工企業(yè)必須明確施工方法，科學(xué)合理的對(duì)施工過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行合理的運(yùn)用，從而提高房屋建筑行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
二、針對(duì)房屋建筑施工技術(shù)提出的創(chuàng)新措施
（一）針對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)建擴(kuò)散機(jī)制。施工單位應(yīng)該對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新問題提高重視，為了能更好的對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)行推廣，房屋建筑施工單位應(yīng)該創(chuàng)建施工技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制，以此來確保創(chuàng)新施工技術(shù)在房建施工過程中的應(yīng)用以及推廣。
（二）對(duì)創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)建。房屋建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建一個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，為技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新提供一個(gè)良好的條件，奠定基礎(chǔ)，以此來對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用提供支持。房建施工技術(shù)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在施工理念、施工技術(shù)水平以及施工管理等方面，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，以此來促進(jìn)當(dāng)代房屋建筑行業(yè)的發(fā)展。此外，通過把創(chuàng)新施工技術(shù)灌輸進(jìn)施工企業(yè)和建筑行業(yè)中，使房建過程中可以充分的體現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新。
（三）提高對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度。為了使施工人員的創(chuàng)新思維得到提高，房屋建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)施工人員的素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，促進(jìn)施工人員積極的對(duì)專業(yè)的知識(shí)以及技能進(jìn)行學(xué)習(xí)并加以掌握。技術(shù)創(chuàng)新的核心就是人才，提高對(duì)施工人員的素質(zhì)培養(yǎng)力度，可以進(jìn)一步的對(duì)創(chuàng)新型人才進(jìn)行發(fā)掘，以此來提高施工企業(yè)的整體創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）建立健全獎(jiǎng)懲制度。房屋建筑施工單位應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況建立健全獎(jiǎng)懲制度，完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制可以有力的支持企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)于那些表現(xiàn)優(yōu)良的技術(shù)人員企業(yè)就給予其一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)；而那些表現(xiàn)惡劣的員工則應(yīng)該給予其嚴(yán)厲的懲罰，激勵(lì)起他們的創(chuàng)新積極性，同時(shí)也可以對(duì)施工人員進(jìn)行有力的約束。
（五）針對(duì)施工技術(shù)環(huán)保性而提出的創(chuàng)新。房建行業(yè)作為一個(gè)高污染、高耗能的特殊行業(yè)，在建筑施工過程中耗能量大。對(duì)施工技術(shù)環(huán)保性進(jìn)行創(chuàng)新，是指在房建施工中要積極的對(duì)環(huán)保材料和技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用。在施工過程中，提高對(duì)新能源的利用力度，比如，加大對(duì)風(fēng)能、地?zé)崮?、太陽能等新能源的利用力度，可以有效的降低施工成本和能源消耗。此外，在?duì)房屋建筑進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該提高居住者和建筑物之間的互動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人性化的創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，從而給房建施工技術(shù)的創(chuàng)新提供動(dòng)力以及新的設(shè)計(jì)理念。
三、結(jié)語
總而言之，對(duì)房屋建筑施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，可以有效的促進(jìn)我國當(dāng)前房屋建筑行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能滿足建筑行業(yè)的發(fā)展需要。房建施工技術(shù)影響了整個(gè)房屋建筑工程的質(zhì)量、使用壽命以及使用性能等，所以，房屋建筑施工單位應(yīng)該不斷的對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，從根本上提高房建工程質(zhì)量。
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一、企業(yè)管理創(chuàng)新績效及管理創(chuàng)新能力測(cè)度的文獻(xiàn)綜述
史曉燕(1999)認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅是技術(shù)的發(fā)現(xiàn)、開發(fā)和投資的過程，還是市場(chǎng)開拓、收回創(chuàng)新投人和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效益的過程。她建立的衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系主要由技術(shù)創(chuàng)新財(cái)力投入指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新人力投入指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新物力投入指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新效益指標(biāo)5個(gè)一級(jí)指標(biāo)及18個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成。王建民(2006)根據(jù)投入產(chǎn)出的一般原理將管理創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)由基于創(chuàng)新主體的能力評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為基于動(dòng)態(tài)過程的投入產(chǎn)出分析，并由此將管理創(chuàng)新的能力分解為管理創(chuàng)新投入能力、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)換能力和管理創(chuàng)新產(chǎn)出能力三個(gè)組成部分。王曉梅、郭中杰(2008)從企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)綜合效益兩個(gè)方面著手，并進(jìn)行指標(biāo)細(xì)化，通過改進(jìn)的“雷達(dá)圖法”即對(duì)主要財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行分類匯總和縱橫結(jié)合比較，即橫向上與同行業(yè)平均值對(duì)比、縱向上與創(chuàng)新前數(shù)據(jù)比較，建立并實(shí)證研究了中小企業(yè)的管理創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系。經(jīng)濟(jì)綜合效益下設(shè)盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力、發(fā)展能力四個(gè)一級(jí)指標(biāo)。邵國利、劉敏(2009)從技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力和管理創(chuàng)新能力三方面入手建立一套完整的、操作性較強(qiáng)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系，以明確企業(yè)創(chuàng)新能力的薄弱環(huán)節(jié)，獲得持續(xù)的創(chuàng)新能力。