時(shí)間:2022-12-11 23:03:46
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關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)盡職調(diào)查 資本運(yùn)作 報(bào)告
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善,我國企業(yè)之間的投資、融資、并購等資本運(yùn)作行為已越來越普遍,而資本運(yùn)作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)是對商業(yè)市場、資本市場和企業(yè)經(jīng)營的全方位周密考察,如果缺乏這一基礎(chǔ)的投資、融資、并購活動(dòng),無疑會(huì)有高度的投機(jī)性和風(fēng)險(xiǎn)。從目前國內(nèi)資本運(yùn)作的案例來看,運(yùn)作的成功率卻不高。這背后的原因當(dāng)然有很多,但在資本運(yùn)作時(shí),缺乏有效的盡職調(diào)查卻是一個(gè)不容忽視的原因。美國學(xué)者布瑞德福特?康納爾就曾在《公司價(jià)值評(píng)估》中指出,如果對公司未來價(jià)值的變動(dòng)并不清楚就實(shí)施并購,就是一種瀆職。
財(cái)務(wù)盡職調(diào)查概述
盡職調(diào)查(DUE DILIGENCE INVESTIGATION)又稱謹(jǐn)慎性調(diào)查,一般是指投資人在與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成初步合作意向后,經(jīng)協(xié)商一致,投資人對目標(biāo)企業(yè)一切與本次投資有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、資料分析的一系列活動(dòng)。其主要是在收購(投資)等資本運(yùn)作活動(dòng)時(shí)進(jìn)行,但企業(yè)上市發(fā)行時(shí),也會(huì)需要事先進(jìn)行盡職調(diào)查,以初步了解是否具備上市的條件。盡職調(diào)查的內(nèi)容一般包括:目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)研究、企業(yè)所有者、歷史沿革、人力資源、營銷與銷售、研究與開發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)、采購、法律與監(jiān)管、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、稅收、管理信息系統(tǒng)等,也正因此,調(diào)查小組的構(gòu)成包括了各方面的專家,有目標(biāo)企業(yè)相關(guān)行業(yè)的行業(yè)專家、特定業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)專家、營銷與銷售專家、財(cái)務(wù)專家、法律專家等。透過有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立第三者對“目標(biāo)企業(yè)”的財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)等問題做出評(píng)析,在投資者對“目標(biāo)企業(yè)”做出投資決策之前,盡職調(diào)查可以幫助投資者了解“目標(biāo)企業(yè)”的情況,對投資項(xiàng)目的取舍做出判斷,確定交易的方式,及早發(fā)現(xiàn)影響交易完成的因素。
在整個(gè)盡職調(diào)查體系中,財(cái)務(wù)盡職調(diào)查主要是指由財(cái)務(wù)專業(yè)人員針對目標(biāo)企業(yè)中與投資有關(guān)財(cái)務(wù)狀況的審閱、分析等調(diào)查內(nèi)容。在調(diào)查過程中,財(cái)務(wù)專業(yè)人員一般會(huì)用到以下一些基本方法:審閱,通過財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料審閱,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵及重大財(cái)務(wù)因素;分析性程序,如趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析等,對各種渠道取得資料的分析,發(fā)現(xiàn)異常及重大問題;訪談,與企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各職能人員,以及中介機(jī)構(gòu)的充分溝通;小組內(nèi)部溝通,調(diào)查小組成員來自不同背景及專業(yè),其相互溝通也是達(dá)成調(diào)查目的的方法。由于財(cái)務(wù)盡職調(diào)查與一般審計(jì)的目的不同,因此財(cái)務(wù)盡職調(diào)查一般不采用函證、實(shí)物盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)復(fù)算等財(cái)務(wù)審計(jì)方法,而更多使用趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析等分析工具。在企業(yè)的投資并購等資本運(yùn)作流程中,財(cái)務(wù)盡職調(diào)查是投資及整合方案設(shè)計(jì)、交易談判、投資決策不可或缺的前提,是判斷投資是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)及投資原則的基礎(chǔ)。對了解目標(biāo)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、內(nèi)部控制、經(jīng)營管理的真實(shí)情況,充分揭示其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī),分析盈利能力、現(xiàn)金流,預(yù)測目標(biāo)企業(yè)未來前景起到了重大作用。
財(cái)務(wù)盡職調(diào)查內(nèi)容
(一)對目標(biāo)企業(yè)總體財(cái)務(wù)信息的調(diào)查
在進(jìn)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查時(shí),首先需要了解的是目標(biāo)企業(yè)的一些基本財(cái)務(wù)情況。通過取得目標(biāo)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、章程、組織架構(gòu)圖,財(cái)務(wù)調(diào)查人員可以了解目標(biāo)企業(yè)全稱、成立時(shí)間、歷史沿革、注冊資本、股東、投入資本的形式、性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)等。對目標(biāo)企業(yè)的詳細(xì)了解還應(yīng)包括目標(biāo)企業(yè)本部以及所有具有控制權(quán)的公司,并對關(guān)聯(lián)方做適當(dāng)了解。另外,目前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式以及財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)、目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化程度、企業(yè)管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況也是需要了解的背景資料。
