時間：2023-05-21 08:14:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇社區(qū)工作重點，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、個人業(yè)績
今年，我行大力發(fā)展各項新業(yè)務(wù)，豐富了我行的產(chǎn)品種類，使客戶經(jīng)理能夠交叉營銷我行的各項產(chǎn)品，提高客戶對我行的粘性。我行今年的零售業(yè)務(wù)種類無非三大塊：個金、個貸、電子銀行。今年，我行下大力量推動非貨幣基金業(yè)務(wù)，截止10月末，我的基金業(yè)務(wù)銷售額為1293萬，超額完成年初下達(dá)的任務(wù)。此外，財富余額資產(chǎn)、信用卡發(fā)卡等業(yè)務(wù)等都取得了不俗的業(yè)績。個貸方面，由于今年房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展，促進(jìn)了我行個貸業(yè)務(wù)的放款額增長，截止到11月底，我的個貸放款額為11376萬元，公積金22筆，也完成了年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)個貸團(tuán)隊達(dá)成了支行總體指標(biāo)，歷史性的突破了以往的年放款額，達(dá)到了24000萬元。電子銀行業(yè)務(wù)主要包括直銷銀行開戶和直銷銀行產(chǎn)品銷售，截止10月底，直銷銀行開戶151戶、直銷銀行產(chǎn)品銷售額397萬，也完成了年初任務(wù)。
二、社區(qū)管理經(jīng)驗
今年9月，我競聘了社區(qū)支行店長一職并成功上崗。任職期間，我組織了社區(qū)露天電影放映活動。通過活動帶動了社區(qū)支行新客戶的增長，完成了分行下達(dá)的新客戶新增300戶的指標(biāo)，并再接再厲，在總行最新一期排名中，在該指標(biāo)排名第一。社區(qū)業(yè)績的提升離不開社區(qū)同事的辛苦付出，由于社區(qū)銀行的特殊性，他們往往要比其他同事下班晚，與客戶的交流更加直接，崗位分工也沒有支行網(wǎng)點那樣明確，但是他們并沒有任何的情緒，還是踏踏實實做事，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，柜員要學(xué)習(xí)營銷方面的業(yè)務(wù)技能，客戶經(jīng)理也要掌握賬戶方面的知識，更加完善自己，從而更加適合各自的崗位，適合社區(qū)網(wǎng)點的特殊定位。在營銷時，我將自己的營銷經(jīng)驗毫無保留地分享給社區(qū)同事，堅持全產(chǎn)品營銷，取得了不錯的效果。
三、明年的工作計劃
（1）作為財富客戶經(jīng)理，讓自己更加強(qiáng)大的方法只有一個，那就是更加專業(yè)。讓自己更加專業(yè)的途徑唯有不斷地學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，在實踐中遇到問題再逐步解決。目前我行銷售的理財產(chǎn)品種類很多，客戶的需求也更加多樣，針對我目前的情況，有必要把通過保險從業(yè)考試作為短期的目標(biāo)。在近期股市債市情況不太理想的情況下，為客戶的資產(chǎn)搭配一定比例的保險是非常必要的。因此，我猜想明年總分行一定會把保險作為后續(xù)產(chǎn)品進(jìn)行重點推廣。所以提前著手保險業(yè)務(wù)是十分明智的。
（2）作為個貸客戶經(jīng)理，除了要下大力量營銷重點樓盤與中介，更要對客戶資質(zhì)進(jìn)行重點審核，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險。既要完成任務(wù)，又要把控風(fēng)險。此外，對個貸客戶進(jìn)行二次營銷是勢在必行的。第一、對個貸客戶進(jìn)行財富產(chǎn)品的營銷要作為常態(tài)化的任務(wù)去做，從面簽開始就要對客戶進(jìn)行初步灌輸，在業(yè)務(wù)辦理過程中抓住時機(jī)實現(xiàn)銷售。第二、重點客戶進(jìn)行階段性的產(chǎn)品營銷要抓住重點，例如，今年推出的個貸客戶信用卡大額分期業(yè)務(wù)，可以為支行創(chuàng)造更客觀的中間收入。相信明年亦會有類似的產(chǎn)品出現(xiàn)，屆時一定要抓準(zhǔn)時機(jī)，營銷到位，實現(xiàn)突破。
關(guān)鍵詞：老年人口 老年服務(wù) 社區(qū)服務(wù)
我國目前的老年人口近1．3億，占世界老年人口總量的20％以上。預(yù)計到2o5O年，我國老年人口將達(dá)到2．8億，占總?cè)丝诘?8．64％。中國已進(jìn)入老年型社會是不爭的事實。中國人口老齡化都市先于農(nóng)村出現(xiàn)。計劃生育是我們的國策，一胎化仍在都市推行。城市人口如果按照平均生育年齡25歲計算，從1980年起實行一胎化政策，到201o_2015年，退休老人的家庭，將普遍是四二一結(jié)構(gòu)(即l對青年夫婦有1個小孩和4個老人)。那時，都市人口的老人化程度將會超過現(xiàn)在西方發(fā)達(dá)國家”。
1都市養(yǎng)老現(xiàn)狀
都市老年及高齡老年人增加所帶來的養(yǎng)老、醫(yī)療和照料的負(fù)擔(dān)，會使我們真正感到老齡問題的壓力。針對該問題，不少學(xué)者都提出了富有建設(shè)性的意見。中國人口學(xué)會委員王滌指出，老年人的供養(yǎng)方式必須向“社會養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”的方向發(fā)展嘲。中國老齡協(xié)會會長張文范認(rèn)為，解決老齡化的根本出路是“進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)承受能力，構(gòu)建符合實際的養(yǎng)老模式和養(yǎng)老制度；進(jìn)一步建立和完善符合中國國情的老年社會保障體系；加快以社區(qū)為中心的老年照料服務(wù)體系的建設(shè)；建立和完善老年法規(guī)體系，維護(hù)老年人合法權(quán)益；逐步建立有中國特色的安老、養(yǎng)老安全網(wǎng)”，等等御。