李支東、章仁俊(2009)從企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、基本特征及構(gòu)成要素入手，認(rèn)為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力是企業(yè)持續(xù)地對(duì)其各種生產(chǎn)要素進(jìn)行創(chuàng)新性集成的能力，主要由企業(yè)的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力、持續(xù)制度創(chuàng)新能力、持續(xù)管理創(chuàng)新能力以及持續(xù)市場(chǎng)創(chuàng)新能力四要素動(dòng)態(tài)耦合而成。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化，搭建了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。林如海、彭維湘(2009)[3]由熊彼特創(chuàng)新理論出發(fā)，分別詳細(xì)探討了包括技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新在內(nèi)的較為完整的創(chuàng)新理論體系。凌書平(2011)[4]從管理創(chuàng)新能力素質(zhì)與管理創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)兩方面構(gòu)建了一般企業(yè)的管理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并基于此建立了湛江移動(dòng)公司管理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開展了實(shí)證評(píng)價(jià)研究。杜麗燕(2012)[5]從企業(yè)發(fā)展過程的角度提出了企業(yè)管理創(chuàng)新能力發(fā)展的金字塔模型，從下至上分別是機(jī)制體制創(chuàng)新能力、科學(xué)管理方法創(chuàng)新能力和企業(yè)文化創(chuàng)新能力，并結(jié)合制造業(yè)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)從上述三個(gè)方面設(shè)計(jì)了制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。
二、企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型
1.增量績效的基本思路
對(duì)于某項(xiàng)或系列重大管理創(chuàng)新舉措實(shí)施后，取得實(shí)際成效如何科學(xué)量化衡量，文章認(rèn)為可以采用增量績效的思路，運(yùn)用情景分析法和層次分析法(AHP)來進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)。其基本思路和原理如下：第一步：研究建立企業(yè)管理創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。第二步：采用層次分析法計(jì)算企業(yè)管理創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)各指標(biāo)的權(quán)重，形成企業(yè)管理創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)模型。第三步：運(yùn)用上述成效評(píng)價(jià)模型計(jì)算企業(yè)實(shí)施某項(xiàng)或系列管理創(chuàng)新舉措后某個(gè)年度的企業(yè)實(shí)際績效，該值記為A。第四步：運(yùn)用上述成效評(píng)價(jià)模型計(jì)算企業(yè)不實(shí)施某項(xiàng)或系列管理創(chuàng)新舉措某個(gè)年度（該年份與A值的計(jì)算年份相同）的企業(yè)預(yù)測(cè)績效，該值記為B。預(yù)測(cè)績效的計(jì)算方法主要是采用趨勢(shì)分析和經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)方法，根據(jù)歷史趨勢(shì)預(yù)測(cè)各個(gè)測(cè)度指標(biāo)如果不實(shí)施管理創(chuàng)新舉措，按照既定的歷史發(fā)展趨勢(shì)變化，到某年度（該年份與A值的計(jì)算年份相同）該指標(biāo)的虛擬預(yù)測(cè)值，各個(gè)指標(biāo)均采用這一方法進(jìn)行預(yù)測(cè)后，應(yīng)用上述成效評(píng)價(jià)模型即可計(jì)算出B值的大小。指標(biāo)預(yù)測(cè)中充分考慮一些重大外部環(huán)境變化因素，將這些外部影響予以剔除。第五步：計(jì)算企業(yè)實(shí)施某項(xiàng)或系列管理創(chuàng)新舉措后某個(gè)年度的企業(yè)增量績效，該值記為C。則C=A-B。采用公式α=A-BB×100%，即可計(jì)算出企業(yè)實(shí)施某項(xiàng)或系列管理創(chuàng)新舉措后的企業(yè)績效提升率。
2.企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
企業(yè)之所以要實(shí)施管理創(chuàng)新，主要是舊的管理措施已經(jīng)不能發(fā)揮更好的作用，或者不能適應(yīng)新的形勢(shì)要求，其直接體現(xiàn)就是舊的管理方式對(duì)企業(yè)績效增長產(chǎn)生制約或者貢獻(xiàn)不足、企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營效率開始下降或者低于其他企業(yè)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力或者核心競(jìng)爭(zhēng)能力開始弱化，因此必須通過管理創(chuàng)新來予以改造和提升。鑒于管理創(chuàng)新的初衷，我們認(rèn)為企業(yè)實(shí)施一項(xiàng)管理創(chuàng)新舉措，其成效主要從三個(gè)方面予以體現(xiàn)，即：企業(yè)綜合績效得到增長（產(chǎn)生必要的效益）、企業(yè)效率得到提升（生產(chǎn)和工作效率）、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力或者可持續(xù)發(fā)展能力得到提升（能力增長）。再根據(jù)效益、效率、能力對(duì)于一個(gè)企業(yè)的下級(jí)衡量指標(biāo)，可以將企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效測(cè)量維度細(xì)化如圖1所示[6]。根據(jù)上述基本測(cè)度框架，文章進(jìn)一步細(xì)化這些二級(jí)測(cè)量維度，形成企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效測(cè)度指標(biāo)體系如表1所示[7-11]。矩陣一致性比例檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。
3.企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型應(yīng)用
上述企業(yè)管理創(chuàng)新成效測(cè)度指標(biāo)體系，采用科學(xué)方法賦予相應(yīng)指標(biāo)和維度權(quán)重，即可得到企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型。為避免權(quán)重設(shè)置的主觀性，我們采用層次分析法作為權(quán)重測(cè)算方法，邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較衡量的基礎(chǔ)上，通過計(jì)算得出各指標(biāo)的權(quán)重。為了提高不同指標(biāo)數(shù)據(jù)的可比性，文章選取的指標(biāo)均為可反映增長水平的增長率/提升率類指標(biāo)。文章共邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)管理專家和科研專家10位對(duì)各級(jí)指標(biāo)的重要性進(jìn)行了兩兩比較，再運(yùn)用yaahp6.0軟件計(jì)算出每個(gè)專家對(duì)各指標(biāo)的判斷權(quán)重，將10位專家的判斷權(quán)重結(jié)果進(jìn)行算術(shù)平均后得到最終權(quán)重。采用上述方法研究建立的企業(yè)管理創(chuàng)新成效增量績效評(píng)價(jià)模型各指標(biāo)權(quán)重如表1所示，通過這些指標(biāo)的權(quán)重予以分配計(jì)算就可以得到企業(yè)管理創(chuàng)新績效。
三、電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型及其應(yīng)用
1.電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型
