緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇法院研究室工作總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

2012年7月底，中國政法大學(xué)法律職業(yè)倫理教研室兼實踐教學(xué)教研室主任許身健結(jié)束了在北京市第二中級人民法院一整年的掛職工作?！澳壳胺▽W(xué)理論與法學(xué)實踐之間存在一道鴻溝，專家學(xué)者到法院參與審判或調(diào)研工作，等于在理論與實踐之間架起—道橋梁?！痹S身健對《瞭望東方周刊》說。

7月22日最高人民法院就建立人民法院與法學(xué)院校的雙向交流機制指導(dǎo)意見，規(guī)定了加強人員相互交流、互派人員講學(xué)授課、建立教育培養(yǎng)基地等六種具體的交流方式。意見明確各高級人民法院可定期商法學(xué)院校選派2～3名優(yōu)秀專家、學(xué)者到本院或下級人民法院掛職擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參與人民法院的審判或調(diào)研工作，具備條件的可列席審判委員會。

“這種雙向交流機制，檢察院開始得較早，大概有了?！敝袊嗣翊髮W(xué)法學(xué)院院長韓大元對《瞭望東方周刊》說，“教授掛職，可以為司法實踐提供理論的支持，又可以把司法實踐中新的案例和經(jīng)驗反饋在教學(xué)里，而最高法對此專門指導(dǎo)意見，有望把各種雙向交流方式制度化規(guī)范化。”

實踐問題可以成為研究課題

2008年8月，經(jīng)組織部門考察和東城區(qū)人大常委會任命，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授田宏杰開始在北京市東城區(qū)人民檢察院掛職副檢察長，協(xié)助另一位副檢察長分管公訴一處、公訴二處和法律政策研究室(含檢察委員會辦公室)日常工作及全院業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢察文化建設(shè)。

田宏杰告訴《瞭望東方周刊》，在她協(xié)管公訴期間，與另一位副檢察長先后對500余件案件審批把關(guān)，“在2008年提起公訴的案件中沒有—件被法院改判，2009年對法院3件量刑偏輕案件提起的抗訴均獲上級院支持，其中一件獲得改判。在實踐中，我體會到學(xué)者到法院、檢察院掛職是一個雙方共贏的過程。”

“如果不去掛職，搞民法的不會關(guān)注刑法，搞刑法和實體法的不會關(guān)注程序，但實踐中一個案件的辦理，事實的認定，要謹程序也要懂實體法?！碧锖杲苷f，而學(xué)校教學(xué)面臨的一個最大問題就是知識結(jié)構(gòu)的分工過度細化，忽略了專業(yè)的整合，后者恰是實踐的需求。

田宏杰曾列席東城區(qū)人民法院審委會，對2起案件4次出庭支持公訴。

在劉某被控侵犯商業(yè)秘密罪一案先后兩次、分別長達5個多小時的庭審中，她利用自己在知識產(chǎn)權(quán)刑事法律保護研究的專長，“在對國際貿(mào)易中的經(jīng)營信息屬性、侵犯商業(yè)秘密案件中重大損失的認定等疑難問題上，我從證據(jù)分析、事實認定和法律適用等不同層面進行了分析闡釋，收到了很好的出庭效果。”

2011年8月1日起，許身健作為無黨派人士到北京二中院掛職一年，任研究室副主任。“學(xué)生在處理法律援助案件時遇到難題，我利用掛職從資深法官那里了解到涉法上訪案例的審理思路與邏輯，對學(xué)生的幫助很大?！痹S身健說。

掛職也給學(xué)者帶來理論如何指導(dǎo)實踐的挑戰(zhàn)。2010年3月至5月，由于另一位副檢察長要到黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，東檢院黨組安排田宏杰全面代管在此期間的公訴調(diào)研，而此時北京市人民檢察院指定東檢院審查的密云縣趙某等34人涉惡專案和朝陽區(qū)劉某等9人涉惡專案，也進入到了最為緊張關(guān)鍵的提起公訴階段。

“兩個專案不僅涉案嫌疑人眾多，而且牽涉問題復(fù)雜，政策法律要求高。我與公訴一處正副處長及兩位主訴檢察官等兩個專案組反復(fù)商議，最終高效完成了兩起專案的審查工作?！碧锖杲苷f，兩起專案工作也獲得了北京市人民檢察院的認同，“他們將涉案嫌疑人達50余人之多的北京市網(wǎng)絡(luò)賭博專案也指定由東檢院公訴部門審查?！?/p>