走社會養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)的道路是大勢所趨。但問題是目前我國是一個發(fā)展中國家，許多體制尚未完善，與發(fā)達(dá)國家相比還有很大的差距。城市社區(qū)及其社區(qū)服務(wù)都還處在起步階段，當(dāng)前社會養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)都還較為薄弱。據(jù)民政部統(tǒng)計．2001年老年收養(yǎng)性覆蓋率只有78％。城鎮(zhèn)的孤老殘幼有150萬人，大部分靠低保救助，只有l(wèi)3％由福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。全國約有l(wèi)4OO萬老年人要求進(jìn)入老年福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，而目前各類福利院的床位只有100萬多張，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了老年人的需要。但當(dāng)前也存在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總量滿足不了需要和養(yǎng)老院利用率不高的矛盾。
此外，社區(qū)的養(yǎng)老助老服務(wù)還存在以下不足：一是觀念認(rèn)識不到位。面對我國人1：3老齡化的挑戰(zhàn)．一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對開展和加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的重要性和迫切性認(rèn)識不足，觀念落后，服務(wù)意識差。
二是基礎(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要。如老年醫(yī)療保健匱乏，醫(yī)療費用高，有病不能醫(yī)、不敢醫(yī)；老年人購物困難，合適的商品不僅數(shù)量少，而且品種單一；老年文化體育設(shè)施缺乏，老年人沒有地方玩耍，精神沒有寄托；而現(xiàn)有的養(yǎng)老設(shè)施使用率又相當(dāng)?shù)汀?/p>
三是專業(yè)工作人員缺乏，志愿者隊伍不足。目前活躍在養(yǎng)老助老服務(wù)一線的大部分是一些僅憑人道主義和經(jīng)驗而工作的人，沒有接受過相關(guān)的專業(yè)教育或有關(guān)老年服務(wù)知識的培訓(xùn)。這不僅影響了養(yǎng)老助老服務(wù)的質(zhì)量，而且也制約了養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。
2社區(qū)老年工作的重點
在建立和完善養(yǎng)老體制的過程中，我們須從國情出發(fā)，采取少投入、易實施、見成效的對策措施。我國是一個有著濃厚尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)的社會，又是一個以公有制為主體的社會主義國家，在都市養(yǎng)老方面，我們應(yīng)根據(jù)國情和社會傳統(tǒng)美德來解決都市老齡化問題。在今后很長一段時期，家庭養(yǎng)老將繼續(xù)發(fā)揮作用，所以老年社會工作的重點應(yīng)放在與家庭合作，共同解決經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍這三個養(yǎng)老的基本方面。
(1)經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)：以家庭為主體我國經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)，不可能靠國家承擔(dān)龐大的養(yǎng)老支出費用。而民政部門辦的養(yǎng)老院、敬老院等福利事業(yè)只是社會養(yǎng)老的很小一部分，屬于濟(jì)貧范圍，是為了解決那些沒有經(jīng)濟(jì)來源、無子女的孤寡老人的生存問題?，F(xiàn)今都市的老人大多有就業(yè)子女、有住房，甚至有自己的離退金和退休保險金，所以家庭作為贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)主體，不僅符合實際國情，也體現(xiàn)了中華民族尊老愛老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)生活照料：由家庭過渡到社區(qū)未來都市人的子女絕大多數(shù)是獨生子女，他們在講效率、講競爭的社會里要為自l己的發(fā)展去奮斗．同時還要照顧自己的家庭與子女，很難負(fù)擔(dān)好4個老人的生活照料。因此，老人的日常生活料理將要由依靠兒孫轉(zhuǎn)為依靠社區(qū)服務(wù)。社區(qū)比家庭能更好地合理利用和分配資源，譬如：在文化活動方面，可以每季度組織一次生日會，定期開展戲曲欣賞會，可以建立閱覽室，組織文化交流、旅游、郊游等活動；在保健方面，設(shè)置健身場地，組織健身活動；組織體檢，開展保健意識、保健知識宣傳教育，進(jìn)行保健指導(dǎo)、老年疾病預(yù)防等。在特殊護(hù)理方面，可以為殘疾人、重病人或臨終老人提供家庭醫(yī)務(wù)護(hù)理。此外，如果社區(qū)發(fā)展足夠成熟或是條件允許．還可以向本區(qū)老人提供再就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和心理健康服務(wù)．為喪偶離異老人解決配偶問題，安排老人后事等服務(wù)。
(3)精神慰藉：以家庭為主，社區(qū)起協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用人是一種有感情的動物，需要與社會和家人進(jìn)行感情、信息的交流，這是人的一種基本需要，因此他不能離開家庭。也不能離開社會。對于老年人來說，家庭和鄰居就顯得更為重要。落葉歸根和盡享天倫之樂是老年人的普遍愿望。因為只有通過家人的相互關(guān)懷與支持，和鄰里親友的交往和談心。才能表露和交流情緒和感受，消融家庭和社會生活中的苦悶與煩惱，形成愉快和諧的心理狀態(tài)，排除老年人常有的孤獨和失落感。但是居家養(yǎng)老愿望的實現(xiàn)，在現(xiàn)實情況下，要借助于社區(qū)助老服務(wù)。
論文摘要：在經(jīng)濟(jì)還不太發(fā)達(dá)的情況下，我國已開始進(jìn)入人口老齡型社會。沿著“社會養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”方向建立養(yǎng)老體系的過程中，必須考慮到當(dāng)前社會養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)還比較薄弱的實際，應(yīng)仍以家庭養(yǎng)老為主。社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的管理重點應(yīng)放在與家庭密切配合和分工上，共同處理好經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍等養(yǎng)老工作的三個基本方面。