（1）電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新成效模型框架應(yīng)用上述一般企業(yè)的管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型，將相應(yīng)指標(biāo)根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行修訂和調(diào)整，即可得到電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型。通過修訂，得到電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效測(cè)量框架，具體如圖2所示[7-11]。（2）電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新成效模型指標(biāo)體系根據(jù)上述基本測(cè)表3電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新成效測(cè)度指標(biāo)體系度框架，文章進(jìn)一步針對(duì)性修正這些二級(jí)測(cè)量維度和指標(biāo)，形成電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效測(cè)度指標(biāo)體系如表3所示[12，13]。（3）指標(biāo)數(shù)據(jù)的無量綱化處理方法為了使指標(biāo)數(shù)據(jù)和成效結(jié)果可比性強(qiáng)，在計(jì)算管理創(chuàng)新成效的過程中，將絕對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理。對(duì)于正向指標(biāo)，i單位該項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)得分按比例求出：Iij=xij/max(xj)×100其中，Iij是i單位j指標(biāo)的得分，xij是i單位j指標(biāo)原始數(shù)據(jù)。對(duì)于負(fù)向指標(biāo)，i單位該項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)得分：Iij=max(xj)-xijmax(xj)-min(xj)×100根據(jù)上述指標(biāo)數(shù)據(jù)得分，將所有評(píng)價(jià)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為得分，則第i個(gè)單位的能力指標(biāo)評(píng)分如下：S能力i=j=15j=1ΣwjIij，i=1，2，…，n其中，S能力i為第i個(gè)單位的能力維度指標(biāo)得分，wj為第j個(gè)指標(biāo)的整體權(quán)重，Iij為i單位j指標(biāo)的得分。在此基礎(chǔ)上，第i個(gè)單位“三集五大”體系建設(shè)綜合績效的總評(píng)分為：S綜合績效i=S效率i+S效益i+S能力i（4）采用二次指數(shù)平滑法，預(yù)測(cè)并計(jì)算各單位常規(guī)發(fā)展綜合績效設(shè)x1，x2，…，xn為某項(xiàng)指標(biāo)的原始序列數(shù)據(jù)，則一次平滑值st(1)、二次平滑值st(2)的計(jì)算公式分別為：st(1)=axt+(1-a)st-1(1)，st(2)=ast(1)+(1-a)st-1(2)其中，a為平滑參數(shù)，0燮a燮1。由此可推導(dǎo)出預(yù)測(cè)公式：x贊t+T=at+bt×T，式中，T表示預(yù)測(cè)時(shí)間，x贊t+T表示t+T時(shí)刻的預(yù)測(cè)值，at=2st(1)-st(2)，bt=a1-a燮燮st(1)-st(2)燮燮，t=1，2，…，m。（5）分解出管理創(chuàng)新所帶來的新成效=Si綜合績效-S贊i綜合績效其中，Si綜合績效是i單位的實(shí)際綜合績效，S贊i綜合績效是第i個(gè)單位基于指標(biāo)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的綜合績效，為二者差值，值為正說明“三集五大”建設(shè)對(duì)試點(diǎn)單位綜合績效的提升有積極作用，值為負(fù)則說明試點(diǎn)單位的“三集五大”建設(shè)由于某種有待深入分析的原因沒有使得該單位綜合績效有所提升。
2.電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型應(yīng)用
文章應(yīng)用上述電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效評(píng)價(jià)模型，以國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)為例開展實(shí)證測(cè)度研究（“三集五大”體系建設(shè)是國家電網(wǎng)公司近年來開展的一項(xiàng)重大的管理創(chuàng)新系統(tǒng)工程）。文章選取國網(wǎng)江蘇和重慶公司數(shù)據(jù)為例開展實(shí)證研究。應(yīng)用上述增量成效評(píng)價(jià)模型，根據(jù)2007年到2011年國網(wǎng)江蘇公司、國網(wǎng)重慶公司實(shí)際數(shù)據(jù)，計(jì)算結(jié)果如圖3所示。按照國網(wǎng)江蘇、重慶兩公司2007-2010年各指標(biāo)數(shù)據(jù)采用二次平滑指數(shù)法預(yù)測(cè)2011年數(shù)據(jù)，計(jì)算如果不實(shí)施“三集五大”體系建設(shè)、按照既定發(fā)展趨勢(shì)發(fā)展的情況下，兩家公司的綜合績效得分分別為76.6分、60.2分，而根據(jù)2011年實(shí)際指標(biāo)數(shù)據(jù)計(jì)算的實(shí)施“三集五大”后的績效得分分別為89.0分、69.8分。兩公司實(shí)施“三集五大”后與不實(shí)施“三集五大”的績效差值均為正，說明“三集五大”建設(shè)對(duì)試點(diǎn)單位綜合績效的提升有積極作用。
四、結(jié)論與建議
文章在企業(yè)管理創(chuàng)新績效測(cè)度和管理創(chuàng)新能力測(cè)度文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，采用增量績效思想設(shè)計(jì)了一套針對(duì)一般企業(yè)實(shí)施某項(xiàng)具體管理創(chuàng)新舉措的成效測(cè)度模型，繼而在一般企業(yè)管理創(chuàng)新成效測(cè)度模型的基礎(chǔ)上，研究修正建立了針對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的管理創(chuàng)新成效測(cè)度模型，并應(yīng)用電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效測(cè)度模型以國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)的兩家省公司為例開展了實(shí)證研究。通過研究文章得出如下結(jié)論和建議：
1.開展企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效的定量測(cè)度十分必要而迫切處在變革時(shí)代的企業(yè)，為了適應(yīng)內(nèi)部形勢(shì)和外部環(huán)境的變化，都在積極推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，但是一項(xiàng)管理創(chuàng)新舉措的成效如何，必須有科學(xué)的測(cè)度方能為后續(xù)的創(chuàng)新舉措實(shí)施提供決策參考，從而避免盲目、過度創(chuàng)新。
2.增量績效思想是測(cè)度企業(yè)管理創(chuàng)新成效的可行思路以及方法文章研究建立的增量績效測(cè)度模型盡管不能達(dá)到放之四海而皆準(zhǔn)的要求，但是對(duì)廣大企業(yè)測(cè)度管理創(chuàng)新增量績效都具有重要參考價(jià)值，為企業(yè)科學(xué)評(píng)判管理創(chuàng)新舉措的成效提供了方法理論。
3.管理創(chuàng)新舉措的實(shí)踐成效可以從效益貢獻(xiàn)、效率提升和能力增強(qiáng)三個(gè)方面予以反映盡管企業(yè)管理創(chuàng)新舉措的成效可以有多個(gè)表現(xiàn)形式，但是總結(jié)歸納起來，可以綜合反映在企業(yè)效益、效率和能力提升三個(gè)方面，其他有關(guān)成效或效果的展現(xiàn)可以用傳統(tǒng)的定性判斷予以評(píng)價(jià)。
4.電網(wǎng)企業(yè)有必要采用增量績效評(píng)價(jià)模型進(jìn)行年度評(píng)價(jià)和內(nèi)部對(duì)標(biāo)考慮到我國電網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)，電網(wǎng)公司下屬的各省公司相對(duì)具有獨(dú)立運(yùn)作實(shí)體的性質(zhì)，電網(wǎng)公司推進(jìn)重大管理創(chuàng)新舉措，在各省公司有同質(zhì)性，因此通過對(duì)各個(gè)省公司的管理創(chuàng)新增量績效進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)，藉此實(shí)施內(nèi)部管理對(duì)標(biāo)，有利于提升內(nèi)部各單位的企業(yè)管理水平。
技術(shù)創(chuàng)新成就獎(jiǎng) 向前輩致敬