在田宏杰看來，部分掛職學(xué)者擔(dān)心案多人少，掛職影響教學(xué)科研，而實際上在實踐中產(chǎn)生的問題，反而可以變成研究的課題。

法學(xué)院對掛職教授的遴選

在此次最高法指導(dǎo)意見之前，學(xué)者與法院、檢察院系統(tǒng)的雙向交流早有實踐。2011年3月18日，北京市高級人民法院曾與中國政法大學(xué)、人大法學(xué)院、北大法學(xué)院、清華法學(xué)院簽訂了雙向交流合作協(xié)議，實現(xiàn)智力資源共享。

“我們和幾個省的高院都簽訂過合作協(xié)議。”人大法學(xué)院辦公室副主任路磊告訴《瞭望東方周刊》，協(xié)議內(nèi)容主要包括人員的交流和培訓(xùn)，“教師去檢察院掛職，專門提供法學(xué)方面的咨詢支持，法院參加論證或指導(dǎo)，也請法官檢察官來學(xué)校給學(xué)生講法律實務(wù)方面的課程。”

“根據(jù)人大法學(xué)院和最高人民檢察院政治部簽署的協(xié)議，雙方共同招收培養(yǎng)職務(wù)犯罪偵查方向的研究生。實務(wù)部門像檢察院、反貪局專家過來給學(xué)生授課，專門講授職務(wù)犯罪的糾紛偵查，這些就是一般學(xué)校教授講不了的課?！甭防谡f，此外學(xué)院聘請了法院、檢察院人士來做兼職導(dǎo)師和兼職教授，“這個模式已比較成熟，相關(guān)博士生和法學(xué)碩士入學(xué)半年以后，學(xué)院會給他聘一個檢察官作為兼職導(dǎo)師，直到他畢業(yè)，全程都會指導(dǎo)他，這是長期的?！?/p>

對掛職教師的遴選，路磊透露，首先看專業(yè)需求，“確定專業(yè)后，一般會讓教研室，如民法學(xué)教研室、刑法教研室，先進行內(nèi)部推薦，結(jié)合年齡、教學(xué)等決定推薦人選，再到院長辦公會議上討論決定。”

“職稱和年齡是考慮的重點。職稱盡量高些，派去的教授到地市—級的單位就會做副檢察長或副院長，有個副教授去了青海省，掛職的是省法院院長助理。”路磊說，“海外留學(xué)背景不是必須的，但對于年輕老師，也是一個參考條件?！?/p>

“觀點尖銳且個性的學(xué)者也不會被排除在外。在疑難案件討論中，掛職教授要起到分享學(xué)術(shù)知識和成果的作用，盡可能使定性更準確，量刑更準確，但具體的判案還是按照法院和檢察院的來?！表n大元說。

期待法院檢察院的制度對接

在許身健看來，目前的交流機制在實際運作中還存在一些問題，比如如何評價專家學(xué)者在法院的工作，“畢竟高校對教師的考評是以科研優(yōu)先的，如何解決其評聘職稱等后顧之憂是個問題”。

中國政法大學(xué)法學(xué)院副院長何兵就曾有此顧慮，“之前我放棄去高院掛職，因為當(dāng)時還是副教授，要考慮職稱問題?！?/p>

對此，路磊透露，掛職經(jīng)歷會作為評定職稱時的一個綜合考量的因素，“現(xiàn)在倡導(dǎo)法學(xué)理論和法學(xué)實踐結(jié)合，評職稱不會將此作為硬性的指標，但學(xué)術(shù)委員會肯定會有考慮?！?/p>

“另外，高校與法院的工作機制存在很大差異，專家在前往法院之前應(yīng)做更多的培訓(xùn)準備工作，到法院之后也應(yīng)當(dāng)安排專門的培訓(xùn)環(huán)節(jié)?！痹S身健說，他掛職之前沒有參加過培訓(xùn)，只參加了一個北京市委組織部舉辦的上一年掛職工作總結(jié)動員會。

篇2

今年以來，為提高案件管理水平，確保司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息真實、準確，客觀反映法院審判工作，我院進一步健全完善案件流程管理體系，提高了工作效率，使統(tǒng)計報表從未出現(xiàn)差錯，準確率達到了100%。中院歷年通報的情況顯示，我院報送的司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)從未出現(xiàn)超期報送問題，從未出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報、錯報、遲報等現(xiàn)象，為各級領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策提供了科學(xué)依據(jù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，是司法統(tǒng)計工作的重要保障