在獲得上述信息之后,還應(yīng)對目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅費(fèi)政策進(jìn)行全面了解:目標(biāo)企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)政策、近3年會(huì)計(jì)政策的重大變化、現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的合并原則及范圍;及近3年會(huì)計(jì)師事務(wù)所名單和近3年審計(jì)報(bào)告的披露情況。目標(biāo)企業(yè)的稅費(fèi)政策包括:現(xiàn)行稅費(fèi)種類、稅費(fèi)率、計(jì)算基數(shù)、收繳部門;稅收優(yōu)惠政策;稅收減免/負(fù)擔(dān);關(guān)聯(lián)交易的稅收政策;集團(tuán)公司中管理費(fèi)、資金占用費(fèi)的稅收政策;稅收匯算清繳情況。
(二)對目標(biāo)企業(yè)具體財(cái)務(wù)狀況的調(diào)查
目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性會(huì)影響到財(cái)務(wù)盡職調(diào)查結(jié)果的可靠性。而財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性與企業(yè)本身內(nèi)控程序是否完善有關(guān),因此,一般情況下,進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)亦應(yīng)考慮內(nèi)控程序的情況。例如可以通過訪談、畫流程圖等方法對目標(biāo)企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行總體把握。在了解目標(biāo)企業(yè)的內(nèi)部控制制度之后,就可以對其的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、現(xiàn)金流進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。
在對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查時(shí),對貨幣資金除了核實(shí)它的真實(shí)性之外,還應(yīng)該關(guān)注是否有凍結(jié)資金的存在。對應(yīng)收賬款要進(jìn)行賬齡分析、逾期賬款及壞賬分析、近年變化趨勢及原因分析,要關(guān)注其是否被高估,另外對大額應(yīng)收賬款還應(yīng)調(diào)閱銷售合同。一般國內(nèi)企業(yè)會(huì)將投資、開辦費(fèi)、前期虧損或待攤費(fèi)用支出暫列其他應(yīng)收款,因此在對其他應(yīng)收款進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)具體查詢有關(guān)內(nèi)容,評(píng)析會(huì)計(jì)處理是否合適,并做出合適的建議會(huì)計(jì)調(diào)整。對存貨的調(diào)查,應(yīng)查閱最近一次盤點(diǎn)記錄,關(guān)注發(fā)出商品、分期付款發(fā)出商品,找出積壓、毀損、滯銷、過時(shí)以及有變現(xiàn)問題的存貨,確定提取的準(zhǔn)備是否足夠,查詢存貨的計(jì)算方法,確定計(jì)算方法是否合適。進(jìn)行長期投資調(diào)查時(shí),對控股企業(yè)要驗(yàn)證其投資比例及應(yīng)占有的權(quán)益,對參股企業(yè)了解其投資資料。對在建工程則要了解工程項(xiàng)目預(yù)算、完工程度、工程項(xiàng)目的用途,是否存在停工工程等。固定資產(chǎn)的調(diào)查,土地房屋則通過包括審閱房屋、土地的產(chǎn)權(quán)證明文件,如土地證、房產(chǎn)證等來調(diào)查,對機(jī)器、設(shè)備則要查詢有否應(yīng)報(bào)廢或需要提取減值準(zhǔn)備的機(jī)器設(shè)備,另外調(diào)查人員還應(yīng)關(guān)注折舊提取的方法是否合理,折舊率是否反映固定資產(chǎn)的消耗情況和使用年限,折舊是否按照設(shè)定的折舊提取方法和折舊率計(jì)算已入賬。對無形資產(chǎn)的調(diào)查,則要分析無形資產(chǎn)的種類及取得途徑、無形資產(chǎn)的壽命、計(jì)價(jià)依據(jù)。而對于銀行貸款的調(diào)查,調(diào)查人員應(yīng)取得和查閱明細(xì)表,明細(xì)表應(yīng)注明利率、還款期、抵押、承諾等情況,還應(yīng)查閱貸款合同,了解有否資產(chǎn)抵押和擔(dān)保等情況,還應(yīng)測算貸款利息是否已足額提取,并已入賬,并查閱是否違反貸款合同條款的情況。對應(yīng)付賬款,調(diào)查人員應(yīng)取得明細(xì)表,并應(yīng)分析應(yīng)付賬款周期、供應(yīng)商分布情況。為了防止目標(biāo)企業(yè)存在有未入賬的負(fù)債,調(diào)查人員還應(yīng)查閱期后付款憑證,查閱董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)議記錄,與有關(guān)律師盡職調(diào)查工作配合,分析對應(yīng)付稅金的調(diào)查,應(yīng)取得各項(xiàng)應(yīng)付稅金變動(dòng)明細(xì)表,并詢問各項(xiàng)稅種是否均已如期申報(bào)、完稅,詢問是否漏報(bào)、虛報(bào)、少報(bào)的情況,查閱與稅務(wù)機(jī)關(guān)的往來書信文件,分析所交稅金是否合理。
對反映目標(biāo)企業(yè)盈利能力的銷售收入及成本進(jìn)行調(diào)查時(shí),調(diào)查人員應(yīng)計(jì)算近幾年銷售收入、銷售量、單位售價(jià)、單位成本、毛利率的變化趨勢,近幾年產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化趨勢,目標(biāo)企業(yè)大客戶的變化及銷售收入集中度,關(guān)聯(lián)交易與非關(guān)聯(lián)交易的區(qū)別及對利潤的影響,成本結(jié)構(gòu)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵成本因素,并就其對成本變化的影響做分析,對以上各因素的重大變化尋找合理的解釋。對目標(biāo)企業(yè)的銷售收入分析,可按主要地區(qū)、主要產(chǎn)品、主要客戶進(jìn)行分類。結(jié)合上述的各項(xiàng)分析,可以對目標(biāo)企業(yè)的過去和將來的盈利前景有所啟示。對目標(biāo)企業(yè)的三項(xiàng)費(fèi)用分析,應(yīng)按照費(fèi)用明細(xì)表分析三項(xiàng)費(fèi)用處理的合理性和未來走勢與變化。對其他業(yè)務(wù)利潤,調(diào)查人員應(yīng)該了解是否存在穩(wěn)定的其他業(yè)務(wù)收入來源,以及近幾年數(shù)據(jù)。對投資收益的調(diào)查,調(diào)查人員應(yīng)關(guān)注近年對外投資情況,及各項(xiàng)投資的報(bào)酬率。對營業(yè)外收支的調(diào)查應(yīng)關(guān)注是否有異常情況的存在。
對目標(biāo)企業(yè)的現(xiàn)金流的調(diào)查,調(diào)查人員應(yīng)特別關(guān)注經(jīng)營凈現(xiàn)金流,并通過一些比率的計(jì)算來檢驗(yàn)經(jīng)營凈現(xiàn)金流是否能滿足融資活動(dòng)的利息支出凈額,并應(yīng)結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表,尋找除銷售收入以外是否還存在主要的經(jīng)營資金來源,對經(jīng)營凈現(xiàn)金流的貢獻(xiàn)如何。
關(guān)鍵詞 高職院校;廣告策劃;實(shí)訓(xùn)