在印刷發(fā)展的歷史長河中，涌現(xiàn)出了很多對(duì)印刷業(yè)技術(shù)變革有著重大影響的人，本次活動(dòng)中，組委會(huì)特別設(shè)立了“技術(shù)創(chuàng)新成就獎(jiǎng)”，將以全球視野，由評(píng)委會(huì)直接評(píng)選出對(duì)印刷業(yè)技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出的前輩。
人物表彰 樹立榜樣
此次活動(dòng)中，“技術(shù)創(chuàng)新人物大獎(jiǎng)”和“技術(shù)創(chuàng)新精英獎(jiǎng)”是兩個(gè)面向印刷從業(yè)者的獎(jiǎng)項(xiàng)。無論您來自印刷企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)還是設(shè)備器材制造單位，只要您在企業(yè)的印刷生產(chǎn)環(huán)節(jié)或工藝上有創(chuàng)新改進(jìn)、在印刷科學(xué)技術(shù)研究上有發(fā)明創(chuàng)新，在設(shè)備器材制造上有創(chuàng)新舉措或者在組織科學(xué)研究、新品研發(fā)、新工藝實(shí)踐方面成績顯著均可參與。
應(yīng)用表彰 印企總動(dòng)員
“技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用大獎(jiǎng)”是此次活動(dòng)中唯一一個(gè)以印刷企業(yè)為表彰對(duì)象的獎(jiǎng)項(xiàng)，本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在印刷生產(chǎn)環(huán)節(jié)及生產(chǎn)工藝上有創(chuàng)新改進(jìn)、在設(shè)備器材改造方面有創(chuàng)新舉措、在創(chuàng)新技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)和探索上表現(xiàn)突出的印刷企業(yè)。如果您的企業(yè)在近年的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)作產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，具有風(fēng)向標(biāo)作用，請(qǐng)積極申報(bào)，讓我們共同推動(dòng)行業(yè)技術(shù)水平的提升。
技術(shù)表彰 讓創(chuàng)新成果亮相
關(guān)鍵詞：房屋建筑；施工技術(shù)；創(chuàng)新舉措
中圖分類號(hào)：TU7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
前言
房屋建筑企業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，在現(xiàn)代化科技高速發(fā)展的時(shí)代，房屋建筑施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新體系建設(shè)是十分有必要的。施工中的創(chuàng)新技術(shù)和傳統(tǒng)施工技術(shù)有所區(qū)別，表現(xiàn)在創(chuàng)新施工技術(shù)的科學(xué)性更強(qiáng)，有利于全面開展工程造價(jià)工作，有利于提高建筑行業(yè)的整體技術(shù)應(yīng)用水平等，可顯著提高建筑的美觀性、高效性和合理性。
1房屋建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀
房屋建筑施工技術(shù)研究重點(diǎn)主要包括對(duì)房屋基礎(chǔ)工程的施工技術(shù)、鋼筋混凝土施工技術(shù)、體外預(yù)應(yīng)力技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)安裝技術(shù)及防水材料等內(nèi)容。建筑施工中主要是總結(jié)和分析傳統(tǒng)施工技術(shù)體系，對(duì)房屋建筑材料和構(gòu)件等要素組合的方法與原理進(jìn)行創(chuàng)新，以期改善建筑的使用性能、存在形式和高新技術(shù)的應(yīng)用。但目前，我國房屋建筑施工企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新仍存在諸多問題。
如：1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)施工技術(shù)創(chuàng)新的重視度低，員工創(chuàng)新積極性低。由于房屋建筑企業(yè)的某些領(lǐng)導(dǎo)思路僵硬，對(duì)新事物的學(xué)習(xí)能力和接受能力低，往往忽視了技術(shù)創(chuàng)新工作的重要性。施工人員受到不完善市場(chǎng)和不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，對(duì)經(jīng)營管理重視度高，對(duì)技術(shù)重視度低，特別當(dāng)技術(shù)人員的待遇低、工作條件差時(shí)，更無法提起技術(shù)創(chuàng)新的熱情；
2）施工技術(shù)創(chuàng)新管理粗放，起步晚，發(fā)展緩慢，投入低，項(xiàng)目技術(shù)含量不高，沒有形成技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)和組織資產(chǎn)等問題；
3）創(chuàng)新體系不完善，包括激勵(lì)機(jī)制、人才培訓(xùn)機(jī)制等，盡管國家一再呼吁大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)建立技術(shù)中心，以完善其創(chuàng)新體系，但由于房屋建筑施工行業(yè)自身特性，仍有很多企業(yè)基本維持舊的體制，產(chǎn)業(yè)升級(jí)相應(yīng)滯緩；
4）施工技術(shù)創(chuàng)新存在滯后性，先有市場(chǎng)后有創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新不能跟上市場(chǎng)發(fā)展需求。如一些建筑企業(yè)在進(jìn)行招標(biāo)工作時(shí)，其招標(biāo)文件就已將施工技術(shù)難題和技術(shù)創(chuàng)新要求擺上了臺(tái)面，投標(biāo)方的施工方案必須能夠解決技術(shù)難題、滿足項(xiàng)目建成的需要，才可能中標(biāo)，中標(biāo)后的施工過程即是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐和運(yùn)用、并保障施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全的過程；
5）技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)脫節(jié)，如很多技術(shù)創(chuàng)新成果局限于政策壓力和其他因素，無法投入實(shí)際生產(chǎn)，無法回收，造成浪費(fèi)；
6）設(shè)計(jì)和施工的脫節(jié)制約了施工技術(shù)創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)應(yīng)按照設(shè)計(jì)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工，但由于設(shè)計(jì)單位基本上還是沿用傳統(tǒng)設(shè)計(jì)思路來進(jìn)行設(shè)計(jì)，其技術(shù)更新速度滯后，對(duì)新材料、新工藝和新技術(shù)的了解不深，容易制約了施工技術(shù)的創(chuàng)新。
2在房屋建筑施工技術(shù)中常遇到的問題和解決辦法
2.1房屋建筑施工中的安全隱患
近年來，房屋建筑中的“豆腐渣”現(xiàn)象增多，建筑施工中的安全隱患令人們擔(dān)憂，安全事故開始層出不窮。究其原因有如下四點(diǎn)：首先，多數(shù)事故是由于違章作業(yè)造成的；其次，在一線的操作人員安全意識(shí)薄弱，他們的專業(yè)技能較差；再次，施工單位的管理制度不健全，單位不報(bào)建的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生；最后，一些施工單位選擇非常低劣的建筑材料和應(yīng)用設(shè)備，使事故頻繁發(fā)生。
2.2在施工過程中造成的環(huán)境污染嚴(yán)重
在房屋建筑的施工中，環(huán)境污染非常嚴(yán)重，主要來源于施工設(shè)備的大幅度操作，引起的噪音污染，以及泥漿污染，固體灰塵污染。這些由于施工過程中造成的環(huán)境污染，影響了附近人們的日常生活。
2.3對(duì)房屋建筑施工技術(shù)的管理方法不正確
如果要避免不安全事故的發(fā)生，就要有明確的管理方案，不能只顧技術(shù)管理，而忽視經(jīng)濟(jì)管理和組織管理，因?yàn)樗鼈冎g是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成、相互補(bǔ)充的統(tǒng)一體，缺一不可。同時(shí)，一個(gè)好的管理者應(yīng)該從全方面考慮、分析，保證安全設(shè)施無漏洞。
2.4針對(duì)房屋建筑施工技術(shù)中的問題，提供解決辦法
