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篇1

關(guān)健詞：教學研究方向方法

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眾所周知，研究即鉆研探究新的認識和規(guī)律的活動。人類實踐活動只有在研究成果的指導下，才能更科學迅速地發(fā)展，教學活動也不例外。隨著科技進步，社會發(fā)展，中學生已在知識結(jié)構(gòu)和認識能力方面表現(xiàn)出了新特點，同時中學的各科教材不斷改進，內(nèi)容日益在更新，這就對中學教師教學能力提出了更高的要求，教師不僅要具備深厚扎實的基本知識，而且要有引導學生提高思維、自主創(chuàng)新的能力。為此，教師應潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高素質(zhì)，用新的理念和方法、教學模式來傳授現(xiàn)代科學知識，一名優(yōu)秀的中學教師要滿足上述要求，行之有效的措施就是積極投身教學研究中去，經(jīng)常自覺地進行教學研究，不斷提高自己的教學研究水平。教學研究主要是教育工作者或教師對教學內(nèi)容、教學對象、教學方法等的研究過程，它是實踐經(jīng)驗累積，概括和提煉的過程。這一過程能使教師對教學內(nèi)涵的認識深化，理論升華，教學實踐水平得到提高。因此中學教師積極投身教學研究具有十分重要的意義。

中學教師的教學研究活動要立足教學，服務(wù)于教學，推動教學工作更有效地開展。

1.中學教師教學研究的方向

1.1教學內(nèi)容方面

1.1.1大量收集更新資料，博學勤思，精益求精

有人說，要想給學生一杯水，教師必須有一桶水。筆者以為教師不但要有一桶水，而且應有一桶新鮮的水，流動的水。這就要求教師要大量收集與本節(jié)或本章教學內(nèi)容密切相關(guān)的資料，經(jīng)常更新自己收集和積累的資料，在此基礎(chǔ)上，教師還應認真研讀教學內(nèi)容，熟悉教學內(nèi)容，還要經(jīng)常學習相關(guān)的專業(yè)知識，了解有關(guān)專業(yè)方面的一些新動態(tài)、新發(fā)展，并且教師還要把相關(guān)資料與授課內(nèi)容緊密結(jié)合，才能使學生獲得新鮮知識，開闊學生視野，增加學生學習興趣，增強學生的創(chuàng)新思維能力。因此，博學勤思、精益求精是教師成功完成教學內(nèi)容的一個重要條件。

1.1.2加強教研組工作，切磋研討，集思廣益

孔子曰：“三人行，必有吾師”，可見眾人智慧之力量。中學教師開展教學研究，教研組工作是集眾人之智慧共同提高的重要手段。教研組可以通過組織上課、聽課、開展教研討論會等形式展開教研活動。教研組經(jīng)常組織教師去聽一些經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師的觀摩課，示范課或為探索一種教育理念的試驗課，然后組織大家評論，或?qū)?yōu)點肯定推廣，或誠懇地提出改進意見或建議，甚或讓每個人談?wù)勛约涸鯓尤ド虾眠@一節(jié)課，互相啟迪；教研組還可以對某一節(jié)課或某一教育教學問題進行專題討論，讓大家各抒己見，互相爭論辨別，從而達到對某一問題的共識。通過教研組展開的種種教研活動，可以使教師楊長避短，互幫互學，同時有利于活躍教師思維，提高教師教學水平，達到集思廣益之功效。

1.2教學對象方面

教學目標就是讓教學對象（即學生）不斷地掌握新知識并增強其獲取新知識的能力，最終使其認識問題和解決問題的能力提高。為實現(xiàn)本目標，使教學活動成功有效地開展。中學教師必須對教學對象做比較全面地研究。

1.2.1深入地研究學生的知識結(jié)構(gòu)

知識結(jié)構(gòu)影響著學生的認知取向、認知能力、認知結(jié)果。中學教師積極研究并掌握學生的知識結(jié)構(gòu)特點，就能使教學活動從學生的實際出發(fā)，采取恰如其分的教學方法，以達事半功倍的教學效果。對學生知識結(jié)構(gòu)研究，既要了解一個年級、或一個班級學生知識結(jié)構(gòu)方面的共同特點，還要了解不同班級、不同學生的個性特點，既可以在教學中通過學生的表現(xiàn)狀況來體察，也可通過學生學習中存在的問題來了解，還可通過和其他教師交流看法，來增強對學生知識結(jié)構(gòu)特點的認識。中學生知識結(jié)構(gòu)方面已明顯不同于小學生，其主要特點是需要學習和掌握的課程類型多，學生學習偏向性大，課程內(nèi)容廣，深度增強等。目前我國中學的課程類型較多，主要有數(shù)、理、化、語文、政治、英語、生物、歷史、地理等，而在這些課程中，學生學習的偏向差異很大，有60～70%的學生偏向理科，喜歡學習數(shù)、理、化等，而另一部分學生偏向于文科，喜歡語文、政治、歷史、地理等課程，這部分學生大致占20%左右，而只有少部分學生能同時兼顧文理，這一比例特點，明顯表現(xiàn)出了中學生知識結(jié)構(gòu)的偏向性，另外對中學生來說，無論文科還是理科，課程的內(nèi)容涉及面已經(jīng)很廣，部分內(nèi)容相對較深?；谏鲜鎏攸c，中學教師還應在講授好本門課的基礎(chǔ)上多鼓勵學生學好其它課程，盡量引導學生全面發(fā)展，同時應使本門課程內(nèi)容講授有一定深度和新鮮度，使學生在知識結(jié)構(gòu)方面做到博大精深。

1.2.2探究學生的認知能力、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維

中學生的認知能力遠遠優(yōu)于小學生，中學教師應利用業(yè)余時間多研讀教育心理學，經(jīng)常接觸學生，充分了解中學生的認知特點，思維模式，在教學中經(jīng)常自覺的抓住學生的思維特點，使得教學生動，課堂氣氛活躍，達到培養(yǎng)學生獨立思考的能力，增強學生創(chuàng)新意識。創(chuàng)新思維的認識特征是滿腔熱忱的求知欲。對真理的追求，對缺乏可靠論據(jù)理論的懷疑，對未曾想到的現(xiàn)象出現(xiàn)的驚奇，對尚不理解問題的探求，都是具有強烈求知欲的表現(xiàn)。強烈的求知欲是創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)力，一旦有了強烈的求知欲，就可以產(chǎn)生百折不撓的探索精神，而創(chuàng)新性的思維活動正是蘊于這種精神之中的。中學教師要培養(yǎng)學生的求知欲需從培養(yǎng)興趣入手。心理學認為，興趣是求知的內(nèi)在動力。教師在課堂教學中，一方面要廣泛采取學生樂于接受的方式，強化興趣刺激，如：辯論激趣、情境激趣、懸念激趣、形象激趣等，增強教育活動本身的吸引力，由此引發(fā)和擴大學生的學習興趣。另一方面，教師要注重培養(yǎng)學生利用觀看影視錄像、參加知識競賽、調(diào)查訪問、咨詢解疑等課外學習形式，讓學生自覺地把所學知識應用到社會實踐中去，學有所用，用有所獲，不斷增加學生獲取知識的興趣。

1.2.3積極地研究學生的心理狀態(tài)

教學中，一名優(yōu)秀的中學教師能夠經(jīng)常自覺地體察學生的心理狀態(tài)及其變化，充分利用自己的工作經(jīng)驗和心理學知識，抓住學生的心理特點，將教學與學生的心理狀態(tài)密切地結(jié)合，使自己的教學水平不斷提高，獲得良好的教學效果。因此，應大力提倡中學教師積極地投身于中學生的心理研究中去。在中學生的心理研究中，楊曉波提出中學教師可以從這幾個方面著手[1]：中學生學習心理方面，著重針對中學生學習過程存在的問題，如沒有明確的學習目的，缺乏學習動機和興趣，學習方法不得當，缺乏自學能力等提出一些教育措施或教育方案，并在教學過程中予以實施；情緒教育方面，中學生情緒易沖動，波動大，常常出現(xiàn)一些不良情緒，如情緒低沉、壓抑、容易激動等，故中學教師可以鼓勵學生，認識不良情緒產(chǎn)生的原因，學會科學地調(diào)控自己的不良情緒，保持良好的心態(tài)；挫折心理方面，中學生在學習和生活過程中，難免會遇到各種各樣的困難與挫折，經(jīng)受各種失敗，多數(shù)中學生遭遇挫折心理準備不足，承受挫折和困難的能力較差，中學教師應教會學生如何正確看待挫折，了解挫折的心理防衛(wèi)機制，學會面對挫折，走出心理困境，避免心理危機。通過對中學生的心理狀態(tài)的研究，有利于創(chuàng)造一個良好的教學和學習氛圍，提高教學質(zhì)量。

1.3.教學方法方面

教學方法是影響教學質(zhì)量和效率的重要因素。著名哲學家笛卡爾指出：“最有價值的知識是關(guān)于方法的知識?！币幻R豐富的教師，對于同一批學生，采用不同的教學方法，他的教學效率與教學質(zhì)量差異可能非常大。一個良好的教學方法，可以使學生在輕松愉快氛圍中獲得知識，開拓學生的思維能力，而教學方法不良，則會很容易引起學生產(chǎn)生厭學心理，影響教學效果。基于此，中學教師應積極地學習和研究多種教學方法，從中篩選適合于自己教學較優(yōu)的方法。

目前較新的幾種教學方法和模式主要有[2]：

1.3.1過程啟發(fā)式教學法，這種教學法是在傳統(tǒng)的啟發(fā)式教學法的基礎(chǔ)上提出的一種新方法，它的實施步驟是：根據(jù)學生學習知識、技能所需要的高效思維方法，按思維流程設(shè)計相應的啟發(fā)式問題，根據(jù)問題啟發(fā)學生思考，并逐步過渡到讓學生自己向自己提出問題，自我啟發(fā)。這一方法的優(yōu)點上讓學生自己學會學習，學會思考問題。

1.3.2元認知教學法，所謂元認知就是學生針對自己的思考，自己的思維過程的認識。進行元認知教學，可從三點著手：1.教給學生元認知的知識。2.積累學生元認知體驗。3.訓練學生的元認知監(jiān)控能力。這種教學法的優(yōu)點是學生將由依賴教師的啟發(fā)逐漸變?yōu)樽晕覇ⅰ?/p>

1.3.3研究性學生指導法，這種教學法區(qū)別于傳統(tǒng)的“接受性學習”，主要是教學生做研究的具體方法，如何研究，指導學生搞好研究。

1.3.4治學型學習指導法，本方法主要是利用業(yè)余時間，指導學生對某一專業(yè)方面的知識進行學習，增強學生對某一領(lǐng)域知識的興趣。

那當然各位中學教師，也可采用和探索一些其它的新的教學方法。

在明確了教學研究的方向后，為了保證其嚴肅性和科學性，中學教師的教學研究還應采用一些較科學的方法。

2.中學教師的教學研究方法

2.1認真地設(shè)立課題，研究求證

中學教師在教學過程中，通過對教學內(nèi)容的深入鉆研，對教學對象的充分認識，對教學方法的刻求探索，必然會對其某一方面產(chǎn)生獨到的見解或想法，教學中，他們會自覺或不自覺地將這些見解或想法予以實施，正確的想法或見解將有利于教學，能夠促進教學工作的順利完成，而錯誤的想法或見解一定會對教學產(chǎn)生不良的影響或損失，這就要求中學教師在教學中對其進行細致地研究，具體可通過設(shè)立課題的方法來研究求證，課題研究過程一般可以通過調(diào)查研究的手段來完成，根據(jù)課題研究目標確定調(diào)查題目，選定對象展開調(diào)查，再認真地對調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計、分析、總結(jié)，最后得出可靠的結(jié)論。當然還可通過實驗研究的手段進行，這主要是根據(jù)課題內(nèi)容設(shè)立實驗條件，創(chuàng)造實驗環(huán)境，確定實驗操作過程和步驟，并進行認真地實施完成，得出結(jié)論，有時還得對實驗條件和過程進行調(diào)節(jié)，通過反復實驗，最終得出正確結(jié)果。