我國目前的老年人口近1．3億，占世界老年人口總量的20％以上。預(yù)計到2o5O年，我國老年人口將達(dá)到2．8億，占總?cè)丝诘?8．64％。中國已進(jìn)入老年型社會是不爭的事實。中國人口老齡化都市先于農(nóng)村出現(xiàn)。計劃生育是我們的國策，一胎化仍在都市推行。城市人口如果按照平均生育年齡25歲計算，從1980年起實行一胎化政策，到201o_2015年，退休老人的家庭，將普遍是四二一結(jié)構(gòu)(即l對青年夫婦有1個小孩和4個老人)。那時，都市人口的老人化程度將會超過現(xiàn)在西方發(fā)達(dá)國家”。
1都市養(yǎng)老現(xiàn)狀
都市老年及高齡老年人增加所帶來的養(yǎng)老、醫(yī)療和照料的負(fù)擔(dān)，會使我們真正感到老齡問題的壓力。針對該問題，不少學(xué)者都提出了富有建設(shè)性的意見。中國人口學(xué)會委員王滌指出，老年人的供養(yǎng)方式必須向“社會養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”的方向發(fā)展嘲。中國老齡協(xié)會會長張文范認(rèn)為，解決老齡化的根本出路是“進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)承受能力，構(gòu)建符合實際的養(yǎng)老模式和養(yǎng)老制度；進(jìn)一步建立和完善符合中國國情的老年社會保障體系；加快以社區(qū)為中心的老年照料服務(wù)體系的建設(shè)；建立和完善老年法規(guī)體系，維護(hù)老年人合法權(quán)益；逐步建立有中國特色的安老、養(yǎng)老安全網(wǎng)”，等等御。
走社會養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)的道路是大勢所趨。但問題是目前我國是一個發(fā)展中國家，許多體制尚未完善，與發(fā)達(dá)國家相比還有很大的差距。城市社區(qū)及其社區(qū)服務(wù)都還處在起步階段，當(dāng)前社會養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)都還較為薄弱。據(jù)民政部統(tǒng)計．2001年老年收養(yǎng)性覆蓋率只有78％。城鎮(zhèn)的孤老殘幼有150萬人，大部分靠低保救助，只有l(wèi)3％由福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。全國約有l(wèi)4OO萬老年人要求進(jìn)入老年福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，而目前各類福利院的床位只有100萬多張，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了老年人的需要。但當(dāng)前也存在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總量滿足不了需要和養(yǎng)老院利用率不高的矛盾。
此外，社區(qū)的養(yǎng)老助老服務(wù)還存在以下不足：一是觀念認(rèn)識不到位。面對我國人1：3老齡化的挑戰(zhàn)．一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對開展和加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的重要性和迫切性認(rèn)識不足，觀念落后，服務(wù)意識差。
二是基礎(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要。如老年醫(yī)療保健匱乏，醫(yī)療費用高，有病不能醫(yī)、不敢醫(yī)；老年人購物困難，合適的商品不僅數(shù)量少，而且品種單一；老年文化體育設(shè)施缺乏，老年人沒有地方玩耍，精神沒有寄托；而現(xiàn)有的養(yǎng)老設(shè)施使用率又相當(dāng)?shù)汀?/p>
三是專業(yè)工作人員缺乏，志愿者隊伍不足。目前活躍在養(yǎng)老助老服務(wù)一線的大部分是一些僅憑人道主義和經(jīng)驗而工作的人，沒有接受過相關(guān)的專業(yè)教育或有關(guān)老年服務(wù)知識的培訓(xùn)。這不僅影響了養(yǎng)老助老服務(wù)的質(zhì)量，而且也制約了養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。
2社區(qū)老年工作的重點
在建立和完善養(yǎng)老體制的過程中，我們須從國情出發(fā)，采取少投入、易實施、見成效的對策措施。我國是一個有著濃厚尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)的社會，又是一個以公有制為主體的社會主義國家，在都市養(yǎng)老方面，我們應(yīng)根據(jù)國情和社會傳統(tǒng)美德來解決都市老齡化問題。在今后很長一段時期，家庭養(yǎng)老將繼續(xù)發(fā)揮作用，所以老年社會工作的重點應(yīng)放在與家庭合作，共同解決經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍這三個養(yǎng)老的基本方面。