司法統(tǒng)計工作包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表生成及統(tǒng)計分析的編寫等工作。是法院工作“鏈條”上不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的依據(jù)，是法院工作的重要組成部分，法院黨組十分重視司法統(tǒng)計工作。院長直接管，親自抓，從多方面了解、指導(dǎo)、督促司法統(tǒng)計工作，使我院的司法統(tǒng)計工作向規(guī)范、準確和現(xiàn)代化方面發(fā)展；重視人員配備，配備了一名政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的干警專門從事司法統(tǒng)計工作，各庭確定一名內(nèi)勤負責(zé)本庭的統(tǒng)計，形成強有力的司法統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)；配備專門的微機和打印機，保證司法統(tǒng)計工作與法院信息建設(shè)同步發(fā)展的步伐。同時對統(tǒng)計員加強培訓(xùn)，在實踐中增長才干。司法統(tǒng)計員共參加市中院組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)1次，對全院司法統(tǒng)計員集中培訓(xùn)2次，有效地提高了對案件流程管理系統(tǒng)的駕馭能力，確保了司法統(tǒng)計報表及時、準確上報。

二、建章立制，是保證司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確的有力舉措版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

司法統(tǒng)計要做到全年數(shù)字填報真實（請登陸政法秘書網(wǎng)）準確、完整無誤，并按時傳輸上報。建立健全司法統(tǒng)計工作制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)落實，措施得力，是搞好司法統(tǒng)計工作的重要保障。一是納入目標管理。將司法統(tǒng)計納入各庭級部門應(yīng)完成的共同目標。年終考核時，對未完成目標任務(wù)的，扣發(fā)相應(yīng)的目標分。二是多層次確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。為保證結(jié)案數(shù)的準確現(xiàn)象，我院制定了報結(jié)案必須報送法律文書制度，對和解、撤訴等案件也必須報送相關(guān)筆錄。制定《案件流程管理規(guī)定》，對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，增強各業(yè)務(wù)庭統(tǒng)計人員的責(zé)任心，避免了統(tǒng)計工作中最容易出現(xiàn)的數(shù)據(jù)搬家、數(shù)據(jù)走樣和數(shù)據(jù)懸空等差錯。三是實行定期通報。堅持定期不定期通報各審判庭的司法統(tǒng)計和司法統(tǒng)計分析情況，實行按月登記計分，按季通報，年終評先，強化各庭室內(nèi)勤人員的責(zé)任感，提高司法統(tǒng)計工作質(zhì)量，使司法統(tǒng)計工作在競爭中穩(wěn)步發(fā)展，在競爭中準確性和及時性逐年提高。

三、加強分析，是提升司法統(tǒng)計工作層次的根本途徑

準確、及時向上級法院和有關(guān)部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分利用人民法院司法統(tǒng)計所擁有的數(shù)據(jù)資源，突出開展司法統(tǒng)計分析這個重點，總結(jié)出帶共性或規(guī)律性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更有價值的參考。一是發(fā)揮全院干警的作用，要求信息員、助理審判人員要將審判信息和司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)有機結(jié)合起來，利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)審判工作中的新問題、新情況。二是發(fā)揮研究室統(tǒng)計人員的作用，除完成每季度及全年各類案件基本特點和顯著特點進行歸納分析外，至少完成兩篇專題分析。形成司法統(tǒng)計工作由統(tǒng)計員負責(zé)，統(tǒng)計分析編寫形成以統(tǒng)計員為主，全室其他干警積極參與的工作體制。三是綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行的專題分析，進一步進行理論深化轉(zhuǎn)化成調(diào)研文章；將有些理論文章，以數(shù)據(jù)化的形式揭示一些問題轉(zhuǎn)化為司法統(tǒng)計分析，使調(diào)研與統(tǒng)計分析融為一體。今年已先后有數(shù)篇司法統(tǒng)計分析文章在有關(guān)刊物上發(fā)表，有多篇文章在全省法院系統(tǒng)司法統(tǒng)計分析評比中獲獎。

篇3

一、漳浦法院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題

通過調(diào)查分析，我院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題有：

（一）我院司法統(tǒng)計人員身兼數(shù)職且各審判業(yè)務(wù)庭和人民法庭未指定專人負責(zé)司法統(tǒng)計工作。雖然我院統(tǒng)計員為專職，但實際上仍身兼檔案管理，對統(tǒng)計工作的研究由于時間及精力所限，也有所不足。我院歷來的習(xí)慣為各庭室的內(nèi)勤負責(zé)提供數(shù)據(jù)后由專職統(tǒng)計員一人負責(zé)報表的生成及上報，在司法管理信息系統(tǒng)啟用后，也都是由統(tǒng)計員在每個統(tǒng)計月的報表時間，由系統(tǒng)自動生成數(shù)據(jù)后，導(dǎo)入清華紫光，并手工錄入各庭室的《法院司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（1949-2011）》數(shù)據(jù)，三套系統(tǒng)進行核對后上報。