中學教師的教學研究只有從實際出發(fā)，實事求是，積極投身于實踐，堅持以實踐作為深化和發(fā)展認識的基礎(chǔ)，其教學研究才會沿著科學的方向不斷發(fā)展。

2.2撰寫論文，對教學研究成果總結(jié)交流

論文是衡量教師業(yè)務(wù)能力的重要指標，教師把自己長期積累的教學經(jīng)驗，教學思考或研究成果整理，篩選，提煉，可寫成教學論文。在論文寫作中，中學教師要對平時積累的大量資料進行去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里的分析處理，而通過這一過程，必然會使中學教師的認識得到深化，理論取得發(fā)展，業(yè)務(wù)水平得到提高。撰寫論文過程也是中學教師對教學研究成果的交流過程，中學教師通過查閱他人論文，可以了解他人的研究結(jié)果，并可將其結(jié)果用于自己的教學過程中，同時，中學教師將自己的研究成果以論文的方式展示給其它的教師，供他們學習參考，即可達到相互交流的目的。

中學教師以飽滿的熱情，明確的方向，科學的方法，投身于教學研究中去具有十分重要的意義。經(jīng)常性地參加教學研究活動，是增強教師素質(zhì)，提高教學質(zhì)量的重要措施。也是增加中學教師教學興趣的重要途徑。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應當引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來。更何況二十一世紀以來，“科研興教，科研興校?！钡目谔栆驯豁懥恋奶岢觥Ｔ笍V大中學教師緊跟時代步伐，積極投身于教學研究中去，為實現(xiàn)我國教育興國而努力奮斗。

參考文獻：

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一、農(nóng)村中學教師專業(yè)發(fā)展中教學反思的引入

1　教學反思的內(nèi)涵

教學反思，指的是在一定的教育教學理論的指導下，教師根據(jù)教學目標，對自己的教學活動進行審視、回顧，從正反兩個方面進行分析，強化正確認識，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)控，總結(jié)規(guī)律，進而解決問題，最終實現(xiàn)教師學會教學、學生學會學習的一種教學活動。美國心理學家波斯納提出一個教師成長的公式：“成長=經(jīng)驗+反思”，教學反思體現(xiàn)在教師對自身教學活動不足的批判性發(fā)展上，既有教師教的反思，也有學生學的反思，最終目標是學生學會學習、教師學會教學。

2　傳統(tǒng)的培訓進修方法在農(nóng)村中學教師專業(yè)發(fā)展中面臨的困難

要實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展有許多方法和渠道：培訓進修、教學反思、行動研究、在線學習、觀摩教學和專家引領(lǐng)等。分析農(nóng)村中學的實際情況，其中和專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容密切相關(guān)的培訓進修方法是傳統(tǒng)方法，組織方便。但這種方法正如華東師大顧小清所說的：“大多數(shù)情況下，這種培訓的方法被抬高到一個不應有的程度，成為教師專業(yè)發(fā)展的唯一范式。而實際上，許多領(lǐng)域中這種方法是難以發(fā)揮作用的?！痹谵r(nóng)村中學，這一種專業(yè)發(fā)展方法存在較大的困難：

①目前農(nóng)村中學教學任務(wù)重，只能采用短期（比如3－7天）集中培訓，但這種培訓因時間短對專業(yè)發(fā)展效果不佳；②大多數(shù)農(nóng)村中學離市區(qū)較遠，如果進行周末或者寒暑假培訓，集中在市區(qū)，一則成本較大，二則影響教師休假教師積極性不高；③脫產(chǎn)培訓則因農(nóng)村中學師資普遍比較緊張，學校難于騰出教師脫產(chǎn)參加。

3　教學反思的引入

教學反思對農(nóng)村中學信息技術(shù)教師是十分有效的專業(yè)發(fā)展途徑。它體現(xiàn)了“變被動發(fā)展為主動發(fā)展”的思路，它可以增強教師對自己專業(yè)發(fā)展的責任感和認同感，使教師的專業(yè)發(fā)展始終能夠保持“自我更新”取向。因此立足于“自我更新”的教學反思對教師的專業(yè)成長、教師隊伍的穩(wěn)定具有意義重大。

二、教學反思對農(nóng)村中學教師專業(yè)發(fā)展的作用

1　教學反思有助于教師發(fā)展成為研究型教師。在廣大農(nóng)村中學，不少學校教師隊伍結(jié)構(gòu)失衡、專業(yè)意識淡薄，因此農(nóng)村中學教師的專業(yè)化發(fā)展更為緊迫，而在專業(yè)化發(fā)展中，教師內(nèi)在素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與主體的積極參與意識對教師專業(yè)發(fā)展的意義非常重大。教學反思符合“外在價值引導下的自主完善”的特征。

2　教學反思是教師專業(yè)發(fā)展中實踐性知識獲得的主渠道，教師的實踐性知識是教師專業(yè)發(fā)展的主要知識基礎(chǔ)，在教師的教學中發(fā)揮著不可替代的作用。教師實踐性知識主要通過教師對自身教學實踐的反思獲得。

3　教學反思推動教師不斷去完善具有個性的教學法體系。人們常說“教學有法，教無定法”，教學法知識既有外來的理論學習積淀，還來自于自身不斷的教學反思。

4　教學反思促進教師專業(yè)發(fā)展從外部主導式培訓向?qū)I(yè)自主成長范式轉(zhuǎn)換，基于教學反思的專業(yè)發(fā)展范式更強調(diào)通過有效、適當?shù)慕虒W反思來使教師創(chuàng)造包含新的教學方法、教學設(shè)計在內(nèi)的知識并創(chuàng)造性地運用知識，以增加教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。

三、學校及各級教育部門積極構(gòu)建反思管理及促進機制，為教師開展教學反思搭建平臺

1　探索教學反思促進機制，制定切實可行的實施方案

各級教育部門應該積極探索教學反思促進機制，各個農(nóng)村中學應該結(jié)合自身實際制定《實施和促進教師教學反思工作方案》，應該努力構(gòu)建教學反思的研討、交流學習的網(wǎng)絡(luò)平臺，讓教師通過積極的、持之以恒的教學反思來促進教師自身教學素養(yǎng)的提高。還有，在課堂教學評價中要增加教師教學反思效果和水平的考核項目，使得教學反思在學校以制度的形式出現(xiàn)。

2　制定教學反思的評價機制，把教學反思納入教學督查內(nèi)容

教師的教學反思是教學管理過程中的重要一環(huán)，目前教育行政部門和各農(nóng)村中學在教學檢查和教學評價中沒有體現(xiàn)對教學反思的重視，今后應該制定教學反思的評價標準，完善促進教師進行自我反思制度，對教師進行教學反思評價。

3　通過形式多樣的校本培訓和學習，提高教師科學教學反思的能力

教學反思是一門科學，掌握科學的反思方法是目前農(nóng)村中學教師急需提高的素質(zhì)之一，教育行政部門和農(nóng)村中學必須高度重視，把提高教師的教學反思能力作為今后培訓、進修的重點，并以校本培訓為主，而不要集中在市區(qū)培訓，貼近教師實際需要，切忌走過場。

4　營造濃厚的反思氛圍和習慣

濃厚的反思氛圍和習慣能在教師工作、學習中顯示巨大的滲透性、持續(xù)性和穩(wěn)定性，學校要積極營造良好的反思氛圍，適當減輕農(nóng)村中學教師的工作強度和負擔，給予教師反思的時間和平臺，教學反思的形式按反思參與人數(shù)分為個體反思和集體反思兩種方式，其基本方法則包括反思日記、案例研究、課堂觀察、課后小結(jié)和反思論文等。應該讓教學反思成為學校教研的重點，濃厚反思氛圍，激發(fā)反思熱情。通過各種措施來促進良好反思氛圍在農(nóng)村中學的形成。

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對于中學的新任教師,世界各國一般都很重視他們的崗前培訓,即擔任教師正式上課之前的培訓教育。這種中學新任教師培訓模式,大致有三種情況:

①“新教師帶引”式這種培訓不脫產(chǎn),由教師培訓中心選派或本校指定老教師對新教師進行傳、幫、帶,幫助其掌握課堂技巧,把所學的知識技能用于教學實踐。通常為聽老教師示范課;與老教師一起研究教案和研討問題;到校內(nèi)外培訓基地參加培訓等。俄羅斯對新任中學教師的培訓,就是采用在任職第一年由熟練老教師指導的培訓體制。英國、美國、日本等國還采取第一學年減少其授課學時的辦法,讓新教師多聽老教師的課和參加校內(nèi)外培訓。這種在職培訓形式在西方和亞洲都比較流行,效果也比較明顯。

②集中培訓式集中學新任教師進行職前培訓,培訓時間長短不一,長的有1-2年,短的有半年、幾十天。主要培訓兩個方面內(nèi)容:一是作為教師應具備的思想教育方面的素質(zhì);二是進行具體教學指導。例如,日本制定的“新教師進修制度”規(guī)定:新教師上崗前必須進修一年。在進修期間,首先對新教師進行為期20天左右的集中學習,接著接受不少于70天的課堂教學指導,其中一半時間為集中學習進修。一年期滿后,通過講評才能轉(zhuǎn)為正式教師。這種培訓形式有兩個優(yōu)點:培訓內(nèi)容正規(guī),是按國家對新教師的要求來培訓;學習時間集中,便于教師深鉆細學,培訓效果顯著。我國也采用這種培訓方式。

③新教師研修式在新教師中以研究問題的方式實施進修的培訓。這一培訓方式的特點是聯(lián)系中學教育實際問題,在研究解決問題的過程中提高新教師的素質(zhì)和能力。日本有些地方規(guī)定,新教師在指導教師的指導下,在任課擔任班主任的同時,要學習研究制訂教學計劃、編寫教案,研究教材,以及學習研究如何管理班級、如何進行道德指導和保健安全指導等,以此來培養(yǎng)新教師的任教使命感,獲取廣博知識,提高他們教育和教學的實踐能力。例如,日本石川縣于1986年開設(shè)的“技術(shù)教育研修中心”,就是為初中、高中教師提供研修的。

對新任中學教師的培訓教育,世界各國一般都設(shè)有專門培訓機構(gòu)和專職官員負責培訓。在西方國家,新任中學教師一般多是到教師進修院?；蚪逃行慕邮芘嘤枴|方國家的中學新教師,除參加校外新教師脫產(chǎn)培訓外,大多是在校內(nèi)由本校組織學習提高。但是,不管何種培訓體制或培訓形式,以及時間長短或脫產(chǎn)與否,新任中學教師若沒有新教師合格培訓證書,一般都不允許上崗任課或正式受聘。這的確有效地促進了中學新教師培訓工作的深入發(fā)展。

二、以課程為基礎(chǔ)的在職培訓模式

以課程為基礎(chǔ)的在職培訓模式,是外國對在職中學教師進行繼續(xù)教育的主要培訓形式,尤其在西歐,它還包括對中學其他教育人員的培訓。因此,外國中學教師以課程為基礎(chǔ)的培訓模式,層次較多,比較復雜。概括起來,大致有這樣幾種情況:

①學位課程培訓式通過參加學位課程學習進修,達到一定的學歷或?qū)W位水準,攻取相應證書。培訓主要針對未達到國家規(guī)定的本科學位或碩士學位(也含博士學位)的在職中學教師開展。例如,英國在中學教師中實行的研究生教育證書(PGCE)、教育學士(BED)等培訓,就屬于這種形式。美國從八十年代中期開始的教育改革活動,對中學教師的要求和標準也有了變革?！秶覟榕囵B(yǎng)二十一世紀的教師作準備》的報告書明確提出,要取消教育專業(yè)學士學位而發(fā)展教學碩士學位計劃。未達到教學碩士學位的中學教師,必須通過參加學位課程的培訓來達到規(guī)格要求。只有獲得教學碩士學位者,才能獲得職業(yè)教師證書。而終身職業(yè)教師證書的獲得,則必須是教學成績卓著并獲得博士學位的職業(yè)教師。

②單科課程培訓式外國中學教師在職培訓的單科課程,一般為兩類:即某一學科的專門知識課程和教育方法課程。其目的是讓教師掌握新的教育科學理論和新的教學方法,以及學科發(fā)展的新知識。這種單科課程的培訓在外國比較普遍,像英國、美國、日本、德國、法國和俄羅斯等國家,都有這種單科課程培訓模式。事實上,這種單科課程培訓也比較符合中學教師教學的實際需要,很受教師歡迎。

③特殊教育課程培訓式特殊課程也稱特別課程,是一種高級進修培訓形式,目的是為提高中學教師的特別技能和水平服務(wù)。這種課程培訓在英國特別流行,它在六十年代只開設(shè)有12種課程,但到八十年代中期,已發(fā)展為103種課程?？梢?這種特別課程培訓的內(nèi)容是隨著時代對中學教師的能力要求而發(fā)展的,它對提高中學教師的素質(zhì)能力和特殊技能起到了很好的作用。

④專業(yè)教育課程培訓式也稱為補習課程或補充課程培訓。這種專業(yè)教育課程培訓有點類似前面提到的單科課程培訓,但它側(cè)重的是學科專業(yè)的新知識和應用方面,強調(diào)從學科專業(yè)教育的角度開設(shè)學科新知識與應用性教育課程,培訓中學教師的實際應用能力。如英國曼徹斯特大學教育系為在職中學數(shù)學教師開設(shè)的“數(shù)學邏輯思維”、“解題方法與技巧”、“數(shù)學課堂教學方法”等專業(yè)教育培訓課程,就與中學數(shù)學教學實際聯(lián)系密切,具有較強的實用價值。

⑤短期進修課程培訓式屬臨時性課程,多為國家教育行政部門和地方教育當局及一些學科專業(yè)協(xié)會根據(jù)教育和教學的需要而開設(shè)的,目的是解決當時中學教育和教學中的實際問題。這類培訓課程的時間一般很短,僅2至3天。教學形式比較靈活,有講座式,有研討式,也有問題解答式。短期進修課程培訓的層面分兩類:一類對普通教師,即對所有中學在職教師開設(shè);另一類則是專對中學骨干教師開設(shè)的。不過,不管是對骨干教師或是對普通教師的短期進修課程,一般都不頒發(fā)證書,但必須取得合格成績。

以上這些以課程為基礎(chǔ)的培訓形式,由于各國各類課程培訓的規(guī)格要求不同,所以,其培訓時間也視課程情況而長短不一。長期課程,一般為一至三年(學歷學位課程);短期課程,一般只集中培訓幾個星期或幾個月,有的甚至只三、五天。比如英國,其補充性課程(指學科專業(yè)性的課程)只開一至兩個學期,特別課程(指技能方面的課程)則為一學期到一學年,而短期課程只有2—3天。外國這種以課程為基礎(chǔ)的培訓模式,主要是由各地的大學、綜合技術(shù)學院、教育學院和教師培訓中心操作,地方教育部門和學科專業(yè)協(xié)會,也開展這類培訓活動。

三、“以學校為中心”的在職培訓模式

外國“以學校為中心”的在職培訓模式,也稱“以學校為定向”的在職培訓模式,它是在原“以學校為基地”的在職培訓模式基礎(chǔ)上改革建立起來的?！耙詫W校為基地”的在職培訓模式,起始于美國六十年代提倡的“以能力為基礎(chǔ)的師范教育”(也稱“以行為本的師范教育”)。當時實施“以能力為基礎(chǔ)的師范教育”者們認為,要提高教師的教學質(zhì)量,只有到學校教學現(xiàn)場和教室中去觀察分析、了解掌握具體教學問題,并根據(jù)學校和教師的實際需求,采用理論與實踐相結(jié)合的原則展開培訓,才能提高教師的教學技能。因此,他們主張教師培訓應由學校自身組織、領(lǐng)導,依靠校內(nèi)優(yōu)秀骨干教師去帶動其他教師,互教互學,共同啟發(fā)提高。但是,“以學校為基地”這一培訓形式很受學校自身條件的局限,即在一些自身規(guī)模小、師資和設(shè)備條件差的學校很難實施。同時,這一培訓形式重在校內(nèi),不太考慮社會的要求和教育發(fā)展的趨勢,故難以起到全面提高的培訓效果。因此,這種在職培訓模式風行一時后,很快就被淡化了?！耙詫W校為中心”或稱“以學校為定向”的在職培訓模式,就是在這種形勢下發(fā)展起來的一種中學教師在職培訓新模式。

“以學校為中心”或“以學校為定向”的在職培訓模式,是一種以地區(qū)性在職教師培訓中心為組織領(lǐng)導機構(gòu),在本地區(qū)各級中學中統(tǒng)一實行的中學教師在職培訓模式。這種培訓模式的基本作法是:培訓中心根據(jù)本地區(qū)所有中小學存在的問題,以及各學校和教師的實際需要制訂培訓計劃,然后將計劃發(fā)到各個中學,分批輪訓,同時還調(diào)動校內(nèi)外各方面的力量協(xié)助實施。這種培訓模式有兩大優(yōu)點:一是培訓計劃來自于教學第一線,比較切合實際和具有時代感。因為在培訓計劃形成之前,該培訓中心一般都要派員到各學校進行課堂調(diào)查,了解情況和問題,收集學校和在職教師的意見要求,有時還請校長和教師代表共同討論研究,具有較強的實踐性。二是培訓起點比較高,貼近地區(qū)性乃至全國性教育水平。而且,培訓地點靈活多樣,既可在培訓中心進行,也可以在大專院校內(nèi)開展,還可以選擇一些條件好的學校作為培訓基地開展培訓,培訓空間和范圍大,知識面廣。因此,這種培訓模式現(xiàn)已為大多數(shù)國家所采用。

此外,與“以學校為中心”或“以學校為定向”的在職培訓模式頗為相似的另一種培訓模式,是目前許多國家采用的“學校為中心的教職員發(fā)展”模式。這個模式與前一個模式的主要區(qū)別是培訓對象擴大,為學校全體教職員。所以它不說“教師”而稱“教職員”。之所以要擴大到全體教職員,是因為不改進整個學校工作,使教師有良好的教學環(huán)境和備課條件,僅培訓教師是未必能改變學校面貌和提高全校教學質(zhì)量的。同時,這個培訓模式也是根據(jù)一些國家和地區(qū)教育行政當局的要求而發(fā)展起來的。因為,有些國家和地區(qū)教育當局。要求其地區(qū)所屬中學在每學年開始時,都要制定本校的一學年教職員發(fā)展計劃,擬定按本校力所能及幫助全體教職員進修提高的制度和措施,然后由地區(qū)教師培訓中心擬訂全區(qū)學校教職員培訓計劃,上下互相配合,協(xié)調(diào)實施。所以,這個培訓模式也自有其發(fā)展和受歡迎的原因。

誠然,外國對中學在職教師進行繼續(xù)教育培訓,雖大多采用“以學校為中心”或“以學校為定向”的培訓模式,以及“學校為中心的教職員發(fā)展”培訓模式,但“以學校為基地”的在職培訓模式也的確有它們各自特定的價值和用途。因此,這些培訓模式仍在一些國家和地區(qū)同時兼用。尤其是在英、美、奧等國的中學教師在職培訓中比較流行。

四、短期進修在職培訓模式

外國中學教師在職短期進修培訓模式,與我國對中學教師繼續(xù)教育實行的“短訓班”培訓形式相類似,它是根據(jù)中學教育發(fā)展需要而開展的短期培訓教育活動。外國中學教師在職短期進修培訓模式,與我國中學教師短訓班培訓模式不同之處,主要是用于學習的時間。在我國,不管是“新教材備課會”,或是“教學方法研討會”,一般都是脫產(chǎn)集中時間學習。而外國則不一樣,一般進修者大都是利用晚上和周末的時間參加學習。例如英國曼徹斯特大學教育系的教育中心,為中小學教師開辦的諸如“講習班”、“研討會”、“短期課程和講座”等多種形式的短期在職培訓活動,都是在業(yè)余時間進行。外國短期進修培訓的宗旨,與我國短訓班培訓宗旨基本相同,都是以解決或落實某一或某個方面的問題為目標。例如下面幾種形式的短期培訓,就是不采用開設(shè)課程系統(tǒng)講授的培訓形式。

①“老教師培訓”這個短期進修培訓形式,就是將需要進修提高的老教師培訓對象集中起來,幫助他們總結(jié)教學經(jīng)驗,指導他們學習教育理論,將他們的教學先進經(jīng)驗進行宣傳推廣,并以此來促進老教師的進修提高。

②“備課培訓”備課培訓,主要是為中學新開設(shè)的學科或教材新補充的內(nèi)容而開辦。主要采取集中講解和自學的方式進行培訓,目的是使這些教師盡快熟悉和掌握新教學大綱和教材。

③“一般性培訓”這種培訓就是集中幾天的時間,對參加者進行一般性政治思想和文化水平方面的培訓教育,促進中學教師素質(zhì)的提高。

④“專題研究式”培訓主要是針對中學教學中的某個方面的問題而開展,目的是提高教師對這個方面問題的認識和處理能力,時間大多只有2—3天。象“數(shù)學教學方法探討”、“教材新內(nèi)容教學研究”等,就都屬于這種專題研究式培訓活動。這種短期進修培訓,與我國在中學教師中開展的教研活動相類似,既有理論知識的學習、討論,也有實踐性的課堂教學觀摩,教師互相聽課等。這對于解決某個方面的問題,提高教師能力很有效果。

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引言

教育實踐課程是高等師范教育課程體系的重要組成部分，對全面提高高等師范生的教育素質(zhì)具有獨特價值。高等師范化學專業(yè)教育實踐課包括教育見習、教育實習、課堂教學實踐(包括無機化學實驗、分析化學實驗、有機化學實驗、物理化學實驗、中教化學實驗研究和專業(yè)技能課等)、課外活動教育實踐、模擬性教育實踐、研究性教育實踐等。通過實踐教學，可以使師范生將基礎(chǔ)理論和基本技能綜合運用于教育和教學，循序漸進地適應從“學生”到“教師”這一社會角色的轉(zhuǎn)變，使之成為具有現(xiàn)代教育理念，掌握現(xiàn)代教學技術(shù)和教學基本技能，有良好人格和社會適應能力的現(xiàn)代教師。經(jīng)過多年的理論研究和實踐探索，我國已經(jīng)形成了一整套穩(wěn)定的師范教育實踐模式。但是，隨著教師專業(yè)化程度的提高以及對教師專業(yè)特性理解的加深，現(xiàn)行高等師范教育實踐課程體系和實施模式與培養(yǎng)專業(yè)化教師之間的矛盾逐漸暴露出來。筆者就高等師范化學專業(yè)教育實踐模式改革進行了初步探索。