(1)經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)：以家庭為主體我國經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)，不可能靠國家承擔(dān)龐大的養(yǎng)老支出費用。而民政部門辦的養(yǎng)老院、敬老院等福利事業(yè)只是社會養(yǎng)老的很小一部分，屬于濟(jì)貧范圍，是為了解決那些沒有經(jīng)濟(jì)來源、無子女的孤寡老人的生存問題?，F(xiàn)今都市的老人大多有就業(yè)子女、有住房，甚至有自己的離退金和退休保險金，所以家庭作為贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)主體，不僅符合實際國情，也體現(xiàn)了中華民族尊老愛老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)生活照料：由家庭過渡到社區(qū)未來都市人的子女絕大多數(shù)是獨生子女，他們在講效率、講競爭的社會里要為自l己的發(fā)展去奮斗．同時還要照顧自己的家庭與子女，很難負(fù)擔(dān)好4個老人的生活照料。因此，老人的日常生活料理將要由依靠兒孫轉(zhuǎn)為依靠社區(qū)服務(wù)。社區(qū)比家庭能更好地合理利用和分配資源，譬如：在文化活動方面，可以每季度組織一次生日會，定期開展戲曲欣賞會，可以建立閱覽室，組織文化交流、旅游、郊游等活動；在保健方面，設(shè)置健身場地，組織健身活動；組織體檢，開展保健意識、保健知識宣傳教育，進(jìn)行保健指導(dǎo)、老年疾病預(yù)防等。在特殊護(hù)理方面，可以為殘疾人、重病人或臨終老人提供家庭醫(yī)務(wù)護(hù)理。此外，如果社區(qū)發(fā)展足夠成熟或是條件允許．還可以向本區(qū)老人提供再就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和心理健康服務(wù)．為喪偶離異老人解決配偶問題，安排老人后事等服務(wù)。
(3)精神慰藉：以家庭為主，社區(qū)起協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用人是一種有感情的動物，需要與社會和家人進(jìn)行感情、信息的交流，這是人的一種基本需要，因此他不能離開家庭。也不能離開社會。對于老年人來說，家庭和鄰居就顯得更為重要。落葉歸根和盡享天倫之樂是老年人的普遍愿望。因為只有通過家人的相互關(guān)懷與支持，和鄰里親友的交往和談心。才能表露和交流情緒和感受，消融家庭和社會生活中的苦悶與煩惱，形成愉快和諧的心理狀態(tài)，排除老年人常有的孤獨和失落感。但是居家養(yǎng)老愿望的實現(xiàn)，在現(xiàn)實情況下，要借助于社區(qū)助老服務(wù)。
第一，社區(qū)要協(xié)助子女建立“孝”的新觀念。孝順父母在未來都市里主要不是體現(xiàn)在生活料理上，也不僅僅是買點好吃的、好穿的送去，而是體現(xiàn)在感情的溝通與交流、心靈的慰藉、代差情趣等方面。子女對長輩“盡孝”的“精神慰藉”是其他任何人不能取代的，社區(qū)可以起一個外部的推動和協(xié)調(diào)作用。具體可以從以下方面人手：1)通過在社區(qū)內(nèi)派發(fā)小冊子和傳單．或舉辦有獎問答，或播放免費的有教育意義的影片等方式，讓社區(qū)居民了解在新時代下何為“孝”；2)深入相關(guān)的家庭，與子女和老人雙方對話，了解雙方的實際情況和實際需要。并作好記錄；3)根據(jù)調(diào)查記錄，有針對性地開展助孝工作。譬如在子女工作繁忙時，代子女送上吃穿用品；給子女打電話，提醒老人的生日或某些節(jié)日即將到來；定期提醒子女老人需要其噓寒問暖，特別提醒空巢老人的子女?；丶铱纯吹取?/p>
第二，社區(qū)要指導(dǎo)家庭保持老人的自決能力。要保證老年人的精神健康，就不能忽視老人的自決能力。社會損害理論認(rèn)為，有時老人一些正常的情緒反應(yīng)．會被他人視為病兆而作出過分的反應(yīng)，從而對老人的自我認(rèn)知帶來損害吼。例如，一位因喪偶心情痛苦的老人，詢問子女自己是否應(yīng)該搬過去與其同住。這種詢問很可能被子女視為老人無能力再作任何決定的表現(xiàn)，從此處處替老人作決定。這種關(guān)心久而久之就會讓老人覺得自己缺乏能力而把一切決定權(quán)都交給子女。也就是說．接受消極標(biāo)志的老人隨后會進(jìn)入消極和依賴的地位，喪失原先的獨立自主能力。許多案例表明，對老年人的過分關(guān)心會導(dǎo)致老年人認(rèn)為自己無用的錯誤認(rèn)知，從而對老年人的身心帶來損害。因此在工作中，應(yīng)與家庭取得共識，盡量避免使用那些讓老年人產(chǎn)生自我否定性認(rèn)識的語言，應(yīng)讓老人做他們力所能及的事情，不要輕易剝奪老年人自我計劃、自我決定的權(quán)利，這對老年人的身心健康非常重要。
一、牽頭領(lǐng)導(dǎo)
縣政協(xié)黨組書記、主席
縣政協(xié)黨組成員、副主席
二、協(xié)商內(nèi)容
對照《國家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)<促進(jìn)皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)的若干政策措施>的通知》(發(fā)改地區(qū)【2020】1499號)以及省、市相關(guān)落實意見，通過深入學(xué)習(xí)和考察調(diào)研，總結(jié)當(dāng)前我縣承接產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題和困難，并就推進(jìn)我縣承接產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作向縣委、縣政府提出建議案。
三、成員單位
縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會、縣政協(xié)研究室、縣發(fā)改委、縣財政局（地方金融監(jiān)督管理局）、縣自然資源和規(guī)劃局、縣委組織部、縣人社局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣科技局、縣“四送一服”辦公室、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、張江蕭縣管理服務(wù)中心。
四、工作步驟
（一）成立調(diào)研組。成立調(diào)研組，對協(xié)商工作全過程進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
（二）召開座談會。8月中旬召開成員單位座談會，征求成員單位意見建議，安排布置相關(guān)工作。
（三）開展調(diào)研。8月下旬-10月中旬開展調(diào)研考察，了解實際情況。
（四）撰寫調(diào)研報告。10月底前根據(jù)調(diào)研情況撰寫調(diào)研報告，制作專題片，并廣泛征求意見；
（五）召開專題協(xié)商會議。11月上旬召開專題協(xié)商會議，邀請縣委書記及相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)參加協(xié)商會。具體會議議程如下：