高職院校是向社會(huì)提供實(shí)用型人才的搖籃,其定位是是在完全中等教育的基礎(chǔ)上培養(yǎng)出具有大學(xué)知識(shí),而又有一定專業(yè)技術(shù)和技能的人才,其知識(shí)的講授是以能用為度,實(shí)用為本。因此實(shí)訓(xùn)在高職院校的教學(xué)環(huán)節(jié)中顯得尤為重要。在大力倡導(dǎo)教學(xué)改革的指導(dǎo)思想下,廣告學(xué)的實(shí)訓(xùn)改革也成為一種必然。廣告學(xué)是市場營銷專業(yè)的專業(yè)課,系統(tǒng)地介紹廣告的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí),總結(jié)廣告實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和技巧,幫助學(xué)生樹立廣告意識(shí),了解和掌握廣告、營銷活動(dòng)的原則規(guī)律和表現(xiàn)技巧。廣告策劃實(shí)訓(xùn)就是將上述的理論知識(shí)和實(shí)際聯(lián)系起來,幫助學(xué)生在牢固掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)進(jìn)一步提升溝通能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具體的實(shí)訓(xùn)方案如下:
一、廣告策劃實(shí)訓(xùn)的目的
為了提高市場營銷專業(yè)學(xué)生廣告策劃動(dòng)手和實(shí)踐能力,使所學(xué)的理論知識(shí)能夠熟練的應(yīng)用于實(shí)際,提高學(xué)生的整體廣告策劃水平而開設(shè)《廣告策劃》實(shí)訓(xùn)課程,以作為《廣告學(xué)》課堂理論教育的輔助及補(bǔ)充。
本實(shí)訓(xùn)的目的在于使學(xué)生在學(xué)習(xí)理論的同時(shí),力圖通過實(shí)訓(xùn)對企業(yè)廣告活動(dòng)有一個(gè)全面直觀的了解。使學(xué)生自覺的把所學(xué)理論知識(shí)融會(huì)貫通,用于具體操作中,增強(qiáng)其動(dòng)手能力。同時(shí)還會(huì)讓他們體會(huì)到,廣告學(xué)不只是一門純理論的學(xué)科,它更是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的工作,通過該實(shí)訓(xùn)最終有助于其對《廣告學(xué)》課程基本理論知識(shí)的全面掌握。
二、實(shí)訓(xùn)基本要求
結(jié)合某企業(yè)實(shí)際情況,為某一企業(yè)進(jìn)行廣告策劃活動(dòng),以此增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。通過本實(shí)訓(xùn)課程,要求學(xué)生在掌握現(xiàn)代廣告學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握廣告策劃實(shí)訓(xùn)過程中各階段的方法和技巧,通過對經(jīng)典廣告的欣賞和經(jīng)典廣告策劃案例的賞析,學(xué)習(xí)和鞏固現(xiàn)代廣告策劃的有關(guān)理論知識(shí),并能夠理論聯(lián)系實(shí)際,為某企業(yè)產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象進(jìn)行專業(yè)的廣告策劃,包括廣告調(diào)查與分析、制定廣告目標(biāo)、確定廣告任務(wù)、廣告媒體策劃、編制廣告預(yù)算、編制廣告計(jì)劃書、廣告創(chuàng)意表現(xiàn),并根據(jù)需要完成廣告創(chuàng)意作品(主要是報(bào)紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告)的設(shè)計(jì)制作,最后編制一份比較詳實(shí)全面的廣告策劃書。
三、考核方式
指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)(占總成績的30%)和撰寫實(shí)訓(xùn)報(bào)告的質(zhì)量(個(gè)人報(bào)告占總成績的30%,小組報(bào)告占總成績的40%),綜合評(píng)定成績(按優(yōu)、良、中、及格、不及格)。
四、實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容
模塊一:經(jīng)典廣告欣賞、經(jīng)典廣告策劃案例賞析
本次實(shí)訓(xùn)通過對經(jīng)典廣告和經(jīng)典廣告策劃案例的欣賞和評(píng)析,使學(xué)生學(xué)習(xí)和鞏固現(xiàn)代廣告學(xué)和廣告策劃的有關(guān)理論知識(shí),并為后續(xù)的廣告策劃提供借鑒與參考。
1、經(jīng)典廣告欣賞
2、就欣賞的經(jīng)典廣告進(jìn)行討論、評(píng)析
3、經(jīng)典廣告策劃案例欣賞
4、就欣賞的經(jīng)典廣告策劃案例進(jìn)行討論、評(píng)析
模塊二:某企業(yè)新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象廣告調(diào)查與分析
本次實(shí)訓(xùn)通過對某企業(yè)新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象廣告調(diào)查與分析,使學(xué)生鞏固市場調(diào)查的有關(guān)理論知識(shí),并為廣告創(chuàng)意提供充足的資料。
1、設(shè)計(jì)廣告調(diào)查計(jì)劃
2、根據(jù)廣告調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行二手資料收集
3、(如果有必要的話)根據(jù)廣告調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行一手資料收集
4、通過訪談法對消費(fèi)者進(jìn)行深度的調(diào)查
5、在產(chǎn)品銷售的終端對消費(fèi)者的消費(fèi)行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
6、對收集的資料進(jìn)行分析整理
7、得出廣告調(diào)查分析結(jié)論,形成調(diào)查報(bào)告
模塊三 :某企業(yè)新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象整體廣告策劃
本次實(shí)訓(xùn)在廣告調(diào)查與分析基礎(chǔ)上進(jìn)行整體廣告策劃,使學(xué)生學(xué)習(xí)和鞏固廣告策劃中制定廣告目標(biāo)、確定廣告任務(wù)、廣告媒體策劃、編制廣告預(yù)算、編制廣告計(jì)劃書等有關(guān)理論知識(shí),并為企業(yè)提出整體廣告策劃方案。
1、制定廣告目標(biāo)
2、確定廣告任務(wù)
3、廣告媒體策劃
4、編制廣告預(yù)算
5、編制廣告計(jì)劃書
模塊四 :某企業(yè)新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象廣告創(chuàng)意表現(xiàn)及廣告制作
本實(shí)訓(xùn)在實(shí)訓(xùn)三對某企業(yè)新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品促銷或企業(yè)形象整體廣告策劃基礎(chǔ)上進(jìn)行廣告創(chuàng)意表現(xiàn)及廣告制作,使學(xué)生學(xué)習(xí)和鞏固廣告創(chuàng)意及廣告制作的有關(guān)理論知識(shí),同時(shí)為企業(yè)設(shè)計(jì)有效的廣告。
1、確定廣告主題
2、確定廣告定位
3、根據(jù)廣告主題及定位進(jìn)行廣告創(chuàng)意
4、根據(jù)廣告創(chuàng)意創(chuàng)作廣告文案
5、根據(jù)廣告創(chuàng)意進(jìn)行廣告制作
模塊五 :撰寫完整的廣告策劃書
使學(xué)生學(xué)習(xí)和鞏固廣告策劃書的寫作內(nèi)容及方法,同時(shí)形成的廣告策劃書可為企業(yè)的廣告實(shí)踐提供借鑒或指導(dǎo)。
五、成果具體要求
