緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇黨員每月匯報思想，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、建立定期學習培訓制度。派駐期間，指導員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習培訓規(guī)劃，按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的每月一次夜學及其他的理論和業(yè)務學習。同時，要積極指導并督促執(zhí)行好所駐村建立健全每月一日的黨員活動等制度。

二、建立交流反饋制度?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立每季一次和每月一次的指導員工作例會，認真聽取工作情況匯報，相互交流經驗，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法?？h屬涉農部門主要領導要參加縣里組織召開的指導員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導員工作例會。各農村工作指導員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位書面匯報思想、工作、生活等情況。

三、建立工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領導負總責”的要求，明確聯(lián)系領導，并把指導員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點，單位主要領導每兩個月至少一次到聯(lián)系點進行調研、指導，并在資金、技術、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員每人掛鉤聯(lián)系1－2名農村工作指導員，同聯(lián)系對象保持經常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調并指導開展農村工作，加強同農村工作指導員派出單位的聯(lián)系和溝通。

四、建立約訪群眾制度。農村工作指導員要經常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”（自己所駐村召開決定重大事項的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經濟活動必到；村里落實上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪），及時了解群眾生產、生活中的熱點、難點問題。每位指導員一般每年要走訪所駐村農戶一遍。同時，為方便聯(lián)系，各指導員要將姓名、工作職責、聯(lián)系方式及電話等內容在村務公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。

五、建立廉潔自律制度。農村工作指導員在派駐期間要自帶鋪蓋，伙食費用自理，在農戶搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關規(guī)定交伙食費，不得擾民。要嚴格執(zhí)行“三條禁令”（嚴禁上班時間上網聊天及玩游戲；嚴禁在辦公場所打撲克、搓麻將；嚴禁在執(zhí)行公務過程中接受當事人宴請和禮品），做到“五個不得”（不得在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產；不得參與有損黨員干部形象的活動）。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經教育不改的，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分。

六、建立考核獎懲制度。農村工作指導員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。

日常管理。農村工作指導員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，工作與原單位脫鉤。各指導員要嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月駐村時間不少于20天，非節(jié)假日離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要書面請假，2天以內的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批、備案；請假3—5天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報縣農指辦備案；請假5天以上的由縣農指辦審批。縣農指辦將定期或不定期地對各指導員的出勤和工作情況進行督促檢查，檢查情況及時進行通報。

年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據農村工作指導員的職責和派駐村的實際情況制定考核細則，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農村工作指導員簽訂工作目標責任書；年度考核工作實行分級負責，縣級選派的干部由縣農村工作指導員領導小組辦公室會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉為指導員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考核；考核時，先由農村工作指導員根據年度工作目標考核辦法進行工作總結和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，在此基礎上，縣農村工作指導員領導小組辦公室對縣屬部門下派的指導員進行復核、審定。

篇2

一、整頓轉化工作的基本情況

村位于鎮(zhèn)西南部7.5公里，現(xiàn)有村兩委干部6名，黨員21名，120戶，人口505人，新農合參保率達97%，村自然條件差，村級經濟薄弱，較為窮困。該村的問題主要有：一是村兩委班子不夠團結、工作沒有起色，造成村級各項工作效果差，基層組織缺乏凝聚力；二是村級經濟薄弱，農業(yè)結構單一，農民增收緩慢。

二、整頓轉化主要措施和成效

1、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，找準癥結、對癥下藥、化解矛盾，制定整頓轉化方案，確保整頓轉化工作有序實施。

2、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從三個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委政府方針政策，提高執(zhí)行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，增進感情，提高兩委班子的凝聚力，提高認識水平；三是靠制度約束增強團結，繼續(xù)完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現(xiàn)力度，提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

3、全面推行“四議兩公開”工作法，推進民主政治建設。今年以來，我們駐村干部充當“宣傳員”和“信息員”營造氛圍，把“四議兩公開”工作法的“五統(tǒng)一”嚴格落實到工作上來，運用“四議兩公開”工作法妥善解決涉及村規(guī)民約、土地使用、春耕播種等熱點難點，有力促進了基礎設施建設和經濟社會和諧發(fā)展，成為推進農村民主政治建設的有效推手。

4、扎實開展“三嚴三實”專題教育工作。工作組按照鎮(zhèn)黨委和縣委統(tǒng)一部署要求，制定了專題黨課時間安排表，突出上好專題教育黨課。圍繞系列重要講話每月開展1次集中學習，通過學習各級紀委違規(guī)違紀案件通報，引導黨員領導干部汲取教訓，營造了“以專題黨課促思想轉變、以學習教育促工作提升”的良好氛圍；

5、抓好“后進村”晉位升級。一是完善“”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理，從而促使黨員干部筑牢思想根基，以思想自覺引領行動自覺，發(fā)展入黨積極分子一名。二是加強對國家法律法規(guī)、惠民政策宣傳，切實提高群眾對政策的知曉率和自覺遵守法律法規(guī)的意識。提高村規(guī)民約履行執(zhí)行力度。