1.播放縣政協(xié)關(guān)于“皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)”調(diào)研情況專題片；
2.相關(guān)單位分子課題進(jìn)行發(fā)言；
3.相關(guān)園區(qū)及企業(yè)發(fā)言；
4.與會人員座談交流；
5.書記總結(jié)講話。
（六）形成建議案報送縣委、縣政府。專題協(xié)商會議結(jié)束后，根據(jù)會議協(xié)商情況形成《縣政協(xié)關(guān)于皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)建議案》報送縣委、縣政府（協(xié)商會上發(fā)征求意見稿）。
五、子課題安排
子課題發(fā)言內(nèi)容：當(dāng)前我縣相關(guān)工作進(jìn)展情況、存在困難問題、下步對策建議。
1.園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面（縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會）
2.金融服務(wù)方面（縣地方金融監(jiān)督管理局）
3.土地要素保障方面（縣自然資源和規(guī)劃局）
新建的農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房,一般建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地或中心學(xué)校附近,戶型為兩室一廳或一室一廳,每套面積40至50平方米左右,有的地方則是利用富余的農(nóng)村中小學(xué)校舍經(jīng)過改造,作為教師周轉(zhuǎn)房。農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)試點工作,不僅直接緩解了農(nóng)村中小學(xué)教師住房困難,而且為促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流、推進(jìn)義教育均衡發(fā)展發(fā)揮了較好作用。不僅改善了部分農(nóng)村中小學(xué)教師無房住、住危房、校外租房的窘?jīng)r,還初步形成了有利于城鄉(xiāng)教師合理流動、適合不同層次教師需求的住房建設(shè)模式。同時,帶動了農(nóng)村教師產(chǎn)權(quán)房的建設(shè),促進(jìn)了農(nóng)村教師住房條件的整體改善。
為全面推進(jìn)全省農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),促進(jìn)教師合理流動,優(yōu)化師資均衡配置,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,日前,湖北省對今后農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工作提出了進(jìn)一步要求。
一要堅持在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,通過加快周轉(zhuǎn)房建設(shè)和建設(shè)教師住宅小區(qū)等多種途徑,力爭通過3―5年的努力,基本解決農(nóng)村中小學(xué)教師無房住、住危房、校外租房的現(xiàn)狀,切實改善農(nóng)村中小學(xué)教師住房條件。
二要在義務(wù)教育均衡發(fā)展試點縣(市)盡快成立以政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,明確各部門工作職責(zé),分解落實責(zé)任,切實推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房的建設(shè)。
三要統(tǒng)籌規(guī)劃周轉(zhuǎn)房的建設(shè),采取新建和改建兩種模式,新建,即由當(dāng)?shù)卣疅o償劃撥土地,減免相關(guān)規(guī)費。改建,即利用安全可用的閑置校舍,通過改造建成小戶型的教師周轉(zhuǎn)房。同時鼓勵有條件的地方,在縣城附近或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地,統(tǒng)一開發(fā)面向農(nóng)村中小學(xué)教師的教師住宅小區(qū),由教師按成本價購買,以鼓勵農(nóng)村中小學(xué)教師扎根農(nóng)村、終生從事農(nóng)村教育事業(yè)。
四要按照《湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)、維修和改造專項補(bǔ)助資金管理辦法》,對農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)實行以獎代補(bǔ),對地方政府重視、措施得力、成效顯著的縣(市)給予獎勵,并加強(qiáng)對專項經(jīng)費的管理和使用。
五要積極籌措資金,各縣(市)要積極籌措建設(shè)資金,廣開籌資渠道。
六要確保質(zhì)量。對周轉(zhuǎn)房的建設(shè)一定要按照農(nóng)村中小學(xué)校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,同時嚴(yán)格控制住房建設(shè)造價,努力降低成本,確保真正建成優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、民心工程。
關(guān)鍵詞：高校 基建檔案 管理
高?；n案是在基建管理和基建工程項目建設(shè)實際工作中直接形成的，并具有保存價值的文字、圖表及聲像載體材料等。它既有項目建設(shè)各項活動的直接記錄，內(nèi)容豐富，專業(yè)性強(qiáng)，又反映了高校建設(shè)的大量信息，是高校檔案中的寶藏，是國家重要的科技信息資源。全面提高基建檔案工作人員的素質(zhì)，不僅是學(xué)?；窘ㄔO(shè)和基建檔案發(fā)展的客觀要求，也是形勢發(fā)展和社會發(fā)展的根本要求。
1、高?；n案的特點和作用