1、小組報(bào)告包括一份完整的廣告策劃書(3000字以上、30分)和以“看《贏在中國》,感受廣告策劃”為主題的總結(jié)(1000字左右、10分);2、個(gè)人報(bào)告包括上述模塊二、模塊三和模塊四的內(nèi)容(1500字以上、30分);
3、“經(jīng)典廣告策劃案例”小組討論發(fā)言(在實(shí)訓(xùn)平時(shí)成績中加分)
以上是本次廣告策劃實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容,因?yàn)榻虒W(xué)環(huán)境與現(xiàn)實(shí)中廣告公司的運(yùn)作模式存在差異性,因此廣告學(xué)的實(shí)訓(xùn)改革任重而道遠(yuǎn),期望在今后的教學(xué)中摸索出更合理的改革方案。
參考文獻(xiàn):
如果有人告訴你,信息產(chǎn)業(yè)市場上有一座新的金山浮現(xiàn),相信聽聞?wù)叨喟霑?huì)立即聞風(fēng)而動(dòng)、蜂擁而上,因?yàn)檫@個(gè)市場太渴望有增長潛力又尚未開拓的“藍(lán)?!绷恕1环Q為朝陽產(chǎn)業(yè)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)就是這樣一座金山。今年4月20日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)我國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見的通知》,從宏觀上提出了推動(dòng)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本思路和發(fā)展目標(biāo)。對此,各地政府高調(diào)響應(yīng)、積極投入,民間資本和風(fēng)險(xiǎn)資本也紛紛推波助瀾,動(dòng)漫企業(yè)更是熱情高漲,中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)急速前進(jìn)。本報(bào)對動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的關(guān)注由來已久,最近派出數(shù)名記者分別對上海、北京、深圳三個(gè)動(dòng)漫重鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查采訪,于本期《新聞與評(píng)論》版推出獨(dú)家深度報(bào)道《中國動(dòng)漫,別急!》。同時(shí),7月7日,由國家文物局主辦、本報(bào)承辦的首屆中國文化遺產(chǎn)動(dòng)漫作品大賽拉開帷幕,大賽包括作品征集、高峰論壇、在線和專家評(píng)比、頒獎(jiǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié),獎(jiǎng)金總額超過40萬元,是本報(bào)大力推動(dòng)中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)之一。
繼6月22日本報(bào)成功舉辦第三屆中間件應(yīng)用年會(huì)后,本期《技術(shù)與應(yīng)用》版推出一年一度的《中間件應(yīng)用專刊》。這是本報(bào)對中間件領(lǐng)域每年一次的全面梳理,??瘍?nèi)容包括:中間件領(lǐng)域?qū)<业臋?quán)威觀點(diǎn)、中間件應(yīng)用年會(huì)的深入報(bào)道、計(jì)世資訊針對中間件應(yīng)用的市場研究報(bào)告、《計(jì)算機(jī)世界》方案評(píng)析實(shí)驗(yàn)室針對中間件解決方案的客觀評(píng)析和推薦等。其別值得一提的是,考慮到不同應(yīng)用領(lǐng)域的中間件解決方案體現(xiàn)出不同的特征、其核心技術(shù)各不相同,在此次中間件解決方案評(píng)析中,按照應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒔鉀Q方案細(xì)分為SOA、RFID和協(xié)同應(yīng)用三個(gè)專題,從而使評(píng)析和推薦更具針對性。
對于在國外已經(jīng)形成應(yīng)用潮流的商務(wù)智能(BI),本報(bào)曾經(jīng)給予關(guān)注和報(bào)道,但目前商務(wù)智能在國內(nèi)的應(yīng)用尚在不懈的推廣中。本期《產(chǎn)品與市場》版特別組織了“商務(wù)智能”產(chǎn)品主題,對商務(wù)智能市場的發(fā)展趨勢及問題、目前市場上主要的商務(wù)智能產(chǎn)品、與商務(wù)智能相關(guān)的開源工具等進(jìn)行了較為全面的介紹。此外,本期《新聞與評(píng)論》版繼續(xù)推出“推進(jìn)信息化 建設(shè)新農(nóng)村”系列報(bào)道的第三篇《農(nóng)村信息化 應(yīng)用是關(guān)鍵》。
七月流火,各種暑期促銷活動(dòng)正在熱火朝天地展開。為了幫助廣大讀者更好地利用暑促時(shí)機(jī)選購適用的IT產(chǎn)品,本報(bào)本期推出一年一度的《2006暑期導(dǎo)購專刊》。??瘍?nèi)容涵蓋家用PC、手機(jī)、筆記本電腦、液晶顯示器、平板電視、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、移動(dòng)硬盤、MP3、MP4等產(chǎn)品的選購指南,以及自己裝機(jī)、家庭組網(wǎng)和增值服務(wù)方面的指導(dǎo),全面實(shí)用。
對于每一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì),一方面,眾人拾柴火焰高,市場樂于看到更多的進(jìn)入者;另一方面,切忌急功近利,一夜暴富畢竟是個(gè)別現(xiàn)象。雖然眾多掘金者已經(jīng)在期望收獲,但動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)這座金山顯然還需要耐心培育,否則,這個(gè)充滿潛力的市場可能會(huì)變成又一場泡沫。
>> 我國旅游志愿者和旅游志愿服務(wù)發(fā)展研究 我國檔案志愿者服務(wù)實(shí)踐與研究評(píng)析 我國志愿者事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和影響調(diào)查研究 我國旅游志愿者服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究 關(guān)于我國高校青年志愿者服務(wù)活動(dòng)的思考 對我國博物館志愿者管理體制現(xiàn)狀的研究及發(fā)展意見 我國志愿者激勵(lì)機(jī)制探析 我國志愿者組織發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對策 我國志愿者組織發(fā)展現(xiàn)狀 我國培育志愿者精神存在的障礙及對策研究 我國志愿者組織行政化問題研究 我國志愿者培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策研究 我國青年志愿者管理長效機(jī)制研究 我國社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)研究 關(guān)于我國大型賽事活動(dòng)志愿者招聘與培訓(xùn)問題的研究報(bào)告 我國大型活動(dòng)志愿者權(quán)益保護(hù)路徑探析 淺談我國博物館小志愿者 我國首支海上救助志愿者隊(duì)伍在甌誕生 我國非營利組織志愿者人力資源開發(fā)與管理思考 英國海上搜救志愿者管理及其對我國的啟示 常見問題解答 當(dāng)前所在位置:.
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4根據(jù)《中國2010年人口普查資料》第八卷中的表8-2計(jì)算得
5根據(jù)《中國2012年人口普查資料》“全部數(shù)據(jù)表”中的表5-5計(jì)算得
6 中國日報(bào)網(wǎng),財(cái)經(jīng)頻道
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關(guān)鍵詞 高職院校 應(yīng)用文寫作 教學(xué)探究