1改革的必要性

1.1我國傳統(tǒng)教育實踐模式存在的問題近年來，高等師范院校針對師范生的培養(yǎng)問題做了大量改革及其研究工作，取得了一些成績。但是，幾十年不變的實踐教學模式?jīng)]有根本改變，它已不能適應現(xiàn)代基礎(chǔ)教育發(fā)展的要求。以教育實習為例，其實踐形式單一，時間短而集中，不利于培養(yǎng)學生的教學技能。高等師范化學專業(yè)只顧及高校自身因素，與中學教育實際脫節(jié)，4大基礎(chǔ)化學實驗(無機、有機、分析和物理化學等實驗課程)只注重本學科的系統(tǒng)性和學術(shù)性，不重視聯(lián)系中學化學實驗實際，不能適應基礎(chǔ)教育改革的需要，制約了師范生的專業(yè)技能發(fā)展。

1.2教育實踐模式改革的必要性國家教育部制定的全日制義務(wù)教育“化學課程標準”指出，作為科學教育的重要組成部分，新的化學課程以提高學生科學素養(yǎng)為宗旨，將科學探究作為課程改革的突破口，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)新意識；科學探究是一種重要的學習方式，也是義務(wù)教育階段化學課程的重要內(nèi)容?；A(chǔ)教育執(zhí)行新的課程標準，對教師提出了新的要求，高等師范教育必須密切關(guān)注新的基礎(chǔ)課程標準，因此，大力加強長期以來處于弱勢的教育實踐課程教學，是當前實現(xiàn)教師專業(yè)化的重要措施之一。

2改革方案及實施計劃

我們秉持師范教育為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)秀師資的辦學宗旨，開展了一項與重點中學協(xié)作、對高等師范化學專業(yè)教育實踐模式進行全面改革的研究，旨在探索一條有中學優(yōu)秀教師全程參與的、培養(yǎng)師范生化學教育教學能力及素質(zhì)的新路子。我們的研究密切關(guān)注當前基礎(chǔ)教育改革的方向，在高等師范化學專業(yè)教育中全程滲透新課程標準理念，以高等師范化學實驗教學、教育見習、教育實習為依托，以培養(yǎng)學生的科學研究能力為突破口，通過與重點中學合作，共同培養(yǎng)適應基礎(chǔ)教育改革的優(yōu)秀中學化學師資。

2.1改革方案主要內(nèi)容方案的主要內(nèi)容包括：1)與重點中學優(yōu)秀教師協(xié)作，指導培養(yǎng)在校生教育教學能力。在高等師范化學專業(yè)的教育教學中，全程滲透新課程標準的改革理念，從大學1年級的入學教育，到日常安排的教育見習，直到4年級的教育實習，以及最后的就業(yè)指導等教學環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮協(xié)作教師的指導作用。2)與中學優(yōu)秀教師合作，以高等師范化學各實驗課程為依托，將科學研究能力培養(yǎng)作為課程改革的突破口，以新課程標準的改革理念為指導，培養(yǎng)學生科學研究能力，使學生掌握中學化學教師從教的科學研究方法。

2.2改革目標改革要達到以下目標：1)通過聯(lián)合培養(yǎng)，讓師范生了解基礎(chǔ)教育新課程標準的思想，明確新課程標準背景下優(yōu)秀中學教師應具備的基本素質(zhì)，樹立主動培養(yǎng)意識。2)探索服務(wù)基礎(chǔ)教育改革的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)、自主學習能力和社會適應能力以及專業(yè)實踐能力和實施素質(zhì)教育能力。3)總結(jié)高等師范教育專業(yè)與中學聯(lián)合培養(yǎng)的經(jīng)驗，建立基礎(chǔ)教育新型師資的培養(yǎng)模式，為高等師范專業(yè)教學改革和人才培養(yǎng)模式改革提供經(jīng)驗，為高等師范專業(yè)教學改革探索出一條適應、服務(wù)基礎(chǔ)教育，帶動基礎(chǔ)教育發(fā)展的辦學路子。

2.3具體實施方案

2.3.1構(gòu)建連續(xù)性的教育實踐模式大學1年級，采用請進來和走出去的方法，從化學師范專業(yè)新生入學教育開始，首先邀請與我們合作的中學(新鄉(xiāng)市22中，新鄉(xiāng)市10中、新鄉(xiāng)市1中等)教師來我校給學生介紹基礎(chǔ)教育改革情況，然后，我們帶領(lǐng)學生到合作中學，考察學校的各種活動情況，培養(yǎng)他們熱愛教師職業(yè)、教育事業(yè)、學生，為人師表等良好職業(yè)意識。在這一年里，與合作學校一起按計劃、結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革的新理念，定期舉辦有關(guān)基礎(chǔ)教育課程改革的專題講座，幫助學生逐漸形成新課改理念(如現(xiàn)代教育觀、教師觀、學生觀，教師角色行為變化、學生學習方式變革等）。從第2學期開始，有計劃地組織師范生到中學去進行教育見習。將師范生分到中學的各個班級中，讓中學的班主任指導師范生學當教師的助手，指導中學生的課外活動，了解中學生的特點，加強教學技能訓練，學習如何組織課外活動，初步培養(yǎng)學生的管理能力。大學2年級和大學3年級是師范生學習和成長的黃金時期，從大學2年級開始，對師范生進行教學實踐強化訓練。我們將化學專業(yè)的師范生分成若干個教學實踐強化訓練小組，每個小組配備由我們和中學化學教師聯(lián)合組成的指導教師(以下簡稱小組指導教師）小組，每一小組的指導教師負責指導師范生的校內(nèi)化學教學技能訓練、暑期實習、教育實習、畢業(yè)論文等，一包到底。在大學2年級的第2學期，利用課余時間進行校內(nèi)化學教學技能訓練，其內(nèi)容主要包括“說課”與“試教”(模擬課堂教學技能訓練)，每位學生選取“義務(wù)教育課程標準實驗教科書•化學”中的2個課題進行準備。準備2個課題內(nèi)容的說課(每節(jié)10～15min)，2個課題內(nèi)容的試教(每課45min)。在“說課”與“試教”前，首先要深入了解課程標準對教學的具體要求；然后，要鉆研教材內(nèi)容，分析吃透教材，了解中學教師在講述本課時的經(jīng)驗和心得體會；了解學生的認知準備和認知發(fā)展準備；最后，合理地選擇教法，進行教學設(shè)計。小組指導教師負責指導每位學生修改、完成2課時的說課稿和規(guī)范的講課教案，并指導學生說課和試教。最后，小組指導教師評教、打成績。平時說課試教訓練成績占教育實成績的20%。通過“試說”、“試教”活動，可以培養(yǎng)師范生的口頭表達能力及邏輯思維素質(zhì)，同時，能夠幫助師范生理清課堂教學思路，把握教學目標，用好教學手段；綜合運用所學的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題，從而把理論和實踐結(jié)合起來，進而取得良好的課堂教學效果，全面提高教育教學質(zhì)量。提高等師范生課堂教學技能和綜合素質(zhì)，為其將來從教打下堅實基礎(chǔ)。在大學2年級的的暑假安排暑期實習活動。暑期實習任務(wù)及要求：1)師范生自已聯(lián)系實習中學進行實習，內(nèi)容包括：聯(lián)系實習指導教師，聽指導教師講課，了解相應教學進度，在實習指導教師的指導下，撰寫規(guī)范的教案，完成講課等實習工作。在教學實習的同時，見習班主任工作，調(diào)查中學教學現(xiàn)狀等，并撰寫調(diào)查報告。2)暑期實習結(jié)束后，每位學生交一份蓋有實習學校公章的“暑期實習鑒定表”和實習講課教案及中學教學現(xiàn)狀的調(diào)查報告。暑期實習成績占教育實習成績的10%。通過暑期實習活動，師范生嘗試著把學到的知識運用到教育實踐中去，通過實踐來培養(yǎng)教育教學能力。師范生在暑期實習過程中會發(fā)現(xiàn)許多理論問題和自己實際教學技能上的不足，并將這些問題帶回學校。大學3年級返校后，師范生要一邊完成專業(yè)課的學習任務(wù)，一邊全面總結(jié)暑期實踐活動的經(jīng)驗教訓，并將帶回的問題結(jié)合教育科學和化學專業(yè)理論，與小組指導教師共同探討解決方法。在這一年里，在教學實踐強化訓練、暑期實習以及中學教學見習的基礎(chǔ)上，在小組指導教師的協(xié)作指導下，師范生開始有計劃、有步驟地到中學每人講課1-2課時。小組指導教師從備課(寫教案)、試講、課堂授課、課后輔導、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)進行指導，評教，總結(jié)經(jīng)驗教訓。通過聯(lián)合培養(yǎng)，在大學的前3年中，師范生學到了許多實際教育教學經(jīng)驗、教學方法和教學策略，已基本學會與中學生交往，掌握了一些班級管理技能技巧，增強了解決實際問題的能力。通過理論—實踐—理論的循環(huán)過程,使師范生能夠更好地把理論和實際工作結(jié)合起來，提高了教育技能水平。大學4年級的第1學期，師范生按教學實踐強化訓練小組，由指導教師帶隊，進入中學指導教師所在的中學和班級，進行為期8周的教育實習。通過教育實習，他們能夠全面了解教學過程、學生身心發(fā)展規(guī)律、學習特點、學校生活等。師范生在教育實習中的表現(xiàn)已基本達到中學教師的能力和要求。大學4年級第2學期，小組指導教師引導師范生對中學教學過程中的教育情境和教學個案進行調(diào)查研究，從中發(fā)現(xiàn)問題、收集資料，形成科學的理論觀點，開展教育科學研究工作，以培養(yǎng)他們的研究意識、研究能力，掌握分析和解決問題的方法，并完成教育教學類畢業(yè)論文的撰寫任務(wù)。