建設(shè)單位和施工單位應(yīng)該對(duì)所需要的施工設(shè)施和建筑材料嚴(yán)格把關(guān)，不可壓低工程造價(jià)，不可以偷工減料，監(jiān)督單位要有責(zé)任心，多任用真正懂施工技術(shù)的專業(yè)人才，并且能夠給予施工人員技術(shù)指導(dǎo)。因此，管理者的態(tài)度決定建筑施工的整體方向。施工單位還要明確房屋建筑施工的方法，這樣就能夠解決施工過程中的一些實(shí)際問題，合理應(yīng)用房屋建筑施工技術(shù)，從而使建筑行業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，得到快速發(fā)展。
3房屋建筑施工技術(shù)管理
3.1施工流程管理
施工流程管理是房屋建筑施工技術(shù)管理中非常重要的環(huán)節(jié)，主要包括：工程施工之前應(yīng)做好施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，合理制定施工方案，對(duì)施工材料與設(shè)備堆放位置進(jìn)行明確，結(jié)合工程情況布運(yùn)輸?shù)缆?，做好技術(shù)交底，聘請(qǐng)具備一定資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)對(duì)工程進(jìn)行監(jiān)督；此外若是房屋建筑工程為大型和高層建筑則還應(yīng)對(duì)起重機(jī)位置進(jìn)行合理布置。
3.2水電設(shè)施與材料、設(shè)備管理
房建施工企業(yè)施工前還應(yīng)對(duì)施工所需的水、電設(shè)施進(jìn)行合理設(shè)計(jì)與布置，例如電源選擇、電力系統(tǒng)選擇、施工照明用電；施工現(xiàn)場(chǎng)生活用水、施工機(jī)械設(shè)備用水、工程施工用水等。房建施工企業(yè)應(yīng)充分考慮這些因素，以便為施工管理工作的順利進(jìn)行提供良好的保障。對(duì)施工材料與機(jī)械設(shè)備進(jìn)行合理的管理，能有效避免材料、機(jī)械設(shè)備的過多浪費(fèi)，從而進(jìn)一步節(jié)約了工程成本。
3.3房屋建筑施工質(zhì)量控制
房屋建筑施工質(zhì)量控制主要又分為三個(gè)方面，分別是：施工前質(zhì)量控制、施工過程質(zhì)量控制、竣工質(zhì)量控制。以下就對(duì)這三個(gè)方面進(jìn)行簡述：第一，施工前質(zhì)量控制。房屋建筑施工前的質(zhì)量控制主要就是對(duì)各種準(zhǔn)備工作進(jìn)行有效控制，例如施工組織準(zhǔn)備、施工技術(shù)準(zhǔn)備、施工資源準(zhǔn)備等等。施工前質(zhì)量控制對(duì)于整個(gè)房屋建筑工程質(zhì)量都有著決定性的影響，只有做好這些準(zhǔn)備工作，才能為后續(xù)施工奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二，施工過程質(zhì)量控制。主要就是對(duì)房屋建筑施工的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制，施工過程質(zhì)量控制是整個(gè)房屋建筑工程施工質(zhì)量控制的關(guān)鍵，亦是房屋建筑施工中的連接紐帶。第三，竣工質(zhì)量控制。房屋建筑工程竣工質(zhì)量控制主要包括：對(duì)安裝的水電設(shè)施進(jìn)行多次、反復(fù)的測(cè)試；整理驗(yàn)收資料；企業(yè)先組織自檢，而后配合質(zhì)檢人員共同進(jìn)行驗(yàn)收；按照國家制定的相關(guān)質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4房屋建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新舉措
4.1建立技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制
為了更好地推廣創(chuàng)新施工技術(shù)，房建施工企業(yè)應(yīng)建立技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制，以此來確保企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散速度充分滿足企業(yè)發(fā)展需要。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散速度與技術(shù)創(chuàng)新所帶來的效益的增長速度是成正比的，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散速度又與其有關(guān)聯(lián)的投資回收期是成反比的；因此，房建施工企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制，從而有效控制創(chuàng)新施工技術(shù)的推廣與應(yīng)用。
4.2建立創(chuàng)新平臺(tái)
房建施工企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新平臺(tái)，以此為施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提供必要條件，奠定良好基礎(chǔ)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行專項(xiàng)的、長期的跟進(jìn)與創(chuàng)新研究，并充分結(jié)合企業(yè)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，以此為前提進(jìn)行施工技術(shù)創(chuàng)新，從而促使企業(yè)獲得優(yōu)秀的成果。
4.3新人才培養(yǎng)
為了提高企業(yè)施工技術(shù)人員的創(chuàng)新思維，房建施工企業(yè)應(yīng)加大對(duì)施工技術(shù)人員的培養(yǎng)力度，從而促使施工技術(shù)人員積累豐富的專業(yè)知識(shí)與理論，并合理地進(jìn)行運(yùn)用。人是技術(shù)創(chuàng)新的核心，加強(qiáng)對(duì)施工技術(shù)人員的培養(yǎng)，以期發(fā)掘更為優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，這能很好地提高房建施工企業(yè)的創(chuàng)新能力，以此進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，創(chuàng)新施工技術(shù)的推廣和應(yīng)用也十分重要，這能有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
4.4完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制
房建施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效地獎(jiǎng)懲機(jī)制能為企業(yè)的施工技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的施工技術(shù)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)惡劣的施工技術(shù)人員給予嚴(yán)格的懲戒，以此充分激發(fā)施工技術(shù)人員進(jìn)行創(chuàng)新的積極主動(dòng)性，同時(shí)也有效約束施工技術(shù)人員的行為。
5結(jié)語
總之，對(duì)房屋建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新舉措進(jìn)行分析與探討，具有非常重要的意義。房屋建筑施工技術(shù)對(duì)整個(gè)房屋建筑工程質(zhì)量、使用性能及使用壽命有著嚴(yán)重的影響，因此，房建施工企業(yè)必須不斷創(chuàng)新施工技術(shù)，從而為房屋建筑工程質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
一、理順機(jī)制，突出重點(diǎn)，努力營造創(chuàng)新的濃厚氛圍
營造創(chuàng)新的濃厚氛圍，是推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的第一步工作，是整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作。無氛圍，就很難有創(chuàng)新，無氛圍還有可能壓制甚至扼殺創(chuàng)新。所以，我們充分利用各種時(shí)機(jī)，結(jié)合電信行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)青工進(jìn)行廣泛的宣傳教育。從去年開始，我局利用每個(gè)周六上午的時(shí)間，邀請(qǐng)專家進(jìn)行電信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)講座，進(jìn)行電信發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)等教育；去年10月份，組織了各工種的技能鑒定考試，考試不及格的給予待崗補(bǔ)考并扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金處理，補(bǔ)考不及格的給予下崗處理。通過形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，有效地拓寬了青年思維視野，激發(fā)了青年的創(chuàng)新欲望，鼓勵(lì)了青年的創(chuàng)造性思維，努力營造起了有利于創(chuàng)新的小氣候，推動(dòng)了創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的扎實(shí)有效開展。