中圖分類號(hào):G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-7661(2014)01-0026-02
高職教育作為我國教育體系的一個(gè)分支,是為了培養(yǎng)具有高層次文化水平和專業(yè)知識(shí)技能的人才, 其培養(yǎng)目標(biāo)重在能力,于是在培養(yǎng)模式、培養(yǎng)機(jī)制等方面就有著與其它教育不一樣的要求和挑戰(zhàn)。在高職院校中,應(yīng)用文寫作這門課程的開設(shè)是很普遍的,但大多學(xué)校老師對這門課仍是傳統(tǒng)的講授為主。大量干枯的理論知識(shí)的強(qiáng)行灌輸,很難讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,被動(dòng)的聽,讓他們失去了學(xué)習(xí)的興趣,達(dá)不到好的學(xué)習(xí)效果。學(xué)生不能接收到老師傳授的知識(shí),自然就不能成為社會(huì)所需要的具有一定技能的人才。
那么如何才能讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,做為應(yīng)用文寫作的授課教師,以什么樣的方式進(jìn)行這門課程的教學(xué),以達(dá)到更好的效果,我以為我們可以從“講寫評(píng)改”幾個(gè)方面進(jìn)行思考。
一、講重點(diǎn)
毋庸置疑,應(yīng)用為有慣用格式的實(shí)用性文章,其理論知識(shí)相對其它學(xué)科嚴(yán)謹(jǐn)且干枯,無形象性,少趣味性。大一新生很難一下就把應(yīng)用文納入以前所學(xué)過的語文知識(shí)結(jié)構(gòu)中,加之日常生活所接觸的一些不規(guī)范甚至錯(cuò)誤文種的影響,如何將知識(shí)系統(tǒng)化、規(guī)范化,是我們這門課程需要在理論教學(xué)上解決的問題。
應(yīng)用文的文種較多,每一種涉及的內(nèi)容都較為廣泛,如果不分重點(diǎn),一章章流水講解,勢必導(dǎo)致學(xué)生平均分配學(xué)習(xí)時(shí)間,對重點(diǎn)難點(diǎn)的掌握下的功夫就會(huì)減少。所以我以為我們在應(yīng)用文寫作講解中,應(yīng)該針對我們的人才培養(yǎng)方案,在普及了相關(guān)知識(shí)以后,根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)知識(shí)的傳授。比如營銷專業(yè)的學(xué)生,我們的教學(xué)重點(diǎn)就應(yīng)該放在市場調(diào)查報(bào)告、策劃書這幾個(gè)章節(jié)上面,而針對秘書專業(yè)的學(xué)生,則通知、總結(jié)、會(huì)議記錄這幾個(gè)章節(jié)將成為重點(diǎn)。這樣將知識(shí)重點(diǎn)與所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián),也符合高職技能性人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
二、寫情景
高職教育注重能力培養(yǎng),能力一詞現(xiàn)今已成為高職教育人才培養(yǎng)方案的關(guān)鍵詞,對于應(yīng)用文寫作,什么是這門課我們學(xué)生要具備的能力,那就是“寫”。許多高校在做應(yīng)用文課程設(shè)計(jì)時(shí)都會(huì)提到著名教育家葉圣陶說過的那句話:“大學(xué)畢業(yè)生不一定會(huì)寫小說詩歌,但是一定要寫工作和生活中實(shí)用的文章,而且非寫得既通順又扎實(shí)不可。”學(xué)了一學(xué)期,幾十個(gè)學(xué)時(shí),不會(huì)寫,那么顯然就沒有達(dá)到教學(xué)目的。要做到會(huì)寫能寫寫得好,怎么辦?光靠講,講文種,什么是通知,什么是調(diào)查報(bào)告,講怎么寫,開頭怎樣,中間怎樣,結(jié)尾怎樣,是斷然不行的。近來教育學(xué)家建議高職教育中授課時(shí)間理論和實(shí)踐的比例為一比一,落實(shí)在應(yīng)用文寫作就是多寫,死記硬背在應(yīng)用文的教學(xué)里是最大的失敗,針對應(yīng)用文程式化的特點(diǎn),只靠背,不僅花時(shí)間且容易出現(xiàn)差錯(cuò)。所以我們提倡以寫代背,讓學(xué)生在寫作中熟悉各類文種。
那么怎么寫?老套路,以多取勝?我以為在應(yīng)用文的寫作練習(xí)中合理采用情境模擬法,能很好地縮短學(xué)校與社會(huì)的差距,讓學(xué)生充分掌握不同文種。比如在講像求職信、會(huì)議記錄等操作性強(qiáng)的應(yīng)用文時(shí),可以讓學(xué)生現(xiàn)場扮演招聘和應(yīng)聘人員,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的辦事員、 秘書人員,讓他們在設(shè)定的情景中完成應(yīng)用文的寫作。而像日常事務(wù)文書類,則可以加強(qiáng)課外練筆,鼓勵(lì)學(xué)生將所學(xué)文種在日常生活中加以實(shí)際運(yùn)用,如給親朋好友寫信、辦黑板報(bào),針對校園中違紀(jì)事項(xiàng)或好人好事寫通報(bào),為自己家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)品寫廣告等等,這樣將所學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐,架設(shè)了知識(shí)能力的轉(zhuǎn)化的橋梁,不僅有利于學(xué)生們寫出質(zhì)量較高的應(yīng)用文,也能增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)能力。
三、評(píng)優(yōu)秀
講要講重點(diǎn),評(píng)要評(píng)優(yōu)秀。對作業(yè)的評(píng)析并不是簡單的對學(xué)生作業(yè)對錯(cuò)好壞的評(píng)價(jià),而是要在其中找到問題并去解決它。具體說來就是要研究學(xué)生作業(yè)的總體情況,找到具有代表性的問題,合理選取評(píng)講方式,方能達(dá)到評(píng)析的預(yù)期效果。評(píng)講的時(shí)候通常在講完大家普遍出現(xiàn)有代表性的問題后,應(yīng)該再選取一二篇優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行評(píng)講,最好是文中“瑜”為他人所難發(fā)現(xiàn),“瑕”又為他人所多見的優(yōu)秀習(xí)作。這樣不僅可激發(fā)學(xué)生的寫作熱情,又可在美中不足的探索中,解決共同的問題。要明白,在現(xiàn)代教育中贊美永遠(yuǎn)比批評(píng)有力。這樣的評(píng)析,可以把學(xué)生的寫作實(shí)踐從整體上再提高一步,因?yàn)檫@個(gè)評(píng)析過程是“平易近人”的,是“鼓舞人心”的。通過對學(xué)生作業(yè)的評(píng),增強(qiáng)了學(xué)生對理論的直觀感受,再通過對優(yōu)秀作業(yè)的析,激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)為學(xué)生修改自己的作業(yè)找到了一個(gè)熟悉的可供借鑒的范例。
四、改規(guī)范
如果說講是讓學(xué)生知其“然”,評(píng)是讓學(xué)生再知其“不然”,那么改就是一個(gè)知其“所以不然”的重要環(huán)節(jié)。評(píng)析之后,學(xué)生著手修改作業(yè),才能糾錯(cuò),才能進(jìn)步。
由于應(yīng)用文寫作的規(guī)范化及格式的程式化的要求,需要學(xué)生們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ@門課程。教師們在集中講評(píng)了作業(yè)中有代表性和較普遍的問題后,作為教學(xué)主體的學(xué)生,其進(jìn)行寫作實(shí)踐后的體會(huì)和感受往往更希望直接體現(xiàn)在正確的習(xí)作上,因此教師可以安排學(xué)生以互改的方式,使其他學(xué)生獲得更切實(shí)的借鑒和對規(guī)范更明確的認(rèn)識(shí)。