高?；n案除具有一般檔案的價值性、原始性、信息性等特點以外， 還兼具有形成涉及面廣、構(gòu)成成套完整、效用現(xiàn)實長效等特點。由于工程項目的建設(shè)有審批、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、安裝等多個過程， 是許多單位共同完成的。信息量大， 技術(shù)含量高， 載體和形式多樣?；n案記載并反映了建設(shè)項目活動的全部過程和成果， 它們之間既以不同的工作階段相區(qū)別， 又以總和的基建程序和專業(yè)內(nèi)容相銜接， 構(gòu)成了一個建設(shè)項目的成套完整性整體。 基建檔案不同于文書檔案等其它文件材料，其它文件材料歸檔后， 基本上完成了現(xiàn)行功能，多半用作歷史考查， 基建檔案則不同， 它是在較長時間內(nèi)仍發(fā)揮現(xiàn)行效用。高校基建檔案是學(xué)?；窘ㄔO(shè)、工程維護(hù)和改建擴(kuò)建中不可缺少的現(xiàn)行依據(jù)， 它從工程立項開始就其貫穿基本建設(shè)全部活動的始終， 與竣工建成的建筑物永久共存。另外高?；n案具有參考借鑒的作用為各種建筑物新建、改建和維護(hù)提供重要的依據(jù)。例如2008年汶川特大地震后，省建設(shè)廳、教育廳聯(lián)合發(fā)文普查省內(nèi)大中小學(xué)校校舍安全情況，有了完整系統(tǒng)的基建檔案作為參考， 我校的普查工作進(jìn)展順利，保質(zhì)保量的完成了上級交給的任務(wù)，不走或少走了彎路， 節(jié)約了大量物力和財力， 充分提高工作效率， 真正體現(xiàn)了基建檔案的實用價值。同時具有法律效用基建檔案的項目建議書、上級批復(fù)、規(guī)劃許可證、施工許可證等都是反映基建項目合法性的文件， 施工合同和各種協(xié)議書則是體現(xiàn)建設(shè)單位與承包商間責(zé)任和義務(wù)的法律文件。一旦發(fā)生糾紛，以事實為依據(jù)的基建檔案就成為重要的法律依據(jù)。
2、高校基建檔案管理存在的問題
首先是存檔材料不齊全。在新校區(qū)建設(shè)中，由于工期緊、任務(wù)重等特點，基建檔案整理不夠完善，加上基建檔案涉及部門多、工作流程復(fù)雜、建設(shè)周期長，導(dǎo)致基建檔案整理工作的不系統(tǒng)成為新校區(qū)建設(shè)項目管理工作中的缺憾。一些項目論證、可行性研究等應(yīng)保存的依據(jù)性文件經(jīng)常漏缺不全。在項目招標(biāo)過程中， 往往出現(xiàn)中標(biāo)單位外發(fā)包事歸檔不及時等導(dǎo)致資料散失、缺損的情況時有發(fā)生。施工單位人員到位意識差，沒有專門的資料員，往往是臨時指派，對于施工過程中所形成的隱蔽工程設(shè)施圖、施工日記等的收集管理疏忽，認(rèn)為關(guān)乎事小，對設(shè)備安裝文件資料也不夠重視。有些僅注重階段性文件資料的收集， 而往往忽略了建設(shè)全過程文件材料的完整歸檔， 特別是忽略了前期形成的文件材料和施工后期形成的交工驗收文件材料、工程監(jiān)理等方面的材料， 造成基建檔案的成套性、完整性存在缺陷。由于基建檔案文件材料的原件收集歸檔不齊全， 將無法真實反映該工程全貌， 也直接影響了基建檔案的整體質(zhì)量，對以后一系列的維修，改擴(kuò)建造成一定的影響。
其次，材料編制質(zhì)量不高也是薄弱環(huán)節(jié)，由于施工單位的技術(shù)水平、管理水平不盡相同， 有些施工單位檔案意識薄弱， 對于要歸檔的材料編制不重視， 導(dǎo)致歸檔材料質(zhì)量不高。如一些竣工圖中相關(guān)責(zé)任人審核簽署經(jīng)常漏缺，竣工圖紙沒蓋竣工圖章， 蓋有竣工圖章但沒有簽名， 竣工圖編制不規(guī)范、標(biāo)識不統(tǒng)一， 竣工圖章不符合規(guī)格。有些只送復(fù)印件歸檔，有些在文件或圖紙上用不符合檔案整理規(guī)范的筆墨進(jìn)行標(biāo)注， 甚至有的嚴(yán)重破損等， 這些嚴(yán)重影響基建檔案編制的質(zhì)量。
再次，竣工圖紙漏缺現(xiàn)象嚴(yán)重?？⒐D紙是基建檔案中最重要的材料之一，它是記載工程土建、結(jié)構(gòu)以及工藝和管線、設(shè)備、水暖、電氣、環(huán)保設(shè)施等建筑安裝工程真實情況的技術(shù)文件。國家對基建竣工圖紙的編制有明確的要求和規(guī)定， 通?？⒐D紙是在基建工程結(jié)束后從承包單位、施工單位、監(jiān)理單位等收集而來的， 由于各單位沒有專人負(fù)責(zé)， 有些單位人員更換頻繁，對圖紙的保管不夠重視導(dǎo)致材料流失， 使竣工圖紙漏缺不全， 嚴(yán)重影響了以后的利用查詢。
最后，查詢手段有待更新。建立基建檔案的最終目的是為了查有所需，目前高?；n案的查詢手段欠妥， 除了個別電話查詢外， 大多數(shù)是利用者到檔案室進(jìn)行借閱。一般利用者說明要使用的檔案內(nèi)容， 檔案管理人通過檢索查找相應(yīng)的檔案原件， 供利用者查閱或登記外借復(fù)印。這種利用方法有許多弊端， 一方面原件借出不能保證安全， 遺失后不可補(bǔ)救，此類事件已屢見不鮮； 另一方面頻繁使用， 原件易破損，即使是光盤資料也不免因長期使用而損壞。因此， 傳統(tǒng)的檔案利用手段滿足不了現(xiàn)在的需要。
3、完善基建檔案管理工作措施
基建檔案工作與工程建設(shè)同步進(jìn)行是基建工作的基本原則， 也是保證基建項目質(zhì)量的一個有效手段。應(yīng)該做到工程動工就與建檔工作同步進(jìn)行； 工程建設(shè)過程中， 要與竣工材料的積累、整編、審定工作同步進(jìn)行；工程竣工驗收交付使用時，要與提交一整套合格的技術(shù)資料及竣工圖的驗收同步進(jìn)行，從而使基建材料的形成、積累、立卷歸檔工作規(guī)范化、制度化，以確保檔案材料的系統(tǒng)、完整和準(zhǔn)確。檔案的驗收重點是檢查工程前期文件， 各種隱蔽工程記錄，設(shè)計基礎(chǔ)文件，施工技術(shù)文件，竣工圖，事故處理文件，質(zhì)量檢驗評定文件， 監(jiān)理文件和各項專業(yè)驗收文件是否齊全、是否為原件、有關(guān)責(zé)任人簽章是否完備、歸檔材料字跡的耐久性是否符合要求、是否滿足今后縮微和掃描需要。