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展的是否扎實(shí)深入、富有成效，很大程度上取決于活動(dòng)機(jī)制是否科學(xué)合理，運(yùn)行順暢。經(jīng)過幾年的實(shí)踐和探索，我們結(jié)合電信企業(yè)作為高科技產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，研究出臺(tái)了《關(guān)于深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的實(shí)施意見》，整個(gè)活動(dòng)從啟動(dòng)、實(shí)施到總結(jié)表彰形成了一整套科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，建立起了以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新全面開花的格局，推行了技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)先申報(bào)制度，進(jìn)一步規(guī)范了青年文明號(hào)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了青年技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新能手的標(biāo)準(zhǔn)，使活動(dòng)走上了正規(guī)化、制度化、科學(xué)化的發(fā)展軌道。去年以來，我局結(jié)合開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，積極參與了團(tuán)市委組織的“千百萬”企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)，兩年合計(jì)預(yù)先申報(bào)了30項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，其中，2000年預(yù)先申報(bào)的15項(xiàng)均按期完成，并取得了較好的成績，全局有2個(gè)青年集體榮獲“煙臺(tái)市青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)先進(jìn)集體”稱號(hào)；有3個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲“煙臺(tái)市青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”，其中“本地網(wǎng)網(wǎng)管集中監(jiān)控系統(tǒng)”被省電信公司確定為向全省電信系統(tǒng)推廣的應(yīng)用軟件，并申報(bào)參評(píng)了“省科技進(jìn)步獎(jiǎng)”，市局網(wǎng)管計(jì)算機(jī)中心由于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展活躍，被團(tuán)中央、全國青聯(lián)授予“中國青年科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)集體”稱號(hào)。今年，我們又向團(tuán)市委預(yù)先申報(bào)了15項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，從最近的摸底調(diào)度情況看，項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展順利，全部在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成。另外，我們還于每年的年底，對(duì)當(dāng)年申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行綜合驗(yàn)收評(píng)定，在局長獎(jiǎng)勵(lì)基金中撥出?？顚?duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了青年的創(chuàng)新熱情，網(wǎng)管計(jì)算機(jī)中心更是提出了“占優(yōu)、占先、占市場(chǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)輝煌”的口號(hào)，全局上下形成了濃厚的創(chuàng)新氛圍。
二、選準(zhǔn)切入點(diǎn)，依托有效載體，深化創(chuàng)新活動(dòng)的舉措
開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿是為企業(yè)最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?；顒?dòng)開展起初，我們緊密結(jié)合電信企業(yè)作為高科技產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，選準(zhǔn)活動(dòng)的切入點(diǎn)，把技術(shù)創(chuàng)新作為活動(dòng)的重點(diǎn)，同時(shí)以管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新營銷創(chuàng)新為輔助，以青年集體爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手為載體，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與“號(hào)”、“手”活動(dòng)有機(jī)銜接起來，提倡立足崗位，扎實(shí)奉獻(xiàn)的精神，取得了較好的效果。活動(dòng)開展過程中，我們堅(jiān)持了以下四項(xiàng)原則：
一是堅(jiān)持了與“號(hào)”、“手”活動(dòng)有機(jī)銜接的原則?！疤?hào)”、“手”活動(dòng)在我局開展多年，具有廣泛的影響性和號(hào)召力，并且號(hào)”、“手”活動(dòng)的最終結(jié)果和成果可以通過“創(chuàng)新創(chuàng)效”來體現(xiàn)。因此，我們?cè)诨顒?dòng)中繼承和發(fā)揚(yáng)了“號(hào)”、“手”活動(dòng)的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，并按照創(chuàng)新創(chuàng)效的要求加以了提升，從而有效地推動(dòng)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同時(shí)也促進(jìn)了青年人才的成長和青年集體團(tuán)隊(duì)精神的形成。目前，市局范圍內(nèi)各崗位的青年集體中已經(jīng)有14個(gè)獲得了“市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，其中3個(gè)獲得了“省級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)。省級(jí)青年文明號(hào)（已預(yù)先申報(bào)了國家級(jí)青年文明號(hào)）、煙臺(tái)市“十佳青年文明號(hào)”－－煙臺(tái)電信世界市話業(yè)務(wù)營業(yè)廳在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，推出了四項(xiàng)創(chuàng)新舉措：推行了低柜臺(tái)、迎立式服務(wù)；設(shè)立了老弱病殘?jiān)刑胤_(tái)；為每位營業(yè)員特制了統(tǒng)一式樣的青年文明號(hào)服務(wù)卡與客戶征詢意見函一道向廣大客戶發(fā)放并進(jìn)行跟蹤反饋；設(shè)立了“189”電信業(yè)務(wù)受理臺(tái)，并為特殊客戶提供上門服務(wù)。市級(jí)青年文明號(hào)－－市話裝修隊(duì)（已預(yù)先申報(bào)了省級(jí)青年文明號(hào)）在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，推出了“一片、一函、四帶、三回訪”的服務(wù)新舉措：“一片”是指線務(wù)員上門進(jìn)行裝修移機(jī)首先遞上標(biāo)明聯(lián)系方式的服務(wù)名片；“四帶”是指自帶鞋套、抹布、小鐵挫、小笤帚裝修移機(jī)完畢為客戶打掃好施工垃圾；“一函”是指臨走再遞上客戶征詢意見函；“三回訪”是指線務(wù)員、112測(cè)量臺(tái)、電信質(zhì)量監(jiān)察室對(duì)客戶進(jìn)行不定期回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。服務(wù)創(chuàng)新措施的出臺(tái)和實(shí)施，使我局窗口服務(wù)工作質(zhì)量明顯提高，我局連續(xù)兩年在全市行風(fēng)評(píng)比中進(jìn)入了前五名，被市“糾風(fēng)辦”評(píng)為“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)極大地促進(jìn)了全局經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。