2.3.2改革化學實驗教學培養(yǎng)創(chuàng)新和科研能力我們與中學優(yōu)秀教師合作，以無機化學實驗、分析化學實驗、有機化學實驗、物理化學實驗、中教化學實驗研究和專業(yè)技能等課程為依托，將科學研究能力培養(yǎng)作為課程改革的突破口，在新課程標準理念的指導下，培養(yǎng)學生科學研究能力，使師范生掌握中學化學教師從教的科學研究方法。傳統(tǒng)的化學專業(yè)實驗課存在以下問題：1)4大基礎(chǔ)化學實驗(無機、分析、有機和物理化學實驗)和中教化學實驗研究這5門實驗課的內(nèi)容存在交叉、重復現(xiàn)象，這既浪費了人力物力,也影響了教學質(zhì)量。2)“驗證性實驗”內(nèi)容比例太大,綜合性、設(shè)計性實驗的比例較小，不利于激發(fā)學生的實驗興趣，抑制了學生的思維能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展?；瘜W實驗教學改革要點：1)加強基礎(chǔ)技能訓練型實驗教學，重視傳授實驗的基本方法。2)壓縮驗證性實驗教學內(nèi)容，結(jié)合中學化學教材，增加研究性和綜合設(shè)計性實驗，注重培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。其方法是，讓學生自行設(shè)計實驗步驟，寫明實驗原理、目的，讓學生自己制定實驗方案，確定實驗條件，選擇合適的試劑，控制用量。3)增加綠色實驗。以綠色化學實驗的概念和微型化學實驗技術(shù)為切入點，開展綠色化學實驗研究，在實驗中，減少和控制污染物排放，培養(yǎng)學生的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。從平時做起，注重培養(yǎng)學生的科學素質(zhì)：1)讓學生參與實驗準備，培養(yǎng)學生嚴謹求實的科學素質(zhì)。讓學生選報各門化學實驗課程的興趣小組，在實驗教學中，讓興趣小組的同學參與實驗準備的全過程。興趣小組成員定期更換；對學生進行實驗員崗位工作培訓。通過參與實驗準備工作，培養(yǎng)了學生實事求是的科學態(tài)度和吃苦耐勞的精神。2)改革實驗考核方法，注重平時技能訓練。為了強化基本操作技能訓練，對化學實驗課程考核方法進行了改革，實驗考核成績由期末成績和平時成績組成。期末成績占40%～50%，平時成績占60%～50%。期末成績包括筆試和實驗技能操作考試成績。平時成績根據(jù)每次的實驗成績評定，每次實驗成績由1)課前預習(占20%)、2)實驗紀律(占10%)、3)實驗操作(占20%)、4)實驗記錄(占10%)、5)衛(wèi)生整理(占10%)、6)實驗報告(30%)等部分構(gòu)成，鼓勵學生思索、歸納和總結(jié)，對實驗中出現(xiàn)的問題進行分析和討論，培養(yǎng)學生的表達能力和探索精神。

3改革的特色與創(chuàng)新之處

通過化學專業(yè)教育實踐模式改革，加強了高等師范教育與中學教學的聯(lián)系，通過合作培養(yǎng)，做到了理論與實踐“零距離”，人才的培養(yǎng)與使用“零間隙”，畢業(yè)生上崗“零過渡”。把最優(yōu)秀的畢業(yè)生輸送到基礎(chǔ)教育教學第一線，用他們的先進教育理念輻射、帶動基礎(chǔ)教育教學改革。提高從事基礎(chǔ)教育工作教師的專業(yè)素質(zhì)，縮短師范生的就業(yè)適應時間。該項研究另一特點是高校與中學的互利。師范生以教師的身份進入中學，參與中學教師的日常工作并接受他們的指導，培養(yǎng)了師范生的教學和管理能力；師范生可以協(xié)助中學教師批改作業(yè)、參與學生管理等；定期舉行的師范生、中學教師和大學教師集體備課活動，可啟發(fā)中學教師的教學思路；中學教師參與高校教師的課題研究，可以培養(yǎng)他們的教學科研能力。該項研究的創(chuàng)新之處，在于探索出服務(wù)基礎(chǔ)教育改革的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學生自學能力、社會適應能力、專業(yè)實踐能力和實施素質(zhì)教育的能力。本著互利的原則，在中學建立長期的教育實踐基地，構(gòu)建基礎(chǔ)教育新型師資的培養(yǎng)模式，為高校師范教育專業(yè)教學改革和人才培養(yǎng)模式改革提供經(jīng)驗，為高校師范教育專業(yè)教學改革探索出一條適應服務(wù)對象、進一步促進基礎(chǔ)教育發(fā)展的辦學新路子。

篇5

一、問卷的編制

本研究主要使用自編的問卷，主要針對民勤縣第一中學信息化環(huán)境建設(shè)和應用設(shè)計問卷內(nèi)容，調(diào)查問卷的內(nèi)容包含教師問卷和學生問卷兩種。教師調(diào)查問卷包括以下四個方面的內(nèi)容：1.學校教育技術(shù)建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施有哪些？各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的進度如何？各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的應用程度如何？2.教學管理環(huán)境在教育信息化建設(shè)的影響下是否有所改善？3.信息技術(shù)在與課程整合中的應用情況如何？4.教育信息技術(shù)建設(shè)對教師的教育信息化管理觀念、教師個人的信息技術(shù)能力的改善作用如何？學生問卷涉及到的主要是學生對教師使用新技術(shù)新設(shè)備后教學方法和理念的改變情況、學生使用現(xiàn)有信息化技術(shù)設(shè)備的能力、學生對現(xiàn)有教育技術(shù)的滿意程度和學生在學習過程中主動使用信息化教學設(shè)備的情況等。每個方面的內(nèi)容設(shè)計4―6個問題，問題的設(shè)計主要通過文獻查閱和對部分老師、學生的訪談總結(jié)提煉。本問卷編制完成后經(jīng)測試，具有較高的一致性和較好的信度。

二、問卷抽查的樣本

問卷調(diào)查主要在民勤縣第一中學的師生中進行，接受問卷調(diào)查的學校管理人員和教師有69人，占全校教師的26%，其中包括全校所有的信息技術(shù)教師6人。接受問卷調(diào)查的學生有1465人，占全校學生的27%，參加問卷調(diào)查的學生分布情況為：高一年級444人（占30%），高二年級482人（占33%），高三年級539人（占37%）。因考慮到年級越高在校時間越長，所以參加問卷調(diào)查的人數(shù)隨年級增加。發(fā)放調(diào)查問卷1534份，收回1526份，調(diào)查問卷的有效率達到99%以上。

三、問卷結(jié)果統(tǒng)計與分析

1.民勤縣第一中學信息化環(huán)境的軟硬件資源

通過問卷調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，從教師對學?，F(xiàn)有信息化環(huán)境軟硬件資源能否滿足正常上課需求來看，認為完全能滿足的老師占7.6%，認為基本能滿足的占將近50%，有34.86%的教師認為基本不能滿足，其中有9.92%的認為完全不能夠滿足教學所需。調(diào)查學校所使用軟件的情況發(fā)現(xiàn)，認為教學軟件全且能夠正常使用的老師占31.4%，認為基本能滿足的教師占41.9%，認為教學軟件安裝不夠足且不能滿足正常教學的老師占26.7%。所有的硬件設(shè)施，沒有裝備與之相配套的必要的教學軟件都將成為擺設(shè)。

2.民勤縣第一中學信息化環(huán)境設(shè)備的利用率

從實際情況來看，民勤縣第一中學每個教室都安裝了電腦、投影儀、電子白板或者一體機，學校信息化環(huán)境建設(shè)良好。通過對教師信息化環(huán)境設(shè)備使用情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有25. 48%的教師教室內(nèi)的信息化教學設(shè)備平均一周使用超過3次，34.01%的教師平均一周使用1到3次，27.02%的教師平均兩周使用1次，13.49%的教師認為信息化教學設(shè)備只是擺設(shè)，很少去使用。這些說明由于老師們對信息化環(huán)境的認識影響了信息化設(shè)備的正常使用。

3.民勤縣第一中學教師的觀念、意識及能力

在“對信息化環(huán)境的認識”的問題回答中，86.7%的教師認為信息化環(huán)境能提高教學質(zhì)量，4.1%的認為不實用，4.9%的認為運用傳統(tǒng)教學手段同樣能教好學生。對“教學中是否會有意識地運用信息化環(huán)境教學”的調(diào)查表明：78.9%的教師會盡自己的能力運用信息化環(huán)境教學，沒有這種意識的教師占21.1%。由此可以看出，民勤縣第一中學教師隊伍中，雖然中青年教師的信息化環(huán)境意識已經(jīng)比較高，但是教師隊伍整體的信息化環(huán)境意識還需要提升。

教師不但要有先進扎實的教育理念、全面的知識結(jié)構(gòu)，還應該與時俱進，掌握最新的知識與技能，以備更好地實現(xiàn)信息技術(shù)與課程的整合，做到將信息化教學設(shè)備當作輔助工具，為教學服務(wù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民勤一中教師中29.63%的教師能夠自如地操作信息化環(huán)境中的各種設(shè)備，13.61%的教師不會或者基本不會操作。通過教師課件制作水平的調(diào)查得出：可以熟練制作課件的教師占27.24%，占67.33%的教師不能熟練制作課件，5.43%做不出課件。關(guān)于課件的來源問題，自己制作的教師約有20%，借助于網(wǎng)絡(luò)下載的課件經(jīng)自己加工修改后使用的教師占42.04%，約25%的教師使用學校資源庫的現(xiàn)成課件，剩下的一小部分人基本不怎么使用課件。從上面的數(shù)據(jù)可以看出，民勤縣第一中學教師的信息化教學能力還需不斷提高。

四、小結(jié)

篇6

關(guān)鍵詞：中學教師 業(yè)務(wù)檔案 管理與應用

中圖分類號：G637 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）04（b）-0220-02

1 中學教師業(yè)務(wù)檔案的主要內(nèi)容

1.1 中學教師教育教學工作記錄手冊

班主任工作手冊、班主任日常寫實記錄簿、學生課外活動記錄、困難生成長記錄手冊等。這些記錄手冊都具有極高的檔案價值。這些手冊都是由教師在具體工作過程中進行記錄得到的。

1.2 中學教師科研材料

教師在進行教學的同時還要進行教研活動，經(jīng)常會在各種刊物、雜志上發(fā)表一些文章或論文，另外教師參加的一些教育教學論文或者在教研活動中交流和研討活動，都應該進行存檔。這些內(nèi)容具有極高的教研價值，是權(quán)衡一個教師的教科研成果的重要方面。

1.3 中學教師公開課檔案

教師在教育教學過程中，每學期還會進行公開課展示，公開課可以充分地看出一個教師的教育教學水平和業(yè)務(wù)能力。同時也是評價一個教師教學水平和教育方法先進性的重要評價標準。公開課通常分為校級公開課和市級公開課，市級公開課相對于校級公開課來說具有更高的觀摩和參考作用，所以要對公開課的評級和相應的教案進行整理和收集，存入檔案，這些資料也將成為教師業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。

1.4 中學教師教研活動及聽課記錄

教師在一個學期之內(nèi)要完成一定的聽課量，聽課記錄就是要求教師之間進行互相聽課，將聽課的內(nèi)容和感受進行記錄。這些記錄在很大程度上幫助教師找出自身教學中存在的不足和缺陷，從而達到共同成長的目的，形成一個良好的相互促進的循環(huán)體系。

1.5 中學教師學歷、職稱等材料

時代在不斷地進步，作為一個教育工作者必須要與時俱進，進行終身學習，所以對于教師來說繼續(xù)教育就成為教師成長的重要途徑。教師的學歷證書、職稱評級、教師進修以及參加培訓等資料都是教師業(yè)務(wù)水平評價的重要參考。教師的業(yè)務(wù)檔案能夠清楚地反映出一個教師在一學期中的工作情況。教師業(yè)務(wù)檔案能夠直接反映出教師的所有業(yè)績，其中包含了教師所帶的班級、授課量、教學成果、教研情況以及獲獎情況等。除上面提到的內(nèi)容外，在教師業(yè)務(wù)檔案中還可以看到查到教師的工作協(xié)議、學分登記以及教師的相關(guān)專業(yè)技術(shù)考核成績等，這些信息也將進行檔案存儲。

2 中學教師業(yè)務(wù)檔案管理與應用的意義

2.1 為教師職稱評定提供了依據(jù)