（二）現(xiàn)有司法統(tǒng)計軟件自身問題?，F(xiàn)在運行的《福建法院司法管理信息系統(tǒng)》較好地適應(yīng)審判執(zhí)行工作的需要，但在實踐過程中，我們也發(fā)現(xiàn)該軟件還有一些不完善的地方。如法綜39表、40表無法自動生成，法綜表六要求填報犯罪金額，但系統(tǒng)未強制填報，如承辦人未在相應(yīng)項目進行填報或漏報，就需統(tǒng)計員逐件核對文書進行報表。由于系統(tǒng)的不完善，司法統(tǒng)計人員需將電腦生成的報表數(shù)據(jù)重新進行一次手工核對，這無疑增加了統(tǒng)計工作的復(fù)雜程度和精力耗費。

（三）司法統(tǒng)計人員與業(yè)務(wù)庭室的聯(lián)系不足。司法統(tǒng)計員因多頭工作沒有時間與業(yè)務(wù)庭室進行溝通交流，無法了解本轄區(qū)內(nèi)的工作情況，發(fā)展變化，案件增長趨勢，類型分布等等，無法提出針對性強高質(zhì)量的司法統(tǒng)計分析。

（四）司法統(tǒng)計分析工作存在不足。司法統(tǒng)計工作的成果最終體現(xiàn)在司法統(tǒng)計分析上，這兩年我院審判管理工作重心主要放在審判質(zhì)效評估上，且審管辦成立后，相應(yīng)成員仍承擔(dān)著原有庭室的工作，未有時間和精力放在司法統(tǒng)計工作上，一定程度上弱化了司法統(tǒng)計分析工作。

（五）缺乏相應(yīng)的激勵機制。在當(dāng)前的考核機制中，只有對司法統(tǒng)計工作進行懲罰的措施和要求，并沒有對司法統(tǒng)計工作進行獎勵的規(guī)定，這嚴重影響了司法統(tǒng)計人員的工作熱情。

二、司法統(tǒng)計工作存在問題的原因分析

作為法院量化信息的主要載體，司法統(tǒng)計具有管理、咨詢、研究、指導(dǎo)作用，沒有司法統(tǒng)計，司法決策就成為無源之水。司法統(tǒng)計工作從手工制表到逐步實現(xiàn)計算機自動生成報表，從單純的收集統(tǒng)計資料到全面參與案件管理，取得了長足進步，但在準確性、及時性、專業(yè)性、自動化等方面還存在很大的差距。分析其原因，主要有以下幾點：

（一）機構(gòu)設(shè)置及人員配備存在不足。目前全國司法統(tǒng)計機構(gòu)處于一種零散狀態(tài)，無法統(tǒng)一運作，有些法院將統(tǒng)計歸口于辦公室，有些歸口于研究室，有些歸口于審判管理辦公室，有些則歸口于立案庭、審監(jiān)庭。人員配備上缺乏統(tǒng)計專業(yè)人員，且統(tǒng)計人員多以兼職為主。在我院，庭室對本庭業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作投入不足，庭室內(nèi)勤基本上僅負責(zé)個別專項數(shù)據(jù)的提供，實質(zhì)上并未直接參與司法統(tǒng)計，更談不上參與統(tǒng)計專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，加之司法管理信息系統(tǒng)應(yīng)用時間不久的關(guān)系，導(dǎo)致向司法統(tǒng)計人員要數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在。另外，統(tǒng)計人員存在較大的流動性，一定程度上影響了統(tǒng)計工作質(zhì)量。

（二）統(tǒng)計工作信息化程度不高?，F(xiàn)有的最高院司法統(tǒng)計報表項目固定，一些有價值的統(tǒng)計信息由于在報表中無對應(yīng)選項被直接忽視，而臨時統(tǒng)計任務(wù)的數(shù)據(jù)由于統(tǒng)計工作未能常規(guī)化，也無法保證數(shù)據(jù)的準確、完整。我省現(xiàn)有的司法管理信息系統(tǒng)雖有較豐富的統(tǒng)計項目，但由于應(yīng)用時間不長，又處于邊用邊修改的改進狀態(tài)，舊數(shù)據(jù)的準確性與可比性存在不足，相關(guān)統(tǒng)計仍需進行人工查詢并統(tǒng)計，費時費力。

（三）數(shù)據(jù)利用率小。數(shù)據(jù)是統(tǒng)計的起點，也是統(tǒng)計的生命，由于過去人為主觀因素對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的影響，加之法綜表和信息表數(shù)據(jù)的準確性和及時性缺乏保證，在沒有客觀、準確、及時的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)的情況下，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用僅限于工作總結(jié)、臨時統(tǒng)計任務(wù)等方面。在司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)與司法過程動態(tài)不一致、沒有及時進行數(shù)據(jù)動態(tài)統(tǒng)計的情況下，無法反映真實的審判運行態(tài)勢，影響了司法統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，