綜上所述,作為一名高職應(yīng)用文的授課教師只有把握了重點(diǎn)的講,靈活的寫,贊美的評(píng),互相的改,讓趣味附身理論,讓實(shí)踐代替背記,根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)選擇重點(diǎn),創(chuàng)造情境,并只有這樣,才能把“應(yīng)用文寫作”課變得生動(dòng)多樣有成效。讓我們的高職學(xué)生從學(xué)習(xí)的客人變成主人,大大提高他們的學(xué)習(xí)積極性,真正掌握有用的知識(shí),成為有能力的技術(shù)型人才。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞: 語文課外活動(dòng) 課外閱讀 課外練筆
語文課外活動(dòng)是相對于語文課堂教學(xué)而言的,語文課堂有其不可否認(rèn)的優(yōu)越性,它在現(xiàn)在和未來很長一段時(shí)間內(nèi)仍然是教學(xué)的主要形式。要求學(xué)生掌握比較系統(tǒng)的語文知識(shí),離不開課堂教學(xué);要求學(xué)生具有一定的聽說讀寫能力,也離不開課堂教學(xué)的示范和引路。但是它有著不可忽視的局限性。中學(xué)語文課本中的課文和有關(guān)知識(shí),是每個(gè)中學(xué)生都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握的,但是學(xué)生僅僅掌握課本中有限的語文知識(shí)顯然是不夠的。另外,由于受時(shí)空的限制,它無法為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和場合。隨著素質(zhì)教育的不斷深入,語文課外活動(dòng)在語文教學(xué)中的重要地位在認(rèn)識(shí)上已沒有多少分歧,現(xiàn)在的問題是怎樣把課外活動(dòng)列入語文教學(xué)整體的機(jī)制中加以全面考慮。
如何開展語文課外活動(dòng)呢?我的具體做法如下。
一、課外閱讀
課外閱讀是最重要的課外活動(dòng)形式,這項(xiàng)活動(dòng)開展得好,可以鞏固學(xué)生課外閱讀的成果、擴(kuò)大閱讀領(lǐng)域、提高閱讀能力、陶冶情操品德、鍛煉思維。在這項(xiàng)活動(dòng)中,教師的主要任務(wù)為指導(dǎo)方法、推薦讀物和組織交流,指導(dǎo)方法包括幫助學(xué)生明確讀書目的和掌握科學(xué)的讀書方法。可推薦讀物可以結(jié)合思想教育、語文教學(xué)和學(xué)生關(guān)心的問題。可推薦幾本書供學(xué)生選讀,包括報(bào)刊和各種書籍,不一定要文學(xué)名著。在課外閱讀中組織好學(xué)生之間的交流非常重要,學(xué)生間的互相影響產(chǎn)生的作用有的比教師指導(dǎo)更大。例如:在一次讀書心得交流會(huì)上,有兩三位學(xué)生談到了讀《穆斯林的葬禮》的感受和看法,沒想到影響了全班同學(xué)。有一段時(shí)間,《穆斯林的葬禮》在全班風(fēng)靡。當(dāng)然交流的形式多種多樣,還有新書推薦、書評(píng)討論會(huì)及出專題墻報(bào)等。
二、朗誦(背誦)活動(dòng)
這是學(xué)生喜愛的一種活動(dòng)形式,它對學(xué)生既有藝術(shù)感染和陶冶作用,又有語文訓(xùn)練作用。活動(dòng)形式有主題朗誦會(huì)、朗誦比賽、佳作賞析、每周一歌、書法比賽、影視評(píng)論、采訪調(diào)查、手抄報(bào)比賽、每日一格言等。愛因斯坦說:“興趣是最好的老師?!崩收b比賽能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。比賽一開始教室里就書聲瑯瑯,群情激昂。約十分鐘后,便有學(xué)生爭先上臺(tái)背誦,榜樣的力量是無窮的,其他學(xué)生睹此狀,加油背誦,躍躍欲試,嘗試成功之后,信心倍加。有時(shí)是分組比賽,分組比較靈活,可以以小組為單位分為四組,也可以把一組分為兩小組,把全班分為八個(gè)小組。不過最成功的一次是把全班分為兩組,男生為一組,女生為一組,而且人數(shù)懸殊,男生才10人,女生30人。但是男生卻信心十足,不服輸,而且提議創(chuàng)新比賽的方式,即一組出上句另一組對下句,并且自告奮勇地提出由男生出上句,女生對下句。而背誦時(shí)最怕的是會(huì)忘記第一句。就這樣男生上句女生下句,就像對山歌一樣熱情高漲,一會(huì)兒就把整本課文中要求背誦的內(nèi)容都背完,效果非常好。比賽完之后同學(xué)們還說:“這種背誦比賽新鮮活靈,夠味,來勁!”實(shí)踐證明,一次活動(dòng)下來,即便是“大塊文章”,完成率也在90%以上。
三、課外練筆
課外練筆形式多種多樣,有與課外閱讀密切配合的,如讀書筆記、讀后感、書評(píng)等;有與日常生活緊密聯(lián)系的,如自由練筆、觀察手記、日記、周記等;有跟其他課外活動(dòng)互相配合的,如參觀訪問記、講演稿、辯論會(huì)的發(fā)言稿、各種調(diào)查報(bào)告、各種墻報(bào)刊物的文稿等。例如:在一次市場調(diào)查時(shí)要求同學(xué)們回家后詢問父母,拜訪鄰居,家離市場近的同學(xué)可到市場作現(xiàn)場采訪,然后寫成300字左右的新聞稿件。組織交流時(shí)分組宣讀,評(píng)選優(yōu)秀習(xí)作。不少同學(xué)對菜市場的一些熱門話題進(jìn)行了如實(shí)的報(bào)道和評(píng)論,如:“奶牛喂鹽水,目的何在?”“收了管理費(fèi),應(yīng)管好市場衛(wèi)生。”“活雞喂沙石,良心何在?”“白菜貨真價(jià)實(shí)!”等。這樣的課外活動(dòng),不但使學(xué)生掌握了書本所學(xué)的通訊報(bào)道的寫作知識(shí),提高了采訪、撰稿的能力,解決了無話可寫的難題,而且擴(kuò)大了學(xué)生的視野,培養(yǎng)了關(guān)注社會(huì)、著眼民生的思想感情。應(yīng)該要求每個(gè)學(xué)生都動(dòng)手練筆,養(yǎng)成較好的動(dòng)筆習(xí)慣。課外練筆對提高學(xué)生的寫作能力很有幫助,許多有經(jīng)驗(yàn)的語文教師都很重視它。對課外練筆,教師要定期檢查督促并組織佳作評(píng)析,使學(xué)生感到自己的作品受到重視,從而堅(jiān)持練筆活動(dòng)。
四、佳作評(píng)析
課外練筆之后,教師要定期檢查,督促并組織佳作評(píng)析。這種佳作評(píng)析要及時(shí),效果才會(huì)更好。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)來自于我讀中學(xué)時(shí)的體驗(yàn)。每次老師布置作文時(shí),我的興致都很高,很快就完成。如果老師及時(shí)收上,及時(shí)批改,及時(shí)講評(píng),特別是佳作賞析,如果是自己的作品被選上,心里就會(huì)美滋滋的,信心倍增。如果是別人的作品被選上,也覺得收獲很大,畢竟是同學(xué),很熟悉他(她)的為人,同樣也對他(她)的作文充滿好奇,所以老師評(píng)析之后,印象非常深刻,以后再碰到這樣題材的作文,就更得心應(yīng)手。我想我的學(xué)生也是這樣的心理,試一試,果然是這樣。
五、演講、辯論