重視和加強(qiáng)檔案工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，提升檔案管理水平基建檔案的管理是一項復(fù)雜而細(xì)致的工作，這就需要選拔具有較高職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的人員，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 使之既懂建設(shè)工程專業(yè)又懂基建檔案業(yè)務(wù)， 確?；n案的質(zhì)量和工作效率， 不斷提高業(yè)務(wù)水平。設(shè)備、檔案種類及載體的多樣化對檔案人員的知識、能力等方面提出了新的更高的要求。要求管理人員具備廣博的知識，不僅要熟練掌握檔案學(xué)、檔案管理學(xué)、檔案保護(hù)技術(shù)等專業(yè)知識， 還要掌握計算機(jī)、縮微技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進(jìn)的管理手段， 這樣才能使基建檔案管理從經(jīng)驗管理過渡到現(xiàn)代化的科學(xué)管理。同時加大硬件投入，建立電子檔案，實現(xiàn)科學(xué)管理傳統(tǒng)的基建檔案材料主要以紙質(zhì)、實物為載體， 不便于管理和使用且易損壞的檔案資料向可以通過現(xiàn)代化技術(shù)將紙質(zhì)載體檔案轉(zhuǎn)化為全文、全圖、全聲的光盤儲存，以便于實現(xiàn)計算機(jī)的自動檢索和查閱方向發(fā)展。因此， 高校要加大基建檔案硬件的投入，更新儀器設(shè)備，引進(jìn)現(xiàn)代化管理技術(shù)，為檔案管理現(xiàn)代化、電子化提供物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著檔案電子化的發(fā)展，基建檔案管理工作面臨的一個主要問題就是將工程圖紙電子化。工作中可要求設(shè)計單位提供電子版圖紙，把設(shè)計變更完整地在圖紙上進(jìn)行反映，對仍有保存價值的圖紙，可通過掃描轉(zhuǎn)化為電子檔案，如有條件再進(jìn)一步對文件進(jìn)行矢量化，以便于直接利用。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，積極實施《就業(yè)促進(jìn)法》。進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)工作中的積極作用，完善政府推進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，堅持實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，加大對就業(yè)困難群體的援助力度，拓展就業(yè)服務(wù)平臺，提升就業(yè)服務(wù)水平，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)，為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
（一）建立促進(jìn)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。研究解決社區(qū)就業(yè)工作的重點難點問題，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專項資金，實施積極的就業(yè)政策，切實落實政府促進(jìn)就業(yè)第一責(zé)任。
（二）零就業(yè)家庭“動態(tài)為零”。建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效工作機(jī)制并建立臺帳，充分發(fā)揮居委會和就業(yè)援助員的作用。消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭，在一個月內(nèi)實現(xiàn)家庭成員至少一人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、援助一戶、解決一戶”。（零就業(yè)家庭指：本市戶籍家庭中具有勞動能力和有就業(yè)愿望，并在法定年齡段內(nèi)的家庭成員沒有一人實現(xiàn)就業(yè)的家庭。）
（三）“雙困”人員就業(yè)安置率100％。拓展“雙困”人員就業(yè)基地，開發(fā)公益性崗位，鼓勵用人單位吸納“雙困”人員，確保社區(qū)內(nèi)“雙困”人員就業(yè)安置率達(dá)到100％。（雙困人員指：本區(qū)戶籍，在勞動年齡段內(nèi)具有勞動能力，家庭生活困難，就業(yè)愿望迫切，難以通過市場就業(yè)的人員。）
（四）新增就業(yè)崗位3000個，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)登記控制在政府下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。
（五）社區(qū)內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)愿望、連續(xù)失業(yè)一年以上的勞動者就業(yè)率達(dá)96％以上。實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實市、區(qū)各項促進(jìn)就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，鼓勵勞動者參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，確保有勞動能力并有就業(yè)愿望的勞動者得到充分就業(yè)。
（六）社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺功能齊全。拓展公共就業(yè)服務(wù)平臺，完善就業(yè)服務(wù)體系，暢通就業(yè)信息和援助渠道，掌握社區(qū)勞動力資源，使所有求職人員和需要就業(yè)援助的人員得到優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，市民對公共就業(yè)服務(wù)的滿意率達(dá)95％以上。
（七）開發(fā)青年見習(xí)基地。社區(qū)內(nèi)30歲以下失業(yè)、農(nóng)富人員見習(xí)推薦率達(dá)到30％以上。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，是實施《就業(yè)促進(jìn)法》，建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制的重要抓手。鎮(zhèn)建立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)小組，組長由分管鎮(zhèn)長擔(dān)任，成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作在鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)分工協(xié)作，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中的重點難點問題，確保創(chuàng)建工作有效推進(jìn)。