（四）統(tǒng)計分析未能常態(tài)化。司法統(tǒng)計的目的是通過分析各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為審判工作決策提供重要依據(jù)，為司法活動的理論研究提供原始素材，而統(tǒng)計分析則是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深加工，是發(fā)揮司法統(tǒng)計功能的重要工具。在實際工作中，由于數(shù)據(jù)信息的收集、比較、整合存在難度，加之統(tǒng)計人員對科學(xué)的統(tǒng)計方法和手段運用不足，司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、處理能力不夠，使得統(tǒng)計分析工作常態(tài)化存在難度。要知道，司法統(tǒng)計的功能最終體現(xiàn)在其態(tài)勢分析與決策預(yù)測上，只有把統(tǒng)計工作做在前頭，做到常態(tài)化，才能保證統(tǒng)計的真實、準確、完整。

三、進一步改進司法統(tǒng)計工作的對策建議

為了切實加強審判管理，搞好審判服務(wù)，如實反映審判、執(zhí)行工作狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)，筆者建議從以下幾個方面對司法統(tǒng)計工作進一步加以完善和規(guī)范：

（一）落實工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任人，建立穩(wěn)定的司法統(tǒng)計隊伍。配備專職司法統(tǒng)計員，并在各審判業(yè)務(wù)庭和人民法庭指定專人負責(zé)司法統(tǒng)計工作，建立科學(xué)的統(tǒng)計協(xié)作機制和日常統(tǒng)計機制、制度，防止突擊性統(tǒng)計，形成由審管辦牽頭負責(zé)，統(tǒng)計人員與業(yè)務(wù)庭統(tǒng)計員密切合作的工作運行機制。

（二）加強統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。應(yīng)定期對統(tǒng)計人員進行法律、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和計算機知識培訓(xùn)，強化司法統(tǒng)計分析技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。司法統(tǒng)計員要學(xué)習(xí)以不同的統(tǒng)計方法、格式、角度對法院工作情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，積累和提供統(tǒng)計資料，提高統(tǒng)計敏感度，為審判工作和法院各項管理工作服務(wù)。司法統(tǒng)計人員要保證上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為本院的審判管理和上級法院決策提供重要的科學(xué)依據(jù)，真正達到監(jiān)督和指導(dǎo)審判工作的目的。

（三）充分利用《福建省司法管理信息系統(tǒng)》進行司法統(tǒng)計，并加強對司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查。對系統(tǒng)進行深入研究，對系統(tǒng)使用中存在的問題多向軟件研發(fā)人員反映，在實踐中不斷探索與完善，實現(xiàn)系統(tǒng)的科學(xué)化發(fā)展。要抓好案件信息錄入工作，加強審判流程管理，加強對司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審管辦定時抽查司法管理信息系統(tǒng)，并對此進行通報，保證系統(tǒng)錄入信息的完整性、及時性，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實準確。

（四）加強與業(yè)務(wù)部門的溝通交流。統(tǒng)計人員要與一線法官加強聯(lián)系，準確獲得第一手資料，了解本轄區(qū)內(nèi)的工作情況，把司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)與發(fā)現(xiàn)審判工作的新問題、新情況聯(lián)系起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，提煉出有價值的觀點，在此基礎(chǔ)上提出切實可行的對策。在不過分增加辦案部門工作負擔(dān)的情況下，各業(yè)務(wù)庭室應(yīng)積極配合統(tǒng)計人員獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，共同做好司法統(tǒng)計工作。

（五）注重司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)功能的發(fā)揮，強化司法統(tǒng)計分析。在做好司法統(tǒng)計工作的同時，要不斷創(chuàng)新和完善統(tǒng)計方法，善于在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上進行深加工，將司法統(tǒng)計分析與調(diào)研工作緊密結(jié)合起來，針對數(shù)據(jù)中反映出的社會熱點問題、難點矛盾、法律適用困惑、各類管理新思路，適時地開展部門司法統(tǒng)計分析、司法統(tǒng)計專題分析工作，并進行理論深化將之轉(zhuǎn)化為調(diào)研文章，形成調(diào)研成果指導(dǎo)審判實踐。加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行及時準確的動態(tài)分析，注重數(shù)據(jù)的分析利用，確保司法統(tǒng)計工作高效運行，為領(lǐng)導(dǎo)管理工作、司法改革提供決策參考。