開展這項(xiàng)活動(dòng)要對聽眾曉之以理、動(dòng)之以情,富有啟發(fā)性、鼓動(dòng)性和感染力。在活動(dòng)中要注意與說話訓(xùn)練結(jié)合,可以從課前三分鐘說話開始,如講故事、介紹名人名言等,逐步發(fā)展為專題演講、即席演講、辯論答辯。我曾引導(dǎo)學(xué)生對影視、歌曲明星、文藝、體育明星偶像的崇拜熱現(xiàn)象進(jìn)行辯論,對于社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題可根據(jù)學(xué)生對事物的反應(yīng)及熟悉程度適當(dāng)篩選,進(jìn)行演講或辯論。這種活動(dòng)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力的極佳途徑。在一次以“逆境有利于成才,還是順境有利于成才”的辯論會(huì)上,反方在闡述“逆境有利于成才”的論點(diǎn)時(shí)舉了李白、杜甫等人仕途坎坷、身處亂世、顛沛流離而終成為詩壇魁首的例子,并對比狀元宰相們雖身處順境卻大多在詩歌創(chuàng)作中無大成就。一般人看來事實(shí)確鑿,無可辯駁,但正方同學(xué)卻說:仕途坎坷、身處亂世、顛沛流離,對于詩人而言恰恰是順境;而身居高位,養(yǎng)尊處優(yōu)恰恰是逆境。詩人只有貼近生活,感受生活,了解民生疾苦,把握時(shí)代脈搏才能寫出好詩來。杜甫不是流落民間,親身經(jīng)歷了安史之亂,哪能寫出“三吏”“三別”這樣的史詩?有道是“國家不幸詩家幸”。而詩人若為狀元宰相,政務(wù)纏身,遠(yuǎn)離生活,當(dāng)然寫不出好詩。正方之說,別出心裁,見解深刻,創(chuàng)新色彩很濃。如此例子舉不勝舉。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村中小學(xué) 骨干教師 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)模式
【中圖分類號(hào)】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2015)13-0004-02
一 研究的目的
加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),不斷壯大骨干教師隊(duì)伍,是當(dāng)前教育形勢發(fā)展的要求。為增強(qiáng)骨干教師培訓(xùn)的針對性,提高骨干教師培訓(xùn)的實(shí)效性,探索骨干教師培訓(xùn)的科學(xué)模式,切實(shí)提高對骨干教師的培訓(xùn)質(zhì)量,使參訓(xùn)的骨干教師盡快成長為學(xué)校、地區(qū)教學(xué)上的領(lǐng)軍人物,真正發(fā)揮他們在基礎(chǔ)教育課程改革和教育教學(xué)中的示范和引領(lǐng)作用,特做此調(diào)查研究。
二 調(diào)查對象和方法
對象:普洱市10個(gè)縣區(qū)教育局推薦參加培訓(xùn)的市級(jí)骨干教師。自2011年7月至2014年7月,共培訓(xùn)820人,其中,2011年小學(xué)教師、初中文科教師各100人;2012年小學(xué)教師、初中理科教師各100人;2013年小學(xué)教師100人,初中教師120人(語、數(shù)、英各40人);2014年小學(xué)教師110人,初中教師90人(理、化、生各30人)。
此次調(diào)查采用抽樣調(diào)查的辦法,我們自編問卷――普洱市中小學(xué)市級(jí)骨干教師培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表,調(diào)查內(nèi)容主要包括培訓(xùn)教師對知識(shí)培訓(xùn)的需求、專業(yè)能力的需求、培訓(xùn)師資的需求和培訓(xùn)教學(xué)形式的需求。共發(fā)放問卷220份,回收206份,回收率93.6%。問卷回收后,用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,對本次調(diào)查結(jié)果,主要采用描述性統(tǒng)計(jì)分析的方法。
被調(diào)查對象206人,均為一線中小學(xué)市級(jí)培訓(xùn)的骨干教師。(其詳細(xì)情況見表1)
此外,為全面了解教師培訓(xùn)的需求情況提供必要的補(bǔ)充和支持,我們還采取訪談、詢問、召開座談會(huì)等方法,收集有關(guān)的信息資料。
三 調(diào)查結(jié)果及其分析
通過對調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)、分析,綜合獲取的信息,骨干教師培訓(xùn)需求如下:
第一,知識(shí)培訓(xùn)需求方面。對于骨干教師知識(shí)培訓(xùn)的需求,我們主要從教育科研知識(shí)、教育理論知識(shí)、學(xué)科教學(xué)法知識(shí)等十個(gè)方面進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表2。
可以看出,教育科研知識(shí)、教育理論知識(shí)和新課程背景下學(xué)科教學(xué)法知識(shí),依次排在中小學(xué)骨干教師知識(shí)培訓(xùn)需求的前三位,說明中小學(xué)骨干教師渴望通過參加骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),能將自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度,同時(shí)為自己的教育教學(xué)實(shí)踐尋找理論支撐,并進(jìn)一步提高教育教學(xué)實(shí)踐的實(shí)效性,因?yàn)榻虒W(xué)方法的突破是優(yōu)化教學(xué)效果的關(guān)鍵因素。至于學(xué)科專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代教育技術(shù)知識(shí)、教師專業(yè)發(fā)展理論則排在中間位次,與一部分骨干教師基本掌握了這三方面的知識(shí),而另一部分骨干教師還需要通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握這三方面的知識(shí)有關(guān)。另外,師德修養(yǎng)、教育政策與法規(guī)知識(shí)、中小學(xué)教師心理健康知識(shí)、人文修養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞,依次排在中小學(xué)骨干教師知識(shí)培訓(xùn)需求的后四位,與這些骨干教師目前所具有的這些知識(shí)水平,已能夠適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)。
第二,專業(yè)能力需求方面。對于骨干教師專業(yè)能力培訓(xùn)的需求,主要從教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教育科研能力等七個(gè)方面進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表3。
可以看出,排在前兩位的依次是教學(xué)實(shí)施能力、教育科研能力,這說明骨干教師想通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使這兩項(xiàng)能力得到進(jìn)一步提高。至于教學(xué)設(shè)計(jì)能力、溝通與合作的能力、反思與發(fā)展的能力、教育教學(xué)評(píng)價(jià)能力,依次排在中間的位置,這說明大多數(shù)骨干教師已基本具備這四方面的能力。而班級(jí)管理能力排在最后的位次,這足以說明,這些骨干教師目前已基本能夠承擔(dān)班級(jí)管理任務(wù)。
第三,培訓(xùn)師資需求方面。對于骨干教師師資培訓(xùn)的需求,主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表4。
表4 中小學(xué)骨干教師師資培訓(xùn)需求情況
選項(xiàng)
總?cè)藬?shù)
總分
平均分
排序
教學(xué)研究人員
201
784
3.90
1
高校專業(yè)教師和專家
202
749
3.71
2
優(yōu)秀中小學(xué)教師
201
704
3.50
3
教材編寫者
198
465
2.35
4
教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)
197
455
2.31
5