各個行業(yè)都有相應的職稱等級評審，職稱評審是對從業(yè)者專業(yè)技術(shù)水平的評審制度。對于教師來說就是對教師在一定時間內(nèi)的師德、專業(yè)技能、工作業(yè)績進行的整體性評價。教師的業(yè)務(wù)檔案是對教師在一定時間內(nèi)的教育教學過程中所積累的經(jīng)驗和業(yè)績的肯定，這些資料具有較高的存儲價值，教師業(yè)務(wù)檔案直接體現(xiàn)了一個教師的教育教學水平和科研能力，同時也是教師對教材、教學策略、教學內(nèi)容以及其他教學環(huán)節(jié)的進步和探究。教師在申報職稱的過程中，可以將教師個人的業(yè)務(wù)檔案作為憑證，作為填寫職稱表格的重要依據(jù)。除此之外，教師在申報職稱的過程中還要提供大量的支撐材料，比如教師在一定時間段的教科研成果、教學成績、輔導學生獲獎情況、個人獲獎情況以及學校的年終考核結(jié)果等內(nèi)容。職能部門還要根據(jù)教師所提供的材料，通過教師的個人業(yè)務(wù)檔案進行核實其評審材料的真實性和準確性。從中我們可以看出，教師的業(yè)務(wù)檔案具有極其重要的作用，業(yè)務(wù)檔案為教師提供了一個展示自我的舞臺，同時也為廣大教師構(gòu)建了公平競爭的平臺。

2.2 為教師發(fā)展性評價提供了依據(jù)

教師的綜合考核和評定工作及其繁瑣，具有很強的政策性，對于教師來說其綜合考核和評定的結(jié)果直接影響到教師的切身利益。而教師的業(yè)務(wù)檔案是對教師各種工作的記錄和寫實，所以一直都被學校作為教師評價的重要依據(jù)。

在新課程標準中對學生和教師提出了發(fā)展性評價的要求。所謂的發(fā)展性評價就是要求對教師的評價要面向教師的未來，運用發(fā)展性評價來刺激教師的發(fā)展欲望和激情，幫助教師完成發(fā)展目標的制定，從而提升教師的工作熱情，為教師的終身發(fā)展創(chuàng)造便利條件，不斷地推進學校的發(fā)展。教師的發(fā)展性評價是一個不斷上升的過程。教師的發(fā)展性評價更加注重評價的過程，關(guān)注師生、師師之間的互相交流，同時也包括了評價者和教師之間的交流，運用多元的交流較為全面地獲取教師的真實信息，從而最大限度地調(diào)動教師發(fā)展的動力。

學校教師業(yè)務(wù)檔案中也增設(shè)了相關(guān)的欄目，在教師的業(yè)務(wù)檔案可以及時地了解到教師動態(tài)的發(fā)展過程。在學校的年度考核中，不僅僅要對教師的量化進行評價同時也要對教師的發(fā)展性評價進行評估，并將這些評估的結(jié)果及時地進行反饋，從而達到激勵教師成長的目的，運用這種評價機制，可以充分保證評價的真實性和公平公正。教師在對評價結(jié)果的分析過程中可以找出其工作過程中存在的問題和不足，有針對性地進行調(diào)整和改變，提高提升自身的業(yè)務(wù)水平。

2.3 業(yè)務(wù)檔案管理體現(xiàn)學校管理水平

教師的業(yè)務(wù)檔案為學校的教育科研提供了有效的參考和借鑒。在教師業(yè)務(wù)檔案中真實準確地記錄了教師的教科研資料，形成了學校各個階段的科研成果總和，極大地豐富了學校的歷史文化內(nèi)涵，有效地提升了學校的教育市場競爭力。在國際的教育市場上，學校教師的學術(shù)水平是一個學校在教育市場上競爭力的重要體現(xiàn)。在我國學校的督導評估也十分重視課改方面的評估，把它作為一個學校綜合實力的重要指標之一。教師業(yè)務(wù)檔案中教科研成果和優(yōu)秀教案是廣大教師在長期的教學實踐過程中的積累和沉淀，是一筆寶貴的財富。所以教師的業(yè)務(wù)檔案具有極高的參考價值和利用價值。例如從事同一類教研的教師在其教科研過程中可以借鑒他們的經(jīng)驗和成果，提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。教師的業(yè)務(wù)檔案是學校檔案的重要組成部分之一，充分體現(xiàn)了學校對廣大教師的人文關(guān)懷和工作的肯定。教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)為學校積累了寶貴的歷史財富，同時也為教師的成長創(chuàng)造了便利條件，在教師個人業(yè)務(wù)檔案中，教師可以直接查詢出自己在教育教學和教育科研中獲得的成果，明確自身的層次，為教師的進一步發(fā)展設(shè)立目標，充分地激發(fā)教師教學的積極性。所以，作為學校檔案的工作人員應該充分地重視這項工作，充分地尊重教師的業(yè)務(wù)成果，為處于一線教學的教師提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3 提升中學教師業(yè)務(wù)檔案管理與應用效果的措施

教師業(yè)務(wù)檔案具有一定的特殊性，教師檔案的主體是教師，由于教師活動具有多樣性的特征，同時教師本人對自身檔案保管的可靠性會產(chǎn)生不信任感，對于教師檔案的收集和管理工作帶來了一定的困難?；谶@樣的情況，在進行教師檔案的收集和管理過程中，要嚴格規(guī)范教師檔案工作，保證教師檔案的安全性和可靠性，充分發(fā)揮教師檔案的作用。對教師檔案進行嚴格地管理，建立健全學校檔案的管理機制。

3.1 提升集中管理的力度

教師所參加的各種教育教學活動原始資料應該分別交由教師所在的部門進行集中管理，設(shè)立專門的檔案保管人員。并將這些收集的材料上交保管，形成教師或者學校教研室的職責，以充分保證教師檔案材料的原始性和及時性。在條件允許的情況下，可以將這些材料輸入電腦，運用電腦進行管理和存儲。

3.2 做好業(yè)務(wù)檔案管理與應用計劃的制定

材料的收集要有一定的計劃，要嚴格按照上級的計劃在規(guī)定時間內(nèi)做好材料收集工作，設(shè)立明確的材料收集時間。并且將所收集的材料及時入檔，保證檔案的安全性和使用性。同時還要為教師提供一個便捷的檔案查詢平臺，保證教師能夠放心地將這些材料存入教師檔案。

材料的收集要講究方法，在進行教師材料收集工作時，要依據(jù)學校的管理規(guī)章、機構(gòu)設(shè)置以及教師個人業(yè)務(wù)檔案產(chǎn)生的規(guī)律來制定相應的材料收集方案。教師檔案具有多樣性，如果采用單一的收集方法就很難做好材料的收集工作，無法保證所收集材料的完整性和全面性。因此，在制定收集材料的方法時，要充分結(jié)合學校自身的特點，采用多元化的收集手段，制定出一個科學地收集方案。下面對學校材料收集的方法進行一些分析：（1）常規(guī)收集法。常規(guī)收集法就是將學校的各個管理部門和教師在相關(guān)活動中形成的檔案資料進行收集和整理，然后交由科研中心進行保管。（2）零星收集法。該方法就是將正常收集過程中所遺落或者未能按時收集的材料進行跟蹤收集。（3）提前引導法。這種方法就是在相關(guān)資料在歸檔之前，而發(fā)生檔案責任人變動時提前將這部分檔案導入到下一任責任人手中，以免出現(xiàn)檔案重復存檔的情況。（4）過程控制法。過程控制法是指在相關(guān)資料產(chǎn)生的過程中對材料的數(shù)量和質(zhì)量加以控制，從而確保檔案歸檔以后能夠保證材料的全面性、真實性并且具有較高的質(zhì)量。

3.3 合理選擇中學教師業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容

對教師業(yè)務(wù)檔案進行科學合理的分類，主要有以下幾類：第一、相關(guān)教學任務(wù)、課程計劃、教學課程綱要、教學方案、課改方案、小結(jié)、教學實踐的相關(guān)報告、教學研究成果、教學反思等相關(guān)資料。第二、評職稱所需要上報的材料與教師等級評定等。第三、每年度教師工作考核表、每個人工作量的計量表等相關(guān)業(yè)務(wù)表格，第四、每位教師的學歷證書、肄業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、繼續(xù)教育證明以及從業(yè)資格證等。第五、各方面獲獎證書。第六、教師的科研成果，如：發(fā)表過的論文、研究的課題及其用心編寫并出版的教學資料等。第七、歷年的教育教學成績成果。第八、各級公開課的配套資料，如：課堂實錄、課件及教學案、教學反思等。第九、教育教學工作記錄手冊，如：班主任工作手冊、教師工作手冊、工作總結(jié)、教學實踐的相關(guān)報告、聽課本、科組、備課組活動手冊等。對于重要的檔案進行復制管理，用復制品替代，盡量減少其使用次數(shù)，避免人為造成重要資料損壞，增長重要資料的保存年代。并對重要資料按照相應的標準進行分類、重組、排序、編排等管理。

參考文獻

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在工作上，我們要善于總結(jié)自身的問題，所以在2021即將過去的時候，你們的年終工作總結(jié)準備好了嗎?下面是小編給大家整理的關(guān)于2021中學教師年終工作總結(jié)范文5篇，歡迎大家來閱讀。

中學教師年終工作總結(jié)1叮咚轉(zhuǎn)眼的時間，我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓使自己迅速成長，成為一名合格的"人民教師"，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將__—__年度工作情況總結(jié)如下：

一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造師德

我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本。"學高為師，身正為范"，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面：虛心求教，強化自我

擔任跨年級初一和初三的兩個班的數(shù)學教學的工作任務(wù)是艱巨的，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名數(shù)學教師來說，加強自身業(yè)務(wù)水平，提高教學質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己，使自己教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關(guān)教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

其次是從教學經(jīng)驗上。由于自己教學經(jīng)驗不足，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

最后我做到"不恥下問"教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的"教師"。由于學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

為了不辜負領(lǐng)導的信任和同學的希望，我決心盡我所能去提高自身水平，爭取較出色的.完成新高一教學。為此，我一方面下苦功完善自身知識體系，打牢基礎(chǔ)知識，使自己能夠比較自如的進行教學;另一方面，繼續(xù)向老教師學習，抽出業(yè)余時間具有豐富教學經(jīng)驗的老師學習。對待課程，虛心聽取他們意見備好每一節(jié)課;仔細聽課，認真學習他們上課的安排和技巧。

這一年來，通過認真學習教學理論，刻苦鉆研教學，虛心向老教師學習，我自己感到在教學方面有了較大的提高。學生的成績也證實了這一點，我教的班級在歷次考試當中都取的了較好的成績，接手這兩個班的教學，我更是一點不敢放松，每備一節(jié)課我都向老教師年輕教師虛心的求教力爭盡善盡美。

三、考勤紀律方面

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學本科和積極學習各類現(xiàn)代教育技術(shù)。

總之__—__學年度，我擔任的兩個班級的數(shù)學教學工作取得了一定的成績，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的教學成績，為學校爭光!