（二）廣泛宣傳、全面參與。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，是貫徹落實精神的體現(xiàn)，是解決民生問題的重要舉措。鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要充分利用自身工作職責(zé)優(yōu)勢，廣泛宣傳充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作及相關(guān)政策。要走進(jìn)社區(qū)、深入企業(yè)，提高促進(jìn)就業(yè)政策的知曉率，擴(kuò)大創(chuàng)建工作的參與面。
（三）強(qiáng)化服務(wù)、取得實效。鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要強(qiáng)化服務(wù)意識，與用人單位和求職者之間建立起一座便捷的橋梁，公共就業(yè)服務(wù)平臺和隊伍要不斷拓展服務(wù)功能，為就業(yè)者和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使創(chuàng)建工作和日常工作有機(jī)結(jié)合。強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)人員的責(zé)任意識，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)公眾滿意度。
四、工作制度
（一）社區(qū)有就業(yè)愿望人員月報制度
居委會于每月5日前將有就業(yè)愿望人員名單上報鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，由創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)定其為零就業(yè)家庭或“雙困”人員。
（二）零就業(yè)家庭和“雙困”人員動態(tài)管理制度
居委會加強(qiáng)與零就業(yè)家庭成員和“雙困”人員的溝通聯(lián)系，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們的就業(yè)愿望，提升安置的成功率。確保社區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零，做好對“雙困”人員在要求時間內(nèi)擇業(yè)的思想工作。
（三）勞動和社會保障政策宣傳通報制度
為了提高對公共就業(yè)服務(wù)的滿意度，居委會要定期向居民代表和黨員通報勞動和社會保障的政策，宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，提高促進(jìn)就業(yè)政策知曉率。
五、實施步驟
（一）第一階段：調(diào)查排摸
1、時間：年1－3月。
2、工作重點：調(diào)查排摸，疏理全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和“雙困”人員信息。
3、配套活動：(1)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作政策培訓(xùn)。
(2)鎮(zhèn)再就業(yè)大型現(xiàn)場招聘會。(3月15日)
4、責(zé)任部門：勞動保障事務(wù)所、社區(qū)辦、就業(yè)援助服務(wù)社。
（二）第二階段：崗位開發(fā)、虛位以待
1、時間：年4月。
2、工作重點：安置基地建設(shè)。
3、配套活動：零就業(yè)家庭成員和“雙困”人員就業(yè)觀念教育培訓(xùn)。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所。
（三）第三階段：廣泛宣傳、全面發(fā)動
1、時間：年5月、10月。
2、工作重點：促進(jìn)就業(yè)政策宣傳。
3、配套活動：在地鐵北廣場、世紀(jì)聯(lián)華廣場設(shè)攤宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的相關(guān)政策。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)辦。
（四）第四階段：突破難點、全力推進(jìn)
1、時間：年7－10月。
2、工作重點：就業(yè)困難人員的就業(yè)安置。
3、配套活動：舉辦兩場就業(yè)困難人員專題招聘會。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)辦。
（五）第五階段：總結(jié)評估
1、時間：年11－12月。
2、工作重點：匯總充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作資料和臺帳，撰寫書面總結(jié)。
2018年5月至8月以來，在街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)和周密安排下，各居民區(qū)順利地完成了黨總支與居委會的換屆改選工作，使各居民區(qū)產(chǎn)生了新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子，也有不少各行各業(yè)的精英人士加入到社區(qū)工作中來，為社區(qū)工作隊伍增添了新的活力。
為了使各居民區(qū)更有效地開展好各項工作，進(jìn)一步提升社區(qū)群眾的滿意度，加深新入職人員對社區(qū)工作認(rèn)知度，街道黨工委、辦事處組織各居民區(qū)社區(qū)工作人員，于9月10日至12日在街道文化活動中心開展了為期三天的“臨汾路街道居委會干部入職培訓(xùn)”。
培訓(xùn)課程主要以當(dāng)前社區(qū)工作中出現(xiàn)的熱點、難點以及群眾日常生活中最為關(guān)心、需求較大的事務(wù)進(jìn)行了非常專業(yè)地、具有實際指導(dǎo)意義的解析，同時也對街道黨工委和辦事處的各個職能部門的分工與工作重點作了詳細(xì)說明。
培訓(xùn)課程安排中邀請了來自于政府部門、群眾事務(wù)和物業(yè)指導(dǎo)等各個崗位的杰出工作者為大家授課并分享經(jīng)驗。老師們以扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的工作經(jīng)驗、經(jīng)典的案例分析和感人的奉獻(xiàn)精神，為大家在今后的社區(qū)工作可能遇到的問題提供的解決思路，更重要的是為大家樹立了榜樣。