二是堅(jiān)持了因企制宜，突出崗位特色的原則。工作中我們體會(huì)到，四項(xiàng)創(chuàng)新并不是要求所有崗位都齊頭并進(jìn)，而是要緊密結(jié)合行業(yè)和崗位的特點(diǎn)來創(chuàng)新創(chuàng)效，有針對(duì)性地選好突破口，突出崗位特點(diǎn)來開展，才能搞出特色，取得實(shí)效。在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，我們不求全，但求精，在電信企業(yè)和崗位要求突出的方面，即技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面進(jìn)行重點(diǎn)突破。我們根據(jù)局內(nèi)各技術(shù)崗位和窗口服務(wù)崗位的特點(diǎn)，制定了技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)，重點(diǎn)在網(wǎng)管計(jì)算機(jī)中心、多媒體信息分局、交換維護(hù)中心等崗位的青年集體中展開技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在經(jīng)營服務(wù)分局、市話安裝維護(hù)中心、話務(wù)分局等窗口單位展開服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過組織崗位練兵、技術(shù)比武，“五小”競(jìng)賽、QC小組等多種形式的活動(dòng)，積極引導(dǎo)青年投身創(chuàng)新實(shí)踐，提高創(chuàng)新能力。我們還通過在各技術(shù)崗位組織成立科技攻關(guān)小組，在服務(wù)崗位成立青年志愿者服務(wù)隊(duì)、在管理崗位成立QC質(zhì)量管理小組，在營銷崗位實(shí)行客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制等方式，為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。話務(wù)分局114話務(wù)臺(tái)在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，積極開展“甜美話務(wù)員”評(píng)比、“普通話演講比賽”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評(píng)選”、“五筆字型輸入比賽”等活動(dòng)，使話務(wù)臺(tái)接話速度、應(yīng)答質(zhì)量明顯提高，全體話務(wù)員均達(dá)到或超過了電信質(zhì)量考核要求，并涌現(xiàn)出“全市十佳服務(wù)明星??曹月玲”等先進(jìn)典型，114話務(wù)臺(tái)也先后榮獲全省電信“巾幗文明示范崗”、“文明示范窗口”和煙臺(tái)市“文明示范窗口”、“市級(jí)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
三是堅(jiān)持了有所為、有所不為的原則。企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是整個(gè)企業(yè)的工作，需要企業(yè)各個(gè)部門、崗位齊抓共管。單靠共青團(tuán)組織的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?；顒?dòng)中，我們充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，積極動(dòng)員和組織全局青年在促進(jìn)企業(yè)全面創(chuàng)新上有所作為，同時(shí)鑒于共青團(tuán)工作資源、力量、手段有限等不利情況，經(jīng)常主動(dòng)向局黨委匯報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)情況，取得黨委支持，發(fā)揮共青團(tuán)組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的切入點(diǎn)和突破口，協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)各方面的力量一道共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群策群力做出積極的貢獻(xiàn)。
四是堅(jiān)持了尊重青年首創(chuàng)精神的原則。青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最富有生氣群體，他們肯學(xué)習(xí)、少保守、富有創(chuàng)新精神。電信企業(yè)作為高科技產(chǎn)業(yè)。青年總體上文化程度高、綜合素質(zhì)強(qiáng)，而且大都處于技術(shù)、經(jīng)營、服務(wù)、管理的第一線，他們熟悉電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，了解市場(chǎng)需求，在創(chuàng)新中有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。我們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，非常注重發(fā)揚(yáng)青年的首創(chuàng)精神，尊重他們的創(chuàng)新想法，我們經(jīng)常組織青年科技創(chuàng)新小組進(jìn)行座談交流，相互研討各自在研發(fā)技術(shù)革新項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并于每年年底由技術(shù)革新評(píng)審委員會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，去年我們共評(píng)出五項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和一項(xiàng)合理化建議，分別給予了3000元、2000元、1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了各青年崗位積極參與“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的熱情。在此基礎(chǔ)上，我們積極引導(dǎo)他們立足崗位，銳意創(chuàng)新，幫助他們大膽探索，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新構(gòu)想，并且尊重他們的創(chuàng)新成果，積極幫助他們把創(chuàng)新成果向上級(jí)推薦，使他們的創(chuàng)新成果能夠得到認(rèn)可和肯定，以實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果
關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理創(chuàng)新；必要性；問題；對(duì)策
一、當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性
（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一體化的世界經(jīng)濟(jì)。
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，全球的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)呈現(xiàn)著飛速發(fā)展的狀況，它不僅提高商品在生產(chǎn)銷售供應(yīng)鏈上的效率，還使企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營活動(dòng)延伸到企業(yè)所在國家、地區(qū)之外，消除了空間與時(shí)間對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的障礙，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)的國際化發(fā)展，加速了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)國際化、世界一體化的步伐。
（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)是起主要作用的生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素都必須靠知識(shí)來更新和裝備。第一、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其對(duì)資源的配置工具主要為電子計(jì)算機(jī)之類的高科技智力工具，并且在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)流通時(shí)，專業(yè)知識(shí)也在發(fā)揮著重要的作用；第二、在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理以及決策時(shí)，必須依靠人力支援的專業(yè)知識(shí)，和現(xiàn)代科技細(xì)致的預(yù)測(cè)分析，才能夠做出積極有效的管理決策，也就是經(jīng)濟(jì)決策以及企業(yè)的宏觀管理被賦予了知識(shí)化的特征；第三、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)富的增長也要依靠知識(shí)來實(shí)現(xiàn)。目前，我國的產(chǎn)業(yè)不斷由勞動(dòng)密集型的粗放式產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為知識(shí)密集型的精細(xì)式產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樵谄髽I(yè)運(yùn)營過程中知識(shí)分子以及他們的頭腦中的知識(shí)越來越發(fā)揮著重要的作用。