中學教師年終工作總結(jié)2一學年的工作即將劃上圓滿的句號，本學期我擔任初一體育教學工作。在學校各級領(lǐng)導的正確指導、體育教研組的大力支持?，F(xiàn)在我將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一、培養(yǎng)學生優(yōu)良的行為習慣

初一是整個初中學習打基礎(chǔ)的階段，那么如何形成優(yōu)良的行為習慣是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，首先，抓集合訓練：包括課前、課中、課結(jié)束前的集合。要求集合快、靜、齊并強調(diào)精神面貌。通過嚴格的隊列、隊形練習，讓學生了解正確站姿、走姿、跑姿及其動作要領(lǐng)。在強化訓練中，逐步讓學生形成優(yōu)良的姿態(tài)。其次，教會學生器材使用方法。在教學中可以有目的、有組織地安排小組長布置、收拾器材等，培養(yǎng)學生愛護場地、器材的習慣。這也是學生自我教育的一個過程。

二、培養(yǎng)處理意外事件的能力

作為一名體育老師，對于學生的運動技能知識傳授只是基礎(chǔ)部分，如何培養(yǎng)學生處理意外事故的能力才是教學的關(guān)鍵點。在體育教室當中或多或少會出現(xiàn)一些意外事件。例如：在學生進行慢跑熱身的時候，跑道上遇到突發(fā)事件堵住了。在這時，學生大多會停下來。教師就應該在此時進行語言引導，教會學生處理這次事件的方法，然后還可提問：“假如跑步過程中有學生摔倒了，我們其他學生應該怎么辦?”在學生進行思考的時候，其實他們就有了對突發(fā)事件的處理想法，教師再進行適當總結(jié)，學生處理突發(fā)事件的能力便會一點點提高。

三、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神

在體育教學中有認識培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的精神，不僅可以提高學生學習的興趣，還能使學生為了集體的榮譽而努力拼搏。比如分成幾個小組，選擇需要互助合作才能完成的競賽或游戲讓學生比賽，比賽完后分析獲勝或失敗的原因，讓學生知道只有服從集體利益才能取勝，即使自己吃虧也是光榮的。要使學生能更好的樹立團結(jié)協(xié)作精神，必須先讓學生明白團結(jié)協(xié)作精神的內(nèi)涵?！皥F結(jié)協(xié)作的精神”就是奉獻精神。舉例說明：籃球場上的傳球者，人們?yōu)槭裁磿潛P他，就是因為他的傳球可以為團隊帶來勝利。

四、注重德育教育

德育教育是學校教育的重要組成部分。加強對學生的思想品德教育，是體育課的重要任務(wù)。在體育教學中有認識地融入德育教育，不僅能鍛煉學生的意志，更重要的是能培養(yǎng)學生的愛國主義和集體主義精神，培養(yǎng)學生服從組織、遵守紀律、主動進取的心理品質(zhì)。例如：針對學生跑步過程中，在彎道上的偷跑行為進行教育，把這種行為灌輸?shù)綄W生的做人方面及思想品德方面，既改善了學生的偷跑現(xiàn)象又教會了學生做人。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好教育教學工作。

中學教師年終工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼的時間，我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓無愧于“合格的人民教師”這一稱號，我現(xiàn)將這一年工作情況總結(jié)如下：

一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造師德

我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面：虛心求教，強化自我

擔任九年級三個班的思想品德教學的工作，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名思想品德教師來說，加強自身業(yè)務(wù)水平，提高教學質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己，使自己教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱教學雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關(guān)教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

其次是從教學經(jīng)驗上。由于自己教學經(jīng)驗有限，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

最后我做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

三、考勤紀律方面

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間積極學習各類現(xiàn)代教育技術(shù)。

總之這學年，我擔任的三個班級的思想品德教學工作取得了一定的成績，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的教學成績，為學校爭光!

中學教師年終工作總結(jié)4__年12月被評為中學一級教師資格以來，本人更加熱愛教育教學工作，在各方面都能夠做到盡職盡責，恪守本職工作，以教師職業(yè)作為終身職業(yè)，把自己的一生無私奉獻給黨的教育事業(yè)，燃燒自己，照亮他人，在三尺講臺貢獻自己的青春!

第一，在教師職業(yè)道德方面。

教師是向受教育者學生傳遞人類積累的文化科學知識和進行思想政治品德教育的專業(yè)人員。唐韓愈《師說》中“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！钡赖率且揽可鐣浾摗鹘y(tǒng)倫理習俗、人的信念和良知等來維系的，是用以維持社會的安定和秩序，調(diào)節(jié)個人與他人之間、個人與社會之間、集體與集體之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。有著一定的示范作用。

本人在工作生活中處處以師德的修養(yǎng)來要求自己，上課的語言修煉、生活中的師生往來、同事的相互關(guān)心，都能夠盡自己所能，形成一個和諧的工作、生活氛圍。__年有一位來自農(nóng)村的貧困學生，由于家庭生活的艱辛，多少次想退學回家去打工，了解到這一情況后，我聯(lián)系到學生家長，和他們一家人共同商量如何解決這一問題，經(jīng)過我的動之以情、曉之以理的說明，加上我對該學生在生活上給予了很大幫助，使該學生在今年的高考中順利的考上了大學，同時申請助學貸款上了大學。

作為一個教師不但是在課堂上的老師，而且在下課后、生活中也要為人師表。我經(jīng)常和學生們打成一片，下課后一起聊天，共同談生活、談人生、談世界，一起在運動場蹦跑。在同事之間也能夠做到和諧相處。不管是同科組還是同年級同學校的同事都能夠互相幫助。業(yè)務(wù)方面共同學習、共同提高，有時不是自己的教學任務(wù)也主動幫助他們完成。生活方面，有時同事碰到要經(jīng)濟方面的幫助也都能夠盡自己所有幫助他們!好事多多，不勝枚舉。

第二，在教育教學工作能力方面。

本人勝任、熟悉中學六年的教育教學工作，長期不斷地對高中思想政治教材深入研究，熟悉掌握高考大綱，寫了大量的教育教學論文總結(jié)，很多在有名的期刊發(fā)表。

上課時本人能夠根據(jù)教材特點，結(jié)合當時的社會面貌、國內(nèi)國際形勢的變化進行授課。高中一年級的經(jīng)濟學知識，運用生活中的形勢變化情況，巧妙的融合在教材中，讓學生通俗易懂，真正了解商品、經(jīng)濟、價值規(guī)律的常識，結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟的有關(guān)知識，讓學生了解當前的社會體制、股票市場等。高中二年級的哲學常識抽象、費解，本人能夠把教材的問題融入在每一個小故事中，同時插入有一定笑話、幽默的例子，使學生在歡樂的課堂氛圍中學習，不知不覺中掌握了知識、觀點。對高三枯燥無味的政治常識，本人能夠結(jié)合當前各國的政治制度生動講解，對一些的知識點，我把每一個要點以故事的形式串以來，使學生很輕松的把握了課本知識。

第三，在工作考勤方面。

本人自從參加工作以來就一直養(yǎng)成以校為家、惜時如今，堅守本職的工作作風，我的辦公桌以及家里的房間都貼有不斷更新的時間表、課程表，從不因私人的事情耽誤學校的正常工作，每天嚴格按照學校規(guī)定的上班時間到校，不遲到、不早退，也從不因自己的身體的小毛病以及家里的事情隨便請假，每年每學期都得到學校的全勤獎勵，同時每節(jié)課上課前也都能夠準時在預備鈴響之前站在教室門口，能夠保證一節(jié)課的完整性，也從不曠缺過學生一節(jié)課。做班主任時更是起早貪黑，從早到晚按時到位在每一個教學、休息環(huán)節(jié)體班級象家庭一樣的溫暖!

第四，在工作成績方面。

任職以來，本人在教育教學工作崗位上做出了很大成績。每年每學期樂意接受學校的工作安排，任教過不同層次的班級，學生們都非常喜歡我的上課方式，畢業(yè)以后都能夠獲得學生、家長們的良好口碑，一年又一年，一屆又一屆。

在每學年的期考、段考以及高考會考中，本人的教學成績一直居于市里同類學校的前茅!特別在__至__年度的所帶班級高考成績在同類學校中居第一，當年被評為玉林市先進工作者。同時__年本人參加高考評卷也因為我按時、守時、高效率而被評為高考優(yōu)秀評卷員，__年在廣西教科所負責舉行全區(qū)的思想政治優(yōu)質(zhì)課比賽中，本人負責指導參賽老師講課，又獲得了優(yōu)秀指導教師的榮譽稱號，__年被評為陸川縣教育教學先進工作者，__年所任的班級課題《愛鑄就夢想的翅膀》參加中央教科所的比賽獲得了三等獎!

本人深研教材，不斷撰寫教育教學論文、經(jīng)驗、總結(jié)，分別發(fā)表在國內(nèi)的多家有名期刊上。__年在區(qū)級刊物廣西教育上發(fā)表了《思想政治教學五法》，20__年撰寫的《誘思探究教學在政治課教學中的反思》在區(qū)級、的論文比賽活動中分別獎勵，其他有關(guān)教育教學工作的多種成績舉不勝舉!

以上是我任職以來在德、能、勤、績方面的簡單的工作總結(jié)。多少年來在教育教學這一神圣的領(lǐng)域工作，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，以后我將會秉乘更為先進的教育理念，為祖國人民的教育事業(yè)貢獻自己的終身!

中學教師年終工作總結(jié)520__年度的工作業(yè)已順利結(jié)束，回顧這一年的工作，有很多成功的喜悅，但也有很多的遺憾，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，同時也是依此為契機更好地干好下一學期的.工作，現(xiàn)在將本學期的工作情況總結(jié)如下：

一、堅持教師職業(yè)道德的學習，不斷提高自身職業(yè)道德素質(zhì)。

在教學的實踐中，我深深認識到，作為一名人民教師，其職業(yè)道德素質(zhì)是尤其重要的，于是在教育教學中，我不斷地加強教師職業(yè)道德的學習，并在具體的教育教學中加以實踐，我時時處處以一個人民教師的標準嚴格要求自己，既熱愛自己的職業(yè)，也熱愛自己的學生。我認真學習教師職業(yè)道德理論，還通過讀書看報，收聽時事等多種形式加強理論學習，并記了大量的筆記，還積極和其他教師加強交流，探討相關(guān)問題。通過這些形式及內(nèi)容的學習，我自身的素質(zhì)有了較大的提高。

二、加強教育理論的學習及研究，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為了更好地適應現(xiàn)代教育教學的需要，我深深感到教育理論學習的必要性及重要性，這是一個教師不斷進步的階梯，要想緊跟時代步伐，做一個合格的教師，一天不進行充電，就意味著退步，進行教育自修是每一個教師每天的必修課。因此，在具體的教育教學工作中，我作為一名老教師努力堅持自覺地進行業(yè)務(wù)學習，除了學習必須的教育教學理論，在教學之余，積極參加教師教研活動，并經(jīng)常和其他教師探討有關(guān)教學問題，還記錄了大量的教育教理論筆記，注意隨時記下自己的感想和體會，還與自身教學實踐相聯(lián)系，寫了相關(guān)的論文，自己所寫的論文《怎樣提高農(nóng)村中學生自主學習的能力》一文在《燭光教育研究前沿》一書中出版發(fā)行，自己平時不斷把積累的經(jīng)驗與教學實踐相結(jié)合學，從而不斷豐富自身的知識儲備，借此來提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、緊抓課堂教學這一環(huán)節(jié)，努力提高課堂教學效率。

課堂教學是學校教育工作的中心環(huán)節(jié)，是對學生進行教育的主渠道。我在教學中是從以下幾個方面來做的：加強對學生的學習常規(guī)教育，努力讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣;注重學生學習方式的轉(zhuǎn)變，讓學生進行自主、合作、探究學習，讓學生學會自己學習，能積極與他人合作，力爭作到自己發(fā)現(xiàn)問題自己解決;充分利用現(xiàn)代化的教育教學技術(shù)和教學儀器，使學生能在輕松愉快的心情下直觀地進行學習;努力落實課堂教學的各個環(huán)節(jié)，使課堂教學真正收到實效;努力加強新的課程標準的學習與落實，創(chuàng)造性地使用教材，努力做到用教材教而不是教教材，充分利用各種英語、地理、音樂學習資源;積極進行教師角色的轉(zhuǎn)變，做學生學習的引導者、合作者;讓學生成為學習的主人，成為課堂的主人，充分發(fā)揮學生的主體能動性，鼓勵創(chuàng)造性地進行思維，鼓勵學生說出自己的獨特見解，使學生在輕松愉快的心情下進行學習;努力做學生的朋友，做到民主平等地對待每一個學生，去了解他們的喜怒哀樂。