可以看出,最受歡迎的培訓(xùn)師資是教學(xué)研究人員,比較受歡迎的培訓(xùn)師資是高校專業(yè)教師和專家,優(yōu)秀中小學(xué)教師受歡迎的程度比較一般,而教材編寫者和教育行政領(lǐng)導(dǎo)則不太受歡迎。教學(xué)研究人員之所以最受歡迎,這與中小學(xué)骨干教師對教育科研知識(shí)與教育科研能力的需求有直接的關(guān)系;高校專業(yè)教師和專家比較受歡迎,可能既與高校專業(yè)教師和專家對進(jìn)行骨干教師培訓(xùn)的高度重視和精心準(zhǔn)備有關(guān),也與高校專業(yè)教師和專家的科研素養(yǎng)較高有關(guān);優(yōu)秀中小學(xué)教師作為培訓(xùn)師資,只得到骨干教師們的一般性肯定,這與大部分骨干教師認(rèn)為,優(yōu)秀中小學(xué)教師在一線工作所獲得的經(jīng)驗(yàn),他們在同樣的一線教育教學(xué)活動(dòng)中都已經(jīng)具備有關(guān);教材編寫者、教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)排在師資需求的后兩位,說明骨干教師們已能夠把握教材,而且不希望骨干教師培訓(xùn),再聆聽太多的教育行政領(lǐng)導(dǎo)的政策性說教。
第四,培訓(xùn)教學(xué)形式需求方面。對于骨干教師培訓(xùn)的教學(xué)形式需求,主要從以下七個(gè)方面進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表5。
表5 中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)形式需求情況
選項(xiàng)
總?cè)藬?shù)
總分
平均分
排序
在專家指導(dǎo)下進(jìn)行的課題研究型
202
966
4.78
1
案例評(píng)析和參與式培訓(xùn)型
198
944
4.77
2
專家講座和報(bào)告型
201
907
4.51
3
觀摩名師課題教學(xué)型
198
883
4.46
4
同行經(jīng)驗(yàn)交流分享和教學(xué)展示型
197
871
4.42
5
實(shí)地參觀考察型
200
870
4.35
6
自主學(xué)習(xí)型
198
853
4.31
7
可看出,以上7種培訓(xùn)方法都得到中小學(xué)骨干教師的高度認(rèn)可。相對而言,在專家指導(dǎo)下進(jìn)行的課題研究型、案例評(píng)析和參與式培訓(xùn)型得到認(rèn)可的程度較高,專家講座和報(bào)告型、觀摩名師課題教學(xué)型、同行經(jīng)驗(yàn)交流分享和教學(xué)展示型得到認(rèn)可的程度一般,自主學(xué)習(xí)型得到認(rèn)可的程度則相對較低。
四 結(jié)論及啟示
通過本次對普洱市市級(jí)中小學(xué)骨干教師的問卷調(diào)查,我們得出的如下結(jié)論:(1)希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高教育科研知識(shí)、教育理論知識(shí)和新課程背景下學(xué)科教學(xué)法知識(shí)水平。(2)希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高教學(xué)實(shí)施能力、教育科研能力。(3)在培訓(xùn)師資方面,骨干教師們需要教學(xué)研究人員、高校專業(yè)教師和專家對他們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。(4)在培訓(xùn)的教學(xué)形式方面,骨干教師們希望采取在專家指導(dǎo)下進(jìn)行的課題研究、案例評(píng)析和參與式培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)形式。因此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)時(shí),要重點(diǎn)考慮以上幾方面問題,并把與此相關(guān)的課程作為主干課程。同時(shí),還應(yīng)考慮到由于各縣區(qū)發(fā)展不平衡造成的參培骨干教師之間的差異性,培訓(xùn)遵循分類分層、因材施培的原則。
啟示:可采用集中學(xué)習(xí)―在崗研修―集中交流分享的三個(gè)階段培訓(xùn)模式(簡稱“三階段模式”)進(jìn)行培訓(xùn),這是很有針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)模式,是提高骨干教師的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)能力的有效培訓(xùn)模式之一。
1.集中學(xué)習(xí)
利用二至三周的時(shí)間,加強(qiáng)學(xué)員所急需的理論知識(shí)的學(xué)習(xí);接著再用一周的時(shí)間,組織教師們到就近的中小學(xué)名校跟崗學(xué)習(xí)。
為加強(qiáng)骨干教師所急需的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在聘請授課教師時(shí),要注重聘請教學(xué)研究人員、高校專業(yè)教師和專家,重點(diǎn)對骨干教師們進(jìn)行教育科研知識(shí)、教育理論知識(shí)和新課程背景下學(xué)科教學(xué)法知識(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要形式有專題講座、案例評(píng)析、小組研討交流。
跟崗學(xué)習(xí)階段,主要聘請一些中小學(xué)名校中的名師做骨干教師的“帶教導(dǎo)師”,安排一周的時(shí)間讓骨干教師去跟崗學(xué)習(xí),在名校中聆聽講座、參與交流討論、觀摩示范課、研制教學(xué)方案,并執(zhí)教于課堂教學(xué)。其中,重點(diǎn)讓骨干教師觀摩“帶教導(dǎo)師”的課堂教學(xué)活動(dòng)和教研工作,深刻感受和領(lǐng)悟“帶教導(dǎo)師”的教學(xué)和科研理念、策略和行為。
2.在崗研修
在崗研修是一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的階段,是檢驗(yàn)集中學(xué)習(xí)階段所獲得的學(xué)習(xí)成果的階段。在此階段用大約10個(gè)月(兩個(gè)學(xué)期)的時(shí)間,提高骨干教師課堂教學(xué)實(shí)踐能力和教育科研能力。
研修方式:(1)建立培訓(xùn)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)。分配每位培訓(xùn)導(dǎo)師包干指導(dǎo)5~8名學(xué)員。采用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)和臨場指導(dǎo)方式,定期或不定期地指導(dǎo),及時(shí)幫助學(xué)員解決在崗研修中所遇到的問題。(2)組建小組QQ群,設(shè)公共郵箱,成立課題專項(xiàng)研究小組。通過小組QQ流經(jīng)驗(yàn),分享案例,解決實(shí)踐中的疑惑;以公共郵箱的方式向?qū)W員課堂教學(xué)案例;成立課題專項(xiàng)研究小組,以課題申報(bào)的方式、論文征集的方式積極整合資源,讓學(xué)員共享。(3)建立骨干教師培訓(xùn)網(wǎng)站。網(wǎng)站的主要作用,一是讓學(xué)員提交在崗研修作業(yè)和交流學(xué)習(xí)心得。二是在網(wǎng)站上開設(shè)分主題的各種論壇,采用學(xué)員發(fā)帖、跟帖及導(dǎo)師在線答疑等方式,深化研修成果。三是創(chuàng)立開放平臺(tái),由學(xué)員和導(dǎo)師共同建構(gòu)“骨干教師培訓(xùn)小百科”。(4)參加教研活動(dòng)和課堂教學(xué)展示活動(dòng)。要求學(xué)員積極參加學(xué)校的校本教研活動(dòng)和各級(jí)教研部門組織的課堂教學(xué)展示活動(dòng),把集中學(xué)習(xí)階段學(xué)到的新理念、新方法應(yīng)用到課堂教學(xué)和教育科研中,不斷解決在課堂中遇到的棘手問題,努力提高教學(xué)能力和教研水平。(5)深化反思教研活動(dòng)。反思教研活動(dòng)的范圍包括課堂教學(xué)反思、課題研究反思、個(gè)人成長反思等。
3.集中交流分享