（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新型的經(jīng)濟(jì)。
高科技產(chǎn)業(yè)的生存與發(fā)展的前提就是創(chuàng)新，它不僅指技術(shù)創(chuàng)新，還包括對(duì)組織進(jìn)行創(chuàng)新以及對(duì)組織的管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行發(fā)展的生命的源泉。也就是說，高科技技術(shù)只有通過不斷的創(chuàng)新，保證其產(chǎn)品以更快的速度在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行更新?lián)Q代，才會(huì)使高科技產(chǎn)業(yè)繼續(xù)生存下去，并使其擁有強(qiáng)大的生命力。
二、我國企業(yè)在管理創(chuàng)新中存在的問題
（一）員工對(duì)創(chuàng)新的抵制
在對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，勢(shì)必會(huì)受到企業(yè)員工的抵制，這是人在遇到變化時(shí)的本能反應(yīng)。人的思維是有慣性的，當(dāng)遇到變化時(shí)人會(huì)產(chǎn)生恐懼感和壓力，為了自我防衛(wèi)，人往往會(huì)抵制變化。企業(yè)管理的創(chuàng)新就是對(duì)當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)營方式、管理機(jī)制以及一些行為習(xí)慣進(jìn)行改變，往往這種改變會(huì)使員工的習(xí)慣、思維受到?jīng)_擊，無疑會(huì)受到員工的抵制。
然而，有的眼光比較長遠(yuǎn)的員工，他們會(huì)以長期利益為考慮，采用積極的心態(tài)對(duì)待企業(yè)管理的創(chuàng)新；但是有的員工比較消極，對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和理解不全面，而采取消極態(tài)度應(yīng)對(duì)創(chuàng)新，這最終會(huì)是企業(yè)的管理創(chuàng)新成本增加。
（二）非正式組織的抵制
作為一種由企業(yè)成員在工作與生活中結(jié)成的相對(duì)于正式組織而言比較疏松并依靠道德倫理與習(xí)慣等約束的團(tuán)體，非正式組織在企業(yè)之中有利于發(fā)揮成員的協(xié)助精神，并維持組織的穩(wěn)定，但是非正式組織卻常常建立起一種強(qiáng)有力的防御系統(tǒng)而抵御并妨礙企業(yè)的各項(xiàng)變革。管理創(chuàng)新無疑會(huì)使企業(yè)現(xiàn)有的安穩(wěn)格局和秩序面臨風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，有些非正式組織的共同利益因此而遭到損傷，因此他們將以效率下降的結(jié)果阻礙變革的步伐，因此企業(yè)在推行管理創(chuàng)新舉措時(shí)，必須正視非正式組織的合理需求。
（三）激勵(lì)約束機(jī)制不相配套
激勵(lì)是指企業(yè)通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化員工行為，以有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)。在某種程度上，管理的重要內(nèi)容就是激勵(lì)。管理創(chuàng)新的許多舉措都與激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新有關(guān)，任何一次管理創(chuàng)新舉措如果沒有根據(jù)企業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)出一套相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制來充分把握員工的情緒，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，那么創(chuàng)新目標(biāo)最終將難以實(shí)現(xiàn)，因此激勵(lì)約束機(jī)制的設(shè)計(jì)對(duì)管理創(chuàng)新十分重要。管理創(chuàng)新的一切活動(dòng)由員工來實(shí)現(xiàn)，員工的積極性、創(chuàng)造力的發(fā)揮是管理創(chuàng)新目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本前提。只有員工受到合理而充分的激勵(lì)，其潛力和創(chuàng)造力才能得到充分發(fā)揮。企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)，否則將嚴(yán)重阻礙管理創(chuàng)新的推廣和實(shí)現(xiàn)。
三、企業(yè)管理創(chuàng)新的具體措施方案
（一）探索并堅(jiān)持走民族化和國際化相結(jié)合的道路。
由于我國企業(yè)的本身特點(diǎn)與企業(yè)管理理念決定了在未來的日子里，我國企業(yè)管理以及企業(yè)管理創(chuàng)新的主要形式就是民族化和國際化相結(jié)合，在借助國際化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要充分考慮本土文化，提取本土文化的精華，走民族特色的國家化道路。管理在企業(yè)經(jīng)營中是非常重要的，一成不變的管理不但不會(huì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，而且還會(huì)制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，因此，企業(yè)管理需要?jiǎng)?chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行管理創(chuàng)新時(shí)，一定要根據(jù)企業(yè)自身的情況來進(jìn)行，抓住創(chuàng)新的具體內(nèi)容和重點(diǎn)，確保創(chuàng)新的成功，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營方式的創(chuàng)新。
第一、從大規(guī)模生產(chǎn)到大規(guī)模定制。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)方式產(chǎn)生了革命性的沖擊，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)改變了一對(duì)多的關(guān)系和生產(chǎn)者的統(tǒng)治地位，使用者重新加入到生產(chǎn)中。這樣，企業(yè)的產(chǎn)品雖然可能由于顧客的個(gè)性化定制而各不相同，但由于網(wǎng)絡(luò)的作用而仍然享有大批量生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。生產(chǎn)者和消費(fèi)者因?yàn)楣I(yè)革命而離異，現(xiàn)在卻由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大規(guī)模定制而“破鏡重圓”。
第二、從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)重心由制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)換。服務(wù)業(yè)的快速增長使得它的產(chǎn)出和就業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的比重持續(xù)上升，使服務(wù)業(yè)逐漸取得了主導(dǎo)地位。
第三、從實(shí)體經(jīng)營到虛擬經(jīng)營。虛擬企業(yè)有如下優(yōu)勢(shì)：有利于技術(shù)開發(fā)，有利于資源優(yōu)化組合，有利于拓展市場(chǎng)，有利于共同籌資，有利于精簡機(jī)構(gòu)，有利于專業(yè)化生產(chǎn)，有利于多元化經(jīng)營，有利于降低企業(yè)成本。
（三）企業(yè)管理創(chuàng)新必須與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新相融合。
技術(shù)創(chuàng)新側(cè)重于新技術(shù)的創(chuàng)新，體制創(chuàng)新側(cè)重于解放生產(chǎn)力，管理創(chuàng)新側(cè)重于組織生產(chǎn)力，由此可見，三者的側(cè)重點(diǎn)不同，但是它們都是企業(yè)發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)，三者之間密不可分。在進(jìn)行管理創(chuàng)新時(shí)，企業(yè)必須考慮制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新對(duì)其的影響，將三者有機(jī)的結(jié)合起來。
參考文獻(xiàn)：