在教學中，我努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)設(shè)條件，進行教學的改革。經(jīng)過努力，英語、地理、音樂教學中我取得了較好的成績。自己在本年度教師專業(yè)成長故事敘寫和視頻演講比賽中均獲得縣級三等、州級二等獎。

四、積極參加學校及上級組織的各項文藝體育活動，爭當文體學習標兵。

篇8

[關(guān)鍵詞]中學英語教師；生態(tài)取向；教師專業(yè)發(fā)展策略

一、前言

h的十八屆五中全會明確提出，“以發(fā)展的理念引領(lǐng)教育的提高，堅持改革創(chuàng)新，提倡協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷為教育事業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力”。我國基礎(chǔ)教育課程改革也明確指出，要提高中小學教師隊伍整體素質(zhì)。加強教師隊伍建設(shè)，需要業(yè)務(wù)精湛、具有創(chuàng)新意識且充滿活力的高素質(zhì)的教師。教師戰(zhàn)斗在教育教學的前線，教師專業(yè)發(fā)展狀況決定著教育的成敗。然而，在一項中學英語教師專業(yè)發(fā)展的研究中，發(fā)現(xiàn)了一些具有共性的問題。如高校對于師范生的培養(yǎng)大多以理論知識為基礎(chǔ)，側(cè)重于專業(yè)知識的傳授與鞏固，卻忽視了專業(yè)技能與教學實踐能力的訓練；學生培養(yǎng)方式單一，內(nèi)容重復，重基礎(chǔ)知識，輕教學實踐，不利于師范生核心素養(yǎng)的形成；而教師的職后培訓屬于“補缺型”教育，本應注重提高英語教師的教學理論水平和教學實踐能力，卻由于培訓體系不完善而阻礙了教師的職后發(fā)展；職前與職后培訓很多流于形式，實踐少，實效差，無法滿足新手型教師教學工作拓展和教學能力提升的需求。究其原因，是還沒有建立起完善的職前職后一體化培養(yǎng)體系，導致了職前與職后出現(xiàn)脫軌。

因此，有必要基于教師的教育生態(tài)價值取向，創(chuàng)新協(xié)調(diào)職前培養(yǎng)與職后培訓的理念與方法，搭建二者之間有效的溝通的橋梁，旨在達到教育與教師專業(yè)發(fā)展的雙贏效果。

二、理論基礎(chǔ)

1.教師專業(yè)發(fā)展的定義

教師專業(yè)發(fā)展指的是教師在其職業(yè)生涯中通過學習不斷吸收新知識，提高教學技能，從而獲得自我提升的過程。從社會整體角度看，教師專業(yè)發(fā)展與教師專業(yè)化概念相近，皆強調(diào)教師群體的外在專業(yè)性發(fā)展。然而從教育學視角出發(fā)，教師專業(yè)發(fā)展關(guān)注的是教師個性化的發(fā)展，旨在通過培訓、反思累積經(jīng)驗，使教師提升專業(yè)能力；其理想目的是使教師從自身教學實踐中吸取經(jīng)驗教訓，自覺培養(yǎng)專業(yè)意識、完善專業(yè)技能、獲得專業(yè)成長。

目前，國內(nèi)外的研究者對于教師專業(yè)發(fā)展的研究有兩方面的理解：一種將其總結(jié)為“教師專業(yè)”的發(fā)展，即促進教師專業(yè)成長的過程；另一層含義是教師的“專業(yè)發(fā)展”即教師自身的專業(yè)成長過程[1]。前者將教師作為一種特定的職業(yè)，指通過各種途徑達到教師職業(yè)的發(fā)展；后者指教師作為專業(yè)的教育人員，通過加深對其教學系統(tǒng)的審視，強化對學科知識的理解，幫助教師改進教學效果，提升專業(yè)水準。

劉萬海將教師專業(yè)發(fā)展看作教師提升專業(yè)技能素質(zhì)、增強專業(yè)信心的發(fā)展過程。葉瀾強調(diào)教師的專業(yè)發(fā)展是一個不斷更新、演進的過程，且在這個過程中教師的內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)漸趨完善?；粢翣枌⒔處熉殬I(yè)生涯中各個階段所需要掌握的知識與技能看作教師專業(yè)發(fā)展的重點。通過對以上概念的分析，筆者發(fā)現(xiàn)大部分的研究者都認為教師專業(yè)發(fā)展是一個不斷發(fā)展的前進過程。在此將教師專業(yè)發(fā)展看作教師累積教學經(jīng)驗、提升專業(yè)技能、強化內(nèi)部結(jié)構(gòu)的過程；且在此過程中教師將發(fā)展成為一個以工作為專業(yè)并將其轉(zhuǎn)化為權(quán)威的人。

2.教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)價值取向

教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)價值取向以發(fā)展的眼光看待教師的專業(yè)成長，打破了以往教師專業(yè)發(fā)展的桎梏，具有較大的包容性，是一種理想的合作發(fā)展方式。教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)價值取向希望教師通過個體的學習與發(fā)展鞏固學科專業(yè)知識，提高教學技能，養(yǎng)成自主學習意識，體現(xiàn)生命的價值，形成良好的個體發(fā)展的生態(tài)環(huán)境；教師之間的合作與交流在教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)模式中起重要作用，它提倡通過教師社群建立起合作共同體以促進教學理念的流動，在鼓勵群體合作的同時建構(gòu)良好的教師生態(tài)圈，樹立教師精誠合作的意識。教師的專業(yè)發(fā)展是生態(tài)互動的，其影響因素也是多元化的，這要求教師在發(fā)展的過程中注重與自然環(huán)境、社會環(huán)境之間的相互協(xié)調(diào)，以構(gòu)建互利共生的生態(tài)系統(tǒng)為目標，促進教師專業(yè)群體和諧地可持續(xù)發(fā)展[2]。

三、生態(tài)價值取向下的中學教師專業(yè)發(fā)展策略

1.培養(yǎng)教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)意識

教師專業(yè)發(fā)展想得以提升，不能僅依靠教師對教學實踐的反思，還需要學校和社會共同努力促進教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)意識的養(yǎng)成。生態(tài)價值取向的教師專業(yè)發(fā)展是一種新興教學理念，在國內(nèi)出現(xiàn)較晚，教師對其認識不夠深刻，因此若要提升教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)意識，需要高等師范院校（以下簡稱高師院校）同中學聯(lián)合起來協(xié)同發(fā)展。中學教師入職后仍需要接受先進教學理念的指導，例如，高師院校的英語教師深入基層中學，為中學英語教師傳播教育的前沿知識，傳授創(chuàng)新型教育理念，使得中學英語教師在掌握教育前沿動態(tài)的同時，更新教學方法，提高教學實踐能力。同樣，中學英語教師也可以走進大學校園，通過講解真實的課堂案例、總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，使高校師范生了解真實的中學課堂，了解中學生的實際需要，為其走上教師崗位做好準備。大學與中學的有機聯(lián)合，不僅能夠有效促進教學理念的流動，也使得教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)意識得以升華。

2.構(gòu)建完善的教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)體系

教師專業(yè)發(fā)展不是一蹴而就的，需要建立起一個完善的培訓體系為其提供生態(tài)平衡。由于教師的培養(yǎng)是完整且不可分割的過程，教師職前與職后的教育課程需要建立良好銜接。仍以英語教師專業(yè)發(fā)展為例，一方面，在職前培養(yǎng)的過程中，除了注重夯實專業(yè)基礎(chǔ)知識、培養(yǎng)師范生養(yǎng)成自主學習的意識外，還應該舉辦強化英語教學實踐的培訓以及英語教材教案設(shè)計大賽。通過豐富多彩的課外活動，挖掘師范生的內(nèi)在潛力，激發(fā)其學習興趣；通過專業(yè)訓練，使師范生能夠?qū)⑺鶎W習的英語知識應用于教學實踐中，培養(yǎng)其理論素養(yǎng)及課堂組織能力，為其畢業(yè)后成為一名合格的英語教師做好準備。另一方面，新手型教師缺乏課堂實踐經(jīng)驗，仍需通過定期的教育培訓“再充電”。但職后英語教師的培訓課程，要與職前課程相互連接、相互融合、彼此促進，使教師在職前培養(yǎng)與職后培訓中自然過渡，避免出現(xiàn)職前與職后課程的知識斷層現(xiàn)象。職后的教育培訓旨在為新手型教師提供教學經(jīng)驗，講求實用性，因此應開設(shè)實踐型課程，針對英語教學策略、教學問題展開討論，輔助新入職的教師通過對自身教學實踐的反思總結(jié)經(jīng)驗，使自己盡快適應崗位、掌控真實課堂，成為一名合格的英語教師。

3.創(chuàng)建教師自然合作的文化氛圍

教師的專業(yè)發(fā)展除了鞏固專業(yè)知識之外還應注重合作交流，培養(yǎng)教師團隊精誠合作的意識。教師合作不僅是生態(tài)取向下教師專業(yè)發(fā)展的理論訴求， 也是有效促進教師專業(yè)發(fā)展的方法[3]。例如，生態(tài)化的教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)模式能夠?qū)⒂⒄Z教師之間緊密聯(lián)系起來，交織在一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中協(xié)調(diào)發(fā)展。在這個公共的生態(tài)環(huán)境中，教師要充分利用周圍各種有利于專業(yè)發(fā)展的資源，發(fā)揮成員間的交互作用和群體效應。相同英語學科的教師在教學理念、教學方法和教學技巧等方面都有共同的研究課題，通過備課、同課異構(gòu)、教學設(shè)計大賽等活動平臺，加強教師之間的交流互動，彼此互通信息，分享資源，形成教師合作共同體。而教師共同體的建立，不但能夠激發(fā)教師的教學熱情，加強同學科教師之間的合作交流，還能促進教師之間相互學習，使教師在借鑒和吸收他人觀點和方法的過程中，更加深入地思考教學情境中遇到的問題，彌補不足，提升專業(yè)能力。教師要意識到，學習并非個人行為，它需要通過與他人的交流、爭鳴來促進知識的吸收；需要通過相互借鑒和相互指導形成自然合作的文化氛圍。

四、結(jié)語

教師專業(yè)發(fā)展是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素，是教育改革的重要議題。應基礎(chǔ)教育改革的要求，生態(tài)取向成為促進教師專業(yè)發(fā)展的新視角。生態(tài)價值取向下的教師專業(yè)發(fā)展指的不僅僅是教師的專業(yè)知識和技能，它更加強調(diào)教師之間的交流與合作；它是一線教師在專業(yè)發(fā)展的實踐中探索出來的有效教學模式。借助生態(tài)教學觀培養(yǎng)教師的生態(tài)意識，將有利于通過營造教師專業(yè)發(fā)展過程中自然合作的氛圍，樹立完善的生態(tài)體系，使中學教師的專業(yè)發(fā)展取得更顯著的效果。

參考文獻

[1]穆洪華.教師專業(yè)發(fā)展研究的現(xiàn)狀及趨勢[J].北京教育學院學報，2016（6）：17-24.