6、扶貧工作：扎實推進新農村建設。一是順利實施2015年扶貧建設項目；（1）更換路燈20盞，個人投資0.5萬元；（2）幫扶單位出資1.2萬元，更換田間路低壓線路1200米，投資8000元；電線桿30個，投資4000元，解決了村民澆地問題；(3)縣財政投資15萬元，建文化廣場填埋村內大坑土方1.5萬立方米，面積3000平米；（4）在村南、村東共設兩個垃圾填埋點，美化了村內環(huán)境；（5）供電局出資10萬元在村內更新了高壓線，變壓器100伏一個、50伏一個，4個12米電線桿；（6）一事一議7萬多，個人贊助3萬元，共計10萬元對村西主干路加寬硬化面積1450平米（3米多寬，厚度14公分）；（7）交通局出資72.6萬元對村南至竇莊田間路硬化9200平米（4米寬，厚度18公分），解決了村民出行難的問題；（8）上級專款出資1.8萬元改造兩間危房，項目總投資111.1萬元；二是建檔立卡“回頭看”工作。入戶調查群眾代表評議選出45戶扶貧戶,147人、29個低保戶，總戶數(shù)為74戶，人數(shù)176人的建檔立卡“回頭看”信息錄入工作；（9）完成上級交辦的其他工作。

篇3

廣大離退休干部離開工作崗位后，賦閑在家，有的含貽弄孫，有的寄情山水，有的遛鳥垂釣，盡享人間天倫之樂，安享晚年。青州市委老干部局從實際出發(fā)，針對老干部的思想現(xiàn)實狀況，多渠道發(fā)揮各種平臺和媒介的作用，抓好“四個”結合，認真做好老干部的政治理論學習和形勢教育，使他們政治堅定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，并發(fā)揮各自優(yōu)勢，余熱生輝、奉獻社會。

一、與充分發(fā)揮老干部黨支部職能相結合。制定了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，召開了全市離退休干部黨支部建設工作會議，對全市老干部黨支部書記進行培訓，進一步強調了發(fā)揮老干部黨支部這個平臺，認真貫徹落實好老干部黨支部的橋梁紐帶作用，堅持好每月的集中學習活動日制度，確保老干部能夠就近按時參加組織學習，進行學習座談、通報情況、布置工作任務、匯報思想工作情況等，及時統(tǒng)一老干部的思想，進一步增強廣大老干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念，切實提高老干部黨支部的自我學習、自我教育、自我管理水平。

二、與加強老干部政治形勢學習教育相結合。每年老干部局都給老干部認真訂閱“老干部之家”、“老年教育”、“老干部參考”等學習資料，并給他們各贈訂了1600份“黨員干部之友”和“支部生活”，通過加強和郵電局、投遞公司的協(xié)調溝通，確保學習資料按時準確發(fā)放到老干部手中。創(chuàng)辦了“老干部參閱”，將市委領導重要講話、重要文件、重大工作進展情況等及時匯編成冊，及時宣傳黨和國家的重大決策和戰(zhàn)略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本市、本單位工作開展情況，引導離退休干部黨員主動適應形勢發(fā)展變化的要求，為和諧社會建設發(fā)揮積極作用。

三、與不斷加強老年大學（學校）建設相結合。廣大老干部通過老年大學（學校）多方面提高自身政治理論素質和文化素質，青州市委老干部局切實抓好老干部學習場所—老年大學（學校）的建設，不斷擴大老年大學（學校）教學規(guī)模。今年為滿足老年書畫愛好者的要求，老年大學增招了書法研修班和繪畫研修班兩個主體班次，吸引了社會上更多的離退休干部參加到老年大學隊伍中來。在進一步提高師資力量的基礎上，在教學課程的安排上加大了政治理論課的教學力度，定期邀請市級領導和市委黨校的老師給學員們授課，學習貫徹省第九次黨代會和濰坊市第十次黨代會精神，統(tǒng)一大家的思想認識，提高學員們與時俱進、開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和思想境界。

四、與宣傳老干部先進典型事跡相結合。對老干部思想政治工作中的先進典型，大力進行挖掘和宣傳能夠激發(fā)老同志們學習的熱情，提高他們學習的積極性和主動性。老干部局在青州通訊開辦了“老干部之窗”專欄，及時宣傳、推廣老干部思想政治工作及發(fā)揮余熱、奉獻社會的先進典型?，F(xiàn)年88歲的離休干部竇恩升離休后，在堅持學習的基礎上，全面了解青少年的思想狀況、生活和學習情況，為孩子們義務做“勤儉節(jié)約”、“遵紀守法”、“愛國愛家”、“八榮八恥”等專題講座，讓孩子們從心靈上受到一次次洗禮。并將自己的思想化為實際行動，帶頭硬化村內路面，年初又捐款3萬元修建敬老院，受到人民的尊敬。80歲的孫玉珍老人古稀之年走進老年大學的校門，十年如一日，勤學不輟，拼搏進取，多年來，不顧自己身體的病痛，義務資助40多名貧困女童上學，受到社會的廣泛贊譽。通過大量先進典型的宣傳、推廣，起到了良好的社會效果，有利地促進了老干部思想政治工作的開展。